第一篇：西吉縣財政局四項措施推進文明單位創建活動

第四十期

西吉縣財政局2007年6月29日

西吉縣財政局四項措施推進文明單位創建活動 西吉縣財政局多年來堅持開展創建文明單位活動，堅 持與時俱進、不斷創新，強化規范執法、文明服務意識，提高干部的整體素質，促進局整體工作年年躍上新水平。2006年以來，被授予第一批整村推進定點幫扶先進單位、全市農村工作指導員工作先進單位、全縣社會治安綜合治理先進集體全縣綜合考核先進單位一等獎、全縣基層組織建設二等獎全縣民族團結進步先進集體、全縣學習型組織標兵單位、全區財政監督工作二等獎），在全縣行風評議中連續三年名列第一。

我局主要經驗是：

一、構建行之有效的創建模式

財政局黨總支一直把抓好文明單位創建和樹立為民服務的良好形象作為全局各項工作的重中之重。本著“主題不變、豐富

內涵、提升水平”的精神，不斷完善創建制度和推出新的創建方案，每年都有新口號、新目標和新舉措，逐漸形成了“一、二、三、四”的創建模式。堅持一個思路，即堅持“抓班子、帶隊伍、促工作 ”的工作思路；提高兩個素質，即不斷提高財政干部的思想政治素質和業務文化素質；突出三個環節，即突出抓好容易產生不正之風業務股室，突出抓好面向各界的“窗口”股室，突出抓好鄉鎮財政所等重點部門；抓好四個途徑，即把思想教育、制度建設、行為規范和典型引導作為取得工作實效的最有力的途徑。由于思路明確、工作重點突出、狠抓了提高人的素質這個根本，以及制度、機制、方法等到位，從而使文明單位創建工作年年有新意，年年見新的實效，年年顯現新的活力。

二、充分運用思想教育載體

在文明單位創建工作中，我局黨總支始終把干部的思想教育擺在首位，根據形勢變化和實際工作需要，創新教育載體，充分發揮載體作用。相繼開展了“執政為民，溫暖人心”，“心系群眾,財政為民”，“發揮兩個作用，創建學習型、創新型、服務型機關”等主題實踐活動。還針對不同層面，開展了“創建青年文明號”等活動。樹立和宣傳先進典型，充分發揮榜樣的示范作用。

三、完善和嚴格隊伍管理措施

我局將業務工作與精神文明建設掛鉤，納入干部年度業績考核，抓好為民服務形象工程，強化規范行政行為，完善監督機制。全局深入開展了以“待人熱情、服務主動、辦事快捷、政務公開、行政依法”等為主要內容的“八項服務承諾”活動，制定了“西

吉縣財政局公共服務行為規范”；每年都要搞幾次較大的紀律教育和整頓活動，聘請了多名社會義務監督員，定期聽取群眾的意見建議，使全縣財政系統工作的社會滿意率顯著提升，受到群眾的廣泛好評。

四、換位思考推出為民服務新舉措

為民著想，進行與服務對象的換位思考，推出便民、利民的舉措。為了方便群眾，我局進一步開展了局務、政務公開，極大程度上方便了服務對象。

抄報：區、市財政廳（局）,縣委,人大，政府，政協，宣

傳部、文明辦。

抄送：縣委丁書記，政府黃縣長，政協馬主席，

第二篇：財政局四項措施經驗交流材料

財政局四項措施經驗交流材料

縣財政局黨組把加強財政黨員干部隊伍建設作為財政工作的一項大事來抓，采取四項措施，努力培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的財政黨員干部隊伍，以適應財政改革和經濟發展的要求。

一、狠抓學習，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質

在學習內容上，堅持政治理論學習和財政業務學習并重，互相促進。在學習形式上堅持多樣化，一是利用周五集中學習時間，集中進行政治業務學習，嚴格落實考勤制度，將學習情況納入年終考核。二是強化培訓。積極參加縣委、縣政府以及上級財政部門組織的各種培訓活動，充分利用財政職工教育網站加強自學。三是鼓勵干部職工根據各自實際，參加自學考試、函授學習等學歷教育，積極參加會計職稱等業務考試。

二、狠抓效率，不斷提高行政效能

一是層層建立責任制。對于每一項財政工作任務，逐個落實到科室，分解到具體崗位，做到每項工作都有人管、有人抓。二是加強督查。對于需要落實的各項事項，通過多種渠道、采取多種方式，加大對各個層次、每個環節的督查力度，實行督查通報制度，局里定期通報各科室工作落實情況。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。

三、狠抓服務，不斷提高服務水平堅持寓管理于服務之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。嚴格落實首問負責制、服務承諾制和責任追究制。積極參與共產黨員掛牌上崗，開展爭創“共產黨員先鋒崗”、“文明單位”、“文明科室”“文明窗口”等規范化服務活動，充分發揮省級文明單位的輻射帶動作用。

四、狠抓廉政，樹立廉潔奉公的良好形象

落實“一崗雙責”制度，將廉政建設任務層層分解，簽定責任書，并將黨風廉政建設納入工作目標。充分發揮財政內部監督職能，加強對重點部門，重點環節，重點崗位的檢查。通過深化財政改革，建立相互制約，相互監督的機制，加強源頭治腐。建立健全懲治和預防腐敗體系，完善責任機制、教育機制和監督機制，建設一支廉潔高效的財政干部隊伍。

第三篇：邛崍市財政局制定四項措施加強黨風廉政建設

邛崍市財政局制定反腐倡廉四項措施

一、進一步加大廉政教育力度，不斷提高反腐倡廉的自覺性 一是加大學習《廉政準則》力度，繼續把《廉政準則》作為局黨組中心組學習和黨員干部職工教育培訓的重要內容，促進干部職工全面了解并嚴格遵守《廉政準則》所規定的八個方面52個“不準”禁止性要求。二是加強示范教育和警示教育，在全市財政系統廣泛開展學習身邊典型王翰同志先進事跡活動，大力宣揚先進典型事跡和經驗，弘揚正氣，讓大家學有方向，趕有目標。同時組織干部職工觀看警示教育片，從中汲取教訓，舉一反三，引以為誡，使大家切實做到思想上不麻痹，紀律上不放松，做到常在河邊走，堅決不濕鞋。三是加強理論體系教育、黨性黨風黨紀教育和崗位廉政教育，將其列入財政干部教育培訓計劃，與干部的培養、選拔、管理、使用結合起來，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，做到講黨性、重品行、做表率，樹立財政部門秉公理財、依法理財、廉潔服務的良好形象。

二、嚴格落實廉政建設責任制，深化干部作風建設

一是認真落實廉政建設責任制，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，按照“一崗雙責”的要求，切實履行第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持把廉政建設與財政業務工作統一部署、統一落實、統一檢查，抓好責任分解、責任考核、責任追究，形成“誰主管誰負 1

責、一級抓一級、層層抓落實”的長效機制，局長與班子成員、分管局長與所管科室、科長與科員分別簽訂廉政責任書，確保反腐倡廉各項任務落實到位、細化到崗。二是加強財政干部黨性修養和作風建設。尤其要加強干部思想作風、工作作風、生活作風建設，要增強群眾觀念和公仆意識，深入實際多為群眾辦實事辦好事，為群眾解難、為組織分憂，要立足本職，扎實做好各項工作，力戒作風漂浮，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，切實做到為民、務實、清廉。三是加強對財政干部作風狀況的監督檢查。以財政干部隊伍作風建設作為推進規范化服務型機關建設的切入點，圍繞治庸治懶，加強行政效能監督，大力推進作風轉變，落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制等行政效能制度，進一步健全考核監督體系，著力解決干部作風方面存在的突出問題。四是加強對財政干部執行廉潔自律規定的監督。把嚴格執紀與必要的組織處理結合起來，完善監督機制，嚴肅查處發生在財政干部中以權謀私、濫用職權、失職瀆職等違紀違規行為。

三、深化財政管理制度改革，拓展從源頭上防治腐敗

一是深化部門預算改革。加大預算編制改革力度，規范項目，特別是政府重點項目預算編制流程，著重改進和完善項目預算編制規程；繼續加強對財政支出的管理，完善相關制度、辦法和措施，加大對資金分配、使用、管理的監督檢查力度，切實把財政資金管好用好；選擇一批關系民生的重點支出項目進行績效考評試點，努力提高財政資金的使用效益，進一步深化國庫集中支付改革，全面完成鎮鄉公務卡改革。二是繼續推進政府采購制度改革。進一步規范政府采購工作，認真履行財政部門對政府采購的監督管理職責，確保政府采購做到規

范管理，采購做到有序運行，不斷提高政府采購監管水平；加強與紀檢監察部門協調配合，完善查處機制，使政府采購形成監管合力；推動全市政府采購管理向縱深發展。三是構建治理“小金庫”工作長效機制。結合治理工作中發現的管理和制度方面的漏洞和薄弱環節，分析成因，找到問題的癥結，從制度、紀律、管理等方面入手，完善財務、會計和資金管理，建立從資產形成、配置、使用、產權變更到處置全過程管理的資產監控體系，全力構建起“小金庫”綜合治理的長效機制。四是不斷完善財政廉政風險防控措施。緊隨財政管理制度改革的步伐，加強組織領導，從各科室實際和崗位特點入手，找準查實廉政風險，對查找出的廉政風險進行認真剖析，不斷完善廉政風險動態監管措施，不斷完善廉政風險防控預警、崗位責任、問責追究等機制，建立起全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控管理體系。

四、加強對群眾反映強烈的突出問題專項治理

一是扎實開展民生保障資金、強農惠農資金管理使用的監督檢查工作，堅決糾正損害群眾切身利益的行為，研究建立防治同類問題反復發生的長效機制。二是繼續配合有關部門開展工程建設領域突出問題的專項治理，不斷提升預算的約束力，嚴把預算審批關，嚴肅查處違規使用財政資金舉辦活動行為。三是進一步加大國有資產的監督管理，進一步推進產權交易進入市場制度，做到凡是國有資產發生產權轉讓，全部引入市場競爭機制，公開進行陽光交易，杜絕“暗箱操作”，防止產生不廉潔的腐敗行為。

2012年5月17日

第四篇：新莊鎮強化四項措施全力推進

新莊鎮強化四項措施全力推進

小型水庫除險加固工程建設

今年，新莊鎮共有2座小

（二）型水庫列入除險加固項目，總投資61.65萬元，為確保6月10日前全面完成工程建設任務，切實消除防汛隱患，盡快發揮工程效益，鎮黨委政府立足早規劃、早動工、早見效，積極推進小型水庫除險加固工作。

一是加強領導，落實責任。成立了病險水庫除險加固工作領導小組，召開專題會議進行了部署，明確了工作任務并與2個有病險水庫除險加固任務的村簽訂了責任書，嚴格落實工作目標責任制。

二是嚴格落實“四制”管理，確保建設質量。為加強建設管理，確保工程質量，嚴格落實“項目法人制、招投標制、施工監理制、合同管理制”四制管理，明確了鎮長為項目法人，嚴格按有關要求組織招投標，確定了2個專業施工隊伍，各類除險加固工程全部簽定了規范的施工合同協議書，嚴格落實合同化管理。

三是加強施工質量監管，嚴把各道施工關口。按照除險加固施工質量管理辦法，建立起多層次質量監督管理體系，鎮水利站集中專業技術人員，分成二個包工程工作組，巡查監督，督促施工進度，控制施工質量，隨時進行現場技術指導；并且聘請有一定施工經驗的監理人員進行施工全過程監督，對發現的問題及時處理，并監督整改到位，確保施工質量達到設計要求。

四是強化督導，加快工程建設進度。將小型水庫除險加固工作列入年終考核，實行5天一調度，5天一通報制度，對工程進展緩慢，不能按時完成建設任務的，給予通報批評；及時總結推廣各地的好經驗、好做法，通過宣傳典型、以點帶面，迅速掀起了除險加固工程建設高潮。

目前，2座水庫已經完成了放水騰庫、障礙物清理、取土場認定、施工道路整修、土石方備料等準備工作，主體工程已全面開工。

新莊鎮人民政府

2009年4月29日

第五篇：四項措施推進拓寬用地空間

崇仁國土所四項措施推進拓寬用地空間近日來，崇仁國土所緊緊圍繞市國土資源局并于節約集約用地的目標任務，積極為崇仁鎮黨委政府做好用地參謀，采取了四項措施積極為當地工業經濟的發展拓寬用地空間：

1.盤活存量土地。現已調查出存量建設用地2塊，占地面積69畝，相關用地手續已全部上報，近階段準備進行公開出讓。

２．拓寬空間增量。目前正在對富四村80畝及紅領巾水庫西側400畝園地進行規劃局部調整，努力緩解土地空間結構矛盾。

３．加快供地速度。已對去年年底完成農轉用的土地完成具體項目供地２個，占地9.7畝。接下去將加快供地速度，爭取在6月底前全部完成供地。

4．推動集約用地。積極做好節約集約用地宣傳，同時為企業做好相關用地服務。目前正在為嵊州市有機化工廠、嵊州市富潤第二茶葉加工廠、嵊州市春聯凍機廠等8家老企業47畝土地進行劃撥轉出讓的手續辦理，相關手續已全部上報，并已完成踏勘評估等相關基礎工作，該項工作的完成將幫助企業通過建造多層廠房減少閑置土地等途徑提高土地利用率。