第一篇：學校安全工作考核辦法

學校安全工作考核辦法

為切實加強我校的安全管理，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化，根據上級有關安全教育的文件精神，特制訂安全工作考核條例。

該條例一共八條，其中對班主任及分管該班的任課教師所承擔的安全責任進行了具體的劃分與考核。

1、班主任宣傳、教育工作：（10分）班主任利用晨會或班會做好安全教育的宣傳工作，對學生進行有關安全知識的宣傳教育，提醒學生安全文明的休息與課間活動，并作好相關書面記錄，每周至少一次。（以查閱相關記錄為準，少一次扣1分，扣完為止。）

2、班科協同教育工作：（10分）班主任及科任教師共同負責該班的安全工作，對學生做好有關安全的宣傳、教育工作，科任教師協同班主任共同管理好班級。

3、任課教師宣傳、教育：（10分）任課教師可利用相關課程進行有關的安全教育，并在教案中有相關內容記載，每月至少兩次。（以查閱相關記錄為，少一次扣1分，扣完為止）

4、履行安全義務：（20分）班主任及任課老師必須履行安全義務，隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患，并按時進行所轄區域內的安全檢查，如發現隱患，能及時處理的必須馬上處理，再告之相關部門進行處理或修繕；如不能處理的要馬上報告安全辦，及時進行相關的處理。（發現隱患后既沒有及時處理又未報安全辦的，一次扣10分；造成安全事故的，本學期的安全考核分為0分。）

5、安全資料：（10分）班主任負責相關安全資料的發放與記錄，并將相關記錄按要求按時上交政教處。（以政教處按時收到的為準，不按時上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完為止。）

6、課堂安全：（10分）全體教師應認真組織課堂教育教學，保障學生課堂安全。（因組織不善導致或不在崗位而出現安全事故或學生傷害事故的，本學期的安全考核分為0分。）

7、簽定責任書：（10分）全體教師每期必須按時簽定一次相關的安全責任書，責任書簽定后就履行責任書所規定的權力與義務，共同管理好班級，創造一個和諧安全的校園。（未簽定責任書的，本學期的安全考核分為0分。）

8、應對與處理：（20分）全體教師都應該對突發的學生安全事件采取積極的應對與處理措施，做好學生家長的思想工作及解釋工作。（發現人或知情人未處理或置學生不顧，未造成較壞影響的20分全扣；處理不及時的，造成家長的不理解或較壞影響的扣5分；處理方法不得當，造成較壞影響的，本學期的安全考核分為0分，參加評優評級評先時一票否決。）

學校安全工作考核辦法

**學校

2014.09

第二篇：學校安全工作考核辦法

學校安全工作考核細則

為把學校安全管理工作落實到實處，確保學校安全工作規范化、制度化，根據上級安全管理文件精神，結合我校工作實際，特制定安全工作管理考核辦法。

一、考核內容

1、安全管理輪流值班的考核。

2、安全設備設施及房屋建筑的檢查考核。

3、實驗樓實驗室藥品器材安全管理的考核。

4、校外包括大門外安全綜合考核及校內治安的考核。

5、班主任包括班級、任課教師包課堂的考核。

二、考核辦法

（一）學校成立考核領導小組，（二）考核辦公室：政教處

安全工作聯絡員

（三）考核措施

1、教育干輪流值班要做到認真負責，值班包括查崗、查課間秩序、查課堂、大門口值班等，做好安全紀錄。學校每周檢查一次值班記錄，檢查值班將情況，并公布結果。校長根據值班情況對每天值班人進行打量化計分，一次最高得10分。

2、后勤每周檢查一次房屋建筑及教學設施設備用電線路、實驗室等，每月一次大檢查，平常要經常進行專項檢查，發現問題及時整改并及時報學校，對于不能整改的要報上級，并有檢查記錄和整改措施。對因檢查疏忽或措施不當而造成安全事故的，每次扣10—20分。

3、實驗樓實驗室管理人員對藥品器材的安全管理考核。實驗員的安全檢查考核按照各自的責任分工，若屬安全責任心不強，工作失誤造成安全事故的，每次叩直接責任人10—20分。情節嚴重的應給予處分。

4、校門口安全綜合考核及校內治安的考核。若因值班人員的責任心不強或工作疏忽排除隱患不力而發生安全事故，每次扣直接負責人10—20分。由于當班人員的責任造成的較大影響或損失的，還應追究其責任。

5、班主任包班級、任課教師包課堂的考核，班級中由于班主任安全責任心不強、工作不細而發生安全事故的，每次扣班主任10—20分；任課老師在當班時（從上課鐘聲始到下課鈴聲終了）發生安全事故的，扣當班任課教師10—20分。造成較大影響或損失的，還應追究其責任。

（四）1、采取日記周查月考季結的辦法。

2、大型安全考核每學期兩次。

3、月考每月一次。

4、周考每周一次。

對思想重視、行動到位、作風扎實、安全工作卓有成效的處室、年級、班級進

行表彰獎勵，對疏忽安全工作，玩忽職守，釀成重大安全事故的，要嚴肅查處。凡

發生安全事故的年級、班級、處室一律取消本評選任何先進優秀的資格。按照

《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，追究有關領導和直接責任人的

責任，觸犯法律的，要依法追究刑事責任。

第三篇：學校安全工作目標管理考核辦法

永濟市城北中學

學校安全工作目標管理考核辦法

（試行）

一、考核基本原則

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以避免或減少事故發生為目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范體系為重點，注重安全基礎工作的考核。

2、嚴格監督管理，建立和完善兩級監督檢查和管理考核制度。

3、控制目標考核以事故統計和調查處理資料為依據，對發生重大責任事故的實行“一票否決”，對瞞報、虛報事故的從嚴處理。

二、考核目標內容

考核內容為各部門責任人簽訂的《安全工作目標管理責任書》所確定的安全工作控制目標和安全管理目標。

三、考核實施辦法

1、控制目標的考核，依據事故統計資料、各類臺帳和調查處理資料進行；其它考核采取日常考核和年終考核相結合的方式進行。

2、現場安全檢查每月組織一次，安全資料臺帳檢查，每季度組織一次，年終進行全面檢查、考核累計結果，上報校安全工作領導小組審批。

四、考核評定方法 考核工作由校安全工作領導小組辦公室組織實施，按考核最高分排序，一、二級責任部門取前三名，三、四級責任部門取前二名，為校安全工作目標管理先進部門；被一票否決的部門，為未完成安全管理考核目標部門，其他為完成安全管理考核目標部門。

五、考核人員組成

校安全工作領導小組辦公室成員、各部門安全員為考核組成員。六|、具體考核細則

為切實加強我校的安全管理，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化，根據市教育局有關安全教育的文件精神，特制訂安全工作考核條例。對班主任及分管該班的科任教師所承擔的安全責任進行了具體的劃分與考核。

1、班科協同教育工作：（10分）班主任及科任教師共同負責該班的安全工作，對學生做好有關安全的宣傳、教育工作，科任教師協同班主任共同管理好班級。

2、班主任宣傳、教育工作：（10分）班主任利用班會做好安全教育的宣傳工作，對學生進行有關安全知識的宣傳教育，提醒學生安全文明的休息與課間活動，并作好相關書面記錄，每周至少一次。（以查閱相關記錄為準，少一次扣1分，扣完為止。）

3、科任教師宣傳、教育：（10分）科任教師可利用相關課程進行有關的安全教育，并在教案中有相關內容記載，每月至少兩次。（以查閱相關記錄為，少一次扣1分，扣完為止）

4、安全資料：（10分）班主任負責相關安全資料的發放與記錄，并將相關記錄按要求按時上交安全辦。（以安全辦按時收到的為準，不按時上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完為止。）

5、簽定責任書：（10分）全體教師每期必須按時簽定一次相關的安全責任書，責任書簽定后就履行責任書所規定的權力與義務，共同管理好班級，創造一個和諧安全的校園。（未簽定責任書的，本學期的安全考核分為0分。）

6、履行安全義務：（20分）班主任及科任老師必須履行安全義務，隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患，并按時進行所轄區域內的安全檢查，如發現隱患，能及時處理的必須馬上處理，再告之相關部門進行處理或修繕；如不能處理的要馬上報告安全辦，及時進行相關的處理。（發現隱患后既沒有及時處理又未報安全辦的，一次扣10分；造成安全事故的，本學期的安全考核分為0分。）

7、應對與處理：（20分）全體教師都應該對突發的學生安全事件采取積極的應對與處理措施，做好學生家長的思想工作及解釋工作。（發現人或知情人未處理或臵學生不顧，未造成較壞影響的20分全扣；處理不及時的，造成家長的不理解或較壞影響的扣5分；處理方法不得當，造成較壞影響的，本學期的安全考核分為0分，參加評優評級評先時一票否決。）

8、課堂安全：（10分）全體教師應認真組織課堂教育教學，保障學生課堂安全。（因組織不善導致或不在崗位而出現安全事故或學生傷害事故的，本學期的安全考核分為0分。）

相關說明：

1、責任劃分時間：周日下午5：30至周五下午放學時間為上課期間；行課時間，本節課上課時到第二節課上課為止。班主任和值周組對住校生管理當天時間為滅燈后半小時當日止。

2、周五下午放學后時，由各班主任負責安排放學，值周領導在校門口進行維持秩序，將學生全部清理出校。值周靜校時，保證學校沒有學生后，才能離校。如有個別輔導的老師和學生，則靜校后由該老師負責相關學生的安全。

3、計算方法：應得分＝100－扣減分。

備注：

1、獲校安全工作目標管理先進部門的部門責任人和安全員為校安全工作先進個人。

2、師生員工安全意識責任心強，有效的預防了較大的各類火災、交通、安全事故及突發性事件，或被縣、處級以上單位安全表彰的可 評為先進個人。

3、一級考核責任部門全年考核獎1000元（每分值折合20元）；二級考核責任部門全年考核獎500元（每分值折合10元）；三級考核責任部門及重點崗位全年考核獎，每個崗位100元（每分值折合3元）；四級考核責任部門及重點崗位全年考核獎，每個崗位100元（每分值折合2元）。

4、被評為先進個人的，給予適當獎勵；安全員崗位根據工作量給予適當補貼。

5、安全工作目標管理考核獎，由校考核部門按照全年考核結果，報校安全工作領導小組審核后發放。

6、本辦法最終解釋權歸校安全工作領導小組辦公室。

永濟市城北中學

第四篇：學校安全工作考核辦法

學校安全工作考核辦法

百分網【學校工作總結】 編輯：萱子發布時間：2011-11-23

一、指導思想

堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，圍繞創建“構建和諧校園”的目標，深入開展安全專項整治活動，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。

二、工作目標

堅決杜絕重特大傷亡事故和安全責任事故，盡力控制一般事故，確保在校學生安全，力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標，爭取教育局安全工作目標考核名列前茅。

三、工作要點

（一）加強安全教育

1、每月一個安全教育主題，上好安全課。2月主要學習學校安全管理制度；3月春季流行病預防常識教育；4月交通安全知識、運動安全常識教育；5月預防溺水及游泳常識教育；6月消防及心理健康教育。

2、五一前后邀請法制副校長、交警大隊、縣消防大隊等到校進行一次遵紀守法、交通安全、消防安全等重點主題的安全常識教育。

以上安全教育內容，通過安全知識競賽、演講或作文比賽方式對班級安全教育進行考核，分等級量化考核到班。

（二）強化安全管理 門衛管理： 1、24小時值班，含雙休日和小長假。

2、嚴格學生憑通學生證出入校門；住校生有事外出必須持班主任簽字的請假條，方能放行。違紀者扣班級考核分每人次1分

3、嚴格外來人員進出人員登記；記者等特殊人員到訪，要征得校長同意方可放行。否則一次扣值班人員津貼10元。

4、門衛值班人員要加強校門周邊的巡邏和校園夜間巡邏,按時開關教學樓卷簾門，維護校門口秩序。

門衛值班人員因工作失職，造成師生傷亡或學校財產被盜事故的，門衛值班人員承擔相應的責任，并扣發當月工作津貼50%。食堂管理：

1、安保科與總務每天處輪流對食堂食品采購索證、儲藏、烹飪配餐、餐具消毒、保鮮、留樣等環節監督檢查。若因不履職造成師生食物中毒，扣發相關津貼，并追究相關人員的責任。

2、值周教師每天組織學生有序就餐，維持學生的就餐紀律。因值周不履職造成學生就餐打架斗毆的，扣發當周值周津貼；造成事故的，承擔相應的責任。住校學生管理：

1、班主任每天晚上與宿舍管理員實行當面交接。宿舍管理員負責對住校學生的組織紀律、安全管理及清潔衛生的監督，對中途違紀跳樓翻墻外出的學生及時通報班主任，班主任負責與家長及時聯系。因宿舍管理員不履職，未及時報告造成事故的，扣發當月浮動工資50%，并承擔相應的責任。

2、星期六（天）及小長假不回家的學生應向班主任報告，班主任同意后，報安保科備案，由值周行政督促安保科值班人員、宿舍管理員共同負責管理。若班主任不書面報告，每周扣班級考核分3分；報告不實的，每人次扣1分；在校期間學生違紀，扣班級常規考核分3-5分。

3、宿舍管理員值班期間要督查學生不準抽煙飲酒，嚴禁在寢室內使用點蠟燭、生明火；嚴禁上床打鬧、上鋪睡多人等危險行為；嚴禁學生在宿舍搞黃、賭、毒等違法活動；嚴禁攜帶易燃易爆、刀具等違禁物品回宿舍；要嚴防范學生深夜跳樓翻墻外出。出現以上行為，班級常規考核每人次扣1-5分。

4、盛夏時節，安保科、值周行政要組織值周教師、值班人員、班主任加強河道巡查，嚴禁學生私自下河洗澡。巡查中，發現有學生私自下河者，每人次扣班級常規考核分2分。

5、嚴防住校學生在外租房住宿，住校學生不得私自留宿校外人員和夜不歸宿。出現以上違紀行為，每人次扣班級常規考核分2分。教學安全管理：

1、課任教師要負責對每堂課學生的清查，對缺席學生及時向班主任通報，每天最后一節向學生做好安全提醒教育。

2、課任教師要負責學生樓道安全，嚴禁學生亂跑、打跳、上下樓梯推搡，若遇晚自習停電需要疏散時，鄰近樓梯教室的為該樓層樓道疏散責任人。科任教師為本節上課至下節上課期間的安全管理責任人。

3、體育課老師要隨時做好課中學生安全防護工作，不允許老師離開學生。教學內容應符合教學大綱要求，符合學生年齡、性別特點。

4、微機課、實驗課老師在組織教學中，要提前做好學生使用設備的安全工作，禁止學生動電閘開關及其他危險物品。

5、課外活動中，老師組織學生活動，嚴禁學生拿危險物品或做不安全的劇烈運動。嚴禁師生越過警戒線到建筑工地去圍觀、玩耍。

課任教師因不履職盡責，造成安全事故的，扣發當節課的津貼，并承擔相應的法律和經濟責任。

（三）排查安全隱患、構建安全信息網絡

1、每月定期對教室、微機室、食堂、學生宿舍進行安全大檢查，發現事故隱患，及時排除和整改。

2、安全信息員、班主任要隨時向學生處、安保科報告安全信息及學生之間的矛盾糾紛,及時排查和調解不穩定因素。若因班主任知情不報造成較大事故和影響的，每次扣班級考核分5分。

3、安保科在校門周邊聯系設立安全信息員和安全信息崗,并向社會公布相關人員電話。若信息報告，相關人員置之不理，扣發當月相關津貼，并承擔相應的責任。

第五篇：學校安全工作考核辦法及獎懲制度

學校安全工作考核辦法及獎懲制度

為了切實加強安全管理，使我校的安全工作落到實處、細節上，特制訂以下安全工作考核辦法。

一、獎懲制度：

（1）一學期內各班級無安全責任事故或意外傷害事故，經領導小組成員評定，優秀班級學校將按特殊貢獻獎辦法予以獎勵。

（2）校內財產重大損失、校舍失火、校內非正常性死亡或校外意外死亡，則予以捆-綁式一票否決制。

（3）嚴禁任何教職工體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的考核不合格。

（4）對不進行安全教育、教育沒有記錄，不對學生經常活動區域進行認真、細致檢查，發現問題不及時解決上報，不服從學校安全工作安排的教師，造成重大事故的，實行一票否決制。

（5）學生上課期間發生的不安全事故，要追究上課老師和相應班級的責任。

（6）班級學生發生交通、溺水、火災、電擊、群毆、之前班主任如果沒有盡到相應的宣傳、教育、管理責任，班級、班主任考核不能評優。

（7）值班教師站崗期間，因遲到、空崗出安全事故的，實行一票否決制。

（8）教師因辦補習班被舉報造成惡劣影響或者學生出現安全事故的，實行一票否決，二、考核辦法： 1．班主任利用班會及其它形式做好安全教育的宣傳工作，對學生進行有關安全知識的宣傳教育，并作好相關書面記錄，每周至少一次。（10分。以查閱相關記錄為準，少一次扣1分，扣完為止。）

2．科任教師可利用相關課程進行有關的安全教育，并在教案中有相關內容記載，每月至少兩次。（10分。以查閱相關記錄為，少一次扣1分，扣完為止）

3．班主任負責相關安全資料的發放與記錄，并將相關記錄按要求按時上交給具體負責人。（10分。以按時收到的為準，不按時上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完為止。）

4．每位教師每年必須按時簽定相關的安全責任書，責任書簽定后就履行責任書所規定的權力與義務，共同管理好班級。（10分。未簽定責任書的本學期的安全考核分為0分。）

5．班主任及科任老師必須履行安全義務，隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患，如發現隱患，能及時處理的必須馬上處理，如不能處理的要馬上報告分管付校長，分管副校長在報告給校長。（10分。發現隱患后既沒有及時處理又未報的，一次扣10分；造成安全事故的，學期的安全考核分為0分。）

6．每位老師都應該對突發的學生安全事件采取積極的應對與處理措施，做好學生家長的思想工作及解釋工作。（10分。發現人或知情人未處理或致學生不顧，造成較壞影響的20分全扣；處理不及時的，造成家長的不理解或較壞影響的扣5分；因不處理造成較壞影響的，本學期的安全考核分為0分，參加評優評級評先時一票否決。）

7．各位教師應認真組織課堂教育教學，保障學生課堂安全。（10分。因組織不善導致出現安全事故或學生傷害事故的，學期的安全考核分為0分。）

8、各位老師應做好站崗值班工作（10分。凡因遲到、空崗造成學生安全事故的，學期的安全考核分為0分）。

9、教師因辦補習班被舉報到教委造成惡劣影響或者學生出現安全事故的，實行一票否決。