第一篇：關于下發財務部收銀崗位質量工作獎懲制度(試行)的通知

致：財務部收銀組主管

由：財務部辦公室

關于：下發財務部收銀班組《財務部收銀崗位質量工作獎懲

制度》（試行）的通知

日期：2005年6月1日

財務部收銀班組：

現將財務部辦公室制訂的《財務部收銀崗位質量工作獎懲制度》（試行）下發給你們，請認真審閱，并據此執行。

特此通知

后附：《財務部收銀崗位質量工作獎懲制度》（試行）文件壹份

財務部

財務部經理：

二零零五年六月一日

第二篇：財務部收銀管理崗位工作標準

上海十一郎酒店

財務部收銀管理崗位工作標準 范圍

本標準規定了 購物廣場財務部收銀管理的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于 購物廣場財務部收銀管理崗位，是檢查考核收銀管理崗位工作的依據。2 職責 2.1責任

2.1.1在財務部經理的領導下，負責對樓層收銀員收銀業務的日常管理。

2.1.2負責對收銀業務有關的規章制度及規范的制定和修訂。2.1.3督促收銀員認真執行廣場的各項規章制度。

2.1.4協助人事培訓部組織收銀員、儲備收銀員進行業務培訓。2.1.5負責抽查收銀員與經警在交款時，按規定要求交款路線交款，安全、及時、準確上交貨款。

2.1.6負責及時傳達廣場及銀行的通知和有關規定。2.1.7負責制定廣場收銀業務知識復習大綱及題庫。

2.1.8負責加強與各銀行卡部的業務關系，及時處理因各種原因造成的錯單、亂單。

2.1.9負責協助人事部定期組織收銀員進行各種技能比賽。2.1.10負責定期召開收銀領班例會，分析、總結工作中的問題。2.1.11負責定期、不定期與收銀領班對收銀員進行各種形式的上海十一郎酒店

業務知識考核，每次將考核結果進行匯總，并納入獎金考核。2.2權限

2.2.1有權對違反廣場財務規定的收銀員提出處理意見。2.2.2有權向上一級領導建議解決本崗位工作中發現的問題。2.2.3有權對違反信用卡操作程序的收銀員提出處理意見。3 崗位人員基本技能

3.1熟知國家有關會計、金融政策和法規、法律、條例和制度。3.2熟練掌握銀行POS機,收銀機的性能及操作程序。3.3全面掌握收銀方面的各項業務知識。

3.4能堅持原則,事實求是，具備良好的職業道德素質，嚴格履行崗位職責。工作內容要求與方法

4.1.1在財務部經理的領導下負責廣場的收銀管理崗位。4.1.2不定期與收銀領班共同抽查收銀臺備用金,以確保備用金的完整性和安全性.4.1.3督促收銀員遵守交款及監點的規定。安全、及時、準確無誤的將貨款送存。

4.1.4負責協調銀行、安保部經警押送貨款有關事宜。4.1.5對收銀員由于工作疏忽造成的錯單、亂單及時解決處理不留后患。

4.1.6負責與銀行信用卡業務的協調工作,并協助電腦部對收銀機進行維修。

上海十一郎酒店

4.1.7負責對收銀領班傳達和收銀員執行情況收銀各項規章制度及工作流程進行檢查、監督，并督促收銀員嚴格遵守各項制度。4.1.8每月信用卡的對賬工作須在次月五日前完成。4.1.9按時完成領導臨時交辦的工作。5 檢查與考核

5.1每月由財務部經理負責檢查與考核。5.2考核內容為本標準的職責和工作內容。5.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

第三篇：財務部崗位工作責任制

財務部崗位工作責任制

A、財務主管崗位職責

1、報稅及發票管理

負責稅務局的發票領購、抄報稅及各項協調工作。每月核對各門店結算單并開具增值稅專用發票，及時索要供應商稅票。開出發票逐筆登記《增值稅專用發票開出明細表》，收到發票逐筆登記《增值稅專用發票收票明細表》，每周和出納對帳，每月30日前上交總經理。認證發票并打印清單，7日前申報個人所得稅及印花稅、河道費、城建稅、教育費附加、地方教育附加，10日前申報增值稅、企業所得稅，并打印稅表。

2、外帳及財務報表

編制外賬的會計憑證，建立EXCEL版本的財務賬套，供應商及門店往來、日常費用、商品入庫、計提折舊、計提稅費、計提保險、結轉成本、結轉損益。每月打印并裝訂外帳憑證，登記對外明細賬并打印各科目余額表和當月的資產負債表、損益表。將以上憑證、帳套、報表交總經理檢查，財務部留檔。

3、編制《工資表》及審核《押金匯總表》

每月根據各部門、各門店的《考勤表》和《工資表》等附件，參照公司各項制度及提成標準嚴格審核，于25日前編制《工資表》，經行政部復核后準時發放工資。核對出納上交的《押金匯總表》，月底上交總經理審核。審核無誤后裝訂整理，于行政部歸檔。

4、內控

審核各項現金費用支出及商場帳扣費用的合理合規性。監督出納資金日清月結，當日業務當日入微機帳，每周審核出納報送的微機帳、審核《現金明細賬》、《資金發生額及余額表》、《其他應收款發生額及余額表》等周報。

5、監督并完善統計工作

嚴格監督各部門微機帳目，日報要當日作完，庫存真實并及時處理當日貨品流動信息。檢查各門店每月的結算和回款情況，到結算日后督促店長及時領取結算單并認真規范填寫結算明細。當月貨款返回后，請相關責任人和總經理簽字并收回結算單，財務部留檔。根據貨品部提供的廠家結算信息審核每一筆應付款項是否合理合規，并確認往來帳目的真實性，如有不符財務部有權拒絕結算。檢查、核對外埠帳目及回款情況。

6、編制內帳的《銷售收入明細表》、《銷售利潤表》

嚴格審核各門店的結算單，確認收入回款無誤且帳扣費用屬實，每月編制《銷售收入明細表》。根據統計提供的各門店當月《成本表》和費用情況編制《銷售利潤表》，并對有異動的店面進行財務分析每月30日前上交總經理。

匯總數據于次年1月31日前上交總經理。

7、重要資料管理及備份

負責保管法人章、發票章、合同章及網上銀行的復核U盾。負責保管營業執照正副本、組織機構代碼證、國地稅務登記證正副本、開戶許可證等重要證件。每月月底結賬后備份當月的財務帳套及各項重要表格，保存到移動硬盤，保證其安全性。原始憑證、會計帳簿、財務報表、稅表等重要資料分類整理，財務部留檔妥善保存。

8、負責財務部整體工作，協調各部門之間的關系。

規范財務工作，提高工作效率，控制經營風險，更加有效的輔助各部門工作。堅守工作崗位，遵守職業道德，嚴守公司機密，及時完成各項工作安排并向公司提出合理化建議，完善公司的各項制度。

9、按時出勤，堅守工作崗位，遵守職業道德，嚴守公司機密，嚴謹工作作風，努力提高工作效率及質量，及時完成各項工作安排并向公司提出合理化建議。

B、出納崗位責任

1、日常報銷及借款

審核各部門的報銷票據，注意檢驗是否超標，要求填寫規范、大小寫一致、合計無誤，經財務主管及總經理簽字后付款并加蓋現金付訖章。每月按時還信用卡。員工因公借款需填寫借支單，2000元以下由部門主管及財務主管簽字，2000元以上必須有總經理簽字或電話通知。

2、現金收款業務

各門店的手收現金要及時催交，一律不得挪用。由收款人在《現金銷售繳款單》上簽字，同時把現金及現金銷售單一同交由總經理簽字查收，《現金銷售繳款單》在月底同月報一起傳遞至財務，由店面會計、出納、會計主管簽字在財務部留檔。

廢品收入等手收現金，由出售人在《廢品出售登記表》上登記，錄入現金賬，在營業外收入-廢品收入科目體現，每周隨周報交由總經理簽字查收，滿頁后由行政部留存。

3、銀行收付款業務

負責各門店的回款，每月根據商場回款情況編制《各門店開票及回款記錄表》。負責各現結費用門店的費用結算，陽泉結算費用于每月10日和店長核對費用明細，財務主管審核無誤后，匯入陽泉北國商城公司賬戶。邢臺結算費用于每月14日和店長核對費用明細，財務主管審核無誤后，匯入店長個人賬戶。

給廠家匯款需填寫《付款申請單》、《付款通知單》，標明付款方式，匯款成功后將匯款

單傳真給對方。付款申請單由財務主管簽字后方可付款，一聯存根，一聯裝訂入冊。

4、印章及支票管理

負責保管財務章和網銀的經辦U盾；負責保管現金支票和轉帳支票；負責保管借款單和收據存根聯。以上印章和支票等重要憑證需存入保險柜，支票簽發需登記臺賬。

5、每日現金、銀行錄入微機帳，保證日清月結。

記賬憑證按時間和憑證號順序排列，憑證摘要清楚完整。附件中的現金報銷單和付款申請單根據日期每月逐一編號，發票齊全合規。每周給財務主管報送電子版的微機帳，審核無誤后保存備份。

6、《現金明細賬》、《資金明細表》、《其他應收款明細表》。

每月分四次報送周報表，每周編制上一周的《現金明細賬》、《資金明細表》、《其他應收款明細表》，財務主管審核無誤后打印，交總經理審核。保證周報及時、準確，庫存現金與《現金明細賬》一致，各銀行賬戶及銀行卡余額與《資金明細表》一致，借支單與《其他應收款明細表》一致。

7、發放工資

負責全公司各員工的工資發放工作，并按工資表上保證金的扣款數分別開具收據。離職員工的工資，需本人帶《員工離職通知書》到公司領取現金，除法定假日外，每周四辦理。不允許店長代領。終了匯總每月未領取的工資明細，填寫其他款項收入明細表。

8、管理員工保證金

每月25日編制上月的《押金匯總表》，上交財務主管。離職員工六個月后退還保證金，需憑店長、辦公室主任、財務主管、出納和總經理簽字的《員工離職通知書》和保證金收據退還，除法定假日外，每周四辦理。退還保證金時需認真填寫《押金領取明細表》，由雙方當事人簽名領取，表內注明現金上賬日期，對賬時將保證金收據、《員工離職通知書》和《押金領取明細表》同時交由總經理核對簽字，行政部存檔。

9、資產、辦公用品、物品總賬

根據行政部上交的資產、辦公用品的購進、領用的匯總表檢查和審核各店面、各部門使用、耗費的合理化。每月10日抽查資產、辦公用品是否賬實相符。根據貨品部上交物品統計表的購進、領用的匯總表，匯總表檢查和審核各店面使用、耗費的合理化。每月10日抽查物品是否賬實相符。

10、嚴格注意自身工作紀律，負責總經理室的日常衛生工作，做好本職工作的同時認真完成部門主管交待的其他工作。

第四篇：盤錦市十一郎大數據公司財務部收銀管理崗位工作標準

十一郎(shiyilang)大數據

財務部收銀管理崗位工作標準 范圍

本標準規定了 購物廣場財務部收銀管理的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于 購物廣場財務部收銀管理崗位，是檢查考核收銀管理崗位工作的依據。2 職責 2.1責任

2.1.1在財務部經理的領導下，負責對樓層收銀員收銀業務的日常管理。

2.1.2負責對收銀業務有關的規章制度及規范的制定和修訂。2.1.3督促收銀員認真執行廣場的各項規章制度。

2.1.4協助人事培訓部組織收銀員、儲備收銀員進行業務培訓。2.1.5負責抽查收銀員與經警在交款時，按規定要求交款路線交款，安全、及時、準確上交貨款。

2.1.6負責及時傳達廣場及銀行的通知和有關規定。2.1.7負責制定廣場收銀業務知識復習大綱及題庫。

2.1.8負責加強與各銀行卡部的業務關系，及時處理因各種原因造成的錯單、亂單。

2.1.9負責協助人事部定期組織收銀員進行各種技能比賽。2.1.10負責定期召開收銀領班例會，分析、總結工作中的問題。2.1.11負責定期、不定期與收銀領班對收銀員進行各種形式的十一郎(shiyilang)

十一郎(shiyilang)大數據

業務知識考核，每次將考核結果進行匯總，并納入獎金考核。2.2權限

2.2.1有權對違反廣場財務規定的收銀員提出處理意見。2.2.2有權向上一級領導建議解決本崗位工作中發現的問題。2.2.3有權對違反信用卡操作程序的收銀員提出處理意見。3 崗位人員基本技能

3.1熟知國家有關會計、金融政策和法規、法律、條例和制度。3.2熟練掌握銀行POS機,收銀機的性能及操作程序。3.3全面掌握收銀方面的各項業務知識。

3.4能堅持原則,事實求是，具備良好的職業道德素質，嚴格履行崗位職責。工作內容要求與方法

4.1.1在財務部經理的領導下負責廣場的收銀管理崗位。4.1.2不定期與收銀領班共同抽查收銀臺備用金,以確保備用金的完整性和安全性.4.1.3督促收銀員遵守交款及監點的規定。安全、及時、準確無誤的將貨款送存。

4.1.4負責協調銀行、安保部經警押送貨款有關事宜。4.1.5對收銀員由于工作疏忽造成的錯單、亂單及時解決處理不留后患。

4.1.6負責與銀行信用卡業務的協調工作,并協助電腦部對收銀機進行維修。

十一郎(shiyilang)

十一郎(shiyilang)大數據

4.1.7負責對收銀領班傳達和收銀員執行情況收銀各項規章制度及工作流程進行檢查、監督，并督促收銀員嚴格遵守各項制度。4.1.8每月信用卡的對賬工作須在次月五日前完成。4.1.9按時完成領導臨時交辦的工作。5 檢查與考核

5.1每月由財務部經理負責檢查與考核。5.2考核內容為本標準的職責和工作內容。5.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

十一郎(shiyilang)

第五篇：商場收銀新員工崗位工作年終總結

商場收銀新員工崗位工作年終總結

商場收銀新員工崗位工作年終總結

商場收銀新員工崗位工作年終總結

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近三個月的工作時間了。轉瞬之間已經到年底了，在這三個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。

也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只

負責收銀，其他員工各司其職，不會有

什么難的。我以前也是這么認為的，可是現在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！

通過近三個月的工作和學習，賣場的工作我也可以應付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經萬分感動。這這三個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態，盡量避免與顧客之間發生矛盾。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業素質和業務水平還待提

高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自己

與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態。

在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們為自己所做的準備，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。