第一篇：調(diào)查研究工作的經(jīng)驗做法

河北省農(nóng)委

關(guān)于開展調(diào)研工作的主要做法經(jīng)驗

重視調(diào)查研究工作是我們黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，要進一步解決人民群眾關(guān)心的問題，開展調(diào)查研究的作用日益凸現(xiàn)。當前，為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對農(nóng)業(yè)工作的新要求，更好地實現(xiàn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)自身科學發(fā)展，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的調(diào)查研究工作更應做到深入細致扎實。

一、重新定位調(diào)研在農(nóng)業(yè)工作全局中的重要作用調(diào)研是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科學發(fā)展的“基礎工程”。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的調(diào)研其基礎性作用體現(xiàn)在三個方面：1.調(diào)研是決策的基礎。決策未定，調(diào)研先行。凡作出重大決策、工作部署前，必須進行針對性調(diào)查研究，從調(diào)研中產(chǎn)生思路、形成決策，確保決策保持正確方向、滿足實踐需要。2.調(diào)研是工作的基礎。研究提出的策略接受實踐檢驗并被實踐中的新問題所挑戰(zhàn)，然后再去研究解決。這個周而復始的過程，其實就是商業(yè)發(fā)展的過程。3.調(diào)研是方法的基礎。商業(yè)這片天地很豐富，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié)。通過調(diào)研，可以發(fā)現(xiàn)影響商業(yè)科學發(fā)展的突出問題；可以將工作精髓上升到理論高度，使經(jīng)驗得以傳承，智慧得以共享；可以從復雜的商業(yè)現(xiàn)象中找尋解決問題、改革創(chuàng)新的基本路徑。調(diào)查研究，應成為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、破解難題的重要方法論武器。

二、傾力打造調(diào)研工作全新格局

如果格局不全、機制不活甚至制度缺位，抓調(diào)研只能是短期行為，難有成效。農(nóng)業(yè)調(diào)研工作要實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須以全新的調(diào)研工作格局為依托。

（一）領(lǐng)導重視，垂范引領(lǐng)是關(guān)鍵。領(lǐng)導應率先垂范，圍繞自身工作，深入分析思考，精心提煉題目，親自主持或參與一些既有較高定位，又緊貼實際的調(diào)研課題。

（二）健全機制，培養(yǎng)隊伍是根本。健全的調(diào)研網(wǎng)絡，是調(diào)研工作的組織保障。構(gòu)建以委黨組為龍頭，業(yè)務科室為核心，專、兼職調(diào)研人員相結(jié)合的調(diào)研工作網(wǎng)絡。業(yè)務科室當好“中間人”，不僅帶頭搞好調(diào)研，更重要的是擔當組織者、協(xié)調(diào)人、聯(lián)絡員的角色，為開展調(diào)研搭橋鋪路。激勵與約束并重、以激勵為主的調(diào)研工作機制，是促進農(nóng)業(yè)調(diào)研工作持續(xù)發(fā)展的長效力量。通過有效的激勵機制，把一批有思想、有才干的理論研究人才匯集起來。這些人才是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的寶貴財富。

三、正確掌握調(diào)研工作科學方法

方法是綱，綱舉則目張。調(diào)研方法的正確掌握與科學運用，是農(nóng)業(yè)調(diào)研工作跨越式發(fā)展的“動力閥”。

（一）調(diào)研需“先天下之憂而憂”。調(diào)研工作必須具備強烈的憂患意識和責任感，先人一步，棋先一著，未雨綢繆。立足“參”與“謀”二字，參在點子上，謀在關(guān)鍵處，聚焦中心，抓住亮點，主動思考。

（二）調(diào)研需“新、活、深”。新，就是創(chuàng)新。創(chuàng)新的實踐需要創(chuàng)新的理論。創(chuàng)新是調(diào)研活的靈魂。調(diào)研應有不拘一

格的思路，更加徹底地解放思想，在經(jīng)濟發(fā)展的基本規(guī)律內(nèi)，從新的角度切入，不僅大題目新，小點子也新，通過新來出彩。活，就是靈活。活代表一種靈氣。天下文章各不同，不要死腦筋，需睜大眼睛看農(nóng)業(yè)，不僅從商業(yè)角度分析矛盾解決問題，更把商業(yè)的矛盾和問題臵于政治大前提、經(jīng)濟大背景、社會大舞臺綜合考慮。深，就是深度。這是一種層次、一種意境。搞調(diào)研，必須具備一針見血、切中要害的能力和水平。用善于洞察社會的眼睛去發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，用善于深刻思考的大腦去分析問題和矛盾，最后回到農(nóng)業(yè)中用能工巧匠之手以科學、務實的方法解決問題和矛盾。

四、立足本職推動調(diào)研工作開展

（一）充分利用轄區(qū)資源。結(jié)合工作實際，我委提出“哪里有需求哪里就有調(diào)研”的理念，以轄區(qū)內(nèi)豐富的高校資源為平臺，聘請專家課題組召開研討會20余次，組織實地調(diào)研50于次，組織業(yè)務培訓12次。

（二）積極探索團隊建設。逐步形成了“領(lǐng)導班子參與、專家教授研究、業(yè)務部門配合”的三級聯(lián)動調(diào)研團隊，確保了調(diào)研工作在工作態(tài)度上科學嚴謹，在工作成果上扎實可信。團隊成員始終保持高昂的工作熱情，調(diào)研能力和組織能力不斷提高，從而帶動了全委調(diào)研工作的不斷進步。

第二篇：人民檢察院審查逮捕工作經(jīng)驗做法

**人民檢察院審查逮捕工作

“雙向說理制度”和“公開聽證制度”的實踐和探索

近年來，我院結(jié)合偵查監(jiān)督職能，將“雙向說理”制度和“公開聽證”制度建設作為重要任務來探討、研究、實踐，形成了較為具體、規(guī)范、可操作的審查逮捕案件雙向說理制度和審查逮捕案件公開審查程序規(guī)定。我院于2013年8月與縣公安局聯(lián)合會簽了《關(guān)于開展逮捕必要性雙向說理工作的實施辦法》，并于2014年3月正式施行了審查逮捕案件公開聽證制度。2013年8月至2014年12月，我院共受理公安機關(guān)提請審查逮捕的各類刑事犯罪案件183件286人。其中不批準逮捕的18件27人，決定逮捕2件6人，對18件案件都進行了不捕說理；同時，已對兩起案件進行了公開聽證。

一、積極探索建立和完善 “雙向說理”制度

為準確貫徹實施2012年新刑訴法細化逮捕條件的規(guī)定，減少對社會危險性條件的認識分歧，規(guī)范審查逮捕工作，提高辦案效率和質(zhì)量，切實解決公安機關(guān)在呈捕案件中存在的社會危險性證明不足的問題以及針對我院不不捕案件公安機關(guān)應對措施準備不充分、社會矛盾化解滯后的問題，我院初步形成了公安機關(guān)進行逮捕必要性說明、我院進行不捕說理的“雙向說理”制度構(gòu)想。

我院在隨后的工作當中加強了對建立和完善“雙向說理”機制 的調(diào)研，堅持在辦案過程中邊實踐邊研究邊完善。并在實際辦案中形成了雙向說理聯(lián)系制度、雙向說理審查制度、雙向說理跟蹤調(diào)查制度、雙向說理文書存檔制度和雙向說理回訪等制度。這為“雙向說理”機制的構(gòu)建提供了堅實的實踐和理論基礎，也為“雙向說理”工作的順利開展起到極大的推動作用。第一，協(xié)調(diào)機制基本成熟。已形成以分管檢察長和公安機關(guān)分管刑事案件局長為負責人，偵查監(jiān)督科長和法制科科長為審核人，全體偵查監(jiān)督部門干警和公安機關(guān)法制部門干警為實施人的說理體系，公、檢聯(lián)動全面開展說理工作。第二，規(guī)范文書基本配齊。在制度施行初期，為前來移送審查批捕案件的案件管理中隊公安干警詳細講解“雙向說理”制度的重要性，對接收說理文書的單位闡述說理的必要性，提醒其按照《關(guān)于開展逮捕必要性雙向說理工作的實施辦法》的規(guī)定辦理，積極配合落實“雙向說理”制度。我院高度重視為“雙向說理”制度的施行創(chuàng)造良好的內(nèi)外部條件。新增了《不批準逮捕理由說明書》、《逮捕案件繼續(xù)偵查取證意見書》和《補充偵查提綱》等法律文書，統(tǒng)一了格式，規(guī)范了制發(fā)程序。第三，有效提高了提請批捕案件質(zhì)量。由于公安機關(guān)預審環(huán)節(jié)的取消，在“雙向說理”制度實施之前，案件撤回率居高不下。自2013年8月以來，公安機關(guān)在報捕前，根據(jù)《關(guān)于開展逮捕必要性雙向說理工作的實施辦法》規(guī)定，不僅要收集嫌疑人有罪、無罪證據(jù)，還要提供關(guān)于不宜對犯罪嫌疑人采取取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住，而有逮捕必要的理由說明和相關(guān)證據(jù)材料。如犯罪行為所涉及的民 事部分已經(jīng)達成賠償調(diào)解協(xié)議、應當移送相關(guān)的法律文書和證據(jù)材料等。這促使公安機關(guān)在提請批捕環(huán)節(jié)將證據(jù)收集標準提高到接近提起公訴的標準。通過用一年多來公安機關(guān)提請批捕案件的材料和以往提請批捕案件的材料作對比分析，提請批捕案件的法律文書質(zhì)量、收集到的證據(jù)的客觀性和關(guān)聯(lián)性、公安基層干警的證據(jù)意識等都有顯著的提高。一方面沒有必要提請批捕案件數(shù)量相對減少，減少了訴訟環(huán)節(jié)，節(jié)約了訴訟成本，維護了當事人權(quán)益；另一方面報捕案件證據(jù)的完善，對是否做出批準逮捕決定也更加快速、準確，減少審查批捕案件質(zhì)量瑕疵的出現(xiàn)。

二、積極探索建立和完善 “公開聽證”制度

我院的“公開聽證”制度，具體是指根據(jù)刑訴法的規(guī)定對于轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的事實清楚、證據(jù)確實充分,符合《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則(試行)》第144條、第488條第2款之規(guī)定情形的案件,如果犯罪嫌疑人及其法定代理人或近親屬、辯護律師提出不批準逮捕申請,我院在作出是否逮捕決定前可召開公開聽證會。圍繞犯罪嫌疑人是否具有社會危險性、逮捕必要性進行陳述和辯論,必要時邀請人民監(jiān)督員參加并聽取意見,我院將根據(jù)聽證情況最終做出是否批準逮捕的處理決定。

該制度立足檢察職能,通過公開聽證與群眾建立交流溝通橋梁,加強檢民關(guān)系,方便群眾表達合理訴求,切實保障了審查逮捕階段犯罪嫌疑人的合法權(quán)利,提高了審查逮捕案件質(zhì)量。以踐行黨的群眾路線為契機創(chuàng)新性開展審查逮捕工作,不再就案辦案,使 辦案過程變成了釋法說理、法制宣傳和教育群眾的過程,實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

自2014年3月份以來，我院積極探索執(zhí)法辦案公開審查工作機制，進一步深化檢務公開，主動接受社會監(jiān)督。我院針對被害人反映強烈的輕微刑事案件以及青少年犯罪案件率先在全市召開了不捕聽證會，公開聽取當事雙方、嫌疑人所在單位或村委會以及人大代表、人民監(jiān)督員、司法調(diào)解員的意見，取得了良好的社會效果和法治效果。為進一步規(guī)范辦理審查逮捕案件公開聽證，我院根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合我院實際制定了《審查批準逮捕案件公開審查程序規(guī)定》。該《規(guī)定》共三十二條，從公開聽證的原則、公開聽證的方式、公開聽證的案件（擬逮捕案件和擬不捕案件）范圍、公開聽證程序提起、聽證會人員組成及聽證程序、聽證團評議等方面，全面系統(tǒng)地進行規(guī)范。該辦法出臺以來，我院先后舉行了2件公開聽證會，為推動審查逮捕案件程序改革、擴大檢務公開、增強執(zhí)法辦案透明度和公信力作出有益的嘗試。

三、將“雙向說理”和“公開聽證”制度融入偵查監(jiān)督規(guī)范化建設之中

通過“提前介入”手段使“公開聽證”制度和“雙向說理”制度協(xié)調(diào)適用。自“雙向說理”制度和“公開聽證”制度施行以來，我院與公安部門的業(yè)務聯(lián)系增多，案件交流平均每周上升到三至四次，主要針對正在偵查中的刑事案件。公安機關(guān)希望通過頻繁的業(yè)務聯(lián)系，提高提請審查批捕案件的質(zhì)量。我院抓住這個機會，將“雙向說理”制度和“公開聽證”制度融入到業(yè)務交流之中：一方面在共同研究如何收集和固定好報捕案件證據(jù)的同時，更注重證據(jù)收集的合法性，排除非法證據(jù)。依據(jù)案件偵查的進展，為公安機關(guān)下一步偵查活動的開展提出建議，引導偵查。另一方面，對于符合條件的案件提前準備啟動“公開聽證”程序。兩項制度實施以來，凡是通過業(yè)務聯(lián)系會議討論過的報捕案件，75%以上都判處三年以上有期徒刑。這種“提前介入”的方式是兩項制度在施行中的一種補充，減少了盲目報捕，避免了捕后復議、復核現(xiàn)象，從而實現(xiàn)了審查批捕的法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一。

“公開聽證”制度和“雙向說理”制度的發(fā)展完善對我院審查批捕工作、刑事立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督起到了整體推進的作用，將偵查監(jiān)督工作與兩項制度有機結(jié)合起來，形成合力，不僅提高了偵查監(jiān)督業(yè)務工作的規(guī)范化水平，更重要的是提高了我院執(zhí)法辦案的公信力。

第三篇：加強遠程教育工作經(jīng)驗做法

加強遠程教育工作經(jīng)驗做法

加強遠程教育工作經(jīng)驗做法

新時期解決好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作面臨的問題，充分發(fā)揮遠程教育“千里眼”、“順風耳”的作用，對促進新農(nóng)村建設全面建成小康社會與和諧社會的步伐，都具有極大的推動力。因此，我們積極創(chuàng)新舉措，打破制約瓶頸，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育平臺作用。

一、加大宣傳，提高認識，擴大遠程教育在農(nóng)村的知曉率和覆蓋面。

思想是行動的先導，只有在認識統(tǒng)一后，才能克服重重困難、齊心協(xié)力推動工作。要充分利用有效途徑，廣泛宣傳開展現(xiàn)代遠程教育的重要意義和作用，提高廣大農(nóng)村黨員干部群眾對遠程教育的了解和認識。一是通過廣播、電視、報紙等新聞媒體宣傳。在媒體上開辟專欄或印發(fā)宣傳資料、小冊子、宣傳標語和深入村組等形式，加強遠程教育知識宣傳介紹，讓黨員、干部、群眾從思想上引起共鳴，積極支持并參與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，為下一步工作的順利開展營造濃厚的社會氛圍。二是變“遠教”為“近教”。組織部分鄉(xiāng)村干部、黨員致富帶頭人實地參觀學習，讓他們親身感受到遠程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀的優(yōu)勢，親身體驗遠程教育點播式、交互式、現(xiàn)場直播式的新型教育。使廣大農(nóng)村黨員干部和群眾衷心接收、熱烈歡迎遠程教育這一“覆蓋面廣、功能齊全、科技含量高、傳輸效率快”的富民工程，變“要我學”到“我要學”。

二、充實隊伍，加強培訓，為遠程教育工作提供人才支持和技術(shù)服務。

實現(xiàn)網(wǎng)絡全覆蓋后，設備的管理、維護與運行是抓好遠程教育學習的關(guān)鍵。依托現(xiàn)有的相關(guān)力量，按照“宜專則專、宜兼則兼、專兼結(jié)合”的原則，充實好遠程教育三支隊伍。通過技術(shù)比武、交流探討、網(wǎng)絡互動、外地考察等豐富多彩的形式，對他們開展業(yè)務培訓。一是充實好操作管理員隊伍。按照政治素質(zhì)好、文化程度高、懂電腦會操作的要求，在村干部、包村干部、第一書記、大學生村官、入黨積極分子中擇優(yōu)選配。管理員實行ab崗制度，落實好站點操作管理人員。二是充實好設備維護保障隊伍。及時將一批素質(zhì)高、業(yè)務好的技術(shù)骨干充實到站點設備維護保障隊伍當中，為及時解答終端站點遇到網(wǎng)絡故障等問題提供智力支撐。同時加強**服務熱線人員的遠程教育網(wǎng)絡知識培訓，對于村級無法解決的技術(shù)難題，隨時提供上門服務，構(gòu)建縣為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為龍頭、村為基礎的運行維護網(wǎng)絡。三是充實好教學輔導隊伍。從黨建、農(nóng)業(yè)、科技、畜牧、林業(yè)、司法等單位抽調(diào)人員組成教學輔導團隊，經(jīng)常深入基層，對農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行實地指導，幫助解答在學習培訓中提出的問題，讓農(nóng)民通過培訓真正的學到一定知識，真正的掌握一門致富知識，把遠教知識轉(zhuǎn)化為技能。

三、健全機制，嚴格考核，促進遠教站點規(guī)范管理和正常運行。

一是操作管理員激勵機制。將操作管理員落實工作情況、工作實績與年終考核掛鉤，通過實地查看、群眾座談等方式，對管理員履職情況、各站點設備運行、學用組織進行督查，對業(yè)務精、服務態(tài)度好的站點管理員予以通報表彰與一定的物資獎勵，以激發(fā)他們參與遠程教育的熱情。二是信息反饋機制。要及時建立健全信息交流反饋機制，定期不定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導、村支部書記、黨員群眾代表進行座談，交流經(jīng)驗，探討問題，研究對策，及時掌握各站點遠程教育工作開展情況。各站點要把各自的學習開展展況、設備運行情況、學習需求、學用典型和對遠程教育工作的意見建議，每月向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后反饋到縣遠程辦，從而及時了解農(nóng)村黨員干部的學習需求。三是督查考核機制。要進一步健全完善督查考核機制，定期不定期對各站點的學用工作進行抽查、督查和考核，努力提高站點的使用率和收視率。進一步健全完善站點建設工作督查、領(lǐng)導小組成員聯(lián)系點、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶掛聯(lián)等制度，切實加強對學用工作的督查指導。

四、整合資源，因地制宜，提高培訓組織化程度和針對性。

充分整合資源優(yōu)勢，為遠程教育培訓教學提供基礎保障。一是整合網(wǎng)絡資源。將有關(guān)部門、單位的涉農(nóng)信息網(wǎng)絡與遠程教育網(wǎng)絡實現(xiàn)對接，把農(nóng)業(yè)政策和實用技術(shù)、農(nóng)村勞動力就業(yè)信息、農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)用物資市場信息、公共衛(wèi)生、計劃生育等各類涉農(nóng)信息資源，納入到遠程教育信息網(wǎng)絡中。二是整合課件資源。要以遠程教育網(wǎng)絡體系內(nèi)部運作為主、市場運作為輔，以遠程教育成員單位、廣播電視機構(gòu)為主，社會各方面共同參與，逐步建立起分工協(xié)作、渠道順暢、運轉(zhuǎn)靈活的教學資源整合開發(fā)應用體系，積極整合財政、科技、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、宣傳、文化等方面的教學資源，爭取自主開發(fā)制作一批有地方特色、符合當?shù)貙嶋H、貼近農(nóng)村需求的“鄉(xiāng)土教材”。四是整合場地資源。除正常發(fā)揮遠程教育站點培訓功能外，把教育站點打造成“一站多用”的有效載體。利用遠教陣地設備資源優(yōu)勢，可采取“一站多校”、“一機多用”和“一員多職”模式實行資源共享，有目的有計劃地開展各項教育教學活動，把遠程教育站點建設成為農(nóng)民學習文化的夜校、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)培訓室、農(nóng)村黨員干部計算機培訓基地、婦女培訓學校、農(nóng)村精神文明建設活動中心、促農(nóng)增收的直通車。

五、積極拓展，學用結(jié)合，促進遠程教育轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。

遠程教育工作的出發(fā)點和落腳點都是幫助農(nóng)民增收，提高黨員干部群眾的素質(zhì),促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展，加快和諧社會進程。要充分利用遠程教育這一先進載體，努力找準農(nóng)村遠教服務社會主義新農(nóng)村建設的切入點，使遠程教育成為建設社會主義新農(nóng)村的助推器。一要把遠程教育與基層組織建設相結(jié)合。加強農(nóng)村基層組織建設，是黨的建設的重要任務。當前，尤其要把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育與“三級聯(lián)創(chuàng)”、“為民服務零距離”和踐行群眾路線教育很好地結(jié)合起來，組織廣大黨員干部積極收看遠教節(jié)目，廣泛開展黨的路線、方針、政策和農(nóng)村實用技術(shù)等方面內(nèi)容的學習培訓，不斷提升農(nóng)村黨員干部隊伍整體素質(zhì)，增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，還要積極依托現(xiàn)代遠程教育平臺，著眼農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，加強民主管理教育，組織廣大黨員干部群眾學習收看有關(guān)基層民主管理題材，不斷增強民主管理意識，提高民主管理能力，規(guī)范村級組織運行，加快農(nóng)村基層民主政治進程。二要把遠程教育與經(jīng)濟發(fā)展推動相結(jié)合。建設社會主義新農(nóng)村，發(fā)展是基礎，必須大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富。要立足增加農(nóng)民收入，結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)特點，探索實行 “支部+協(xié)會+基地+遠教”學用模式，積極組織開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓活動，培育新型農(nóng)民，并廣泛開辟農(nóng)民增收渠道，努力為群眾致富搭起“致富橋”，使教育成果得以轉(zhuǎn)化，加快農(nóng)民群眾增收致富和當?shù)亟?jīng)濟建設的步伐。要充分利用遠程教育設施，在網(wǎng)上及時收集傳遞種養(yǎng)技術(shù)、病蟲防治、供求信息、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)等各類信息，努力提高農(nóng)民應對市場的靈敏性，增強農(nóng)民的市場意識和致富能力，帶動當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。三要把遠程教育與精神文明建設相結(jié)合。“鄉(xiāng)風文明”也是社會主義新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容。要充分利用遠教平臺，積極開展農(nóng)村政策法規(guī)、科普衛(wèi)生等內(nèi)容的宣傳教育，播放群眾喜聞樂見的文化娛樂節(jié)目和先進典型事跡，向群眾傳播積極健康的先進文化，大力提倡科學、文明、法治的生活觀，倡導文明健康的生活方式，樹立農(nóng)村新風尚。要通過收看優(yōu)秀的愛國主義、集體主義教育片和先進模范典型的事跡片，通過黨的方針政策和法律法規(guī)以及正確的鄉(xiāng)規(guī)民約的宣傳教育，積極培育“新農(nóng)民”。要圍繞改善農(nóng)村居住環(huán)境開展教學活動，引導農(nóng)民注重居住環(huán)境的規(guī)劃和美化，使公共衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美、防止污染的意識深入人心，增強群眾衛(wèi)生意識。

六、選樹亮點,推廣典型，擴大遠程教育在社會的影響力。

遠程教育工作點多面大，涉及到部門之間的協(xié)調(diào)與合作，要實現(xiàn)全面達標必須首先要樹立標桿，使其他站點學有榜樣，用典型示范，用典型帶動。一是在學習輔導上著力培植一批通過學習增強致富本領(lǐng)，帶頭致富的典型，打造一批一流的遠程教育學用示范村和示范點。對于培育和選樹的先進典型，要充分發(fā)揮他們的示范作用和輻射帶動作用。二是大力宣傳推廣遠程教育學用典型。通過在電視臺、報紙、網(wǎng)絡上開設專欄、開展遠程教育學用典型事跡報告會讓他們現(xiàn)身說法等形式廣泛開展宣傳，營造良好的輿論氛圍，推廣他們的學習經(jīng)驗和學用轉(zhuǎn)化心得，進一步擴大遠程教育在新農(nóng)村建設、加強基層黨的建設方面影響。通過組織各種形式的觀摩、體驗活動，讓黨員干部群眾嘗到科技服務的甜頭，加強對典型的學習，爭做學習科學技術(shù)帶頭人，致富奔小康的領(lǐng)路人，讓現(xiàn)代遠程教育之花在廣大農(nóng)村孕育出豐碩果實。

第四篇：**鎮(zhèn)好人工作經(jīng)驗做法

***鎮(zhèn)好人工作經(jīng)驗做法

**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，積極倡導文明立鎮(zhèn)、美德立身，不斷推進公民道德建設，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育時代新風，激勵廣大群眾崇德向善、見賢思齊，鼓勵全社會積善成德、明德推新。

一是大力宣傳“身邊好人”的感人事跡和崇高精神。鼓勵廣大群眾持續(xù)關(guān)注和爭做道德模范，在全社會形成“學習好人、宣傳好人、推薦好人、爭做好人”的良好風尚；通過廣泛宣傳，積極發(fā)動群眾推薦身邊的好人好事，提高候選人的數(shù)量和質(zhì)量，充實“**好人”庫；利用四德榜、宣傳欄等形式，開展“我推薦、我評議身邊好人”等專題活動，引

導廣大群眾學習“身邊好人”先進事跡。

二是高度重視道德模范典型引領(lǐng)作用。通過開展道德模范和“身邊好人”巡演、巡講、巡展等活動，在各單位、各村設立善行義舉榜，向廣大群眾講述他們的先進事跡，弘揚他們的良好品質(zhì)，在群眾中引起強烈共鳴。在鎮(zhèn)駐地宣傳欄分批次展示道德模范和身邊好人的先進事跡，進一步放大“好人效應”，引領(lǐng)文明風尚，讓道德力量成為推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的強大動力。

三是順應時代要求，發(fā)揮網(wǎng)絡傳播力量。鎮(zhèn)黨委、政府利用鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、微信公眾號、“文明**”微博等傳播正能量的新媒體平臺，不斷完善工作機制，改進網(wǎng)站版面和信息傳播能力，加大網(wǎng)絡信息的發(fā)布量，提高信息質(zhì)量。加強志愿者隊伍建設，積極傳播文明建設成果，營造出健康向上、文明和諧的濃厚社會氛圍。

學習“深表好人”不僅僅是一句口號，我們要向“身邊好人”學習，從我做起，從今天做起，從身邊的小事做起，人人爭做好事，人人爭當好人，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、助人為樂的精神，為建設和諧文明的**貢獻自己的力量！

第五篇：辦公室服務工作經(jīng)驗做法

文章標題：辦公室服務工作經(jīng)驗做法

年初以來，我局辦公室認真按照州委辦關(guān)于開展辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽活動的要求，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作和我局工作重點，全面加強辦公室能力建設，努力提升為領(lǐng)導服務、為基層服務、為人民服務的水平，辦公室服務工作取得明顯成效。在具體活動開展中，我們的主要做法是：

一、加強

服務大局能力建設，始終突出優(yōu)質(zhì)服務主題

辦公室工作千頭萬緒，事事牽涉大局、關(guān)系全局。在開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中我們深刻認識到，優(yōu)質(zhì)服務是辦公室工作的永恒主題，也是辦公室工作的不懈追求。為了推動活動開展，服務全局工作，我們做到了三個到位：一是思想認識到位。我們把注意力放在服務大局上，放在為領(lǐng)導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上。不管是黨委政府的中心工作，還是全局性的辦會辦文，我們辦公室從主任到一般辦事員，都充分擔負起領(lǐng)導的重擔，把自己看成是本局的“一把手”，做到思想上高度重視，行動上高度負責，想在前，做在前。二是行動貫徹到位。辦公室不能做思想上的巨人，行動上的矮子。在近一年的辦公室工作中，我們不單把服務大局放在口頭上，更落在工作中。如州政府提出解決群眾打官司難的問題后，局辦及時會同相關(guān)科室，數(shù)次深入基層和外地進行調(diào)查研究，形成了較為成熟的工作意見遞交州政府領(lǐng)導。三是上下聯(lián)動到位。辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，我們不單是在局機關(guān)辦公室，更把它延伸到基層司法局。在年初的司法行政工作大會上，我們把此項工作納入全州司法行政系統(tǒng)年終目標管理考核范疇，使優(yōu)質(zhì)服務競賽活動從辦公室系統(tǒng)開展的一項活動上升為一項全局性工作，引起了領(lǐng)導的高度重視，強化了工作落實的力度。如吉首市局、保靖縣局、瀘溪縣局等還進一步分解了目標管理考核辦法，健全辦公室干部職工崗位責任制，按優(yōu)質(zhì)服務的要求，一項一項進行分解，實行嚴格的獎罰措施，考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，有力地促進了優(yōu)質(zhì)服務活動深入開展。

二、加強開拓創(chuàng)新能力建設，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平

創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，也是辦公室工作的靈魂。辦公室服務工作要上水平，必須致力于創(chuàng)新。在具體服務工作中，我們緊緊圍繞“參謀、綜合、協(xié)調(diào)、督導、服務、管理”六大職能，大力推行“六化”服務。一是大力推行科學化嚴謹化服務。我們按照“辦文就要辦成美文，辦會就要辦得成功，辦事就要辦得無可挑剔”的要求，切實做到大事細辦、輕事重辦、熟事生辦，確保了辦會辦文、綜合調(diào)研、信息工作都有新的進步。今年1-10月，我們完成了全州司法行政大會、司法局長座談會等會議的籌備、召開；辦理各種文件81份，并積極參加州政府辦組織的評比；編發(fā)簡報26期，在中央、省、州內(nèi)刊媒體上稿數(shù)十篇，如調(diào)研論文《關(guān)于對湘西自治州法律援助的調(diào)查與思考》在司法部《中國司法》上刊發(fā)。二是大力推行個性化精細化服務。在對領(lǐng)導的服務上，我們將服務對象與服務內(nèi)容緊密結(jié)合。在文字材料尤其是領(lǐng)導報告的起草上，我們注意從材料結(jié)構(gòu)、篇幅、語言風格等方面體現(xiàn)領(lǐng)導個性和文章新意。在接待服務上，我們注重從接待規(guī)模、接待標準、接待方式、食宿安排等方面入手，做到既規(guī)范、嚴謹，又彰顯個性化。在為基層和群眾服務上，我們做到急事急辦、特事特辦，開辟辦事綠色通道，竭力為民辦實事、辦好事。通過大力推行個性化精細化服務，辦公室服務水平顯著提升，收到了十分明顯的效果。如今年接待了司法部的領(lǐng)導，就獲得了廣泛好評。三是大力推行規(guī)范化有形化服務。今年，我們繼續(xù)抓好規(guī)范化管理，進一步規(guī)范完善了各項工作制度和流程，狠抓了全局性的學習制度、辦文辦會制度、接待制度、財務制度、考勤簽到制度等制度的落實。同時，我們還將辦公室無形化的工作轉(zhuǎn)化為有形化服務。我們在辦公室系統(tǒng)開展了工作督查、專題調(diào)研、學習培訓、考察考核行等活動，把辦公室工作變成一件件看得見、摸得著的實事。如我們組織開展了司法行政服務新農(nóng)村調(diào)研、辦公室主任辦公室工作培訓，都取得了明顯的效果。

三、加強勤政廉政能力建設，不斷夯實優(yōu)質(zhì)服務基礎

辦公室要切實搞好優(yōu)質(zhì)服務工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于提高干部職工素質(zhì)，關(guān)鍵在轉(zhuǎn)變工作作風。在建設一支勤政廉潔、辦事高效的辦公室工作隊伍上，我們堅持做到“三個過硬”。一是打造過硬的隊伍。我們堅持經(jīng)常性學習與集中學習相結(jié)合的原則，不斷加強對辦公室工作人員的理論和業(yè)務培訓力度，引導辦公室干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。如今年開展了“三嚴”警示教育活動，社會主義法治理念教育活動，“一打三整”活動，還組織了十六屆六中全會的學習。通過學習和開展一系列活動，辦公室工作人員的文字語言能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)落實能力和后勤保障能力不斷提高。二是培養(yǎng)過硬的作風。我們以開展各種教育活動為契機，按照思想先導、觀念先轉(zhuǎn)、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改的要求，大力培養(yǎng)辦公

室同志團結(jié)進取的機關(guān)作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取，守得住清苦，耐得住寂寞，扎實工作，無私奉獻。三是完善過硬的獎懲。州局和縣市局根據(jù)辦公室工作的實際，按照因事設崗、因崗定責的原則，將指標細化量化到崗到人，實行年終優(yōu)質(zhì)服務競賽考評結(jié)果“雙掛鉤”獎懲制度。即與干部年終評先掛鉤，與干部獎金掛鉤。通過優(yōu)質(zhì)服務競賽活動的開展，全州司法行政系統(tǒng)辦公室形成了你追我趕、人人爭先的良好局面，為全州司法行政工作的開展，為構(gòu)建和諧湘西、平安湘西做出了應有的貢獻。

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