第一篇：自評

2010--2011年度業務工作總結

“今日的兒童，明日的世界領導者！”想想我們今天正在參與培養的兒童，將是未來社會的領導者、管理者、主宰者，未來世界的發展方向將掌握在他們手中，而他們能否擔任如此重任，就取決于我們今天對他們施加了什么影響。我們的責任是如此重大。因此，我們作為兒童的引領者，自身必須擁有較高的素質。高質量的教育呼喚高素質的教師，提高教師的素質是實施教育的需要，是幼兒園發展的需要，也是教師自身發展的需要，只有不斷學習，才能不斷完善自我，提高自我。

一、加強理論學習，轉變教育觀念

我們認真學習《國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習有關法律、法規性文件，學習教育的改革與發展等，通過談體會、寫心得，引導教師關心政治、關心國家前途，促使教師樹立正確的政治觀點，確立自我人身價值，培養社會責任感。因為，只有不斷提高教師的思想素質，才能潛移默化的去感染幼兒，才能“學為人師”。在“我心目中的好老師”的演講活動中，老師，們談了自己對好老師的看法，對自己所擔任的教師角色有了更明確的認識。

二、正常開展教研活動，提高教師業務水平

教研活動是年輕教師成長的搖籃，在活動中，老師們的熱情發言，對具體問題的各抒其見，都會讓參加教研活動的老師學到很多。每周都有兩位老師為全園的教師上研討課，上課的老師是精心準備、組織，聽課的老師是真誠地提出自己的意見和看法，在這種研討過程中，教師們的教育觀念在逐步轉變，先進的教育行為也在慢慢形成，教師的業務水平也在不斷提高。“每周一談”活動，則提供了一個讓老師暢所欲言的平臺，針對平時教育工作中存在的問題，或自己對某些問題的困惑，或自己取得的一些好的經驗，提出來讓大家討論或分享。在爭論、交流的過程中，教師對具體的教育行為有更深的認識，也提出了許多好的建議，供大家學習參考。總之，教師們樂于參加這樣的教研活動，在教研活動中，每個人都有所收獲。

三、堅持教育反思、教育隨筆的撰寫，加快教師成長的腳步 雖然幼兒教師工作很累很辛苦，除了組織幼兒活動，還有備課、寫計劃等很多工作，但反思是教育工作不可缺少的一環。反思能使教師進一步提高自身評析能力，同時也幫助教師認清自身的不足，從而改進自己的教學方法。我們每位老師都能堅持每天寫教學反思,并及時把隨筆上傳到網上，和更多的讀者交流。

四、開展各項活動，提高教師綜合素質。

保教質量是幼兒園的生命，保證幼兒園質量的是教師的綜合素質。本學期，我園開展了多項活動，切實提高教師的綜合素質。青年教師的評優活動，教師們積極參與，大家互幫互忙，為了更好地促進幼兒的發展，老師們動足腦筋，設計了許多豐富多彩的活動，國慶節的文藝匯演，圣誕節的聚餐活動，元旦的新年運動會，都讓幼兒充分感受到了節日的快樂氣氛，享受到了快樂生活。家長開放日活動，教師們精心組織，準備接受家長的檢查、監督，并和家長促膝談心，虛

心接受家長提出的意見和建議。幼兒個人成長檔案的建立，也得到了家長的肯定，并得到了家長的支持配合。

在這學期中，有收獲也有不足。如家長工作的內容、形式還不夠豐富，課題研究工作還沒有深入開展，各種游戲活動的開展沒有到位等，希望在下學期工作中有所改進。

第二篇：自評2011

一、監理組織機構、監理人員

自雙方簽訂建設監理委托合同后，確保項目質量、進度、投資監理總目標。成立項目建立組織，即蒲縣新良友煤業有限公司項目建立部。確定以任重林偉項目總監理工程師，以齊建光、李文峰、王勇生、曹金旺、范剛柱、張晉翡為現場專業監理工程師。按照監理合同及《建設工程監理規范》分解監理目標，明確總監理工程師及專業監理工程師職責。使監理工作制度化、規范化、標準化。

二、監理合同履行情況

我公司自監理委托合同簽訂后，根據工程情況，給予高度重視，及時成立了項目建設監理組織——新良友煤業公司項目監理部。編制了《監理規劃》、《監理實施細則》、《工程建設監理工作制度》、《施工管理監理規定》、《監理工作三控制計劃》及《監理工作程序》。按照國家和地方的相關規定及監理合同分解監理目標。明確總監理工程師、專業監理工程師、監理員工作職責，嚴格按公司ISO9001-2001貫標體系把監理工作制度化、規范化、標準化管理。根據業主要求的工程質量、進度、投資控制目標及其他施工合同約定目標及時收集施工過程中各種信息，每月向業主提供一份詳細的監理月報，使業主自始至終了解工程進展情況。本工程監理工作控制目標達到合同要求，項目監理部已全面履行了2011年監理委托合同賦予的義務、責任，圓滿完成了本工程施工階段的監理任務。

三、監理工作手段

質量控制:工程質量控制是監理工作的一項重要內容。我們以施工圖紙、《施工及驗收規范》、《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》等為依據，根據本工程合同約定的質量目標，嚴格監督管理。在該項目施工全過程中的質量控制中，結合本工程的實際情況，將其劃分為事前控制、事中控制、事后驗收三個過程，其中以事前控制（預控）為主。在實際操作過程中，嚴格核查承包單位的質量保證及管理體系，審查分包單位的資質。核查各級管理人員及特種作業人員持證上崗情況，核驗施工單位的測量定位放線。對承包單位的《施工組織設計》認真審核并提出了諸多合理化建議。實行了嚴格的材料、設備、構配件報驗制度，對進入工地的建筑材料、設備、構配件要求必須出相應的合格證、檢測報告、準用證等，重要材料、設備、構配件進場后由現場監理人員見證取樣送檢，嚴格執行見證取樣制度。要求施工單位填寫《材料/構配件/設備報驗單》報監理部審核。對不符合要求，不合格的產品堅決不準用在工程上，從原材料上進行事前控制杜絕了質量隱患的發生。重要、關鍵的分部分項施工，堅決要求施工單位拿出相關施工方案，將施工工藝、原材料使用、勞動力配置、質量保證措施等情況編寫成專項施工方案報監理部審核，累計共審批施工組織設計專項方案54份，經審核確認后，要求施工方嚴格按照方案實施，避免了莽撞施工。砼、砂漿施工前必須出具并報驗配合比，砼施工前必須填報砼澆筑申請單等事前控制措施。

在施工過程中，我們實行巡回檢查和旁站監理及平行檢查多種手段。對砼施工的分項工程實行24小時旁站監理，一旦發現問題立即口頭通知承包單位整改，然后由監理工程師簽發《監理通知》（共發出監理通知單125份、聯系單11份發送承包單位并督促落實。對每完成一個分項、分部工程要求施工單位先自檢，自檢合格后填寫《分項/分部工程質量報驗認可單》并附《分項/分部工程質量檢驗評定表》，報監理部簽字，按所報項目、現場進行詳細核查，符合要求后，方可進行下道工序施工。在施工中實行停檢點驗收制度，重點對于定位放線、錨噴支護、基槽驗收、基礎鋼筋、主體結構鋼筋綁扎、地下室及屋面防水、管道試壓、絕緣電阻測試、動力系統調試等有關重要部位，均邀請相關單位共同驗收。經過上述有效措施及嚴格規范管理，基礎分部、主體分部驗收達到合格標準。督促承包單位質量保證資料隨工程同步進行，及時完善工程質資料。

進度控制：從工程一開始我們便與甲方一道督促承包單位按施工合同編寫《施工總進度計劃》、《施工進度網絡圖》，及《每月進度計劃》等。在施工過程中向承包單位提出合理化建議，在保證工程質量的情況下加快了工程進度。制定例會制度，整理發送例會紀要22份及時協調解決施工中存在的問題，督促落實計劃完成情況；當發現工程嚴重偏離計劃時，我們及時組織承包單位分析原因、研究措施，適時糾偏；嚴格督促承包單位的人員、材料、施工機具及時到位，為合同約定目標實施提供了有力保證。

投資控制：我們嚴格執行施工合同中工程款的支付程序，認真審

核承包單位的月工程量完成報表及月付款報審表，并根據業主核定的數額簽發支付憑證。對于工程變更、技術核定單及現場經濟簽證都進行了嚴格審查控制，確保業主的投資計劃目標。

四、監理工作成效

1、工程進度：礦建、土建、機電安裝均已完成甲方審定的進度計劃，目前除以確定的甩項工程項目外，已完成合同內和建設文件內的工程量。

2、工程投資：通過嚴格審核工程變更、現場簽證及月完成工程量等措施，本工程投資控制基本上達到計劃預控目標，符合業主確定的投資計劃。

3、工程質量：整個施工過程中各分項工程均能做到精心組織、精心施工，無重大質量事故，無質量安全隱患。

4、合同履行情況：總包及格分包承建單位除已確定的甩項工程項目外已履行了合同，完成了設計文件內的工程量。工程資料及其他有關檔案資料書整潔、內容基本齊全。

由于本工程參建單位多，工程合同和補充協議簽訂遲于工程進度，給建設單位、監理單位合同管理造成很多不便，相互約束機制難以奏效，使施工合同管理、組織協調難度提高。在建設單位領導的關心、支持下，經過全監理部人員的共同努力，通過多次召開現場協調會，與相關單位聯系溝通，保證了合同目標的實現。

綜上所述：本項目部工作認真負責、公正科學，監理人員遵紀守法，對各項目標控制成功，合同履行全面，監理工作成績顯著。

以上自我評價是否妥當或不足之處，敬請各位領導提出寶貴意見。

山西省煤炭建設監理有限公司

新良友煤業項目監理部

20111年12月

第三篇：自評

自我剖析材料

一、問題

1.政治思想及理想信念方面：

存在的主要問題：對政治理論的學習缺少全面性，主動性，對黨和中央的重要理論和文件精神沒有及時了解、學習。黨員意識淡薄，缺少樹立黨員模范帶頭作用的意識。心存一定的僥幸心理，自認為只要跟著黨組織學習就夠了，干好該干的工作就行了。在用實際行動踐行黨的要求（如：堅持黨的群眾路線，服務群眾）時缺少主人翁的意識，認為那些與自己關系不大。2.在學習方面：

學習缺少明確的目標，缺少進行合理的規劃，學習態度不太端正，缺少實際行動。總是在被動地學習中，缺少主動性和危機意識。自我要求比較松散，在專業方面，對專業知識缺少系統的整合。3.在工作和實驗方面：

還沒有完全投入到實驗中去，對實驗室的日常管理和設備的應用還不熟悉，缺少必要的責任心和主動學習意識。對待工作沒有抱有應有的科學態度和認真求實的態度。

4.在遵守紀律、服從組織安排、參加組織生活方面：

作為一名黨員，平時沒有嚴格要求自己，黨員意識還比較淡薄，在黨員應盡的責任和義務方面做的還不夠，參加組織生活方面的積極性還不夠強烈。5.在團結服務同學方面：

與其他黨員之間聯系少，不善于主動幫助其他同學來達到共同進步，缺少與同學們之間的交流和溝通，在服務同學方面意識還不夠強，缺少積極地行動。對一些學校和集體活動沒有投入足夠的積極性，集體意識不夠強烈，抱有些許消極對待的態度。

二、存在問題的原因

1.對黨的重要理論和文件精神沒有進行深入的學習和理解。政治理論水平還不夠高，對一些問題還認識不夠，缺少深刻的認識，黨員意識薄弱，從而導致思想上不夠重視，行動上不夠及時。

2.對自己應該做的事沒有進行充分的計劃，導致手忙腳亂。對自己不能嚴格要求。缺乏緊迫感，沒有積極投入。

3.對于實驗室的一些事缺乏主動承擔責任的意識，自身覺悟不夠高。加上一些不好的個人習慣。

三、下一步整改措施

1.加強學習提高自己的理論知識水平，充分認識理論學習對于黨員的重要性和必要性，學會用多種渠道來加強自己的理論知識，同時堅持正確的政治方向，進一步端正自己的入黨動機。

2.努力克服、杜絕不良習慣，以優秀黨員為榜樣，學習他們的優點和良好的品質。經常進行自我反思，看看哪些方面自己還做的不夠，以此為鑒，并進行努力改正。

3.樹立端正的工作、學習態度，在保證完成任務的條件下，盡可能提高學習和工作質量、效率。培養自己務實的處事態度，不浮躁，以正確及耐心的態度來面對接下來工作和學習。

4.加強自己的集體意識和團結互助意識，加強集體榮譽感，以集體大局的觀念來看待和處理問題。加強與其他黨員同志的聯系和交流，積極參加組織和集體活動，充分發揮自己的主觀能動性，本著“服務同學，求真務實，團結互助”的態度，提高自己的思想政治素質和道德水平，進一步發揮黨員的帶頭模范作用。

第四篇：自評

自評材料

在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習專業知識理論。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習，對專業知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。3.不成熟、不穩重做事走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。

二、今后努力方向及整改措施

充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，主動承擔組織上交給的任務。不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率

第五篇：自評材料

理想藝術團

自 評 材 料

負責人：滕秋潤***

閆冷非***

一．前言：

2013-2014學期對理想藝術團來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了理想藝術團的優秀傳統，伴隨著理學院一起成長；特殊，是因為在這政策艱難一年里，我們突破創新，我們光彩閃耀，理想藝術團進入了全新的階段。二．社團簡介：

理想藝術團成立于2007年，是以“豐富大學生活，弘揚校園文化”為宗旨，集文藝表演，晚會籌備，學生活動為一體的藝術類社團。多次舉辦迎新晚會，夏日舞會，化妝比賽等文藝活動。分設組織策劃部，宣傳部，聲樂部，舞蹈部，曲藝部，主持人部六個部門。組織策劃部：?負責社團活動的策劃、組織及后勤保障工作

?組織豐富多彩的活動，為社員創造更多展示自己 的機會。

?協調其余各部的活動安排。

宣傳部：?負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告,網絡等策劃、設計和發布工作

?負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境

聲樂部：?包括聲樂和器樂,負責演唱的表演

?參加和配合團的各項活動的開展，協調其余各部的活動安排

舞蹈部：?包括街舞部和現代舞部，負責舞蹈創作，舞蹈表演

?參加和配合團的各項活動的演出協調其他組活動的開展 曲藝部：?負責活動各活動和演出的小品，相聲，話劇和歌舞 劇創作和表演

主持人部：?負責各場活動和演出的主持工作，營造活躍的氣氛

?負責主持詞的編寫 三．社團章程：

第一條 社團性質：本組織全名是為理想藝術團，以校內喜愛表演的學生為基礎而創建的社團組織，接受院團委直接領導和統一管理。

第二條 社團目的： 為愛好表演的廣大同學搭建一個交流的平臺。

第三條 社團宗旨：豐富大學生活，弘揚校園文化。第四條 社團口號：理想與藝術并存。

第五條 成員資格：本校在籍學生，對表演有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守燕山大學學生守則和本社團章程。

第六條 會員的權利與義務

權利

（一）獲取參加本社團的培訓班和舉辦的活動參加資格。

（二）社團的選舉權和被選舉權。

（三）向理事會提出意見或建議。義務

（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。

（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。

（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發展出謀劃策。

第七條 本社團設團長一名，副團長兩名。部長若干，任期一年。第八條 社團負責人產生辦法：

（一）團長，副團長在院團委的監督、考核下，經社團全體大會選舉產生。

（二）部長由團長提名，經社團全體成員選舉產生。

（三）理事會成員任職期間，因各種原因造成職務空缺需要增補成員的，按以下程序進行。團長空缺的，有理事會提名推薦人選，并向全體會員通報；部長空缺的，由團長提名，經理事會討論通過，并向全體會員通報。

第九條 有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式；

（一）組織的活動違背社團章程。

（二）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。

（三）將社團經費作不當使用的。

（四）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。

（五）累計三次無故不參加社團和理事會舉辦的活動或會議的。

（六）以社團名義謀一己之利的。

第十條 每學期全體成員大會 學期初召開全體大會：新成員作自我介紹。團長發言，布置本學期社團日常訓練及活動內容的一些工作要求；發放會員證。學期末全體成員大會：理事會作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題作出決定。

第十一條 連續三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會。第十二條 社團成員必須在規定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。

第十三條 本章程解釋歸理想藝術團。

第十四條 社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。

第十五條 本章程批準之日起實施。四．社團活動：

1.shout to the world 軍訓慰問演出

2.社團聯盟

3.“非常完美”化妝比賽

4.第三屆星秀夜“華燕十強演唱會” 五．活動總結：

1.shout to the world 軍訓慰問演出：

2013-2014學年的新學期剛剛開始，緊張而艱辛的軍訓生活便如火如荼的開始了。為了幫助新生更好的攝影軍訓及大學的新環境，體現理想藝術團服務同學的宗旨，表達理想藝術團全體成員對大一學弟學妹的關愛，特組織理想藝術團成員在新生軍訓期間舉辦慰問活動，將理想藝術團及每位學姐學長的關愛傳達給每一位大一新生。

這種形式的演出也是上一屆想辦卻沒有辦成的。在前期準備方面，由上屆的老部員進行節目的準備和排練，經過兩禮拜的籌劃，我們把最好的節目和編排展現給了大一新生們，這不僅給他們的軍訓生活帶來了新鮮與輕松感，也因這次晚會是在十一組團內舉辦，給理學院，理想藝術團都做到了很好的宣傳。再有，我們在舞臺布景方面下了很大的功夫，燈光效果等都達到了理學院舉辦活動以前從未達到的效果，這也是我們的一次突破.活動成功舉辦，即緩解了大一新生的疲勞，又豐富同學們的課余生活，同時又擴大了社團的影響力。

此活動新穎獨特，為理學院首次舉辦，體現了理想藝術團的創新精神。活動前期準備充分，內容充實，完整的活動流程，并有抽獎環節。

但活動期間音響設備出現些許問題，在一定程度上影響演出。活動之前沒有檢查，考慮不周。

2.社團聯盟：

2013-2014學年的新學期已過去一半，但各個社團彼此之間可能很少有機會能在一起活動,相對的還缺乏了解。為了增進各個社團之間的友誼,增強社團成員之間的相互了解,便于日后社團工作的更好的展開。理學院理想藝術團決定舉辦“社團聯盟”活動，為理學院的各個社團創造一次同臺競技的機會,搭建相互了解的平臺。

準備了半個多月的迎新晚會臨時取消，為了能給所有部門的部員們一個展示自己的機會，此次活動很巧妙的把各個部門都串聯在了一起，不論是主持人部，曲藝部，聲樂部，舞蹈部，還有幕后的組織策劃部和宣傳部，每一個部員都在此次活動中展示了自我的能力與才藝。大家在勁爆的開場舞，幽默的小品表演，還有接歌比賽中增進了大家之間的友情，同時也彌補了迎新晚會的遺憾。

本次活動到場人數多，宣傳規模大。但在實際過程中由于人數較多，場面有點混亂，是個別成員沒有完成自己的分工導致的。3.“非常完美”化妝比賽：

飛速發展的社會對人才的要求愈來愈高，全方位提高個人素質才能迅速適應社會工作。化妝是女性上班族面試、工作的必要禮儀之一，是我們將來社會生活中必不可少的內容。恰當得體的妝容可以提升其整體形象，而能在大學學習這項技能并加以練習，為參加工作準備是有極大益處的。1）優點：

?本次活動憑借新穎的活動形式及內容吸引了許多觀眾，到場觀眾較多。

?宣傳力度大，通過海報，條幅，網絡，串寢等途徑擴大活動影響力。

?因為工作人員不是很多，而需要準備的很多，基本上每個人都身兼數職，鍛煉了他們的能力。

（2）缺點：

?主持人不是十分了解流程以及獎品的發放。

?活動過程中秩序有些亂，因為有人上前面拍照，而且部員忙起來也忘了自己該做什么，時刻需要提醒。

?在獎品及道具上的花費較多，超出預算。④最后一個節目之前排練的很少，沒達到預想的效果。4.第三屆星秀夜“華燕十強演唱會”

為了響應中共中央關于拓展開發高校學生課余文化生活的指示，認真落實國家各項相關政策，同時也為了認真履行海翔藝術團和理想藝術團的責任與宗旨，藝術團將策劃并舉行該校園活動，豐富燕大學生課余文化生活，提高學生的綜合能力水平。

“華燕之聲”可以說是燕山大學最具影響力的活動之一，決賽更是被稱之為一票難求。“巔峰之夜”華燕十強演唱會，再現華燕十強的天籟聲線。

活動取得巨大成功，是燕山大學入座率最高的活動之一。無論從日期選定，旋床方式，還是活動流程上都經過了認真的考慮，可以稱的上是社團文化展示月的盛會。六．社團優缺：

1工作熱情與積極性

不論是常務工作還是活動任務，每位部門成員都能以最飽滿的熱情參與其中。盡管在活動過程中經常是勞累與疲乏交加，很多時候連飯也沒時間吃、水也沒間隙喝，但從來沒有人抱怨工作的辛苦，依然積極投身活動，把活動的順利進行當作我們辛苦付出的最大回報。

2認真負責的工作態度

無論是臨時任務，還是現場的控制工作，大家都能很有耐心很負責的去完成，有不懂的地方也能及時詢問部長和副團長。不管大事小事，只要是工作需要，每個人都會用心完成，真正把部門的事當作自己的事，甚至犧牲自己的空閑、推掉私人的事務，只為把工作按時、按量的完成。

但在工作中還是存在些許不足

工作期間也曾出現了協調配合不夠的情況，我們的部員沒能替部長稱擔起責任，還處在等工作的階段，而不是找工作的階段。在這里提出這些，是希望我們理想藝術團在今后的工作中能夠以一如既往的熱情與積極性，保持認真負責的工作態度，總結自身工作存在的不足。

七.社團展望：

對于招牌活動，我們都爭取在節目質量，活動流程或是宣傳力度上做到最大限度的提升。爭取打造好理想藝術團的品牌，組織小活動，辦好大活動，推出精品活動。以活動為載體，擴大藝術團的影響，將藝術團更好的推向校園。

理想藝術團一直秉乘著“豐富大學生活，弘揚校園文化”的理念，努力將藝術團打造成一個內外兼修的品牌。工作中，我們是一個嚴謹、干練的團隊，工作外，我們是一個愉快，溫馨的大家庭。我們已經有了一個良好的開端，也將會有一個美妙的延續，所有藝術團人都會堅定不移的這樣走下去！