第一篇：副總經理及各部門負責人工作職責

副總經理及各部門負責人工作職責

副總經理工作職責

直接上級：總經理

下級部門：品質部、采購部、木工部、打底部、裁剪部、車工部、捫工部、包裝部、營銷部、研發部、行政部

一、職責范圍

1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針政策。

2、全面負責公司日常運轉，主要負責公司生產、銷售、倉庫管理以及人事、后勤等各項工作；輔助總經理做好新產品的研發和市場拓展工作。

3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務按時保質保量完成。

4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品應及時與銷售人員溝通解決，協調不成的，要及時上報總經理。

5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即時提供工資核算資料。

6、加強公司內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工獎罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性、主動性。

7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。

9、建立健全生產運作、銷售服務機制和質量管理體系，負責完善生產、銷售等各部門的規章制度和各工序的工作職責，確保各部門和各車間均衡、協調運作。

二、職責權限

1、對公司各部門、各生產車間所有人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核以及處罰的權利。

2、對公司各部門、各生產車間人員的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審批權。

3、對公司各部門、各生產車間員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總經理審批。

4、有權對各部門、各車間提出配合完成生產和銷售任務的要求，并對因配合不及時，嚴重影響生產和銷售的，有直接處罰權。

5、對公司各部門、各生產車間員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。

6、對增加、變賣、報廢固定資產以及廠房改造等非經營性開支有申請權，須報總經理審批。

7、對生產、銷售過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總經理匯報。

三、崗位責任

1、對生產、銷售任務不能按時完成負責。

2、對因生產不力或銷售服務不到位造成產品返工、報廢負責。

3、對生產現場及生產秩序混亂負責。

4、對員工紀律松弛、影響生產和銷售負責。

5、對工資分配不合理負責。

6、對生產及銷售成本過高、浪費負責。

7、對各工序、各部門不能協調運作負責。

8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

營銷總監工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：營銷部

一、職責范圍：

1、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

2、協助制定公司的營銷戰略、發展規劃，擬定銷售計劃和銷售方案。

3、全面負責制定公司營銷部門的營銷管理制度、營銷人員服務準則，落實各項計劃任務和銷售目標。

4、協助制定產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

5、負責公司營銷費用的審核，監督銷售傭金內部分配方案的執行。

6、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓，并對其工作進行考核；制定相關的績效考核體系。

7、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

8、全面負責協調營銷部門與公司其它部門之間的工作關系。

9、負責公司客戶關系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務；

10、負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

11、及時、準確地領會公司的意圖和上級的指示，并貫徹執行。

12、定期向總經理、副總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告；

二、職責權限：

1、對營銷部門所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免營銷人員招聘、錄用以及辭退的建議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

4、對公司營銷部門各項具體業務的監督、執行權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。

三、崗位責任

1、對不能按時完成銷售任務，不能有效服務客戶負責。

2、對因銷售人員工作失誤造成客戶毀單、退貨負責。

3、對跟單員不作為導致發錯貨物負責。

4、對銷售人員紀律松弛影響銷售負責。

5、對銷售部門內部工資分配不合理負責。

6、對銷售成本過高、浪費負責。

7、對各銷售人員不能協調運作負責。

8、對管理不善造成的銷售工作停滯不前、客戶流失負責。

品質主管工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：質檢部

一、職責范圍

1、堅持“質量第一”方針，貫徹落實全面質量管理辦法；建立健全質量管理體系和各級人員質量責任制，并嚴格貫徹執行。

2、全面負責各生產車間質量管理工作；負責制訂公司各部門質量考核指標并對產品質量指標進行統計。

3、負責對各車間生產及管理人員的質量培訓、考核工作；

4、負責公司產品生產過程中標識和可追溯性之管制工作；

5、參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。

6、負責進料、在制品，外發產品，成品檢驗規范之制訂與執行；各種質量記錄數據的統計、分析。

7、負責對生產品質控制能力之分析及品質異常之改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行原因調查、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；

8、負責材料進料質量保證、生產過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案；保證出貨符合客戶質量要求；

9、了解并掌握各生產環節影響產品質量的各類因素，提出預防、糾正措施并監督整改情況；

10、每周例會時向各主管提出上周各車間出現的質量問題及整改意見，每月向總經理、副總經理提供各部門質量目標達成情況總結報告。

二、職責權限：

1、對各車間生產過程的監督權、指導權和考核權。

2、對各車間產品質量的檢驗權和否決權。

3、對原材料和各種零配件質量的監督、檢驗和否決權。

4、對不合格品相關責任人的處罰權。

5、對公司制定的質量管理辦法的執行權、監督權。

6、對重大質量事故的處罰建議權。

三、崗位職責

1、對質量管理制度不健全負責。

2、對因監管不嚴出現的產品質量問題負責。

3、對質量問題責任人處罰不力負責。

4、對進料把關不嚴負責。

5、對不合格品流出負責。

6、對各種質檢記錄、質量檔案及各類原始記錄、憑證的準確性、完整性、齊全性負責。

車間主管工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：生產車間各部

一、工作范圍

1、貫徹執行生產方面的方針政策，協助副總經理主管本車間的日常管理工作。

2、負責依據生產任務單及其交貨期實施生產日程計劃，合理分配生產任務（加急產品優先安排），保證本車間生產通暢，產品配套，均衡地轉給下道工序，服從上級領導的安排，按時、保質、保量地完成生產任務。

3、負責本車間人員、設備的組織、調度、指揮，對生產過程中出現的問題及時協調解決，有權要求業務、技術、品管協助解決與其相關的問題，對協調不了的問題及重大問題要及時上報。

4、負責合理安排加班時間，改善生產制造方法，提高生產效率，制訂生產技術標準。

5、負責生產現場、衛生管理，責任落實到人，負責本車間生產設備、工具、器具的管理。

6、負責本車間員工的勞動紀律管理。

7、負責對員工的技術培訓，指導與考核。尊重員工權利，迅速公正地處理員工反映的問題。負責收集員工的合理化建議，整理歸納后上報。

8、嚴格控制本車間的生產成本，實行產品限量用料。

9、負責員工消防、安全教育。保證消防設施完好，下班前關閉所有機器、設備、照明電源，鎖好門窗。

二、工作權限

1、對本車間各工序人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。

2、對本車間人員的招聘、辭退有建議權。

3、有權對其它與生產相關的部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合情況上報副總經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。

4、本車間員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款20元以下（含20元，按1人計算）的有審批權；對20元以上的有審核權，須報上級領導批準。

5、車間人員的工資標準的確定及調整有建議權，呈副經理審核。

6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，并及時向副總經理匯報，重大問題須及時向總經理匯報。

三、崗位職責

1、對由于組織調度不力、安排不周，不能按計劃完成生產任務負責。

2、對生產現場混亂、衛生差，生產設備、工具、器具管理不善負責。

3、對本車間員工紀律松弛影響正常生產負責。

4、對本車間員工工作不認真、不按樣板生產導致本工序半成品不合格負責。

5、對產品成本控制不嚴，造成較大浪費負責。

6、對生產日報表填寫不準確、未及時上交負責。

7、對管理不善把關不嚴，造成產品返修、報廢負責。

8、對管理不善造成的工傷、火災、失竊等安全事故負責。

采購經理工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：采購部

一、工作范圍

1、主持采購部的全面工作。制定本部門相關管理制度。

2、根據銷售訂單和生產安排制訂采購計劃并迅速實施。

3、調查研究各部門原材料需求及消耗情況，熟悉各種原材料的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。

4、要熟悉和掌握公司所需各類原材料的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。

5、做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

6、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩定所帶來的風險。

7、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

8、檢查購進物資是否符合質量要求。

9、在每周例會上匯報采購計劃執行情況。

10、完成上級交辦的其他任務。

二、工作權限

1、對供應商、訂購數量、訂貨時間、交貨期等具有建議權。

2、采購渠道、采購策略的建議權和權限內的決定權。

3、對各工序生產工藝、作業方法等有建議權。

4、對降低生產成本、減少材料損耗有監督權。

5、授權范圍內的合同簽訂權和相關生產文件的審查權。

6、對計劃和規格、性質不清的物資有拒絕采購權。

7、采購預算內資金的使用權。

三、崗位職責

1、對職責范圍內所列各項工作處理不及時、不準確和失誤負責。

2、對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時，造成采購物資延遲入庫，影響生產出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規格、型號、數量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結果負責。

研發部主管工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：研發部

一、工作范圍：

1、按照公司的發展規劃參與制訂公司年、季、月度新產品研發計劃，并組織實施；

2、負責制定本部門研發管理規范和相關制度，完善新產品開發流程；統籌協調新產品開發、訂單改版與生產加工、市場銷售之間的關系；

3、全面負責公司新產品的研發試制工作；對公司現有產品保持與各生產部門和市場部溝通，根據反饋情況和信息，及時對產品設計和樣板進行改良，調整不理想因素，確保產品符合質量要求。

4、監督檢查新產品試生產進度，協調試生產過程中出現的問題，保證試生產的順利進行；

5、負責組織生產及銷售部門對新品研發過程進行階段性設計評審、技術驗證和技術確認，并進行分析、總結和改進，保證新品開發和研制的質量；

6、負責組織生產及銷售部門負責人對新品成果進行最終評審和鑒定，及時發現問題并予改正，保證新產品順利投產并進入市場。

7、參與公司質量事故的分析及處理工作；協助銷售部門解決客戶技術問題、搞好客戶服務；

8、參與公司特殊訂單（合同）的洽談、評審以及原料采購部門合格供方評價、供方資格的確定。

9、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審核、歸檔和保管；建立和完善產品數據庫，詳細記錄每款產品的各種尺寸和數據；對原有產品樣板進行修正的同時須對相關改動作好記錄并存檔。

10、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

11、組織完成總經理、副總經理交辦的其他工作。

二、職責權限：

1、對所屬部門職責范圍內工作的指揮權、協調權、監管權。

2、對所屬下級員工的工作有監督考核權和獎罰建議權；對所屬員工的技術水平、工作業績有評估權。

3、對原有產品的樣板不合理之處的修訂建議權。

4、對所有產品樣板的使用監督權和對破損樣板維修權。

5、對重大技術問題的建議權，產品樣板修改的確認權。

6、對公司制定的新品研發管理制度的執行權、監督權。

7、對生產部門擅自修改樣板的處罰建議權。

8、對原材料采購的建議權。

三、崗位職責：

1、對新品研發計劃的如期實現負責。

2、對經過試版和正式生產的產品存在的重大缺陷負責。

3、對研發人員不作為導致新品開發進程受阻負責。

4、對樣板數據不準確、樣板使用方法不正確負責。

5、對因樣板開板不精確或樣板上所標注尺寸不準確導致產品不合格負責。

6、對所有產品的技術檔案及各類原始（改動）記錄、憑證的準確性、完整性、齊全性負責。

第二篇：總經理、副總經理、各部門負責人崗位職責

總經理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

3、負責公司、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政、財務、副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料（報告、總結等）的政策性把關審核、上下行文的簽發。主持向有關部門、機構匯報工作；

7、負責權限范圍內貸款審批工作和貸審會主持工作；

8、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

副總經理崗位職責

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦適合各個重要崗位的人選；

6、負責協調綜合管理部、計劃財務部、信貸業務部和風險管理部的工作。加強與政府主管部門、人民銀行、銀監會和合作銀行的聯系和溝通；

7、對信貸業務部、風險管理部的工作負領導責任，協調各部門的內部業務；

8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動；

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職權；

10、總經理臨時授權的其他工作；

11、參加公司管理營銷工作，列席股東大會、董事會，發表工作意見；

綜合管理部經理崗位職責

1、在總經理、副總經理領導下，負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，搞好各部門間相互配合，綜合協調工作；兼任股東會、董事會、監事會、總經理辦公會的秘書工作，對其決議、決定的貫徹落實予以檢查、督促、反饋；

2、負責搞好綜合管理部辦公、辦會、辦事，文書檔案和印章管理工作；

3、負責公司行政后勤，內部治安保衛工作，加強檢查、監督、和執行；

4、負責公司員工聘用、考核、薪酬的分配管理工作；

5、負責公司對內接待，對外協調的一系列工作。特別要加強與政府、人民銀行、銀監會的聯絡工作；

6、負責公司的網絡建設，做好信息披露工作；

7、負責公司的工會工作，積極開展勞動競賽，提出合理化建議，加強公司的團隊建設和精神文明建設；

8、負責公司辦公用品的采購、保管、領用工作；

9、認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

財務會計部經理崗位職責

1、在總經理、副總經理領導下，負責公司會計、報表、預算、費用管理工作；

2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務計劃、貸款匯劃、開支預算。

3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

5、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

6、做好公司領導安排的其他工作任務。

信貸業務部經理崗位職責

1、在總經理、副總經理的領導下，認真貫徹執行國家金融政策、法規和人民銀行、銀監會的各項規定；

2、認真貫徹落實公司股東會、董事會、監事會、總經理辦公會決議決定；

3、根據公司的安排，制定部門工作計劃，做到半年有小結，年終有總結，監督檢查責任目標完成情況；

4、制定完善本部門崗位責任制，規范業務操作流程，組織貸款調查評估和貸后管理工作，確保貸前調查真實可靠，貸后管理落到實處；

5、負責組織開展公司貸款客戶和合作銀行的營銷與管理工作；

6、負責對全公司貸款客戶經理的管理工作；

7、負責本部門內控管理，落實貸款“三查”制度，防范貸款風險；

8、負責本部門無嚴重違紀違規行為，業務無案件和重大差錯事故；

9、負責對貸款營銷客戶經理的業務技能進行培訓和指導；

10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

風險管理部經理崗位職責

1、在總經理、副總經理的領導下，認真貫徹落實股東大會、董事會、監事會、總經理辦公會決議、決定，努力完成公司的工作計劃；

2、認真執行國家的經濟金融方針、政策和金融法規、結合公司業務發展制定本部門相關管理制度；

3、負責制定貸款調查、審查、審批制度，規范業務操作流程，對貸款認真審查，確保貸款安全、合規；

4、負責制定內控制度，對公司的貸款操作風險的防范，要統一進行識別、監測、統計和分析，切實防范貸款風險；

5、負責經濟糾紛（仲裁）案件和內部經濟糾紛的管理，為經營管理、業務發展和員工勞動關系管理提供法律服務；

6、負責貸款業務的檔案管理工作；

7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

行政文秘崗位職責

1、在綜合管理部負責人領導下，做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發和保管工作，做到手續完備、及時準確。需要清退歸檔的資料應做好登記和立卷工作；

2、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉；

3、負責保管和正確使用公司法人私人名章，做好登記，做到有據可查，不出差錯。及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項，不得延誤；

4、負責公司的辦公用品采購、保管、領用的工作；

5、負責公司的客戶有價權證的保管工作，交接手續必須健全；

6、協助綜合管理部經理完成公司的各項活動安排；

7、服從領導統一安排，做好領導臨時交辦的工作任務。

會計崗位職責

1、嚴格執行國家政策法規和企業財務制度規定，認真做好本職工作；

2、根據法規和制度規定的開支范圍和開支標準嚴格審查各種報銷憑證，對不符合法規和制度規定的支出，一律拒絕報銷；

3、負責登記財務總帳及各種明細帳，做到“依據充分、手續完備、數字準確、登記及時”；

4、負責編制會計報表和其他報表，按時辦理納稅申報等涉稅事項。

5、正確辦理固定資產核算，根據企業會計制度規定按時計提固定資產折舊

6、負責會記憑證、會記報表、會記文件、合同等會記資料的清理、裝訂、登記和保管，定期檢查會計憑證、帳薄、表冊等會記資料保管情況；

7、負責保管財務印章和其他財務印鑒，并嚴格按制度規定使用；

8、負責發票、收據的購買和保管，做好發票支票等重要憑證的領用登記，檢查票據使用情況，確保各種票據規范使用；

9、嚴格執行資金管理制度，確保資金安全。

出納員崗位職責

1、嚴格執行現金管理制度，妥善保管好庫存現金、有價證券和結算憑證和財務印章，確保公司資金正常使用和安全完好。

2、嚴格按核定備用金數額保管庫存現金，做到不坐支，不挪用，不用白條抵頂庫存現金，保證現金實存與帳面數額一致。

3、根據會計審核好的原始憑證，放款通知書、借據、借款合同，辦好現金和銀行轉賬結算業務。

4、根據已經審核的原始憑證，記好現金和銀行存款日記帳。做到數字準確、記賬及時。

5、按銀行結算制度規定使用支票，杜絕簽發空頭支票；做好支票領用登記。

6、及時核對現金帳和銀行帳，做好銀行對帳調節表。確保帳實、帳帳金額一致。

7、嚴格遵守、執行國家財經法律法規和財會制度，作好出納工作。

8、按時完成領導交辦的各項工作任務。

第三篇：學校各部門負責人工作職責

學校各部門負責人工作職責

xx小學年級組長工作職責

1、根據學校工作安排，結合本年級實際，負責制定出本年級切實可行的工作計劃，并組織具體實施。

2、全面負責本組教師的政治學習、業務學習和教研教改的組織工作。

3、定期檢查和抽查本年級教師的備、教、輔、改、考工作，有計劃有目的地開展教、評、學等活動，交流教學經驗與體會，提高教師業務素質。

4、注意減輕學生課業負擔，組織安排好本年級的課外活動，重視學生德、智、體、美、勞全面發展。

5、協助學校抓好班主任工作，檢查督促各班按要求完成學校分配的各項工作任務。

6、督促本年級教師遵守校紀校規，堅持坐班制，做好考勤記載。

7、協助教導室，安排好本組教師因公開會、學習、聽課等課程的調劑。

8、全面關心本組教師的工作、學習、生活以及家庭等情況，隨時反映教師的意見和要求。開展談心、交心、批評與自我批評等活動。及時調解處理好本組教師中的偶發糾紛，做教師的知心朋友，努力使本年級成為團結和諧的集體。

9、尊重和團結本組教師，支持和理解學校工作，努力使本組教師言行上與學校保持一致。

10、關心學校整體工作，維護學校聲譽，對學校工作多提合理化的建議。

11、開拓創新，與時俱進，不斷總結工會經驗，改進工作方法，提高管理水平。

12、積極組織教師參加學校的公益活動，陶冶情操，創設一個輕松、愉快、和諧的工作環境，使教師身心健康，團結向上。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

2xx小學班主任工作職責

1、全面貫徹黨的教育方針，全面推選素質教育，面向全體學生，認真做好本班學生思想、學習、勞動和體育衛生工作，促進學生的德、智、體、美、勞全面和諧發展。

2、堅持對學生進行正面思想教育，不侮辱、不體罰或變相體罰學生，不驅趕學生，形成良好的班風，建設文明、團結、賂上的班集體。

3、經常對學生進行日常行為規范教育、安全教育、紀律教育、法制教育、文明禮貌教育和社會公德教育，培養良好的生活習慣。

4、認真做好培優轉差工作，努力發展學生個性，全面提高教學質量。

5、關心學生的生活和健康，加強對班級早餐工作的管理和服務，組織學生參加文體活動。

6、建立健全的班委會和少先隊組織，制定班級各種制度，培養學生的自治能力、獨立生活能力，協助少先隊大隊部做好本班少先隊工作，定期召開班隊會。

7、組織本班學生參加各種形式的勞動和開展各種有意義的活動，配合校級興趣小組的教師開展好課外活動。

8、經常和科任教師保持聯系，了解學生情況并及時和科任教師交換意見，平衡和調整各科作業量，切實減輕學生課業負擔。

9、嚴格遵守學籍管理制度，除學校安排的插班生外，不得私自接受學生進班。

10、根據學校工作計劃和安排，制定好本班工作計劃，并組織實施。每學期期末寫出工作小結。

11、每學期對學生全面家訪一次，要求對學生全面了解，爭取家長的配合教育。此外要樹立良好的教師形象，不得直接或間接地向家長索取饋贈。

12服從校委會決定，支持學校工作，認真完成學校分配的各項任務。

13、認真學習教育理論，提高管理水平，不斷總結班級工作經驗。

14、謙虛謹慎、團結同與，尊重科任教師，積極配合本年級組長開展工作。

15、嚴格執行師德規范條例，注重言傳身教，努力使自己的言任舉止成為學生的表率。

16、遵守學校校規，嚴禁對學生亂攤派亂收費。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

3xx小學科任教師工作職責

1、加強師德養，不斷提高自身思想政治，文化素質。積極參加政治、業務學習和教研教改活動，使自己具備較強的組織教學能力，駕馭教材的能力，實際操作能力，撰寫教案和總結教學能力。

2、認真學習課標，鉆研教材。根據各科的學科特點，寫好教案，改進教學方法和手段，堅持現代化教學方法，提高教學效率，確保教學任務的完成，保證每節課的教學質量。

3、重視和加強對學生的輔導與檢查，積極組織和指導學生的課內外活動，培養學生興趣，發揮學生個性特長，鍛煉學生意志，促進學生全面健康發展。

4、全面關心學生，愛護學生（尤其是雙差生），對學生既要嚴格要求，又要耐心心服教育。嚴禁體罰和變相體罰學生，更不能驅趕后進生。

5、主動和班主任聯系，交流情況，商討和研究學生教育問題協助任教班級的班主任開展好班級工作。

6、謙虛謹慎，尊重自己與他人，團結同志，取長補短，不在學生面前談論同事的長短。

7、嚴格遵守學校的各項規章制度，堅持文明執教、禮貌待人，做到衣裝整潔、舉止大方、言語親切、行為端正、時時處處成為學生的表率。

xx小學第八屆教代會制度方案1

4xx小學打印工作人員職責

1、堅守坐班制，認真搞好文印室的電腦及各種設備的保管工作，不準任何人隨意借用和玩游戲。

2、學習政治、學習業務，不斷地提高自身素質。積極主動，高速優質地完成學校領導安排的打印任務，對學校沿未執行的有關規定和計劃，不得隨意在校內外宣講，不得走漏學校的機密。

3、厲行節約，精打細算，減少不必要的開支。各種資料須經各管線校領導同意后方可打印。嚴禁打印非學校安排的各種資料。

4、對所有打印的資料，要認真地登記入冊，作為工作量、工作成績的考核依據。

5、認真做好學校領導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

5xx小學門衛、保衛人員工作職責

1、門衛、保衛人員要嚴格遵守坐班制，每天上午、下午分別提前40分鐘上崗，到學生放學全部離校后下班。

2、要樹立安全工作重于泰山的思想，在保衛學校師生安全的問題上，不能有絲毫松勁或麻痹的情緒，安全工作警鐘長鳴。

3、上課時不準學生隨便出校門，如有特殊情況非離校不可者，要經班主任辦理離校手續后，方可離?；丶?，放不后，要督促學生迅速回家，不準在校內逗打，玩耍。

4、上班時間嚴禁閑雜人等隨便進出校門，如有來校例行公事或者探親訪者，一事實上要問清情況，登記入冊后，方可放行。下班后門衛也要長期有人，對進出校門的陌生人要進行訪問，嚴禁社會流氓進入學校。

5、維護門前秩序，保證出入通道的暢通，不準擺攤設點。放學時嚴禁各種車輛進入校門，消除不安全的隱患，及時好偶發事故。

6、打掃門前的清潔衛生，沖洗廁所。管理好校園內的花草樹木，校園內外不準亂張亂貼，不準亂丟雜物，維護校園的整潔，保證校內財產、基礎設施不受損失。

7、完成學校領導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案16

xx小學財產管理及水、電管理人員職責

1、對學校的全部財產要進行認真的清點，分門別類的造冊登記，建立好財產管理總賬和明細賬，對學校的所有財產和儀器設備要了如指掌，心中有數。

2、對學校新購的固定財產和新添置的設備要及時地登記入賬，納入統一管理。

3、對各處室管理使用的財產和教學儀器設備，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續，并一學期一清理造冊，如有遺失或損壞要向學校領導及時匯報，追究有關人員的責任。

4、各種財產和公物，不準隨便借給私人使用。如有教職工因特殊情況需借用者，先要向主管的校長請示，經批準后方可借用。誰經手借出，誰負責收回，如有損壞要照價賠償。

5、搞好校園內水電設施的檢修，保證水路、電路的暢通，認真檢查水表、電表、不準私自接水搭電或者偷水偷電。

6、服從學校安排的其它突擊性工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案17

xx小學圖書、檔案管理員工作職責

1、堅守坐班制，布置整理好圖書室和檔案室，為了全體教職工營造一個閱覽書報和查找資料的優越環境。

2、認真負責地搞好各種書報雜志的簽收、登記、整理、歸檔工作。分門別類地入冊，合理有序地擺放，力爭使查閱者爽心悅目，一目了然。

3、多向領導建議，爭取領導的支持，想方設法地配合學校辦好學校圖書室。協助班主任辦好班級圖書角，創建良好的校園文化氛圍。

4、鉆研業務，勤奮學習，提高管理水平，提高服務質量，規范學校的圖書、資料管理。鄒創省級的圖書、資料管理模范學校，爭做優秀的圖書、資料管理員。

5、服從學校領導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案18

xx小學財會工作人員職責

1、會計、出納要認真學生《會計法》，學習專業知識，不斷地提高政策、業務水平，提高自身的實際工作能力。

2、充分發揮財會人員在財務工作中的監督、管理作用，認真負責地、科學地搞好學校財務管理，做到合情、合理、合法，使有限的資金產生出較好的效應。

3、會計要根據學校經費活動的實際情況，認真搞好年初、年末的預算和決算。按照有關法規的要求，科學合理地搞好賬務、科目設制，實事求是地做好每月賬表的年終報表，寫出資金活動情況報告。嚴格地做到賬與賬相符，賬與表相符，賬與據相符、賬與款相符，不能有絲毫的錯漏。

4、出納要嚴格遵守國家的現金管理條例，嚴格履行現金的收支手續，如實反映經遇的收支情況，保證現金的安全。在收支過程中，要對各種原始憑證進行認真仔細的審核，不得有錯支錯報的現象。

5、會計、出納要密切配合，認真搞好各種經費的發放和收繳工作。合理地管好現金，做到日清月結、賬款相符，及時改庫、不得以白條、借條代替庫存現金。

6、嚴格做好財務檔案的管理，嚴守財務保密的紀律。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案19

xx小學學校采購員職責

1、學校的一切設備添置和各種物質的購買，都要事先經過學校主管領導同意，安排總務室及有關人員購買，凡貴重物品和大批量的物資，都應由校長安排一名校級領導參加，實行責任購買。

2、采購人員要對集體極端地負責任，要把學校的事情看成是自己的事情。充分調查市場行情，認真鑒別物資的質量，厲行節約的原則，力爭花最少的錢辦最好的事。

3、采購人員在購買實物時要嚴格按計劃要求辦事，杜絕隨意性。特殊情況下也要先請示，不經同意，不準隨便超計劃，超價格的購買。

4、采購人員購買實物后，要經有關人員的驗收鑒證。要憑借正規商品發票，由領導審批后才能報賬。不得自制發票，以劣充優，欺騙組織。

第四篇：副總經理工作職責

副總經理工作職責

（征求意見稿）

協助總經理工作，負責公司行政后勤管理、人力資源管理、宣傳教育和工會工作。

職責

一、負責公司行政后勤管理工作

1、負責制定公司行政后勤管理各項規章制度；

2、負責公司行政后勤管理人員的考勤、考核工作；

3、負責公司董事會、經理會、職工大會和有關會議的籌辦工作；

4、負責董事會、監事會和公司規范性、綜合性文件的起草、打印、分發工作；

5、負責公司外來文件、傳真、信函件的登記、處理工作；

6、負責公司文書檔案、技術檔案和人事檔案管理工作；

7、負責公司印簽和介紹信的管理工作；

8、負責公司對外接待活動安排管理工作

9、負責公司辦公設備的采購、登記、分發、管理工作；

10、負責公司小車調度、管理工作；

11、負責公司職工生活福利和勞保用品管理工作；

12、負責公司職工宿舍和職工食堂管理工作；

13、負責公司綠化、美化和安全保衛工作；

14、積極完成董事長、總經理交辦的其他工作。職責

二、負責公司人力資源管理工作

1、負責制定公司內部管理機構設置和人員編制方案；

2、負責公司管理人員、技術人員和生產分廠職工的聘用、聘任、招聘、錄用工作；

3、負責公司與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同管理工作；

4、負責制定不同崗位職工的工資標準和勞動安全衛生、保險福利、休息休假和勞動紀律管理工作；、負責審批職工職務或崗位變動及其變動后的工資審核工作；

6、負責制定勞保計劃和勞保用品發放審核工作；

7、負責公司人事勞資信息檔案管理工作；

8、負責制定公司行政管理人員和職工教育培訓規劃并組織實施。

9、積極完成公司董事長、總經理交辦的其他工作。職責

三、負責公司宣傳教育管理工作

1、負責制定公司宣傳教育規劃并組織實施。

2、負責制定公司企業文化建設方案并組織實施。

3、負責做好公司對外宣傳工作； 職責

四、負責公司工會管理工作

1、負責制定公司工會活動各項規章制度；

2、負責監督和維護職工在企業的合法權益；

3、負責職工群眾性文化、娛樂、體育活動的開展；

4、負責組織公司各類先進單位、先進個人的評選活動；

5、負責審批公司工會活動方案和活動經費。

公司辦公室工作職責

（征求意見稿）

辦公室在公司主管行政管理的副總經理領導下開展工作。

1、負責起草公司行政后勤管理各項規章制度；

2、負責公司行政后勤管理人員的考勤、考核工作；

3、負責公司董事會、監事會、經理會、職工大會和有關會議的籌辦工作；

4、負責董事會、監事會和公司規范性、綜合性文件的起草、打印、分發工作；

5、負責公司外來文件、傳真、信函件的登記、處理工作；

6、負責公司文書檔案、技術檔案和人事檔案管理工作；

7、負責公司印簽和介紹信的管理工作；

8、負責公司對外接待活動安排工作

9、負責公司辦公設備的采購、登記、分發、管理工作；

10、負責公司小車調度、保養、管理工作；

11、負責公司職工生活福利和勞保用品定制、分發、管理工作；

12、負責公司職工宿舍、職工食堂和職工浴室管理工作；

13、負責公司綠化、美化和安全保衛工作；

14、積極完成總經理、副總經理交辦的其他工作。公司人力資源部工作職責

（征求意見稿）

人力資源部在公司主管副總經理領導下開展工作。

1、負責公司管理人員、技術人員和生產崗位職工的招聘、錄用工作；

2、負責公司與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同；

3、負責有關勞動報酬、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、休息休假和勞動定額管理等項工作；

4、負責制定不同崗位職工的工資標準，審核職工出勤表、考核表和工資發放表；

5、負責審批職工職務或崗位變動及其變動后的工資審核工作；

6、負責制定勞保計劃和勞保用品發放審核工作；

7、負責公司人事信息檔案管理工作；

8、負責制定職工教育培訓規劃并組織實施。

9、積極完成公司總經理、副總經理交辦的其他工作。

第五篇：學生干部及各部門工作職責

學生干部及各部門工作職責

A、學生會、團委、社團聯合會各部門工作職責

一、主席工作職責

1、主持學院的全面工作，領導督促各系學生會開展工作。

2、主持召開常委會，全委會及相關會.3、負責每期工作計劃，總結及其他文書的草擬和組織修改。

4、深入了解組織、協調各部正常開展工作，及時糾正存在的問題。

5、密切聯系全院師生，了解掌握同學中存在的思想及其它問題。

6、定期、不定期向輔導員等老師匯報學生會工作情況。

7、代表學生會對外負責，加強與各年級學生會團委社聯之間的交流、溝通以及與社會各界的聯系。

8、及時向學校系辦反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建設與意見，做到下情上報，上情下達。

二、副主席（學生會、團委、社團聯合會）工作職責

1、協助主席處理日常常務。

2、主席不在時受主席委托執行主席職權。

3、協助主席對各年級學生會及各部門情況的考察和鑒定。

4、協助其他各部開展工作。

5、向主席和學生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。

三、秘書處職責（學生會、團委、社團聯合會）：

負責學生會各部門之間的協調工作；是學生會對外窗口，也是整個學生會形象的代言者、負責如：有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作和保存工作，本部的主要職責如下：

1、學生會例會，考勤工作和內容的記錄。

2、協助學生會主席制定工作計劃，并監督工作落實情況，搞好學生會每月、每期、每年工作總結、評比、經常向主席匯報。

3、負責我院團學工作經費的管理。

4、院學生會的文件處理、存檔整理工作。

5、合理安排各部門人員進行系學生會的值日工作。

6、工作總結匯報。

四、學習部職責（學生會、團委、社團聯合會）：

引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的“學習觀”是學習部在新一年的任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

1、舉辦具有本院特色的學生講座和經驗交流。

2、開展各類專業技能競賽。

3、關注專業發展動態，反饋前沿信息。

4、負責各學期早自習及上課的查勤情況。

五、文藝部職責（學生會、團委、社團聯合會）: 該部門引導和組織全校學生的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定的文藝專長或組織一些綜藝晚會的能力。其他項目及各種綜藝晚會，如“迎新晚會”，“元旦晚會”，各項文藝大賽等。他以我院學生會雄厚的基層力量為后盾，舉我院文化之冉冉大旗，旨在培養我院文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使我院富有更多層面，更多精彩。主要職責:

1、負責組織本院文藝活動，活躍校園氛圍，豐富校園生活。

2、負責組織全院學生積極參加學校各種文藝活動。

3、完成院領導、學生會交辦的各項任務。

六、生活部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

負責全院學生宿舍的衛生清潔衛生及寢室美化的檢查評比

1、負責每學期學生寢室達標創優的評定

2、做好紀律檢查、衛生監督、考勤情況、積極開展自我管理和服務，改善同學們的生活環境

3、協助其他各部門開展工作

七、體育部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

1、組織各班級搞好各類體育賽事

2、組織開展各類積極向上的體育活動

3、負責學校各種大型活動服務工作

4、負責每期早操優秀班級的評定

5、協助其他部門開展工作、做好后備軍

八、維權部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

1、定期開展維權活動、以辯論會或演講比賽的形式出現

2、積極配合其他部門的工作，協助活動進行的布置

九、治保部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

1、協助校園巡邏和“文明監督崗”的工作

2、負責院內各種活動的工作

3、負責學生宿舍紀律秩序的管理

4、協助其他部門開展工作

十、女生部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生乃至廣大同學們的課余生活。本部的主要職責如下

1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座，和女生同學感興趣的活動

2、為各部門開展活動做好利益等接待工作

十一、外聯部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

1、負責學生會的外事活動

2、將強與兄弟學院的聯系和合作

3、為我院活動爭取經費支持

十二、宣傳部職責(學生會、團委、社團聯合會)：

1、負責學生會各項活動的宣傳報道工作

2、即使報道院內重大活動和舉措，例如宣傳板，海報，黑板等宣傳學生會各部門的特色活動

3、負責各類標語的書寫和“美化”活動

4、舉辦各類正文比賽，組織管理

5、協助其他各部開展工作