第一篇：東興市農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作考核獎懲辦法

東興市農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)考核獎懲制度

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,強化各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,預(yù)防和減少各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)國家、自治區(qū)、市等相關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條 各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、各股站、種養(yǎng)大戶、合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)資經(jīng)營門店的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé);分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管其他工作的負(fù)責(zé)人對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條 被考核單位要實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)獎懲機制,嚴(yán)格考核。

（一）被考核單位發(fā)生下列情形之一的，年度綜合考核實行一票否決。

1.發(fā)生一般以上農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)事故的（1人〈含1人〉以上死亡，或者2人〈含2人〉以上重傷，或者直接經(jīng)濟損失50萬元以上)；

2.經(jīng)市委、市政府認(rèn)定為影響惡劣的安全生產(chǎn)事故或相關(guān)問題。

（二）被考核單位發(fā)生下列情形之一的，取消先進、優(yōu) 1 秀的評比獎勵資格。

1.被考核單位當(dāng)年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的；

2.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核在70分以下的。

第四條 考核獎懲辦法:(一)未突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo),且目標(biāo)考核達(dá)到80分以上(含80分)的,依據(jù)考核結(jié)果評選出一、二等獎實行表彰獎勵，授予安全生產(chǎn)先進單位，獎勵第三條規(guī)定的責(zé)任人每人1000元至2000元，目標(biāo)考核在80分以下不予獎勵。

(二)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、或造成惡劣影響的單位，啟動行政問責(zé)，進行責(zé)任追究。

第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核堅持實事求是、客觀公正的原則。

第七條 安全生產(chǎn)考核獎懲工作由東興市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)進行考核。

第二篇：安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎懲辦法

橋上鄉(xiāng)人民政府

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

考

核

辦

法

橋 上 鄉(xiāng)

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核獎懲辦法 為全面貫徹落實省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實做好全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)社會穩(wěn)定工作。

一、工作目標(biāo)（100分）

1、各行政村、各景區(qū)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項安全生產(chǎn)工作責(zé)任制和安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。（15分）

2、加大對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，支持配合鄉(xiāng)政府履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。（10分）

3、按時參加鄉(xiāng)政府召開的安全工作會議，并對本村安全工作情況按時上報。（10分）

4、每月召開一次安全工作例會，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范安全事故工作，及時解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。（15分）

5、進一步深化安全專項整治工作，關(guān)閉取締不具備安全生產(chǎn)條件的小礦小廠經(jīng)營網(wǎng)點。（15分）

6、加強綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，一年不少于四次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要采取相應(yīng)的對策、措施，積極

進行治理整改，防止發(fā)生安全事故。（15分）

7、要制定本轄區(qū)內(nèi)重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。（10分）

8、發(fā)生事故后，按照規(guī)定的程序和時限及時報告，不得瞞報、遲報或不報，并積極組織處理。（15分）

二、工作考核

1、考核采取百分制，每小項得分（負(fù)分累計計算）累加得出總分。

2、考核得分在90分以上的評為先進單位，考核得分在60分以上的為完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)單位，考核得分在60分以下的，實行一票否決。

3、在工作中有創(chuàng)新，工作突出受到國家、省、市、縣表彰的加5至10分。

橋上鄉(xiāng)人民政府

二〇一一年五月二十八日

第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎懲

制度

2.1為進一步貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本制度。2.2考核辦法

2.2.1公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎勵。獎勵對象為各單位及項目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人，獎勵基金也可用于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)及購置必要用品。2.2.2 安全生產(chǎn)獎勵基金總額為20萬元，由各責(zé)任單位上繳的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金和公司補助資金組成。每年按實際支出進行補充，保持總額不變。

2.2.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核原則：

a.實事求是、客觀公正； b.注重安全管理效果；

c.定量考核與定性考核相結(jié)合； d.自查自評與組織考核相結(jié)合； e.獎優(yōu)罰劣。

2.2.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容：

各責(zé)任單位與公司簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《**公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。

2.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核程序

2.3.1公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對所屬各單位（部門）的安全生產(chǎn)責(zé)

責(zé)，圓滿完成責(zé)任書安全監(jiān)管工作期望指標(biāo)的，公司返還其交納的風(fēng)險抵押金，并給予同等金額的獎勵；對雖未完成期望指標(biāo)但未突破控制指標(biāo)的，僅全額返其交納的風(fēng)險抵押金；對突破否決指標(biāo)的，將全額扣除其交納的風(fēng)險抵押金。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴(yán)重的，除全額扣除個人交納的風(fēng)險抵押金外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以風(fēng)險抵押金1～3倍的罰款。情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定另行處理。

2.3.9考核為一等獎的，給予10000元的獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。2.3.10 給予先進個人1000元的獎勵。2.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎勵條件： 2.4.1 一、二、三等獎

2.4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核為95分以上，并結(jié)合安全生產(chǎn)管理的工作量、難易程度、復(fù)雜性等綜合因素考慮； 2.4.1.2事故指標(biāo)未突破控制指標(biāo)；

2.4.1.3領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全，能長期堅持“安全第一、預(yù)防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制；每年對所轄單位安全工作安排周到，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰五落實； 2.4.1.4建立健全安全管理機構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全管理干部，落實管理人員；

2.4.1.5建立安全管理經(jīng)費專門帳戶或科目，專款專用；

2.4.1.6積極開展安全宣傳教育、培訓(xùn)，督促和幫助企業(yè)開展職業(yè)道德、遵章守法教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2.4.1.7經(jīng)常開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。每年由主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀(jì)律、查隱患”活動不

第四篇：4-3安全生產(chǎn)工作考核獎懲辦法細(xì)則

安全生產(chǎn)工作獎懲實施細(xì)則

第一章總則

第一條 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“保人身、保工程、保設(shè)備”的原則，強化安全生產(chǎn)的全員、全過程、全方位的超前管理，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，確保我公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)國家建設(shè)廳頒發(fā)的《施工安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）》，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)的實際情況，特制定本細(xì)則。

第二條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“獎懲結(jié)合”和“以責(zé)論處”的原則，對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成效的職能部門、二層機構(gòu)、多經(jīng)企業(yè)等給予表彰和獎勵。對發(fā)生事故的有關(guān)單位和有關(guān)人員給予批評和經(jīng)濟處罰。對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度，雖未造成嚴(yán)重后果的也要給予批評和處罰。

第三條 實施獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，要和“安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金”制度密切掛鉤，貫徹分級負(fù)責(zé)、分級控制的原則，做到權(quán)責(zé)對應(yīng)，獎懲適度。

第四條 發(fā)生事故、障礙、異常等，都必須堅持“三不放過”的原則，按照部頒《施工生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的程序要求，逐級組織調(diào)查、分析、定性，并根據(jù)本細(xì)則對事故責(zé)任者認(rèn)定原則確定事故的主要責(zé)任者、次要責(zé)任者、擴大責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者等相關(guān)人員的責(zé)任。

第五條 對事故責(zé)任者的處罰分行政處分和經(jīng)濟處罰兩種，可同時執(zhí)行。

第六條 本細(xì)則由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第七條 本細(xì)則由公司安全專責(zé)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組和公司領(lǐng)導(dǎo)共同監(jiān)督執(zhí)行。

第二章安 全 獎 勵

第八條 特殊貢獻(xiàn)獎

對安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出的個人，符合下列條件之一者，除給予表彰外，還給予200~500元的獎勵。

1、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，敢于堅持原則，制止違章行為，避免重大人身傷亡事故或重大設(shè)備事故。

2、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患，及時消除缺陷，對安全生產(chǎn)、安全檢修、安全施工做出了突出貢獻(xiàn)者。

3、在事故處理、事故搶修（包括救火）中做出貢獻(xiàn)者。

4、在技術(shù)革新項目中對安全生產(chǎn)起重大作用者。

5、面向生產(chǎn)，深入實際，幫助生產(chǎn)單位解決安全生產(chǎn)、施工關(guān)健問題，取得突出成績者。

6、在領(lǐng)導(dǎo)、組織本單位的安全生產(chǎn)或施工中，采取的措施得力，使本單位安全工作取得突出成績者。

7、千方百計依靠群眾力量，避免了重大的外力破壞事故或重大外力破壞事故處理有重大貢獻(xiàn)者。

第九條 對安全生產(chǎn)有功人員的獎勵

1、在內(nèi)沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，除如數(shù)返還風(fēng)險抵押金外，還按繳交金額的100%獎勵責(zé)任人。

2、非執(zhí)行工作任務(wù)人及時發(fā)現(xiàn)并制止了一次錯誤操作，杜絕了一次誤操作事故，獎100元。

3、非執(zhí)行工作人員及時發(fā)現(xiàn)一種錯誤命令并給予指正，避免了一次錯誤下令后果，獎100元。

4、非責(zé)任人及時發(fā)現(xiàn)和消除可能發(fā)生的事故或擴大事故的設(shè)備隱患、險情，獎100~150元。

5、非責(zé)任人發(fā)現(xiàn)一處有礙安全生產(chǎn)的一次或二次接線錯誤，獎50~100元。

6、非工作責(zé)任人發(fā)現(xiàn)一處盲目或違章施工并給予糾正，經(jīng)確認(rèn)違章施工或盲目施工必然會發(fā)生設(shè)備或人身事故的獎100~150元。

7、對公司安全生產(chǎn)提出一項合理建議，經(jīng)評定有利于安全生產(chǎn)的，獎50~100元。

8、汽車駕駛員在內(nèi)不發(fā)生同等及以上責(zé)任事故、無經(jīng)濟損失的交通事故，并且做到遵章守紀(jì)、文明駕駛，連續(xù)安全行車25000公里者，獎勵100元。

9、對在運行中的施工設(shè)施事故的發(fā)現(xiàn)并保護好現(xiàn)場和及時報告公司，避免事故擴大的，一項給予獎金不少于100元。

第三章處罰

第十條 事故責(zé)任者認(rèn)定

1、主要責(zé)任者：是指違章指揮、違章作業(yè)，過失和失職（如擅自拆除、毀壞、挪用安全、保護、自動裝臵和設(shè)施，違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，違反勞動紀(jì)律等），直接導(dǎo)致事故發(fā)生、擴大，在事故過程中起主導(dǎo)作用者。

2、次要責(zé)任者：是指由于過失、疏忽，在安全組織措施、安全技術(shù)措施等方面安排、布臵不嚴(yán)密，未能及時制止事故的發(fā)生、發(fā)展，在事故過程中起次要作用者的。

3、事故責(zé)任者所在單位（班組）領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。

4、事故責(zé)任單位的部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。

5、事故責(zé)任單位的分管副經(jīng)理。

第十一條 發(fā)生特大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任者作以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除處分。

2、對次要責(zé)任者給予開除處分或留用察看2年處分。

3、對責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，給予行政撤職到開除留用察看1年處分，經(jīng)濟處罰按500~800元一次性處罰，并取消事故責(zé)任單位全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

4、對事故責(zé)任單位的部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)人給予行政記大過處分，經(jīng)濟處罰按500~800元一次性處罰，并取消事故責(zé)任部門全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

5、對事故責(zé)任單位的分管副經(jīng)理，給予相應(yīng)行政處分，經(jīng)濟處罰按300~800元一次性處罰。

第十二條 發(fā)生責(zé)任性特大設(shè)備事故中、電網(wǎng)事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任者作以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除處分。

2、對次要責(zé)任者給予行政記過至開除或留用察看1年處分。

3、對責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，給予行政記大過至撤職處分，經(jīng)濟處罰按500~1000元一次性處罰，并取消事故責(zé)任單位全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

4、對事故責(zé)任單位的部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)人給予行政記大過處分，經(jīng)濟處罰按500~800元一次性處罰，并取消事故責(zé)任部門全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

5、對事故責(zé)任單位的分管副經(jīng)理，給予相應(yīng)行政處分，經(jīng)濟處罰按300~800元一次性處罰。

第十三條 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任者作以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除處分。

2、對次要責(zé)任者給予開除或留用察看1~2年處分。

3、對責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，給予行政記大過至撤職處分，經(jīng)濟處罰按500~1000元一次性處罰，并取消事故責(zé)任單位全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

4、對事故責(zé)任單位的部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)人給予行政記大過處分，經(jīng)濟處罰按500~800元一次性處罰，并取消事故責(zé)任部門全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

5、對事故責(zé)任單位的分管副經(jīng)理，給予相應(yīng)行政處分，經(jīng)濟處罰按300~800元一次性處罰。

第十四條 發(fā)生人身死亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任者作以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除或留用察看1年處分。

2、對次要責(zé)任者給予行政記大過處分。下崗3個月處分。

3、對責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，給予行政記過處分，經(jīng)濟處罰按500~1000元一次性處罰，并取消事故責(zé)任單位全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

4、對事故責(zé)任單位的部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)人給予行政警告處分，經(jīng)濟處罰按300~800元一次性處罰，并取消事故責(zé)任部門全年獎金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。

5、對事故責(zé)任單位的分管副經(jīng)理，給予相應(yīng)行政處分，經(jīng)濟處罰按300~500元一次性處罰。

第十五條 人為責(zé)任事故，雖未構(gòu)成重大事故，視其性質(zhì)嚴(yán)重程度，給予事故責(zé)任者下列處罰：

1、由于人為責(zé)任造成人身輕傷事故或威脅人身傷亡的未逐事故，扣罰主要責(zé)任者300元，次要責(zé)任者200元。

2、造成人員輕傷或設(shè)備停運后果，并中斷公司安全生產(chǎn)記錄的事故，給予主要責(zé)任者行政警告處分，下崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)1~3個月，次要責(zé)任者扣罰500元。

3、造成人員重傷或設(shè)備損壞修復(fù)費用超過5萬元或停止施工時，并中斷公司安全生產(chǎn)記錄的事故，給予主要責(zé)任者行政警告及以上處分，下崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個月，次要責(zé)任者通報批評，下崗培訓(xùn)1個月。

4、由于調(diào)度命令錯漏造成障礙的，扣罰主要責(zé)任者300元，次要責(zé)任者200元。造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的設(shè)備事故和人身事故的地，按第十五條第2點執(zhí)行。

5、對上報的設(shè)備重大缺陷無故不處理，也不匯報領(lǐng)導(dǎo)，造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的，按第十五條第2點執(zhí)行。

6、由于檢修質(zhì)量不良，在三個月內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)同類質(zhì)量事故而引起障礙，扣罰主要責(zé)任者200元，次要責(zé)任者100元。造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的，按第十五條第2點執(zhí)行。

7、由于維護不當(dāng)造成安全生產(chǎn)事故和障礙的，扣罰主要責(zé)任者200元，次要責(zé)任者100元。造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的，按第十五條第2點執(zhí)行。

8、由于一、二次設(shè)備施工接線錯誤，造成無保護運行但未造成事故或障礙的，扣罰有關(guān)施工人員100~150元。造成事故或障礙的，扣罰主要責(zé)任者300元，次要責(zé)任者200元。造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的，按第十五條第2點執(zhí)行。

9、由于工作票不按規(guī)定在現(xiàn)場宣讀或不帶工作票到現(xiàn)場，或工作票安全措施有錯漏，造成事故或障礙的，扣罰主要責(zé)任者300元，次要責(zé)任者200元。造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的，10、由于設(shè)計錯誤或驗收不嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程進行，造成事故或障礙的，扣罰主要責(zé)任者300元，次要責(zé)任者150元。造成中斷公司安全生產(chǎn)記錄的，按第十五條第2點執(zhí)行，并追究批準(zhǔn)、審查、設(shè)計人員的責(zé)任，并給予處罰。

11、由于使用不合格的施工機器具，造成事故或障礙的，扣罰主要責(zé)任者300元，次要責(zé)任者150元。造成人身傷亡事故的，按第十四、五條執(zhí)行。

12、由于線路巡檢人員不到位，造成線路障礙或開關(guān)跳閘，或同一條線路原因不明達(dá)三次者（三個月內(nèi)），扣罰該線路管轄單位、班組獎金500元。

13、事故發(fā)生后，凡未按“事故調(diào)查規(guī)程”規(guī)定限期上報或隱瞞不報，或涂改、銷毀、偽造原始記錄，破壞、偽造事故現(xiàn)場；隱瞞事故真相、阻礙事故調(diào)查、弄虛作假、嫁禍于人等情況者，一經(jīng)查定，除撤消獎勵外，還從重處分，對涉及的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員進行通報批評或給予行政處分。

14、事故發(fā)生后，若事故情況復(fù)雜，原因不易查清，對有關(guān)責(zé)任者能主動講清事故真相，積極配合事故調(diào)查的可以從輕處罰。

15、事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門愁容追究刑事責(zé)任。責(zé)任者在處分期間，表現(xiàn)良好、成績突出的，經(jīng)申請審批，可以提前撤消處分，恢復(fù)待遇。

第四章附則

第十六條 本細(xì)則涉及有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任劃分，按部頒《施工生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：安全基礎(chǔ)工作考核獎懲辦法

史丹利化肥當(dāng)陽有限公司

安全基礎(chǔ)工作考核獎懲辦法

為了加強安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，依據(jù)史丹利化肥總公司安全生產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合當(dāng)陽有限公司的實際情況特制定本獎懲辦法:

一、考核方法。

（1）聽取匯報。由被考核單位向考核小組匯報《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》所明確的工作任務(wù)完成情況。

（2）查閱資料。查閱被考核對象對《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》所明確任務(wù)的計劃、部署、開展和落實等相關(guān)記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。

（3）實地檢查。根據(jù)考核工作需要，對所有科室、車間進行現(xiàn)場檢查。

（4）綜合評定。考核小組根據(jù)考核結(jié)果對被考核單位進行綜合評定。

二、綜合評定采取百分制。具體依據(jù)《安全基礎(chǔ)工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》確定，滿分為100分。

三、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。

（1）考核得分在90分以上的為優(yōu)秀；

（2）考核得分在80-89分的為良好；

（3）考核得分在60-79分的為合格；

（4）考核得分在60分以下的為不合格。

四、考核綜合評定為“不合格”的科室、車間負(fù)責(zé)人年終評優(yōu)評先實行“一票否決”。

五、考核要求：

考核評分工作要在工作結(jié)束（12月31日）后1個工作周內(nèi)完成考核。考核結(jié)果由公司安委會審議通過后通報。

六、考核獎懲：

（1）考核“優(yōu)秀”的，給予一等獎獎勵，激勵2000元；

（2）考核“良好”的，給予二等獎獎勵，激勵1000元；

（3）考核“合格”的，給予三等獎獎勵，激勵500元；

（4）考核“不合格”的，取消各種獎勵，負(fù)激勵2000元；