第一篇：公選考試駐點調(diào)研題型的應(yīng)對技巧

公選考試駐點調(diào)研題型的應(yīng)對技巧 駐點調(diào)研是當前公選考試經(jīng)常采用的一種形式。由于這是一種新題型，很多考生并不很了解它的測評特征以及有效的應(yīng)對方法。大家務(wù)必掌握駐點調(diào)研的一些列特征和方法，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

一、駐點調(diào)研題型真題示例

例1：廣東省2008年廣東省公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)駐點調(diào)研真題

1.實地調(diào)研廣東省惠州市博羅縣開展“縣委書記大接訪”活動情況，正確判斷和認識當前基層信訪工作面臨的形勢、存在的問題，提出進一步改進和加強基層信訪工作的對策。(珠三角5副市長組)

2.實地調(diào)研廣東省河源市產(chǎn)業(yè)和勞動力“雙轉(zhuǎn)移”情況，分析“雙轉(zhuǎn)移”現(xiàn)狀、問題，并提出對策。(經(jīng)濟管理部門副廳組)

3.實地調(diào)研廣東省食品藥品監(jiān)督局，分析目前食品監(jiān)管現(xiàn)狀、難點，提出對策。(行政管理部門副廳組)。

例2：2010年海南公選縣市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研真題

頭天封閉，次日上午調(diào)研，下午集中寫報告，3小時，3000字。看的是瓊海市一個海邊旅游試驗區(qū)，要求不帶任何材料。次日到指定地方參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是調(diào)研看到的情況。10個問題，選出三個主要問題。然后提出對策。

二、駐點調(diào)研題型的答題流程

一般情況下，為確保獨立完成、公平公正，所有考生在“駐點調(diào)研”全過程要上交手機，房間不能上網(wǎng)，通訊“全封閉”。答題紙筆也是統(tǒng)一分發(fā)，確保墨水顏色一致。考生答題不得出現(xiàn)自己的姓名、單位、籍貫等個人信息，否則算作弊，取消成績。

時間安排上，一般是這樣的：上午8點半，工作人員開啟“絕密”信封，告訴考生考題是調(diào)研什么什么;接著，考生現(xiàn)場調(diào)研座談;下午2點半到7點，考生“閉門作文”;7點整，工作人員收回答卷，并分別簽名作證。當然，各地情況不同，也可能在時間上適當調(diào)整。

公選考試的駐點調(diào)研命題的一般規(guī)律和要求是：結(jié)合所報職位，圍繞當前熱點話題，4個小時左右，寫出2500字左右的調(diào)研報告。由于各地情況不同，也可能在時間和字數(shù)上適當調(diào)整。

三、如何做好駐點調(diào)研?

第一，做好調(diào)研思想準備，不能打無準備之仗。第一，掌握好調(diào)研基本套路。

第二，事前預(yù)測好調(diào)研主題，并做好相應(yīng)的專業(yè)知識準備。

第三，結(jié)合命題有針對性的提問和掌握情況，快速形成調(diào)研報告提綱，做到腦勤手勤嘴勤，全面準確得到自己所需

要的數(shù)據(jù)和事例。

四、怎樣快速寫好一個高質(zhì)量的調(diào)研報告?

由于形成調(diào)研報告的時間很緊，有的地方只給公選考生4個小時左右的時間，有的地方施加寬松一些，有一個晚上的時間。總體講，時間緊，要求高。故，我們建議：

一是明確主題。調(diào)查研究的主題是作者通過調(diào)查研究需說明的事物、闡述的道理。一般來說，撰寫調(diào)研報告的主題思想一般是組織部門事前就做了框定的，由不得公選考生自由選擇。它是統(tǒng)領(lǐng)整篇調(diào)研報告的靈魂。確定調(diào)研報告的主題非常重要，所謂“文當其時一字千鈞，文過其時一文不值”就是這個道理。明確主題思想，就是通過組織部門組織的駐點調(diào)研，形成撰寫調(diào)研報告的總體觀點和思路，萬萬不可突破組織部門要求的主題。偏離了主題，你的文章寫得再漂亮，也是低分。

二是理清思路。就是根據(jù)調(diào)研報告的主題思想，理出撰寫調(diào)研報告的大體脈絡(luò)，以做到心中有數(shù)。梳理思路的過程也是打腹稿的過程，先寫什么、后寫什么，怎樣開頭、怎樣謀篇，各部分的邏輯關(guān)系如何處理，圍繞論證和說明調(diào)研報告的總體觀點具體分解為哪幾個方面的細化觀點，選用那些方面的調(diào)查材料，哪些資料先用、哪些資料后用，怎樣利用圖表數(shù)據(jù)資料，采用什么樣的敘述、論證、說明方法，等等，都要一一認真思考。可以說思路越清楚，撰寫調(diào)研報告的初

稿越容易。

三是確定體裁。反映調(diào)研成果的體裁形式主要有研究報告、調(diào)查報告、工作研究、典型經(jīng)驗等。調(diào)研報告又可分為綜合性調(diào)研報告、專題性調(diào)研報告。在撰寫調(diào)研文稿之前，必須認真思考采取哪種體裁較為合適。比如說，根據(jù)組織部調(diào)研主題要求，為了反映事物發(fā)展的來龍去脈，利用調(diào)研資料概括出創(chuàng)新性的理論觀點、得出科學(xué)的結(jié)論，應(yīng)采用撰寫研究報告的形式;為了弄清事物的發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展條件、發(fā)展特點、存在問題、主要原因，提出今后的工作思路、對策建議，應(yīng)采用撰寫調(diào)查報告的形式;為了總結(jié)某些單位或個人的先進經(jīng)驗，進而推而廣之，使其在更大范圍開花結(jié)果，可采取撰寫典型經(jīng)驗的形式。有時候根據(jù)反映主題的需要，還采取幾種文體相結(jié)合的方式。究竟采用哪種體裁合適，要按照組織部的要求和內(nèi)容決定形式的原則合理安排。

四是扎好框架。所謂扎框架，就是擬定調(diào)研文稿的結(jié)構(gòu)提綱，它是用具體材料說明或論證主題的層次安排。如果說主題是靈魂，材料是血肉，結(jié)構(gòu)就是骨架。結(jié)構(gòu)合理，論述推理就井然有序、脈絡(luò)清楚。調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)可分為橫式結(jié)構(gòu)、縱式結(jié)構(gòu)、縱橫結(jié)合三種類型。橫式結(jié)構(gòu)就是把調(diào)查來的資料進行橫向?qū)Ρ确治觯瑥牟煌膫?cè)面和角度去找出它們的邏輯關(guān)系。縱式結(jié)構(gòu)是用發(fā)展的觀點去處理資料，按事物的起因、結(jié)果安排內(nèi)容順序，然后得出結(jié)論。縱橫結(jié)合就是

采取橫式結(jié)構(gòu)與縱式結(jié)構(gòu)有機結(jié)合的方式安排結(jié)構(gòu)。具體采取那種結(jié)構(gòu)方式，沒有固定的模式。一般來說，調(diào)研報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)包含以下幾個層次：(1)調(diào)查的意義和重要性;(2)闡述前人的調(diào)研成果;(3)簡介本次調(diào)研的時間地點、方法步驟、內(nèi)容范圍、指導(dǎo)原則等;(4)展示調(diào)查事實，分析研究成果;(5)提出作者的觀點和建議;(6)總結(jié)與討論，進一步闡明事物發(fā)展趨勢和方向。(7)著明參考資料。就公選考試調(diào)研報告的結(jié)構(gòu)而言，要根據(jù)調(diào)查研究的內(nèi)容，具體分析、具體安排。經(jīng)過深思熟慮以后，列出調(diào)研報告的詳細提綱：總題目;開頭部分，主體部分，結(jié)論部分;主體部分的二級題目，二級題目以下的三級題目;三級題目以下的層次內(nèi)容;等等。框架扎得越細，下一步調(diào)研報告越好些。有與公選考試的特殊性，事前并不告訴大家的調(diào)研主題，這就要求大家要熟練掌握調(diào)研報告寫作的套路，避免考試時慌了陣腳。

五是選好材料。選材是寫好調(diào)研報告的重要一環(huán)。所謂選擇材料，就是圍繞公選考試主持者臨時給定的調(diào)研主題，認真分析調(diào)查得來的素材，進行去粗取精、去偽存真、由表及里的加工制作，把那些與主題無關(guān)的、次要的、非本質(zhì)的、零碎的材料剔除出去，選出那些能夠真正反映事物本質(zhì)的、主要的典型材料。在選材過程中，要歷史的與現(xiàn)實的相結(jié)合、口頭的與書面的相結(jié)合、點與面相結(jié)合、正面與反面相結(jié)合，真正用準確的數(shù)據(jù)，翔實的資料，鮮明、生動、富于說服力的例證和邏輯推理去充實主題，使觀點統(tǒng)帥材料、材料說明觀點，以達到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。

六是一氣呵成。按照公選考試的要求，經(jīng)過半天左右的實地調(diào)研之后，要求考生在規(guī)定的地點和時間內(nèi)寫出調(diào)研報告。撰寫調(diào)研文稿總的要求是：主題重點突出，結(jié)構(gòu)新穎嚴謹，語言文字精煉，論證確切嚴密，選材精當合理，分析全面精辟，建議對癥下藥，措施可行具體，首尾前后呼應(yīng)，通篇渾然一體。嚴格地說，公選考試不允許考生寫出初稿后精心修改。所以說考生要打好腹稿、快速擬好提綱，然后一氣呵成。總的講，調(diào)研報告要寫得主題鮮明、觀點準確、結(jié)構(gòu)合理、層次分明、邏輯嚴密、材料精確、文字簡練、文風清新，具有它應(yīng)有的決策價值、理論價值、文化價值和社會價值。這樣的調(diào)研文章，無疑使你成為此次公選考試調(diào)研環(huán)節(jié)的最高分。

第二篇：公選考試技巧

“公選”筆試考試中，論述題、作文題做起來較難，分值又高，如何做好這兩種題是取得高分的關(guān)鍵，筆者就此作一分析比較，以期對應(yīng)試者有所啟發(fā)。

一、關(guān)于論述題

這種題是考察應(yīng)試者對某些科目的理論把握水平或?qū)嵺`應(yīng)用水平的，其操作重點在于理性的論說、闡釋、解析。解答論述題必須做到：要點準確、思路清晰、論說有序、解答圓滿，要盡量達到使人讀起來感覺有板有眼、有理有據(jù)、有條不紊的效果。解答論述題最好分出層次，列出幾個要點，回答得清晰明確，使人在閱卷時一目了然。即使對于不熟悉的題、沒把握的題，也應(yīng)盡量按自己僅有的一點理解去發(fā)揮、去闡述，因為有些論述題的答案并非固定的幾條，如果另有發(fā)揮且有道理，即使不合要點也能得分，所以論述題下的卷面要盡量不留空白。

二、關(guān)于作文題

公選試題中，作文是個重頭戲，做起來不易，卻能看出一個人的理論功底、思想水平、分析能力、語言表達能力等綜合性素質(zhì)。所以應(yīng)試者必須做好這道大題。就目前的情況看，寫好作文應(yīng)特別注意以下幾點：第一，要認真審題。弄清楚題目的要求，確立正確、科學(xué)、積極、上進的觀點。第二，要明確要點。仔細思考文章要分幾個層次論述，列好提綱，在此基礎(chǔ)上，再思考論述的思路，搜集典例，做到胸有成竹。第三，寫好開頭和結(jié)尾，使開頭簡潔明了，富有吸引力，使結(jié)尾發(fā)人深省，富有激情。第四，要控制容量。作文不應(yīng)少于要求的字數(shù)，但也沒必要寫得太多。寫得太多，一方面浪費時間，另一方面也會給閱卷者造成該考生控制能力弱的不良印象。第五，字跡要清晰、規(guī)整，保持外觀形象的整潔。總體來說，作文的關(guān)鍵在于明確主題，分清層次，講究言語流暢、文雅詞秀，爭取使閱卷者讀起來有一種意深、順口、悅目、賞心的感覺

全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部筆試部分，主要分為公共知識筆試和專業(yè)知識筆試兩部分。

（一）公共知識筆試

公共知識筆試的主要內(nèi)容包括：

1，馬克思主義基本原理。該部分考試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)和政治經(jīng)濟學(xué)，以馬克思主義哲學(xué)為主。馬克思主義哲學(xué)主要測試應(yīng)試者馬克思主義哲學(xué)的理論知識水平和運用馬克思主義哲學(xué)重要原理，觀察、分析和研究我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)現(xiàn)實問題的能力。馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)主要測試應(yīng)試者馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)知識水平以及運用其理論分析和研究社會經(jīng)濟問題的能力。

2．毛澤東思想。該部分考試內(nèi)容包括毛澤東思想的形成和發(fā)展、毛澤東思想獨創(chuàng)性的理論貢獻、毛澤東思想活的靈魂以及毛澤東思想的歷史地位。

3．鄧小平理論。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者對鄧小平理論的科學(xué)體系的掌握和理解程度以及運用鄧小平理論解決改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的實際問題的能力。

4．黨史黨建。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者對黨的歷史和黨建基本知識的了解和掌握程度，并通過總結(jié)黨的歷史發(fā)展的基本經(jīng)驗、運用黨建學(xué)說的基本理論，研究和解決新時期加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨的自身建設(shè)重大問題的能力。

5．社會主義市場經(jīng)濟理論。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者對社會主義市場經(jīng)濟理論的理解和掌握程度以及運用社會主義市場經(jīng)濟理論分析和解決現(xiàn)實經(jīng)濟問題的能力。

6．行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者對行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基本概念的了解、基本理論的掌握以及運用有關(guān)理論方法分析和解決實際問題的能力。

7．法律知識。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者了解和掌握法學(xué)基本理論、我國法律的基本制度和部門法基本知識的程度，以及相應(yīng)的法治觀念、法律意識和依法行使法定職權(quán)的能力。

8現(xiàn)代科技。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識以及前沿問題的了解程度。

9國情國策與時事政治。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者對中國歷史的基本知識、中國的基本國情、基本國策和時事政治的了解程度。

10．公文寫作與處理。該部分考試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者熟悉和掌握公文的基本種類、基本功能和寫作的基本要求，公文的行文規(guī)則、語言運用和寫作基本程序、公文處理的基本程序和基本方法的程度。

（二）專業(yè)知識

前面講的公共知識是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的一般要求，它反映了一個領(lǐng)導(dǎo)者的文化層次，而領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)素質(zhì)則體現(xiàn)了一個人從事某項工作和開展某項活動的能力，它所反映的是一個領(lǐng)導(dǎo)者的文化類別。

全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識的考試目前主要按行業(yè)分類，共分12個大類，每個大類又細分為多個小類。具體是：

1．黨務(wù)類：紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、機關(guān)黨的工作。

2．經(jīng)濟管理類：宏觀經(jīng)濟、內(nèi)外貿(mào)易、交通運輸、體改、統(tǒng)計，物價、工商等。

3．財經(jīng)管理類：財政、金融、稅務(wù)、審計、保險、證監(jiān)等。

4．科技管理類：科技、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督等。

5．文化教育類：教育、文化、文物、體育、廣播電視、新聞等。

6．農(nóng)林、水管理類：農(nóng)業(yè)、林業(yè)水利、畜牧、氣象等。

7．衛(wèi)生健康類：衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)藥、防疫等。

8．司法類：司法、公安、檢察、法院、監(jiān)察等。

9．勞動人事類：人事、勞動、社會保障等。

10外交外事類；外交、僑務(wù)、對臺事務(wù)等。

11群體工作類：工、青、婦等。

12行政類：民政、宗教等。

關(guān)于專業(yè)經(jīng)驗，考試吧綱的要求是：

1．報考副縣（處）、正縣（處）級職務(wù)的，一般應(yīng)在45歲以下，具備大專以上學(xué)歷；報考副局（地、廳）、正局（地、廳）級職務(wù)的，一般應(yīng)在50歲以下，具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2．黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員報考副縣（處）、正縣（處）級職務(wù)的，需分別擔任正科。副縣（處）級職務(wù)2年以上；報考副局（地，廳）、正局（地、廳）級職務(wù)的，需分別擔任正縣（處）、副局（地、廳）級職務(wù)3年以上；任副職5年以上且特別優(yōu)秀的，也可報考上一級副職。

3．非黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員報考縣（處）級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當具備5年以上工作經(jīng)驗和2年以上相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷；報考局（地、廳）級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具備8年以上工作經(jīng)驗和5年以上相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可根據(jù)擬考職位的需要，適當放寬資歷條件。] 筆試是全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試的重要環(huán)節(jié)。筆試的特點是考生通過解答試題，讓主考機關(guān)了解自己的知識深度和廣度，眾多考生同時臨場，有統(tǒng)一的、較客觀的評判標準，省時高效，經(jīng)濟易行。但筆試也有很大的局限性，考生不能直觀地向招考機關(guān)展現(xiàn)自己，而要通過卷面展示自己，因此，有必要了解幾種常用的技巧。

（一）了解閱卷者的心理

考試一般都要專門制定評分標準，包括標準答案或有關(guān)評分要點及各解答步驟的分數(shù)分 配方案等。評分標準是閱卷者評分的依據(jù)，它要求閱卷者按評分標準嚴格評分，以保證評分的一致性。從理論上講，評分標準應(yīng)該是合理的、科學(xué)的，這樣才能保證評分結(jié)果和考試結(jié)果的可靠性。然而，由于閱卷者有各自不向的評分原則。因此，往往在不同的人心里又有各不相同的評分標準。有人作過這樣的調(diào)查，用“你給試題分配分數(shù)的原則是什么”的問題分別詢問24位閱卷者，結(jié)果竟有10多種回答。可見，在給試題分配分數(shù)上，評卷人之間的差異是很大的。

閱卷中的認識過程就是閱卷者知覺和思維的過程，這里的知覺主要是指對考生答卷的知覺。在閱卷時，由于閱卷者與考生是相互隔絕的，因而，后者是次要的，有時不起任何作用。閱卷中的思維主要是指比較、判斷、分析和綜合等。

從心理學(xué)的角度來說，知覺是人腦對直接作用于它的客觀事物的整體反映。人們在知覺過程中要遵循知覺的整體性、選擇性、理解性、恒常性這些規(guī)律，當客觀事物只有部分作用于感官時，人就根據(jù)已有的知識經(jīng)驗加以補充，知識經(jīng)驗不同的人對同一事物的知覺存在差異。在閱卷時，閱卷者對考卷的知覺有知覺者主體經(jīng)驗作參考，知覺的結(jié)果與客觀現(xiàn)實中答卷的好壞并非完全一致。因此，知覺對閱卷時評分的客觀性有一定影響。

從閱卷者主觀的角度來看，他們的知覺是以觀察為主的，而這種觀察是一種有目的、有計劃并伴有積極思維活動的，閱卷（評分）就是要根據(jù)標準對考生每道題答案的對錯進行判斷和評估并賦予相應(yīng)分值。其中包含了記憶、分析、綜合、比較和判斷等行為。分析是指把事物的個別屬性分解出來，比如，在給作文評分時，既要把作文分成若干段落來思考，又要對作文的卷面、詞句、內(nèi)容、特點等分別來看；綜合則是把事物的各種屬性結(jié)合起來，比如，對作文評分時，經(jīng)過對作文的分析之后，要把作文各部分、各種屬性綜合起來看，形成對作文的整體認識；比較是把事物的某些屬性加以對比并確定它們之間的差異，比如將考生的答案與評分標準比較，在考生的答案之間作比較；判斷就是對事物進行最后定論，對試卷作何意見，評多少分。

目前，全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試的試題類型主要有客觀性試題和主觀性試題兩類。前者比較簡單，比如判斷題，閱卷者只需將考生答案與標準答案對照一下，便打分，幾乎不加思考，即使外行人也能完成，一般不容易出現(xiàn)差錯，有偶然性的差錯也很容易糾正，對這類試題現(xiàn)大都采取計算機閱卷的方式，對于后者，閱卷者的心理過程就復(fù)雜多了，上面所說的知覺。分析、綜合、比較和判斷在閱卷中都可能存在，環(huán)節(jié)越多，過程越復(fù)雜，閱卷者的差異就越大，閱卷者情感過程中的愛好或厭惡、心境、美感、理智感和意志過程中的自制力以及個性心理等都能產(chǎn)生影響。最典型的是在評作文題時，閱卷者需要對卷面、立意、意境、結(jié)構(gòu)、層次、語言及文字作出判斷，這樣，不同的閱卷者，所給的分數(shù)必然有差異。

（二）根據(jù)閱卷心理形成應(yīng)試策略

1．卷面務(wù)整潔，字跡力求工整

由于閱卷人對考生是陌生的，閱卷人對考生的了解只是通過一張試卷，因此，考生在試卷上要下一番功夫。考生在答題時，按照規(guī)范的格式書寫，又沒有亂涂亂畫，字寫得認真且清晰，閱卷人看起來既省力又省心，整潔的卷面。工整的字體首先給閱卷入良好的第一印象。這樣可能產(chǎn)生光環(huán)效應(yīng)，對提高自己的成績是有利的。另外，閱卷是一種艱苦的腦力活動，長時間的評閱工作必然會使閱卷人身心疲勞，智力活動效率下降，如果考生字寫得潦草，又亂涂亂畫。且不按照規(guī)定的格式答題，必然引起閱卷人的煩躁情緒，影響評分的結(jié)果。因此，只要時間允許，一定要認真書寫，字體未必像書法藝術(shù)那樣給人以美的享受，但至少應(yīng)清晰可辨。

2．答案簡明扼要．切忌畫蛇添足

一般情況下，正確因行標準答案是以要點或綱目的形式出現(xiàn)的，否則試卷和試題評定就會因人而異失去統(tǒng)一的標準。由于閱卷者對評分標準的順從，標準答案之外的觀點，除非確屬高見，且能得到大多數(shù)閱卷者的認可，否則難以得分。實際上，由于每個閱卷者在個性上的差異和認識上的差別，標準答案之外的觀點受到一致認可的機會是不多的。因此，考生答題一定要簡明扼要，只要能表達自己的意思即可。對要點的解釋要準確，若解釋不對，還不如不解釋。

3．做題先易后難，以求得到鼓舞

實踐表明，成功的經(jīng)驗可以使人的心理需要和期望得到滿足和實現(xiàn)，產(chǎn)生愉悅感和良好的情緒，使人得到鼓舞和激勵，從而增強信心，提高人的活動能力，進入積極主動的心理活動狀態(tài)。反之，則會使人灰心喪氣，產(chǎn)生一種挫折感，降低人的活動能力，難以進入積極的心理活動狀態(tài)。因此，考生在答題時，先要通看一遍試卷，心中有數(shù)后，按先易后難的順序答，力爭在不斷滿足、不斷激勵中愉快地完成全部試題。如果遇到一時解不開的題目，暫時拋在腦后，等完成其它題目后再做。

4．要準確，力爭一次成功

由于人的心理活動具有定勢性傾向，先前所進行的心理活動往往影響同類后繼心理活動的方向，使人習慣于按照業(yè)已形成的思路去思考問題。如果已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤，往往是很難發(fā)現(xiàn)和糾正的。因此，在答卷時，要把求準放在第一位，在求準的基礎(chǔ)上求快，并且求準應(yīng)立足于一次成功，即使放慢一點速度也爭取一遍成功，這樣就省去了反復(fù)檢查的功夫。如果抱著“反正后面還要檢查”的態(tài)度草率從事，不但難以保證答題的準確性，而且浪費了許多時間，可謂欲速則不達。

5．盡量做到最后復(fù)查一遍

考試是一種緊張、復(fù)雜的智力勞動，總免不了犯錯誤，最后復(fù)查一遍是避免錯誤很有效的辦法。試卷答完之后，頭腦因得到相對的放松而較為清醒，因而，更容易發(fā)現(xiàn)在答題過程中注意不到、考慮不周的一些問題，提高試卷的準確度。在復(fù)查時，要把注意力集中在自己的解答上，避免思維定勢的干擾，故多采用逆向檢查法和變換方式檢查法，前者指不從其正面按部就班、循老路前進，而是從其反面一步一步地進行反證；后者則是用與原來不同的方式解答同一問題，如能殊途同歸爪可以確定答案是正確的。

（三）注意通免常出現(xiàn)的差錯

在筆試過程中，有些題目并不是不會，很可能由于失誤而出現(xiàn)差錯，下面分析其表現(xiàn)形式和產(chǎn)生原因，以提醒考生在考試中避免。

1．選擇性差錯

這是在各類考試中常見的現(xiàn)象。考試時，如果考生對心理焦慮程度控制失度，就會引起對卷面解題信息感和靈敏度的下降。當出現(xiàn)外形、意義相近，但特征、本質(zhì)內(nèi)容有差異的相似試題時，很容易被相似因素所迷惑，造成信息感知的“錯覺”，進而出現(xiàn)解題失誤，另外，由于對題意理解不全，沒有把握問題的精神實質(zhì)，在一知半解的情況下就動手做題，也容易出現(xiàn)失誤。為此，考生在接受解題信息時，首先，必須調(diào)整情緒，保持心緒的平靜，防止因焦慮過度而感知能力降低。其次，要認真審題，在弄清試題內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把握試題的含義及提問角度，再進行本質(zhì)特征的比較，弄懂試題提問的目的及解答要求，然后，再細心擬定作答內(nèi)容，從而準確解答。再次，平時復(fù)習備考，掌握考試內(nèi)容時，必須注意知識掌握的準確性，嚴格區(qū)分相近的問題，力求甚解，切忌望文生義，胡編亂造。

2．遺忘性差錯

考生由于記憶發(fā)生故障，眼瞅著問題復(fù)習過，但又記不起來了。這是因為：第一，考生在接收知識信息時，對考試目標、內(nèi)容、要求等不甚明確，在生理、心理、時間、備考內(nèi)容等方面與考試的需求對應(yīng)性較差，在考場上出現(xiàn)原先貯存信息的消失，或信息聯(lián)絡(luò)的暫時中斷。第二，考生解題時注意力分配不當，引起記憶模糊或不完全。第三，正巧進考場的那段時間記憶能力較差。為了避免此類現(xiàn)象，必須注意兩點：備考時盡可能使備考內(nèi)容與考試內(nèi)容相對應(yīng)，并有意識、有規(guī)律地進行應(yīng)試生理機能和心理功能的適應(yīng)性訓(xùn)練；在考場上要恰當控制情緒，合理分配解題注意力，不要做著這題卻想著那題，防止出現(xiàn)短時遺忘造成信息聯(lián)系的中斷，萬一答題中一時卡住，也不要焦躁，更不能胡亂拼湊。應(yīng)暫時停止作答，迅速將注意力轉(zhuǎn)移，等順利解答了其他題目后，回過頭來再集中回憶，或者干脆放下筆靜坐幾分鐘，緩解一下緊張情緒，等冷靜后再作答。

3．自是性差錯

這類差錯主要發(fā)生在那些驕矜和僥幸取勝的考生中。他們對試題的解答總是視難為易，以易解難，在審題時粗心大意，只看到問題的一方面，就立即作答，誤將一些與解題非關(guān)聯(lián)性的條件作為解題的已知條件，或者漏掉某些與解題緊密相關(guān)的要害內(nèi)容，而單憑主觀相象作答，致使解題失誤，要克服這類差錯，重要的就是要克服盲目自信。答卷時，應(yīng)當見易思難，視易為難，認真細致，避免粗疏，鎮(zhèn)定自若地解答。

4．猜測性差錯

這類差錯主要發(fā)生在那些缺乏主見和自信心的考生中。他們在解題時容易為他人的神情或暗示所左右，如遇到不能準確理解題意或根本未理解題意等情況，便憑一時的感覺錯誤地推斷，有的考生則以其他考生的面部表情、眼色等形式的暗示為依據(jù)判斷是非，造成胡亂猜測。要避免此類差錯，就要堅信自己意見的正確性，防止因他人暗示而造成應(yīng)考失誤，強化自信心，并把這種自信貫穿于應(yīng)考的全過程。

5．習慣性差錯

這類錯誤主要由于考生受原有知識技能、經(jīng)驗等方面的影響所致，在考試時，一種慣性使考生在不知不覺中將解題思維引向定勢，嚴重影響了能力的發(fā)揮。避免這類錯誤的方法是：消除緊張情緒，充分發(fā)揮想象力，避開思維定勢的影響，根據(jù)試題所提供的信息盡可能、地設(shè)想答案，然后進行分析篩選，從而正確地做出解答。

（四）學(xué)會一些答卷策略

在考試過程中，如果確因知識或能力所限，對試卷上的題無能為力（或從未學(xué)過，或沒能力做完），不妨采取一些小策略來應(yīng)付。

1、增加一分也好，決不留下空白

由于參加考試的人較多，考生也許因一分之差而名落孫山。其實在考場上多得幾分并不難。因為許多試題的評分標準不僅看最終答案，而且要看整個答題過程。考生即使對問題一知半解．也應(yīng)盡力做答，不留空白，就有可能得分。一些主觀性試題在評分時有變通的可能，如果考生一字不答，閱卷者也無能為力。考生對題目一定盡力去答，能走一走算一步，再說，試題本身往往就有正常的暗示作用，隨著題目意思發(fā)一些議論，閱卷者在評分時說不定就可以從中“挖掘”出一些可以給分甚至符合答案的觀點來，尤其是一些文史類的題目最為明顯。

2．只要不倒扣分，不妨嘗試回答

選擇題一類的題目適合嘗試著回答，一般情況下，答錯了是不倒扣分的。越來越多的教育和心理學(xué)家相信，猜測和估算也是人的一種不可缺少的能力。許多研究證明，在標準化考試中，“勇于猜測的人” 比“謹慎小心的人”更容易得較好的分數(shù)。曾有人做過這樣的試驗，讓400名考生回答兩份等值的標準化測驗題，第一次不鼓勵猜測，第二次鼓勵猜測，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，第一次平均分數(shù)22。5分，而第二次則上升到46。2分，差距很大。從理論上講，是非判斷題，猜對的可能是50%，四擇一的試題，猜對的可能占 25%，而實際猜測所得分數(shù)往往要多，猜測大都有一定的線索，況且，考生對試題一無所知的情況是不多的。即使憑常識也可排除一些不正確的選擇項。另外，在解答閱讀理解性質(zhì)的選擇題時，題與題之間往往有一定的暗示，甚至有一定的邏輯關(guān)系，考生可以根據(jù)其中一肯定正確的選擇去推論其它各題的選擇，往往做對一個就全做對了。

另有一種特殊情況，若考生對有的試題一無所知，為求得一定得分起見，就把最終選擇定在同一項選擇上，即全部選A或B或C，這樣其中肯定有對的，并且一般B（對的機會比A、D多，因為若A對，考生選擇A后就不再往下看了，若D對，則浪費考生的做題時間，因此，一般把正確的答案放在B、C上。當然這只是通常的情況，沒有規(guī)律。

3．根據(jù)題目所給分數(shù)科學(xué)分配時間，不要提前交卷

許多人考試失誤是由于時間沒掌握好所致。他們或者毫無時間觀念，慢條斯理地答題；或者只著眼于字體工整，卷面整潔而精雕細做；或者被一難題纏住，無法脫身；或者先緊后松，唯恐答不完而草草從事，答完后才發(fā)現(xiàn)時間還早，而卷面上的字連自己都不認識??這都不可取。因此，考生要學(xué)會統(tǒng)籌安排時間，要把試題的數(shù)量、難度結(jié)合自己書寫速度安排時間，做到心中有數(shù)。不要被一題纏住，草稿盡可能簡略，書寫力求工整不錯，若提前做完了，也不要提前交卷，要認真檢查，哪怕是一個數(shù)字，一個符號，每檢查一遍都會有所收獲。

“干部要德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄盀楣俦仨氂械隆?無論是當下正在進行的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，還是年終總結(jié)，都進一步突出了對干部“德”的考核評價，“德”成為選拔任用、考察干部的“方向標”，成為干部考核工作的一個新特點。

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h在選人用人問題上的基本導(dǎo)向和原則。德與才是黨員干部素質(zhì)不可或缺的兩個方面。與才相比，德是前提，決定著才發(fā)揮作用的方向。在新的歷史條件下，強調(diào)用以德為先的標準用人育人，具有很強的現(xiàn)實針對性。當前，有的干部出問題主要不是出在才上，而是出在德上；主要不是出在勤政上，而是出在廉政上。只有始終堅持以德為先，才能使黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

為“官”有德，也是公眾道德示范的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾中產(chǎn)生的優(yōu)秀者，作為“公眾人物”，他們的道德水平，自然地成為群眾的楷模和標桿。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德高尚，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”；相反，如果道德惡劣，腐敗腐化，在群眾眼中就一錢不值。更重要的是，所謂上行而下效，個別領(lǐng)導(dǎo)干部德之不佳，還會使少部分群眾產(chǎn)生失望情緒，對自身道德要求下降。這種“官德毀而民德降”的苗頭是十分可怕的。

因此，對干部德的考核，必須堅持“群眾公認”。對一個干部的德行好壞的判別，不是一時半會兒、更不是憑領(lǐng)導(dǎo)一兩次印象就能得出來的。有的干部，在領(lǐng)導(dǎo)面前很上進，在群眾面前懶懶散散、吆五喝六；有的干部，單位里面很積極很謙虛，回到家里對家人不敬不孝；有的干部，工作期間看似清廉正派，八小時以外燈紅酒綠。識別這樣的人要靠群眾的力量，干部德行的好壞，要靠群眾來評說。群眾的觀察最直觀、最準確、最客觀。畢竟，一個德行不好的人，縱使對單位、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事掩飾得再好，在日常生活中，狐貍尾巴終究也會露出來，躲不過群眾的眼睛。要想選準人、用好人，就必須注重群眾公論，善于借助群眾的慧眼來選人用人。

對干部德的考核要堅持“群眾公認”，說到底就是體現(xiàn)了干部必須接受群眾監(jiān)督的原則。干部選拔是個系統(tǒng)工程，不能重使用、輕培養(yǎng)，更不能只任命、不監(jiān)督。放棄對干部的監(jiān)督，只會害了干部。領(lǐng)導(dǎo)上的監(jiān)督，有關(guān)部門的監(jiān)督，當然是必要的，然而最直接、最廣泛、最有力的監(jiān)督，還是來自群眾的監(jiān)督。只要群眾有權(quán)給干部打分，有權(quán)根據(jù)干部平時的表現(xiàn)決定干部的進退去留和獎勵懲罰，那么，干部肯定會在德上謹慎得多。有些干部為什么不把群眾放在眼里？為什么只對上負責，不對下負責？為什么不怕被群眾批評德之差？就是因為群眾對他來說無足輕重。

干部德的表現(xiàn)有其特殊性，需要我們在考察中盡可能地延伸觸角、擴大范圍、廣開言路。尤其對干部八小時以外的表現(xiàn)、對干部公職管轄范圍以外的表現(xiàn)，要力求多找知情人聽知情話。有時還要善于從看似不經(jīng)意的片言只語中聽出“弦外之音”，更要不惜從民間的閑言碎語中追蹤事實真相，通過各種民主、公開的方式，搜集、了解、綜合群眾的評價意見。可見，對干部德的考核，就應(yīng)當堅持群眾公認。

十七屆四中全會就黨內(nèi)民主建設(shè)作出了專門部署，請結(jié)合實際談你怎樣看待黨內(nèi)民主的問題

1、（是什么）黨內(nèi)民主指黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。黨內(nèi)民主的基本內(nèi)容是：所有黨員不論職務(wù)高低，都享有黨章規(guī)定的權(quán)利并應(yīng)履行其義務(wù)；黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)應(yīng)由選舉產(chǎn)生；黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度；黨內(nèi)討論決定問題實行少數(shù)服從多數(shù)的原則；黨員有權(quán)了解和直接參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。黨內(nèi)民主最突出的、反映其本質(zhì)的特征，就是黨員對黨內(nèi)權(quán)力的分享，黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與。

2、（怎么看）黨內(nèi)民主是黨的生命。十七屆四中全會提出，黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。這是因為：（1）黨內(nèi)民主可以保持黨的團結(jié)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力；（2）黨內(nèi)民主可以制約過分集權(quán)，克服官僚主義，有效地防止腐敗；（3）黨內(nèi)民主對人民民主具有重要的示范和帶動作用。

3、（怎么辦）把握發(fā)展黨內(nèi)民主的若干重點

發(fā)展黨內(nèi)民主，是一項綜合性的實踐過程，要善于把握重點。首先，必須有利于保障黨員的民主權(quán)利； 其二，必須逐步理順黨內(nèi)的權(quán)力運行體制；其三，必須有序地構(gòu)建黨內(nèi)民主的制度體系；其四，必須不斷地形成發(fā)展黨內(nèi)民主的有效機制。

以基層黨建為重點，保障黨員的民主權(quán)利。黨的組織對黨員的服務(wù)，最根本的是政治服務(wù)。黨內(nèi)民主的核心價值就是實現(xiàn)廣大黨員在黨內(nèi)政治生活中的主體地位，其工具層面的價值則是達成黨內(nèi)的共識。所以，黨的基層組織建設(shè)，就是要便于表達和綜合黨員和黨員所聯(lián)系的群眾的利益，并為黨員的政治參與和社會參與提供資源與平臺。

以黨的代表會議常任制為重點，完善黨內(nèi)民主的基本制度。黨代會常任制能夠真正實現(xiàn)黨章所規(guī)定的黨的代表大會作為黨的最高權(quán)力機構(gòu)的功能，是黨的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和民主選舉的基本平臺。在每一屆黨組織的任期內(nèi)，選舉產(chǎn)生本屆黨組織的黨代會實行年會制和代表常任制，從而建立起黨組織、委員、黨代表、黨員群眾、人民之間的代表鏈。黨代表會議常任制要從黨代表直接選舉入手。通過黨代表的直接選舉，強化代表對選區(qū)黨員群眾負責的意識，從而增強代表們民主參與的動力。并且，黨代表的直選，必然完善著并推進委員的選舉，同時還推動著黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)人和黨員人大代表的選舉，對黨的干部的選舉會發(fā)生積極影響。

以規(guī)范全委會與常委會的工作為重點，理順黨內(nèi)權(quán)力運行體制。首先要健全民主集中制，這是黨內(nèi)民主程序化的起點和改善黨內(nèi)民主意識和作風的起點。民主集中制的核心是集體領(lǐng)導(dǎo)，切實實行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，黨委委員一人一票，重大決策實行票決制。切實解決書記權(quán)力過大的問題。重大事項的決定，必須由黨委全委會通過表決做出，表決按少數(shù)服從多數(shù)的原則執(zhí)行。其二，要建立健全常委會向全委會負責、報告工作和接受監(jiān)督的制度，理順黨內(nèi)權(quán)力運行機制。以此為基礎(chǔ)，推進并建立健全全委會和紀委會向黨的代表大會負責、報告工作和接受監(jiān)督的制度。其三，要規(guī)范黨委與人大、政府、政協(xié)的關(guān)系，并明確三個黨組在國家權(quán)力機構(gòu)中的作用，理順黨政關(guān)系。黨委要總攬全局，協(xié)調(diào)各方，不能以黨代政。要解決黨政機構(gòu)重疊的體制問題，解決民主集中制和行政首長負責制等權(quán)力運行機制問題。

發(fā)展黨內(nèi)民主的重點是完善黨內(nèi)民主制度

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。沒有制度作保證的民主不是真正的民主。黨內(nèi)民主制度是由黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、選舉制度、決策制度、干部制度等構(gòu)成的一個有機的體系，這個制度體系的核心就是堅持和完善民主集中制。根據(jù)四中全會精神，建立健全以民主集中制為核心的制度體系：

一是堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，強調(diào)以明確權(quán)責為重點，完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；

二是以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，建立健全黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報、黨委新聞發(fā)布、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子等制度；

三是完善黨代表大會制度，建立黨代表大會代表提案制度，落實和完善黨代表大會代表任期制，繼續(xù)選擇一些縣（市、區(qū)）試行黨代表大會常任制，嚴格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動；

四是落實和完善黨內(nèi)選舉制度，擴大黨代表對提名推薦候選人的參與，改進候選人介紹辦法，改進和規(guī)范選舉程序和方式；

五是完善黨內(nèi)民主決策機制，發(fā)揮全委會對重大問題的決策作用，推行和完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督制度；

六是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，完善干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信度。

第三篇：【考試大論壇】-公選考試技巧學(xué)習心得

公選考試技巧學(xué)習體會與大家分享

曠野酒肆

我個人認為，參加公選考試，首先要全面系統(tǒng)學(xué)習，掌握各知識面的中心知識點，作為應(yīng)試的支撐。同時，也要掌握一定的答題技巧，作為過關(guān)的必要手段。下面，結(jié)合我個人的學(xué)習體會，把一些應(yīng)試技巧與大家分享。

一、關(guān)于審題、答題、復(fù)查。

審題。這是考試中的關(guān)鍵一環(huán)，能否準確理解題意，是考試成敗的關(guān)鍵。特別是在案例分析、申論等題型上，審體失誤或出現(xiàn)偏差，對于參考人員將是致命的。那么如何準確審題？一是通讀每道題，切忌一目十行，一場大考，就那么兩張紙，廢話也許會有，但決不會多道，你看一眼就完全釋然的程度。二是在通讀的基礎(chǔ)上結(jié)合題面聯(lián)系實際，悟出出題者想要考的知識點。

答題。注重準確、規(guī)范、清晰作答。切忌為了爭取采分點，洋洋灑灑，寫下一大篇，卻條理紊亂，不著邊際。

復(fù)查。這是考試一個重要環(huán)節(jié)。認真冷靜地復(fù)查，一個閃念有可能改變你的考試結(jié)果。我有個朋友參加公選考試，事前我與他說了好幾次，不要提前交卷，但他還是提前10分鐘出來了，結(jié)果差0.6分入圍。如果這10分鐘，再把申論的材料仔細看一邊，說不定就會發(fā)現(xiàn)遺漏的考點，說不定在兜一句、兩句話，就能拿回2分。

二、關(guān)于幾個題型

單項選擇題。要求能夠把握住考試大綱中有關(guān)概念和原理的主要特點，正確領(lǐng)會概念，原理之間的區(qū)別和聯(lián)系，鑒別不同情況下對這些概念、原理等的表述。此外，也有技巧：采取篩選的辦法，即要對四個備選答案，逐個進行分析、鑒別和判斷，首先把其中比較明顯不會題意的答案篩選掉，然后對剩下的幾個備選答案依次進行篩選，最后確定正確答案。

多項選擇題。與單項選擇題的不同之處在于，其備選答案 中有兩個或兩個以上的正確答案，但多選或少選都不會得分。初能正確做出選擇外，技巧在于確認錯誤的選項。

簡答題。簡答題的答題要點，是簡而全。問什么答什么，不要過多發(fā)揮個人的見解。技巧在于：掌握不夠時，歸納性拉條作答。

案例分析、論述題。是將理論還原成了生活。在回答這種題型時，要綜合運用所學(xué)基本理論，分析問題和解決問題。同時，僅僅理解基本理論是不夠的，更要注重將所學(xué)過的知識靈活地運用到現(xiàn)實生活中去，思路清晰，分析準確。還要注意，文字不宜過多，言簡意賅，不拖泥帶水。重要技巧：通過現(xiàn)象看本質(zhì)（采分點哦！）

三、示例。

示例一：某科學(xué)院研究所職工執(zhí)行本所研究任務(wù)中完成了一項發(fā)明，則下列關(guān)于這項發(fā)明的性質(zhì)和申請權(quán)的歸屬的闡述中，正確的是：

A.是職務(wù)發(fā)明，專利申請權(quán)歸該職工

B.是職務(wù)發(fā)明，專利申請權(quán)歸該研究所

C.是非職務(wù)發(fā)明，專利申請權(quán)歸雙方共有

D.是非職務(wù)發(fā)明，專利申請權(quán)歸該職工

答題方法：

首先要審題，本題要求回答職務(wù)發(fā)明的認定和職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán)歸屬。其次要準確判斷四個備選答案中，明一個答案更符合題于要求。本題的設(shè)計是要考查考生對職務(wù)發(fā)明的概念及其專利申請權(quán)歸屬問題。考生最先知道什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指公民為完成本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。由此即可掃除C、D兩個選項。第二層次是關(guān)于職務(wù)發(fā)明的專利請權(quán)的歸屬問題。專利法第6條規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)歸單位所有。因此本題應(yīng)選B.由本題看出，教材中直接源引法條的內(nèi)容至關(guān)重要，考生一定要牢牢把握。

示例二：專利申請人應(yīng)當具備以下條件：（）

A.具有相應(yīng)的國籍

B.有符合專利法規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造

C.有合法的專利申請權(quán)

D.有行為能力人

答題方法：

首先，必須明確本試題屬多項選擇題，一定有兩個或兩個以上的答案；其次要明確試題題干的含義，即要求回答專利申請人所應(yīng)當具備的條件；第三，要把本試題題干同備選答案結(jié)合起來，逐個進行審定，弄清楚哪些屬于專利申請人所應(yīng)具備的條件。

由于專利權(quán)的地域性限制，專利申請人應(yīng)當具有相應(yīng)的國籍，因此A項為正確項。B項、C項比較容易選選出，既使對相關(guān)知識記憶不是很清楚，也能夠推斷出它們的正確性。關(guān)鍵是D項，乍一看似乎也有道理，但是智力成果的產(chǎn)生是不以年齡為限制的，既使是十九歲的少年兒童的發(fā)明創(chuàng)造也應(yīng)受的保護，也有權(quán)利申請專利權(quán)。因此正確答案應(yīng)為A、B、C項。

示例三：在著作權(quán)中，（）不受時間限制：

A.署名權(quán)

B.復(fù)制權(quán)

C.翻譯權(quán)

D.保護作品完整權(quán)

答題方法：

首先是清楚考題是考查著作的期限勝的例外。其次要弄明白什么樣的著作權(quán)不受時間限制。將本題題干與備選答案結(jié)合起來進行分析，A、D兩項屬于人身權(quán)，B、C兩項屬于財產(chǎn)權(quán)。一般而言，財產(chǎn)權(quán)的行使一定是有時間限制的，而身份權(quán)的行使可以無時間限制。初步掃除B項和C項。那么，是不是所有的人身權(quán)都不受時間限制呢？著作權(quán)法規(guī)定，“作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期限不受限制。”但是，這些不受時間限制的人身權(quán)中排除了發(fā)表權(quán)。由于題中未涉及于此，選B、C項即可。

示例四：簡述鄰接權(quán)與著作權(quán)的聯(lián)系與區(qū)別。

答題方法：首先要弄清楚試題的要求，本題要求考生闡述鄰接權(quán)與著作權(quán)的關(guān)系，并明確指明考生應(yīng)回答兩方面，即二者的聯(lián)系和二者的區(qū)別。其次，還要考慮如何運用適當篇幅的文字將答案表述出來。二者的區(qū)別顯然是本題要突出表達的地方，可將答案表述如下：答：著作權(quán)與鄰接權(quán)關(guān)系緊密，它們同屬于知識產(chǎn)權(quán)范圍。著作權(quán)是指作者對其作品依法享有的專有權(quán)利；鄰接權(quán)是指作品的傳播者所享有的專有權(quán)利。鄰接權(quán)由著作權(quán)轉(zhuǎn)化而來，是從屬于著作權(quán)的權(quán)利，行使鄰接權(quán)時必須以著作權(quán)的存在為前提，不得侵犯作品的著作權(quán)。但兩者也有區(qū)別：①兩者主體不同。著作權(quán)的主體可以是法人，非法人單位或公民；而鄰接權(quán)的主體大多是法人或非法人單位，只有少數(shù)為公民，如表演者權(quán)的主體。②兩者對象不同。著作權(quán)保護的是作者的創(chuàng)造性勞動，包括文學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)作品；而鄰接權(quán)保護的對象是傳播者藝術(shù)加工后的工作。③權(quán)利內(nèi)容不同。著作權(quán)的內(nèi)容主要指作者對其作品享有的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)等人身權(quán)和使用權(quán)、獲得抱酬權(quán)等經(jīng)濟權(quán)利；而鄰接權(quán)的內(nèi)容主要指出版者對其出版的書刊的權(quán)利，表演者對其表演的權(quán)利，音像制作者對其音像制品的權(quán)利，廣播電視組織對其廣播、電視節(jié)目的權(quán)利等。④受保護的前提條件不同。著作權(quán)只要符合法定條件，一經(jīng)創(chuàng)作完成就自動產(chǎn)生，獲得著作權(quán)法的保護；鄰接權(quán)的產(chǎn)生應(yīng)以著作權(quán)人的授權(quán)為前提條件，只有得到著作權(quán)人的許可同意，鄰接權(quán)才能實現(xiàn)。

示例五：張小西和李小東是好朋友，張小西常去李小東家座客。茶余飯后，張小西總是乘興作畫相贈。積年累月，李小東收藏了張小西贈畫近百幅。1990年6月，李小東精選其中的3O幅畫，以《張小西畫冊》命名出版。張小西得知后，認為李小東未取得自己的同意，便將相贈之畫出版，侵犯了自己的著作權(quán)，遂提出交涉。李小東認為，畫既已贈送給自己，自己便取得包括處分權(quán)在內(nèi)的所有權(quán)。《畫冊》中所收集的30幅國畫，原封不動地以張小西名義出版，不發(fā)生侵犯著作權(quán)問題。二人 相持不下，遂向著作權(quán)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

請回答下列問題：李小東是否侵犯了張小西的著作權(quán)？理由是什么？

答題方法：首先要仔細閱讀案例，弄清楚案例的焦點在何處。然后將案例上升為相應(yīng)的理論部分，找出試題所要考查的知識點。很顯然，本題考的是侵犯著作權(quán)的問題，關(guān)鍵是作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移能否視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。明白這個問題后，不要急于下筆，要仔細進行答題構(gòu)思，將自己持有觀點清楚明了地表達出來，要盡量做到層次分明、語言規(guī)范、卷面整潔。本題可作答如下：李小東侵犯了張小西的著作權(quán)。理由是：①張小西將畫贈與李小東，將作品原件所有權(quán)轉(zhuǎn)移給了李小東。依我國著作權(quán)法規(guī)定，美術(shù)簿作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。李小東只享有對作品原件的展覽權(quán)，著作權(quán)中的其他權(quán)利仍歸屬于張小西。②李小東未經(jīng)張小西同意和許可而擅自出版張小西所贈的畫，屬于“未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)表其作品”的侵權(quán)行為。

第四篇：駐點調(diào)研文字材料匯總（推薦）

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要學(xué)會“潛泳”

黨的十七屆四中全會指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層特別是經(jīng)濟落后、問題較多的地方調(diào)查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層怎么樣才能了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決困難？要輕車簡從，不擾民，不搞層層陪同，不組織群眾迎送。一句話——領(lǐng)導(dǎo)干部下基層還要學(xué)會“潛泳”。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要做好決策準備。調(diào)查研究是謀事之道、成事之基。領(lǐng)導(dǎo)干部就是謀事成事的決策者。而科學(xué)的決策來自于正確的判斷，正確的判斷則來源于對客觀實際周密的調(diào)查研究。有些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究不夠，對上級指示理解得不深不透，對下面情況若明若暗；有的干部下基層身到心未到，蜻蜓點水、走馬觀花摸不到實情，出現(xiàn)輕率拍板的隨意決策；有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部掛村駐村覺得是迫于上級要求，下鄉(xiāng)熱衷于喝酒打牌，沒有真正入戶調(diào)查、了解民情、聽取民聲，所謂的決策也就是“情況不明決心大，心中無數(shù)辦法多”的盲目決策。現(xiàn)實生活中，至所以出現(xiàn)那些“拍腦袋——拍胸脯——拍屁股”的“三拍工程”，與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究不夠就有著必然的因果關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要體驗真實民生。民生就是老百姓的生活。黨的干部履責全心全意為人民服務(wù)這一黨的宗旨，就是要了解民生、體驗民生，把實現(xiàn)“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”作為為官一任造福一訪的目標。封建社會的官吏尚且懂得“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更是要牢固樹立民生為先、民生為要、民生為重的執(zhí)政理念，深入基層體驗民生，時時心中裝著民生，事事決策為著民生，決策視野就會寬廣，看問題就會綱舉目張，拿主意就能擊中要害。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要樹立好的形象。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行都代表黨的形象。現(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，往往提前幾天、幾十天通知下去，到基層時警車開道，前呼后擁，“電視有影，廣播有聲，報紙有名”，領(lǐng)導(dǎo)要去的地方和單位，由于事先被打過招呼，做了充分準備，以最好的工作狀態(tài)迎接領(lǐng)導(dǎo)的到來，將最佳的工作業(yè)績呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前。這樣的調(diào)查研究也就成了皇帝的新裝，可以說這樣的“下基層”，不但了解不到實情，反而敗壞了黨風政風，真正算得上是擾民，老百姓看在眼里，嗤之以鼻。從群眾中來，到群眾中去，是群眾路線的精髓所在，表明了人民群眾的實踐是正確思想的來源，也是我們黨制定路線、方針、政策的基礎(chǔ)和出發(fā)點；其實質(zhì)就是在實踐的基礎(chǔ)上，由感性認識能動地上升到理性認識的過程。當前，全黨上下正在深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，正在深入學(xué)習貫徹黨的十七屆四中全會精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，就是要把科學(xué)發(fā)展的理念帶下去，要把十七居四中全會精神帶下去，傾聽民聲、了解民情、集中民智，為群眾辦實事、解難事、做好事。樹立好形象，經(jīng)受新鍛煉，讓自己的才干不斷提高，讓人民群眾更加滿意。

關(guān)鍵在于怎么下去——二談領(lǐng)導(dǎo)干部下基層（《新華日報》）

領(lǐng)導(dǎo)干部下去不下去大不一樣，領(lǐng)導(dǎo)干部怎么下去也大不一樣。最近，省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的駐村住戶調(diào)研之所以受到基層群眾歡迎，原因就在于不是走形式，而是“真下去”。不管是輕車簡從，不要層層陪同，還是吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋，他們實實在在扎下去，贏得了百姓的喝彩。

同樣是下基層，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在基層卻并不受待見，甚至引起群眾反感。剖析個中緣由，還是要追問“怎么下去”。

現(xiàn)實中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部習慣“閉著眼睛”下去。走的是提前排好的路線，看的是提前踩好的點，見的是提前選好的群眾，聽的是提前練好的匯報。結(jié)果，所見所聞不外乎笑容好詞，形勢很不錯。下基層調(diào)研，變成了下基層觀光。

還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部習慣端著架子下去。接待要有規(guī)格，出行要有排場，結(jié)果前呼后擁，熱熱鬧鬧，下基層親民，反而變成了下基層擾民。

以上表象，實際是官僚主義、形式主義在下基層中自覺不自覺的表現(xiàn)。官僚主義的要害是，脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。形式主義的要害是，貪圖虛名，不務(wù)實效，勞民傷財。正是這兩者，侵蝕破壞了黨群和干群之間的血肉聯(lián)系、魚水關(guān)系。也正是這兩者，讓群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部下基層留下了“刻板成見”，甚至懷疑那些沒有架子、沒有隨從，真正深入基層的干部“是不是假的”。

我們看到，此次省委省政府專門下發(fā)文件，在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動，目的就是力戒官僚主義、形式主義，讓各級干部能實實在在下到基層，走到群眾之中。而省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的駐村住戶調(diào)研，無疑做出了表率、開了個好頭。

進一步開展好下基層活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要解決好“怎么下去”的問題。

首先，擺正心態(tài)下去。下基層，不能忘記人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學(xué)習的觀點、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點??這樣，下去之后才能真正放下架子，撲下身子與群眾打成一片，從基層沃土中，從群眾智慧中獲得“滋養(yǎng)”。同時，根據(jù)基層實際、群眾反饋，校驗政策的準星和偏差。

其次，帶著感情下去。群眾立場，是建立在對群眾的感情之上的。下基層，如果不能把群眾放在心坎上，就不會與群眾有共同語言；如果不能從群眾的視角看問題，就不能理解群眾的利益訴求。帶著感情下基層，才能想群眾之所想，急群眾之所急。

再次，做好功課下去。下基層，重在做實事，求實效。無論是破解發(fā)展難題，還是化解社會矛盾，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部拿出有針對性的舉措。提前做一點功課，才能讓短暫的基層駐點，取得更多的成效。特別是在下去之后，更要通過開展走訪座談、接待信訪群眾、參加生產(chǎn)勞動，真正做到悉實情，出實招。

對領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的五大期盼

最近，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動，在廣東、山西、江蘇、貴州、重慶、湖北、江西等省、市、區(qū)不約而同地大規(guī)模組織實施。其中，多個省、市、區(qū)的省級主要領(lǐng)導(dǎo)直接來到農(nóng)戶家，拒絕層層陪同，同吃同住同勞動，挨家挨戶問民苦，引起社會廣泛關(guān)注。（6月29日《南方日報》）

領(lǐng)導(dǎo)干部輕車簡從，住農(nóng)戶家、吃農(nóng)家飯、聽農(nóng)民言，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。時至今日，干部下鄉(xiāng)竟然成了“新聞”并引發(fā)熱議，甚至還要出臺“硬性規(guī)定”予以敦促，的確令人深思。聯(lián)想到此前農(nóng)民對干部下鄉(xiāng)“夾著小包抽著煙，東看看來西轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，指手畫腳說一番，拉著架子等吃飯”的諷喻，以及“基本不歡迎，基本不頂用”的評價，說明干部下基層的好作風已嚴重變味、走樣。

是百姓不歡迎干部下基層嗎？否也。筆者在與農(nóng)民兄弟交談時發(fā)現(xiàn)，大伙兒對那些放下架子，降低姿態(tài)，不事先發(fā)文件、下通知、打電話，不事先進行精心“踩點”和警車開道、前呼后擁，在真誠的傾聽中了解基層、體察民意，能讀懂基層群眾所思、所想、所盼的“官訪”活動還是比較青睞的，嗤之以鼻的只是那種“擺、要、壓、浮、玩”式下基層。具體表現(xiàn)在以下“五盼”上——

一盼“輕車簡從”。干部下基層應(yīng)做到“四不”：不事先通知、不警車開道、不層層陪同、不用記者隨訪報道。一兩個人，直接深入農(nóng)家，在村里或田間地頭隨意走走，就能聽到鮮活的農(nóng)民語言。那種提前發(fā)文件、下通知，一人下訪十多個人陪同，對行車路線、參觀地點和走訪的農(nóng)戶都進行精心設(shè)計和包裝，甚至連走訪對象見了領(lǐng)導(dǎo)說什么都“排練”好了的“下基層”，只能是搞形式、“嚇基層”。

二盼“嫌富愛貧”。現(xiàn)在不少干部下村蹲點，選的都是交通比較便利、小車能直達的地方，吃、住也多被村干部安排在當?shù)乇容^體面的“富裕戶”家里。那些不太富裕甚至很窮的地方，那些大山深處的困難農(nóng)戶，鮮見有大干部“光臨寒舍”進行“三同”。為此，百姓希望領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)“嫌富愛貧”，多去那些薄弱村、貧困村去感受體驗一下貧民的疾苦，給他們送上致富的真經(jīng)。

三盼“身心同入”。下鄉(xiāng)住村要少些“強迫”多些“自愿”，做到“人下心也下，身入心也入”。那種俯不下身子、放不下架子、哈不下腰來，把下基層當成應(yīng)差、應(yīng)付、應(yīng)景，像“鴨子”一樣下了水卻沉不下去，抑或是頭下去了，尾巴卻一直浮在水上，熱衷“坐在車上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，回到市里談一談”，一陣風來，一溜煙去式的“下基層”，不過是一種“表演秀”，令老百姓深惡痛絕。

四盼“常態(tài)長效”。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要長期堅持、常效進行，而不是三天打魚，兩天曬網(wǎng)，一曝十寒、一時興起。那種放不下架子，把下鄉(xiāng)當作交差湊足上級規(guī)定的“天數(shù)”，今天想起來下去一下，明天要檢查了去一下，抑或是想玩現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”了去一下，借機游山玩水、打牌、釣魚，不管電視上如何有影，廣播里如何有聲，報紙上如何有名，也只是浪得虛名，徒增百姓厭惡。

五盼“實至名歸”。干部下鄉(xiāng)要取得好的效果，要采取“鸕鶿”功夫，鸕鶿抓魚時必須沉到水底才能抓到活魚，干部下鄉(xiāng)只有沉下去方能抓著“活魚”。更重要的是，在了解農(nóng)民的所思、所想、所盼之后，要“對癥下藥”，化解各種矛盾和積怨，想方設(shè)法讓農(nóng)民增收脫貧致富。如果說得比唱得好聽，光有承諾而不踐諾，幾番“下鄉(xiāng)”之后，山還是那座山，水還是那方水，這種“下基層”只會勞民傷財，不下也罷。

學(xué)學(xué)劉少奇的“駐點調(diào)研”

５月２１日，江蘇省發(fā)文要求，省級機關(guān)各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部，每年須結(jié)合分管工作和部門職能，深入到村鎮(zhèn)、社區(qū)和基層單位駐點５至７天（５月２１日新華社電）。報道稱，這是江蘇切實加強新形勢下群眾工作、推進社會管理創(chuàng)新工程的重要舉措，將作為制度長期堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部將采取駐點調(diào)研、走訪慰問、面對面交談等形式，直接掌握第一手材料，準確了解群眾所思、所憂、所盼，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

所謂駐點調(diào)研又稱蹲點調(diào)研，就是集中一段時間，到基層單位去解剖“麻雀”，進而發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，指導(dǎo)更大范圍內(nèi)實踐。駐點調(diào)研是個優(yōu)良傳統(tǒng)，但不知從何時起，這個好傳統(tǒng)在人們視野中漸行漸遠了。在有些人看來，如今是信息時代，駐點調(diào)研已“老掉牙”。其實不然。利用信息工具了解和掌握情況，也是種調(diào)研方式，但不管通信手段多么發(fā)達，都不能代替“從群眾中來，到群眾中去”。離開了“源頭活水”，最易因“霧里看花”而產(chǎn)生錯誤判斷。

駐點調(diào)研，有個范例，這就是劉少奇湖南農(nóng)村調(diào)查。１９６０年，我國國民經(jīng)濟發(fā)展陷于困境。為探究困難之因，尋求脫困之策，毛澤東號召全黨大興調(diào)查研究之風。１９６１年４月２日到５月１５日，劉少奇到湖南寧鄉(xiāng)、湘潭、長沙三縣農(nóng)村蹲點調(diào)查４４天，為糾正“大躍進”以來工作中的錯誤，實施正確決策，打下了基礎(chǔ)，在民主問題、按勞分配問題、農(nóng)村所有制等問題上，提出了許多正確觀點，為后來中國農(nóng)村改革開放奠定了理論基礎(chǔ)。中央文獻研究室楊志強撰文說，劉少奇湖南農(nóng)村調(diào)查堪稱蹲點調(diào)研典范。

分析劉少奇湖南農(nóng)村蹲點調(diào)研，有幾點特別突出之處：一是帶著問題去。劉少奇這次調(diào)查，目的是為修改《農(nóng)村人民公社工作條例（草案）》，“看哪里寫得不對”；二是把自己擺在學(xué)生位置。劉少奇在基層干部座談會上說，這次調(diào)查，是我們請教你們，向你們學(xué)習。你們不幫助縣委、省委、中央，那中央的政策，省委的政策，縣委的政策，就不會正確；三是“沉得下、蹲得住”。劉少奇深入田間山林、鄉(xiāng)村醫(yī)所、公共食堂、社辦企業(yè)和農(nóng)民家庭走訪，和基層干部群眾個別談話上百次，僅在王家灣生產(chǎn)隊“萬頭豬場”飼料房就住了７天；四是見微知著。調(diào)研中劉少奇竟撥開人糞，從中看到盡是野菜等粗纖維后感嘆，“這個地方糧食問題很嚴重”；五是分析問題，解決問題。劉少奇對農(nóng)村公共食堂、供給制、糧食購留等問題作了深入分析，就怎樣打牢農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位、貫徹民主集中制、反對平均主義、發(fā)展商品交換等問題提出了明確意見。

可以說，調(diào)研深度決定著調(diào)研效果。檢驗調(diào)研是否有深度，主要看是否切實做到了“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”，這就需要像劉少奇那樣蹲點調(diào)研。帶著問題去，才能做到“有的放矢”；把自己擺在學(xué)生位置，才能真心“問計于民”、集思廣益；“沉得下、蹲得住”，才能發(fā)現(xiàn)問題，體察到群眾所思所盼；見微知著，才能由點到面，找準共性問題；把問題分析透，才能找到事物發(fā)展規(guī)律，拿出解決問題之策。調(diào)研過程也是密切聯(lián)系群眾過程。調(diào)研有深度，才能真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，凝聚所有力量興科學(xué)發(fā)展偉業(yè)。

江蘇省委書記羅志軍農(nóng)村駐點調(diào)研 與農(nóng)民同吃同住

羅志軍說，這次駐點調(diào)研，我住在農(nóng)家，吃農(nóng)家飯，比在城里吃得還多、睡得更香，感到心情舒暢，更加覺得中央和省委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層緊密聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風、樹立為人民服務(wù)宗旨理念的正確，也堅定了我們開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動的信心。他強調(diào)，我們確定的各項目標任務(wù)要靠各級干部來實現(xiàn)，如果干部的根沒有扎在基層，沒有想老百姓所想，我們的政策、決策就可能出偏差，我們服務(wù)的目標和結(jié)果也會出偏差。這次駐點調(diào)研，我看到聽到農(nóng)民群眾都發(fā)自內(nèi)心地擁護黨和政府的政策，同時也對我們的工作提出了殷切期望，老百姓對文明、富裕、和諧的殷切期盼之心，對我們各級干部和我本人都是很大的鞭策，也是很好的教育。江蘇不僅要在經(jīng)濟社會發(fā)展上走在前列，在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、密切黨群干群關(guān)系上也要走在前列；江蘇的各級干部不僅要在“兩個率先”的進程中努力向上攀登，同時也要在基層和老百姓中深深扎下根。他表示，要很好地總結(jié)這次駐點調(diào)研成果，推動各項工作上一個新的臺階。

羅志軍強調(diào)，農(nóng)村基層干部是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)民的橋梁和紐帶，是黨的農(nóng)村政策的直接執(zhí)行者，是農(nóng)村改革發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，承擔的使命光榮，肩上的擔子很重。希望廣大農(nóng)村基層干部堅持“三化”同步，千方百計把經(jīng)濟搞上去；扎根基層，真心誠意關(guān)心群眾服務(wù)群眾；創(chuàng)新管理，大力促進家庭和睦社會和諧；打牢基礎(chǔ)，更加注重村級班子建設(shè)。各級黨委政府都要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層干部，使他們干工作時有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)，為基層干部開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

丁大衛(wèi)在通州三余鎮(zhèn)大樂村駐點調(diào)研

為進一步加強同人民群眾的聯(lián)系，近日，市委書記丁大衛(wèi)到通州區(qū)三余鎮(zhèn)大樂村駐點調(diào)研。他走田間路、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活、談百姓事，先后走訪20多家農(nóng)戶，與群眾面對面拉家常，了解所思所憂所盼，問政于民、問需于民、問計于民，共同謀劃加快沿海開發(fā)、推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化、發(fā)展鎮(zhèn)村經(jīng)濟、改善群眾生活的辦法和路子，聽取加強社會管理、改進干部作風等方面的意見建議。

地處沿海前沿地區(qū)的通州區(qū)三余鎮(zhèn)，去年實現(xiàn)生產(chǎn)總值27.6億元，一般預(yù)算收入6194萬元。所轄的大樂村由5個村合并而成，是一個以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟較薄弱村。全村耕地面積8100多畝，總?cè)丝?235人，其中黨員198名。去年村集體經(jīng)濟收入40萬元，集體資產(chǎn)85萬元。

6月26日一大早，丁大衛(wèi)與身邊工作人員同乘一輛小面包車，不讓區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)陪同，不帶記者，輕車簡從，來到大樂村。夏日的大樂村，寬敞的水泥路、成排的新樓房，展現(xiàn)著新農(nóng)村的一派生機。他在村支書沈建明的陪同下，走進拆遷戶陳亞平家中。丁大衛(wèi)主動上前緊緊握住老陳的手說：“這兩天來村里，想多看看村里的情況，多聽聽你們的想法，多對我們工作提提建議。”市委書記的到來，讓村干部和村民們打心眼里感到親切和高興。

老百姓的生活過得好不好？是丁大衛(wèi)牽掛的首要問題。“你們?nèi)夷晔杖胗卸嗌伲啃】瞪钏竭_到?jīng)]有？”一落座，丁大衛(wèi)像串門的親戚一樣，與陳亞平和村支書拉起家常來。老陳告訴丁大衛(wèi)：“老兩口收入有2萬多，拆遷住進了新樓房，種田有直補，就醫(yī)有醫(yī)保，老了有農(nóng)保，日子過得蠻舒坦。”沈支書介紹說，全村年收入1萬元以上的戶頭占67%，95%以上住的是樓房；民風純樸，社會安定，去年修筑公路拆了128戶，沒有一戶上訪；垃圾實行“戶收集、村集中、鎮(zhèn)運輸、區(qū)處理”模式，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，村民生活殷實，開始過上小康生活。這一輪沿海開發(fā)，把平海公路修到了我們家門口，將來與沿海高速連為一體，大樂村有了通向富裕的康莊大道！聽了這些，丁大衛(wèi)連連點頭，他說，在去年以縣為單位達到省定小康標準的基礎(chǔ)上，我們又認真落實省委提出的“八項工程”，力爭在沿海開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、居民收入增長、社會管理創(chuàng)新、干部作風建設(shè)等八個方面實現(xiàn)全省領(lǐng)先，帶領(lǐng)群眾加快向現(xiàn)代化邁進，創(chuàng)造更加美好的生活。

“政府為民辦實事工程落實了沒有？”“農(nóng)民的保障水平如何？”“公共服務(wù)怎么樣？”丁大衛(wèi)十分關(guān)切。從陳亞平家出來，他踏上自行車，讓村支書做向?qū)В紫炔炜创宀亢痛逍l(wèi)生室。一路上，村支書介紹說，全村“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”參保率達到99%和95%以上，全村40個特困戶都有了低保。丁大衛(wèi)聽了很高興。接著，他又主動與開小店的老人施丕學(xué)、村醫(yī)生劉建岐、正在輸液的老大娘蒲誼芳等一一攀談。他們告訴丁大衛(wèi)，現(xiàn)在實行“新農(nóng)合”，個人繳30元，政府補100多元，生病住院，一般能報45%，低保戶能報80%，最高的可報8萬元；實行了基本藥物制度，藥費便宜了，有小毛小病都來看。但是，基本藥物有時供應(yīng)不足，在衛(wèi)生室門診如果能報銷、藥品能明碼標價就好了。

丁大衛(wèi)說，村衛(wèi)生室是最基層的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，要加強建設(shè)，實施好基本藥物制度，既要方便農(nóng)民看病，又要讓農(nóng)民看得起病。在村部治安室，丁大衛(wèi)對“十戶聯(lián)保”治安措施給予贊賞，認為這是村民自治的好形式，也是加強社會管理的重要平臺。村務(wù)公開欄為民辦實事情況引起丁大衛(wèi)的關(guān)注，他駐足觀看，一一詢問。村支書告訴丁大衛(wèi)，今年村里正在建村公共服務(wù)中心、修水泥路、建農(nóng)橋、實施自來水改造、修建泵站等公共設(shè)施。丁大衛(wèi)說，黨和政府就是要為群眾創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，公共服務(wù)上去了，群眾才會更滿意，社會才能更和諧。

村里、村民有哪些需要解決的難題和矛盾？對區(qū)鎮(zhèn)村干部有什么意見？從村部回到“家”里，已是中午時分，丁大衛(wèi)一邊吃著農(nóng)家飯，一邊與陳亞平和村支書了解這方面的情況。吃完午飯，他顧不上休息，又挨家走訪左鄰右舍拉家常，并與王漢成、黃啟高、江明高等8位村民進行信訪座談，村民們見市委書記主動來找談，感到格外喜悅，紛紛說出掏心窩兒的話。接著，丁大衛(wèi)走訪了老村支書朱精忠、老黨員湯德仁、貧困戶周園祥等10多戶家庭。每到一處，他都重點詢問生活上有哪些難處、發(fā)展上有哪些難題、政策落實上有哪些矛盾。村民們反映，對村干部是信得過的，丁大衛(wèi)滿意地點著頭。有的退休職工和村民反映，原鎮(zhèn)辦企業(yè)改制后沒有落實房貼、醫(yī)保政策；修路拆遷中的青苗費、補償費能不能提高點，挖魚塘花的1000多元能否列為征地補償；農(nóng)村改廁是好事，但一些農(nóng)戶用的還是老廁所，改廁要注重實用性，尊重群眾意愿。有的企業(yè)老板和村民建議，政府要讓企業(yè)負擔再少一些，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境；應(yīng)當加強對農(nóng)民的宣傳教育工作，豐富農(nóng)村文化生活；村民集居區(qū)建設(shè)要規(guī)劃引導(dǎo)、項目帶動、順時推進??對于這些問題、建議和意見，丁大衛(wèi)一邊認真聽，一邊現(xiàn)場解答，并與村干部及隨行人員商討解決辦法。他說，對村民反映的事，要當作大事來辦，幫助解決實際問題，積極化解社會矛盾，做面對面、心貼心的思想工作；對一時解決不了的問題，要細致解釋清楚，爭取群眾理解；要認真梳理和分析群眾反映比較集中的問題，找出根源，認真解決，為面上制定政策提供依據(jù)。

駐點調(diào)研中，丁大衛(wèi)思考較多的是如何加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)。大樂村是農(nóng)業(yè)大村，超出四分之一的年輕人外出經(jīng)商或務(wù)工，規(guī)模種植起步晚、面積小，全村平均凈收入在1500元/畝左右，土地產(chǎn)出率和組織化程度還不夠高。聽了村支書一番介紹，丁大衛(wèi)指出，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要方面，隨著村里老齡人的增多，土地集中、規(guī)模種養(yǎng)、機械作業(yè)是個方向。關(guān)鍵是要找準突破點，選好農(nóng)業(yè)項目的帶頭人，通過典型引路，帶動更多的農(nóng)戶致富。隨后，他頂著烈日走村竄戶，與基層干部群眾一起探討農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。

“你家種幾畝地？”“ 9畝。”“這么多田地，愿不愿意拿出來搞土地流轉(zhuǎn)？”“目前種田的大多是老年人，如果政策好，農(nóng)戶是愿意流轉(zhuǎn)土地的。”聽村民們這樣一說，丁大衛(wèi)接過話茬兒：“大樂村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好，要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展規(guī)模高效農(nóng)業(yè)，提高單位面積產(chǎn)出效益。”來到在利比亞打工的宋建兵家，周圍的群眾熱情地圍攏過來，搬起板凳，招呼丁大衛(wèi)到堂屋里坐坐。丁大衛(wèi)仔細詢問村民們的生產(chǎn)生活等情況，宋建兵告訴丁大衛(wèi)，他在利比亞兩年賺了14萬，但也有很多風險，接下來還想去沙特闖一下。丁大衛(wèi)說，走出去賺洋人的錢是大好事，當然也很辛苦、不容易，這是致富的好門路，要多帶鄉(xiāng)親們從農(nóng)田里走出來。

一場大雨，導(dǎo)致大片棉花苗倒伏。丁大衛(wèi)下到田里，接過小鐵鍬，與村民們一起培土扶苗，了解棉花等農(nóng)產(chǎn)品收成和銷路情況。一同勞動的陳志斌等村民反映，現(xiàn)在農(nóng)民不知道種什么好，也不知道農(nóng)產(chǎn)品賣給誰好，農(nóng)藥化肥價格上漲，農(nóng)產(chǎn)品價格由經(jīng)紀人說了算，農(nóng)民增收不易。對此，丁大衛(wèi)要求隨行人員轉(zhuǎn)告農(nóng)業(yè)部門和供銷社，加強指導(dǎo)服務(wù)，幫助搞好市場對接，讓農(nóng)民獲得更多的收益。緊接著，他又就如何發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)、村級集體經(jīng)濟等與村干部和大學(xué)生村官進行交流。安徽籍大學(xué)生村官王克兢介紹，現(xiàn)在與鄰村大學(xué)生一起養(yǎng)了1000多只鴿子。丁大衛(wèi)對此表示肯定，希望他多向農(nóng)民群眾討教，與老百姓打成一片，成為帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的新一代村官。

農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，不僅要農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，還要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟。在山西做生意的個體老板李新恰巧回鄉(xiāng)，丁大衛(wèi)便登門拜訪，聽取他對三余鎮(zhèn)和大樂村發(fā)展的意見，希望他回來積極參與沿海開發(fā)，為家鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻。

抓住沿海開發(fā)機遇，推動該區(qū)域加快發(fā)展，是丁大衛(wèi)此次駐點調(diào)研的重點課題。三余鎮(zhèn)是我市沿海八大重點中心鎮(zhèn)之一，面積185.47平方公里，所轄大樂村距離海岸5公里。受諸多因素的制約，城鎮(zhèn)化發(fā)展相對滯后。丁大衛(wèi)在村里調(diào)研一結(jié)束，便驅(qū)車趕到三余鎮(zhèn)和原海晏鎮(zhèn)區(qū)，察看鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，了解鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和規(guī)劃情況，就實施沿海開發(fā)、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、走新型工業(yè)化道路、推進城鄉(xiāng)一體化等問題進行了研究。他說，上級重大的決策部署，具體到基層村鎮(zhèn)，就是要細化落實為一件件工作、一項項實事。他要求三余鎮(zhèn)積極策應(yīng)沿海開發(fā)戰(zhàn)略，高起點、大手筆進行科學(xué)規(guī)劃，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展路徑，把三余建成名副其實的沿海經(jīng)濟重鎮(zhèn)。

在村公共服務(wù)中心會議室，丁大衛(wèi)深有感觸地與村干部們暢談了下基層的體會：這次駐點調(diào)研，不僅讓我們了解了在辦公室聽不到、文件上看不到的東西，而且從農(nóng)村的發(fā)展變化中、從與老百姓的直接溝通交流中，受到很大的啟發(fā)、教育和鼓舞，進一步增強了在新時期發(fā)揚我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性和緊迫感。我們要結(jié)合實際工作，不斷創(chuàng)新下基層的方式，努力使之常態(tài)化、制度化。丁大衛(wèi)強調(diào)，力爭“八個領(lǐng)先”、落實“八項工程”、實現(xiàn)“兩個率先”，要靠廣大干部群眾共同來努力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘根在基層、力量在基層，把駐村入戶要作為一項制度，長期堅持下去。通過駐村入戶密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，搶抓機遇共創(chuàng)南通科學(xué)發(fā)展新輝煌。他表示，要總結(jié)這次駐點調(diào)研成果，推動各項工作躍上新臺階。

國土部召開機關(guān)干部集中下基層調(diào)研活動匯報會

徐紹史強調(diào)，要認真總結(jié)并轉(zhuǎn)化這次調(diào)研、對接的成果。他指出，這次調(diào)研、對接具有四個特點：一是覆蓋面廣、規(guī)模空前、規(guī)格較高；二是摸情況、找問題，同時更深入地發(fā)現(xiàn)了我們自身工作的不足，如我們總結(jié)規(guī)范、糾偏引導(dǎo)還不夠，調(diào)控能力需要進一步增強，政策組合程度還需要提高等等；三是“接地氣”、“插天線”，讓機關(guān)的同志更多地了解和理解地方的實際情況和難處，讓地方和部門更多地了解全局和共同責任機制的要求，在這一基礎(chǔ)上凝聚共識、擴大共識：四是學(xué)典型、看亮點、問計地方。就調(diào)研對接成果的轉(zhuǎn)化，徐紹史強調(diào)要做好五項具體工作。一是調(diào)研報告要放到部局域網(wǎng)上，供各司局學(xué)習、思考、消化。二是要對調(diào)研對接反映的問題、典型和建議作系統(tǒng)梳理，供各司局、事業(yè)單位、督察局在日常工作中研究。三是要作出深化改革的安排，提高政策的組合程度。四是作出調(diào)研的安排，圍繞當前問題形成一些重大的調(diào)研課題。五是盡快拿出軟課題指南，引導(dǎo)事業(yè)單位研究。

下基層“接地氣”還應(yīng)“送才氣”

當下，很多地方為增強機關(guān)干部的基層工作經(jīng)驗，都開展了各式各樣的下基層活動，有的讓機關(guān)干部下基層為群眾插秧種稻，有的組織機關(guān)干部到農(nóng)村開展進戶“大走訪”活動等等，可以說聲勢都很浩大，蔚蔚壯觀。他們下基層的目的就是“接地氣”，讓機關(guān)干部多一些基層工作經(jīng)驗。

其實，機關(guān)干部下基層的目的不能單純的只為“接地氣”，干部“接地氣”的目的也不應(yīng)該僅僅是提高干部的基層工作經(jīng)驗，這樣的接地氣本末倒置。機關(guān)干部下基層，應(yīng)該把自己的聰明才智發(fā)揮到基層的經(jīng)濟建設(shè)中，發(fā)揮到帶領(lǐng)群眾致富上，更好的為基層群眾服務(wù)。

機關(guān)干部下基層，應(yīng)該是基層需要啥就應(yīng)帶去啥。如果機關(guān)干部下基層只是為群眾插插秧，種種稻，根本解決不了群眾的實際困難。插秧種稻基層的群眾都會干，而且干的比機關(guān)干部要好很多，基層群眾不缺他們這一時的勞動。而且，體力勞動機關(guān)干部也不一定會干，更不一定能夠干好。機關(guān)干部下基層只干一些體力活，這是在拿機關(guān)干部的短處為群眾服務(wù)，如有不慎，很可能會造成基層群眾的損失，這樣會適得其反。

機關(guān)干部下基層不應(yīng)僅僅是去“接地氣”，提高基層工作經(jīng)驗，還應(yīng)該是去“送才氣”，提高基層群眾掌握現(xiàn)代科學(xué)知識的能力，為基層更好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。機關(guān)干部下基層應(yīng)該是互進共贏，共同發(fā)展，共同進步。機關(guān)干部應(yīng)該利用熟悉黨的方針政策的優(yōu)勢，向群眾進行廣泛的宣傳，讓群眾了解政策走向，帶領(lǐng)群眾跟著黨走，跟著政策走，別走岔路。機關(guān)干部的優(yōu)勢是學(xué)歷高，有文化，機關(guān)干部下基層應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，開拓基層群眾發(fā)家的眼界，拓寬致富的思路，為基層群眾多出謀、多劃策，解決一些生產(chǎn)中遇到的技術(shù)性難題等。

胡錦濤七一講話關(guān)于脫離群眾危險的論述

胡錦濤說：90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準。全黨同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

胡錦濤說：每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。

要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權(quán)益。

只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。

各級黨政機關(guān)和干部要堅持工作重心下移，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。

要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

領(lǐng)導(dǎo)干部不妨悄悄下基層

下基層調(diào)研，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要工作內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，一般都要事先通知基層單位，基層則主動為領(lǐng)導(dǎo)確定調(diào)研對象，安排調(diào)研路線和日程。這樣做，對于提高調(diào)研的效率是必要的。但是，由于少數(shù)單位習慣于報喜不報憂，害怕家丑外揚，在安排中總是盡量表現(xiàn)成績、掩蓋問題，甚至弄虛作假，所以領(lǐng)導(dǎo)往往只能看到“盆景”，而很難看到“雜草”，了解不到真實情況，發(fā)現(xiàn)不了基層存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要想避免被某些刻意安排的現(xiàn)象所蒙蔽，就應(yīng)多一個“心眼兒”，搞點突然襲擊，想辦法、找機會悄悄下基層。

悄悄下基層的好處，一是可以不被基層牽著鼻子走，能看到基層的原貌；二是沒了層層陪同，直接面對基層群眾，更容易聽到真話；三是可以減少對基層正常工作的影響和干擾。

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常悄悄下基層，還能間接促使基層提高工作標準，抓好工作落實。因為弄虛作假、涂脂抹粉很容易被識破，只有真抓實干，確實做到領(lǐng)導(dǎo)來與不來、在與不在一個樣，才能真正把工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研作風與基層迎接調(diào)研的風氣都好轉(zhuǎn)了，就能形成良性循環(huán)，推動社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

悄悄下基層看似隨意，實有深意，其實質(zhì)是從“讓我看”變成了“我要看”，體現(xiàn)了對工作認真負責的主動性，目的是使調(diào)研工作更加深入具體，更加準確全面。領(lǐng)導(dǎo)干部提高調(diào)研能力、水平的方法很多，而深入基層是最基本的前提。深入才能準確，深入才能全面，深入才能深刻。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不能聽任擺布，而應(yīng)該開動腦筋，邁開雙腳，掌握調(diào)研的主動權(quán)。

悄悄下基層益處多多，做起來也不難，為什么有些同志不愿這樣做呢？恐怕還得從思想深處找根源。對個別領(lǐng)導(dǎo)干部來說，撲下身子很累，放下架子很難，他們下基層對那種前呼后擁、層層陪同的做法安之若素，甚至喜歡那種熱熱鬧鬧的場面。自然，調(diào)研只能浮光掠影，走馬觀花，“坐著轎車轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看”，根本不能發(fā)現(xiàn)基層的新情況、新問題、新經(jīng)驗。這種不良作風，本質(zhì)上是官僚主義和形式主義，有悖于科學(xué)發(fā)展觀，必須堅決摒棄和克服。

沛縣：沛縣“三帶三為”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層動員大會召開

沛縣新聞中心

發(fā)表日期:2011-08-05

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8月4日，全縣“三帶三為”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層動員大會召開，主要是深入貫徹縣第十三次黨代會精神，按照省委領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”要求，安排部署我縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動，進一步動員全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“三帶三為”主題，深入群眾、深入基層、深入實際，在同群眾朝夕相處中增進感情、增強本領(lǐng)、創(chuàng)造佳績，為“全面達小康、百強再進位”注入強勁動力，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強保障。縣委書記、縣人大常委會主任馮興振出席并作重要講話，縣委副書記、縣長李曉雷主持會議。縣領(lǐng)導(dǎo)王成長、王子華、李明、張興濤、王宏亮、汪國強、黃浩在主席臺就坐，劉廣遠、胡成彪、甄承民、吳愛民、呂高驥、賀偉、郝敬彬、劉瑞國、閆淑芹、王嘉亮、王素真、徐龍彬、李令軍出席會議。

馮興振指出，開展“三帶三為”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措，是落實省委領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”的具體行動，是實現(xiàn)“全面達小康、百強再進位”目標的現(xiàn)實需要。全縣各級黨組織要充分認識深入開展“三帶三為”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的重要性，明確意義，提高認識，增強宗旨觀念，努力形成活動載體特色鮮明、活動內(nèi)容豐富多彩、活動成效顯著的生動局面。要明確任務(wù)，突出重點，切實解決問題。明確基本形式。這次活動主要形式為“百家部門千名干部進萬戶”。全縣所有部門和單位（包括垂直管理部門）的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要全部參加這次下基層活動，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時間不少于兩個月、走村入戶調(diào)研不少于一個月、駐村住戶不少于7天。科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年上半年、下半年各深入基層一次，每次進點住戶2-3天。要把比較困難、經(jīng)濟薄弱、各種矛盾比較突出的地方作為重點，聯(lián)系這些地方的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中要更專注、更努力。要輕車簡從，不事先踩點安排，不層層陪同，不搞特殊接待，確保能夠在基層聽到真話、了解實情。把握主要目的。通過各項措施落實，真正做到“三訪四做五促進”，即訪農(nóng)戶、訪企業(yè)、訪社區(qū)，做政策法規(guī)的宣傳員、做上下溝通的信息員、做推進發(fā)展的服務(wù)員、做化解矛盾的調(diào)解員，促進群眾增收、促進企業(yè)發(fā)展、促進矛盾化解、促進作風轉(zhuǎn)變、促進社會和諧。開展走訪座談。在調(diào)研過程中，要按照“三必訪”的要求，即矛盾多、問題多、群眾意見大的村、組或班組必訪，五保戶、貧困戶、信訪戶必訪，在鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)有威望的老黨員、老干部、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人必訪，盡量多地走村入戶，主動到老百姓家中去，登門了解情況、征求意見。要了解群眾對黨委政府工作的評價和期盼，了解基層干部對上級機關(guān)的希望和要求，共同分析和查找矛盾問題產(chǎn)生的根源，共同謀劃解決問題、改善生產(chǎn)生活條件的思路和辦法；宣傳好中央方針政策、省市委決策、縣委部署，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動把縣十三次黨代會確定的“五先”奮斗目標、提出的“五區(qū)”同建任務(wù)、明確的“三化”統(tǒng)籌路徑和黨建“五個創(chuàng)新”要求傳達到基層黨員干部群眾中去，做到人人皆知、入腦入心，達到提高認識、提升能力、凝聚意志、助推發(fā)展的目的。突出化解矛盾。在進駐聯(lián)系點之前，對點上存在的主要矛盾和問題特別是信訪情況進行了解，做到心中有數(shù)；駐點期間，敢于面對群眾，接待信訪群眾，幫助他們解決實際問題，積極化解社會矛盾；對一時解決不了的問題，耐心細致地解釋清楚，爭取群眾理解；認真梳理分析群眾反映比較集中的問題，查找問題產(chǎn)生的根源，為面上制定政策提供依據(jù)；對于發(fā)現(xiàn)的重大不安定隱患及時向縣委報告。參加生產(chǎn)勞動。在基層駐點，要安排一定的時間直接走進田間地頭、生產(chǎn)一線，與農(nóng)民和基層職工一起勞動，深入了解他們遇到的實際困難并積極幫助解決。

馮興振要求，要端正態(tài)度，務(wù)求實效，確保不走過場。在深入群眾、拉近距離中加深感情。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，一定要放下架子，帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心，和人民群眾打成一片，多和普通百姓交朋友。在深入基層、貼近百姓中轉(zhuǎn)變作風。不能把開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動看成是簡單的扶貧濟困，要通過下基層活動掌握第一手情況，使我們做決策、辦事情的出發(fā)點與落腳點更加切合發(fā)展實際和百姓期盼，切實解決基層百姓中間存在的一些困難和問題。要通過這項活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實處，真正了解群眾的所思所盼，積極化解社會矛盾，著力促進社會和諧。在深入實際、了解期盼中改進工作。要把群眾對富裕、和諧、文明的期盼之心作為各級干部做好工作的鞭策，著力通過推動科學(xué)發(fā)展來滿足百姓需求，把改善民生的工作做得更細更實，以富民惠民的實際成效贏得人民群眾的支持，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

馮興振強調(diào)，要強化領(lǐng)導(dǎo)，有序推進，形成長效機制。要把開展下基層活動作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、做好群眾工作能力的有效抓手，作為改進黨委政府工作的重要契機，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有序推進。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部具體負責全縣“三帶三為”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦；各部門、各單位“一把手”是下基層活動的第一責任人，要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責任，切實履行第一責任人職責，既要帶頭下基層又要組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層；各鎮(zhèn)區(qū)要明確專人負責領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。嚴明工作紀律。在下基層過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守各項工作紀律，不給基層添麻煩，不給群眾增負擔；要力戒形式主義，切實做到“四個一律”。強化督促檢查。要根據(jù)縣委活動意見的精神，制定詳細的督查工作方案，通過工作調(diào)度、檢查抽查等方式，及時掌握活動進展情況，督促各項措施落實，努力使“三帶三為”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動常態(tài)化、制度化，形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、人民群眾得實惠的長效機制。注重宣傳引導(dǎo)。宣傳部門和新聞媒體要結(jié)合下基層活動開展情況，及時開辟專題、專欄，大力宣傳開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的目的意義，深入挖掘和宣傳各類先進典型，注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，使下基層活動既要形成一定聲勢，更要取得實實在在的成效。

就會議的貫徹落實，李曉雷強調(diào)，要思想認識到位。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要充分理解“三帶三為”活動的重要意義，在思想上不斷強化群眾觀念和宗旨意識，深入基層，深入群眾，幫助基層解決工作難題，幫助群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，以實實在在的惠民舉措取信于民。要措施落實到位。認真聽、詳細問、全面講、踏實做，突出重要環(huán)節(jié)，落實關(guān)鍵舉措，通過駐點調(diào)研、廣泛走訪、開座談會等形式，直接掌握第一手材料，了解政策落實和民生改善情況；堅持問政于民、問需于民、問計于民，做好政策宣講工作，宣傳中央方針政策、省市委決策、縣委部署，宣傳小康社會建設(shè)成果，在活動中統(tǒng)一群眾思想認識、凝聚民心民力，共同推進全面小康社會建設(shè)；撲下身子參加生產(chǎn)勞動，主動到群眾中去，直接了解基層和群眾的所思所想、所盼所愿，幫助駐點多辦惠民實事，開展好扶貧濟困，解決好實際困難，化解好矛盾糾紛。要組織領(lǐng)導(dǎo)到位。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴明工作紀律，確保“三帶三為”活動有力有序推動。牢固樹立“一盤棋”思想，對涉及多個部門的群眾反映強烈的問題，強化協(xié)調(diào)配合，做到各司其職、相互支持。切實轉(zhuǎn)變工作作風，多到社會矛盾突出的地方去，多到重點難題問題較多的地方去，寫好民情日記，承擔起社會管理職責，力戒形式主義、虛假作風。注重總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，使之常態(tài)化、制度化，形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、人民群眾得實惠的長效機制。

李源潮：領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的干部要從基層來要到基層去

2010年05月21日08:01

來源：人民網(wǎng)-《人民日報》

李源潮：領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的干部要從基層來要到基層去--中國共產(chǎn)黨新聞

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胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。黨的十七屆四中全會明確提出，要建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。這是黨中央從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，是新形勢下深化干部人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè)的一個重要課題。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。這是我國古代用人歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)。我們黨是執(zhí)政黨，黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)承擔著領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重任。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的干部只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，從農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制到干部工作的公開招聘、競爭上崗，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造。基層是實踐的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是我們一切工作的落腳點。如果各級黨政機關(guān)沒有一批來自基層、了解基層的領(lǐng)導(dǎo)骨干，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。所以，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的干部需要從基層來。

我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨能夠戰(zhàn)勝強敵、取得勝利，靠的是干部與群眾一起出生入死。解放后，我們黨能夠克服各種困難和風險，靠的是干部與群眾一起艱苦奮斗。鄧小平同志曾經(jīng)指出，“為什么過去很困難的局面我們都能渡過？根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”在改革開放和長期執(zhí)政條件下，黨脫離群眾的危險增加了。鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤同志都反復(fù)強調(diào)，要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。干部與普通群眾的血肉聯(lián)系，是靠共同奮斗、共同生活培養(yǎng)起來的。光在機關(guān)大樓里成長起來的干部，既不了解農(nóng)民，也不了解工人，很難與普通群眾有深厚感情。只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎(chǔ)成長為一名自覺執(zhí)政為民的干部。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、王伯祥、沈浩等人民群眾衷心愛戴的好干部，都是在基層這個熔爐里鍛煉成長起來的。

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設(shè)時期，還是改革開放時期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗，適時把具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的優(yōu)秀干部選拔上來。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。上世紀90年代以來，黨政機關(guān)干部來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，通過考試錄用公務(wù)員是干部隊伍建設(shè)的一個重大進步，大大提高了干部隊伍的知識化水平，但同時也帶來一個突出問題，就是從學(xué)校門直接進機關(guān)門的干部越來越多，機關(guān)中具有基層工作經(jīng)歷的干部逐漸減少，而且機關(guān)層次越高來自基層和生產(chǎn)一線的越少。改革開放初，干部隊伍結(jié)構(gòu)的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現(xiàn)在干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化問題已經(jīng)得到較好解決，而“三門”干部多、基層經(jīng)驗少的矛盾日益突出起來。這種情況發(fā)展下去，就會造成干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，一方面會增加領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)脫離群眾、脫離實際的危險，一方面機關(guān)有不少高學(xué)歷的年輕人因為缺少實際經(jīng)驗而難負重任。我們要充分認識從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的必要性和緊迫性，樹立重視基層的用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部從基層來。

推動領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部從基層來到基層去，是當前干部人事制度改革的一項重要決策。早在上世紀90年代，中央就開始抓領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的結(jié)構(gòu)問題。江澤民同志指出，“許多干部長期在機關(guān)工作，缺乏基層實際工作和群眾工作的鍛煉，應(yīng)該盡快補上這一課”。胡錦濤同志也指出，“要有計劃地組織中央部委和省級黨政機關(guān)中沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級干部經(jīng)歷比較單

一、缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的狀況。”黨的十七大以來，中央下發(fā)的深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃和中組部關(guān)于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見，對新形勢下做好從基層培養(yǎng)選拔干部工作提出了明確要求。到2012年，中央和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。到2015年，中央機關(guān)和省級機關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要達到一半以上。

各地各部門要從實際出發(fā)，貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革的要求，堅持和完善從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的制度，充分調(diào)動和激發(fā)干部到基層去的內(nèi)生動力。各級黨政機關(guān)提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先從具有基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔。要完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位上工作。越是發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃绞枪ぷ鞅憩F(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。要堅持和完善從基層考錄公務(wù)員制度，積極從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員，注重從志愿下鄉(xiāng)的大學(xué)生“村官”中考錄公務(wù)員，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等一線人員中考錄基層公務(wù)員的辦法，逐步提高黨政機關(guān)新錄用公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。要有戰(zhàn)略思維和長遠眼光，立足未來10年、20年乃至更長時間事業(yè)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，制定和實施干部培養(yǎng)規(guī)劃，改革和完善選調(diào)生制度，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，引導(dǎo)有志從政的大學(xué)生到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)經(jīng)受鍛煉和考驗，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的干部特別是年輕干部要朝下走，主動到基層去，到艱苦困難的地方去，砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情。現(xiàn)在一些機關(guān)干部不愿意下去工作，有的認為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)層次高、機會多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復(fù)雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔心下去后回不來。這是一種短視眼光。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。”基層雖然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復(fù)雜，但復(fù)雜環(huán)境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務(wù)，更能體現(xiàn)一個干部的價值。沈浩同志在安徽省財政廳工作了近20年，還只是個名不見經(jīng)傳的主任科員，到小崗村擔任黨委書記6年時間，不僅帶領(lǐng)小崗村民根本改變了后進面貌，而且實現(xiàn)了自己精彩人生的理想。實踐長才干，歷練出人才。基層舞臺大、天地寬、機會多，干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展需要，也是自己健康成長需要。有志者要積極響應(yīng)黨的號召，到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長才干、最能發(fā)揮作用的地方去。干部的基層之路一定會越走越寬！

（本文系李源潮在中國浦東干部學(xué)院的講話）

陳存根署名文章：圍繞密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系扎實推進黨的組織建設(shè)改革 2011-06-23 09:16:16

來源：《學(xué)習時報》

作者：陳存根

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胡錦濤總書記強調(diào)，群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，這為推動新時期組織建設(shè)改革創(chuàng)新指明了方向。近年來，重慶市委深入研究把握黨的建設(shè)內(nèi)在規(guī)律，始終堅持群眾路線，把密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系作為新時期黨的組織建設(shè)的生命線，作為破解提高執(zhí)政能力、永葆先進性兩大歷史性課題的核心要求，整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計、務(wù)實推進組織建設(shè)改革創(chuàng)新，為黨員干部作用大發(fā)揮、經(jīng)濟社會大發(fā)展、群眾生活水平大提高、黨政公信大提升、黨群干群關(guān)系大改善提供了有力的組織保障。重慶經(jīng)濟增速連續(xù)3年位居全國前3；市民生活滿意度達 89.3%；群眾對黨委政府工作滿意度達 93.8%；組織工作滿意度從2008年全國第23位上升到2010年第4位。

建立落實“三項制度”，著力破解新形勢下基層黨組織聯(lián)系服務(wù)身邊群眾的制度規(guī)范問題

保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，首先要充分發(fā)揮群眾身邊的黨組織和黨員干部的作用，讓他們把群眾組織起來，把黨的聲音傳播下去，從而夯實黨的執(zhí)政根基。當前，一些基層組織仍然沿用計劃經(jīng)濟時期的思維、制度和方法抓工作，聯(lián)系服務(wù)群眾的工作不落地、難到人、作用弱，以致群眾感受不到基層黨組織就在身邊。因此，要密切與群眾的血肉聯(lián)系、夯實執(zhí)政根基，僅解決基層組織有人、有錢、有陣地辦事問題還不行，必須從制度建設(shè)入手，促使基層黨組織緊密聯(lián)系服務(wù)群眾。

從2008年起，重慶市委明確提出牢固樹立“基層是黨建工作主戰(zhàn)場、老百姓的柴米油鹽醬醋茶是基層國家大事、教育組織管理服務(wù)黨員群眾是基層黨組織基本職能”三大理念，在全市8605個村、2308個社區(qū)黨組織全面建立落實聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”。一是書記接待。按照“定人、定時、定點”的要求，村、社區(qū)黨組織書記每周固定一天，其余時間“兩委”成員輪流坐班，全天候接待群眾。3年共接待群眾476.6萬人次，徹底改變了過去群眾有事無處找人、找不著人的狀況。二是成員走訪。村、社區(qū)“兩委”成員分片包干，一年內(nèi)對轄區(qū)每戶群眾至少走訪兩遍。每逢春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，還要對困難黨員、困難群眾、空巢老人、留守兒童全覆蓋走訪慰問，確保他們有肉吃、有衣穿、有人幫。全市已走訪4622萬戶次，覆蓋97.8%的城鄉(xiāng)居民戶，建立民情檔案21.6萬冊，把群眾工作做到了每個人頭。三是辦理答復(fù)。對群眾反映的一般事項，由接待人即接即辦；對重大事項，村、社區(qū)每月召開一次民情分析會，匯總梳理、分類辦理。村、社區(qū)不能辦的，上報相關(guān)職能部門，限時辦結(jié)答復(fù)。3年全市共收集群眾反映問題366.4萬件，幫助解決308.8萬件，群眾滿意度達96.5%，確保了基層黨組織、黨員干部和人民群眾的血肉聯(lián)系，促進了基層和諧穩(wěn)定。

實踐證明，“三項制度”通過把聯(lián)系服務(wù)群眾作為基層黨員干部的核心任務(wù)和剛性職責，找到了基層黨組織一家一戶聯(lián)系服務(wù)群眾的具體辦法，不僅推動基層黨建工作落了地、生了根，讓基層干部知道了干什么、怎么干，而且使黨的群眾工作進了戶、到了人、全覆蓋，極大地改善了黨群干群關(guān)系。

廣泛開展“三項活動”，著力破解新形勢下黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)緊密聯(lián)系群眾的實踐方式問題

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部是否具備群眾立場、群眾觀點、群眾感情，是否掌握“人見人、面對面、手拉手、心連心”的群眾工作方法，是否始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力，反映黨的執(zhí)政形象，直接影響黨群干群關(guān)系。當前，干部隊伍中“三門”干部占相當比例，一些干部不缺文化知識，缺的是基層實踐歷練，缺的是同老百姓的深厚感情。長此以往，不僅干部會出大毛病，黨也會有大危險。因此，加強干部隊伍建設(shè)，首先就要抓干部的宗旨教育；而抓宗旨教育，僅靠傳統(tǒng)說教、灌輸是遠遠不夠的，必須創(chuàng)新實踐載體，找到一條讓干部在基層歷練黨性作風、筑牢群眾觀點、增進群眾感情的新路子。

從2009年起，重慶在狠抓黨員干部理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”的基礎(chǔ)上，在全市機關(guān)干部中普遍開展“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”三項活動，切實推動各級機關(guān)干部眼朝下看、人往下走、心往下沉。一是“三進三同”。機關(guān)干部每年一周、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部和新招錄公務(wù)員一個月進基層、進村子、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動。3年來，全市有26.1萬人次參加“三進三同”，撰寫黨性分析、調(diào)研報告、發(fā)展規(guī)劃 35.7萬份，遞交入黨申請書4300份。干部在與群眾摸爬滾打中親身體驗群眾生活勞作的艱辛，找回了對衣食父母的真情實感，普遍受到了刻骨銘心的教育。二是“結(jié)窮親”。市領(lǐng)導(dǎo)、市管干部和市級機關(guān)干部、區(qū)縣管理領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫扶3戶、2戶、1戶貧困戶，常來常往，投入真情，做到窮親不脫貧、幫扶不脫鉤。全市35.4萬名干部“結(jié)窮親”57.6萬戶，幫扶錢物5.6億元，送去致富項目 16萬個，解決困難 41.1萬件，幫助就業(yè)19.3萬人。三是“大下訪”。組織各級“一把手”帶頭，變“群眾上訪”為“干部下訪”。全市20萬名機關(guān)干部下訪群眾200萬人次，市和區(qū)縣兩級財政投入98億元，解決信訪問題20.8萬件次，其中不少是七八年甚至十年以上的積案。

實踐證明，開展“三項活動”，不僅幫助基層群眾解決了一大批實際困難和問題，將風險化解在了萌芽狀態(tài)、矛盾排除在了基層，更是鍛煉了干部、歷練了作風、增進了群眾感情、密切了黨群關(guān)系。群眾紛紛感慨“共產(chǎn)黨的好作風又回來了！”

深入實施“三萬計劃”，著力破解新形勢下促進各類人才直接服務(wù)群眾的方向引導(dǎo)問題

推動各類人才到農(nóng)村為群眾服務(wù)，是建設(shè)新農(nóng)村、改善群眾生產(chǎn)生活的現(xiàn)實需要，是密切黨同群眾血肉聯(lián)系的重要體現(xiàn)。重慶城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)突出，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，難點在農(nóng)村，短板在人才：一方面，大量人才閑置在城市，有的嚴重脫離社會、脫離實踐、脫離群眾，另一方面，農(nóng)村人才極度匱乏，黨和政府的支農(nóng)惠農(nóng)政策、項目、資金因缺乏人才難以落實到位。要解決這一問題，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部人才資源，引導(dǎo)城市人才上山下鄉(xiāng)、服務(wù)農(nóng)民、奉獻社會。

從2008年起，重慶著眼于讓廣大人才更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，大力實施“三萬計劃”，推動城市人才“裂變”、農(nóng)村人才“聚變”。一是萬名大學(xué)生村官計劃。用5年時間選派1萬名大學(xué)生到村任職，目前已擇優(yōu)選派8427名，其中擔任村書記85人、村主任102人。同時還規(guī)定，對服務(wù)滿2年、考核合格的大學(xué)生村官可錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，促使大學(xué)生村官沉心靜氣為群眾干事，保證年輕干部從一參加工作就養(yǎng)成對群眾的深厚感情。二是萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計劃。每年從農(nóng)林水利等25個系統(tǒng)，選派1萬名專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)。為了激勵專業(yè)技術(shù)人才到基層，我們以改革職稱評審制度為突破口，改變過去單純憑論文著作晉升職稱的做法，加大以服務(wù)群眾、推動發(fā)展實績晉升職稱的權(quán)重，引導(dǎo)他們把“論文”寫在大地上、成果留在群眾家。目前已選派19601人次，落實項目1.2萬多個、資金13.7億元，推廣實用技術(shù)5000余項。三是萬名干部駐村計劃。每年從區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)抽調(diào)萬名“改非”干部和年輕干部駐村，擔任黨建指導(dǎo)員或“兩委”負責人，保證全市一村一名駐村干部。目前已選派18196人次，整頓軟弱渙散村黨組織569個，治理村務(wù)公開和民主管理“難點村”376個。

實踐證明，“三萬計劃”堅持人才“以用為本”方針，通過引導(dǎo)各類人才往下走，既盤活了人才資源、造福了廣大群眾、加快了新農(nóng)村建設(shè)，又在實踐中培養(yǎng)了一大批對待群眾有感情、服務(wù)群眾有本事、奉獻群眾有業(yè)績的優(yōu)秀人才，進一步密切了黨同群眾的血肉聯(lián)系。推行完善“三維考核”，著力破解新形勢下激勵領(lǐng)導(dǎo)干部心系群眾的驅(qū)動機制問題

各級領(lǐng)導(dǎo)干部心里有沒有群眾，是不是腳踏實地為群眾辦實事、謀實利，直接影響黨群關(guān)系，決定人心向背。而干部怎么想、如何干，直接受干部考核這根“指揮棒”左右。但考核是道“世界性難題”，實踐中還存在業(yè)績考核難量化、品德考核難做實、官評官難逗硬、民評官難參與、考和用難結(jié)合等問題，以致有的干部只唯上不為下。要從根本上激發(fā)干部服務(wù)群眾的內(nèi)動力，就必須在考核內(nèi)容上更加注重民生，在考核方式上更加注重民意，在考核結(jié)果上更加注重使用，切實提高干部考核的科學(xué)化水平。

黨的十七大以來，重慶堅持以服務(wù)群眾、改善民生為根本導(dǎo)向，以擴大民主、聽取民意為重要路徑，積極探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求，以實績考核、民主測評、民意調(diào)查為主要內(nèi)容的“三維考核”科學(xué)機制。一是工作實績靠算賬。改變過去光聽述職畫勾打分的做法，由31個部門一筆一筆算賬評績，實績權(quán)重占考核總分的60%，重點加強對群眾衣食住行用和“民生十條”落實情況的考核，引導(dǎo)干部專注抓發(fā)展、全力保民生。二是干部形象看測評。讓熟悉干部的單位職工、服務(wù)對象和普通群眾直接給干部打分“畫像”，每年參加民主測評的干部群眾達4.5萬人。創(chuàng)新德的考評辦法，將“對群眾冷暖不上心、工作不負責”、“插手項目，為親屬、私營老板謀利益”等10種表現(xiàn)作為指標，開展反向調(diào)查，與傳統(tǒng)的正向測評相互補充印證，干部的“德”由群眾來檢驗。三是執(zhí)政效果問民意。將干部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)化為與老百姓息息相關(guān)并可直接感知的家庭收入、看病上學(xué)等13項指標，委托民調(diào)機構(gòu)按常住人口2?抽樣調(diào)查，每年電話民調(diào)7.8萬個，入戶調(diào)查7000多戶，民調(diào)權(quán)重達30%。市委根據(jù)考核結(jié)果，3年來提拔重用183人、誡勉談話82人、調(diào)整交流72人、免職改非6人。

通過“三維考核”，考出了干部隊伍新作風，讓干部心系群眾成為自覺、服務(wù)群眾成為常態(tài)；考出了改善民生新成效，各級財政50%以上用于民生，干部由向上找門子拉關(guān)系變?yōu)橄蛳碌交鶎咏饷駪n；考出了黨群干群關(guān)系新面貌，群眾的認同感、幸福感、滿意度明顯提升。實踐證明，“三維考核”在干部隊伍中樹立了以民為本、重視民生、注重民意的正確導(dǎo)向，從制度機制上促使干部自覺踐行宗旨、執(zhí)政為民。（作者系中共重慶市委常委、組織部長）

根據(jù)市委、市政府開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動的安排，日前，市委組織部副部長、老干部局局長薛冠軍來到九華鎮(zhèn)營防社區(qū)駐點調(diào)研。他堅持“問、訪、談、析、理”五措并舉，一到社區(qū)，就直接走進農(nóng)戶家中、深入田間地頭，了解民情民意、傾聽群眾呼聲，向農(nóng)民問需問計問民意，深入了解群眾的所思所憂所盼，與村組干部謀劃加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、增加農(nóng)民收入和改善農(nóng)民生活的思路辦法。

“問”——調(diào)查摸底，了解民情。不通知鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，不要社區(qū)干部陪同，憑著聯(lián)助干部事先準備好的村民資料，薛冠軍選擇不同層面、不同對象發(fā)放調(diào)查問卷表，直接登門入戶，就社區(qū)“兩委”班子在工作責任心、社區(qū)發(fā)展思路、服務(wù)群眾成效、公正處事、廉潔自律等方面請盧江等55個居民戶進行滿意度書面測評，了解群眾在當前生產(chǎn)生活中最迫切解決的問題，征求他們對社區(qū)“兩委”班子的意見和建議。

“訪”——深入走訪，解民之憂。薛冠軍有重點地進行了走訪慰問，在老干部丁忠常、老黨員湯明柱家中，詳細了解他們的生活狀況，轉(zhuǎn)達市委政府的關(guān)懷和問候，鼓勵他們在身體條件允許的情況下繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再作貢獻。在貧困戶姚建華、聯(lián)系戶盧建章家中，薛冠軍親切詢問他們家庭生活情況、主要收入來源和社區(qū)干部服務(wù)保障情況以及對黨委、政府的期盼和要求，鼓勵他們要樹立信心，依靠黨組織和社區(qū)干部，盡早脫貧致富。隨后，他走進百瑞服飾股份有限公司車間、營防醫(yī)院等單位，詳細了解企業(yè)的運行狀況，生產(chǎn)收益，員工收入，人才培育，黨組織建設(shè)等情況，了解需要解決的困難和問題，鼓勵企業(yè)要加快發(fā)展，做大做強，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，幫助居民增加收入。

“談”——廣泛座談，傾聽民聲。在社區(qū)公共服務(wù)中心會議室，薛冠軍與社區(qū)老干部、老黨員、老模范、創(chuàng)業(yè)能手、特困戶代表進行了座談，向大家宣講胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，介紹我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，組織大家圍繞胡錦濤總書記的講話，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展交流體會，請他們結(jié)合社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、收入實現(xiàn)遞增、產(chǎn)業(yè)增收致富等問題展開熱烈討論，為社區(qū)發(fā)展提意見和建議。

“析”——分析民情，解決問題。在多層面廣泛收集民意的基礎(chǔ)上，薛冠軍與社區(qū)干部一起就群眾反映的問題進行分析疏理。要求社區(qū)黨組織從解決老百姓最急、最愿、最盼的事情入手，努力為老百姓辦實事、解難題，不斷增強黨組織的威信；對一時解決不了的問題，要細致解釋，爭取群眾理解。在他們的啟發(fā)下，社區(qū)干部當場表示立即解決群眾普遍反映的社區(qū)道路整修、河道整治、有線廣播恢復(fù)等問題。對群眾看病貴以及對農(nóng)保、醫(yī)保、桔桿禁燒等不理解的問題，也要以強有力的宣傳解釋和靈活的工作方法、扎實的工作作風求得群眾的理解，確保工作落實。

“理”——理清思路，加快發(fā)展。薛冠軍還親自主持召開了社區(qū)“兩委會”班子成員會議，認真聽取社區(qū)黨總支書記盧小勇工作匯報，與大家一起研究社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾增收的具體舉措，深入謀劃發(fā)展之策。他要求班子要加強學(xué)習，進一步解放思想，增強為老百姓做實事的責任感，要在發(fā)展上下功夫求突破，及時解決群眾反應(yīng)迫切需要解決的問題，努力爭創(chuàng)“十面紅旗”社區(qū)。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農(nóng)民的主體作用，緊密結(jié)合當?shù)貙嶋H制訂發(fā)展規(guī)劃，選擇發(fā)展路子，充分激發(fā)農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓農(nóng)民用自己勤勞的雙手創(chuàng)造幸福的生活，確保農(nóng)民致富之路越走越寬、越走越遠、越走越好。（沈壽高

薛海華）

省領(lǐng)導(dǎo)要帶頭下基層駐點調(diào)研

2011-05-22 03:10:31 來源: 揚子晚報(南京)有0人參與 手機看新聞 轉(zhuǎn)發(fā)到微博(0)本報訊 5月21日，省委、省政府在南京召開全省創(chuàng)新社會管理、加強群眾工作會議，深入學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班精神，按照省委十一屆十次全會貫徹“六個注重”、實施“八項工程”的部署，對加強社會管理創(chuàng)新、做好新形勢下群眾工作進行專題研究和部署。

省委書記、省人大常委會主任羅志軍，省委副書記、省長李學(xué)勇在會上分別講話。省委副書記朱善璐主持上午的大會。省委常委、省委政法委書記李小敏作會議小結(jié)，就貫徹落實會議精神提出要求。省領(lǐng)導(dǎo)張連珍、石泰峰、弘強、李云峰、楊衛(wèi)澤、黃莉新、蔣宏坤、李全林、何權(quán)、徐鳴、曹衛(wèi)星、張九漢、羅一民，省法院院長公丕祥出席會議。

羅志軍在講話中指出，胡錦濤總書記對江蘇工作“六個注重”的要求中，重要一條是希望江蘇注重加強社會建設(shè)和社會管理。我們一定要深刻認識加強和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性，使江蘇不僅在經(jīng)濟發(fā)展上繼續(xù)走在全國前列，而且在社會建設(shè)和管理上也走在全國前列。

羅志軍強調(diào)，要以實施社會管理創(chuàng)新工程促進社會和諧穩(wěn)定。各地各部門要認真落實省委、省政府《關(guān)于實施社會管理創(chuàng)新工程切實加強群眾工作的意見》，全面推進理念思路、體制機制、手段方法創(chuàng)新。要重點在五個方面下更大功夫：一是創(chuàng)新管理格局。二是完善管理機制。三是突出源頭治理。四是抓基層強基礎(chǔ)。五是注重網(wǎng)絡(luò)管理。

羅志軍指出，社會管理說到底是對人的服務(wù)和管理，群眾工作是社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。第一，要帶著深厚感情做群眾工作。省委、省政府決定在全省進一步開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和省級機關(guān)主要負責同志帶頭到農(nóng)村、社區(qū)和基層駐點調(diào)研，輕車簡從，住下來、扎下去，重點是“三解三促”：了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。第二，要帶著政治責任做群眾工作。切實解決好收入、就業(yè)、教育、住房、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好征地拆遷、醫(yī)患糾紛、涉法涉訴、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題。第三，要帶著敬畏之心做群眾工作。

李學(xué)勇在講話中指出，加強和創(chuàng)新社會管理，核心是維護廣大人民群眾根本利益，關(guān)鍵是加快轉(zhuǎn)變政府職能，基礎(chǔ)是推進法治環(huán)境建設(shè)，重要途徑是充分發(fā)揮各方面的積極作用。我們要圍繞推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇主題，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，以維護群眾得益為根本，以體制機制創(chuàng)新為動力，以加強基層基礎(chǔ)工作為重點，以實施“六大行動計劃”為抓手，著力保障和改善民生，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著力預(yù)防和化解社會矛盾，著力加強和維護公共安全。

光大駐點調(diào)研好作風

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劉根生

近日，江蘇省委書記羅志軍到姜堰市沈高鎮(zhèn)沈高村駐點調(diào)研時只帶秘書等2人，借宿農(nóng)家5天，吃農(nóng)家飯，與村民一起下田勞動，面對面促膝談心，深入了解群眾所思所憂所盼，與大家共同謀劃農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路和辦法。而且，“不讓市縣領(lǐng)導(dǎo)陪同，直接驅(qū)車來到沈高村，住進了房東刁友生家”。山西省副省長劉維佳沒帶秘書，沒有跟各級干部打招呼，搭乘省扶貧辦公用車，自帶被褥下鄉(xiāng)駐點調(diào)研“兩天一晚”。

兩位省領(lǐng)導(dǎo)駐點調(diào)研也都感到收獲頗豐。羅志軍說，這次駐點調(diào)研，他住在農(nóng)家，吃農(nóng)家飯，比在城里吃得還多、睡得更香，感到心情舒暢。因為看到聽到農(nóng)民群眾都發(fā)自內(nèi)心地擁護黨和政府政策，也提出了殷切期望。劉維佳同志駐點調(diào)研發(fā)現(xiàn)了一系列問題：農(nóng)民用水難、村上沒有學(xué)校，一些地方為保貧困縣“帽子”故意壓低數(shù)據(jù)，等等。劉維佳說，此次下鄉(xiāng)收獲很大。

所謂駐點調(diào)研又稱蹲點調(diào)研，就是集中一段時間，到基層單位去解剖“麻雀”，進而發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，指導(dǎo)更大范圍內(nèi)的實踐。駐點調(diào)研是個優(yōu)良傳統(tǒng)，但不知從何時起，這個好傳統(tǒng)在人們視野中漸行漸遠了。在有些人看來，如今是信息時代，駐點調(diào)研已“老掉牙”。其實不然。利用信息工具了解和掌握情況，也是種調(diào)研方式，但不管通訊手段多么發(fā)達，都不能代替“從群眾中來，到群眾中去”。離開了“源頭活水”，調(diào)研效果難免會打折扣。如今再見駐點調(diào)研，尤為親切，感到一種優(yōu)良傳統(tǒng)又悄然回歸。

從社會學(xué)角度看，駐點調(diào)研屬于實證型調(diào)研。它既不是按照預(yù)先擬定的理論框架去收集材料，也不是根據(jù)調(diào)查材料簡單歸納出一般結(jié)論，而是直觀社會本身，以鮮活的人、事、物來反映調(diào)查對象本質(zhì)，從中得到啟示。調(diào)查研究是為了聽到真實的聲音，看到真實的情況，發(fā)現(xiàn)問題所在，找到破解難題之策，更好地為群眾謀利益。相對于聽匯報式調(diào)研或問卷調(diào)研等，駐點調(diào)研最大好處也就在于所聽所見特別“原汁原味”，進而從中發(fā)現(xiàn)群眾真正的需要而不是“主觀臆想的群眾需要”，使各級黨委政府做決策、定政策、辦事情，都能從老百姓的愿望出發(fā)。調(diào)研深度決定著工作落實程度。駐點調(diào)研因“沉到了底”，自然也更具有深度，以此為依據(jù)，決策會更科學(xué)，落實效果也會更好。

回望黨的90年光榮歲月，歷史階段不同，但“群眾觀點”始終是我們黨不變的宗旨，“群眾立場”始終是我們黨不變的要求，“群眾路線”始終是我們黨不變的堅守，也是中國共產(chǎn)黨從小到大的決定性因素。今天，科學(xué)發(fā)展任務(wù)艱巨，社會矛盾更多樣、利益更多元、環(huán)境更復(fù)雜，挑戰(zhàn)更嚴峻。在光大駐點調(diào)研優(yōu)良作風中密切黨群干群關(guān)系，也比以往任何時候更為重要和緊迫。

密切干群關(guān)系 續(xù)寫“魚水”新篇

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投稿信箱:trwz001@126.com 新聞熱線:0856-5229326 時間：2011-08-19 09:37:05

來源：銅仁網(wǎng)

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萬山:多措并舉助推干部下基層活動扎實開展

今年以來，萬山特區(qū)緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，以“送政策、理思路、辦實事、促發(fā)展”為抓手，進一步深化拓展各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入農(nóng)戶、深入群眾開展“四幫四促”活動，切實密切了黨群干群關(guān)系，續(xù)寫“魚水”新篇。

密切群眾“心連心”，為民謀福繪藍圖。該區(qū)始終以“幫助學(xué)習領(lǐng)會政策、幫助理清發(fā)展思路”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，深入到群眾家中，深入到基層一線，體驗群眾生活，掌握群眾生產(chǎn)生活狀況，了解群眾的實際困難和真實愿望，為基層群眾脫貧致富和產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻計出力。通過宣講政策，幫助基層群眾釋疑解惑，增強法律意識和強農(nóng)惠農(nóng)政策。針對當前群眾反映強烈的熱點、難點問題，采取“登門訪談、主動約談”等形式開展“交心談心”活動，帶著政策、帶著任務(wù)、帶著感情走村入戶，與農(nóng)戶同吃同干，切身體驗群眾生活，實實在在了解一些社情民意，實實在在掌握一些群眾的意見和建議，實實在在幫助解決實際問題。針對基層群眾思想保守、發(fā)展思路不清、發(fā)展路子不明等問題深入調(diào)研，采取上黨課、辦講座、舉案例、走出去等方式，引導(dǎo)基層群眾進一步解放思想，切實轉(zhuǎn)變因循守舊、不思進取、小富即安的思想，幫助基層群眾理清發(fā)展思路，找準致富增收的突破口；引導(dǎo)村級集體經(jīng)濟按照國家產(chǎn)業(yè)政策及時調(diào)整發(fā)展思路，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化。

目前，累計幫助基層熟悉掌握省、地、特區(qū)委發(fā)展部署618次，開展各類培訓(xùn)192次，收集群眾意見和建議688條，提出指導(dǎo)意見建議487次，提供項目支持78個，提供信息支持130條。

排憂解難“肩并肩”，為民解困促和諧。“想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難”是干部下基層活動的最終目的。該區(qū)以“傾聽群眾呼聲，為民排憂解難”作為工作的落腳點，著重在幫助解決實際問題、幫助化解矛盾糾紛上下功夫。以“民情夜談”、“記民情日記”等方式，深入農(nóng)戶家中、田間地頭，零距離接觸群眾，仔細詢問駐點村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀和農(nóng)民增收主要途徑，詳細記錄他們反映的突出困難和問題，認真了解駐點村基本情況和發(fā)展思路及新農(nóng)村建設(shè)存在的困難和問題。通過部門聯(lián)動、整合資源，努力協(xié)調(diào)各方力量，著力解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境整治、安全飲水、就醫(yī)、上學(xué)、務(wù)工等群眾生產(chǎn)生活的突出問題，切實為民辦實事辦好事。積極開展了“矛盾大排查、大調(diào)處”和“接訪、走訪、回訪”三訪活動，采取夜訪農(nóng)家、上門調(diào)處等方式，重點抓基層民主建設(shè)、各類矛盾糾紛排查化解、農(nóng)村社會治安綜合治理、社會服務(wù)平臺等方面的突出問題，著力解決好矛盾糾紛排查調(diào)處、鄰里糾紛矛盾，推進了黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開，確保農(nóng)村（社區(qū)）和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。

目前，深入走訪群眾1326戶，走訪群眾4928人次，撰寫民情日記284篇，承諾辦理實事368件，協(xié)調(diào)辦理實事343件，幫助基層和群眾解決實際問題517個，落實解決措施534條，解決突出問題107個，排查了解矛盾糾紛199起，化解矛盾糾紛185起，處理重點信訪事件24個。

結(jié)對幫扶“手拉手”，助民致富建新村。該區(qū)結(jié)合“支部聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“六進村”、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”等活動，采取“1+1幫扶、結(jié)對幫扶、部門幫扶”的辦法，在幫助村“兩委”制定發(fā)展規(guī)劃、落實幫扶項目、培育特色產(chǎn)業(yè)、建立幫扶機制上下功夫、動真格、抓落實，切實幫助群眾增收致富。在落實幫扶項目上，充分發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，積極從資金投入、技術(shù)培訓(xùn)、信息服務(wù)、勞務(wù)輸出等方面，幫助協(xié)調(diào)幫扶項目，讓基層群眾和幫扶對象通過幫扶項目落實實現(xiàn)增收致富的目標；在培育特色產(chǎn)業(yè)上，認真分析基層群眾和幫扶對象的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，因地制宜，爭取各方支持，規(guī)劃發(fā)展一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；在技術(shù)指導(dǎo)幫扶上，積極搭建信息平臺，建立創(chuàng)業(yè)實踐基地、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”綜合培訓(xùn)基地，加強對有創(chuàng)業(yè)需求的農(nóng)村（社區(qū)）黨員進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，積極推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。特區(qū)黨委辦結(jié)合幫扶村實際，對高樓坪鄉(xiāng)青年湖村提出了以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主線，重點發(fā)展建材運輸業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)，力爭在全區(qū)率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化和全面小康的“一條主線、三大產(chǎn)業(yè)、兩個率先”發(fā)展思路和目標；特區(qū)人社局邀請貴州大學(xué)神農(nóng)科技培訓(xùn)中心的專家老師為謝橋辦事處石竹村村民開展優(yōu)質(zhì)雞喂養(yǎng)、疾病預(yù)防、圈舍管理等技術(shù)培訓(xùn)，受到了群眾的一致好評；特區(qū)民宗局積極為幫扶村田坪村大路沖組協(xié)調(diào)資金1.2萬元，用于修繕3座便民橋和一條通組公路；特區(qū)編辦、統(tǒng)計局、交通運輸局通過部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)7萬元資金用于鎖溪至猴欄通村公路項目建設(shè)。

截止目前，共下派干部207名，結(jié)成幫扶對子382對，幫助制定各類發(fā)展規(guī)劃和目標81次，幫助農(nóng)戶建起棗子、果蔬等特色產(chǎn)業(yè)基地19個，落實各類幫扶資金202.8萬元。(吳傳文)

光大駐點調(diào)研好作風

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劉根生

近日，江蘇省委書記羅志軍到姜堰市沈高鎮(zhèn)沈高村駐點調(diào)研時只帶秘書等2人，借宿農(nóng)家5天，吃農(nóng)家飯，與村民一起下田勞動，面對面促膝談心，深入了解群眾所思所憂所盼，與大家共同謀劃農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路和辦法。而且，“不讓市縣領(lǐng)導(dǎo)陪同，直接驅(qū)車來到沈高村，住進了房東刁友生家”。山西省副省長劉維佳沒帶秘書，沒有跟各級干部打招呼，搭乘省扶貧辦公用車，自帶被褥下鄉(xiāng)駐點調(diào)研“兩天一晚”。

兩位省領(lǐng)導(dǎo)駐點調(diào)研也都感到收獲頗豐。羅志軍說，這次駐點調(diào)研，他住在農(nóng)家，吃農(nóng)家飯，比在城里吃得還多、睡得更香，感到心情舒暢。因為看到聽到農(nóng)民群眾都發(fā)自內(nèi)心地擁護黨和政府政策，也提出了殷切期望。劉維佳同志駐點調(diào)研發(fā)現(xiàn)了一系列問題：農(nóng)民用水難、村上沒有學(xué)校，一些地方為保貧困縣“帽子”故意壓低數(shù)據(jù)，等等。劉維佳說，此次下鄉(xiāng)收獲很大。

所謂駐點調(diào)研又稱蹲點調(diào)研，就是集中一段時間，到基層單位去解剖“麻雀”，進而發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，指導(dǎo)更大范圍內(nèi)的實踐。駐點調(diào)研是個優(yōu)良傳統(tǒng)，但不知從何時起，這個好傳統(tǒng)在人們視野中漸行漸遠了。在有些人看來，如今是信息時代，駐點調(diào)研已“老掉牙”。其實不然。利用信息工具了解和掌握情況，也是種調(diào)研方式，但不管通訊手段多么發(fā)達，都不能代替“從群眾中來，到群眾中去”。離開了“源頭活水”，調(diào)研效果難免會打折扣。如今再見駐點調(diào)研，尤為親切，感到一種優(yōu)良傳統(tǒng)又悄然回歸。

從社會學(xué)角度看，駐點調(diào)研屬于實證型調(diào)研。它既不是按照預(yù)先擬定的理論框架去收集材料，也不是根據(jù)調(diào)查材料簡單歸納出一般結(jié)論，而是直觀社會本身，以鮮活的人、事、物來反映調(diào)查對象本質(zhì)，從中得到啟示。調(diào)查研究是為了聽到真實的聲音，看到真實的情況，發(fā)現(xiàn)問題所在，找到破解難題之策，更好地為群眾謀利益。相對于聽匯報式調(diào)研或問卷調(diào)研等，駐點調(diào)研最大好處也就在于所聽所見特別“原汁原味”，進而從中發(fā)現(xiàn)群眾真正的需要而不是“主觀臆想的群眾需要”，使各級黨委政府做決策、定政策、辦事情，都能從老百姓的愿望出發(fā)。調(diào)研深度決定著工作落實程度。駐點調(diào)研因“沉到了底”，自然也更具有深度，以此為依據(jù)，決策會更科學(xué)，落實效果也會更好。

回望黨的90年光榮歲月，歷史階段不同，但“群眾觀點”始終是我們黨不變的宗旨，“群眾立場”始終是我們黨不變的要求，“群眾路線”始終是我們黨不變的堅守，也是中國共產(chǎn)黨從小到大的決定性因素。今天，科學(xué)發(fā)展任務(wù)艱巨，社會矛盾更多樣、利益更多元、環(huán)境更復(fù)雜，挑戰(zhàn)更嚴峻。在光大駐點調(diào)研優(yōu)良作風中密切黨群干群關(guān)系，也比以往任何時候更為重要和緊迫。

羅志軍“一桿子插到底”的調(diào)研給人感動和啟迪

網(wǎng)友：林偉

2011年06月21日14:03

來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

羅志軍“一桿子插到底”的調(diào)研給人感動和啟迪--中國共產(chǎn)黨新聞

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根據(jù)省委、省政府開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動的安排，6月15日至19日，省委書記、省人大常委會主任羅志軍到姜堰市沈高鎮(zhèn)沈高村駐點調(diào)研。他住農(nóng)家屋、吃農(nóng)家飯，與村民群眾肩并肩下田勞動、面對面促膝談心，深入了解群眾的所思所憂所盼，與大家共同謀劃加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、增加農(nóng)民收入和改善農(nóng)民生活的思路和辦法。（據(jù)6月20日《新華日報》）

調(diào)查研究，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說再熟悉不過了。那么到底應(yīng)該如何搞調(diào)研呢？看看江蘇省委書記羅志軍到姜堰市沈高鎮(zhèn)沈高村駐點調(diào)研的報道，我們就能夠找到一個很標準的“答案”。

從報道中我們可以看出，羅志軍這次駐點調(diào)研，沒有市縣領(lǐng)導(dǎo)陪同，“一桿子插到底”直接住進老鄉(xiāng)家。在沈高村的五天四夜時間里，他吃住在老鄉(xiāng)家，先后走訪了20多家農(nóng)戶和老村干部、老黨員，與村部分個體私營企業(yè)主、種養(yǎng)大戶進行了交流，考察了村中心小學(xué)、幼兒園和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等公共服務(wù)設(shè)施，還利用半天時間參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，并召開了6個座談會，足跡幾乎踏遍了村里的每一個角落。如此緊鑼密鼓、爭分奪秒搞調(diào)研，不禁讓人感慨萬千，也令人大受啟發(fā)。

特別是他下到田地里與村民一起搬秧盤種黃豆，鼓勵鄉(xiāng)親們要力爭在全國率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，并來到沈高鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府接待信訪群眾，更是讓人在感動中引發(fā)深思。

記得全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的榜樣吳金印有過這樣的比喻“干部好比是魚，群眾好比是水。浮在上面的魚是死魚，游在水中的是活魚，只有沉下去才能靈活自如。”領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)查研究，說到底是了解群眾所關(guān)、所盼、所需的民生難題，掌握第一手材料，做出正確的決策。要做到這一點，就必須要樹立愛民思想，深懷愛民之心，把深入搞好調(diào)查研究作為密切聯(lián)系群眾，親民為官的重要途徑，深入基層，貼近實際，與群眾“零距離”接觸，以情融情，以理達理。唯此，才能贏得群眾的真心，聽到群眾的真話，取到“真經(jīng)”，所作的決策才能贏得人民群眾的贊成、高興和滿意。

這正像羅志軍書記在結(jié)束駐村調(diào)研前所說的，這次駐點調(diào)研，我住在農(nóng)家，吃農(nóng)家飯，比在城里吃得還多、睡得更香，感到心情舒暢，更加覺得中央和省委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層緊密聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風、樹立為人民服務(wù)宗旨理念的正確，也堅定了我們開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動的信心。這次駐點調(diào)研，我看到聽到農(nóng)民群眾都發(fā)自內(nèi)心地擁護黨和政府的政策，同時也對我們的工作提出了殷切期望，老百姓對文明、富裕、和諧的殷切期盼之心，對我們各級干部和我本人都是很大的鞭策，也是很好的教育。

在筆者看來，羅志軍書記的駐村調(diào)研感言，說出了真情，道出了至理。調(diào)查研究，是領(lǐng)導(dǎo)干部的永恒主題。實踐出真知，基層多良策。愿我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能像羅志軍書記這樣“一桿子插到底”，到農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、工地、市場去蹲點調(diào)研，去深入調(diào)研，去務(wù)實調(diào)研，去真心調(diào)研。只有這樣，才能找到解決經(jīng)濟社會發(fā)展難題的“金鑰匙”，推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

書記訪農(nóng)家

8月22日，初秋的正午有些悶熱。

港閘區(qū)陳橋街道集成村3組村民陳德新一家，圍坐在一起，正準備吃午飯。這時，家門口來了一行3人。其中一位笑容可掬的中年人主動打起招呼：“大家好，我路過這里，來看看你們！”

“這不是在電視里看到過的丁書記嗎！”望著眼前這位似乎在哪里見過的來者，老陳一家子很快反應(yīng)過來，十分高興地招呼市委書記丁大衛(wèi)進屋里坐坐。“現(xiàn)在的日子過得咋樣？”“我們老兩口開了一間小面店，年收入3000多塊，加上每月拿到369元的低保，小日子過得還可以。”“生了病怎么辦？”“我們有基本醫(yī)保，小病到社區(qū)。”“子女有工作嗎？”“兩個子女都在廠里上班。”“小孩上學(xué)費用貴不貴？”“上幼兒園一學(xué)期2400元，費用不低。”“大家對拆遷滿意不滿意？補償費有沒有到位？”“有段時間對一些強拆行為，大伙意見比較大。現(xiàn)在好多了，政策公開，拆一還一。”“對黨委、政府的工作還有什么意見和建議？”“現(xiàn)在，黨和政府為民辦了不少實事，城市發(fā)展變化很大，我們到城里都不認得路了。”

……

一落座，丁大衛(wèi)便熱情地與陳德新一家人拉起家常。

在走訪集成村之前，丁大衛(wèi)已于8月21日下午，帶著1名工作人員，趕至港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)愛國村，走訪了18組村民丁盤、馬海珍、李蘭英，1組村民胡德泉、季連英，原蘆涇港村村長周桂風等7戶家庭，收集到基層群眾反映的9個方面問題和意見。

直接與群眾面對面，丁大衛(wèi)感到這種不打招呼、隨機式的進村入戶調(diào)研，很有收獲。因此，22日中午11點，他在處理完事務(wù)后，又忙里偷閑走出辦公室，再次來了個“一竿子插到底”。

在陳德新家，丁大衛(wèi)與聞訊而來的村民們促膝談心。雖然嘮的都是些油鹽醬醋柴之類的生產(chǎn)生活小事，但在丁大衛(wèi)眼中，這些就是老百姓的大事。五組村民張志炎扳著手指說，他家種了4畝地，剔除化肥、農(nóng)藥和插秧機等費用，一年收入才5000多塊。

農(nóng)民種田也面臨通脹的現(xiàn)實壓力，對這一新的情況，丁大衛(wèi)鼓勵村民們發(fā)揮城郊區(qū)位優(yōu)勢，多種一些適合城市消費的水果蔬菜等高效經(jīng)濟作物。

走進位于萬頃良田旁即將拆遷的南通敏杰紡織品公司陳橋制衣廠，丁大衛(wèi)與業(yè)主關(guān)怡交談起來。聽說企業(yè)做加工出口服裝生意，帶動周圍70多個農(nóng)民致富，丁大衛(wèi)表示贊許。

進村入戶過程中，丁大衛(wèi)直接聽取涉及拆遷安置、社會保障、農(nóng)民增收、干群關(guān)系、村干部作風建設(shè)等方面的問題和意見16個。他要求隨行的工作人員一一核實、認真辦理，給老百姓一個滿意的答復(fù)。

返回途中，丁大衛(wèi)深有感觸地說，領(lǐng)導(dǎo)干部進村入戶，“一竿子插到底”，直接獲得第一手情況，有一種真正接到“地氣”的感覺。同時也真切地體會到，胡錦濤總書記在“七一”講話中告誡全黨要防止的“四大危險”，的確不可掉以輕心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深懷愛民之心，多接“地氣”，不僅要“一竿子插到底”，而且要“打破沙鍋問到底”，真切感知和解決群眾的所思所盼，直接拉近同群眾的距離，凝聚起共同推進現(xiàn)代化建設(shè)的強大力量。

書記悄然訪農(nóng)家，愛民情感從心底里流淌出來，是那樣的真摯。本報通訊員 施偉泮

增強“民生”理念，秉持愛民之心，弘揚親民風尚。強化“一線”意識，倡導(dǎo)現(xiàn)場辦公，解決基層難題。發(fā)揮“鑰匙”功能，依托群眾智慧，推進科學(xué)發(fā)展。發(fā)揚“種子”精神，深入扎根基層，續(xù)寫魚水深情。

“絕知此事要躬行”——輕車簡從徐行、一桿直插到底是接地氣、添底氣的首選之徑。

“自古基層多良策”——尊重群眾首創(chuàng)，汲取群眾智慧是察民意、解民憂的首善之舉。

“當官要為民作主”——密切聯(lián)系群眾，詮釋魚水深情是促民生、助和諧的首要之務(wù)。

第五篇：2018年初級會計職稱考試題型應(yīng)對攻略

2018年初級會計職稱考試題型應(yīng)對攻略

大家有沒有和小編一樣，上學(xué)的時候，最討厭考試呢，每次都會遇到不會的問題，但是現(xiàn)在還有不少考生逾越不了“考試”這條鴻溝，一直奔走在會計考證的康莊大道上。為此，小編馬不停蹄地為大家整理了初級會計職稱考試各種題型的應(yīng)對攻略，希望對參加2018年初級會計職稱考試的你有所裨益。

單項選擇題

所謂萬丈高樓平地起，單項選擇題中一般考查的都是基礎(chǔ)概念以及基礎(chǔ)計算，在單項選擇題中拿到一個理想的分數(shù)無異于為通過考試奠定了良好的基礎(chǔ)。所以，這就要求我們在平時的學(xué)習過程中注重基礎(chǔ)概念以及基礎(chǔ)計算的掌握。

多項選擇題

多項選擇題是大家公認的比較難對付的題目。之所以比較難對付，主要是由于只有答案完全正確才可以得分，多選、錯選、少選、不選均不得分。不少考生應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷：在準確地判斷出該題的三個答案都是正確以后，不太確定剩下的選項是否正確，結(jié)果往往會不小心踩中雷區(qū)，錯選第四個選項。鑒于此，就需要大家在平時的備考過程中一定要準確掌握知識點，不能似是而非，否則成績出來之后，你的多選題的得分將會非常“難看”

判斷題

相信大家對判斷題的考試規(guī)則已經(jīng)有了一定的了解，就是本題如果答錯了，就會倒扣0.5分，但是本題的最低得分不能低于0分，也就是說其他類型的題目不會因此而受到牽連。所以，在做判斷題的時候，本著“走為上策”的原則，拿不準的題目，果斷戰(zhàn)略性放棄。

不定項選擇題

不少考生對這個類型的題目存在畏難情緒，認為這道題目應(yīng)該會是整個考卷中最難的。其實不然。不定項選擇題雖然看起來比較龐大，其實只是將基礎(chǔ)的知識點放到一起來考查而已。并且，該類型題目只要不是錯選，都會得到部分分數(shù)。大家可不要小看了這1分，甚至是0.5分，所謂“差之毫厘，謬以千里”，考個59.5分實在是尷尬。所以，這里給大家的建議還是“走為上策”，因為你選或不選，它都在那里趴著，一動不動，所以確定哪個選哪個，不確定的，不要選，以免不小心踩中雷區(qū)。

縱觀初級職稱考試題型，一眼望去，除了判斷題就是選擇題，大家今天有福利了，小編接著給大家匯總一下，解決選擇題的幾點小妙招。

（1）善于判斷 ①剔除渾水摸魚

有些題目中往往會出現(xiàn)一些一眼就看出屬于湊數(shù)型的選項，將這些選項排除之后，你的正確率就會大大提升。

【2016年真題考生回憶（單選題）】下列方法中需要進行成本還原的是（）。A.綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法 B.結(jié)轉(zhuǎn)分步法 C.分項結(jié)轉(zhuǎn)分步法 D.簡化分批法

妙招分析：需要進行成本還原的就只有分步法，選項D，一看就屬于湊數(shù)選項，直接排除；選項B結(jié)轉(zhuǎn)分步法根本沒有這樣名稱，排除；所以本題的答案可能是選項A或是選項C。

驗證說明：逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法下，綜合結(jié)轉(zhuǎn)下，要進行成本還原；分項結(jié)轉(zhuǎn)下，已經(jīng)按照成本項目反映，不需要進行成本還原，所以本題的正確答案為選項A。

②剔除“作死”

世界上沒有絕對的事情，題目也一樣，凡是「總是」、「完全」、「任何人」、「一定」、[必須]這種百分百說死的節(jié)奏，通常都不會是正確答案。

【2016年真題考生回憶（多選題）】下列各項中，關(guān)于運用產(chǎn)品成本計算方法的表述正確的有（）。

A.同一產(chǎn)品不同成本項目必須采用相同的成本計算方法 B.同一產(chǎn)品不同生產(chǎn)步驟必須采用相同的成本計算方法 C.同一企業(yè)不同車間可以采用不同的成本計算方法 D.同一車間不同產(chǎn)品可以采用不同的成本計算方法

妙招分析：選項AB都有“必須”二字，排除，而本題又是多選題，所以本題正確答案可能為選項CD。

驗證說明：同一企業(yè)不同車間可同時采用不同的成本計算方法為選項C；同一車間不同產(chǎn)品可同時采用不同的成本計算方法為選項D；同一產(chǎn)品不同步驟、不同的半成品、不同的成本項目可采用不同的成本計算方法。所以本題的正確答案為選項CD。

（2）善于觀察，尋找規(guī)律 ①重復(fù)性

牢記，重復(fù)并不是無道理，往往在選項中重復(fù)出現(xiàn)的就是正確答案。

【2017年真題考生回憶（單選題）】某項勞務(wù)的開始和完成分屬于不同的會計期間，且 企業(yè)在資產(chǎn)負債表日提供勞務(wù)交易結(jié)果不能可靠估計。合同總收入200萬元，預(yù)計總成本150萬元，累計發(fā)生成本120萬元，預(yù)計能夠收到的價款為115萬元，則下列處理正確的是（）。

A.確認收入200萬元，結(jié)轉(zhuǎn)成本120萬元 B.確認收入115萬元，結(jié)轉(zhuǎn)成本120萬元 C.確認收入115萬元，結(jié)轉(zhuǎn)成本115萬元 D.確認收入120萬元，結(jié)轉(zhuǎn)成本150萬元

妙招分析：選項ABCD中，確認收入115萬元，出現(xiàn)兩次，結(jié)轉(zhuǎn)成本120萬出現(xiàn)兩次，取他們的交集，即為選項B，所以選項B很可能為正確答案。

驗證說明：對于已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本預(yù)計部分能夠得到補償?shù)模瑧?yīng)按能夠得到部分補償?shù)膭趧?wù)成本金額確認勞務(wù)收入，并結(jié)轉(zhuǎn)已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本，本題預(yù)計能夠收到的價款為115萬元，所以確認收入為115萬元，而已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本為120萬元，所以結(jié)轉(zhuǎn)成本為120萬元，所以本題的正確答案為選項B。

②相似性

混淆視聽的絕佳辦法就是設(shè)置一個與正確答案相似的選項，所以注意嘍，相似的兩個選項，其中一個可能就是正確答案哦。

【2017年真題考生回憶】某企業(yè)本月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品分別耗用機器工時50 000小時和70 000小時，當月車間設(shè)備維修費96 000元（不考慮增值稅），車間管理人員工資24 000元，該企業(yè)按照機器工時分配制造費用。不考慮其他因素，當月甲產(chǎn)品應(yīng)分擔的制造費用為（）元。

A.14 000 B.10 000 C.40 000 D.50 000 妙招分析：只看選項，選項AB金額相似，所以本題答案可能為選項A或選項B。驗證說明：車間設(shè)備維修費計入管理費用，車間管理人員工資計入制造費用。當月甲產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費用為50 000/（50 000＋70 000）×24 000＝10 000（元），所以答案為選項B。

還有不到萬一不使用的錦囊小妙招：三長一短選最短；三短一長選最長；長短不一要選B；沒有規(guī)律就選D。以上呢，就是小編給大家的小建議，大家在學(xué)習的過程中也可以多多總結(jié)。正確的學(xué)習方法+一定的應(yīng)試技巧，拿下初級會計職稱考試，一定不在話下。

在這里小編再次提醒大家，學(xué)習才是硬道理，技巧只是起到輔助作用！