第一篇：《帶著責任去上班》讀后感

《帶著責任去上班》讀后感

行事處 蔣冬學

這本書，猶如冬日里的一杯熱茶，溫暖心扉。這些天來，我靜下心來認真讀完這本書，深切體會到了“責任”對于做好工作的重要性。其實責任就在我們身邊，隨處可見，隨時可做：發現身邊的雜物主動彎腰撿起這是責任，下班時關閉所有的門窗電器這是責任，認真干好自己的本職工作這也是責任……所以正如書中所說“責任面前無小事，只有把小事做好了，才能放手去做大事。一個連小事都做不好的人，怎么能成就一番事業？要想成功就要經得起責任的考驗!”下面結合工作實際，從三個方面談談我讀完這本書后的體會。

首先，帶著責任去上班，要熱愛工作。書中說到，責任感通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫沸騰，永遠是主動。因此，我們要在工作中投入自己的熱情，有創造性地、主動地工作，而不是機械地、被動地應付了事。雖然我們的審計工作是辛苦的，枯燥的，每天都要面對繁雜的數字和成堆的賬冊，但這是我們的選擇，我們需要熱愛這份工作，并憑借這種熱愛去激發自己的潛力。只有對審計工作保持著熱愛，我們的工作效率才會日漸提高，工作質量才能得到保障。一直保持著飽滿的工作熱情，我們會發現工作不是一件苦差事，而成為了一種樂趣。

其次，帶著責任去上班，要勇于承擔。承擔責任，是一種

付出，一種奉獻，過后必定會獲得豐厚的回報。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，這時候，我們要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！踏踏實實地立足我們的審計崗位，要經常反思工作盡責了沒有，領導的要求落實了沒有，要時刻以高標準的責任心和嚴謹務實的工作作風來履行自己的職責。當我們全身心地投入到審計工作中時，促進了被審計單位增收節支、節能減耗、完善制度、加強管理，得到了領導和社會公眾的廣泛認可，這就是對我們最大的回報。

最后，帶著責任去上班，要堅持學習。作為一名審計人員，要想跟上時代潮流，適應新的形勢發展，就必須負責任地提升自己的業務能力，只有通過不斷學習，跟上、跟緊審計事業的發展步伐，才能時刻保持知識結構的超前，工作起來才能游刃有余、得心應手，才能為出色地完成好各項審計任務提供足夠的動力和耐力。在工作中要積極參加各種培訓，多學習、多吸納新知識、新觀念，提高業務水平，改善知識結構，并把學到的新知識、新觀念適時地運用到審計工作中，才能充分地提高自己的工作能力。

帶著責任去上班才能真正的做好工作，每天都用幾分鐘時

間去想一想，我們有幸踏上了審計崗位，有什么理由不去做好呢？不論過去對工作的態度如何，都已經過去了，重要的是，當我們學習了《帶著責任去上班》這本書之后，從現在開始，我們的態度將如何? 帶著責任去上班吧，加上我們的工作熱情，承擔起我們的責任，付出我們的行動，一定會有卓越的成績。

今后的工作中，我會以“激情進取”這四個字來激勵自己，帶著責任不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地干好本職工作。

第二篇：帶著責任上班讀后感

《帶著責任去上班》讀后感

投資審核中心 李倩媛

前段時間，我們局給每位員工發了一本書，名叫《帶著責任去上班》，很通俗易懂的一個名字，可名字的簡潔明了并掩飾不了內容的博大精深。看完這本書，“責任”這兩個普通的中國漢字在我的腦海深處徘徊，撞擊我的靈魂與思維。這一段時間以來，所有讀的書中還屬這本書最使我受益。

責任感，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終，從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要有責任感，對家庭的責任感，對工作的責任感，對社會的責任感，對生命的責任感等。每個人都應該清醒地意識到自己的責任，并勇敢的將它扛起。

對于我們來說，工作即是責任。我們每個人都要扮演很多角色，但無論哪個角色，我們都應該承擔起肩上的責任。工作就意味著責任，需要我們帶著責任感去上班，把工作當做自己的責任。因為每一份工作所規定的內容就是一份責任。只要你選擇去做，就應該為它負責。相反，如果一個人對自己的人生都失去了應有的責任感，那他的人生就注定沒有意；放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會；在工作中缺少責任感，那也就不配擁有這份職業。

同時，我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實中嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作 的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取，你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責任心。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。看到這句話時，讓我聯想到了我自己的工作，誠實地說我的生活處于天堂與地獄之間，有時煩雜的事情會讓我心煩意亂，但當把這些煩雜的事情處理完之后，看到領導及受審單位肯定的笑容時，我又感覺這一切都值得。

只有我們意識到自己的責任，承擔起自己的責任，我們所做的工作才有意義，我們的人生才會更加精彩。相信，通過學習《帶著責任去上班》這本書以后，我們一定能更好地領悟“責任”二字的深刻內涵，更好地做好本職工作，做一名稱職的審計“經濟衛士”。

第三篇：帶著快樂去上班讀后感

《帶著快樂去上班》讀后感

帶著快樂去上班，當讀完這本書的時候我意識到，如果上班是一種樂趣，人生就是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。可是無論你是否疲倦，第二天的還要繼續上班。所以我們要帶著快樂去上班，無論怎樣都要樂觀地工作，都要覺得自己不疲倦。其實整本書反復都在說這個道理。我相信很多人讀過這本書之后，一定會茅塞頓開，從此走上快樂的工作之路，人生從此充滿陽光!

本書的第一章中提到了一個新的概念“心理資本”，并總結了心理資本的四大法寶：希望、自信、韌性和樂觀。讀完本書，我對心理資本的概念有了更深的理解，即工作的熱情。上班時不失去熱情，你會更快樂。曾有人做過這樣的統計，在人的一生中平均上班時間是每天9.1小時，占了三分之一還多；如果你在上班時毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，帶著快樂去上班不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。但在實際工作中，卻有很多人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中給我們作了分析。

第一、通過閱讀《帶著快樂去上班》一書后使我找到了新的“燈塔”，確立了明確的工作目標和計劃。在書的第二章職業危機篇中寫

到：“職業生涯規劃對每個人來說都非常重要，確立明確的工作目標和計劃是職業生涯規劃的重要一步。”工作是一個施展自己才能的舞臺，我們所學的專業知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的追求力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。沒有明確的目標，就永遠無法獲得成功的喜悅。當我們閱讀《帶著快樂去上班》一書后，在自己的心中勾畫了一個美好的藍圖，對每一個階段既有“大”目標，又有“小”目標，只有腳踏實地的去完成一個個的“小”目標，才能“品嘗”到實現了一個個的“小”目標后帶來的喜悅和快樂，就一定會奮斗不息，追求不止，去實現自己的“大”目標。這樣，我們就會像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的燈塔，始終能夠瞄準目標，加快速度，全力前行。

第二、高效是快樂上班的重要因素。試想，拖延的工作作風會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。

第三、《帶著快樂去上班》一書也使我找到了享受上班的充實，不斷學習，增強業務技能，每天上班都有新情況、新挑戰，你每天都要面對新事物。學習與上班相伴，上班就是學習。一個人的前途之所以光明，是因為他事先就已經學會掃除了將來有可能遇到的各種障礙的必備知識。我們無論是想在本崗位上做出更出色的成就還是想在今后有更好的發展，都務必不斷讓自己接受新的知識。

人生離不開上班。上班不僅能賺取養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格。燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。丟掉過去工作中互相推諉、不負責任、得過且過的思想。心平氣和地將以后的事情做好，從自己工作的點點滴滴做起。有了健康的心態，才會對工作心懷感恩，才會認識到工作為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。所以我們要帶著一顆感恩和快樂的心去上班，那我們才會獲得從容、坦然、喜悅的心情。每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不為別的，而是為了自身的不斷進步。即使機遇沒有光臨，而你在時刻準備著，你的能力已得到了拓展和加強。

其實快樂是一種心態！我們如果認真讀這本書，用心去領會，用行為去實踐，不光自己會變得快樂起來，連身邊的人也會同樣感到快樂！那么就讓我們攜手一起快樂地上班吧！

第四篇：《帶著責任去上班》心得體會

《帶著責任去上班》學習心得體會

所謂責任是指一個人對自己，對家人，對單位乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個人生命的始終。在單位就要承擔工作責任，而工作責任體現在做事上，體現在執行力上，體現在本職工作崗位上，更是體現在工作成效上。通過讀《帶著責任去上班》一書，找到了一些答案。

一、樹立責任心

責任是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。人的能力低不怕、不會也不怕，我們可以學，在日常生活、工作中，有這樣一類人，他們頭腦聰明能干屬“聰明人”一類，但卻工作平平，甚至常出紕漏，究其原因，大家的共同看法是，此人缺乏責任感。相反，另一類人并無過人之處，但做事卻有著明確的目標，認真做事，誠實做人，而事業有成，與其共事的人也很信賴他，群眾公認，分析原因也很簡單，他們都是對人、對事、對工作有強烈責任感的人。所以說能力是由責任來承載，工作必須具備責任，能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。二者相輔相成才能相得益彰。我們現在許多人都有這種想法，“我不過是在為別人干活，為單位打工。”工作只是一種簡單的雇用關系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大。事實上，沒有意識到自己在工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了豐富的人生經驗，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。在實際工作中，無論你在什么樣的崗位上，高度的責任感都是必須具備的一種心態，這不僅是工作的原則，也是人生的原則，一個人無論能力大小，主要看他對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任。

二、敬業

愛崗敬業是責任的延伸，我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會法則，是道德的規則，同時也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力。當遇到困難時，不是找借口，不退縮，而是積極想辦法去克服。當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，又決定你的工作成績。

三、重在執行

執行力來自責任心，沒有責任心，就沒有執行力，沒有責任心，執行力就是無源之水。有了責任心，執行力就有了支點。責任不允許尋找借口，執行也沒有借口，一個有高度責任心的人，在落實工作、完成任務上從來不找借口的。即使工作遇到困難，也會努力尋找解決問題的方法、途徑，認定目標百折不撓。而一個缺乏責任心的人，對完成任務遇到困難就會找借口，推卸責任，放棄努力。

四、一種職業精神

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么負責的精神更為可貴。一個民族缺少勇于負責的精神這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人們信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。我們并不缺少有能力的人，而是缺少有責任心的人，只有責任才能讓每個人擁有勇

氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。

責任不僅是一種使命，更是一種能力，是其它所有能力的統帥與核心。時代需要責任，社會需要責任，因為責任可以讓我們更具有凝聚力、戰斗力和競爭力，責任比能力更重要，但愿通過對《帶著責任去上班》一書的閱讀，可以讓我們對社會多一份責任，對工作多一些責任。做一個充滿有責任心，對工作敬業、熱忱、主動、忠誠，能夠把細節做到完美的人。

第五篇：《帶著責任去上班》讀書心得

《帶著責任去上班》讀書心得

在市場經濟快速發展的的今天，越來越多的人已經開始把“責任”兩字漸漸地淡忘，甚至出出了對責任的錯誤理解。所謂責任，是指一個人對自己，對家人，對單位乃至對應盡的責任和義務的認知態度。責任是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。我們每個人都要扮演著多個角色，但無論是哪種角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。”在單位就要承擔責任，而工作責任體現在做事上，體現在執行力上，體現在本職工作崗位上，更是體現在工作成效上。

一、責任是成功的保證

責任是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。人的能力低不怕、不會也不怕，我們可以學，在日常生活、工作中，有這樣一類人，他們頭腦聰明能干屬“聰明人”一類，但卻工作平平，甚至常出紕漏，究其原因，大家的共同看法是，此人缺乏責任感。相反，另一類人并無過人之處，但做事卻有著明確的目標，認真做事，誠實做人，而事業有成，與其共事的人也很信賴他，群眾公認，分析原因也很簡單，他們都是對人、對事、對工作有強烈責任感的人。所以說能力是由責任來承載，工作必須具備責任，能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。二者相輔相成才能相得益彰。我們現在許多人都有這種想法，“我不過是在為別人干活，為單位打工。”工作只是一種簡單的雇用關系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大。事實上，沒有意識到自己在工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了豐富的人生，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。在實際工作中，無論你在什么樣的崗位上，高度的責任感都是必須具備的一種心態，這不僅是工作的原則，也是人生的原則，一個人無論能力大小，主要看他對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任。

二、愛崗敬業是責任的具體體現

愛崗敬業是責任的延伸，我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會法則，是道德的規則，同時也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力。當遇到困難時，不是找借口，不退縮，而是積極想辦法去克服。當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，又決定你的工作成績。