第一篇：醫院糾風工作責任制度

醫院糾風工作責任制和責任追究制

為強化我院糾風工作主體的責任，充分調動抓糾風工作的自覺性和主動性，特制定本制度。

第一條：院糾風工作實行統一領導、各科室條塊齊抓共管、糾風辦組織協調、職工和群眾監督評價的工作機制，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則和常抓不懈的工作方針，通過長效治理措施，實現政風行風的根本好轉。

第二條：院糾風工作領導小組負責對全院糾風工作的組織領導、協調指導、安排部署、考核評價；聽取糾風辦公室的年度工作報告，研究和解決糾風工作中出現的新情況、新問題，討論決定涉及糾風工作的重大事項。院糾風工作領導小組組長由院長擔任。成員包括：各科室主任、護士長及各科室負責人。院辦公室為治理亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，減輕患者醫療費用監管等常規性專項治理工作的牽頭部門，財務科為綜合性監督部門，其他成員科室做好相關工作配合。

第三條：院糾風領導小組實行分工負責制。組長負責糾風全面工作。副組長協助組長開展具體工作。

第四條：院糾正部門和行業不正之風辦公室為院糾風工作領導小組的綜合辦事機構。糾風辦負責全院糾風日常工作、各專項治理工作和民主評議政風行風工作進行具體的組織協調、檢查指導和綜合考評，負責制定糾風工作計劃，收集和反饋工作動態，辦理和處置相關文書等日常事務，完成師糾風辦工作領導小組交辦的其他事項，并履行紀檢監察職能，查辦損害群眾切身利益的糾風案件。

第五條：治理亂收費、治理醫藥購銷和醫藥服務中的不正之風、減輕患者負擔監管工作等常規治理項目。根據糾風工作總體部署分別實施專項治理。各專項治理工作由各科室參與配合，共同組成專項治理工作辦事機構。主要負責對醫院承擔的專項治理任務進行具體安排、組織檢查、總結報告工作。通過查糾、整改問題，建立完善規章制度。專項治理辦公室在院黨委書記的領導下，在糾風辦的綜合協調、督促指導下開展工作，每年應組織一至二次專項檢查，定期向院糾風辦報送季度、年度工作情況說明報告，確保專項治理工作不斷取得階段性成果。

第六條：民主評議政風行風是政風行風建設的主要手段，是糾風工作的重要內容和長期任務，在院糾風工作領導小組的統一領導下進行。各參評科室要按照政風行風評議工作的總體要求，制定政風行風建設年度工作方案，組織本科室分階段開展自查自糾、集中整改和建章立制工作，要本著注重效果、提高質量、不走過場，扎扎實實解決問題，讓人 民群眾滿意的宗旨，逐步提高各科室的文明服務質量。

第七條：院糾風辦規范化開展糾風工作，實行監督。糾風辦負責處理具體工作事項。屬重要事項的，要請示院糾風領導小組組長，經領導同意后付諸實施；屬一般工作事項的，由院糾風領導小組成員集體討論。院糾風工作信訪舉報件由院糾風領導小組組長閱批。

第八條：院糾風工作實行責任制和責任追究制。各科室要對職責范圍內的糾風工作全面負責。院糾風辦對糾風工作領導小組負責，糾風辦主任和各科室主任、護士長及各科室負責人的“一把手”是辦事機構的第一責任人。參與民主評議政風行風工作的各科室主任、護士長及各科室負責人的“一把手”為本部門行業民主評議政風行風工作的第一責任人。因責任不落實，責任不到位造成本院不正之風嚴重，群眾反響強烈，甚至發生嚴重后果的，對責任人實行責任追究。

第二篇：醫院糾風工作責任制度

醫院糾風工作責任制度

為強化我院糾風工作主體的責任，充分調動抓糾風工作的自覺性和主動性，特制定本制度。

第一條：院糾風工作實行統一領導、各科室、衛生服務中心及站各負其責、條塊齊抓共管、糾風辦組織協調、職工和群眾監督評價的工作機制，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則和常抓不懈的工作方針，通過長效治理措施，實現政風行風的根本好轉。

第二條：院糾風工作領導小組負責對全院糾風工作的組織領導、協調指導、安排部署、考核評價；聽取糾風辦公室的工作報告，研究和解決糾風工作中出現的新情況、新問題，討論決定涉及糾風工作的重大事項。院糾風工作領導小組組長由院黨委書記擔任。成員包括：各科室主任、護士長及各社區衛生服務中心負責人。院辦公室為治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，減輕患者醫療費用監管等常規性專項治理工作的牽頭部門，財務科為綜合性監督部門，其他成員科室、衛生服務站做好相關工作配合。

第三條：院糾風領導小組實行分工負責制。組長負責糾風全面工作。副組長協助組長開展具體工作。

第四條：院糾正部門和行業不正之風辦公室為院糾風工 作領導小組的綜合辦事機構。糾風辦負責全院糾風

日常工作、各專項治理工作和民主評議政風行風工作進行具體的組織協調、檢查指導和綜合考評，負責制定糾風工作計劃，收集和反饋工作動態，辦理和處置相關文書等日常事務，完成師糾風辦工作領導小組交辦的其他事項，并履行紀檢監察職能，查辦損害群眾切身利益的糾風案件。

第五條：治理教育亂收費、治理醫藥購銷和醫藥服務中的不正之風、減輕患者負擔監管工作等常規治理項目。根據糾風工作總體部署分別實施專項治理。各專項治理工作由各科室、衛生服務中心參與配合，共同組成專項治理工作辦事機構。主要負責對師醫院承擔的專項治理任務進行具體安排、組織檢查、總結報告工作。通過查糾、整改問題，建立完善規章制度。專項治理辦公室在院黨委書記的領導下，在糾風辦的綜合協調、督促指導下開展工作，每年應組織一至二次專項檢查，定期向院糾風辦報送季度、工作情況說明報告，確保專項治理工作不斷取得階段性成果。

第六條：民主評議政風行風是政風行風建設的主要手段，是糾風工作的重要內容和長期任務，在院糾風工作領導小組的統一領導下進行。各參評科室、衛生服務中心要按照政風行風評議工作的總體要求，制定政風行風建設工作方案，組織本科室、衛生服務中心分階段開展自查自糾、集中整改和建章立制工作，要本著注重效果、提高質量、不走過場，扎扎實實解決問題，讓人 民群眾滿意的宗旨，逐步

提高各科室的文明服務質量。

第七條：院糾風辦規范化開展糾風工作，實行監督。糾風辦負責處理具體工作事項。屬重要事項的，要請示院糾風領導小組組長，經領導同意后付諸實施；屬一般工作事項的，由院糾風領導小組成員集體討論。院糾風工作信訪舉報件由院糾風領導小組組長閱批。

第八條：院糾風工作實行責任制和責任追究制。各科室、衛生服務中心要對職責范圍內的糾風工作全面負責。院糾風辦對糾風工作領導小組負責，糾風辦主任和各科室主任、護士長及各社區衛生服務中心負責人的“一把手”是辦事機構的第一責任人。參與民主評議政風行風工作的各科室主任、護士長及各社區衛生服務中心負責人的“一把手”為本部門行業民主評議政風行風工作的第一責任人。因責任不落實，責任不到位造成本院不正之風嚴重，群眾反響強烈，甚至發生嚴重后果的，對責任人實行責任追究。

醫院行風及糾風工作領導小組

第三篇：糾風工作責任制度

糾風工作責任制度

全面實行糾風工作領導責任制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，建立黨支部統一組織領導，綜合辦、企管科、各科室負責人各負其責，職工支持和參與的領導機制。

一、公司黨支部對糾風工作負全面領導責任，切實把糾風工作和項目開發、工程建設、生產經營等同布置、同檢查、同考核、同獎懲。

二、黨支部書記書記、總經理楊志強同志，對公司糾風工作負主要領導責任，組織研究、分析全局的糾風工作，并對各分管領導的糾風工作情況負直接領導責任。

三、各分管領導對各自分管工作和分口的糾風工作負直接領導責任，要嚴格要求，嚴格管理，發現問題要及時進行批評教育，督促自查自糾。具體責任對象：

支部宣傳委員、副總經理 同志負責經營口的糾風工作。支部組織委員、副總經理 同志負責工程口的糾風工作 支部群工委員、副總經理 同志負責實體口的糾風工作。支部委員、工會主席 同志負責群團組織的糾風工作。

四、各科室負責人對本部門糾風工作的執行情況負直接責任，要教育管理好工作人員，防止發生違紀違規和不廉法行為。

第四篇：糾風工作責任制度

XX局

糾風工作責任制度

全面實行糾風工作領導責任制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，建立局黨組統一組織領導，紀檢、監察協調，各股（室）負責人各負其責，職工支持和參與的領導機制。

一、局黨組對局機關的糾風工作負全面領導責任，切實把糾風工作和經濟工作、業務工作等同布置、同檢查、同考核、同獎懲。

二、局黨組書記、局長XX同志，對全局糾風工作負主要領導責任，組織研究、分析全局的糾風工作，并對副職領導謝志平、齊新民、蔣維業同志的糾風工作情況負直接領導責任。

三、副職領導干部對各自分管工作和分管股室及負責人的糾風工作負直接領導責任，要嚴格要求，嚴格管理，發現問題要及時進行批評教育，督促自查自糾。具體責任對象：

局黨組成員、副局長XX同志，負責XX股、XX股的糾風工作，并對XX、XX二同志負直接領導責任。

局黨組成員、副局長XX同志，負責XX股、XX股的糾風工作，并對XX、XX二同志負直接領導責任。

局黨組成員、副局長XX同志，負責辦公室、行政審批股、XX股的糾風工作，并對XX、XX、XX二同志負直接領導責任。

4、各股室負責人對本股室糾風工作的執行情況負直接責任，要教育管理好股室人員，防止發生違紀違規和不廉法行為。

第五篇：黨風廉政建設及糾風工作責任制度及實施方案 2

醫院2013年黨風廉政建設及糾風工作責任分解實施方案

為認真貫徹落實省、市、縣黨風廉政建設及糾風工作會議精神，扎實推進衛生院黨風廉政建設及糾風工作深入開展，結合我院自身實際，現制定如下實施方案：

一、總體要求

2013年衛生院黨風廉政建設及糾風工作，要深入貫徹落實黨的精神和全國衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，按照2013年衛生工作會議和衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議的部署，緊緊圍繞衛生改革發展中心工作，嚴格落實糾風工作責任制，堅持體制機制制度創新，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不斷推進衛生行業作風建設取得新成效，為醫療衛生事業健康發展提供堅強保證。

二、組織機構及工作職能

為進一步加強衛生院行業作風建設，明確工作任務，細化工作職責，經院委會研究，決定成立院2013年黨風廉政建設及糾風工作領導小組，其組成人員如下:

組長:

副組長:

成員:各科室第一負責人

領導小組下設辦公室，辦公室主任：。領導小組負責黨風廉政建設及糾風工作的組織、安排和落實。

三、主要任務

㈠持續深化專項治理工作, 堅決糾正損害群眾利益的不正之風-1-

問題

1、鞏固“三好一滿意”活動新成效，切實糾正醫療服務中不正之風

創新活動內容和形式，教育引導廣大干部職工加深對“三好一滿意”科學內涵和精神實質的理解，正確把握活動的基本要求，增強參與活動的主動性。引導醫療衛生機構和人員更新服務理念，自覺投身“三好一滿意”活動。以解決服務、質量、醫德醫風方面存在的突出問題為基礎，不斷總結提煉活動中取得的有益經驗，形成規范科學的制度體系。在鞏固“行風建設示范窗口”創建活動成果的基礎上，進一步加大創建工作力度，發揮榜樣示范作用，努力實現群眾滿意。

2、不斷完善，深入推進網上藥品集中采購工作

加強藥品集中采購工作監管，確保規范運行。統一采購平臺和辦法，做好基本藥物和非基本藥物集中采購的銜接工作，逐步擴大耗材和試劑集中采購范圍。健全規章制度，完善業務流程，建立集中采購的內部制約和外部監督機制。協調會同有關部門大力推進醫療服務支付方式、取消藥品加成、理順醫藥價格體系等配套制度改革，消除體制機制和政策方面的制約因素，不斷深化藥品集中采購工作

3、堅決糾正損害農民利益的不正之風

深化強農惠農政策落實工作。健全監督網絡，突出信息公開，認真開展中央各項強農惠農政策落實情況專項檢查和巡回宣傳活動，嚴肅查處截留、挪用、克扣強農惠農資金行為，加強對衛生領域投入資金的專項監督，嚴肅處理違法違規行為。

4、堅決糾正食品藥品安全領域不正之風

深入開展食品藥品安全專項清理整治工作，建立健全食品藥品安全事故責任調查制度和責任追究機制，依法嚴肅查處食品藥品安全監管中的監管不力、推諉扯皮、失職瀆職等行為，推動食品藥品安全各環節監管責任的落實。

5、加大行業監管力度，切實履行行政監管職責

加強對醫療機構及其從業人員執業行為的監管。按照屬地化、全行業管理的原則，認真履行對所屬衛生室的監管職責，加強醫療機構執業行為和醫院運行監管，嚴格醫務人員執業注冊制度，做好醫療機構及醫務人員的執業行為與醫療機構校驗、等級評審和醫務人員醫德考評、醫師定期考核相結合工作，發揮制度的約束和激勵作用。

6、繼續深化治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作

切實抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂各項工作任務落實。重點加強職業道德教育、紀律法制教育和正反兩方面典型教育，使廣大醫療衛生從業人員牢固樹立社會主義核心價值觀和醫療衛生職業精神，堅持依法廉潔從業，切實增強抵制商業賄賂的自覺性。認真抓好防控商業賄

賂長效機制制度的落實，嚴格醫院內部管理，規范醫院遴選用藥目錄、審核新購藥品、調整藥品品種或供應企業等工作程序。加強醫院公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理。完善醫院內部定期輪崗交流制度，重點加強對財務、基建、藥劑、信息、采購等部門人員的監督。加強對醫院藥品統方的監督和管理，強化處方管理人員的廉潔風險意識，加強醫院信息系統統方功能管理，防止不法企業及其代理人利用統方數據實施商業賄賂。加大對不良行為記錄、接受社會捐贈等長效機制文件落實情況的檢查、通報力度，提高制度執行力。重視查辦商業賄賂案件，繼續保持查辦案件的高壓態勢，充分發揮辦案工作的威懾力，有效遏制商業賄賂的發生。加強與紀檢部門的溝通協調，建立信息共享和聯查聯審機制，形成工作合力。注重運用查處的典型案件開展警示教育，查找管理中的薄弱環節，不斷完善相關制度規定，發揮辦案的治本功能。

（二）深化政風行風建設，提升醫療行業整體服務水平

1、圍繞社會主義核心價值體系建設深化政風行風建設。衛生院要把政風行風建設融入業務管理之中，充分發揮對本單位的監管、指導和表率作用。

2.開展和深化民主評議基層站所和重點崗位工作。擴大直評范圍，規范行政執法和公共服務行為。重點解決基層站所和重點崗位評議工作重視不夠，管理松散，監督不到位，措施不得力、工作缺乏主動性、積極性差，工作作風不實問題。

⒋突出點題評議。針對群眾反映強烈的突出問題或關系民生的問題，進行民主評議，并制定具體實施方案，力爭在年內有明顯的成效。各單位要結合實際，全面開展自查自糾，認真落實整改，完善規章制度。要及時地將點題評議工作的進展情況，通過各種方式進行公開，接受社會各界的監督。

（三）強化示范窗口政風行風建設，提高窗口服務水平，衛生院要積極開展示范窗口政風行風創建活動。

（四）暢通群眾反映問題渠道，提高解決群眾訴求實效

⒈搭建政風行風監督平臺。醫院要設立意見箱、監督臺，公布舉報電話、網址和電子信箱等，方便群眾投訴舉報。

⒉加大群眾投訴辦理力度。按照“群眾意見建議能夠提上來、辦理好、有結果”的工作要求，強化糾風輿情研判，對突出問題、變化規律等情況進行綜合性分析，及時協調化解糾風問題。

⒊充分發揮評議員和監督員作用。及時組織監督員廣泛開展政風行風明察暗訪活動，及時反映社情民意和群眾訴求，增強訴求辦理實效。建立評議員例會制度，定期通報情況、交流工作。

扎實開展辦理“順民意、解民憂、惠民生”實事好事活動

醫院要把堅持解決不正之風問題與為群眾辦實事相結合，在切實履職、完成好分配工作任務的基礎上，扎實開展辦理“順民意、解民憂、惠民生”實事好事活動。

三、實施步驟

（一）宣傳發動階段（即日起至4月底）。

——召開動員大會。建立健全糾風工作領導機構，聘請監督員，制定針對性、可行性和操作性強的糾風工作實施方案，明確專項治理、重點評議、點題評議工作任務。召開糾風工作動員會議，安排部署糾風工作任務進一步分解細化責任、量化考核標準，將各項糾風工作任務落實到科室、確保取得實效。

——開展政風行風公開承諾。各科室要針對今年的糾風工作情況，通過本次會議、公示欄等向社會做出公開承諾，接受群眾監督。承諾內容要突出糾風工作目標、圍繞便民利民措施，為群眾辦實事好事，公開舉報電話等。

——撰寫政風行風信息。

——開展宣傳咨詢活動。要多種形式廣泛宣傳民主評議政風行風工作

（二）自查自評與整改反饋階段（5月至10月）

——開展自查自糾活動。組織義務監督員以走訪服務對象、召開評議代表懇談會、發放問卷調查表等形式，多方收集群眾的具體意見和建議，并及時向群眾進行反饋。同時，主動開展專項調查，找準本單位存在的最突出問題，制定出切實有效的整改措施。

——組織明察暗訪活動。要有組織、有計劃地對辦事窗口、重點崗位，采取不打招呼、隨機暗訪的方式開展高密度、多層次、大力度的明察暗訪和監督檢查工作，每季度至少暗訪一次。隨機對各參評科室進行明察暗訪和監督檢查。對明察暗訪過程中發現的政風行風問題，整改不及時、不到位、群眾滿意度不高的，要在全院進行通報，與績效考核掛鉤。

——整改反饋。醫院對明察暗訪、評議對話等發現的行風問題和群眾提出的熱點、難點問題進行認真整改，整改結果要向群眾及意見建議提出人反饋，并征求群眾對整改情況的意見，同時，報衛生局備案。

（三）測評考核總結階段（11月至12月）

醫院領導班子成員受到黨紀政紀處分或法律制裁的，出現重大責任事故的，不予定等，情節嚴重、影響惡劣的定為不合格。

將考核評議結果，將納入黨風廉政建設責任制考核體系，并與機關作風效能考評、綜合目標管理考核、創建“科學發展好班子”考核、文明單位創建結果有機結合，互為運用。

四、加強組織領導，確保衛生系統糾風工作取得明顯成效

（一）加強組織領導，狠抓責任落實。堅持“誰主管、誰負責”的原

則，進一步完善行政領導班子負總責，部門各負其責，糾風辦加強組織協調和監督檢查的工作機制。將糾風工作納入單位工作總體規劃，統一安排部署。認真落實“一崗雙責”，做到“管行業”與“管行風”兩手抓、兩手硬。樹立糾風工作“一盤棋”觀念，加強單位內部各部門間的協調配合。

（二）強化監督檢查，促進工作落實。把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，貫穿于衛生糾風工作全過程。根據工作進程，抓住重點問題，圍繞組織領導是否到位，責任分工是否明確，部署的任務是否落實，查找的突出問題是否解決，加強監督檢查，及時發現并解決工作中的問題，促進任務落實。建立健全考核考評制度，督促落實責任。對問題較多且工作不力的，督促進一步強化措施。對嚴重損害群眾利益的問題，嚴格責任追究。

醫院

二○一三年三月十日