第一篇：2012年陜西省中小學教師招聘計劃和組織分工

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2012年陜西省中小學教師招聘計劃和組織分工

一、2012年陜西省中小學教師招聘工作中各組織的分工

全省中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘工作由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳組織實施。按照事業單位分級管理體制，分層級管理，分層級落實權限、落實責任，真正做到權責清晰、分工明確、責任到人、監管到位。機構編制部門負責招聘教師編制的審核并監督落實；教育行政部門負責組織省考基礎知識考務、資格認定、體檢聘用；人力資源和社會保障部門負責教師公開招聘工作的宏觀管理和監督審核。

省教育廳負責統計和建立全省教師招聘信息服務網絡，發布招聘信息，搭建網絡報名平臺。負責網上報名、省考基礎知識筆試命題、考試考務、閱卷等工作；負責省考基礎知識考試科目《專業知識》復習資料編寫和審定；負責編寫省考基礎知識考試大綱。省人力資源和社會保障廳負責公開招聘宏觀管理工作。負責省考基礎知識考試科目《綜合知識》復習資料編寫和審定。

市（區）教育局負責教師招聘崗位資格條件審核；負責匯總數據統計；負責招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等信息認定和咨詢；負責網上報名審核和專業技能考核前現場資格復審；負責擬定專業技能考核（面試）大綱和方案制定。市（區）人力資源和社會保障局負責教師公開招聘計劃的審核；監督指導網上報名審核；負責專業技能考核（面試）方案審定并組織實施；負責擬聘用人員審核和簽發《聘用通知》。

縣（區）教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件；負責專業技能考核（面試）合格人員的體檢工作；按照需求落實擬聘用人員工作崗位。縣（區）人力資源和社會保障局負責教師招聘計劃的制定，負責考察、聘用工作的組織實施。

二、2012年陜西省中小學教師招聘計劃的申報

各地根據當地中小學、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，特別是薄弱學科專業教師缺員情況，研究制定本行政區域內中小學和幼兒園新任教師招聘計劃；縣級教育、人力資源和社會保障部門提出本縣（區）年度教師招聘計劃，經同級機構編制部門審核同意后，上報市級編制、教育、人力資源和社會保障部門審核匯總，并于2012年1月底前報省編辦、省教育廳、省人社廳審核后統一制定具體招聘實施方案。申報的招聘計劃包括以下內容：以縣（區）為單位的教師編制數、實有人數、空編數、擬招聘人數、擬招聘的崗位名稱及資格條件。公開招聘教師，不得設置歧視性條件要求。申報計劃的教師崗位是指經各級機構編制部門批準設立的公辦學校在編制計劃內招聘正式教師崗位。

第二篇：2012年陜西省中小學教師招聘原則

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2012年陜西省中小學教師招聘原則

一、2012年陜西省中小學實行公開招聘原則

中小學、幼兒園新任教師補充工作堅持資格準入、省考市選縣用的原則，實行分級統一公開考試招聘。各市、縣（區）除引進高層次人才外，不得再以其他任何方式和途徑自行補充和聘用新任教師。

二、2012年陜西省中小學實行擇優聘用原則

新任教師公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按德才兼備的用人標準，采取考試、考核、考察相結合的方法，進行全面綜合評價。

三、2012年陜西省中小學實行分級負責原則

根據統一規范、分類指導、分級管理的原則，建立健全權責清晰、分級管理、機制靈活、監管有力，符合事業單位特點的招聘方式。按照“省考、市選、縣用”的精神，教師招聘工作采取“分級管理，分級負責”的方式進行，各級有關部門按照各自職能分工依法履行中小學、幼兒園教師的公開招聘職責。

第三篇：2014年陜西省中小學教師招聘考試解讀

2014年陜西省中小學教師招聘考試解讀陜西省自2012年舉行全省教師招聘統一考試以來，已經有兩年的考試歷史。縱觀歷史考試大綱，2012年的教師計劃招聘人數為4176人，但是，從2012年9月省教育廳的工作總結中我們可以看到，實際的招聘人數其實只有3200人，與計劃招聘人數有很大的差距。據統計，2012年陜西省全省共消減崗位計劃313人，取消崗位計劃701人。而2013年教師計劃招聘人數為2958人，報名人數為45107人，資格審查合格并完成繳費人數為31873人，招聘人數與報名確認人數之比為1：:10，其中咸陽市興平市小學語文教師崗位，招聘人數與繳費確認人數之比為1:95，另有120個崗位未達到開考比例。其中縮減招錄計劃的崗位88個，縮減招錄計劃451名，取消招生計劃崗位32個，取消招生計劃59名。在招聘人數上有明顯的縮減趨勢。由此可見，對于一些熱門崗位報名人數發生激增，相對增大了考試的競爭力度。但是，如果報考人數發生減少，甚至于哪怕減少到連計劃招聘人數都不到，也依然會把競爭程度維持在一個較高的激烈水平。實施方案之所以這樣制定，是為了保證新招聘的教師質量，當然，這一規定也在客觀上增加了諸位考生的備考難度，對于即將畢業或剛剛進入社會的大部分考生而言，這無疑也是一個巨大的心理挑戰。

第四篇：陜西省中小學教師職稱

《陜西省中小學教師職稱（職務）評審表》填寫指南

說明：本表屬2009年開始使用的新表，共13頁，填表前要認真閱讀填表說明和每頁下面的說明，字跡要工整，書寫要認真，同一個單位公示日期、填表日期要相同。

封面：按要求填寫即可，單位寫全稱，現任專業技術職務和申報專業技術職務寫全自稱；

第一頁：

一、基本情況：按表中要求填寫，學歷為函授或自考的要寫清楚，現任職務要寫全稱（如中教一級）計算機模塊考試若屬免試要填免試。

獲獎情況填寫縣級及縣級以上各種獎勵（只填任現職內的獎勵）。

第二頁：

二、個人簡歷：學習經歷從初中填起，函授和自考也在學習經歷中填寫；

工作經歷填寫工作簡歷情況，職務填幾級教師和行政職務，若在同一單位晉升幾次職務，需分開填寫；

進修情況：填寫參加工作后的學習進修情況，包括函授、自考和比較大規模的繼續教育學習活動。第三頁：

三、教學情況

分把任職以來教學情況填寫清楚

講授課程名稱以及其它教學任務：要填寫苯人任的課程和班主任、年級組、教研組或學校負責人等工作，周課時數要和課程表一致，總時數要國家規定的課時數（小學18節，初中16節，高中14節）

備注欄可以做相應說明，如：班主任課時量是否計入等；平均課時數要達到規定標準，并和課程表一致

第四頁：

2、任職以來教學工作獲獎情況：專指教學工作獲獎，不含政治榮譽，若沒有高等次獎勵，把學校一級的也可以填上；

3、任現職以來公開教學情況：寫清在啥時間為哪個年級哪個科目講的什么課程，聽課的范圍是啥，評價如何。每個人每學期應該有，將縣上優質課、學校公開課都可計入。

第五頁：

四、教學能力、水平、效果等教學評價情況：只填表任現職以來的情況，如果任現職時間長，填不下時，可填最近幾年情況。

教師評價優秀率要達到市上規定標準 考核結果要和考核相同。

學生綜合評價、所在年級組或教研室意見、學校教務部門意見由學校相關部門組織填寫，內容要符合晉升職稱要求，印件齊全。

第六頁：

五、任現職以來完成教育工作情況：本表填寫任現職以來從事班主任、少先隊輔導員、共青團干部和年級組、教研組或學校管理等教育方面的情況，按晉升職稱要求，任職期間必需要兩年以上做班主任、輔導員或年級組長、教研組長的經歷

六、教科研情況：

1、任現職以來發表、出版的主要論文、著作及編寫教村、作品等情況：填寫個人論文發表情況，按要求填寫清楚，若屬合的，要寫清本人的位次和作用。

第七頁

2、任現職以來教學改革情況：填表寫自己參與教改情況，包括校本課程、教學方法改革、教學手段改革和教具制作等

3、任現職以來完成的科研項目情況：可以將教研教改的有關項目和課題研究項目都填在本表中。

4、任現職經來教科研獲獎情況：根據自己獲獎情況填寫，不填政治榮譽，只填教科研方面獎勵。第八頁：七任現職以來指導教師情況、八任現職以來指導課外活動情況，這兩部分是中高級職稱必備的條件，請認真填清自己指導教師和指導課外活動情況，沒有得到獎勵的活動也可填入。

第九頁：九個人總結：填寫任職以來的工作總結，從政治思想表現、教育教學、科研能力、工作成績和履行崗位職責情況全面總結，要求文字簡練，總結全面，成績突出。

第十頁：十學校推薦意見（包括公示意見）

推薦組人數要在10人以上，12至17人為宜，推薦內容為：經審核，表內所填內容屬實，經學校推薦組推薦，同意該同志晉升--中—級教師職務，并于XXXX年X月X至X月X日公示一周，群眾無異議。

校長簽字欄：中學由校長簽字，校長晉升職稱者由副校長簽字，蓋學校公章；小學教師由中心校校校長簽字，所在學校和中心校同時蓋公章。

第十三頁為各種證件復印件粘貼頁：只在一份表中粘貼。

第五篇：年會活動組織分工計劃

年終競賽活動計劃

一、時間：2011年1月23日上午午10：00—15：00

二、地點：公司廣場

三、項目及規則

1、象棋（男/男, 女/女）

組織者/裁判:劉木遠鄭黑波徐堅

規則:輪流抽簽決定對手,兩人一賽,實施淘汰制,最后三名先抽簽決定2人賽,未賽者先與負方決勝負后方可與勝方決賽,取第一名和第二名,實施獎勵;

2、羽毛球（男/男, 女/女）

組織者/裁判: 胡建俠易偉華毆立新張潔

規則:輪流抽簽決定對手,兩人一賽,實施淘汰制,最后三名先抽簽決定2人賽,未賽者先與負方決勝負后方可與勝方決賽,取第一名和第二名,實施獎勵;網球不算分；

3、乒乓球（男/男, 女/女）

組織者/裁判:黃發強蔡小松姜春艷彭燕素

規則:輪流抽簽決定對手,兩人一賽,實施淘汰制,最后三名先抽簽決定2人賽,未賽者先與負方決勝負后方可與勝方決賽,取第一名和第二名,實施獎勵;網球不算分；

4、臺球（男/男, 女/女）

組織者/裁判:劉日輝張威朱谷華

規則:輪流抽簽決定對手,兩人一賽,實施淘汰制,最后三名先抽簽決定2人賽,未賽者先與負方決勝負后方可與勝方決賽,取第一名和第二名,實施獎勵;

5、慢騎單車（男/男, 女/女）

組織者/裁判:陳 超孫逸致梅 霞謝才香

規則:以20米距離為標準，計時最長到終點者勝出，中途腳落地或倒車者為0分，取第一名和第二名； 6、2分投藍（男）

組織者/裁判:卓林光蔡小江朱立雄

規則:以罰球線為準，實施投球，共投10次，入藍次數最多者勝出；出現2人入藍次數一樣的第一名，實施2人再次投藍，在此2人中產生第一和第二名；出現2人入藍次數一樣的第二名，實施2人再次投藍，在此2人中產生第二名，負者出局；

7、跳繩（女）

組織者/裁判:肖梅枝朱金霞鄒霞

規則:以2分鐘為時限，雙腳同時跳躍，完成次數最多者為勝；

8、拔河（男/男, 女/女）

組織者:唐天森曹常松何燕劉麗霞

裁判:陳康華周嬋卓林光

參與者：部門報名

規則:由部門自行組隊,每隊10人,實施抽簽淘汰賽;中途不得換人，違者視為棄權；

男隊先分兩組分別參賽,勝出的兩方再進行決賽取第一名；

女隊先抽簽決定第一輪，未參賽一方先與負方比賽，勝出后方與先勝方決賽取第一名

男隊：五金課—管理部—生產部—塑膠課合磨床組—設計課合線割組女隊：生產部各組—品管部—管理部

9、年會全程攝影：待定

四、獎勵

單人項目第一名：高級禮品1份第二名：禮品1份

拔河項目第一名：每名隊員以第一名高級禮品1份

晚會進行時宣讀名次并發放獎品

五、活動實施

上午10時-12時由各組織者組織實施單人項目，下午13時-15時開展拔河項目；

六、其它

各部門于1月17日前報名到管理部；拔河隊選隊長1人隊員9人，隊長擔任抽簽，領獎等任務；管理部2011-1-12