第一篇：財務部部長職責職權

財務部部長職責職權

職責

一、對組織制定、調整企業年度總預算、季度和月度預算以及對公司生產經營活動的風險評估和財務風險控制的工作負責。

二、對管理公司的固定資產和流動資金，有計劃的調動和籌集資金、合理的分配和使用資金，確保生產經營的正常有序運行工作負責。

三、對組織制定財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表及對經濟合同、經濟協議的跟蹤實施的工作負責。

四、做好公司的財務管理，做好每月的財務分類賬目和分類財務報表，對賬目的管理、資金使用、應收應付賬款落實清楚的工作負責。

五、對做好成本核算以及按規定納稅和現金出納的及時有效性負責。

六、及時了解和把握國家對企業有關方針政策的變化和趨向，主動超前的做好相應的工作，對為企業可持續并快速發展創造有利的財務條件負責。

七、對做好財務人員的管理、教育，增強法制觀念，提升工作能力及財務管理工作的穩定性負責。

八、對公司所有的資產資產建賬管理及對各種財務報表，財務賬目的編制造冊歸檔管理工作負責。

九、根據公司的年度經營計劃，編制企業年利潤，稅金成本和收支計劃，定期研究、布置總結財務工作并及時上報。

十、協調公司內部和外部的關系，做好上級合同級同行業部門人員的接待接洽和溝通工作，對為企業發展創造有利的金融環境工作負責。

十一、對維護企業利益，保守企業財務秘密的工作負責。

職權

一、對違反國家法律，國家及地方政府的法規及政策規定的業務安排有權拒絕。

二、對負責的業務在公司范圍內有指揮、協調、監督、檢查和考核的權力。

三、對公司部門有關財務、資產、考勤、工時、統計等上報的材料有核查、核對、追究責任人的權力。

xxxx建筑工程機械有限公司

第二篇：人力資源部部長職責職權

人力資源部部長職責職權

職責

一、對全公司的勞動人事管理和各部門的人員構成、人員流動、人員需求、人員調劑、人員招聘等工作負責。

二、對全公司范圍內的工資管理，業務的歸口管理及業務指導負責。

三、對公司所屬單位的人員編制、造冊、建檔、人員的流動情況及對工資的審查，核定工作負責。

四、對工資管理業務與上級單位及同級單位的業務接洽工作負責。

五、對全公司的工資單據、一次性獎勵、加班工資，以及員工福利性資金和物品的審核匯總、上報，具體實施的工作負責。

六、對辦理退休、下崗、辭職、辭退、因病、工傷人員的手續辦理及工資待遇和后續的管理工作負責。

七、辦理員工的各類社會保險和因公傷、病、殘的鑒定工作以及按時與保險部門辦好保險的結算以及有關人員的保險手續轉移等工作負責。

八、對公司的工資構成，工資預算，工資和月度的增長減少情況，工資水平的對比分析，職工年齡，文化素質，技術素質，人員結構的分析，以及建立人事檔案的工作負責。

九、編制公司用工計劃，編織工資總額的工資負責。

十、對員工的培訓計劃制定、組織培訓，對員工的考核措施制定與具體落實工作負責。

十一、對員工的合同簽訂、考勤統計、工時匯總、獎罰落實到位的工作負責。

十二、對勞動紀律的檢查、考核工作負責。

職權

一、對違反國家法律、法規及政策的業務安排有拒絕權。

二、對負責的工資管理業務在公司范圍內有指揮、協調、監督、檢查的權力。

三、有權審核各種工資單據的準確性，有權參與各種工資分配方案的制定工作，對工資總額的使用情況有建議權。

XXXX建筑工程機械有限公司

第三篇：財務部部長職責

財務部部長職責

1、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團綜合財務計劃和控制標準；

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制；

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及審計工作；

5、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

6、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

7、參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；

8、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；

9、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

第四篇：財務部部長職責

1全面負責公司財務管理工作。

2負責公司的財務管理與會計核算工作。

3根據經濟核算和費用計劃，控制和考核各項財務指標的完成情況。

4　負責公司成本、費用的管理與控制。

5負責組織公司的經濟活動分析。

6參與企業發展規劃的制定和組織實施。

7參與各種重大合同的起草，談判和簽約。

8負責審計檢查內部控制制度和經濟核算基礎工作的健全和運行情況。

9負責員工任期期中和離職后的經濟責任審計。

10部長向企業經理負責。

第五篇：工藝技術部部長職責職權

工藝技術部部長職責職權

職責

一、對產品工藝的編制，工藝文件的的設計、更改和細化負責。

二、對產品的質量過程控制，工藝優化工作及技術改進工作負責。

三、接收設計和工藝更改通知，并負責按通知要求更改部門和生產車間的有關工藝文件。

四、圍繞生產、設計和改進工裝工具，確保產品質量，提高工作效率。

五、對技術管理制度的制定和修訂及技術資料的立卷、歸檔工作負責。

職權

一、有權檢查，檢查更改和完善工藝文件、工藝流程。

二、有權阻止不按工藝生產的錯誤行為，并提出處理意見及整改措施和追究對企業造成損失的責任。

三、定時或根據情況需要召開工藝工作會議，布置檢查和落實工藝工作。

四、對所屬部門人員有管理和考核權。

工作內容

一、經常深入生產現場，熟悉了解并掌握員工的工藝紀律執行情況，及時解答生產過程中的工藝和技術問題。為生產提供及時快捷的技術支持。

二、形成規范的按工藝操作的生產環境，使設備、工裝布局和全部零部件轉運工藝流程順暢，減少工時浪費，提高工時利用率。

三、組織技術人員編寫數控設備程序，并指導操作者按圖紙、按工藝、按要求進行生產。

四、組織員工技術學習的培訓，提高員工的操作技能和技術素質。

五、學習了、解和掌握建筑工程機械系統的相關信息，包括相關國家標準、設計規范、法律、法規和本行業的發展趨勢，通過引進、消化、借鑒，促進公司的進一步發展。

XXXX建筑工程機械有限公司