第一篇：教代會各部門負責人職責制度與方案

教代會各部門負責人職責、制度、方案

1．協(xié)助校長主持學校總務工作，參與決策學校重大事件，領(lǐng)導總務室。

2．根據(jù)上級要求及學校計劃，領(lǐng)導全體工作人員認真完成各項工作任務，開展多種多樣的勤工儉學活動，負責各種合同的簽訂，力爭超額完成勤工儉學的指標。

3．定期召開有關(guān)人員工作會議，牢固樹立“三服務”（教學、教師、學生）的思想，不斷改進工作方法，努力提高管理質(zhì)量。

4．善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系，著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。

5．基本掌握學校主要財產(chǎn)，設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況，本關(guān)“物盡其用”的原則嚴格控購各類物質(zhì)，經(jīng)常了解各學科教學的需要，有計劃地充實和改善各學科教學的物質(zhì)設(shè)備，為教學工作提供良好的物質(zhì)條件。

6．加強學校財產(chǎn)管理，凡購進或上級撥發(fā)的固定財產(chǎn)，及時督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領(lǐng)還手續(xù)完備。學期結(jié)束，要根據(jù)學校財產(chǎn)分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價賠償。

7．嚴格財產(chǎn)審批手續(xù)，堅持原則、秉公辦事，按規(guī)定有計劃地審批正常開支，監(jiān)督財會人員執(zhí)行財務紀律。

8．關(guān)心教師生活，協(xié)助工會協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。

9．搞好學校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。

10．定期向校委會及主要阜報告學校近期收支情況及總務工作，提出調(diào)整意見，并作工作總結(jié)。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案6

xx小學工會主席崗位職責

1、配合學校黨支部、校委會主持學校工會工作，協(xié)助校長管理教職工，參與決策學校重大事件。

2、認真執(zhí)行《工會法》，搞好民主管理，定期召開教職工代表大會，審議學校工作報告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理條例（規(guī)章、制度）等。

3、加強民主建設(shè)，負責教代會的組織工作，定期向?qū)W校主要領(lǐng)導報告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。

4、關(guān)心教職工的疾苦，配合學校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問工作，關(guān)心老年教師及特困教師。

5、協(xié)助學校抓好計劃生育及女工、兒少工作，督辦落實有關(guān)政策性待遇。

6、審查學校財務計劃、財經(jīng)收支及財產(chǎn)管理等工作，代表教師作好民主理財工作，搞好校務公開工作。

7、維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動，負責解決教職工住房等問題。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案7

xx小學教導室主任、副主任崗位職責

主任：

1、在管線校長的領(lǐng)導下，負責主持教導工作，協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學期教學工作計劃，安排課程表，活動課表、作息時間表、校歷表，及時安排調(diào)課、代課。

3、領(lǐng)導并審查各學科教研組、科任教師制定教學、教改計劃，加強開學、平時、期末教學督查，組織安排期末考試。

4、一學期聽課評課不得少于30節(jié)。

5、每月檢查教師備、改一次，隨時檢查教學計劃的執(zhí)行情況，分析教學中出現(xiàn)的問題，采取改進措施，并作好記載。

6、負責一年級新生、各年級插班生的錄取工作。

7、負責學生學籍管理、負責有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報。

8、負責計算機網(wǎng)絡教室的管理與使用。

9、負責教材、教具的征訂。

10、每月一日將教師上月工作量（含代課）審核后交校長審批。

11、組織抓好常規(guī)教學課過關(guān)，舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課，搞好教學視導。

12、負責組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。

13、負責與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓股、縣教研室聯(lián)系工作。

副主任：

1、協(xié)助主任開展開作。

2、制定學校教研、科研工作計劃，負責與上級科研、教研部門聯(lián)系，及時匯報科研情況和完成上級科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。

3、抓好實驗課題的篩選、申報、實施和驗收工作，分課題建立實驗課題檔案資料，確保資料齊全、記載祥實。

4、負責審查各課題的實驗方案、實驗計劃、指導實驗教師搞好各種檢測，并寫出檢測分析，督促實驗教師按方案、按計劃開展實驗工作。

5、搞好各種教學競賽和論文、教案等征集評選工作。

6、組織人員對實驗教師承擔的實驗課題進行年度驗收評估，并作出評價等級，上報學校領(lǐng)導。

7、辦好《附小教研》，每學期不少于兩期，提高辦刊質(zhì)量，擴大影響。

8、組織教師的公開課、示范課、研討課、觀摩課，每周聽課不得少于30節(jié)。

9、每月檢查教師備改一次，并評比記載。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案8

xx小學政教主任、副主任崗位職責

主任：

1、在管線校長的領(lǐng)導下，負責主持政教和德育工作，協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學校德育工作計劃，班主任工作條例。審查班、隊工作計劃，并督促實施。

3、負責每周一的升旗儀式，按排好國旗下的講話。

4、負責處理師生中（特別是學生）的各種突發(fā)事件。

5、負責學校的獎懲工作，每學期要有計劃地表彰優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀少先隊員。

6、負責學校的各項宣傳工作，指導辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺。組織一年一度的讀書節(jié)，組織觀看內(nèi)容健康的影視片，全方位優(yōu)化育人環(huán)境。

7、負責學校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。

8、加強學生干部的培養(yǎng)，指導校值日生開展工作。定期召開學生干及值日生會。

9、根據(jù)本校實際，設(shè)計建立《校務日志》，《班務日志》和學校德育工作檔案。

10、負責學校的人事工作，如教師業(yè)務職稱評審材料的整理，晉級申報等，與縣教育局人事股聯(lián)系工作。

副主任：

1、協(xié)助主任開展工作。

2、負責共青團、少先隊大隊部工作。指導舉行大型隊會和主題班會。

3、了解掌握青年、團員教師的思想、紀律、教學和業(yè)務學習情況，發(fā)現(xiàn)問題配合學校及時解決。督促團員按時繳納團費。

4、組織少先隊員開展各種有益的活動，要努力做到月月有中心，期期有重點，要開展經(jīng)常性的少先隊紀律、衛(wèi)生、班風、黑板報評比、讀書競賽等方面的活動。

5、負責少先隊建設(shè)、編隊、改選、獎勵、處分等組織工作。

6、負責全校性師生會議的通知及有關(guān)事項的安排工作。

7、負責教職工的考勤工作，每月的1日要將上月教職工考勤情況準確統(tǒng)計后上報校長。

8、負責教職工的評先上報工作。

9、積極開展三結(jié)合教育，協(xié)助定期召開學生家長會，教師座談會，聽取意見和建議，做到三位一體，同步育人。

10、負責與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案9

xx小學總務室主任、副主任崗位職責

主任：

1、在管線校長的領(lǐng)導下，負責主持后勤總務工作，協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學校總務工作計劃，后勤人員崗位職責。

3、搞好校長管理，嚴格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對財產(chǎn)做到一月一查，提高財產(chǎn)的使用價值。

4、負責水電的管理工作，并督促水電工按月抄水電表，及時報財務室捐款，做好防火防盜工作。

5、負責學校各類校產(chǎn)的維修工作。

6、負責學校綠化、美化建設(shè)工作。

7、負責管理學校醫(yī)務室，做好學生的防病治病工作，管理好文印室。

8、負責學生練習本的訂購、分發(fā)工作。

9、負責組織學校所需教學、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購工作。

10、負責校園綜合治理工作。

副主任：

1、協(xié)助主任開展工作。

2、負責學早餐管理工作，學校食堂管理工作，對食堂的工作應經(jīng)常實施檢查，要經(jīng)常傾聽師生及家長對早餐及食堂工作的意見，并監(jiān)督食堂不斷加以改進。

3、負責學校安全保衛(wèi)工作，學校大門要定時開關(guān)，要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度，在正常教學時間，不允許家長和閑雜人員進入教學區(qū)，不允許經(jīng)銷商進入學校推銷商品。

4、負責學生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。

5、負責學校小賣部的檢查工作，嚴禁“三無”主品上柜臺，嚴禁貨賣高價。

6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學生平安保險工作。

第二篇：學校各部門負責人工作職責

學校各部門負責人工作職責

xx小學年級組長工作職責

1、根據(jù)學校工作安排，結(jié)合本年級實際，負責制定出本年級切實可行的工作計劃，并組織具體實施。

2、全面負責本組教師的政治學習、業(yè)務學習和教研教改的組織工作。

3、定期檢查和抽查本年級教師的備、教、輔、改、考工作，有計劃有目的地開展教、評、學等活動，交流教學經(jīng)驗與體會，提高教師業(yè)務素質(zhì)。

4、注意減輕學生課業(yè)負擔，組織安排好本年級的課外活動，重視學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

5、協(xié)助學校抓好班主任工作，檢查督促各班按要求完成學校分配的各項工作任務。

6、督促本年級教師遵守校紀校規(guī)，堅持坐班制，做好考勤記載。

7、協(xié)助教導室，安排好本組教師因公開會、學習、聽課等課程的調(diào)劑。

8、全面關(guān)心本組教師的工作、學習、生活以及家庭等情況，隨時反映教師的意見和要求。開展談心、交心、批評與自我批評等活動。及時調(diào)解處理好本組教師中的偶發(fā)糾紛，做教師的知心朋友，努力使本年級成為團結(jié)和諧的集體。

9、尊重和團結(jié)本組教師，支持和理解學校工作，努力使本組教師言行上與學校保持一致。

10、關(guān)心學校整體工作，維護學校聲譽，對學校工作多提合理化的建議。

11、開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷總結(jié)工會經(jīng)驗，改進工作方法，提高管理水平。

12、積極組織教師參加學校的公益活動，陶冶情操，創(chuàng)設(shè)一個輕松、愉快、和諧的工作環(huán)境，使教師身心健康，團結(jié)向上。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

2xx小學班主任工作職責

1、全面貫徹黨的教育方針，全面推選素質(zhì)教育，面向全體學生，認真做好本班學生思想、學習、勞動和體育衛(wèi)生工作，促進學生的德、智、體、美、勞全面和諧發(fā)展。

2、堅持對學生進行正面思想教育，不侮辱、不體罰或變相體罰學生，不驅(qū)趕學生，形成良好的班風，建設(shè)文明、團結(jié)、賂上的班集體。

3、經(jīng)常對學生進行日常行為規(guī)范教育、安全教育、紀律教育、法制教育、文明禮貌教育和社會公德教育，培養(yǎng)良好的生活習慣。

4、認真做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，努力發(fā)展學生個性，全面提高教學質(zhì)量。

5、關(guān)心學生的生活和健康，加強對班級早餐工作的管理和服務，組織學生參加文體活動。

6、建立健全的班委會和少先隊組織，制定班級各種制度，培養(yǎng)學生的自治能力、獨立生活能力，協(xié)助少先隊大隊部做好本班少先隊工作，定期召開班隊會。

7、組織本班學生參加各種形式的勞動和開展各種有意義的活動，配合校級興趣小組的教師開展好課外活動。

8、經(jīng)常和科任教師保持聯(lián)系，了解學生情況并及時和科任教師交換意見，平衡和調(diào)整各科作業(yè)量，切實減輕學生課業(yè)負擔。

9、嚴格遵守學籍管理制度，除學校安排的插班生外，不得私自接受學生進班。

10、根據(jù)學校工作計劃和安排，制定好本班工作計劃，并組織實施。每學期期末寫出工作小結(jié)。

11、每學期對學生全面家訪一次，要求對學生全面了解，爭取家長的配合教育。此外要樹立良好的教師形象，不得直接或間接地向家長索取饋贈。

12服從校委會決定，支持學校工作，認真完成學校分配的各項任務。

13、認真學習教育理論，提高管理水平，不斷總結(jié)班級工作經(jīng)驗。

14、謙虛謹慎、團結(jié)同與，尊重科任教師，積極配合本年級組長開展工作。

15、嚴格執(zhí)行師德規(guī)范條例，注重言傳身教，努力使自己的言任舉止成為學生的表率。

16、遵守學校校規(guī)，嚴禁對學生亂攤派亂收費。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

3xx小學科任教師工作職責

1、加強師德養(yǎng)，不斷提高自身思想政治，文化素質(zhì)。積極參加政治、業(yè)務學習和教研教改活動，使自己具備較強的組織教學能力，駕馭教材的能力，實際操作能力，撰寫教案和總結(jié)教學能力。

2、認真學習課標，鉆研教材。根據(jù)各科的學科特點，寫好教案，改進教學方法和手段，堅持現(xiàn)代化教學方法，提高教學效率，確保教學任務的完成，保證每節(jié)課的教學質(zhì)量。

3、重視和加強對學生的輔導與檢查，積極組織和指導學生的課內(nèi)外活動，培養(yǎng)學生興趣，發(fā)揮學生個性特長，鍛煉學生意志，促進學生全面健康發(fā)展。

4、全面關(guān)心學生，愛護學生（尤其是雙差生），對學生既要嚴格要求，又要耐心心服教育。嚴禁體罰和變相體罰學生，更不能驅(qū)趕后進生。

5、主動和班主任聯(lián)系，交流情況，商討和研究學生教育問題協(xié)助任教班級的班主任開展好班級工作。

6、謙虛謹慎，尊重自己與他人，團結(jié)同志，取長補短，不在學生面前談論同事的長短。

7、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，堅持文明執(zhí)教、禮貌待人，做到衣裝整潔、舉止大方、言語親切、行為端正、時時處處成為學生的表率。

xx小學第八屆教代會制度方案1

4xx小學打印工作人員職責

1、堅守坐班制，認真搞好文印室的電腦及各種設(shè)備的保管工作，不準任何人隨意借用和玩游戲。

2、學習政治、學習業(yè)務，不斷地提高自身素質(zhì)。積極主動，高速優(yōu)質(zhì)地完成學校領(lǐng)導安排的打印任務，對學校沿未執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定和計劃，不得隨意在校內(nèi)外宣講，不得走漏學校的機密。

3、厲行節(jié)約，精打細算，減少不必要的開支。各種資料須經(jīng)各管線校領(lǐng)導同意后方可打印。嚴禁打印非學校安排的各種資料。

4、對所有打印的資料，要認真地登記入冊，作為工作量、工作成績的考核依據(jù)。

5、認真做好學校領(lǐng)導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

5xx小學門衛(wèi)、保衛(wèi)人員工作職責

1、門衛(wèi)、保衛(wèi)人員要嚴格遵守坐班制，每天上午、下午分別提前40分鐘上崗，到學生放學全部離校后下班。

2、要樹立安全工作重于泰山的思想，在保衛(wèi)學校師生安全的問題上，不能有絲毫松勁或麻痹的情緒，安全工作警鐘長鳴。

3、上課時不準學生隨便出校門，如有特殊情況非離校不可者，要經(jīng)班主任辦理離校手續(xù)后，方可離校回家，放不后，要督促學生迅速回家，不準在校內(nèi)逗打，玩耍。

4、上班時間嚴禁閑雜人等隨便進出校門，如有來校例行公事或者探親訪者，一事實上要問清情況，登記入冊后，方可放行。下班后門衛(wèi)也要長期有人，對進出校門的陌生人要進行訪問，嚴禁社會流氓進入學校。

5、維護門前秩序，保證出入通道的暢通，不準擺攤設(shè)點。放學時嚴禁各種車輛進入校門，消除不安全的隱患，及時好偶發(fā)事故。

6、打掃門前的清潔衛(wèi)生，沖洗廁所。管理好校園內(nèi)的花草樹木，校園內(nèi)外不準亂張亂貼，不準亂丟雜物，維護校園的整潔，保證校內(nèi)財產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施不受損失。

7、完成學校領(lǐng)導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案16

xx小學財產(chǎn)管理及水、電管理人員職責

1、對學校的全部財產(chǎn)要進行認真的清點，分門別類的造冊登記，建立好財產(chǎn)管理總賬和明細賬，對學校的所有財產(chǎn)和儀器設(shè)備要了如指掌，心中有數(shù)。

2、對學校新購的固定財產(chǎn)和新添置的設(shè)備要及時地登記入賬，納入統(tǒng)一管理。

3、對各處室管理使用的財產(chǎn)和教學儀器設(shè)備，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續(xù)，并一學期一清理造冊，如有遺失或損壞要向?qū)W校領(lǐng)導及時匯報，追究有關(guān)人員的責任。

4、各種財產(chǎn)和公物，不準隨便借給私人使用。如有教職工因特殊情況需借用者，先要向主管的校長請示，經(jīng)批準后方可借用。誰經(jīng)手借出，誰負責收回，如有損壞要照價賠償。

5、搞好校園內(nèi)水電設(shè)施的檢修，保證水路、電路的暢通，認真檢查水表、電表、不準私自接水搭電或者偷水偷電。

6、服從學校安排的其它突擊性工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案17

xx小學圖書、檔案管理員工作職責

1、堅守坐班制，布置整理好圖書室和檔案室，為了全體教職工營造一個閱覽書報和查找資料的優(yōu)越環(huán)境。

2、認真負責地搞好各種書報雜志的簽收、登記、整理、歸檔工作。分門別類地入冊，合理有序地擺放，力爭使查閱者爽心悅目，一目了然。

3、多向領(lǐng)導建議，爭取領(lǐng)導的支持，想方設(shè)法地配合學校辦好學校圖書室。協(xié)助班主任辦好班級圖書角，創(chuàng)建良好的校園文化氛圍。

4、鉆研業(yè)務，勤奮學習，提高管理水平，提高服務質(zhì)量，規(guī)范學校的圖書、資料管理。鄒創(chuàng)省級的圖書、資料管理模范學校，爭做優(yōu)秀的圖書、資料管理員。

5、服從學校領(lǐng)導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案18

xx小學財會工作人員職責

1、會計、出納要認真學生《會計法》，學習專業(yè)知識，不斷地提高政策、業(yè)務水平，提高自身的實際工作能力。

2、充分發(fā)揮財會人員在財務工作中的監(jiān)督、管理作用，認真負責地、科學地搞好學校財務管理，做到合情、合理、合法，使有限的資金產(chǎn)生出較好的效應。

3、會計要根據(jù)學校經(jīng)費活動的實際情況，認真搞好年初、年末的預算和決算。按照有關(guān)法規(guī)的要求，科學合理地搞好賬務、科目設(shè)制，實事求是地做好每月賬表的年終報表，寫出資金活動情況報告。嚴格地做到賬與賬相符，賬與表相符，賬與據(jù)相符、賬與款相符，不能有絲毫的錯漏。

4、出納要嚴格遵守國家的現(xiàn)金管理條例，嚴格履行現(xiàn)金的收支手續(xù)，如實反映經(jīng)遇的收支情況，保證現(xiàn)金的安全。在收支過程中，要對各種原始憑證進行認真仔細的審核，不得有錯支錯報的現(xiàn)象。

5、會計、出納要密切配合，認真搞好各種經(jīng)費的發(fā)放和收繳工作。合理地管好現(xiàn)金，做到日清月結(jié)、賬款相符，及時改庫、不得以白條、借條代替庫存現(xiàn)金。

6、嚴格做好財務檔案的管理，嚴守財務保密的紀律。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案19

xx小學學校采購員職責

1、學校的一切設(shè)備添置和各種物質(zhì)的購買，都要事先經(jīng)過學校主管領(lǐng)導同意，安排總務室及有關(guān)人員購買，凡貴重物品和大批量的物資，都應由校長安排一名校級領(lǐng)導參加，實行責任購買。

2、采購人員要對集體極端地負責任，要把學校的事情看成是自己的事情。充分調(diào)查市場行情，認真鑒別物資的質(zhì)量，厲行節(jié)約的原則，力爭花最少的錢辦最好的事。

3、采購人員在購買實物時要嚴格按計劃要求辦事，杜絕隨意性。特殊情況下也要先請示，不經(jīng)同意，不準隨便超計劃，超價格的購買。

4、采購人員購買實物后，要經(jīng)有關(guān)人員的驗收鑒證。要憑借正規(guī)商品發(fā)票，由領(lǐng)導審批后才能報賬。不得自制發(fā)票，以劣充優(yōu)，欺騙組織。

第三篇：副總經(jīng)理及各部門負責人工作職責

副總經(jīng)理及各部門負責人工作職責

副總經(jīng)理工作職責

直接上級：總經(jīng)理

下級部門：品質(zhì)部、采購部、木工部、打底部、裁剪部、車工部、捫工部、包裝部、營銷部、研發(fā)部、行政部

一、職責范圍

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針政策。

2、全面負責公司日常運轉(zhuǎn)，主要負責公司生產(chǎn)、銷售、倉庫管理以及人事、后勤等各項工作；輔助總經(jīng)理做好新產(chǎn)品的研發(fā)和市場拓展工作。

3、負責對生產(chǎn)任務單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務按時保質(zhì)保量完成。

4、負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品應及時與銷售人員溝通解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總經(jīng)理。

5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即時提供工資核算資料。

6、加強公司內(nèi)部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工獎罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性、主動性。

7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

8、負責合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

9、建立健全生產(chǎn)運作、銷售服務機制和質(zhì)量管理體系，負責完善生產(chǎn)、銷售等各部門的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各部門和各車間均衡、協(xié)調(diào)運作。

二、職責權(quán)限

1、對公司各部門、各生產(chǎn)車間所有人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核以及處罰的權(quán)利。

2、對公司各部門、各生產(chǎn)車間人員的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審批權(quán)。

3、對公司各部門、各生產(chǎn)車間員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán)，需報總經(jīng)理審批。

4、有權(quán)對各部門、各車間提出配合完成生產(chǎn)和銷售任務的要求，并對因配合不及時，嚴重影響生產(chǎn)和銷售的，有直接處罰權(quán)。

5、對公司各部門、各生產(chǎn)車間員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權(quán)利。

6、對增加、變賣、報廢固定資產(chǎn)以及廠房改造等非經(jīng)營性開支有申請權(quán)，須報總經(jīng)理審批。

7、對生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，重大問題須及時向總經(jīng)理匯報。

三、崗位責任

1、對生產(chǎn)、銷售任務不能按時完成負責。

2、對因生產(chǎn)不力或銷售服務不到位造成產(chǎn)品返工、報廢負責。

3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負責。

4、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)和銷售負責。

5、對工資分配不合理負責。

6、對生產(chǎn)及銷售成本過高、浪費負責。

7、對各工序、各部門不能協(xié)調(diào)運作負責。

8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

營銷總監(jiān)工作職責

直接領(lǐng)導：副總經(jīng)理

下級部門：營銷部

一、職責范圍：

1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。

2、協(xié)助制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售計劃和銷售方案。

3、全面負責制定公司營銷部門的營銷管理制度、營銷人員服務準則，落實各項計劃任務和銷售目標。

4、協(xié)助制定產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責公司營銷費用的審核，監(jiān)督銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

6、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓，并對其工作進行考核；制定相關(guān)的績效考核體系。

7、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

8、全面負責協(xié)調(diào)營銷部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

9、負責公司客戶關(guān)系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務；

10、負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

11、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

12、定期向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告；

二、職責權(quán)限：

1、對營銷部門所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對直接下級人事任免營銷人員招聘、錄用以及辭退的建議權(quán)。

3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權(quán)。

4、對公司營銷部門各項具體業(yè)務的監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)。

5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。

6、對公司營銷決策的建議權(quán)。

7、向直接上級的工作報告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡權(quán)。

三、崗位責任

1、對不能按時完成銷售任務，不能有效服務客戶負責。

2、對因銷售人員工作失誤造成客戶毀單、退貨負責。

3、對跟單員不作為導致發(fā)錯貨物負責。

4、對銷售人員紀律松弛影響銷售負責。

5、對銷售部門內(nèi)部工資分配不合理負責。

6、對銷售成本過高、浪費負責。

7、對各銷售人員不能協(xié)調(diào)運作負責。

8、對管理不善造成的銷售工作停滯不前、客戶流失負責。

品質(zhì)主管工作職責

直接領(lǐng)導：副總經(jīng)理

下級部門：質(zhì)檢部

一、職責范圍

1、堅持“質(zhì)量第一”方針，貫徹落實全面質(zhì)量管理辦法；建立健全質(zhì)量管理體系和各級人員質(zhì)量責任制，并嚴格貫徹執(zhí)行。

2、全面負責各生產(chǎn)車間質(zhì)量管理工作；負責制訂公司各部門質(zhì)量考核指標并對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計。

3、負責對各車間生產(chǎn)及管理人員的質(zhì)量培訓、考核工作；

4、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中標識和可追溯性之管制工作；

5、參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。

6、負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范之制訂與執(zhí)行；各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。

7、負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力之分析及品質(zhì)異常之改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行原因調(diào)查、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執(zhí)行；

8、負責材料進料質(zhì)量保證、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案；保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

9、了解并掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)影響產(chǎn)品質(zhì)量的各類因素，提出預防、糾正措施并監(jiān)督整改情況；

10、每周例會時向各主管提出上周各車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題及整改意見，每月向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供各部門質(zhì)量目標達成情況總結(jié)報告。

二、職責權(quán)限：

1、對各車間生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)、指導權(quán)和考核權(quán)。

2、對各車間產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗權(quán)和否決權(quán)。

3、對原材料和各種零配件質(zhì)量的監(jiān)督、檢驗和否決權(quán)。

4、對不合格品相關(guān)責任人的處罰權(quán)。

5、對公司制定的質(zhì)量管理辦法的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

6、對重大質(zhì)量事故的處罰建議權(quán)。

三、崗位職責

1、對質(zhì)量管理制度不健全負責。

2、對因監(jiān)管不嚴出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責。

3、對質(zhì)量問題責任人處罰不力負責。

4、對進料把關(guān)不嚴負責。

5、對不合格品流出負責。

6、對各種質(zhì)檢記錄、質(zhì)量檔案及各類原始記錄、憑證的準確性、完整性、齊全性負責。

車間主管工作職責

直接領(lǐng)導：副總經(jīng)理

下級部門：生產(chǎn)車間各部

一、工作范圍

1、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)方面的方針政策，協(xié)助副總經(jīng)理主管本車間的日常管理工作。

2、負責依據(jù)生產(chǎn)任務單及其交貨期實施生產(chǎn)日程計劃，合理分配生產(chǎn)任務（加急產(chǎn)品優(yōu)先安排），保證本車間生產(chǎn)通暢，產(chǎn)品配套，均衡地轉(zhuǎn)給下道工序，服從上級領(lǐng)導的安排，按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務。

3、負責本車間人員、設(shè)備的組織、調(diào)度、指揮，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，有權(quán)要求業(yè)務、技術(shù)、品管協(xié)助解決與其相關(guān)的問題，對協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題要及時上報。

4、負責合理安排加班時間，改善生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，制訂生產(chǎn)技術(shù)標準。

5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場、衛(wèi)生管理，責任落實到人，負責本車間生產(chǎn)設(shè)備、工具、器具的管理。

6、負責本車間員工的勞動紀律管理。

7、負責對員工的技術(shù)培訓，指導與考核。尊重員工權(quán)利，迅速公正地處理員工反映的問題。負責收集員工的合理化建議，整理歸納后上報。

8、嚴格控制本車間的生產(chǎn)成本，實行產(chǎn)品限量用料。

9、負責員工消防、安全教育。保證消防設(shè)施完好，下班前關(guān)閉所有機器、設(shè)備、照明電源，鎖好門窗。

二、工作權(quán)限

1、對本車間各工序人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。

2、對本車間人員的招聘、辭退有建議權(quán)。

3、有權(quán)對其它與生產(chǎn)相關(guān)的部門提出配合完成生產(chǎn)任務的要求，并對其它部門的不良配合情況上報副總經(jīng)理，因配合不及時，嚴重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)。

4、本車間員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權(quán)利。對罰款20元以下（含20元，按1人計算）的有審批權(quán)；對20元以上的有審核權(quán)，須報上級領(lǐng)導批準。

5、車間人員的工資標準的確定及調(diào)整有建議權(quán)，呈副經(jīng)理審核。

6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，并及時向副總經(jīng)理匯報，重大問題須及時向總經(jīng)理匯報。

三、崗位職責

1、對由于組織調(diào)度不力、安排不周，不能按計劃完成生產(chǎn)任務負責。

2、對生產(chǎn)現(xiàn)場混亂、衛(wèi)生差，生產(chǎn)設(shè)備、工具、器具管理不善負責。

3、對本車間員工紀律松弛影響正常生產(chǎn)負責。

4、對本車間員工工作不認真、不按樣板生產(chǎn)導致本工序半成品不合格負責。

5、對產(chǎn)品成本控制不嚴，造成較大浪費負責。

6、對生產(chǎn)日報表填寫不準確、未及時上交負責。

7、對管理不善把關(guān)不嚴，造成產(chǎn)品返修、報廢負責。

8、對管理不善造成的工傷、火災、失竊等安全事故負責。

采購經(jīng)理工作職責

直接領(lǐng)導：副總經(jīng)理

下級部門：采購部

一、工作范圍

1、主持采購部的全面工作。制定本部門相關(guān)管理制度。

2、根據(jù)銷售訂單和生產(chǎn)安排制訂采購計劃并迅速實施。

3、調(diào)查研究各部門原材料需求及消耗情況，熟悉各種原材料的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

4、要熟悉和掌握公司所需各類原材料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。

5、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

6、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

7、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

8、檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。

9、在每周例會上匯報采購計劃執(zhí)行情況。

10、完成上級交辦的其他任務。

二、工作權(quán)限

1、對供應商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有建議權(quán)。

2、采購渠道、采購策略的建議權(quán)和權(quán)限內(nèi)的決定權(quán)。

3、對各工序生產(chǎn)工藝、作業(yè)方法等有建議權(quán)。

4、對降低生產(chǎn)成本、減少材料損耗有監(jiān)督權(quán)。

5、授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)和相關(guān)生產(chǎn)文件的審查權(quán)。

6、對計劃和規(guī)格、性質(zhì)不清的物資有拒絕采購權(quán)。

7、采購預算內(nèi)資金的使用權(quán)。

三、崗位職責

1、對職責范圍內(nèi)所列各項工作處理不及時、不準確和失誤負責。

2、對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時，造成采購物資延遲入庫，影響生產(chǎn)出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質(zhì)量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質(zhì)量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結(jié)果負責。

研發(fā)部主管工作職責

直接領(lǐng)導：副總經(jīng)理

下級部門：研發(fā)部

一、工作范圍：

1、按照公司的發(fā)展規(guī)劃參與制訂公司年、季、月度新產(chǎn)品研發(fā)計劃，并組織實施；

2、負責制定本部門研發(fā)管理規(guī)范和相關(guān)制度，完善新產(chǎn)品開發(fā)流程；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)、訂單改版與生產(chǎn)加工、市場銷售之間的關(guān)系；

3、全面負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)試制工作；對公司現(xiàn)有產(chǎn)品保持與各生產(chǎn)部門和市場部溝通，根據(jù)反饋情況和信息，及時對產(chǎn)品設(shè)計和樣板進行改良，調(diào)整不理想因素，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

4、監(jiān)督檢查新產(chǎn)品試生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證試生產(chǎn)的順利進行；

5、負責組織生產(chǎn)及銷售部門對新品研發(fā)過程進行階段性設(shè)計評審、技術(shù)驗證和技術(shù)確認，并進行分析、總結(jié)和改進，保證新品開發(fā)和研制的質(zhì)量；

6、負責組織生產(chǎn)及銷售部門負責人對新品成果進行最終評審和鑒定，及時發(fā)現(xiàn)問題并予改正，保證新產(chǎn)品順利投產(chǎn)并進入市場。

7、參與公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；協(xié)助銷售部門解決客戶技術(shù)問題、搞好客戶服務；

8、參與公司特殊訂單（合同）的洽談、評審以及原料采購部門合格供方評價、供方資格的確定。

9、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審核、歸檔和保管；建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，詳細記錄每款產(chǎn)品的各種尺寸和數(shù)據(jù)；對原有產(chǎn)品樣板進行修正的同時須對相關(guān)改動作好記錄并存檔。

10、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

11、組織完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、職責權(quán)限：

1、對所屬部門職責范圍內(nèi)工作的指揮權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、監(jiān)管權(quán)。

2、對所屬下級員工的工作有監(jiān)督考核權(quán)和獎罰建議權(quán)；對所屬員工的技術(shù)水平、工作業(yè)績有評估權(quán)。

3、對原有產(chǎn)品的樣板不合理之處的修訂建議權(quán)。

4、對所有產(chǎn)品樣板的使用監(jiān)督權(quán)和對破損樣板維修權(quán)。

5、對重大技術(shù)問題的建議權(quán)，產(chǎn)品樣板修改的確認權(quán)。

6、對公司制定的新品研發(fā)管理制度的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

7、對生產(chǎn)部門擅自修改樣板的處罰建議權(quán)。

8、對原材料采購的建議權(quán)。

三、崗位職責：

1、對新品研發(fā)計劃的如期實現(xiàn)負責。

2、對經(jīng)過試版和正式生產(chǎn)的產(chǎn)品存在的重大缺陷負責。

3、對研發(fā)人員不作為導致新品開發(fā)進程受阻負責。

4、對樣板數(shù)據(jù)不準確、樣板使用方法不正確負責。

5、對因樣板開板不精確或樣板上所標注尺寸不準確導致產(chǎn)品不合格負責。

6、對所有產(chǎn)品的技術(shù)檔案及各類原始（改動）記錄、憑證的準確性、完整性、齊全性負責。

第四篇：公司各部門負責人分安全生產(chǎn)職責

公司各部門負責人分安全生產(chǎn)職責

一、負責對公司有關(guān)安全文件的具體實施，執(zhí)行上級領(lǐng)

導關(guān)于安全保衛(wèi)工作的指示、決定，對本部門的安全保衛(wèi)管理工作負直接領(lǐng)導責任。

二、經(jīng)常對本部門員工進行遵紀守法、安全生產(chǎn)、安全

保衛(wèi)、保密等發(fā)面的教育和學習，督促員工遵守各項法律法規(guī)和安全保衛(wèi)管理制度。

三、逐級落實崗位安全責任制，確定各級，各崗位的安

全責任人及安全職責，嚴格實施安全操作規(guī)則。

四、經(jīng)常組織檢查本部門安全保衛(wèi)工作制度落實情況，對查出的安全隱患和問題要逐項登記，訂出措施，限期整改。暫時無力整改的必須以書面的形式，制定出整改方案和采取臨時的保護措施予以保護，并及時向上級報告，力爭盡快解決。

五、本部門發(fā)生案件，要充分保護好現(xiàn)場，及時報告，提供情況，協(xié)助偵破，發(fā)生治安案件，要及時調(diào)解查處。涉及其他部門或者公司以外的，要積極配合查處。發(fā)生災害事故，要組織員工進行搶救，并認真追查，分清責任，上報處理。

六、個部門負責人要領(lǐng)導義務小組經(jīng)常開展活動，檢查

和維護本部門的消防設(shè)施，協(xié)助有關(guān)部門做好消防設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，確保消防設(shè)施完好，建立安

全保衛(wèi)工作臺賬，做好安全保衛(wèi)工作記錄和應急預案。

分公司綜合辦2012年4月12日

第五篇：教代會負責人匯報材料

教職工大會負責人匯報材料

靜海縣良王莊鄉(xiāng)中學 張云溪

首先歡迎各位專家蒞臨我校！下面就我校教職工大會工作做如下匯報：

教職工大會是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，我校教職工大會在黨組織的領(lǐng)導下，緊密圍繞學校中心工作，堅持教職工大會制度，認真執(zhí)行教職工大會決議，保障了教職工積極參與學校民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮了教職工大會的主渠道作用，為實現(xiàn)“為學生終身發(fā)展奠基，為學生人生之路導航，助每個學生獲得成功”的辦學理念和“辦良王莊鄉(xiāng)人民滿意的教育”辦學目標做貢獻。

一、堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督作用。

多年來，每一學期我校都要召開教職工大會，聽取校長工作報告，審議和討論學校工作計劃，學校改革方案，發(fā)展規(guī)劃，學校規(guī)章制度等重大事項。并由教職工大會審議通過，對于教職工隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，職稱評定，先進評選，教學樓的建設(shè)，教職工生活福利等涉及教職工利益的重大問題，學校主動要求召開教職工大會，認真解讀上級文件精神，公布學校草案，反復聽取教職工意見，精心修改后進行民主表決，為學校重大事項的決策和方案的制定奠定了群眾基礎(chǔ)，保障了各項工作的順利進行。

二、堅持校務公開，構(gòu)建長效機制，促進學校和諧發(fā)展。校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是教職工大會制度的延伸和發(fā)展。多年以來，我校認真做好校務公開工作，將基本覆蓋學校各項工作的學校的辦學理念，辦學思想，學校收費的項目、依據(jù)、標準，涉及職工切身利益的重要事項，如教師出勤、教師調(diào)動等，學生評優(yōu)，獎懲及其他涉及學生利益的事項等校務公開內(nèi)容都要在校內(nèi)長期公示。為保證公開內(nèi)容的真實性，及時性和有效性，學校成立了校務公開領(lǐng)導小組，制定了校務公開實施方案，設(shè)立了校務“公開欄”，自覺接受廣大師生和社會各界監(jiān)督。通過富有實效的開展校務公開，增強了學校領(lǐng)導廉潔自律的自覺性，加強了學校管理工作的透明度，調(diào)動了廣大教師工作的積極性，密切了干群關(guān)系，受到了師生的贊譽。

三、關(guān)心教職工生活，增強團隊精神。

在行政領(lǐng)導的支持下，我們教職工大會還積極配合工會組織各種文娛活動，組織老師民主討論節(jié)假日活動安排，豐富教職員工物質(zhì)、文化、娛樂生活。學校運動會上，有老師們比賽的精彩畫面、三八婦女節(jié)舉辦了踢毽比賽、由我校老師組成的法律法規(guī)知識競賽代表隊在縣團委組織的比賽中戰(zhàn)績不菲、每逢教師生日，學校都要為其準備生日蛋糕，節(jié)假日對退休老教師進行慰問、走訪。每學年，安排教職工定期體檢。另外，每逢職工家里遇到婚喪嫁娶，學校和教職工大會都會組織老師第一時間趕去，送去溫暖和幫助！我們力爭將工作落到實處，充分體現(xiàn)我們這個集體的溫暖，營造全體教師之間友愛和諧的氛圍。

總之，為辦好人民滿意教育，促進學校的不斷進步，有學校領(lǐng)導的支持，有全校教職員工做堅強的后盾，我們有決心、有信心，更努力地完善教職工大會工作，使其更趨于規(guī)范化，民主化，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動學校整體工作再上新臺階！

我的匯報結(jié)束，歡迎各位專家提出寶貴意