第一篇：財務總監財務經理首席財務官 CFO職責及任職要求

財務總監財務經理首席財務官 CFO職責及任職要求

學歷要求：全日制統招本科或以上

性別要求：不限

語言要求：普通話

專業要求：不限

年齡要求：35-50

總工作年限：10年以上

崗位職責：

1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作。

2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案。

4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交董事會審議。

5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施。

6、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等。

7、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作。

8、參與集團重大投融資決策，優化資本結構和資本配置。

9、審定財務、會計、審計等財務負責人的任免、晉升、調動、獎懲事項。

10、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。

崗位要求：

1、本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先。

2、10年以上財務管理工作經驗，5年以上大型企業財務負責人工作經驗，最好有操作企業海外上市工作經驗。

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規。

4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件。

5、出色的財務分析、融資和資金管理能力。

6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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任職資格

1、協助董事長制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；

2、建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

4、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

5、為企業生產經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據；

6、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系；

7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

任職資格：

1、35-45歲，財務類本科學歷，15年以上財務經驗，3年以上軟件、電子商務或者高科技行業工作經驗；

2、擔任財務總監或副總的角色，有上市公司或大型公司工作經驗，成功經歷上市流程的優先；

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程；

4、出色的財務分析、融資和資金管理能力，精通公司內部財務核算和控制體系；

5、具備出色的溝通能力和應變能力，良好的職業道德；

6、有維護與投資方關系經驗者優先。

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職位說明：

1）協助董事長制定集團的整體財務戰略、實施方案并組織實施；

2）建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

3）主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。精通融資業務；具有優秀的資本運作技能；

4）直接管理集團資金運營部、財務管理部、監察審計部。

任職資格：

1）工業經濟、財務管理、金融等相關專業本科以上學歷，45歲以下；

2）大型企業集團或上市公司財務管理部負責人及以上崗位工作5年以上 ；

3）有注冊會計師或高級會計師資格（條件優秀者可適當放寬）。

工作地點：瀘州總部（下一步遷往成都）

崗位薪酬：崗位工資+績效工資+年終獎金=40-60萬

福利：住房補貼2000元/月+車貼2000元/月+國家法定福利

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職位描述：

1、建立健全財務會計制度、規章和內部控制程序；

2、編制公司的資金運籌計劃，安排、籌措各項資金，保證公司正常運作；

3、制定公司全面預算和有效落實并檢查執行情況；

4、準確核算公司財務成果，真實反映公司財務狀況；

5、監督資金及企業財產使用情況，保障企業財產物資的安全；

6、合理設置財務部組織機構，促使財務核算及管理工作有效有序地進行；

7、對大額支付進行審批并實施控制；

8、負責區域/店財務經理、結算經理、出納進行面試、培訓、指導、考核、調配、晉升、獎懲、儲備等管理工作，建設一支專業性強、正直的財務隊伍，并對其工作進行檢查、監督。

9、為公司決策提供咨詢意見和決策信息服務，發揮參謀作用；

10、在人力資源協助下，負責制訂財務部各層級組織架構、崗位職責、培訓體系、考核體系、以適應公司的發展。

職位要求：

1、本科以上學歷，會計、財務、金融及經濟管理類相關專業；

2、具有CPA或ACCA等相關從業資格者優先；

3、三年以上國內、外上市公司財務管理經驗，熟悉上市公司財務法規要求；

4、具有全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、預算管理、成本控制及成本核算；

5、熟悉國家財務政策及財務操作流程，了解高科技行業、企業的財務系統，具有較強的稅務籌劃能力和執行能力；

6、具有一定的投資分析和資本運營經驗和能力；

7、具有建立和審閱企業內部控制流程或者內部審計經驗者優先；

8、有較強的分析能力、判斷決策能力、人際溝通、協調能力、計劃執行及團隊管理能力，能承受工作壓力；

9、優秀的敬業精神和職業道德操守。

崗位職責:

1、參與對項目財務管理的流程、方法、模板及工具的優化，對項目管理提出財務改進建議，控制項目成本，提供項目財務分析，支持項目管理決策；

2、項目執行財務支持：負責項目投標財務可行性分析與評估、風險預警、監控問題，推進問題的改進，對業績進行滾動預測，確保項目業績目標達成3、項目預核算管理：協助項目預算的編制，監控項目核算、進行偏差預警和分析，保證項目核算完整、準確、真實，組織項目財務決算和總結，出具決算報告。

任職要求:

1、會計、財務、金融、稅務、工程造價、項目管理專業，有重大項目概、預算之制定及成本核算等項目成本管理工作經驗；大型跨國公司工作背景為佳；CPA、ACCA、造價師等資格優先；

2、負責過公司財務會計體系的建立和維護，具備按項目進行成本核算的經驗，熟悉國內外財務發展新動向，理解國際化公司對財務管理的要求；

3、有較全面的財務管理知識，精通財務運作流程，熟悉企業財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務，熟悉ERP系統等大型財務系統的運作，英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。

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1、產業多元化、大型工業制造企業、年產值超過200億元的大型集團公司同崗位工作背景（非某一工廠財務總監、需為集團總部財務總監/財務總經理工作背景）；

2、精通內控體系建設與優化，熟悉SAP等信息化管理推廣，精通財務預算、成本分析與核算、稅務規劃與控制、審計、融資等財務管理工作；

3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策，有資本運作的實踐經驗，全面掌握投融資業務的法律、金融及管理等方面理論知識；

4、具有制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、開支預算或成本標準；制定和管理稅收政策方案及程序；建立內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度等的經驗；

5、品德優良、思維嚴謹，具備良好的溝通能力、執行力及團隊合作精神；

6、英文口語良好；

7、年齡在40周歲至47周歲間，男性；

8、全日制本科及以上學歷，財務及相關專業，中級會計師及以上職稱；

9、品德優良、思維嚴謹，具備良好的溝通能力、執行力及團隊合作精神

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崗位職責：

1、根據公司財務戰略規劃和年度經營計劃，組織制定公司財務年度工作計劃，并負責落實；

2、統籌制定集團年度成本、利潤、資金和費用計劃和組織實施；

3、負責管理財務數據分析和財務風險管控；

4、負責健全完善集團的財務管理體系；

5、負責集團公司固定資產、物資與倉儲管理；

6、負責集團融資項目操作及與銀行、工商、稅務等相關公共部門的外聯工作；

7、負責集團各公司財務人員團隊管理，加強財務人員團隊建設，訓練財務人員提升素質，對財務人員工作績效進行統籌管理，監督實施KPI績效考核；

任職資格：

1、35-50歲，全日制大學專科學歷以上；

2、會計、財務管理專業；

3、中級以上職稱，注冊會計師或高級會計師優先；

4、8年以上大中型企業財務管理經驗，5年以上集團公司或房地產公司財務管理經驗；

5、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；

6、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

7、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

第二篇：首席財務官CFO的崗位職責

首席財務官CFO的崗位職責

1.有權參與公司重大經營決策，為決策提供財務數據和信息;

___對公司的經營管理和發展提出建議的權力;

3.要求相關部門配合相關財務審計工作的權力;

4.根據工作需要，要求其他各部門提供相關信息、資料、需求的權力;

5.根據公司文件規定，對原始憑證的審核權;

6.應收賬款、應付賬款等往來款項的核對權;

___組織對公司資產盤點、核實的權力;

8.在權限范圍內對違反財務制度的單位和個人給予處罰的權力;

9.在部門職責范圍內按制度自主開展各項工作的權力;

___部門人員的錄用、解聘建議權及工作調配權;

11.有權考核部門人員，決定內部獎懲，并提供薪酬分配建議;

12.考核、反饋相關部門工作績效的權力;

13.公司規定、上級領導授予的其他權限。

首席財務官CFO的崗位職責精選2

職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況;

4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格

1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先;

2、___年以上財務管理工作經驗，或___年以上相近管理職位經驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

首席財務官CFO的崗位職責精選3

職責：

1.負責根據集團發展戰略規劃制定集團財務戰略規劃與目標并推動實施、評估、調整和改進;

2.負責建立、健全集團財務管理體系(包括但不限于制度、規定、標準、流程等)并監督財務管理體系的執行情況，確保集團財務管理體系的安全和高效運轉;

3.負責集團核算管理、財務管理、預/決算管理、資金管理、稅收籌劃、會計監督等財務工作的組織和統籌;

4.負責集團和下屬公司的股改、IPO和企業上市工作，統籌管理集團的融資需求，根據集團融資目標完成融資任務;

5.負責集團重大投資項目的盡職調查、估值和投資可行性分析，做好投資項目的稅收與財務風險控制;

6.針對集團經營目標，構建財務模型，為經營管理提供財務分析與決策依據，并定期審核經營風險，采取有效措施予以防范和避免。

7.公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1.會計、審計、財務管理等相關專業本科以上學歷，持有注冊會計師證書。

___年以上財務工作經驗，___年以上財務總監工作經驗，有上市公司CFO或互聯網+黃金全產業鏈公司CFO工作經驗者優先;

3.具有盡職調查、估值和企業IPO上市/借殼上市經驗，熟悉主板/中小板/新三板上市掛牌全流程以及上市公司股權設計和并購重組的相關操作;

4.具有豐富的融資渠道和資源，與政府相關部門及銀行有良好的協作關系，在資本市場具有較豐富的人脈資源;

5.具備較強的風險控制意識、財務分析能力、稅收籌劃、投/融資管理、盡職調查和估值的能力;

6.具備良好的人品和職業操守，責任心強，工作細致嚴謹，具前瞻性思維，有較強的溝通協調和領導能力。

首席財務官CFO的崗位職責精選4

職責

1、全面負責公司融資工作，根據公司最新情況結合銀行項目融資項目審批管理流程，合理編制融資進度控制計劃，確保各項資金及時到位。

2、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系，建立、維護、支撐公司融資的同一平臺。

任職資格

1、本科或以上學歷，金融、投資或其他經濟類相關專業;

2、___年以上互聯網項目融資經驗，并有融資操作的成功案例。能較好的把握客觀經濟政治形勢，具有一定的財務、金融及企業管理知識。

3、具有豐富的融資渠道和業務，在金融機構有廣泛的人脈聯系。(有資源者優先)

首席財務官CFO的崗位職責精選5

職責：

1.負責融資渠道的發掘、維護，引入外部資金，尋找融資資本，規劃融資項目;

2.建立、維護良好的公司融資渠道和信息來源;

3.監控公司重大項目運營風險和資金運作風險，及時預警、預判;

4.負責公司上市中的財務資料梳理等問題。

任職要求：

1.有銀行、基金等金融機關工作經驗優先;

2.豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

3.有參與運作上市工作經驗;

4.善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力。

第三篇：集團首席財務官CFO崗位職責

集團首席財務官CFO崗位職責

職務名稱：財務總監

直接上級: 董事長

直接下級：財務總監助理、區域營運部長、資金部長、預算部長、內控部長

本職工作：領導公司財物賬的規劃與控制工作

工作責任：

一、任職資歷

1、全日制本科以上學歷，碩士和博士優先；

2、三年以上大型集團財務總監經理或者五年以上中型企業財務總監；

3、中級以上職稱，有注冊會計師和注冊稅務師證書優先；

4、男女和地區不限，年齡35-45歲。

二、業務職責

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

4、負責重要內審活動的組織與實施；

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總裁和董事長匯報工作情況；

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況；

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營；

8、按規定審批從銀行融資、用資作業；

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

13、組織做好集團保密工作；

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

三、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總裁確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總裁確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總裁確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓輔導

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總裁確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總裁確認；

（2）、根據總裁確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總裁進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵相容

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總裁確認；

（2）、根據總裁確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總裁進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總裁報告。

9、領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

第四篇：首席財務官CFO工作崗位職責說明

首席財務官CFO工作崗位職責說明

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產業規劃報告，審核資本市場分析報告;

3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;

5、負責集團發行上市等股權融資工作;

6、負責集團財務運營。

首席財務官CFO崗位職責(二)

1.具有上市公司的股權并購、融資經驗，VIE架構設計經驗，熟悉國內資本市場環境。

2.公司財務戰略制定執行，財務內控，稅務風控管理，薪酬，績效參與制定執行，業務及市場盡調與分析，全預算制定執行;

3.搞好會計核算，及時為董事會提供編寫各項目分析報告，預決算執行報告，市場戰略規劃執行報告，各項經濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產經營決策提供決策依據。

___組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

5.認真完成領導交辦的其它工作任務。

首席財務官CFO崗位職責(三)

1.建立.健全財務核算體系，制訂財務制度，落實財務制度的執行

;

2.統籌安排公司日常資金，保證資金的合理.正常運轉，保證公司的現金流充盈以及資金的再次盈利性;

3.制定并審核財務目標和工作計劃，進行成本預測.控制.核算.分析和考核，提高監督水平，確保財務指標的完成;

___組織財務分析，充分運用各種數據.信息，為企業經營決策提供依據;

5.公司的重大投融資決策優化資本結構和資本配置;

首席財務官CFO崗位職責(四)

1.全面負責公司財務管理、資本運作的相關工作;

2.提供公司上市運作過程中股權改制、股權分配、資產重組、業務重組、架構搭建、內控制度建設方案等，推動公司上市進程;

3.負責公司在引進戰略投資人過程中的所有交易流程及環節;

___對券商，律所，會所等中介機構的工作結果跟進與評價;

5.負責公司資本市場運營的研究與策劃，協助總裁和高管了解資本運營的相關政策、法律、法規，進行公司上市、資本市場融資的研究，提交相關研究報告，供決策層參考;

6.拓展公司融資渠道，與各類投融資機構保持良好的溝通合作關系，建立多元化的投融資渠道，為企業發展提供融資支持;

首席財務官CFO崗位職責(五)

1、負責全集團財務、內控體系的建設和管理工作

2、建立科學、系統、符合跨國公司要求的財務核算、財務監控體系

3、統籌集團和下屬公司的資金管理，開拓融資平臺和渠道

4、協助董事會主席進行公司投資、重要經營活動的決策

5、負責與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目

6、完善稅收政策及方案，統籌稅務籌劃及外部工商、稅務等外部關系

第五篇：CFO(首席財務官、總會計師、財務總監)將決定CIO的未來

CFO（首席財務官/總會計師/財務總監）將決定CIO的未來

近日，全球領先的信息和通訊技術服務供應商資信利公司（Getronics）發布了一份題為《CFO的角色轉變》的調查報告。該調查開始于2012年1月，調查對象為雇員數在500人以上的英國企業的CFO，共有203名CFO參與了此次調查，其中有近五分之一（比例為17%）的受訪CFO認為，在今后的5年內，首席信息官（CIO）一職將在商業世界中消失。

這一判斷主要是基于商業購買和消費的信息技術手段的改變，IT服務由一次性購買和安裝轉變為可以按使用量來購買，因此，“效用為王”以及云計算顯得愈發重要。

與此同時，有近六分之一的受訪CFO表示無法準確判斷CIO的發展前景，不過他們一致認為，因金融而衍生的、對于信息技術的不斷關注將導致CFO的職責變得更為寬廣。

此份調查報告發現，由于投資回報是評價經營績效的關鍵指標，所以，經濟衰退迫使財務團隊不得不更廣泛地參與到企業的各個領域，這其中就包括信息技術。

調查報告強調了IT技術與財務運營將逐步融合的總趨勢，高級財務經理將要承擔更多的信息技術決策職責。有超過五分之二的受訪CFO認為，CIO的職能最終將會并入到財務部門。有三分之一的受訪者表示，IT與財務整合之后，業務內容確實是減少了。然而，也有過半的受訪者認為IT與財務之間缺乏一體性，強制整合會制約削減支出、增加結余的能力。

為了增加閱讀的趣味性，該調查報告還提及了在商業框架下，CFO對IT的未來有何展望。在云計算逐漸為世人所接受之際，大部分受訪CFO預計基于證書的IT收費模式將逐漸消亡。但是，云計算的實際使用情況卻因行業的不同而有所差異，近五分之一的受訪CFO所在企業和其他大部分企業表示，云計算服務在他們的IT技術使用量中僅占很少的一部分。在與“積極的商業變革”扯上關系之后，云計算的名聲日隆，有64%的受訪者認為云計算是“改善營運”的原動力。調查報告的作者總結道：云計算正在步幅輕緩地向前發展。

從另外一個方面來看，首席信息官（CIO）的職責和日新月異的信息技術一樣，在不斷地變化發展。現在，是時候該讓首席財務官（CFO）去決定CIO將如何更好地幫助他們開展業務，并且開始尋找合適的人選來擔負起CIO這項工作。

有多少像CIO這樣的高管職位會被置于顯微鏡下細致觀察？我們是否也讀過有關CFO、首席運營官（COO）或HR總監等發展前景之類的文章？或許有些這樣的文章，但從沒有一個職位像CIO一樣，自80年代初該職位誕生之始，就引發質疑，備受攻擊。

可能是技術發展迅猛的緣故，使得我們對CIO額外關注。當今CFO們所采用的基本會計準則都源于15世紀前后的威尼斯，而技術平臺和范式卻每18個月左右就更新一次。當立足點經常變化，那么，我們該如何理解CIO一職的意義所在？因為與CFO管理下的其他職責相比，CIO一職是最難確定和理解的（你最終可以說軟件即服務（software-as-a-service），但何為平臺即服務（software-as-a-service），），所以，我們也許應該思考CIO的未來了。

當然，這種圍繞著CIO的疑惑也源自IT費用過于昂貴。一個預算為5000萬美金的IT項目獲批之后，接下來就是一再等待，等待投資回報。可是，什么才算是真正的云計算支出費用？一部

分是資本支出（用于長期能力建設），一部分是營運支出（重復性服務支出），剩下的是未知費用（用于解決類似“我的數據在哪呢？”等突發問題）

但是當談到CIO，不論原因是什么，我們還是愿意一探究竟。既然在尋找未來高管的道路上，我們需要的是搭建而不是簡單地購買來滿足真正實際的需要，這就敦促CFO們去思考到底自己公司需要哪種類型的CIO？最好的方法是找到適合的人選后進行培養，而不是覺得現任者不合適，直到最后關頭再尋找繼任者。

首席改善官（Chief Improvement Officer）

憑借著項目管理和領導職責的調整，面對企業持續改善任務的挑戰，CIO已經做好了準備。隨著越來越多的IT業務外包，業務經理能夠更為便捷地將云計算作為技術解決方案，CIO也能從IT運行監督工作中解脫出來，能夠更快、更好、更為節約地在公司內部進行商業決策。在許多公司，CIO都已開始行使決策權，對所管轄的領域進行持續不斷的改進。如果你所在的公司還沒有一名企業持續改進的捍衛者，那么，貴公司真的需要有這么一個人，而CIO是合適的人選

首席情報官（Chief Intelligence Officer）

這個版本的CIO中的“I”代表著將商業信息轉換成可付諸行動的商業情報。韋恩?赫特斯

（Wayne Shurts）是資產達380億美元的百貨賣場——超價商店公司（SUPERVALU）的CIO，他最近推出了一項旨在增加銷售和提高商場生產部的“保鮮度”的好辦法。通過向賣場經理提供銷售數據，使他們可以適時調整貨架的擺放。當被問及使用的是什么技術：RFID（無線射頻識別）？還是智能手機？他回答道：“膠帶”

許多CIO已經改變了“我有一把技術大錘，所有問題都是技術釘子”這樣的觀念。如今，他們的職責是提供信息，解決商業難題。有時，正確的商業情報方案是沒有一絲技術含量的。首席支持官（Chief Support Officer）

在某些公司，商業部門還是傾向于自己確定技術投資方案，這樣一來到最后CIO都無所事事了。還有就是不論云計算和移動性如何先進，技術管理仍將是日常工作。因此，CIO的職責將降至管理眾多的軟件供應商，確保產品安全可靠，一體性強，成本越低越好。這樣看來，這種工作就根本不是“IT”職責范圍之內，而屬于企業供應商管理的范疇。

首席創新官（Chief Innovation Officer）

數十年來，CIO們一直推動著生產力。很久以前，人們就掌握了通過將一些基本的手工進程自動化，從而更有效率地開展商業活動。郵件等通訊手段使每個人的工作更加有效率。ERP的出現使得CIO們邁入了商業流程變革的競技場，企業也開始大把投入。隨著時間的推移，企業也開始充分利用外包來提高生產力，減少成本。對于IT領域的每項主要變革，CIO必須身懷各種技能：技術、項目管理、領導力變革、商業流程知識和托管服務管理。那么，現在又需要具備什么技能？下一個推動生產力的技術前沿是什么呢？答案是商業模式變革。如今，保險公司的CIO正在為客戶設計計步器APP軟件;零售業的CIO則讓在超市前排隊的客戶可自行設計適合自己的牛仔褲。CIO（至少那些聰明且自我驅動的CIO）不止在改變商業流程，他們是在變革商業。

下一個五年，上述哪類CIO會是你們公司所需要的？當看著我的小女兒臉上涂著粉底，腳上試著高跟鞋時，我就意識到時光如梭。你準備好了嗎？