第一篇：文明單位創(chuàng)建活動總結

XXXXXXXXXXXX XX市文明單位創(chuàng)建活動總結

XXXXXXXXXXXX是一所縣直公辦完全中學，座落在藤縣縣城河東新城區(qū)，背靠掛榜嶺，面向狀元山。學校始建于1994年9月，1996年9月建成招生，占地面積98600平方米，目前，學校的各項基礎教育設施完善。

學校以“讓學生成才，讓社會滿意”的辦學目標和“一切為了學生的未來”為辦學理念，堅持遵循“立德、求知、健身、力行”的校訓，確立“嚴謹、求實、團結、進取”的校風，“敬業(yè)、愛生、奉獻、創(chuàng)新”的教風，“尊師、守紀、善學、奮進”的學風，形成以實施素質教育和實行現(xiàn)代學校管理為核心的優(yōu)質教育品牌。學校取得了豐碩成果，曾獲“第八屆全國教師教育團體三等獎”“全區(qū)愛科學月活動先進集體”“梧州市常規(guī)管理優(yōu)秀學校”“梧州市十佳學校”“梧州市文明單位”“縣中小學教學（教研）業(yè)務建設常規(guī)管理優(yōu)秀學校”等各級榮譽269項。

2015年，我校中考成績全縣排名第一，榮獲梧州市中考成績優(yōu)秀學校一等獎；2015年，我校高考再創(chuàng)佳績，本科上線417人，上線率全縣排名第二，榮獲梧州市2015年普通高考成績優(yōu)秀獎一等獎；獲2015年藤縣平安校園；獲2015年藤縣初中考評A類優(yōu)秀學校一等獎。學校實現(xiàn)了“讓平凡變優(yōu)秀，讓優(yōu)秀變一流”的培養(yǎng)目標。

在縣委、縣政府和藤縣教育局的正確領導下，學校不斷地優(yōu)化育人環(huán)境、強化教育管理、深化教學改革，我們正滿懷信心，朝著“既定目標、文明單位奮勇前進。

一、領導重視，創(chuàng)建工作有序開展。

XXXXXXXXXXXX始終堅持“一切為了學生的未來”的辦學理念，開展文明創(chuàng)建活動。成立了陳文校長、林炎森黨支書為組長，其他副校長為副組長，中層領導與各班主任為成員的創(chuàng)建梧州市文明單位領導小組，形成學校班子統(tǒng)一領導，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實的局面。圍繞中心，制定了創(chuàng)建文明單位工作方案，明確以認真履行以“讓學生成才，讓社會滿意”的辦學目標作為文明單位創(chuàng)建載體，以將文明創(chuàng)建與教育教學工作同安排、同規(guī)劃、同檢查、同考核為保障措施，形成了領導重視、措施有力、責任落實、職工參與、活動有成效的良好局面。

二、學校教育教學管理顯著。

強化領導班子建設，建立創(chuàng)建“文明單位”管理團隊

（一）深化學校管理制度，實行六年級管理大循環(huán)以及年級領導管理制度和各處管理并行模式，學校以陳文校長為全面負責人，實行年級主管領導負責制，即每個年級設一名主管領導，全面負責本年級管理工作，同時配備相應領導協(xié)助處理本年級各項事務，并構建由班主任和備課組長組成的班級管理和教學管理體系。同時學校的教務處、科研處、政教處、總務處由年級主管領導與各處負責人共同管理，有針對性地開展教育教學工作。年級主管領導管理和學校各處管理并行模式將一線工作與后勤保障、教學區(qū)管理與生活區(qū)服務、各處與班級所擔負的責任明確到人，實行“分管即主管”的管理方式，將管理權充分下放，給每一個領導干部搭建了施展才華的舞臺，形成了齊抓共管的良好局面。

（二）保持例會制度，堅持每周四下午組織召開行政領導會議，每學期已經(jīng)召開了18次例會。其中最主要是學習討論治校策略，部署有關校務工作，針對重大事項進行討論并做出決策，形成了民主、文明治校的良好局面。

（三）重視領導班子的思想建設，每學期開學均召開學校“行政領導干部作風建設會議”和“行政領導民主生活會議”，力求將“全心全意為教育服務”的思想深入每一位行政領導的心，提高全體領導班子的服務意識與團隊合作精神。

（四）在行政領導會議上與其他領導班子成員討論的基礎上，建立了黨風、行風建設長效機制。在人事問題上，凡教職工的聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，務必通過領導班子投票表決，力求秉公辦事。學校的績效工資（獎勵部分）分配方案經(jīng)行政領導討論通過后，交由教職工代表大會審議通過方可實施。

深入開展教師隊伍建設，推進創(chuàng)建“文明單位”的傳播。

（一）推進“名師工程”，加大建設高素質師資隊伍的力度，積極引進新教師，重視青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，完善教師教學制度，從教師的“備、教、批、查”等日常的教學工作入手，高標準嚴要求，勤指導常督促，切實抓好新教師的輔導工作，同時發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質高的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“走出去”與“請進來”相結合的培養(yǎng)方法，定期組織進行教學研究和組織教師校外出到區(qū)內的學校，如平果高中、文華中學、北海中學、廣西師大、廣西藝術學院等實地學習考察、學習交流達32次，另外，組織我校教師參加各級各類教研觀摩活動約130人次。

（二）注重對新教師的培訓，每學期開學前就開展為期一周的“教師培訓大會”和“教師師德師風學習培訓活動”，并要求每一位新教師必須上不少于三節(jié)的教學匯報課。針對我校新教師較多的情況，采用“結對子”的幫扶政策，即有經(jīng)驗教師帶新教師，并安排年級、班級掛鉤領導，幫助新教師迅速適應當前教學，掌握正確的教育教學和班級管理方法。

（三）實施新的教學模式——“小步高效課堂”，學校推行的“小步高效課堂”模式已在我校實施并取得了初步成效。本學年度，我校積極舉辦、組織教師參加各種學科競賽，為我校教師提供了一個展現(xiàn)自我風采和提高自身職業(yè)技能水平的舞臺，同時也邀請了縣教育局教研室領導和其他兄弟學校領導老師到我校觀看比賽、評分和指導，加強了我校與縣教育局教研室和其他兄弟學校之間的交流。

（四）加強教師業(yè)務學習，組織教師參加2015年“國培計劃――廣西農(nóng)村骨干教師培訓項目”遠程培訓，各科有35人參加培訓；“國培計劃”――信息技術遠程培訓有4人參加培訓。通過業(yè)務學習、理論學習、校本培訓，更新觀念，切實提高教師的理論水平，業(yè)務素質和實際教學能力。

（五）堅持踐行科學發(fā)展觀，認真制定教師政治學習計劃，內容，采用分散自學與集中學習相結合的原則，聽講座、寫心得體會文章等方法，在學習有關教育法規(guī)的基礎上，深入開展教師職業(yè)道德建設活動，全面提高教師綜合素質，本學年，組織了師德師風學習講座10次，教師上交心得體會達1567篇。

（六）強化班主任管理，強調班主任工作要做到“勤、細、嚴、愛”，每天自覺到崗檢查——早操、早讀、午唱、午休、晚修必到，71個班級中，絕大部分班主任周滿勤；嚴抓學生紀律與生活，形成良好的班風、學風，服務學生、關愛學生，讓學生在充滿愛的壞境中茁壯成長。

（七）施人本管理，縮短與教師的心理距離，重視對教職工的尊重、理解、寬容、激勵和溝通，不僅關心教師的物質需求，更關注他們的精神需求。召開了“優(yōu)秀教師表彰大會”，并為我校65位優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師頒發(fā)獎狀。在節(jié)假日里，學校領導也多次慰問困難的教職工和退休教師。

深化科研改革，為創(chuàng)建文明單位注入動力 對于中考和高考備考工作，我校成立專門的中高考備考研究小組，組織學校領導和骨干教師認真學習研究中高考動態(tài)，并制定了《XXXXXXXXXXXX2015年中考備考方案》和《XXXXXXXXXXXX高考決勝策略》，對高三全體教師強化“愛崗敬業(yè)、愛生如子”的職業(yè)要求；倡導“和諧團結、同舟共濟”的協(xié)作意識；發(fā)揚“甘于寂寞，埋頭苦干”的拼搏精神；堅持“腳踏實地、注意細節(jié)”的務實態(tài)度。并堅持在每周初召開一次畢業(yè)班領導小組會議，研究、安排本周九年級、高三年級的教學備考工作，及時解決備考工作中遇到的問題，全面指導2015屆中考、高考備考工作。年級組還通過各種形式的報告會、演講會、經(jīng)驗交流會、專題輔導會、在教學區(qū)張貼勵志名言、掛橫幅標語、每次考試后張榜公布優(yōu)秀生和進步顯著的學生名單和照片等形式,鼓舞學生士氣,堅定學生信心，從而最大限度地調動了學生的學習積極性, 還召開了“XXXXXXXXXXXX高三高考沖刺動員大會”等20多次針對畢業(yè)班的中高考教育大會，為中、高考成績的輝煌奠定了良好的基礎。

為了加快實施素質文明教育的步伐，體現(xiàn)“面向全體”的素質教育精神，我校開展高中作文競賽5次，詩歌朗誦比賽、數(shù)學基礎知識競賽、廣播操比賽、田徑比賽、書法繪畫比賽等十幾活動。從學科上來看，活動不光有語文、英語、數(shù)學的比賽，還有體育、音樂、美術的較量；從形式上看，大部分活動我們都盡量做到讓學生全員參與，體現(xiàn)活動的群眾性和基礎性，意在通過各種豐富多彩的活動，開發(fā)學生的潛能、發(fā)展個性特長，促進學校教育質量的全面提高。

細化教務管理文明服務意識，展開創(chuàng)建“文明單位”的翅膀 教學工作是學校的重中之重，為了切實地提高教師的教學水平，我們除了要求教師們在平常的教學中要注意自我提高外，每學期開展不少于30次教師“教學公開課”活動，讓每位老師都有機會展示自己的課堂教學水平。要求教師在教學過程中不但要能“教”會“評”，還要會“寫”，引導教師形成“理論－實踐―理論”的良性循環(huán)，認真總結教學經(jīng)驗、撰寫教學論文和教后感，上交教案、說課材料和教學論文。經(jīng)常組織各學科課賽，為教師搭建溝通交流平臺，使教師之間形成一種互幫互助，共同進步的氛圍。

對任課教師教學的滿意程度，改善教師課堂教學質量，提高教學水平，6月底和12月在全校開展了學生對任課教師的測評，并對每個年級得分最高的前十位老師進行了張榜表彰。

（二）服務學生管理工作

1、招新工作。從3月開始，我校就開始了初中和高中新生招生工作，學校印刷了1900多份招生宣傳材料，16次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中宣傳我校高中部，并加強與各兄弟學校聯(lián)系，做好招生前期工作，嚴格按照上級文件精神，把好新生質量關，為順利完成了2015年秋學期招生工作打下了牢固的基礎。今年，我校七年級新生1100多人，高一新生900多人。

2、大力做好防輟勸返，鞏固學額工作。針對招生學生學習程度參差不齊，由于厭學而導致流失人數(shù)將有所增加的潛在現(xiàn)象，進一步完善了《鞏固學額工作實施方案》，成立了鞏固學額工作領導小組，并制定了全校上下齊抓共管遏止流生的具體措施：學期末，通過在學生評語寫法上的改革，注意挖掘每位學生的“閃光點”，給學生頻頻注入自信心。同時加強對學生的考勤管理，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔、心理負擔和經(jīng)濟負擔，努力完成學額鞏固的管理目標。

3、抓好教學常規(guī)的管理工作。嚴格按課程計劃編排好“三表”，開足開齊課程，合理安排選修科目和各類活動課程，進一步落實減負措施。按考試常規(guī)要求，進一步規(guī)范考試管理制度，每次大考都制定了具體、周密、操作性強的考試管理實施方案，確保各類考試順利進行。做好學生成績綜合管理、評定工作，按年段、學科集備組認真召開期中考試、期末考試質量分析會議，對品學兼優(yōu)、特長突出、進步顯著的各類學生進行表彰，樹立榜樣，進行正面教育，推動學風建設。

（三）進一步加強實驗教學、電化教學的管理工作。鼓勵全體老師學習使用現(xiàn)代化手段開展教學工作，以提高授課的容量、激發(fā)學生的學習興趣。年末在局有關領導、專家到校進行的電化教學檢查評估中獲得好評。

注入德育教育強心劑，落實文明教育基礎

德育是學校實施素質教育的重要組成部分，重視德育工作，要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。

（一）、健全德育管理體系。

進行學校德育管理，需要有健全的組織機構。我們建立了年級主管領導管理與各處并行管理的管理模式，明確德育管理的職責。由校長、年級主管領導、班主任組成德育領導小組，明確各自的職責，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。

（二）、充分調動班主任、學科教師和學生的積極性。

班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。為調動他們育人的積極性，學校制定了班主任工作職責、考核細則，加大了對班主任的津貼，對班主任工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，大大調動了班主任的積極性，使我校班主任隊伍穩(wěn)定。二是調動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。第三，充分調動學生的積極性，尤其是學生干部的積極性，組織學生會成員和各班學生干部協(xié)助政教處進行德育培訓與相關檢查。

（三）重視“國旗下的講話”和“流動紅旗”活動。

堅持每周一升國旗后由學校值周領導進行“國旗下的講話”，并頒發(fā) “流動紅旗”給上一周表現(xiàn)優(yōu)秀的班級。每周一以尊敬師長、孝敬父母、勤奮、節(jié)約等等不同主題開展班會活動，做到了學期有計劃，周周有主題。

（四）開展豐富多彩的德育活動

我校政教處組織了各個年級開展不同主題的手抄報活動，其中初中部以“關愛明天，普法先行”為主題，高中部以“我的未來我的夢”為主題，全校85個班級2800多名學生參加了本次活動，共評出了260份作品進行獎勵，并擇優(yōu)選取了50多份作品進行展覽。5月底，我校舉行了“祖國在我心”主題詩文朗誦比賽。通過豐富多彩的課外活動與文藝活動，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）德育理論教育

學校重視對教師、學生的德育培訓，開展了“法制宣傳教育日”活動和“我們拒絕毒品”2015青少年禁毒宣傳教育行動，邀請了縣交警中隊的干警到我校對學生進行了道路交通安全知識的專題教育，提高了我校學生道路交通安全意識和防范道路交通事故的能力和禁毒意識。并邀請法制副校長到我校進行了多次法制知識、安全講座，且每一次的講座主題不一樣，這不僅有助于加強教師德育科研的能力，提高德育工作者自身素質，也有助于促進學生個性的全面發(fā)展和人格的健全。

（四）、校園環(huán)境建設

校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體，優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校應發(fā)揮環(huán)境育人的作用，創(chuàng)設一個“時時愛教育，處處受感染”的德育環(huán)境。以名師、學習標兵、明星榜等宣傳欄形式以及“愛國”“衛(wèi)生安全”“慶祝元旦”等主題黑板報宣傳，力爭在潛移默化中，提高師生的爭先創(chuàng)優(yōu)文明意識，培養(yǎng)學生的愛國主義情感和良好生活行為習慣。

夯實總務工作，做創(chuàng)建“文明單位”的奉獻者

加強校舍安全檢查，及時整治整改。開展常規(guī)檢查，完善了《XXXXXXXXXXXX班級管理量化評分細則》、《XXXXXXXXXXXX學生宿舍管理條例》和《XXXXXXXXXXXX宿舍管理員職責》等學生管理制度。每學期開學以后，學校積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、小賣部衛(wèi)生進行檢查；定期進行全校學生宿舍衛(wèi)生檢查，并加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向相關部門反映，及時整改。

堅決執(zhí)行義務教育段不收費、就近入學原則，堅決執(zhí)行上級部門制定的各種制度。加強行風建設、規(guī)范辦學行為，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。堅持勤為先、廉為本，學校經(jīng)費堅持按財務政策嚴格把關，做到該節(jié)約的節(jié)約,該用的錢花在刀刃上。建立健全財務資產(chǎn)管理制度，規(guī)范收費行為，認真做好經(jīng)費預算等工作；強抓學校財產(chǎn)及各項設施管理，做好造冊登記，有效地防止學校資產(chǎn)流失，確保學校教育教學工作正常開展。

注重綜合環(huán)境改善。2015年我校爭取上級投入資金建起了新的綜合教學樓、學生公寓宿舍、教師公租房，又對破舊的校門平房進行全面改造，對部分舊建筑物進行拆除或進行裝修改造，修復籃球場、羽毛球場、乒乓球場，豐富職工的業(yè)余生活。現(xiàn)在校園內環(huán)境整潔優(yōu)美，綠草如茵，花木成行。

近年，我校從未發(fā)生過刑事案件和重大事故；職工中無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象。

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二〇一六年四月十五日

第二篇：新建公司文明單位創(chuàng)建活動總結

新建公司文明單位創(chuàng)建活動總結

為進一步加強全公司精神文明建設，不斷提升文明創(chuàng)建層次，引導和激勵全體干部職工統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，按照團黨委要求，本著“立足當前、著眼未來、扎實推進、務求實效”的原則，結合公司實際，現(xiàn)將一年來公司開展文明單位創(chuàng)建活動總結如下：

一、加強領導，統(tǒng)一認識，形成創(chuàng)建核心

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把三個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部職工思想道德和科學文化素質的生動形式。自公司支部成立以來，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“三個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。

做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業(yè)發(fā)展的保證。為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了創(chuàng)建工作領導小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活 動有了扎實的職工群眾基礎。其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套由黨政領導共同負責、黨政工齊抓共管，以專兼職政工干部為骨干，以各部門干部和職工骨干人員為主體，黨員和職工群眾廣泛參與，各負其責創(chuàng)建文明單位的工作機制。在組織保證上，成立以總經(jīng)理、書記掛帥、以部門負責人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《創(chuàng)建文明單位實施方案》等制度。同時把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。

為保證三個文明建設同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各部門、各車間班組，按照規(guī)劃要求，實行目標管理，同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司黨政工團堅持把創(chuàng)建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，支部組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費。制訂了職工培訓管理辦法等制度，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、抓教育，重引導，推進創(chuàng)建進程，把創(chuàng)建工作落到實處

一年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進創(chuàng)建工作的深入。公司黨支部在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。

1、強化職業(yè)道德教育。有針對性地對職工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，通過學習《公司文明公約》《公司職工守則》，制定職工行為規(guī)范，使職工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣。運用參加公司組織的各項機體活動等多種形式，教育職工樹立民族自豪感，引導職工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2、開展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向三個文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業(yè)、實現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。

3、開展技術業(yè)務培訓教育。公司以培養(yǎng)高素質人才為 目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點，針對公司職工老齡化，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠，這一現(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活職工的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。為此，我們通過聘請專家授課等多種學習競賽活動，進行崗前培訓、崗前練兵。

三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

為保證生產(chǎn)的順利進行，公司號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保有序有效生產(chǎn)。

一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，圍繞全年中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的任務教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為精益生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。

二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。組織人員對公司關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行了督查日考核、日通報、日獎罰。

三是把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀職工的先進事跡，使之真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在生產(chǎn)工作中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭 做貢獻的良好風氣在生產(chǎn)一線蔚然成風。

四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，認真開展“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責”大討論活動，提高廣大職工的安全質量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。

四、抓主體，重載體，夯實文明基礎

通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業(yè)務培訓。我們堅持高起點、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化廠區(qū)內部衛(wèi)生管理，建立責任區(qū)域管理責任制，結合7S標準化工作采取每五天一檢查十天一考核的方式，進行安全、衛(wèi)生考核評比。

新疆新建番茄制品有限公司

2016年11月25日

第三篇：總結：開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結

2013年我校在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎上開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施，2013年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優(yōu)化教學手段創(chuàng)造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位

一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結、有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

二、創(chuàng)建公正廉明，團結奮進的領導班子

把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發(fā)揮表率作用。

1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發(fā)的關于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。

2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領導班子團結協(xié)作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“xxxx”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。

3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發(fā)展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。

4、規(guī)范辦學行為，提高創(chuàng)建工作實效。學校不斷規(guī)范辦學行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。2013年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區(qū)完成了招生任務。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經(jīng)紀律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經(jīng)費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。#p#副標題#e#

5、規(guī)范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發(fā)、學習習慣培養(yǎng)、學習能力提高，促進每一個學生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。

6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設備，提高了安全保障水平。

三、發(fā)揮黨員在文明單位創(chuàng)建中的作用

深入開展了“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創(chuàng)建“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗，不斷激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力，為了樹立良好的教育形象，學校黨支部在黨員中開展黨員“八帶頭”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致；二是帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策，確保政令暢通；三是帶頭完成各項工作任務；四是帶頭研究教學方法，提高教學質量；五是帶頭創(chuàng)新，創(chuàng)建特色學校；六是帶頭與歪風邪氣作斗爭，弘揚正氣；七是帶頭遵紀守法，依法執(zhí)教；八是帶頭構筑安全屏障，建設平安校園。

黨支部制定切實可行的方案和措施，通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據(jù)“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計劃，定期寫“八帶頭”的活動思想?yún)R報，期末黨支部要進行全面總結。

按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝” 活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發(fā)，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工群眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性。“ 黨員責任區(qū) ”為主題體現(xiàn)黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，并建立“幫困助學責任區(qū)”及“安全崗值周責任區(qū)”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，并與年終目標責任制考核及評先樹優(yōu)掛鉤。開展亮牌示范活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公布，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，并要求全體黨員公開承諾，接受群眾監(jiān)督，在公開、透明的環(huán)境中，營造教書育人的教學氛圍。

黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標志，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業(yè)道德、師德師風、教學科研、創(chuàng)新能力、服務學生意識等方面創(chuàng)先進爭優(yōu)秀。并圍繞“培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鉆研業(yè)務，爭做培養(yǎng)合格學生的先鋒。

學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創(chuàng)新，開展學校內部業(yè)務學習與經(jīng)驗交流，并要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，并評選優(yōu)秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優(yōu)秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業(yè)與奉獻，詮釋在一言一行中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“先”和“優(yōu)”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標桿。#p#副標題#e# 爭優(yōu)目標“亮牌”。以“規(guī)范、原則、溝通、和諧”為學校作風建設的目標，深入開展“陽光服務”活動，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人。以學校三大教研組作為活動載體，結合黨員學習交流成果，每學期進行一次評比，并懸掛流動紅旗，促進學校各教研組在服務態(tài)度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面做表率。

教學質量是學校的生命線，要提高教學質量黨員作為表率，所以我們學校把黨員示范課作為作為爭先創(chuàng)優(yōu)的一個重要載體。10月份舉行黨員示范課活動。首先制定黨員示范課活動方案，使黨員認識到黨員示范課是爭先創(chuàng)優(yōu)活動的一項重要內容，通過黨員示范課活動發(fā)揮黨員在提升教育教學質量中的先鋒模范作用。

1、成立了由支委會成員和主管教學的中層干部組成的黨員示范課領導小組。

2、黨員示范課要做到了“五個一”：即寫一份具有個性化和創(chuàng)造性的示范教案；制作一個較高水平的課件；上一節(jié)充分體現(xiàn)有效教學的示范課；寫一份示范性的聽評課記錄；寫一份示范性的教學反思。

3、評課領導小組認真評課，如實給老師打分，科學評價教師上課表現(xiàn)

四、加強學習，踐行師德

每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。

首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯(lián)系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。正如古人所說的“親其師，信其道”。萬金梅、楊金華、王曉東都是黨員，是學校的教學骨干，優(yōu)秀班主任，在創(chuàng)先爭優(yōu)師德總結會上分別作了生動的主題發(fā)言。三位教師分別介紹了她們在創(chuàng)優(yōu)爭先切活動中教書育人的經(jīng)驗和體會，蔡麗英、馮彩霞、王宏宇等教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！

五、加強德育工作，強化行為規(guī)范訓練，改變學生精神面貌

1、加強養(yǎng)成教育

良好的日常行為規(guī)范是良好思想品德的基礎。一年了，各班主任充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。學校德育處開展了紀律、衛(wèi)生流動紅旗評比活動，有力的促進了學生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成，為培養(yǎng)學生良好的行為習慣起了關鍵性的作用。

2、重視日常安全教育

（1）開展安全自查，樹立安全意識。#p#副標題#e# 安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查布置，學生監(jiān)督崗每日檢查情況記入班級管理考核，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。嚴防校園安全故事的發(fā)生。（2）開展安全宣傳教育。

為切實消除校園安全事故的發(fā)生，校德育處以規(guī)范學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，定期組織學生學習安全常識和校一日常規(guī)，重點抓好學生的“一日流程”管理，防止學生發(fā)生意外傷害事故。為加強交通安全教育，做到文明出行，本學期還專門組織全體學生觀看了安全系列教育警示片，通過講和看的形式，教育學生遵守交通規(guī)則。

3、以行為規(guī)范達標活動為動力，加快學校的思想道德教育步伐。

為強化學生日常行為規(guī)范訓練，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，我校始終把加強《中學生日常行為規(guī)范》的訓練和《中學生在校日常規(guī)》教育放在首位。把培養(yǎng)目標細化到“一言一行、一舉一動”包括上課姿勢、寫字規(guī)范、接人待物、禮儀教育等，并制定出行為習慣訓練要求和實施措施。工作中加強對學生指導，利用晨會、升旗、廣播、板報、團隊會等形成進行強化教育，并進行班報、手抄報設計評比，加強對學生言行的監(jiān)督。這樣既扎實有效地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成，又為學生今后做人打下了堅實的基礎。

第四篇：《文明單位創(chuàng)建活動管理辦法》

唐鋼集團承德新新釩鈦股份有限公司

文明單位創(chuàng)建活動管理辦法

（修改稿）

第一章 總 則

第一條 文明單位是在企業(yè)三個文明建設中取得突出成績先進集 體中的最高榮譽稱號。充分發(fā)揮文明單位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、挖潛增效和加快發(fā)展中的示范作用，加強文明單位創(chuàng)建活動的日常管理，使文明單位創(chuàng)建活動經(jīng)常化、制度化，提高文明單位的創(chuàng)建水平，特制定本辦法。本辦法適用于公司及其所屬各子、分公司。

第二條 本辦法認真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，根據(jù)省、市文明單位創(chuàng)建活動管理辦法，結合我公司文明單位創(chuàng)建活動實際制定的。

第三條 文明單位創(chuàng)建活動以提高員工思想道德素質、科學文化 素質和健康素質，培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍為目標，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調動一切積極因素，促進企業(yè)實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展。

第四條 文明單位創(chuàng)建活動要堅持以下原則；一是黨政領導“兩手抓、兩手都要硬”的原則；二是聯(lián)系實際，務求實效的原則；三是重在建設，以人為本的原則；四是依靠職工，廣泛參于的原則；五是領導以身作則，率先垂范的原則；六是與時俱進，開拓創(chuàng)新的原則。

第五條 文明單位創(chuàng)建工作要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、挖潛增效和改革發(fā)展為中心，納入企業(yè)管理實施一體化，使之相互促進、協(xié)調發(fā)展。

第六條 公司成立精神文明建設指導委員會，下設精神文明建設活動辦公室。黨委宣傳部作為文明單位創(chuàng)建活動的主管部門，負責創(chuàng)建規(guī)劃和標準制定以及檢查指導、評比和實施獎懲等日常管理工作。各子、分公司也要成立相應組織機構，負責本單位的創(chuàng)建活動。

第二章 標 準

第七條 根據(jù)省、市文明單位標準，結合公司實際，制定文明單位標準：

(一)領導班子堅強有力。認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，努力建設朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領導層，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，開展“四好”班子創(chuàng)建活動，解放思想、勇于改革，廉潔自律、拼搏奉獻，務實求效、真抓實干，執(zhí)行政策、群眾公認。職代會民主評議領導班子滿意率達85％以上。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營和工作業(yè)績顯著。鋼釩主體生產(chǎn)單位圍繞公司生產(chǎn)經(jīng) 營中心，大力開展挖潛增效活動。運用先進的管理觀念和方法，不斷改進企業(yè)管理，推進技術創(chuàng)新，生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟技術指標穩(wěn)步提高，并創(chuàng)歷史和行業(yè)好水平。非鋼輔助單位內部管理嚴恪，工作效率高，服務質量好，各項工作在公司內達到先進水平。積極推進企業(yè)用人、用工和分配制度改革，建立競爭機制，調動職工積極性，生產(chǎn)經(jīng)營成果顯著。

(三)精神文明創(chuàng)建活動扎實。精神文明建設工作做到有安排、有措施、有檢查、有考核，抓實事、重實效，檔案齊全。結合實際，堅持開展 “文明單位、文明工段、文明科室、文明班組、文明家庭、青年文明號和文明職工”等系列創(chuàng)建活動，職工隊伍文明素質明顯提高，并積極參加社企共建活動。

(四)思想道德建設針對性強。堅持認真學習宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，適時有針對性開展地宣傳教育活動。結合實際，圍繞“三德、三做”主題，深化職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，重點推進職業(yè)道德建設，職工隊伍有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，精神文明建設先進典型突出，形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結友愛、見義勇為、助人為樂、崇尚先進的良好風氣，職工隊伍士氣高，整體形象好。

(五)企業(yè)文化建設卓有成效。加強企業(yè)文化建設，宣貫企業(yè)文化理念體系，開展企業(yè)文化特色活動，形成企業(yè)文化建設的成果和經(jīng)驗。并積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益職工文體活動。廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，有計劃組織職工進行各種專業(yè)技術培訓，努力創(chuàng)建學習型組織，不斷提高職工隊伍文化技術素質。(六)黨建和思想政治工作改進創(chuàng)新。深入開展“三個代表”重要思想等黨的重大方針政策的學習教育活動，提高干部、黨員思想政治素質。發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營管理和建設發(fā)展中的政治核心作用。積極開展“一先雙優(yōu)”黨支部紅旗競賽、堅持爭做黨員先鋒崗等活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮。圍繞企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工思想疑點、普遍關注的熱點，有針對性地開展思想政治工作，突出針對性和實效性，創(chuàng)新內容、方法和機制，職工隊伍積極性高漲。

(七)民主法制建設務實求效。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，民主決策意識強，按時召開職代會，堅持民主管理制度。認真開展廠務公開、班組建設、生產(chǎn)競賽、技術創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動，成效顯著。進一步加強綜合治理工作，開展法律宣傳教育活動，提高企業(yè)法律素質。無重大刑事案件發(fā)生，職工犯罪率不超標。

(八)企業(yè)管理形象優(yōu)秀。不斷利用先進的管理理念和管理模式，加強企業(yè)的安全、設備、環(huán)境、信息化管理工作。生產(chǎn)組織管理做到物流有序，定置管理規(guī)范，設備安全、高效，環(huán)境凈化、美化，員工遵章守紀，信息化管理扎實，無重大質量、設備、火災、安全事故。認真執(zhí)行國家計劃生育政策，無違返計劃生育政策現(xiàn)象。

第三章 評選和命名 第八條 公司及所屬各子、分公司、機關黨委均可參加文明單位評選。

第九條 文明單位實行“屆期制”，省、市文明單位每兩年評選一屆：公司精神文明建設先進單位每年評選一次。

第十條 參加文明單位評選按自愿申報的原則進行。申報程序是：公司所屬各單位每年年初向公司黨委宣傳部提交創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標。公司精神文明建設辦公室依據(jù)文明單位考核辦法做好日常考核。年末公司各單位根據(jù)文明單位標準進行自查，達到標準的提出申請，主管部門集中組織檢查、驗收，結合日常考核綜合評價，提出精神文明建設先進單位推薦名單，公司精神文明建設辦公室討論確認，報公司黨政班子聯(lián)席會審批，由公司黨委予以批準命名。

第十一條 連續(xù)兩年以上文明單位創(chuàng)建工作業(yè)績突出，被評為公司精神文明建設先進單位的可作為申報市級文明單位的候選單位。對連續(xù)兩屆以上的市級單位允許申報省級文明單位。經(jīng)公司黨委批準，由主管部門推薦給市文明辦，經(jīng)市文明辦檢查驗收后，提出省、市文明單位評選推薦意見，由省委、省政府和市委、市政府分別批準命名。

第十二條 對獲得省、市文明單位稱號的，在屆滿后重新參加下一 屆評比，不搞終身制。不參加評比或評比未能入選者，不再享受榮譽稱號，牌匾可移到室內保存，證書可做檔案保管。

第四章 表彰和獎勵

第十三條 獲得文明單位榮譽后，分別由批準、命名機關授予相 應稱號的牌匾或證書，并在新聞媒體刊播文明單位名單。文明單位門前懸掛最高一級文明單位的牌匾。

第十四條 公司設立精神文明建設獎勵基金，對被命名的文明單 位給予一次性獎勵。對省級文明單位一次性獎勵6000—10000元。對市級文明單位，職工總數(shù)在1000人以上的，獎勵5000元—8000元；職工總數(shù)在999人—500人之間的，獎勵3000--5000元：職工總數(shù)在599人以下的，獎勵3000元—4000元。公司精神文明建設先進單位獎勵2000—3000元。獲得雙重榮譽稱號的單位享受最高—級獎勵。

第五章 日常管理

第十五條 對文明單位日常管理包括：

(一)建立文明單位管理檔案，記載文明單位的級別、性質、隸屬關系、創(chuàng)建活動情況、主要事跡、基本經(jīng)驗和歷次檢查評比的情況；(二)結合實際，修改和補充文明單位系列創(chuàng)建標準和考核辦法；(三)監(jiān)督和檢查文明單位創(chuàng)建括動的進展情況，定期召開精神文明建設專題會議； ．

(四)總結和推廣文明單位好典型和好經(jīng)驗，充分發(fā)揮其示范作用；(五)做好文明單位檢查驗收和評比推薦工作；

(六)文明單位改變單位名稱、變更隸屬關系，合并或分解，應及時向上一級管理部門報告?zhèn)浒浮喜⒒蚍纸夂蟮膯挝唬稍麢C關重新考核命名；

(七)違反文明單位否決條件或發(fā)生嚴重問題的，要提出警告、限期整改、批評、通報，直至撤銷文明單位稱號。

第十六條 有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號：(一)未完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務和經(jīng)濟技術指標，經(jīng)濟效益大幅度下降；

(二)領導班子不團結，軟弱渙散，班子成員中有違法、違紀行為，受黨紀、政紀處分或有重大問題正在審查；

(三)全年發(fā)生重大質量、設備，火災、傷亡事故；

(四)存在賭博、封建迷信、婚喪事大操大辦現(xiàn)象，群眾反映大，造成不良影響；發(fā)生重大刑事案件，社會治安綜合治理未達標的；(五)存在嚴重違反計劃生育政策現(xiàn)象；

(六)仍有“法輪功”習練者，轉化工作不力，造成不良影響的；(七)沒有認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，對于開展精神文明建設活動不重視，不能積極參加公司重大精神文明建設活動的；(八)申報文明單位弄虛作假，騙取榮譽的。

第十七條 公司及以上的文明單位在屆期內發(fā)生文明單位否決條 件，受到通報批評或限期整改的單位，自接到通知之日起，要在—周內呈報書面整改計劃，并落實整改措施。整改達標后寫出書面報告，經(jīng)公司主管部門復查確認后撤銷處理。

第十八條 被撤銷榮譽稱號的單位，經(jīng)—年或兩年以上時間的創(chuàng) 建，達到標準的，可以重新申報。

第十九條 公司精神文明建設先進單位，由公司主管部門直接管理。省、市文明單位由公司主管部門協(xié)助市文明辦管理，有指導、檢查、監(jiān)督和提出處理建議及意見的權利和責任。

第六章 附則

第二十條 本辦法由唐鋼集團承德新新釩鈦股份有限公司黨委宣傳部負責解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。如與上級文件發(fā)生抵觸，以上級文件為準；如與本公司的管理辦法不符者；以此辦法為準。

第二十二條 改制單位可參照本辦法執(zhí)行。

第五篇：文明單位創(chuàng)建活動實施方案

XX市XXXX局文明機關

創(chuàng)建活動實施方案

各單位：

為進一步提高XX市XXXX局的凝聚力和創(chuàng)造力，提高我局干部的整體素質，更好地履行工作職責，促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，決定開展文明機關創(chuàng)建活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

XXXX局文明機關創(chuàng)建活動，堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真落實《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，按照以人為本，構建社會主義和諧社會的總體要求，進一步加強機關思想、作風、制度、文化建設，內強素質，外樹形象，提高效能、提高質量，努力把XXXX局建設成創(chuàng)新、務實、廉潔、高效的服務型機關，繼續(xù)做好市級文明單位標兵，爭做省級文明單位。

二、創(chuàng)建目標、任務

XXXX局創(chuàng)建文明機關牢記全心全意為人民服務，做人民滿意公務員的宗旨；提倡創(chuàng)新、務實、廉潔、高效的機關精神；樹立人無我有、人有、我優(yōu)、提高完善、爭創(chuàng)一流的工作理念；實現(xiàn)內強素質、外樹形象、創(chuàng)建市級文明單位標兵和省級文明機關的奮斗目標。

文明機關創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，涉及到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、政治理論和業(yè)務知識學習、各項制度規(guī)

定的建立和健全、落實各項工作任務情況以及辦公設施、工作環(huán)境、精神面貌、文明禮儀和文化建設等諸多方面，具體要做好以下工作。

（一）建立和完善各項制度、規(guī)定

1、學習制度

（1）政治理論學習制度；

（2）業(yè)務理論和專業(yè)知識學習制度。

2、領導班子和領導干部考核評價制度（1）重大工作目標和重大事項的決策制度；（2）執(zhí)行責任制度；（3）考核監(jiān)督制度。

3、黨風廉政建設制度；

4、各科室及工作人員的考核評價制度（1）工作職責范圍；

（2）工作質量要求、評價標準。

5、政務公開制度

6、XXXX局日常管理制度（1）公文辦理程序；（2）會務制度；（3）考勤制度；（4）財務管理制度；

（5）文明辦公制度（包括接聽電話，接待來訪人員，文明用語，著裝要求等）；

（6）環(huán)境衛(wèi)生管理制度。

7、工作督查制度；

8、其它制度。

（二）改善機關辦公條件

1、樹立良好形象，改善辦公設施和辦公條件（1）認真做好文明機關、文明科室和文明個人標準的宣傳工作，對XXXX局工作職責、目標任務以及有關工作制度、規(guī)定實行上墻公示；

（2）每一個科室門旁設立人員標示牌；（3）每一個科室內設立科室工作職責；（4）科室辦公桌上設立工作人員標示牌；

2、提高工作效率，實行辦公自動化（1）每位工作人員一臺計算機；

（2）建設計算機網(wǎng)絡，完善制度、程序、基礎工作、報表等。實現(xiàn)無紙化辦公。

3、改善機關工作人員文化體育、學習及車輛存放等場所的環(huán)境和條件。完善閱覽室、文體活動區(qū)及存車區(qū)等設施。

（三）組織開展各項活動

1、堅持政治理論學習制度。學習貫徹黨的路線方針政策及省、市局重大決策部署，用科學理論武裝頭腦，把機關全體干部的思想和行動統(tǒng)一到工商行政管理的中心工作上來，并定期交流學習收獲體會。

2、組織開展業(yè)務知識學習，更新觀念，轉變作風，不斷增強干部的業(yè)務素質和工作能力，提高工作效率。結合XXXX局工作實際制定業(yè)務知識培訓計劃，以全面擴展知識面為目的，以提高決策能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力為重點，以依法、廉潔、高效行政和文明服務為表現(xiàn)形式，切實提高我

局機關工作人員的綜合素質。每季度至少組織一次業(yè)務學習，聘請專業(yè)教師專題授課，每一位機關工作人員結合工作實際撰寫出學習收獲體會，并進行交流。

3、加強黨風廉政建設，組織開展遵紀守法教育，使全體干部時刻以黨紀國法、“八榮八恥”社會主義榮辱觀和單位的各項規(guī)章制度約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的人生觀、價值觀，提高自覺抵御不良思想侵蝕的能力。組織開展警示教育活動，認真查找自己存在的問題和不足，并提出整改措施。

4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建文明股室活動。積極在機關開展以創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五帶頭”共產(chǎn)黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要根據(jù)我局實際，精心部署、精心組織，做到活動有計劃、有載體、有成效，使機關黨建工作全面落實，黨員先進性在文明機關創(chuàng)建中得到充分體現(xiàn)。在全局中開展“廉潔依法行政，樹立工商形象”為主題的文明股室創(chuàng)建活動。通過建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關活動，不斷強化服務意識，提高辦事效能，促進隊伍建設。

5、組織開展文明禮儀教育，從語言、著裝、待人接物、優(yōu)質服務及辦公室衛(wèi)生、秩序等各方面嚴格規(guī)范，樹立XXXX局機關干部良好的外部形象。同時廣泛征求各方面的意見或建議，不斷完善提高。

6、因地制宜地組織開展機關文化體育活動，活躍干部職工的文化生活，增強健康體魄，激發(fā)干部職工以嶄新的精神風貌投入到緊張的工作中去。

三、具體要求

文明機關創(chuàng)建活動本著“統(tǒng)一安排，分步實施，積極推進，完善提高”的工作思路，堅持創(chuàng)建過程與創(chuàng)建結果并重，整個創(chuàng)建活動做好以下12點要求：

1、召開XXXX局領導班子專題會議研究，統(tǒng)一思想，提高創(chuàng)建文明機關活動重要意義的認識，確定創(chuàng)建的指導思想、任務目標和工作措施。

2、制定詳細的文明機關創(chuàng)建活動實施方案，明確創(chuàng)建目的、任務目標、實施步驟及活動內容等，為有組織地推進文明機關創(chuàng)建活動提供依據(jù)。

3、召開創(chuàng)建文明機關動員大會，進一步統(tǒng)一思想，明確創(chuàng)建文明機關的目的、任務和要求，動員我局全體工作人員自覺投入到創(chuàng)建活動中來，人人爭做優(yōu)秀公務員和文明個人，樹立良好形象，以嶄新的精神風貌適應新的歷史條件下的更高要求，從而形成合力，營造良好的氛圍。

4、學習、借鑒兄弟單位在文明機關創(chuàng)建活動中的一些成功做法，應用于創(chuàng)建活動之中。

5、與市文明辦及政府機關黨委密切聯(lián)系，邀請有關領導前來指導創(chuàng)建工作，贏得廣泛支持。

6、加大宣傳力度。在我局機關內張貼創(chuàng)建文明機關口號、標語以及文明機關標準等，同時向機關每一位工作人員發(fā)放宣傳材料，營造創(chuàng)建氛圍，擴大社會影響。

7、進一步改善辦公條件。落實每人一臺電腦，努力實現(xiàn)無紙化辦公；完善我局機關計算機網(wǎng)絡建設，設專職人員管理；組織計算機相關知識培訓，實行網(wǎng)上辦公，進一步提高辦公效率；添臵或調整必要的辦公設備。

8、完善生活、文化設施。在現(xiàn)有的基礎上，本著因地制宜的原則，改善干部車輛存放處；增添文體活動設施，進一步完善閱覽室、文體活動區(qū)功能；做好廉政文化長廊建設工作，在我局辦公區(qū)設臵專門的展牌反映我局政治理論學習和中心工作的照片資料，營造機關文化氛圍。

9、加強制度建設。進一步建立和完善我局各項規(guī)章制度，并歸納整理匯編成冊，發(fā)放到機關各科室，使每一名干部都了解和掌握制度要求和規(guī)范標準。

10、全面提高工作質量和水平。要以此為契機，把創(chuàng)建文明機關活動與高質量全面完成各項工作任務有機結合起來，將XXXX局各項工作全面上水平作為創(chuàng)建文明機關的出發(fā)點和落腳點，切實振奮精神，轉變作風，開拓創(chuàng)新，真抓實干，認真履行職責，全面完成工商行政管理各項任務目標。

11、建立監(jiān)督檢查機制。對照創(chuàng)建文明機關標準、要求和各項規(guī)章制度，定期進行督促檢查，確保創(chuàng)建各項工作順利進行。

12、做好基礎資料整理和文明機關的申報等各項準備工作。積極認真查找在文明機關創(chuàng)建活動中存在的不足，特別是在文明機關檢查評比中暴露出的問題，在鞏固已有成果的基礎上，對照省、市級文明機關標準積極進行整改，力爭使我局達到省、市級文明機關標準要求。

四、保證措施

為確保XXXX局文明機關創(chuàng)建活動的順利開展，實現(xiàn)預期工作目標，從而為全面完成各項工作任務奠定堅實基礎，要采取積極有效措施保證落實。

1、加強組織領導。成立XXXX局創(chuàng)建文明機關活動領導小組，統(tǒng)一指揮和領導創(chuàng)建活動，由局長陳家毅同志任組長，副局長周濤、郭傳鳳兩位同志任副組長，領導小組下設辦公室，主任由葉正林同志兼任，成員由舒友軍、李錦教、陳多光、彭偉等有關人員組成。

2、建立目標責任。進一步明確職責任務，將創(chuàng)建各項任務目標層層分解，落實到相關科室乃至個人，形成人人參與文明機關創(chuàng)建的格局；同時嚴格考核，保證創(chuàng)建目標的落實。由辦公室負責組織落實改善辦公，生活、娛樂設施、制定各項規(guī)章制度和學習培訓計劃并督促檢查創(chuàng)建文明機關各項工作，并組織政治理論學習、宣傳發(fā)動，并準備相關文字材料參加文明機關的檢查、評比。

3、廣泛宣傳發(fā)動。進一步提高全體機關干部對創(chuàng)建文明機關重要性以及長期性、艱巨性的認識，為創(chuàng)建活動奠定思想基礎；同時廣泛宣傳，認真宣傳文明機關和文明個人標準，并印發(fā)人手一份；通過各種形式讓外界更多地了解XXXX局通過文明機關創(chuàng)建活動所帶來的變化，擴大社會影響。

4、完善工作機制。定期召開專題會議，傳達上級有關指示精神，通報和總結前一階段創(chuàng)建文明機關的工作進展情況，找出存在的主要問題，并研究相應的對策加以解決。

5、精心組織，力求實效。按照創(chuàng)建計劃周密安排，有計劃地積極組織推動各項工作，實現(xiàn)既定目標。同時把創(chuàng)建文明機關活動與我局中心工作有機的結合起來，與完成職責任務有機結合起來，與優(yōu)秀公務員評選有機結合起來。完善激勵機制，開展創(chuàng)建文明科室，爭做文明個人，結合XXXX

局中心工作和各自職責，今年擬在我局機關中評選出精神狀態(tài)好，業(yè)務能力強，完成工作任務出色，群眾滿意并且團結、和諧的文明科室和文明個人，并且優(yōu)秀公務員應在文明個人中產(chǎn)生。

附：安徽省文明機關標準

XXXX局文明科室、文明個人標準

二〇一一年X月XXX日

主題詞：工商 文明創(chuàng)建 實施方案

抄送：XXX XX市XXXX局 2011年X月XX日印發(fā)

共印：10份

附件一：

XX省文明單位標準

（一）組織領導有力。單位領導班子認真學習、貫徹、落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行省委、省政府的指示和決定，始終把創(chuàng)建活動擺上突出位臵，列入總體規(guī)劃，納入考評范圍，形成黨組（黨委）統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調、有關部門各負其責、全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制，制度健全，隊伍穩(wěn)定，經(jīng)費落實。

（二）思想教育扎實。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強社會主義核心價值體系建設，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，引導干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真落實《公民道德建設實施綱要》和省委的《貫徹意見》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，抓好政務誠信、商務誠信、社會誠信建設，深化“講文明、樹新風”活動，重視未成年人思想道德教育，單位風清氣正，領導干部廉潔勤政，以身作則，干部職工自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。

（三）工作績效突出。堅持以經(jīng)濟建設為中心，服從服務于全省工作大局，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大部署，突出推動科學發(fā)展、加速安徽崛起主題，始終把營

造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的氛圍作為創(chuàng)建活動的重要任務，引導干部職工全身心投入到促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展上來，為保增長、保民生、保穩(wěn)定作貢獻。把加強機關效能建設，樹立和弘揚優(yōu)良作風作為創(chuàng)建活動的重要內容，高標準、高質量地完成各項工作任務。黨政機關、執(zhí)法部門和非生產(chǎn)經(jīng)營單位依法行政、執(zhí)政為民、辦事公正、廉潔高效，服務優(yōu)質，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營單位按照科學發(fā)展的要求，文明生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、科學管理、改革進取、質量第一，經(jīng)濟效益和社會效益好，主要經(jīng)濟指標居于全省同行業(yè)前列。服務性單位工作規(guī)范、周到細致、優(yōu)質高效，群眾評價好。

（四）文化建設良好。堅持以人為本，尊重機關干部職工的主體地位，充分調動他們積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強學習型機關建設，有計劃地對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓。加強機關文化建設，豐富干部職工的精神文化生活，不斷滿足干部職工多方面、多層次、多樣性的精神文化需求，因地制宜地建立圖書閱覽室、黨員活動室、文明學校、職工之家、健身房等文化體育設施。開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、全民閱讀和全民健身活動，倡導文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，凈化社會文化環(huán)境。發(fā)揮工青婦群團組織作用，積極開展思想健康，群眾樂于參與、便于參與的文化體育活動。

（五）內部管理嚴格。單位內部有嚴格的工作制度、管理制度、崗位責任制度，部門職能清楚，職責明確，管理科學，各個工作環(huán)節(jié)高效運行。堅持民主集中制，落實黨建工

作和黨風廉政建設責任制，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。機關和干部作風優(yōu)良，領導干部無違法違紀案件，全體干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質量責任事故，全體干部職工無計劃外生育，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（六）環(huán)境整潔優(yōu)美。深入開展“講文明、樹新風”活動，單位內部管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，搞好綠化、美化、凈化、亮化，落實衛(wèi)生防疫制度，辦公場所達到“五凈”（門窗四壁凈，頂棚地面凈，桌椅茶幾凈，走廊樓道凈，廁所清掃凈），職工宿舍區(qū)無亂搭亂建，無亂堆亂放，樓道無堆放雜物，垃圾實行袋裝化，無臟、亂、差現(xiàn)象，工作生活環(huán)境文明衛(wèi)生、井然有序。

附件二：

文明科室標準

1、講究衛(wèi)生，保持室內整潔。堅持每天早晨上班前打掃室內衛(wèi)生，周末月末組織本科進行衛(wèi)生掃除。做到室內窗明幾凈，物品擺放規(guī)范有序；文件資料妥善保管；地面清潔無煙頭、紙屑；墻壁無塌灰，貼掛物品無灰塵；各項公共設施保管完整。

2、待人禮貌熱情。要主動起身、打招呼、沏茶、讓座，服務態(tài)度熱情；接掛電話時，要使用文明語言。解釋或答復問題時，語氣和氣，言辭得體，耐心說明詢問情況，必要時做好記錄。

3、工作耐心細致。聽取工作匯報和情況反映及研究問題時，要讓對方把話講清，中途如需插話，要聽對方把某一個意思表達清楚和完整為宜。布臵工作時，要把指導思想、工作內容、完成時間、具體要求等表達清楚，不要含糊不清。辦事認真，不粗枝大葉、馬虎草率。

4、守紀律、講秩序。全體科室人員外出參加重大活動時，應留人值班。上班時，要衣著整潔、大方得體，不大聲喧嘩，不嬉笑逗鬧，保持辦公區(qū)內肅靜。沒有遲到早退現(xiàn)象。

5、團結和諧。全體工作人員互相尊重，密切配合，經(jīng)常相互談心，交流思想，有事互相幫助，形成良好和諧氛圍。無不團結現(xiàn)象。科室之間團結協(xié)作。

6、注重政治理論和業(yè)務知識學習，綜合素質強。

7、完成工作任務好。工作安排加強，周密計劃，推動有序，措施得力，高質量完成考核目標和其它各項工作任務。

附件三：

文明個人標準

1、講究衛(wèi)生。堅持每天早晨上班前主動打掃室內衛(wèi)生，周末月末進行一次掃除。個人物品擺放規(guī)范有序；文件資料妥善保管；保持室內整潔不亂扔煙頭、紙屑；愛護各項公共設施。

2、禮貌待人。要主動起身、打招呼、沏茶、讓座，服務態(tài)度熱情；接掛電話時，要使用文明語言。解釋或答復問題時，語氣和氣，言辭得體，耐心說明詢問情況，必要時做好記錄。

3、服務周到。工作耐心細致。聽取工作匯報和情況反映及研究問題時，要讓對方把話講清，布臵工作時，要把指導思想、工作內容、完成時間、具體要求等表達清楚，不要含糊不清。辦事要認真，每一件事要有答復。

4、嚴明紀律。守紀律、講秩序。上班時，要衣著整潔、大方得體，不大聲喧嘩，不嬉笑逗鬧，保持辦公區(qū)內肅靜。有事請假，無遲到早退現(xiàn)象。

5、團結和諧。尊重領導和科室每一位工作人員，工作主動配合，主動與同志們談心，交流思想，有事互相幫助。無不團結現(xiàn)象。

6、注重政治理論和業(yè)務知識學習，綜合素質強，完成工作好。

7、提高效率，服從工作安排，個人負責的工作要安排周密周到，按規(guī)定較好完成。