第一篇：醫(yī)院職工安全責(zé)任制度

醫(yī)院安全責(zé)任制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化我院的安全工作，營造良好的安全環(huán)境，維護(hù)穩(wěn)定的工作秩序，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定我院安全管理責(zé)任制度。

一、安全工作小組

組長：李寶明（院長）

副組長：田榮（副院長）、王海虹（院長助理）

成員：各科室主任、護(hù)士長

責(zé)任分工：

1、組長：院長主持全院安全工作，對安全工作負(fù)總責(zé)。

2、副組長：協(xié)助組長做好全面安全工作，對安全工作負(fù)分管責(zé)任。

3、科室主任、護(hù)士長：具體負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全管理工作，重點(diǎn)落實(shí)消防、治安的管理工作；參加各種安全保衛(wèi)工作會議，與上級及相關(guān)單位建立經(jīng)常性聯(lián)系，轉(zhuǎn)達(dá)、發(fā)放有關(guān)安全、消防等方面的文件、精神和材料；落實(shí)安全工作小組交代的具體工作。

二、按職責(zé)范圍劃分安全責(zé)任：

結(jié)合我院工作布局，安全責(zé)任按醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥房、行政職能與后勤五個責(zé)任區(qū)劃分。

（一）醫(yī)療

1、責(zé)任劃分：院長負(fù)總責(zé)；副院長負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室主任負(fù)直接管理責(zé)任；各臨床醫(yī)生是安全崗位責(zé)任人，對醫(yī)療安全負(fù)直接責(zé)任。

2、安全責(zé)任主要內(nèi)容：

1）負(fù)責(zé)日常診療活動，嚴(yán)格按醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)、診療規(guī)范和常規(guī)進(jìn)行醫(yī)療。

2）定期總結(jié)分析本單位醫(yī)療安全形勢，及時發(fā)現(xiàn)和消除醫(yī)療安全隱患。

3）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理工作，堅(jiān)持醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，從源頭質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量經(jīng)常自查控制，規(guī)范診療行為。

4）診治病人和值班期間要做好各種醫(yī)療文書（記錄）規(guī)范書寫，醫(yī)院實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，不允許推諉病人；遇急，危，重病人要先行采取緊急措施。

5）按規(guī)定做好住院和留觀病人的醫(yī)療巡視，遇重大問題必須逐級上報。

6）值班醫(yī)務(wù)人員負(fù)值班期間的管理責(zé)任。

7）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作。

（二）護(hù)理

1、責(zé)任劃分：院長負(fù)總責(zé)；副院長負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；護(hù)士長對護(hù)理安全管理負(fù)直接管理責(zé)任；各護(hù)理崗位責(zé)任人負(fù)安全直接責(zé)任人。

2、安全責(zé)任主要內(nèi)容：

1）負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作，嚴(yán)格遵守護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。

2）治療時必須嚴(yán)格遵守“三查、十對、一注意”；

3）青霉素，破傷風(fēng)等規(guī)定應(yīng)做皮試藥物必須做過敏試驗(yàn)；

4）輸液病人必須要有詳細(xì)輸液卡以免差錯；

5）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，處方，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告；

6）密切觀察病人病情變化，詳細(xì)記錄護(hù)理治療情況，備查。

7）急救藥品需置于易取處，急救器材部門負(fù)責(zé)人責(zé)成專人經(jīng)常養(yǎng)護(hù)。處置室、手術(shù)室設(shè)備和器械要定期檢查，定期消毒，擺放整齊有序，標(biāo)記清楚，避免出現(xiàn)差錯；

8）手術(shù)室、供應(yīng)室工作流程合理，符合預(yù)防和控制醫(yī)院感染的要求。高壓消毒容器工作時必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；工作人員持證上崗，注意各儀表、安全閥門、電器部分是否完好；隨時觀察高壓鍋內(nèi)的儀表情況，異常情況隨時處理，避免出現(xiàn)意外事故。

9）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作。

（三）醫(yī)技

1、責(zé)任劃分：院長負(fù)總責(zé)；副院長負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；醫(yī)技科主任對科室的安全管理負(fù)直接管理責(zé)任；各醫(yī)技崗位責(zé)任人負(fù)安全直接責(zé)任。

2、安全責(zé)任主要內(nèi)容：

1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)技檢查，必須熟悉設(shè)備的安全操作規(guī)程，注意安全養(yǎng)護(hù)，做好相關(guān)記錄；

2）房間，儀器和設(shè)備保持清潔，定期消毒；

3）儀器和設(shè)備定期檢修，校正，發(fā)現(xiàn)安全問題及時解決或向領(lǐng)導(dǎo)報告；

4）所有電器必須經(jīng)常檢查線路，開關(guān)及各部件的工作狀況，定期保養(yǎng)并記錄，避免出現(xiàn)短路、觸電事故，及時發(fā)現(xiàn)故障；

5）貴重設(shè)備及精密儀器應(yīng)按規(guī)程操作，避免機(jī)件受損。

6）劇毒試劑、易燃易爆物品、強(qiáng)酸強(qiáng)堿按規(guī)定嚴(yán)加保管。

7）放射科注意患者放射保護(hù)和個人防護(hù)。

8）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作。

（四）藥庫（房）

1、責(zé)任劃分：院長負(fù)總責(zé)；副院長負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；藥房主任對所轄區(qū)域的安全管理負(fù)直接管理責(zé)任；具體崗位責(zé)任人負(fù)安全直接責(zé)任。

2、安全責(zé)任主要內(nèi)容：

1）負(fù)責(zé)藥品采購，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁假冒，偽劣，變質(zhì)的藥品進(jìn)入；

2）負(fù)責(zé)加強(qiáng)藥房、庫房安全管理，定期巡視檢查；避免被盜，損壞，霉變，失效；

3）貫徹落實(shí)《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。

4）處方藥、非處方藥分柜擺放；麻醉藥品專人專柜保管，發(fā)放后要有記錄；報廢藥品按有關(guān)規(guī)定處理，不能隨便丟棄，避免出現(xiàn)意外。

5）司藥人員要加強(qiáng)藥品及其管理知識的學(xué)習(xí)，做到規(guī)范管理。

6）認(rèn)真及時做好藥品的出入庫管理，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

7）藥房工作人員負(fù)責(zé)做好藥品發(fā)放登統(tǒng)計(jì)工作，藥品發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行處方管理制度和查對制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

（五）、行政職能與后勤

1、責(zé)任劃分：院長負(fù)總責(zé)；副院長、院長助理負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科負(fù)責(zé)人負(fù)安全直接責(zé)任。

2、安全責(zé)任主要內(nèi)容：

1）行政職能部門：做好下巡下視、督導(dǎo)檢查、信息匯總、分析等工作；嚴(yán)格履行各部門的崗位職責(zé)。

2）后勤部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院日常維修、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品管理，做到帳目清楚，帳物相符、下收下送等工作。

三、本制度自2012年8月1日起執(zhí)行。

二〇一二年七月二十五日

第二篇：職工醫(yī)院消防安全責(zé)任制度

職工醫(yī)院消防安全責(zé)任制度

一、總則

加強(qiáng)安全、防火是醫(yī)院全體職工的共同任務(wù)，醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和員工都要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則；為了進(jìn)一步明確和落實(shí)安全、防火責(zé)任，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，保障醫(yī)患生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和上級部門有關(guān)學(xué)校安全的方針、政策、規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本責(zé)任制。

二、院長、書記安全、防火責(zé)任

1、認(rèn)真宣傳黨和國家有關(guān)安全、消防的方針政策及我院安全規(guī)章制度。

2、對本院安全、防火起保證監(jiān)督作用，并負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)組織檢查各項(xiàng)安全和消防計(jì)劃的檢查執(zhí)行情況。

4、加強(qiáng)對黨員的安全教育，組織黨員開展“黨員身邊無事故”活動。

5、經(jīng)常參加安全檢查，積極會同行政領(lǐng)導(dǎo)及時整改不安全因素。

6、在支部工作中將安全及防火工作做為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考評。

四、業(yè)務(wù)副院長安全、防火責(zé)任

1、協(xié)助院長、書記宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)教育安全法律、法規(guī)，開展醫(yī)務(wù)人員和患者的人身安全和防火教育；

2、負(fù)責(zé)組織科主任、護(hù)士長進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查門診診療科

室和住院處的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

3、加強(qiáng)對醫(yī)生、護(hù)士的安全培訓(xùn)，防止意外事故發(fā)生。

4、經(jīng)常參加安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

5、在科室量化考核工作中將安全及防火工作做為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考評。

五、后勤管理員安全、防火責(zé)任

1、協(xié)助院長、書記宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)教育安全法律、法規(guī)，開展員工及患者的人身安全和防火教育；

2、制定實(shí)施緊急情況疏散計(jì)劃，并在每年進(jìn)行一次全院人員消防演練。

3、加強(qiáng)對醫(yī)療器械、財務(wù)室、門衛(wèi)的管理，做到“安全第一，預(yù)防為主”。

4、負(fù)責(zé)對醫(yī)護(hù)人員和重點(diǎn)科室管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并經(jīng)常檢查提出消除事故隱患措施和改進(jìn)意見。

5、負(fù)責(zé)對消防器材的維護(hù)和保養(yǎng)，保證器材設(shè)施完好，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)職工會使用消防器材。

六、科室主任、護(hù)士長安全、防火責(zé)任

1、科室主任、護(hù)士長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全、防火有關(guān)政策、法令及本院各項(xiàng)制度，對本科室的各項(xiàng)安全管理和防火工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對本科室的醫(yī)護(hù)人員和就醫(yī)患者進(jìn)行法制、安全、防火知識的宣傳和教育，提高全員的法律意識和安全意識。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查和定期檢查年本科人員執(zhí)行安全規(guī)定和安全防火

情況，對一切違犯安全規(guī)定和安全防火現(xiàn)象及時制止。

4、負(fù)責(zé)將本科室內(nèi)發(fā)生的事故及時上報，并組織對受傷者進(jìn)行救護(hù)，提出整改意見。

七、醫(yī)生、護(hù)士安全、防火責(zé)任

1、根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，醫(yī)生、護(hù)士要經(jīng)常性對患者進(jìn)行安全教育、法制教育。教育患者文明就醫(yī)、不用火、安全用電。

2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件發(fā)生時患者的疏散、轉(zhuǎn)移的組織工作。

3、對本人所分管的病房、辦公室的安全防火負(fù)全責(zé)。

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報科主任和主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、做好安全防火工作的宣傳工作。

6、操作醫(yī)療器械人員要做到人走電斷。保證醫(yī)療設(shè)備的完好使用。

7、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違規(guī)操作。

第三篇：醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，確保醫(yī)院患者、職工生命安全和財產(chǎn)保障，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。

二、醫(yī)院范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

三、醫(yī)院黨政辦公室為本制度的實(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

四、各科室負(fù)責(zé)人是本科室安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。

五、事故處理分工：

1、黨政辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室進(jìn)行發(fā)生事故后的調(diào)查處理，對事故全面分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出處理方案；

2、若某科室事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按有關(guān)規(guī)定及時向黨政辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時處理；

3、某科室發(fā)生安全責(zé)任事故后，本科室負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)事故的善后處理，配合有關(guān)部門調(diào)查；

4、發(fā)生人員傷害事故，本科室要及時采取措施，積極穩(wěn)妥處置，積極搶救；

5、各科室發(fā)生人員傷害事故后，事故單位要配合行政部門在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向縣勞動社會保障局工傷科申請工傷認(rèn)定，主動配合調(diào)查，報送相關(guān)材料；

六、全院廣大職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成以下安全責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失10%--100%的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；

1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；

2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強(qiáng)制違章作業(yè)的；

3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；

4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；

5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；

6、重點(diǎn)部位沒有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；

7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；

七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故科室處罰2000元以上5000元以下罰款，責(zé)令制定整改措施外，還將對應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責(zé)任大小處以100元以上1000以下的罰款。

八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

第四篇：職工醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

職工醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

為了加強(qiáng)我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我院人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會的精神，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，確定以黨的十八大精神為指導(dǎo)遵循堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的防腐倡廉戰(zhàn)略方針。具體要做好以下幾方面工作。

一、認(rèn)真加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，全面有效地推進(jìn)責(zé)任制的落實(shí)。

１、黨風(fēng)廉正建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照分工負(fù)責(zé)原則，積極做好各項(xiàng)工作。

２、由支部書記親自主持召開一次黨風(fēng)廉正建設(shè)工作專題會，學(xué)習(xí)黨委精神，研究工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、任務(wù)要求、落實(shí)的措施。

３、每半年對照一次計(jì)劃和制度，對院的黨風(fēng)廉正建設(shè)工作進(jìn)行一次自查，針對自查結(jié)果進(jìn)行整改。

二、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)精神和要求，做到懲防并舉、標(biāo)本兼治、抓住重點(diǎn)、力求實(shí)效。

１、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照工作要求，搭建好宣傳教育平臺，開展好廉正進(jìn)群眾、進(jìn)萬家、使廣大人民群眾根植清正的理念，培養(yǎng)干部職工廉潔人物，推崇廉潔行為，為推進(jìn)廉正活動奠定基礎(chǔ)。２、結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的教育，組織全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉正準(zhǔn)則》、《關(guān)于重申黨風(fēng)廉正建設(shè)若干規(guī)定和責(zé)任追究制度》。通過學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握具體內(nèi)容，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時增強(qiáng)黨員干部接受民主監(jiān)督、自覺履行遵紀(jì)守法的意識。

三、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉正建設(shè)宣傳教育活動，做好宣傳教育的各項(xiàng)工作。

１、要認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉正建設(shè)的政策和各項(xiàng)規(guī)定，使黨員干部充分了解黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭的重大意義，增強(qiáng)責(zé)任感，起到警鐘長鳴的作用。

２、充分認(rèn)識廉潔是基礎(chǔ)，制度是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵的重要內(nèi)涵，強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，做到提高積極性、倡導(dǎo)自覺性，增強(qiáng)主動性。

３、要提高廉潔勤政、勤勉自勵的思想意識，學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī)。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)相關(guān)的制度建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制

１、堅(jiān)持民主生活會制度，每學(xué)期不少于一次，生活會不走過場，要通過生活會達(dá)到提高認(rèn)識、總結(jié)工作、找出差距、解決問題的目的。生活會之前要有準(zhǔn)備，會后有總結(jié)，開出效果。

2、大力加強(qiáng)道德建設(shè)，樹立醫(yī)院在人民群眾中的良好形象。

五、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)

１、近一步完善制度建設(shè)，擴(kuò)大公開的范圍，增加公開的時效性，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

２、認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，對重大政策、重大事項(xiàng)、每半年一次對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議。

3、建立長效機(jī)制。積極探索建立長效機(jī)制。一是將治理濫辦酒席納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容。對不自覺抵制違規(guī)濫辦酒席，參與請吃送禮的黨員、干部職工要有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是建立責(zé)任追究制度。作為本單位濫辦酒席的第一責(zé)任人，其履行監(jiān)督職責(zé)不到位，對制止濫辦酒席不力，造成濫辦酒席，社會影響惡劣的，對主要領(lǐng)導(dǎo)人要進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

友好區(qū)職工醫(yī)院

第五篇：醫(yī)院職工培訓(xùn)制度

醫(yī)院職工培訓(xùn)制度

（一）崗前教育制度

1、醫(yī)院要對每年新分配到崗的職工實(shí)行上崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

2.、上崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：法規(guī)與理念教育；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德教育；醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全管理措施及各類人員崗位職責(zé)；醫(yī)學(xué)文件（病歷）書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；心肺復(fù)蘇的基本技能；當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況；現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展，以及消防安全知識與技能培訓(xùn)等有關(guān)內(nèi)容。

3、崗前教育要經(jīng)院方考核合格者方可上崗。

4、其他新上崗的職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

5、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn)，并在試用期結(jié)束前作出評價。

（二）在職職工規(guī)范化培訓(xùn)制度

1、根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實(shí)行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán)要求，進(jìn)行正規(guī)訓(xùn)練。

2、醫(yī)院對在職職工繼續(xù)教育工作，應(yīng)設(shè)專人管理，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織和考核，建立技術(shù)檔案。

3、醫(yī)院和科室應(yīng)制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，以及

保證計(jì)劃完成的具體措施。

4、對所有職工的培訓(xùn)，都要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實(shí)踐、脫產(chǎn)進(jìn)修、建立導(dǎo)師制等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實(shí)踐能力以及外語水平。

5、醫(yī)院定期檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，至少一年一次。對培訓(xùn)人才成績突出的單位，應(yīng)予獎勵。