第一篇：調兵山一中學校安全工作目標管理考核獎懲辦法

調兵山一中安全工作目標管理考核獎懲辦法

調兵山市第一中學

調兵山一中學校安全工作目標管理考核獎懲辦法

第一條、安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，根據教育部《中小學幼兒園安全管理辦法》和市教育局《調兵山市教育局學校安全管理工作獎懲辦法》等有關文件精神，特制定本辦法、第二條、安全工作是學校一項基礎性的重要工作、校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各處室行政領導對分管范圍內的安全工作負直接領導責任、第三條、安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲、建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長—分管領導—中層干部—班主任—教職工—學生家長，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制、第四條、本辦法考核的對象：全體行政領導和在崗教職工、第五條考核獎懲辦法

一、根據學校安全工作領導小組及上級事故調查組對安全事故性質的認定，依據市教育局《調兵山市教育局學校安全管理工作獎懲辦法》和相關文件規定，給予有關人員進行責任追究、二、實行安全工作一票否決制，即發生學校有責任的安全事故，直接責任人在本年度的年度考核為不合格，在有關項目的評比中不得評為優秀或先進個人、三、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100---200元現金、四、學校各分管行政領導每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過學校安全管理目標責任制各項考評標準，每學期獎勵300元現金，凡對學校存在的安全隱患，各分管行政領導未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學校安全工作領導小組將在一定范圍內進行通報批評，情節嚴重的上報教育局處理、第七條、本《辦法》自2012年3月1日執行，未盡事宜由學校安全工作領導小組負責解釋。

調兵山市第一中學

2012年3月1日

第二篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

第一條安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，根據市教育局《關于進一步加強學校安全保衛工作的意見》、特制定本辦法。

第二條安全工作是學校一項基礎性的重要工作。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各處、科、室主任對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。

第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長—分管領導—教研組長—班主任，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。

第四條根據《學校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核，考核結果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責任突破事故控制指標，發生中等以上安全事故的，有關責任人在本的考核和有關項目的評比中不得評為優秀或先進個人。

第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

第六條安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向學校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。

第七條考核內容為對安全工作進行層層分解的《學校安全管理目標責任制考評標準》確定的各項工作指標。

第八條考核獎懲辦法

一、突破事故控制指標、發生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的。扣除全部風險抵押金外，還要視責任輕重依照有關法律、法規，給予有關責任人黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

二、根據上級工作指標考核細則之規定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應得分值用“N”表示，經過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當的獎勵，成績突出的進行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。

第九條安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。

九龍街道穆一幼兒園2010年9月

第三篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

幼兒園安全工作目標管理

考 核 獎 懲 辦 法

2013年9月 幼兒園安全工作目標管理

考核獎懲辦法

第一條 安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，根據上級有關文件及會議精神、特制定本辦法。

第二條 安全工作是學校一項基礎性的重要工作。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各處、科、室主任對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。

第三條 安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長—分管領導—教研組長—班主任，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。

第四條 根據《學校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核，考核結果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責任突破事故控制指標，發生中等以上安全事故的，有關責任人在本的考核和有關項目的評比中不得評為優秀或先進個人。

第五條 本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

第六條 安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向學校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。

第七條 考核內容為對安全工作進行層層分解的《學校安全管理目標責任制考評標準》確定的各項工作指標。第八條 考核獎懲辦法

一、突破事故控制指標、發生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的。扣除全部風險抵押金外，還要視責任輕重依照有關法律、法規，給予有關責任人黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

二、根據上級工作指標考核細則之規定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應得分值用“N”表示，經過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當的獎勵，成績突出的進行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。

第九條 安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。

大山鎮中心幼兒園 2014年3月

第四篇：安全生產目標管理考核獎懲辦法

2、安全生產目標考核及獎懲

制度

2.1為進一步貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規，切實加強對安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任，確保公司全年安全生產目標的實現，特制定本制度。2.2考核辦法

2.2.1公司設立安全生產獎勵基金，用于安全生產目標管理考核獎勵。獎勵對象為各單位及項目經理部主要負責人、分管負責人和安全生產職能部門負責人，獎勵基金也可用于安全生產宣傳、教育、培訓及購置必要用品。2.2.2 安全生產獎勵基金總額為20萬元，由各責任單位上繳的安全生產風險抵押金和公司補助資金組成。每年按實際支出進行補充，保持總額不變。

2.2.3 安全生產目標管理考核原則：

a.實事求是、客觀公正； b.注重安全管理效果；

c.定量考核與定性考核相結合； d.自查自評與組織考核相結合； e.獎優罰劣。

2.2.4 安全生產目標管理考核內容：

各責任單位與公司簽定的安全生產目標任務完成情況。具體考核標準見附件《**公司安全生產目標管理考核標準》（以下簡稱《標準》）。

2.3 安全生產目標管理考核程序

2.3.1公司安全生產委員會負責對所屬各單位（部門）的安全生產責

責，圓滿完成責任書安全監管工作期望指標的，公司返還其交納的風險抵押金，并給予同等金額的獎勵；對雖未完成期望指標但未突破控制指標的，僅全額返其交納的風險抵押金；對突破否決指標的，將全額扣除其交納的風險抵押金。發生重大事故，情節嚴重的，除全額扣除個人交納的風險抵押金外，還將根據情節輕重處以風險抵押金1～3倍的罰款。情節特別嚴重的，按有關規定另行處理。

2.3.9考核為一等獎的，給予10000元的獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。2.3.10 給予先進個人1000元的獎勵。2.4 安全生產目標管理獎勵條件： 2.4.1 一、二、三等獎

2.4.1.1安全生產目標管理考核為95分以上，并結合安全生產管理的工作量、難易程度、復雜性等綜合因素考慮； 2.4.1.2事故指標未突破控制指標；

2.4.1.3領導高度重視安全，能長期堅持“安全第一、預防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產管理責任制；每年對所轄單位安全工作安排周到，做到計劃、布置、檢查、總結、表彰五落實； 2.4.1.4建立健全安全管理機構，按規定配備專職安全管理干部，落實管理人員；

2.4.1.5建立安全管理經費專門帳戶或科目，專款專用；

2.4.1.6積極開展安全宣傳教育、培訓，督促和幫助企業開展職業道德、遵章守法教育和技術業務培訓；

2.4.1.7經常開展安全檢查，發現隱患及時解決。每年由主管領導或分管領導親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀律、查隱患”活動不

第五篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

培蕾幼兒園

幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

第一條

安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，特制定本辦法。

第二條

安全工作是學校一項基礎性的重要工作。園長對安全負總責，各班主任對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。

第三條

安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照園長—班主任，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。

第四條

根據《學校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核，考核結果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責任突破事故控制指標，發生中等以上安全事故的，有關責任人在本的考核和有關項目的評比中不得評為優秀或先進個人。

第五條

本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

第六條

安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,園長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向學校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。

第七條

考核內容為對安全工作進行層層分解的《學校安全管理目標責任制考評標準》確定的各項工作指標。第八條

考核獎懲辦法

一、突破事故控制指標、發生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的。扣除全部風險抵押金外，還要視責任輕重依照有關法律、法規，給予有關責任人黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

二、根據上級工作指標考核細則之規定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應得分值用“N”表示，經過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當的獎勵，成績突出的進行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。

第九條

安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。