第一篇：2012年度計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

2012年度計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

為做好新時(shí)期的人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生，圓滿(mǎn)完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓計(jì)劃生育工作的使命感和責(zé)任感，推動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作整體上水平，根據(jù)年度《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本辦法。

一、考核范圍及考核方法

考核范圍為全鎮(zhèn)10個(gè)管理區(qū)黨總支、63個(gè)村、計(jì)生辦、所有鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位。考核實(shí)行千分制。

二、考核方式

1、鎮(zhèn)計(jì)生委負(fù)責(zé)村的計(jì)劃生育考核工作，采取日常考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核三種方式進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)平時(shí)掌握的情況一并納入本年度的考核。

2、鎮(zhèn)階段性或特殊性重點(diǎn)工作按照鎮(zhèn)黨委要求隨時(shí)計(jì)入考核。

三、村級(jí)獎(jiǎng)懲措施

1、實(shí)行計(jì)劃生育單項(xiàng)考核千分制，并將該項(xiàng)工作納入年度農(nóng)村崗位目標(biāo)綜合考核。對(duì)村級(jí)責(zé)任人實(shí)行績(jī)酬掛鉤，村計(jì)生主任享受支部書(shū)記工資的85%，計(jì)生服務(wù)員工資不少于支部書(shū)記工資的80%。根據(jù)各村計(jì)劃生育工作考核情況確定實(shí)發(fā)工資數(shù)。

2、實(shí)行位次管理。按考核得分多少對(duì)村進(jìn)行排序。根據(jù)排序后6位的村納入鎮(zhèn)重點(diǎn)管理。考核得分按比例計(jì)入農(nóng)村工作綜合考核。

3、對(duì)本年度無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子，無(wú)節(jié)育措施應(yīng)落實(shí)未落實(shí)，年度內(nèi)無(wú)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尾欠，且得分在900分以上的村，授予“年度人口和計(jì)劃生育工作一等獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元；對(duì)本年度無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子且得分在800分以上的村授予“年度人口和計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元；對(duì)連續(xù)三年以上無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子，無(wú)節(jié)育措施應(yīng)落實(shí)未落實(shí)，三年內(nèi)無(wú)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尾欠的單位，授予“人口和計(jì)劃生育工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)（以上獎(jiǎng)金村主職干部、計(jì)生主任、其他成員各占30%、30%、40%）。

4、凡出現(xiàn)違法生育人員未經(jīng)把關(guān)私自落戶(hù)的村，取消有關(guān)計(jì)劃生育工作的一切獎(jiǎng)勵(lì)。

5、年度內(nèi)出現(xiàn)違法生育的村，出現(xiàn)一例扣村干部工資20%，2例扣40%，依次類(lèi)推進(jìn)行處罰，并給予相應(yīng)的組織紀(jì)律處分。

6、對(duì)重點(diǎn)管理的村，限期一年整改，限期內(nèi)取消有關(guān)計(jì)劃生育的一切獎(jiǎng)勵(lì)，支部書(shū)記（或村負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專(zhuān)職主任發(fā)50%的工資；連續(xù)兩年重點(diǎn)管理的村，支部書(shū)記（或村主要負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專(zhuān)職主任除扣發(fā)年度工資外，對(duì)村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，計(jì)生專(zhuān)職人員予以解聘。對(duì)納入重點(diǎn)管理的村實(shí)行一票否決，取消一切評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，所在村的包點(diǎn)干部年終績(jī)效工資扣罰50%，如果當(dāng)年度轉(zhuǎn)出的，年終績(jī)效工資加獎(jiǎng)50%。

四、管理區(qū)獎(jiǎng)懲措施。

對(duì)管理區(qū)的考核為所轄各村考核分?jǐn)?shù)的平均值，對(duì)管理區(qū)實(shí)行分類(lèi)管理，考核分900分以上(含900分)的管理區(qū)為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)現(xiàn)金3000元，得分800分以上（含800分）的管理區(qū)為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)現(xiàn)金2000元，800分以下的管理區(qū)，罰現(xiàn)金2000元。得800以下且年終考核最后一名的管理區(qū)總支書(shū)記予以降職使用，并扣發(fā)當(dāng)年度該管理區(qū)工作人員的年終獎(jiǎng)金。

五、計(jì)生辦獎(jiǎng)懲措施。

年內(nèi)縣考核成績(jī)達(dá)到16名，獎(jiǎng)5000元，每上升一個(gè)名次加獎(jiǎng)1000元，低于16名，每下降一個(gè)名次罰1000元并取消計(jì)生專(zhuān)職補(bǔ)貼。榮獲一等獎(jiǎng)，加獎(jiǎng)10000元。

加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)人員的管理，若出現(xiàn)徇私舞弊，導(dǎo)致違法懷孕的，每有一例，罰當(dāng)事人5000元，調(diào)離工作崗位，停發(fā)工資，待崗處理，并責(zé)令限期找回整改，是臨時(shí)工的予以辭退。其他機(jī)關(guān)干部參照該處理辦法

六、鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位參照農(nóng)村進(jìn)行考核。

七、本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行。

八、本辦法由鎮(zhèn)計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

附：《浮來(lái)山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考核細(xì)則》

二○一二年二月

浮來(lái)山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考核細(xì)則

（一）合法生育率（350分）。

年內(nèi)查實(shí)（含往年）出現(xiàn)一例違法生育一胎、二胎、三胎以上的，分別扣80分、100分、150分。人民來(lái)信來(lái)訪查實(shí)的按照胎次加扣30分、40分、60分。

（二）避孕節(jié)育措施落實(shí)（100分）。

根據(jù)“一孩首選放環(huán)、二孩首選結(jié)扎”的要求，已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到100%，截止鎮(zhèn)考核時(shí)點(diǎn)內(nèi)出現(xiàn)一例應(yīng)放環(huán)未放環(huán)的扣10分（生育后一孩60天內(nèi)放環(huán)），應(yīng)落實(shí)結(jié)扎手術(shù)未落實(shí)的每有一例扣50分（生育二孩后80天內(nèi)結(jié)扎）。

（三）計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作（100分）。

1、計(jì)劃：生育計(jì)劃管理規(guī)范，及時(shí)為符合政策的夫婦申辦生育計(jì)劃，嚴(yán)禁卡壓和弄虛作假，每出現(xiàn)一例卡壓或因不及時(shí)安排計(jì)劃被投訴的扣20分，每出現(xiàn)一例錯(cuò)批生育計(jì)劃扣30分。

2、孕情：凡持生育計(jì)劃人員懷孕后當(dāng)月上報(bào)孕情，每2個(gè)月一次來(lái)鎮(zhèn)服務(wù)站孕期保健一次，禁止私自流引產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一例孕情上報(bào)不及時(shí)扣20分、發(fā)現(xiàn)一例私自流引產(chǎn)扣50分，并按照規(guī)定一胎三年內(nèi)不安排計(jì)劃、二胎收回生育證終生不再安排生育計(jì)劃。

3、統(tǒng)計(jì)：出生、婚姻、避孕節(jié)育措施、死亡漏報(bào)一例扣30分，錯(cuò)報(bào)一例扣10分；報(bào)表不及時(shí)一次扣10分；漏管一名已婚育齡婦女扣20分（包括未經(jīng)登記就舉行結(jié)婚儀式的）。

（四）流動(dòng)人口管理（100分）。

1、流出已婚育齡婦女未辦理《婚育證明》的每查實(shí)一例扣20分，未婚成年女青年流出未持《婚育證明》每查實(shí)一例扣5分（除在校學(xué)生）。流入地信息通報(bào)單每少一人扣3分，流出育齡婦女年內(nèi)網(wǎng)上回函不少于兩次，無(wú)回函的視為進(jìn)站尾子扣分（回函以鎮(zhèn)流動(dòng)辦出具的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

2、流入已婚育齡婦女，建檔率、管理率達(dá)到100%，每少建檔1人扣10分，管理不到位每人扣10分。每發(fā)現(xiàn)一人違法懷孕未終止妊娠扣50分，每發(fā)現(xiàn)一人違法生育一胎扣30分、二胎50分、三胎以上80分。

（五）工作保障指標(biāo)（150分）。

1、計(jì)生隊(duì)伍健全、有力，作用發(fā)揮好。只要有利于本單位的計(jì)劃生育工作，不論性別、年齡均可聘用。1500口人以下的村配備1名計(jì)生工作人員，1500口人以上的村配備2名計(jì)生工作人員（1名計(jì)生主任，1名服務(wù)員），不按要求配備到位的村扣10分。

2、會(huì)議考勤。按時(shí)參加計(jì)生例會(huì)，每曠會(huì)1人次扣10分。

3、陣地設(shè)施達(dá)到縣局驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施齊全，適應(yīng)工作需要，陣地、設(shè)施達(dá)不到要求扣20分。

4、宣傳教育。村有圖文并茂的婚育文化一條街，達(dá)不到要求扣30分；人口學(xué)校設(shè)施設(shè)備齊全，年內(nèi)開(kāi)課4次，每少1次扣10分，村有宣傳品5種以上，戶(hù)有宣傳品3種以上，一項(xiàng)達(dá)不到要求扣20分。

5、及時(shí)修訂完善《村民自治章程》，并發(fā)放到戶(hù)，修訂不及時(shí)扣30分，章程入戶(hù)率不足95%的扣10分，村民自治協(xié)議簽訂率達(dá)不到98%以上的扣10分。

6、凡出現(xiàn)到省、市、縣的信訪案件，每出現(xiàn)一例分別扣50分、30分、20分。

7、村級(jí)計(jì)劃生育政務(wù)公開(kāi)不及時(shí)扣10分，無(wú)公開(kāi)欄扣20分。

8、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位，年內(nèi)完成應(yīng)征額的80%以上記30分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

9、黨員干部違法生育的，按照有關(guān)規(guī)定處理到位，每有一例處理不到位的扣20分。

（六）進(jìn)站普查（200分）。

年內(nèi)已婚育齡婦女進(jìn)站普查，鎮(zhèn)計(jì)生委將根據(jù)縣里要求安排進(jìn)站時(shí)間和截止時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成進(jìn)站任務(wù)的，每有一例尾子扣50分。對(duì)進(jìn)站尾子，各村要嚴(yán)格按照村民自治章程對(duì)本戶(hù)進(jìn)行處罰，凡不落實(shí)處罰措施的，每有一戶(hù)扣村10分。

（七）以上考核項(xiàng)均實(shí)行倒扣分制。

第二篇：計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)計(jì)生站和各管區(qū)抓好計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定如下獎(jiǎng)懲辦法：

一、出生人口合法生育率

1.出生人口合法生育率堅(jiān)決控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。

2.要最大限度制止政策外生育，并確保統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率。

3.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，政策外生育后要及時(shí)上報(bào)，堅(jiān)決杜絕未上報(bào)就被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門(mén)，造成工作被動(dòng)。

4.政策外生育后要督促生育對(duì)象及時(shí)足額繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，并按時(shí)落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施。

二、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收及計(jì)生外出生獎(jiǎng)懲規(guī)定

1.管區(qū)

（1）自然內(nèi)無(wú)政策外生育的管區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)5000元（按政策外出生時(shí)間）。

（2）對(duì)2010年12月31日前的政策外生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的，按實(shí)際征收額的4%獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）對(duì)2011年1月1日以后及當(dāng)出生計(jì)劃外生育的管區(qū)，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，按社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)實(shí)際繳納額的1.5%獎(jiǎng)勵(lì)；自然內(nèi)合法生育率不能低于94%，每降低1個(gè)百分點(diǎn)，罰管區(qū)1000元，并通報(bào)

批評(píng)。

（4）對(duì)當(dāng)計(jì)劃外，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門(mén)，被上級(jí)部門(mén)索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。

2.計(jì)生站

全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)配合管區(qū)做好計(jì)生方面的工作及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的前期準(zhǔn)備工作。

（1）對(duì)2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，按實(shí)際征收額的2%獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）對(duì)2011年1月1日以后及當(dāng)出現(xiàn)的政策外生育，按社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)實(shí)際征收額的1.5%獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）自然內(nèi)合法生育率不得低于94%，每低于1個(gè)百分點(diǎn)，罰款2000元，并通報(bào)批評(píng)。

（4）對(duì)當(dāng)計(jì)劃外生育，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門(mén)且被索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例罰款1000元。

三、對(duì)已領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的計(jì)劃外生育戶(hù)，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的同時(shí)，將獨(dú)生子女費(fèi)一并追回，并交鎮(zhèn)財(cái)政。

四、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)款半年一兌現(xiàn)，涉及管區(qū)、計(jì)生站的罰款考核年底兌現(xiàn)，在獎(jiǎng)勵(lì)款中扣除罰款，如獎(jiǎng)勵(lì)款不足扣除罰款，在管區(qū)計(jì)生辦其他經(jīng)費(fèi)中扣除罰款。

五、本辦法由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。

第三篇：2012計(jì)劃生育考核獎(jiǎng)懲辦法

中共新湖鎮(zhèn)委員會(huì)文件

新發(fā)[2012]號(hào)

中共新湖鎮(zhèn)委員會(huì) 新湖鎮(zhèn)人民政府

2012人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

（2012年月日）

為進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，嚴(yán)格落實(shí)人口目標(biāo)管理責(zé)任制，確保低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合工作實(shí)際，我鎮(zhèn)將以落實(shí)計(jì)劃生育“雙向約定”為總抓手，實(shí)行部門(mén)村居齊抓共管，管區(qū)、計(jì)生業(yè)務(wù)人員、村支部書(shū)記和村計(jì)生主任同獎(jiǎng)同罰制度。具體作如下規(guī)定。

一、對(duì)村級(jí)村計(jì)劃生育工作人員實(shí)行月考核季獎(jiǎng)懲

1、對(duì)村計(jì)生辦主任的獎(jiǎng)懲，主要考核下列指標(biāo)：

（1）、節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率。

（2）、計(jì)劃外懷孕落實(shí)情況。

（3）、孕期保健及隨訪。

（4）、獨(dú)生子女父母光榮證辦理。

（5）、需索要證明。

（6）、孕情上報(bào)。

（7）、《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》、《生育證》的辦理。

（8）、差錯(cuò)追究。

（9）、流動(dòng)人口管理。

（10）、落實(shí)“雙向約定”情況。

將查體到站率和檔案資料的規(guī)范情況納入經(jīng)常性指標(biāo)的考核。

查體到站率占考核成績(jī)的20%，檔案資料的整理占考核成績(jī)的20%，月獎(jiǎng)懲占考核成績(jī)的60%，年終獎(jiǎng)懲時(shí)綜合排名兌現(xiàn)。

2、村支部書(shū)記與本村計(jì)生干部同獎(jiǎng)同罰，在支部書(shū)記工資發(fā)放

時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

二、鄉(xiāng)計(jì)生辦工作人員獎(jiǎng)懲。

鄉(xiāng)計(jì)生辦工作人員的月考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元

1、計(jì)生辦包村人員獎(jiǎng)懲與所包村的考核結(jié)果掛鉤，獎(jiǎng)懲數(shù)額為所包村獎(jiǎng)懲數(shù)額的平均數(shù)。

2、計(jì)生服務(wù)站人員與工作質(zhì)量和工作量掛鉤，發(fā)生一例技術(shù)服務(wù)事故或醫(yī)療事故，扣除該科室相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月50%的考核獎(jiǎng)。對(duì)于來(lái)站人員應(yīng)落實(shí)盡落實(shí)，應(yīng)查盡查，發(fā)現(xiàn)一例推諉扯皮，育齡婦女所要求的服務(wù)沒(méi)有及時(shí)落實(shí)的，扣除相關(guān)責(zé)任人20%的考核獎(jiǎng)。

對(duì)利用職務(wù)之便，為他人出具假手續(xù)、查體私自過(guò)錄的工作人員一律從嚴(yán)查處，并扣除所在科室所有工作人員和服務(wù)站長(zhǎng)當(dāng)月的全部考勤獎(jiǎng)。

3、計(jì)生辦其他留守工作人員享受計(jì)生辦包村人員和計(jì)生服務(wù)站全體人員當(dāng)期考核獎(jiǎng)的平均數(shù)。

三、獎(jiǎng)懲

1、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）、內(nèi)迎接省、市、縣三級(jí)半年和年終考核中，成績(jī)優(yōu)秀的分別獎(jiǎng)勵(lì)村1500元、1000元、600元，按最高一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)算；獎(jiǎng)勵(lì)管區(qū)為本管區(qū)所迎檢村獎(jiǎng)金數(shù)額的平均數(shù)；獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生辦包村人員所包村獎(jiǎng)金數(shù)額的30%。

（2）、經(jīng)常性工作的獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)經(jīng)常性工作指標(biāo)綜合排名前六

名的村，分別獎(jiǎng)勵(lì)600元。

2、懲戒：各村有下列問(wèn)題之一的，納入計(jì)劃生育重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決，并視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1）出現(xiàn)當(dāng)違法生育的；

2）當(dāng)出現(xiàn)持證私自終止妊娠的；

3）出具假證明造成錯(cuò)發(fā)《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《生育證》的；

4）違反有關(guān)規(guī)定擅自為違法生育人員出具落戶(hù)證明的。

5）連續(xù)3年以上（含3年）出現(xiàn)違法生育的村，撤消村支部書(shū)記職務(wù)。

本規(guī)定自出臺(tái)之日起執(zhí)行，2012計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲以此文件精神為準(zhǔn)。

二○一二年月日

主題詞： 計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲辦法新湖鎮(zhèn)黨政辦公室2012年月日

（共印80份）

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)村(居)的工作完成情況按項(xiàng)計(jì)分、按月考核、按季獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、考核實(shí)行百分制。除了計(jì)劃生育、招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等每月均要列入考核外，其它考核項(xiàng)目按當(dāng)月工作重點(diǎn)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)集體研究后確定。

3、當(dāng)月考核項(xiàng)目的分值比例，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)月中心工作或重點(diǎn)工作的重要程度提出，經(jīng)集體研究后確定。

4、支部書(shū)記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各每月150元考核，個(gè)人實(shí)得獎(jiǎng)金按所駐村當(dāng)月得分比例計(jì)算，當(dāng)月得分低于85分的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。

5、未駐村領(lǐng)導(dǎo)按駐村領(lǐng)導(dǎo)的平均得分計(jì)獎(jiǎng)。

6、未駐村的在崗在職財(cái)政撥款人員按每月100元考核,自收自支參照?qǐng)?zhí)行。

7、重要中心工作原則上均設(shè)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額度和具體考評(píng)辦法由集體研究確定。

8、各村(居)年終考評(píng)名次由12個(gè)月考核分相加所得總分排定。

9、年終考評(píng)全面先進(jìn)單位第一名獎(jiǎng)4000元,第二名3000元,第三名XX元,完成全年工作目標(biāo)的獎(jiǎng)800元。支部書(shū)記、駐村干部各得總獎(jiǎng)金額的20%、15%。

10、計(jì)劃生育和籌款事項(xiàng)對(duì)全年考評(píng)工作具有一票否決權(quán)。

11、鎮(zhèn)政府工作人員分管或負(fù)責(zé)的部門(mén)工作獲上級(jí)黨委政府表彰，獲得獎(jiǎng)匾獎(jiǎng)牌可作為政府年終考核加分依據(jù)的應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，國(guó)家級(jí)表彰的獎(jiǎng)5000元，省級(jí)表彰獎(jiǎng)3000元，市委、市政府表彰的獎(jiǎng)給XX元，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)給1000元，創(chuàng)新工作成果被區(qū)以上黨委政府推廣的獎(jiǎng)給XX元，計(jì)劃生育工作不是重管的獎(jiǎng)XX元。獎(jiǎng)金分配比例由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

二、懲罰：

12、因工作失職、失誤分管或負(fù)責(zé)的工作形成落后局面，使黨委政府受到上級(jí)追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎(jiǎng)，取消評(píng)優(yōu)資格;違反十條禁令被督查通報(bào)的扣除半年考核獎(jiǎng)，取消評(píng)優(yōu)資格;違反政府管理若干規(guī)定的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)，并在全體工作人員會(huì)議上檢討。

13、違反效能建設(shè)相關(guān)制度和規(guī)定被上級(jí)督查通報(bào)造成惡劣影響的，扣除全年考核獎(jiǎng)，取消評(píng)優(yōu)資格，考評(píng)為不合格。是公務(wù)員身份的，按相關(guān)規(guī)定處理;事業(yè)單位人員一律解聘，臨用人員一律辭退。

14、未完成全年目標(biāo)任務(wù)的村(居)考核倒數(shù)后三名的分別罰支部書(shū)記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各500、400、300元，支部書(shū)記在兌現(xiàn)大會(huì)上檢討。

15、政府工作人員累計(jì)缺席遲到5次以上或事假10天以上，或被責(zé)成在工作人員會(huì)議上檢討二次以上者，年終一次性扣除本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的考核獎(jiǎng)。

第五篇：西簧計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

西簧鄉(xiāng)計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核

獎(jiǎng) 懲 辦 法

各村委會(huì)、鄉(xiāng)直各單位：

為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，落實(shí)計(jì)生工作新機(jī)制，確保圓滿(mǎn)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)。經(jīng)黨委政府、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特?cái)M定如下目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲辦法：

一、責(zé)任指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、支部、村委高度重視，責(zé)任、措施到位，各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。（5分）

2、各村符合政策生育率、綜合節(jié)育率達(dá)85％以上的記20分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元；達(dá)到80%—85%的村上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元；低于80％不計(jì)分，計(jì)生率未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)（以市級(jí)指標(biāo)）的，在年終考核中不能評(píng)先，懲現(xiàn)金1000元。

3、統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)誤差。（20分）

在期內(nèi)期外統(tǒng)計(jì)無(wú)漏統(tǒng)、錯(cuò)誤、隱報(bào)、瞞報(bào)，（10分）出現(xiàn)一例扣5分；各村專(zhuān)干每月28號(hào)將計(jì)劃生育月報(bào)表報(bào)送計(jì)生辦（10分），延遲一次扣1分，特殊情況除外。

4、搞好農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助申報(bào)工作，無(wú)一上訪。（10分）

5、完成計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作任務(wù)。（10分）

支部、村委將計(jì)生協(xié)會(huì)工作納入議事日程，按各村任務(wù)幫扶到位，讓幫扶對(duì)象有致富門(mén)路。年終對(duì)象戶(hù)經(jīng)濟(jì)收入沒(méi)有達(dá)到增收目標(biāo)的，不記分。

6、完善好計(jì)劃生育村民自治工作。（10分）

重點(diǎn)履行好村規(guī)民約制度，簽訂好新婚夫婦和流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)議書(shū)。凡沒(méi)有完成的不記分。

7、做好現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)宣傳、教育。（5分）

8、知情選擇、避孕藥具發(fā)放，流動(dòng)人口管理登記，生育節(jié)育措施等工作。（20分）未完成的每少一項(xiàng)扣1分。

9．社撫費(fèi)征收。嚴(yán)格資金管理，嚴(yán)禁截留挪用，嚴(yán)禁白條子收費(fèi)，杜絕亂開(kāi)口子，亂表態(tài)，出現(xiàn)一例不計(jì)分。

二、目標(biāo)考核辦法

目標(biāo)考核總分100分，結(jié)合市計(jì)生委目標(biāo)考核不滿(mǎn)90分，計(jì)生率未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)的，統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的，要追究責(zé)任，同時(shí)黨委、政府將取消個(gè)人或單位集體本的評(píng)先資格。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、對(duì)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成好的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并設(shè)立目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)，按得分高低分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各一名，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、綜合考核結(jié)束后，村計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)總分不足85分，計(jì)生率未達(dá)到市考核指標(biāo)，出現(xiàn)漏統(tǒng)、漏報(bào)一例，該村計(jì)生工作實(shí)行一票否決，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任