第一篇：執法局辦公室工作職責

辦公室工作職責

1、負責全局行政文件的擬文（由職能部門起草及其他有關公文起草方式除外），核稿、印發工作。

2、負責歸口辦公室的文件、傳真、電報的收文工作，做好公文的編號、登記、擬辦、分送、催辦、歸檔等一系列工作。

3、負責檔案管理工作，做好局機關檔案管理工作，負責每年本局文件、案卷、材料的收集歸檔。

4、負責本局財務管理、車輛管理、辦公設備、固定資產管理等后勤保障工作。

5、負責局行政公章、介紹信的管理，認真做好局長辦公會和局務會議的記錄，研定事項的督辦工作。

6、負責局機關辦公樓的安全和內務管理工作。

7、負責處理局機關其他日常政務工作，做好全局宣傳報道和新聞發布工作。

第二篇：城管綜合執法局工作職責

城管綜合執法局工作職責

（一）貫徹執行國家、省、市和有關城市建設管理工作和城市管理行政執法的法律、法規及規章，結合我縣實際，擬定全縣城市管理和城市管理行政執法方面的規范性文件。

（二）研究擬定并組織實施城市管理行政執法的中長期規劃和計劃；研究擬定城管監察、環境衛生、園林綠化、市政維護、建筑垃圾管理、公共交通、市場建設等方面的發展規劃和計劃，并組織實施；參與審查工程建設項目中有關環境衛生、市政設施、園林綠化、城市排水以及市場建設等設施的設計方案和竣工驗收。

（三）負責城市環境衛生工作。負責城市環境衛生的清掃保潔和城市生活垃圾的清運、污淤水管道清理管理工作；負責城市建筑垃圾的處置和管理工作；負責城市醫療垃圾的處置和管理工作；負責城市環衛設施的建設和管理工作；行使市容環境衛生方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。

（四）負責城市綠化工作。參與制定城市綠化規劃；負責編制縣城規劃區園林綠化計劃并組織實施；負責城區全民義務植樹工作；負責城區綠化、美化工作；負責園林設施的建設、維護和管理；負責指導縣風景林地的管護工作；行使城市綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。

（五）負責城市市容市貌管理工作。依據有關法律、法

規，對占用、挖掘、損壞、亂占、亂挖城市道路，損壞排水設施、橋涵、廣場等不文明施工行為和亂倒垃圾、亂堆雜物、亂貼亂畫、亂搭棚亭、亂設廣告等方面的違規違章行為進行執法監督和查處；負責城區內設置各種機動停車場（點）、非機動車停車場（點）、臨時棚亭及構筑物、臨時性建筑、臨時性市場、戶外廣告等事項的管理；行使城市市容市貌管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。

（六）負責城市市政基礎設施管理工作。負責城市市政基礎設施，包括道路、橋涵、路燈、地下雨水污水管道的建設、維護與管理；負責編制市政公用設施維護資金計劃以及到位資金的使用和管理；行使市政公用設施管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。

（七）行使城市規劃方面的法律、法規、規章規定的對在縣城規劃區內，未取得《建設工程規劃許可證》、《臨時建設工程規劃許可證》或者違反《建設工程規劃許可證》規定進行建設，嚴重影響城市規劃的行為的行政處罰權；行使對在城市規劃區內進行臨時建設，逾期不拆除，以及在批準臨時使用的土地上建設永久性建筑物、構筑物和其它設施的行為的行政處罰權；行使對未經批準擅自設置城市雕塑、建筑小品和大型廣告牌等行為的行政處罰權。

（八）行使城市環境保護方面的法律、法規、規章規定的對在城區范圍內，因堆放、焚燒而產生的有毒有害煙塵、惡臭氣體物質行為的行政處罰權。

（九）行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對在城市道路、公園、廣場等公共場所經營的無照商販的行政處罰權。

（十）行使公安交通管理方面法律、法規、規章規定的對在人行道（臺上）、小街小巷和廣場、公園、市場等公共場所內違反機動車停放、臨時停車規定侵占城市道路行為的行政處罰權。

（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。

行政處罰權集中行使后，縣政府相關部門不再行使已經集中的行政處罰權；仍然行使的，做出的處罰決定一律無效。

第三篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

辦公室是在校長領導下處理學校日常行政事務、協調各部門工作的辦事機構,負責學校信息、宣傳、會務、文書檔案、人事師資、勞動紀律等方面的管理工作。其工作職責如下：

一、圍繞學校發展規劃和中心工作，協助校長搞好調查研究，及時收集、整理、上呈、傳達有關情況和資料，為科學決策、規范辦學提供參考依據。

二、在校長領導下參與政務管理，平衡、協調、檢查、督促學校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負責校務委員會會議、全校教職工會議和其它重要專題會議的組織、記錄及服務工作，督促檢查會議決策和重要事項的貫徹落實情況。

四、擬定學校各項規章制度，以學校名義發布有關行政事項的通知、文告等。

負責草擬學校工作計劃、工作總結和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對外宣傳和?？庉嫵霭婀ぷ?。

五、負責學校行政公文、信函的收發處理，及時做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領導批示意見組織傳閱和轉發,并督促有關承辦單位辦理，及時檢查辦理情況。

六、在校委會領導下負責核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調配手續。

七、掌握使用學校印章，開具學校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學期做好匯總工作。

八、通報學校重大活動信息，編寫校歷，做好學年、學期及每月工

作安排，安排校領導值班和節假日有關事宜。

九、負責接待上級機關、兄弟院校、有關單位領導的視察、參觀、訪問工作。

十、負責完成校長交辦的其它臨時性工作。

第四篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負責文印、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負責公司日常接待、外聯工作。

6、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

7、負責機關車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標準的花卉苗木的采購工作。

10、按時完成公司領導交辦的其他工作。

財務部工作職責

一）參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。

（三）負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。

（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

（五）負責資金管理、調度。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

（六）負責生產統計、復核工作。

（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負責各部門所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月25日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

（九）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。

（十一）負責驗收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。

（十四）負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。

施工部工作職責

1、按工作要求組織人員進行生產和養護作業。

2、保障人員和機械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養護特性及后期管理知識。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現不安全因素。

5、做好生產器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產場地的環保工作。

經理工作職責 主要職責與工作任務:

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權力和責任： 權力：

對公司經營方針和重大事項的決策權 對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監控權 對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權 董事會預算內的財務審批權 責任： 對公司經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任 對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 對所簽署的合同、協議負責 公司違法經營所應承擔的相應責任

第五篇：辦公室工作職責

辦公室部門職責

行政：

1.負責公司級會議管理（會議通知、召集、準備、做會議記錄并整理發出）

2.辦公用品、禮品及其他物品采購

3.辦公用品、禮品及其他物品庫存管理（整理、領用記錄、盤點）

4.辦公車輛使用管理

5.公司制度、部門職責及公司各項通知、文件的起草、編號、整理、存檔及發

文

6.負責擬訂、制訂行政職責范圍內的各項管理制度、規定及相關考核辦法

7.領導及員工出差訂票、訂酒店，公司接待

8.公司公共環境衛生管理（5S宣導，衛生區域劃分，衛生檢查）

9.公司公章管理

10.公司對外辦理各類申報、申辦手續及相關協調事務處理

11.完成領導交辦的其它臨時性工作

人力資源：

12.根據國家“勞動法”“勞動合同法”等相關法規，結合公司實際情況，負責

制訂全公司的勞動人事管理制度、相關規定及考核辦法

13.根據公司的整體狀況和發展要求，擬定相應的人力資源規劃、計劃，制定人員招聘

計劃及負責實施

14.在各部門的配合下，做好全公司各單位的定崗定編定員工作

15.負責員工考勤管理，做好考勤系統數據收集、審查及整理匯總

16.負責員工薪酬管理

17.員工招聘、入職手續辦理，培訓、錄用和辭退、違紀處理等工作，組織員工

轉正考核、簽合同

18.員工勞動關系管理，建好全公司員工檔案，負責全公司員工的保險（養老保

險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險），做好全公司員工的內部調動及跟蹤考核工作

19.配合上級部門進行員工績效考核工作

20.做好人事相關證明的核實與出具工作

21.負責策劃組織企業文化建設工作