第一篇：安全工作績效考核辦法

××××××××學(xué)校

安全工作績效考核方案

學(xué)校安全工作是學(xué)校教育教學(xué)工作得以順利開展的基礎(chǔ)和重要保障。安全工作無小事，為了營造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全“的良好局面,強(qiáng)化全校教職工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和上級文件會議精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、考核原則： 1.突出預(yù)防，消除隱患。2.重視過程，講究實(shí)效。3.尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。4.全員參與，客觀公正。

二、考核要求

（一）按照璧教辦〔2012〕20號關(guān)于印發(fā)《學(xué)校安全穩(wěn)定事故處理辦法（試行稿）》的通知要求進(jìn)行考核，每人每年在績效工資中列支2000元作為安全專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中班級如有發(fā)生學(xué)生意外傷害或者意外死亡事故的，無論責(zé)任大小，按學(xué)校被教委扣分值的一半對該班教師進(jìn)行扣分，其他責(zé)任事故按照通知相關(guān)規(guī)定處理。

（二）取消原績效考核中日常考核中安全考核的相關(guān)內(nèi)容，相應(yīng)分值合并到其他條款.（三）在安全考核獎(jiǎng)提出500元作為老師家訪或者電話家訪的專項(xiàng)安全考核補(bǔ)助，另外1500元按考核細(xì)則進(jìn)行考核。凡一年內(nèi)達(dá)到細(xì)則中家訪次數(shù)的均可得到專項(xiàng)安全考核補(bǔ)助500元，低于相應(yīng)次數(shù)的，直接扣除。凡有“一票否決”制中任何一項(xiàng)的，則扣除所有安全獎(jiǎng)

2000元。

三、考核細(xì)則

（一）、各部門負(fù)責(zé)人：

1.各部門組織大型活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向校級領(lǐng)導(dǎo)書面申請并提交上述材料，未經(jīng)校級領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

2、出現(xiàn)安全或者疑似安全事故時(shí)，安全分管領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間應(yīng)立即組織、安排開展相應(yīng)的應(yīng)對工作（立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案），學(xué)生涉及到的老師立即到位，未安排相應(yīng)應(yīng)對工作的一次扣10分，因上述原因造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)規(guī)定處理。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管及安排工作每月至少兩次進(jìn)行專項(xiàng)安排、檢查、記錄，以備考核所用，如無安排布置，缺一次扣3分，無記錄缺一次扣5分。

4.義務(wù)巡邏隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)校行課期間校園安全巡查和記錄，每天必須徹底巡查一次校園，巡查時(shí)要全部到位，未巡查一次扣1分；巡查中要注意檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與相關(guān)班主任溝通，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)校園和校園周邊存在的安全隱患，能排除的要及時(shí)排除，不能排除的要及時(shí)向校長或者分管校長匯報(bào)，此項(xiàng)工作未落實(shí)一次扣5分；出現(xiàn)安全事故時(shí)要及時(shí)到位，保護(hù)現(xiàn)場，迅速開展安全救護(hù)工作，未到位或到位不開展工作一次扣2分。

5.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全工作制度，確保各自分管工作安全。按規(guī)定逐級上報(bào)，對所負(fù)責(zé)的安全工作范圍，每周進(jìn)行一次檢查，平時(shí)經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向校長或分管校長匯報(bào)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，予以解決，并做好記錄，一次未巡查扣2分；出現(xiàn)安全問題要及時(shí)匯報(bào)，并立即到場，采取有力的處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；有效控制事故苗頭發(fā)生，杜絕事故，發(fā)生事故未到位或到位不認(rèn)真進(jìn)

行事故處置一次扣5分。

6.食堂工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范的操作程序，進(jìn)貨按要求索票、索證、登記，不購違禁食品，不訂購、制作涼菜賣給學(xué)生，食品燒熟煮透，餐飲具使用前洗凈并按規(guī)定消毒，嚴(yán)格執(zhí)行飯菜48小時(shí)留樣備查制度和食堂工作人員晨檢制度。一項(xiàng)未做好扣食堂管理人員每人每次1分。

7.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

8.《學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任書》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行《學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任書》上面的規(guī)定，對違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（二）、班主任（本方案中涉及班主任的條款，如未做說明，均包括副班主任，考核時(shí)正副班主任同時(shí)考核）：

1.班主任應(yīng)對學(xué)生加強(qiáng)安全教育：包括交通安全、消防安全、課間安全、課外活動(dòng)安全、就餐安全、集會安全、防震安全、消防安全、防雷擊、防溺水、防電安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。班主任應(yīng)做到時(shí)時(shí)講、事事講，做好每周安全教育工作，有記錄，如無記錄或記錄不詳，一次扣2分；黑板上每日安全警示欄有結(jié)合實(shí)際的安全警示內(nèi)容告知學(xué)生，無安全警示內(nèi)容或警示內(nèi)容未及時(shí)更新，一次扣1分。

2.每周各班集中進(jìn)行一次刀具清繳，并做好記錄；充分發(fā)揮班級安全信息員的作用，及時(shí)了解、調(diào)查、處理并化解學(xué)生間的矛盾糾紛等并做好記錄，學(xué)生發(fā)生意外事故及時(shí)處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)安穩(wěn)辦。一次未清繳、處理、記錄、上報(bào)扣2分。

3.發(fā)現(xiàn)班內(nèi)學(xué)生有以下情況：①攀爬學(xué)校圍墻； ②打架；③在教室和走廊、梯間追逐打鬧；④攜帶管制刀具進(jìn)入校園；⑤酗酒；⑥私自下河、塘、水庫等洗澡；⑦在校內(nèi)玩爆竹、彈弓等等諸如此類易發(fā)生安全事故的行為，發(fā)現(xiàn)后一次扣相關(guān)責(zé)任教師1分,責(zé)任老師未積極處理的扣3分；在校內(nèi)其余時(shí)間發(fā)生的，班主任扣1分，副班主任扣0.5分，造成安全事故的一次責(zé)任老師扣10分，班主任4分，副班主任2分；出現(xiàn)安全事故通知班主任未及時(shí)到場處理的扣10分，出現(xiàn)學(xué)生意外死亡事故的班主任扣20分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在校外，除上述7條外，還如有以下情況的：①未滿12周歲在公路上騎車，在公路上追逐打鬧等不遵守交通規(guī)則的行為；②未經(jīng)家長同意相互串門或相互邀約外出玩耍；③與社會青年或外校學(xué)生不正常交往；④進(jìn)入網(wǎng)吧、卡廳、酒吧等未成年人不宜進(jìn)入的場所；造成一定影響的經(jīng)學(xué)校出面解決的，一次扣班主任及副班主任1分,班主任未積極處理的扣2分；造成較大安全事故的一次扣5分，出現(xiàn)安全事故班主任未及時(shí)到場處理的扣5分，出現(xiàn)學(xué)生意外死亡事故的班主任扣20分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.認(rèn)真組織學(xué)生參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作或活動(dòng)，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未參加扣5分，材料一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

5.組織班級活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育，在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分（行政研究決定）。組織班級參加學(xué)校及以上部門組織的安全活動(dòng)、安全教育等，教師未到位一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，因教師不在場發(fā)生安全事故一次扣10分，其他情節(jié)按規(guī)定另行處分。

6.每天對班級活動(dòng)場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，同時(shí)提示學(xué)生做好防范，并做好相應(yīng)記錄。有安全隱患未排查出經(jīng)指出的一次扣1分，因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未及時(shí)處置而發(fā)生安全事故，一次扣5分。

7.對班級中的“問題學(xué)生”和“特異體質(zhì)”學(xué)生，需摸排清楚、并建檔。對于問題學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長共同教育；對于特異體質(zhì)學(xué)生，要特

別關(guān)注，并告知任課教師該生需注意的情況，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長。未按規(guī)定教育和處理的，一次扣2分。

8.加強(qiáng)班級衛(wèi)生防疫工作常規(guī)教育，建立學(xué)生健康檔案。認(rèn)真做好學(xué)生的每日晨檢午檢工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。一次晨檢或午檢未做扣1分，發(fā)現(xiàn)問題未上報(bào)的扣1分，因未上報(bào)導(dǎo)致有傳染疾病蔓延的，一次扣5分，并視情節(jié)另行處理。

9.要關(guān)心學(xué)生的心理健康，認(rèn)真做好學(xué)生的思想教育工作，特別是后進(jìn)生的思想、行為教育。認(rèn)真做好家訪工作，每個(gè)月至少家訪4次（其中電話家訪次數(shù)不得超過3次）以上，并做好家訪記錄，少一次扣2分。

10.因所在班學(xué)生發(fā)生安全事故或者疑似安全事故，導(dǎo)致學(xué)校安排人員參與找尋、協(xié)調(diào)等的，扣除所在班級老師考核分1人1次3分.11、學(xué)校級班級組織開展各種活動(dòng)涉及到與家長有關(guān)時(shí)，各班要主動(dòng)與家長取得聯(lián)系，并征得家長同意，說明應(yīng)該辦理的事項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)等，如因事前溝通不及時(shí)，導(dǎo)致家長到校反映與學(xué)生和學(xué)校要求不符時(shí)，查證屬實(shí)的一次扣考核分2分，造成重大影響的一次扣10分并按相關(guān)規(guī)定另行處理。

12、《班主任安全責(zé)任書》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。班主任要認(rèn)真履行《班主任安全工作責(zé)任書》上面的規(guī)定，對違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（三）、任課教師：

1.行政值周、值周教師按時(shí)到崗、巡視到位，認(rèn)真填寫校務(wù)日志和一日常規(guī)記載表，更換一周工作重點(diǎn)和一月安全工作重點(diǎn)，做好每天放學(xué)時(shí)的安全教育和靜校工作，發(fā)生安全事故及時(shí)了解情況，及時(shí)處理并上報(bào)，記錄清楚，其中一項(xiàng)未落實(shí)一次扣2分。認(rèn)真做好周末和節(jié)假日的值班工作，值班未到位或到位不認(rèn)真履行職責(zé)一次扣5分。

2.任課教師上課（含興趣課）必須按時(shí)到崗，每節(jié)課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，看學(xué)生是否到齊，如有學(xué)生未到應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任必須落實(shí)學(xué)生情況。任課老師負(fù)責(zé)本堂課和本堂課下課期間學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課。若需要離開教室上課的，上課教師負(fù)責(zé)該節(jié)課路途的安全。如因工作失職所造成安全事故的，任課老師負(fù)全責(zé)并扣5分，發(fā)生安全事故未及時(shí)處置的扣10分。

3.任課教師上課（含興趣課）要遵循教育規(guī)律，結(jié)合擔(dān)任學(xué)科實(shí)際，課前認(rèn)真檢查教具、器材、實(shí)驗(yàn)用品有無安全隱患，做好安全防范工作，對學(xué)生采取相應(yīng)的安全教育。教學(xué)中安全教育、管理到位，組織有序，不發(fā)生安全事故。因課堂準(zhǔn)備和組織管理不到位，發(fā)生安全事故，任課教師負(fù)全責(zé)并扣5分，發(fā)生安全事故未及時(shí)處置的扣10分；安全教育內(nèi)容必須體現(xiàn)在教案上，少一次扣1分；其中班會課的安全教育內(nèi)容要有專門的安全教案和班務(wù)工作記載，少一次扣2分。

4.組織學(xué)生開展活動(dòng)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

5.認(rèn)真參加學(xué)校及上級組織的安全活動(dòng)、安全教育。無故不參加一次扣2分。

6.辦公室、功能室和教室內(nèi)不得存放現(xiàn)金或貴重首飾等物品，一旦發(fā)生失竊，后果自負(fù)。辦公室、功能室和教室放學(xué)時(shí)要關(guān)好門窗，關(guān)閉電器電源，因疏忽而造成財(cái)產(chǎn)丟失或損失的將負(fù)全責(zé)，辦公室或功能室門窗、電器等未關(guān)扣該辦公室所有人員或該功能室負(fù)責(zé)人每次每人1分；教室門窗、電器未關(guān)扣該班正副班主任每次每人1分。

7.按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、重點(diǎn)地段應(yīng)該到位而不到位的或到位不履行職責(zé)的（含下課職守、午間職守、午餐職守、路隊(duì)等），一次扣2分，發(fā)生安全事故的，承擔(dān)事故責(zé)任并扣5分。

8.為提高教師對安全工作的責(zé)任心和警惕心，實(shí)行首遇責(zé)任制。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動(dòng)制止；若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣10分。任何

教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患能夠處理但沒有處理或不能處理卻沒有做安全警示標(biāo)志并上報(bào)安穩(wěn)辦的，一次扣5分。

9.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

10.《教師安全責(zé)任書》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。全校教師要認(rèn)真履行《教師安全責(zé)任書》上面的規(guī)定，對違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（四）、功能室管理人員：

1.對所負(fù)責(zé)的功能室，每周進(jìn)行一次徹底的安全檢查，平時(shí)經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)向校長或分管校長匯報(bào)，并做好記錄，一次未巡查扣2分；發(fā)生問題及時(shí)匯報(bào)，并立即到場，采取有力的處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；有效控制事故苗頭發(fā)生，杜絕事故，發(fā)生事故未到位或到位不認(rèn)真進(jìn)行事故處置一次扣5分。

2.上級有關(guān)部門對相關(guān)功能室安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關(guān)人員引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣2分。未及時(shí)整改的扣5分。

3.組織開展活動(dòng)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

4.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作或活動(dòng)，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未參加扣5分，材料一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

（五）、附加分

1.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組因負(fù)責(zé)所分管安全工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，加10分。

2.學(xué)校義務(wù)巡邏隊(duì)因負(fù)責(zé)安全日常巡邏工作和發(fā)生安全事故后的救護(hù)工作，加20分。

3.班主任（不含副班主任）為本班安全工作責(zé)任人，加5分。4.教師協(xié)助學(xué)校處理安全事故，做出較大貢獻(xiàn)的，每次加2—10分。

5.部門、班級安全工作得到上級表彰的，涉及到的部門負(fù)責(zé)人或班級教師每次加10分。

6、積極宣傳報(bào)送班級、學(xué)校開展的安全亮點(diǎn)工作，得到縣級及以上使用的，一條信息加1分。

四、“一票否決”制

有以下情況的任一項(xiàng)，學(xué)校中各項(xiàng)評比，職位晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，取消當(dāng)年安全績效考核等，但仍要承擔(dān)所在崗位的安全工作任務(wù)及責(zé)任，其后續(xù)扣分按其他教師安全考核分值的比例金額在其他績效考核中扣減。

1.教師有違法犯罪的；

2.教師、學(xué)生及家長越級上訪、罷課，師生參加非法游行、集會事件； 3.侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響。4.因漏報(bào)、瞞報(bào)安全信息而產(chǎn)生重大事故或惡劣社會影響。5.因教師個(gè)人原因造成安全事故被上級通報(bào)批評。

6.因工作的嚴(yán)重失職，造成學(xué)生意外死亡、群體性傷亡或惡劣社會影響。

五、有關(guān)說明

1.本方案中的“

三、考核細(xì)則第（一）至

（四）”實(shí)行月考核制。

2.考核對象為本校全部在職教師，并根據(jù)所在安全崗位和分工的不同分別考核。3.班主任考核方案中有關(guān)安全的考核內(nèi)容與本方案分開計(jì)算。4.本方案的考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級的依據(jù)之一。

5.教師安全工作績效考核每學(xué)年為一個(gè)考核周期，考核結(jié)果納入教師年度績效考核中。6.本方案“

三、考核細(xì)則”的基礎(chǔ)分為100分，按考核方案規(guī)定增減，最低分0分。考核人員分別為：①各部門負(fù)責(zé)人和值周、值班情況由校級領(lǐng)導(dǎo)考核；②班主任、任課教師和各

功能室負(fù)責(zé)人由安穩(wěn)辦牽頭，德育處、教導(dǎo)處配合進(jìn)行考核；③學(xué)校內(nèi)設(shè)組織記錄作為參考評分意見.④扣分中涉及崗位重復(fù)扣分時(shí)擇高分扣減；⑤附加分根據(jù)崗位的不同可累加。

7.教師安全工作績效考核分值組成：①每學(xué)年末學(xué)生評價(jià)；②每學(xué)年末行政領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)；③參考內(nèi)設(shè)組織記錄打分④本考核方案“

三、考核細(xì)則”的月考核平均分；⑤上述三項(xiàng)先分別按照100分制評分，然后根據(jù)相應(yīng)比值之和為教師的安全工作績效考核分。其中學(xué)生評價(jià)采用每班隨機(jī)挑選數(shù)名學(xué)生問卷評分的方式進(jìn)行并計(jì)算平均分，問卷內(nèi)容由安穩(wěn)辦根據(jù)本方案和安全崗位責(zé)任書擬定；行政領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分別去掉一個(gè)最高分和最低分，再計(jì)算平均分。

8.有關(guān)計(jì)算公式為：

教師安全工作績效考核總分=學(xué)生評價(jià)平均分×10%+行政評價(jià)平均分×20%+教師月考核平均分×70%+附加分。

教師獎(jiǎng)金=全校教師安全績效考核總金額÷全校教師考核總分×該教師考核分。

9.未與學(xué)校簽訂相關(guān)崗位安全責(zé)任書的不參與安全績效考核，但同樣要承擔(dān)所在崗位的安全責(zé)任。

10.本方案的解釋權(quán)歸學(xué)校。

11.本方案經(jīng)行政和教師代表大會討論通過后于2012年9月1日起執(zhí)行。12.本方案如需修改，所修改條款須經(jīng)行政和教師代表大會討論通過后執(zhí)行。

××××××××學(xué)校

二〇一二年五月十七日

第二篇：安全績效考核辦法

安全績效考核辦法

為加強(qiáng)安全管理工作，加大對安全工作的檢查督促力度，把安全工作考核落到實(shí)處，特制定如下考核辦法：

一、考核內(nèi)容

1、安全觀察（35分）

（1）安全觀察的執(zhí)行率15分。按車間/部門每月的安全觀察執(zhí)行率×15進(jìn)行計(jì)算記分；被考核單位每周進(jìn)行安全觀察3次，其中車間/部門

班長以上管理人員組織2次以上，安委成員組織1次以上。

（2）安全觀察報(bào)告及信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)10分。安全觀察發(fā)現(xiàn)3項(xiàng)以上的記5分，按每少1項(xiàng)遞減2分；及時(shí)將安全觀察信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并報(bào)安全部的記5分；每月20日將本單位的安全信息數(shù)據(jù)（電子版）報(bào)安全部和安全觀察委員會，按每推遲1天遞減2分；一直扣完該項(xiàng)得分；

（3）整改率10分。當(dāng)月安全觀察發(fā)現(xiàn)隱患整改率達(dá)85%以上的，該項(xiàng)滿分，每降10%遞減2分；隔月未整改的項(xiàng)目則根據(jù)計(jì)劃整改時(shí)間作統(tǒng)計(jì)并相應(yīng)計(jì)算整改率得分。

2、其他安全活動(dòng)參與（35分）

其他安全活動(dòng)指公司在內(nèi)臨時(shí)下發(fā)并列入考核的各種安全工作，如計(jì)劃并組織安全培訓(xùn)、召開安全會議、編制jsa（工作安全分析）、現(xiàn)場安全管理等活動(dòng)。

（1）安全培訓(xùn)5分。編制計(jì)劃并組織安全培訓(xùn)記5分，只作計(jì)劃不實(shí)施培訓(xùn)記1分；不作計(jì)劃，但已組織培訓(xùn)記4分；不計(jì)劃不實(shí)施安全培訓(xùn)該項(xiàng)記0分（以書面的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)簽到記錄為考核依據(jù)）。

（2）安全會議5分。每月召開1次以上安全會議（以會議簽到記錄為考核依據(jù)）記5分；否則記0分；當(dāng)月公司安排休假并且連續(xù)超過20天的，不召開會議，也記5分；

（3）jsa（工作安全分析）10分。按計(jì)劃完成jsa的編寫并組織實(shí)施記10分；按原計(jì)劃完成編寫任務(wù)記5分；組織實(shí)施上月編寫的jsa記5分；每月20日將本單位jsa編寫及實(shí)施的情況（電子版）報(bào)安全部，以便安全部按上報(bào)的完成率計(jì)算記分，否則，該項(xiàng)記0分。

（4）現(xiàn)場安全管理及臨時(shí)任務(wù)15分。現(xiàn)場安全管理記10分（根據(jù)安全觀察質(zhì)量等進(jìn)行現(xiàn)場安全管理考核）；按時(shí)完成臨時(shí)任務(wù)記5分，否則，該項(xiàng)記0分。

3、事故調(diào)查和報(bào)告（30分）

以報(bào)安全部和事故調(diào)查委員會存檔材料為考核依據(jù)。

（1）醫(yī)療/包扎（輕傷）以上事故25分

如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何醫(yī)療/包扎以上事故，則該項(xiàng)記滿分，即25分。

①事故匯報(bào)10分。事故發(fā)生后按時(shí)報(bào)告（含向政府填報(bào)的事故報(bào)告單）的記10分，每拖延1次扣5分；每漏報(bào)1起倒扣25分，從發(fā)現(xiàn)漏報(bào)時(shí)的月份中扣分，并追究責(zé)任人的責(zé)任；

②事故調(diào)查報(bào)告完整性5分。按時(shí)按質(zhì)完成所有事故調(diào)查報(bào)告的記5分，否則每起扣2分；

③事故糾正與預(yù)防措施10分。在報(bào)告規(guī)定期限內(nèi)采取糾正與預(yù)防措施的記10分，否則，每項(xiàng)扣2分。

（2）未遂事故5分

如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何未遂事故報(bào)告，則該項(xiàng)不記分，即0分。

①按時(shí)按質(zhì)完成未遂事故的調(diào)查和報(bào)告1起以上的記3分；

②在報(bào)告規(guī)定期限內(nèi)采取糾正與預(yù)防措施的記2分。

二、特別規(guī)定

1、當(dāng)月發(fā)生如下安全等級事故和行為時(shí)，責(zé)任單位按發(fā)生每一起扣安全績效考核總分的50%：

①損工事故；

②員工違反公司《不可違背的安全條例》行為。

2、當(dāng)發(fā)生如下安全等級事故時(shí)，公司當(dāng)月安全績效為零，責(zé)任單位當(dāng)年所有的安全績效為零：

①死亡事故；

②火災(zāi)或爆炸事故。

三、考核辦法

1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)組織考核，月底將考核結(jié)果報(bào)公司考核小組：

2、不按時(shí)提交安全績效考核有關(guān)材料的，扣被考核單位安全績效考核總分5分。

3、當(dāng)月安全管理考核得分＝當(dāng)月安全績效考核得分％×安全管理考核基分。

生產(chǎn)部、安全部當(dāng)月安全績效得分按壓榨、動(dòng)力、制煉、倉儲四大單位考核得分的平均數(shù)；

其余部門當(dāng)月安全績效得分按四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)的95%（即：其余部門安全績效得分﹦四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)×95%）；但如果發(fā)生安全事故，則參照考核內(nèi)容中的“

3、事故調(diào)查和報(bào)告”部分進(jìn)行考核記分；如果出現(xiàn)違反“

二、特別規(guī)定”的則同時(shí)按該項(xiàng)進(jìn)行考核記分。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。

安全績效考核辦法

第三篇：安全工作績效考核辦法

XXXXXXXXXX公司

安全工作績效考核辦法

為充分調(diào)動(dòng)齊抓共管和主觀能動(dòng)性及工作積極性，認(rèn)直查找煤礦安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實(shí)做到“查隱患，反三違”的作用，確保煤礦安全生產(chǎn)，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定如下考核辦法：

一、參加考核的范圍及反違章次數(shù)。

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)每月反違章2次（安全礦長3次、機(jī)電礦長1次）。

2、專職安監(jiān)員每月每人10次。

3、大隊(duì)長每月2次，采掘隊(duì)長每月不少于1次。

二、考核

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)未完成反“三違”指標(biāo)，少一次扣50元。

2、安監(jiān)員、大隊(duì)長未完成反“三違”指標(biāo)少一次扣50元。

3、采掘隊(duì)長未完成反“三違”指標(biāo)少一次扣30元。

三、考核獎(jiǎng)勵(lì)

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)長、采掘隊(duì)長只懲不獎(jiǎng)。

2、安監(jiān)人員在全礦無重傷以上事故時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)人員罰款總額的10%。

3、凡職工舉報(bào)“三違”情況，經(jīng)查屬實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)50—100元，對搶救企業(yè)財(cái)產(chǎn)有功的獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。

四、本辦法從8月26日起執(zhí)行。

二O一一年八月二十三日

第四篇：安全管理人員績效考核辦法

安全管理人員績效考核辦法

為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理，深化、細(xì)化現(xiàn)場安全監(jiān)督，實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移＇，實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，充分調(diào)動(dòng)各級安全管理者的工作極積性，達(dá)到“人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有責(zé)任＇，層層落實(shí)安全監(jiān)督管理責(zé)任，做好安全現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免或減少傷害事故，特制訂本考核辦法。

一、考核范圍

分公司安全副經(jīng)理、安全科、安全組長及安全組人員。

二、考核審批程序

安全組人員由安全組長進(jìn)行考核，安全科長審核，分公司安全副經(jīng)理審批；安全科人員、安全組長由安全科長進(jìn)行考核，分公司安全副經(jīng)理審核，經(jīng)理審批；分公司安全副經(jīng)理由安全部組織進(jìn)行考核，公司安全副總經(jīng)理審批。

三、考核辦法

安全監(jiān)督管理人員，實(shí)行對口管理，分級考核。公司安全部考核分公司安全副經(jīng)理，分公司安全副經(jīng)理考核安全科長，安全科長考核安全科人員和安全組長，安全組長考核安全員、測風(fēng)工、井下發(fā)放站管理人員、檢身工、主風(fēng)機(jī)工。

考核應(yīng)根據(jù)所制訂的考核內(nèi)容、考核辦法，以當(dāng)月工作績效對照考核表內(nèi)容逐項(xiàng)、逐條認(rèn)真考核打分。考核基分為100分，考核結(jié)果以最終得分作為被考核人員月工資的百分比。工資計(jì)算方法：月工資考核得分%＝實(shí)際月工資。每月底24日前將每人考核結(jié)果上報(bào)安全部，安全對被考核人員進(jìn)行抽查核實(shí)后報(bào)企管部核算。

四、考核要求

1、考核部門要根據(jù)被考核人員工作職責(zé)內(nèi)的主要工作內(nèi)容，制訂具體詳細(xì)的工作考核表。

2、考核部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核時(shí)，要根據(jù)被考核人員當(dāng)月工作業(yè)績及各種記錄等資料進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)對照查閱。

3、考核負(fù)責(zé)人對下級的考核工作要認(rèn)真、仔細(xì)，不能弄虛作假，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。上級主管負(fù)責(zé)人要對下級考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在不符合或弄虛作假現(xiàn)象，要對負(fù)責(zé)人罰款500元。

4、安全組長可以對安全員、測風(fēng)工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整分配，必須在公司所下達(dá)總指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整要求按作業(yè)人員管轄的區(qū)域大小和工作量多少來調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)幅度可以在指標(biāo)工資上下100元范圍內(nèi)浮動(dòng)。安全員、測風(fēng)工實(shí)行未尾淘汰制，連續(xù)三個(gè)月考核最后一名將被淘汰。

5、安全副經(jīng)理、安全科長、安全組長、安全員、測風(fēng)工的工作考核表以公司制訂的考核表為準(zhǔn)，考核內(nèi)容可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。安全科人員、安全組管轄人員分別由安全科長、安全組長參照公司制訂的表樣，根據(jù)工作人員各自的工作職責(zé)制訂考核表。

6、所有月工作考核表月底交安全科存檔。

7、本制度從4月21日起執(zhí)行。如在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)存在缺陷，再進(jìn)行修訂。

第五篇：2014農(nóng)業(yè)安全績效考核辦法

黔東南州2014農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)

績效考核辦法（暫行）

根據(jù)州人民政府與州農(nóng)委簽訂的《2014安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)責(zé)任書》和州農(nóng)委與各縣市、凱里開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門簽訂的《2014農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)責(zé)任書》工作職責(zé)，制定黔東南州2014農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)績效考核辦法。

考核總分：100分

一、管理工作（30分）

（一）認(rèn)真貫徹全國、全省和全州有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神。按照責(zé)任書規(guī)定按時(shí)組織召開安全生產(chǎn)專題工作會議，分析、研究、部署、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，切實(shí)解決安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。（4分）

（二）認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。按照責(zé)任書規(guī)定將安全生產(chǎn)考核指標(biāo)層層分解到主管的行業(yè)部門和監(jiān)管的有關(guān)單位、個(gè)人，簽訂責(zé)任書，責(zé)任書簽訂率100%。（4分）

（三）積極組織開展農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作。按照責(zé)任書規(guī)定對本系統(tǒng)和所主管行業(yè)部門的檢查要有工作方案、有組織機(jī)構(gòu)、有工作記錄、有工作總結(jié)，對檢查出的安全生產(chǎn)事故隱患治理要復(fù)查驗(yàn)收，確保整改治理到位。（4分）

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。按照責(zé)任書要求，確保在農(nóng)村廣大群眾中對拖拉機(jī)安全生產(chǎn)管理的“三個(gè)嚴(yán)禁”和一個(gè)“不要”宣傳知曉率達(dá)90%以上。每年組織漁船船員和船主安全生產(chǎn)培訓(xùn)1次以上，漁船船員和船主參學(xué)率達(dá)到95%以上，做好學(xué)員的簽到、記錄和學(xué)習(xí)資料保存完整。（4分）

（五）認(rèn)真執(zhí)行《黔東南州隱患排查治理工作制度》，加強(qiáng)對所監(jiān)管行業(yè)（企業(yè)）存在的重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理，督 1

促所監(jiān)管行業(yè)（企業(yè)）及時(shí)消除事故隱患。建立完善本系統(tǒng)和所監(jiān)管行業(yè)（企業(yè)）隱患排查治理制度、信息臺帳等，確保隱患排除。（4分）

（六）建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，完善應(yīng)急管理機(jī)制和相關(guān)制度，整合應(yīng)急救援資源，配備有關(guān)應(yīng)急救援設(shè)備、器材，修訂和完善本行業(yè)救援預(yù)案并組織演練。（3分）

（七）認(rèn)真參與、配合事故調(diào)查處理，確保事故按期結(jié)案率100%。對本部門、本系統(tǒng)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究要落實(shí)到位，并及時(shí)向同級政府和上級主管部門反饋。（3分）

（八）及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)本系統(tǒng)和所監(jiān)管行業(yè)部門安全生產(chǎn)工作情況和各類生產(chǎn)安全事故信息。6月25日和12月25日前分別將半年和全年安全生產(chǎn)工作總結(jié)報(bào)州農(nóng)委安全生產(chǎn)辦公室。（4分）

二、重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作(20分)

（一）拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)及駕駛（操作）人員的注冊登記率、檢驗(yàn)率、拖拉機(jī)駕駛持證率分別達(dá)90%以上；享受國家財(cái)政補(bǔ)貼的微耕機(jī)備案登記率達(dá)100%；（8分）

（二）嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部“三令、四規(guī)范”及相關(guān)要求，加強(qiáng)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)及駕駛（操作）人員源頭管理，落實(shí)主體責(zé)任，確保業(yè)務(wù)辦理規(guī)范，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（4分）

（三）對漁業(yè)船舶進(jìn)行登記、建檔，建檔率（含電子檔案）達(dá)到100%；漁業(yè)船舶年檢、發(fā)證率100%，船員持證上崗率95%以上。（8分）

三、結(jié)果性指標(biāo)(50分)

（一）全年所監(jiān)管行業(yè)事故死亡人數(shù)在控制指標(biāo)內(nèi)。（50分）

（二）全年所監(jiān)管行業(yè)事故發(fā)生較大事故控制指標(biāo)1起的扣10分。