第一篇：中心幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

中心幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲辦法。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位人員根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并作為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全園通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎勵30元。

懲罰：

（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，每縫合一針扣10元，后果嚴重者按相關(guān)要求進行處理。

（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。

（三）脫牙。幼兒因安全事故，每脫牙一顆扣10元，后果嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。

（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當(dāng)班誰承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時當(dāng)班則共同負責(zé)。

其它：

1.教師當(dāng)班時間離崗、接打電話、串班、吃東西、閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

4、認真填寫《班級安全教育記錄表》，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

第二篇：幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲辦法。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位人員根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并作為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全園通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎勵30元。

懲罰：

（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，每縫合一針扣10元，后果嚴重者按相關(guān)要求進行處理。

（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。

（三）脫牙。幼兒因安全事故，每脫牙一顆扣10元，后果嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。

（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當(dāng)班誰承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時當(dāng)班則共同負責(zé)。

其它1.教師當(dāng)班時間離崗、接打電話、串班、吃東西、閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

4、認真填寫《班級安全教育記錄表》，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

2013.8.30 Xxxx幼兒園

第三篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)市教育局《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》、特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處、科、室主任對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—教研組長—班主任，層層落實，下級對上級負責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責(zé)任目標進行嚴格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責(zé)任突破事故控制指標，發(fā)生中等以上安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

第六條安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。

第七條考核內(nèi)容為對安全工作進行層層分解的《學(xué)校安全管理目標責(zé)任制考評標準》確定的各項工作指標。

第八條考核獎懲辦法

一、突破事故控制指標、發(fā)生因安全責(zé)任死亡事故或損失一萬元以上事故的。扣除全部風(fēng)險抵押金外，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、根據(jù)上級工作指標考核細則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應(yīng)得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當(dāng)?shù)莫剟睿煽兺怀龅倪M行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。

第九條安全工作責(zé)任人變動時，前任責(zé)任人的抵押金全額返還，新任責(zé)任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標的，按前、新責(zé)任人的責(zé)任分別扣減低押金。

九龍街道穆一幼兒園2010年9月

第四篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法

幼兒園安全工作目標管理

考 核 獎 懲 辦 法

2013年9月 幼兒園安全工作目標管理

考核獎懲辦法

第一條 安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)文件及會議精神、特制定本辦法。

第二條 安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處、科、室主任對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條 安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—教研組長—班主任，層層落實，下級對上級負責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條 根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責(zé)任目標進行嚴格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責(zé)任突破事故控制指標，發(fā)生中等以上安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

第五條 本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

第六條 安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。

第七條 考核內(nèi)容為對安全工作進行層層分解的《學(xué)校安全管理目標責(zé)任制考評標準》確定的各項工作指標。第八條 考核獎懲辦法

一、突破事故控制指標、發(fā)生因安全責(zé)任死亡事故或損失一萬元以上事故的。扣除全部風(fēng)險抵押金外，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、根據(jù)上級工作指標考核細則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應(yīng)得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當(dāng)?shù)莫剟睿煽兺怀龅倪M行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。

第九條 安全工作責(zé)任人變動時，前任責(zé)任人的抵押金全額返還，新任責(zé)任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標的，按前、新責(zé)任人的責(zé)任分別扣減低押金。

大山鎮(zhèn)中心幼兒園 2014年3月

第五篇：幼兒園安全工作考核及獎懲辦法（xiexiebang推薦）

幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲辦法。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位人員根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并作為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全園通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)

任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。獎勵：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎勵30元。懲罰：

（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，每縫合一針扣10元，后果嚴重者按相關(guān)要求進行處理。

（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。

（三）脫牙。幼兒因安全事故，每脫牙一顆扣10元，后果嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。

（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當(dāng)班誰承

擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時當(dāng)班則共同負責(zé)。

其它1.教師當(dāng)班時間離崗、接打電話、串班、吃東西、閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

4、認真填寫《班級安全教育記錄表》，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

2013.8.30 Xxxx幼兒園