第一篇：2013年財務部先進集體自評

財務部先進集體自評

2013年，公司邁進一個新的階段。我們財務部也有了一個全新的開始，我們都感到擔子重了、壓力大了，但在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們信心滿懷。回首望，這一年財務部雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也為公司重大項目推進以及提升管理水平做出了巨大的貢獻。財務部的同事們都經歷了一年不平凡的考驗和磨礪。

2013年財務部最大的事莫過于5月底寧波熱電開始實施新的EAS集團管控財務軟件，作為財務部我們，肩負著很大的責任，我們知道，只有化壓力為動力，統一思想，團結作戰，才能打贏這場“戰爭”。在整個EAS前期調研過程中，財務部同事們基本上都是全員全程參與，將工作流程重新進行梳理。在財務解決方案確定之后，財務部同事們利用平時和周日休息時間回公司進行EAS操作培訓，先進行新帳套的初始化，然后再把2013年1月開始的帳務重新輸入新的帳套，幾個星期都難得休息一次，就是為了在EAS系統能按期接軌。EAS正式上線之后，也是財務部全體員工最忙碌的時候。K3系統和EAS系統并行，接軌的兩套系統進行對賬、調整，各職能部門、企業各個業務環節以及系統出現的各種問題最后集中反映在財務部賬務處理工作上，我們咨詢軟件公司、與總部各財務同事一起探討，并最終一一解決。在經歷了1個多月后，6月底停用K3系統，EAS系統正式走上了正軌。在這次EAS項目實施過程中，部門涌現了一大批愛崗敬業的優秀員工，正是他們的專業技能、責任心和奉獻精神，為公司的EAS項目成功實施做出了巨大的貢獻。

對于一個企業來說，資金管理至關重要。2013年公司推行全面預算動態管理，財務部按照公司領導的要求，從預算編制、預算控制、預算執行情況分析等各個方面著手，認真對待，不斷改進，力求完美。時間緊迫，財務部的同事們加班加點進行預算編制工作，對預算的每一個細節都考慮周全，財務部領導們與其他部門進行充分溝通，對每一項費用支出的來龍去脈深入了解，并提出看法和意見。財務部每月對各個部門的預算執行情況進行更新，核對、分析。在預算執行過程中，對出現問題盡快解決，并對其不斷進行完善，通過一年的運行，公司的全面預算管理工作又上了一個臺階，為公司管理工作提供了極大的便利。

2013年9月底，公司開始側重于三個ISO認證重點工作，即質量管理體系認證情況、環境管理體系認證情況、5S認證。同時總部也正為了發行股票而著 1

力于券商布置的最近三年盡職調查，作為子公司的我們，在資料與數據的報送方面更是二頭忙。。。

2013年10月7日余姚特大水災后我們企業受到不少的損失，繼而出臺了一些工業企業的減免政策與緩交政策，并把公司損失計算報黃家埠鎮政府，由政府統一處理，把損失降到最低點。。。

2013年財務部的各個項目管理工作達到或超過了預期的目標，這是每一個財務部領導和同事們一起甘于奉獻、團結拼搏的結果，我們充分發揮了集體精神，拼搏精神，奉獻精神，我們是最優秀的團隊。在新的一年里，財務部的領導和同事們會繼續再接再厲，爭取讓財務部永遠是先進集體，為明天創造更燦爛的輝煌而蓄勢待發。

*********公司財務部

2013年12月17日

第二篇：財務部考核自評總結

中鐵二局仁赤十六標項目部財務部

安全責任履職情況自評總結

根據股份公司?項目經理部安全生產責任制管理實施辦法?（股司安質?2011?109號）及一公司?項目經理部安全生產責任制管理辦法實施細則?（一司安?2011?17號）文件要求，現將本人及財會部安全責任履職情況自評總結匯報如下：

一、安全目標

1、貫徹執行國家、行業有關安全生產、勞動保護方面的法律、法規和上級有關規定；組織制定項目的安全生產投入經費制度，確保安全生產措施經費的合理使用；指導、協調業務人員的日常安全生產管理工作；組織、參與編制財務同時，編制或下發安全技術措施經費的使用計劃；把安全工作作為財務管理工作的一項重要內容，堅決實行“一票否決”制。

2、負責按照規定標準提取安全生產費用，規范會計核算，正確歸集、及時上報安全生產費用的提取、使用情況，配合安質部門的專項檢查。

3、按照項目經理部制定的工作安排和目標實施，完成工作安排和工作計劃。

二、制度落實

1、認真貫徹執行國家有關安全生產費用提取和使用等法律法規，嚴格按照財政部、國家安全生產監督管理局?關于印發?高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法?的通知?（財企[2006]478號）、財政部?關于印發企業會計準則解釋第３號的通知?（財會[2009]8

號）、鐵道部?關于執行?高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法?有關問題的通知?（鐵建設[2007]139號）等文件要求，辦理日常相關業務。

2、嚴格執行項目部各項規章制度，負責按計劃提供安全措施、安全教育培訓、勞動保護用品及安全活動等費用，并監督安全費用的使用情況；負責安全生產罰款收繳，按時撥付各項獎勵，保證專款專用；做好本部門的安全保衛工作，存、取現金嚴格遵守財務規定，制定保障人身和財產安全防范措施。

三、安全費用管理情況

根據中鐵二局股份有限公司關于印發?安全生產費用財務管理辦法?的通知（股司財[2009]186號）要求，按規定比率提取安全生產費用并單獨列賬，定期統計安全生產費用并做好臺賬管理，及時向各相關部門提供安全生產費用臺賬，嚴格按照要求收繳安全生產罰款并及時支付各種安全生產獎勵。

四、安全檢查

定期或不定期對安全費用投入情況進行檢查，確保將安全生產費用優先用于滿足安質部門對項目經理部安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出.

第三篇：財務部先進集體發言稿

財務部先進集體發言稿

各位領導、各位同事們：

大家好！帶著2013年的累累碩果，懷著對2014年的美好期待，今天我們歡聚一堂，辭舊迎新，共同回首，展望未來。在過去一年里，在呂總的大力領導下，公司整個面貌邁進一個嶄新的階段，我們財務部也有了一個全新的開始，從人員結構到工作分工也做了大幅調整。我們普遍感到擔子重了、壓力大了，我們財務科憑著高度的責任心和良好的業務技能，上下團結一心，合舟共濟，奮發圖強，勇于開拓創新，做到堅持原則，按章辦事，有序推進，按照公司提出的要求，扎實工作，在過去的一年我們財務部雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也為公司各個項目平穩推進以及提升管理水平做出了應有的貢獻，我們財務部的同事們也都經歷了一年不平凡的考驗和磨礪。

一年來，通過大家辛勤努力，團隊作戰，財務人員圍繞著“保證資金安全、服務公司管理、支持公司發展”的工作目標在以下幾個方面做出了的積極貢獻。

重視和抓好會計基礎工作。為了確保財務核算在公司的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，扎實地做好財務基礎工作。作為公司非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們工作的重中之重。為了加強會計基礎工作的規范性、完善公司的管理機制，財務部進一步將財務制度進行了修整。對材料采購、倉庫管理、費用報銷、成本控制、績效考核等工作流程作了詳實的修訂和解釋。在出納環節中，我們強調一定要堅持

原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在成本費用和憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。我們財務部每月按時結賬、出具報表、納稅申報、發放工資、統計工程工作量、成本核算、財務分析等財務基礎工作，在保證各項財務數據真實完整、及時可靠，提供決策依據、服務工程項目等方面發揮了積極有效的作用。

我們還在規范材料采購、倉庫管理、成本核算、合同管理、資金融通等方面進行了大膽的嘗試和探索，取得了一定的成績，積累了寶貴的經驗，也得到了領導的認可與支持。

團隊建設方面，我們相信“和諧才能發展，團結才有力量”，我們內部加強團結，互幫互助，齊心協力做好各項工作，注意處理好和各部門的協作關系，對外做到禮貌謙和待人，妥善處理好和銀行、稅務、工商、供應商、客戶等的關系，遇到困難和矛盾做好溝通解釋工作。保證財務工作平穩健康運行。

正是由于呂總的鼎力支持和各部門的大力配合，我們財務才取得了今天的成績。百尺竿頭更進一步，我們的工作還確實還存在很多不盡如人意亟待改進的地方。在新的一年，我們將在加強服務意識、完善內部控制制度和流程、加強成本管控和績效考核、促進預算管理、推行公司戰略等方面進一步探索和提高。我們相信，只要大家齊心協力、頑強拼搏，克服困難，我們公司一定會進一步做大做強，迎來一個燦爛輝煌的明天。

謝謝大家！

第四篇：教育科研先進集體自評報告[模版]

教育科研先進集體自評報告

*****中學立足于“以科研樹名校，以創新促發展，以改革增效益”的目標，負責向全校教師宣傳先進的教育理念、介紹最新教改動態和研究成果、對全體教師進行教科研考核評估、管理科研課題、評價和推廣科研成果。學校教科室依靠廣大教師，集思廣益，積極組織教師投身于教育改革、教育科研。

一、教科研工作自身建設

學校的教科研工作成立了由學校校長直接分管，成員由各學科教研組長組成的教科研領導組，在多年教育科研實踐中培養和發展了一支強有力的研究隊伍，教科室堅持了間周三下午的學習制度,使其成員不斷更新教育觀念,站在教育改革發展的前列。初步建立了教學督導評估制度，逐步完善學校教師評價辦法，并為學校長遠規劃的實現、為學校管理制度的健全，為學校激勵機制和獎勵辦法的制訂提供決策建議，在學校教育、教學工作中更好地發揮了教科研的職能作用。

二、教育科研制度建設

為了全面貫徹落實國家的教育方針，全面實施素質教育，促進學校教改科研工作，實現“以科研樹名校，以創新促發展，以改革增效益”的辦學目標，擬定了建設以素質教育為中心包括素質教育體系、師資保障體系、教育技術體系、現代管理體系四大體系；確立了“教學出題目，科研做文章”的思想，提出了“向科研要質量，向科研要名師”的口號，在科研工作中實現了教育科研神秘化向大眾化轉變，從理論科研向實踐科研轉變，從個體科研向集體科研轉變，從單純寫教研論文向全面提高教育教學質量轉變。為了完善學校科研制度，還制定了《課題管理暫行辦法》、《教研項目階段檢查制度》、《教研成果交流匯報制度》、《教科研組長崗位職責》、《教科研常規管理制度》等完善的科研管理制度體系，從各方面對學校教育科研活動進行了要求和規范。

三、課題研究工作

學校每年都籌措資金專門用于教科研工作，鼓勵教師進行相應的課題研究，呈報科研項目，并已取得了成績。學校已結題的課題：

1、“現代信息技術在教學中的應用”是我校數學教研組帶頭進行的研究課題。該課題經過三年的集體研究，評委們在查閱了相關資料，聽取了課題研究報告、工作報告后，一致認為該課題研究理論依據充分，實驗方法科學，資料詳實可信，達到了預期的研究目標，取得了較好的實驗效果，有一定的推廣價值，已通過鄭州市教育局教研室立項。

2、《在新課程標準下教師角色的轉變》是我校化學教研組進行的立項課題。通過該項實驗，培養了一批掌握現代教育技術的骨干教師，他們積累了進行現代教育技術研究的基本經驗，撰寫了一批有一定質量的實驗論文，例如《中學生心理健康探究》、《中學生從眾現象的探究》、《教師應成為學生心理健康的促進者》等。

四、校本教研工作我校大力推進校本教研工作的開展要求全體教師共同參與，在縣教體局教研室領導下，踏踏實實的開展了此項工作。由此推動了教師們研究教材教法的熱潮。

五、繼續教育及其教師培養工作

教研組與教務處密切配合，在學年結束根據指導和被指導教師的工作成績評定等級予以表彰和獎勵，有效地促進了青年教師的健康成長。同時，教科室還配合學校現代教育技術實驗，組織青年教師參加多媒體技術培訓。優質課活動充分展示了我校青年教師在課堂教學和教學改革研究的能力與水平，學校還充分重視學校的教師繼續教育工作，對全校教師進行了繼續教育登記工作，對全校教師接受的各種培訓、開展的教育教學研究以及出版著述和發表論文進行了全面登記。完成了教育體育局布置的對全校教師“師德師風、職業道德”的考試組織工作。

六、豐碩的科研成果

科研工作由于教師們的不懈努力，使張莊鎮初級中學教科研工作取得了豐碩的科研成果。撰寫了一批有一定質量的實驗論文。近兩年來有多篇論文和科研成果在省、市教科研論文和成果評比中獲得省、市級優秀論文獎。如：《談初中數學中培養學生創新能力》、《學法指導在閱讀中的運用》、《現代教育技術在教學中思考與探究》、《多媒體在語文教學中的應用》等獲得了省級一、二、三等獎。《如何使作文真實有個性》、《改變學生學習方式的研究》、《如何轉化差生構造和諧的師生關系》、《初中化學新課程試驗教學的變化》等分別獲得了市級一、二、三等獎。課題的開展為完善中學教育的理論體系和實踐體系有一定的貢獻，課題成果也在本校和兄弟學校得到推廣和應用，發揮了課題對學校教育教學的指導作用。乘教育改革東風，走科研興校大道，在教育改革和發展不斷深入的明天，***中學必將在不斷探索中大踏步前進，豐碩的教科研成果必將推動教育教學工作向更高層次邁進。

第五篇：財務部先進集體匯報材料

全心做好財務工作，助力公司轉型發展

——**公司財務部先進集體匯報材料

即將過去的2010年是公司歷史上不平凡的一年。2009年的工作高峰給各位員工帶來的疲憊還未退去，2010年降本增效的壓力又讓大家殫精竭慮為公司持續發展謀出路。“井無壓力不出油”，在金融危機影響猶在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司領導班子帶領各單位積極進取，給股份公司遞交了一份滿意的答卷。**公司財務部在公司領導的關懷下，在各兄弟單位的積極配合下，也較好的完成了計劃的各項目標，提高了自身的工作能力，為公司的良性發展貢獻了一份綿薄之力。

一

分工明確、動態改進、共享共進

財務部在2009年年末就已擬定了2010年的工作計劃。出納崗、報銷崗、預算崗、財務分析崗，成本、稅務、保險、資金等業務劃分清晰，具體執行人明確，任務具體可評。年中財務部也曾兩次組織內部會議，再次廓清工作范圍，理順管理流程，制定具體崗位工作的考核指標。比如財務分析崗由**同志負責，要求每月按規定給總部財務提交財務分析報告，并且力求創新，提高財務分析的質量與水平。針對財務分析我們制定了具體的評分標準。如準確性、實用性、及時性、美觀性、創新性等等。種種措施都有很強的可操作性，對工作負責人也形成了具體的壓力與動力。鞭策他們在實際工作中積極進取，不斷提高自己的業務能力。

財務部每月進行內部生活會，溝通在上階段工作中存在的問題。通過每月的內部生活會，財務部能及時發現并糾正工作中存在的問題。比如個別差旅費報銷不夠規范，經會上指正，報銷負責人在以后的報銷工作中就會避免同類問題重復發生。再比如財務年輕員工較多，與兄弟部門的溝通交流能力不強。在會上大家都講述自己在與各部室溝通交流上的心得與經驗。在分享這些經驗之后，財務部年輕人的溝通能力都有了較大的提高。

財務部還建立了內部信息共享平臺。通過建立內部信息共享平臺，加強了內部人員信息溝通與交流，培養了財務人員的大局觀。財務人員不再局限于自己的一小攤子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的結果又是什么。這樣既避免了財務部數據出口不統一的問題，又加強了各崗位的聯系，提高了各崗位負責人的綜合業務能力，基本上實現了輪崗的效果，也大大提高了財務部工的作效率。

二

苦練內功、服務跟進、質量保證

財務部雖然是公司管理部門，但我們自己定位為服務型部門。要提高我們的服務質量，首先要提高自己的業務能力。在這一點上，財務部各員工始終不曾懈怠。比如，***負責報銷崗，雖然臨近退休，但她還是兢兢業業、仔仔細細的審查每一張票據，核算每一次的補助。盡管對報銷文件已經了如指掌，但每每遇到員工疑問的地方，她還是手拿文件耐心解釋，絕不妄言。由于平日報銷工作特別容易被打斷，康師傅就晚上加班，利用整塊時間把員工報銷做出來，讓大家及時領取到報銷款。但是***家距離公司很遠，有時加班晚了，連公交車都沒有了，她只能打的回家，而這部分交通費，她也從沒有找領導報銷過。她這種舍己為公的精神是老一輩海油人給我們這些新人上的最生動的一堂課。

財務部員工也積極參加各類培訓，如總部財務舉行的稅務培訓、財務分析培訓，如人事舉行的項目成本管理培訓，預算編制培訓等。每次培訓后，我們都會互相交流，探討將理論應用于實際的地方。為服務于公司貢獻切實的力量。

三

尊敬領導、團結友愛、互助互榮

**公司財務部工作氛圍好，在整個海工財務系統是出了名的。部門經理**關愛員工也是有口皆碑。各員工之間也能互相幫助，相互體諒。不會“因為事不關己高高掛起”而導致來財務尋求幫助的同事無功而返。比如出納***身懷六甲，經常會去醫院做檢查。這時***就會接管過出納的事務。由于財務內部信息共享做的較好，當其他員工幫組事假員工處理業務時能做到井井有條、不慌不亂。等到事假員工回到工作崗位時，工作交接清楚順利。幫助事假員工處理業務的員工并不會因為多做了職責以外的事情而抱怨，或是要求領導給多發獎金。而是會把這當做提升自己工作能力的一次機會，認真努力的去解決其他業務的問題。這些工作在以后肯定會對自己分內的工作也起到幫助作用。

站在2010年的尾巴上，我們翹首以盼2011年的到來。我們相信，在公司領導的睿智領導下，在各兄弟部門的積極配合下，**公司財務會創造一個更漂亮的明天！

**公司財務