第一篇：車(chē)間主任職責(zé)職權(quán)

車(chē)間主任職責(zé)職權(quán)

職責(zé)

一、公司實(shí)行三層級(jí)管理機(jī)制，即公司、車(chē)間、班組，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的層級(jí)責(zé)任制，車(chē)間主任對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、車(chē)間主任為公司在車(chē)間的管理代表，是一級(jí)相對(duì)獨(dú)立的管理實(shí)體，對(duì)車(chē)間的班組管理、人員管理、績(jī)效管理負(fù)責(zé)。

三、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的分解，各班組和各單位的下達(dá)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮調(diào)度、人員的配置、順理協(xié)調(diào)配合關(guān)系，完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

四、對(duì)實(shí)施全面質(zhì)量管理、優(yōu)化工藝流程、推進(jìn)技術(shù)革新、提高工作效率和確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

五、對(duì)車(chē)間的安全生產(chǎn)，推行5S管理，做好安全文明生產(chǎn)的工作負(fù)責(zé)。

六、對(duì)設(shè)備的管理、使用和維護(hù)以及對(duì)車(chē)間所有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理負(fù)責(zé)。

七、對(duì)抓好班組建設(shè)和員工的培訓(xùn)教育、增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識(shí)和提高技能素質(zhì)負(fù)責(zé)。

八、要加強(qiáng)信息溝通，對(duì)所有員工的工傷事故，車(chē)間發(fā)生的重要問(wèn)題及員工的婚喪情況及時(shí)公司經(jīng)理匯報(bào)負(fù)責(zé)。

職權(quán)

一、對(duì)不服從管理、不聽(tīng)從分配、表現(xiàn)不好的員工有停職檢查、按規(guī)定處罰和對(duì)屢教不改者有向上級(jí)建議辭退的權(quán)利。

二、有對(duì)所屬員工生產(chǎn)崗位的調(diào)動(dòng)和置換權(quán)。

三、有對(duì)員工一天病事假的批準(zhǔn)簽字權(quán)。（一天以上報(bào)主管批準(zhǔn)，批條月底由車(chē)間報(bào)送勞工處）

四、有對(duì)員工的工時(shí)核定、績(jī)效考核及員工出勤的考核權(quán)。

五、對(duì)突出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和提拔的建議權(quán)。

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第二篇：股東大會(huì)職權(quán)職責(zé)

股東大會(huì)職權(quán)職責(zé)

股東會(huì)行使下列職權(quán)職責(zé)：

(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(二)選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;

(五)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

(八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;

(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書(shū)面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第___篇:股東大會(huì)職能職責(zé)

股東會(huì)職能職責(zé)：

(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(2)選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(3)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

(4)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;

(5)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(6)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;

(7)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

(8)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;

(9)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(10)修改公司章程。

(11)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第___篇:股東大會(huì)職責(zé)

由全體股東組成的股東會(huì)(股份有限企業(yè)稱“股東大會(huì)”)，是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》行使如下職權(quán)：

(1)

對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和投資規(guī)劃做出決策。

(2)

選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事宜。

(3)

選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事宜。

(4)

審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。

(5)

審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告。

(6)

審議批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案。

(7)

審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

(8)

做出發(fā)行企業(yè)債券的決議。

(9)

做出企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本的決議。

(10)

做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議。

(11)

做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項(xiàng)的決議。

(12)

修改企業(yè)章程。

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第三篇：工會(huì)主席職責(zé)職權(quán)

工會(huì)主席職責(zé)職權(quán)

職責(zé)

一、協(xié)助總經(jīng)理從戰(zhàn)略共度對(duì)公司的發(fā)展方向、目標(biāo)、規(guī)劃等公司大政方針進(jìn)行謀劃和決策，對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展等方面的工作負(fù)責(zé)。

二、學(xué)習(xí)和宣傳國(guó)家的方針政策，認(rèn)真貫徹上級(jí)黨組織和工會(huì)的工作精神，開(kāi)展公司工會(huì)的各項(xiàng)工作。對(duì)維護(hù)公司的利益和維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益的工作負(fù)責(zé)。

三、對(duì)抓好員工的培訓(xùn)、員工教育、中層干部和管理人員的培訓(xùn)等工作負(fù)責(zé)。

四、對(duì)抓好公司的保衛(wèi)工作、食堂的管理工作及保潔方面的工作負(fù)責(zé)。

五、對(duì)按生產(chǎn)要求及時(shí)招聘所需員工和建立人才資料庫(kù)的工作負(fù)責(zé)。

六、對(duì)做好企業(yè)的對(duì)內(nèi)外宣傳、培育企業(yè)文化和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全文明生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促，不斷完善企業(yè)良好形象的工作負(fù)責(zé)。

七、做好員工反應(yīng)問(wèn)題的接待工作，對(duì)化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、保持正常的上下關(guān)系和穩(wěn)定的工作秩序負(fù)責(zé)。

八、對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，參與基層工傷事故的調(diào)查處理、善后工作，參與做好勞動(dòng)保障工作，改善員工工作條件，做好冬天防寒夏天防暑等工作 負(fù)責(zé)。

九、做好和當(dāng)?shù)嘏沙鏊陀嘘P(guān)部門(mén)的聯(lián)系和溝通工作，對(duì)維護(hù)公司周邊和內(nèi)部良好的治安秩序和治安環(huán)境工作負(fù)責(zé)。

職權(quán)

一、對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)定的要求和行為有批評(píng)和及時(shí)制止、以及合理回絕的權(quán)力。

二、對(duì)保安人員和食堂人員有管理、建議嘉獎(jiǎng)、批評(píng)教育及建議辭退權(quán)。

三、對(duì)損害公司利益、破壞公司財(cái)物、偷竊公司財(cái)產(chǎn)的行為有緊急處置權(quán)。

四、對(duì)公司中層干部和管理人員的管理工作有監(jiān)督權(quán)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為有說(shuō)服教育和制止權(quán)。

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第四篇：技術(shù)員職責(zé)職權(quán)

技術(shù)員職責(zé)職權(quán)

職責(zé)

一、對(duì)本崗位的工作任務(wù)、工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、熟練掌握技術(shù)員崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)執(zhí)行國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)規(guī)范等工作負(fù)責(zé)。

三、對(duì)熟練的設(shè)計(jì)和理解消化有關(guān)圖紙，制定生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)生產(chǎn)的工藝工作負(fù)責(zé)。

四、對(duì)獨(dú)立處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的一般技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

五、對(duì)開(kāi)展生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)。

六、對(duì)接受設(shè)計(jì)和工藝更改通知并按通知要求更改本單位使用的全部文件工作負(fù)責(zé)。

七、根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并對(duì)工藝驗(yàn)證和工藝改進(jìn)的工作負(fù)責(zé)。

八、了解本崗位相關(guān)知識(shí)及時(shí)了解本行業(yè)的法規(guī)、有關(guān)新規(guī)定以及建筑工程制造業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)超前做好相關(guān)技術(shù)準(zhǔn)備的工作負(fù)責(zé)。

九、對(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)，不斷提高工藝技術(shù)水平的工作負(fù)責(zé)。

十、對(duì)及時(shí)了解所負(fù)責(zé)生產(chǎn)范圍內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量情況，提升產(chǎn)品質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

職權(quán)

一、有權(quán)拒絕違反國(guó)家法律、法規(guī)及公司制度的業(yè)務(wù)安排。

二、有權(quán)及時(shí)制止違反生產(chǎn)工藝，影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。

三、有權(quán)協(xié)調(diào)生產(chǎn)制造過(guò)程中的工藝流程問(wèn)題。

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第五篇：車(chē)間主任職責(zé)

車(chē)間主任安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

2、每月主持一次全車(chē)間的安全活動(dòng)和進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查和評(píng)比。

3、針對(duì)車(chē)間生產(chǎn)情況提出相應(yīng)的安全防范措施，對(duì)檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患和有害因素，及時(shí)安排人員解決；對(duì)本間不能解決的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

4、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)思想教育，嚴(yán)格貫徹三級(jí)安全教育制度，注意職工的思想動(dòng)態(tài)，提高安全意識(shí)制，止違章作業(yè)。

5、定期對(duì)職工進(jìn)行安全考核，不合格者不準(zhǔn)上崗獨(dú)立工作，特種作業(yè)人員要持有操作證，方可作業(yè)。

6、按時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃上報(bào)，審批通過(guò)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

7、組織制訂和執(zhí)行施工安全技術(shù)措施方案，與生產(chǎn)同步進(jìn)行的檢修工程的安全措施及進(jìn)行試生產(chǎn)的臨時(shí)安全措施，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，保證安全生產(chǎn)。

8、發(fā)生傷亡事故時(shí)，要緊急搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)并查明原因，采取防范措施，避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。對(duì)險(xiǎn)肇事故要查明原因，接受教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施，對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者分別提出獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見(jiàn)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)體防護(hù)用品和保健津貼的發(fā)放。

10、按規(guī)定配備專（兼）職安全員。安全員要保持相對(duì)穩(wěn)定。