第一篇：市場(chǎng)專員工作說(shuō)明書

市場(chǎng)部市場(chǎng)專員工作描述

工作名稱：市場(chǎng)專員所在部門：市場(chǎng)部

崗位定員：2人直接上級(jí)：市場(chǎng)部部長(zhǎng)

工資等級(jí)：4級(jí)分析人：李丹

工作概要：負(fù)責(zé)收集，分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和完成新業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍提升本公司品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析25%

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行消費(fèi)者心里、消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣等進(jìn)行調(diào)查

2.負(fù)責(zé)優(yōu)惠活動(dòng)后信息的收集、整理與反饋

3.負(fù)責(zé)媒體信息的收集、整理與反饋

4.負(fù)責(zé)跟蹤研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)行業(yè)狀況，需求變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

5.負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查同類型企業(yè)的信息、進(jìn)行市場(chǎng)分析、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)

6.負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研方案，收集市場(chǎng)信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，凝定應(yīng)對(duì)策略

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行和總結(jié)25%

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行實(shí)施

2.負(fù)責(zé)總結(jié)已執(zhí)行完畢項(xiàng)目，并將相關(guān)資料進(jìn)行分類、歸檔

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)制定、總結(jié)公司廣告事務(wù)20%

1.在市場(chǎng)部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)我們公司廣告方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理

2.負(fù)責(zé)編制公司年度廣告預(yù)算，編制，提交年度廣告方案

3.負(fù)責(zé)各區(qū)域廣告事務(wù)的工作指導(dǎo)和審批管理，對(duì)各項(xiàng)廣告投入進(jìn)行備案，提交廣告分析報(bào)告

職責(zé)

四、負(fù)責(zé)其他日常的市場(chǎng)部工作20%

1.參與企業(yè)形象策劃及具體的推廣工作，協(xié)助部長(zhǎng)做好公司“活動(dòng)時(shí)期”策略的制定和執(zhí)行、指導(dǎo)和監(jiān)督

2.公司宣傳資料的文案編寫及制作

職責(zé)

五、負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交給的其他任務(wù)

1.業(yè)務(wù)流程的了解與熟悉

2.負(fù)責(zé)各部門市場(chǎng)信息的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理

3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的策劃與實(shí)施

4.負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案、策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)

工作規(guī)范

一、體格要求

年齡:25~45歲性別：不限

身高：不限體重：不限

視力：必須能看清計(jì)算機(jī)屏幕，數(shù)據(jù)報(bào)告和其他文件

聽(tīng)力：必須能夠與同事、客戶交流

健康狀況：良好聲音：會(huì)說(shuō)普通話

二、知識(shí)和技能要求

1.學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，專科以上

2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語(yǔ)水平：四級(jí)

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能熟練使用office辦公軟件

三、特殊才能要求

1.善于溝通，善于觀察，善于分析

2.具有文字表達(dá)能力，能準(zhǔn)確，快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容表達(dá)出來(lái)

3.有較強(qiáng)的公關(guān)能力

4.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)

四、其他要求能隨時(shí)出差

第二篇：優(yōu)勝教育市場(chǎng)專員工作說(shuō)明書

優(yōu)勝教育市場(chǎng)專員工作說(shuō)明書

一、崗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪2800-4000，崗位月度平均收入在5000-8000元之間；

2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）。

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

三、崗位職責(zé)：

1.配合市場(chǎng)宣傳部門完成市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，擴(kuò)大品牌知名度；

2.策劃、組織并實(shí)施市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，總結(jié)報(bào)告的撰寫；

3.通過(guò)多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對(duì)企業(yè)品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；

4.與銷售部門調(diào)研，調(diào)劑廣告投放；

5.根據(jù)校區(qū)需求，合理使用兼職津貼，監(jiān)控兼職市場(chǎng)人員工作完成情況；

6.負(fù)責(zé)與社區(qū)、商超或異業(yè)的聯(lián)系公關(guān)工作。

四、任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)專員職位感興趣者優(yōu)先；

2.有一定同行業(yè)或其他相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定策劃能力；

3.對(duì)教育產(chǎn)品有一定了解，善于溝通，具備渠道開(kāi)發(fā)及組織實(shí)施能力；

3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠開(kāi)拓多種途徑擴(kuò)大品牌知名度；

4.喜歡戶外工作，性格熱情，親和力強(qiáng)。

六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職 3-5個(gè)月晉升為市場(chǎng)組長(zhǎng)或中級(jí)市場(chǎng)專員，有些員工入職5-8個(gè)月晉升為市場(chǎng)主管或高級(jí)市場(chǎng)專員，還有一些員工入職6-12個(gè)月晉升為市場(chǎng)經(jīng)理或資深市場(chǎng)專員。

1.管理方向：市場(chǎng)專員——市場(chǎng)組長(zhǎng)——市場(chǎng)主管——市場(chǎng)經(jīng)理

2.專業(yè)方向：市場(chǎng)專員——中級(jí)市場(chǎng)專員——高級(jí)市場(chǎng)專員——資深市場(chǎng)專員

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第三篇：市場(chǎng)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書

市場(chǎng)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書

1、尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目合作機(jī)會(huì);

2、開(kāi)發(fā)商的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判，爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì);

3、建立區(qū)域市場(chǎng)及項(xiàng)目信息資料檔案，建立相關(guān)合作網(wǎng)絡(luò)及資源庫(kù);

4、與開(kāi)發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭(zhēng)取合作和再次合作的機(jī)會(huì);

市場(chǎng)專員工作職責(zé)2

協(xié)助部門主管結(jié)合公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)，分析市場(chǎng)動(dòng)向，拓展外部資源，發(fā)掘合作伙伴、制定合作模式、尋求深度合作;

協(xié)助部門主管與各相關(guān)政府部門定期溝通，為公司建立、拓展及維護(hù)良好、暢通的政府關(guān)系及溝通渠道;

收集梳理業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的活動(dòng)和資源，深入滲透建立長(zhǎng)期合作聯(lián)系;

銜接外部與公司內(nèi)部資源落實(shí)，發(fā)掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

按照部門主管要求，支持市場(chǎng)部品牌宣傳及項(xiàng)目推廣工作。

參與公司相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作。

市場(chǎng)專員工作職責(zé)3

1為客戶提供豪宅市場(chǎng)大數(shù)據(jù)及各項(xiàng)目產(chǎn)品分析報(bào)告

2深入了解客戶需求，并為客戶匹配最適合的豪宅項(xiàng)目

3帶客戶實(shí)地勘察豪宅項(xiàng)目，并提供全面的產(chǎn)品對(duì)比方案

4為客戶提供房產(chǎn)法律、法規(guī)咨詢服務(wù)

5提供合同磋商、談判及合同簽署等服務(wù)

市場(chǎng)專員工作職責(zé)4

在總經(jīng)理和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，為公司定價(jià)做出理論分析。做好大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)市場(chǎng)。

收集有價(jià)值的市場(chǎng)、行業(yè)、政策等信息，為總經(jīng)理決策提供建議，擬定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃戰(zhàn)略進(jìn)行分解，季度分解和月度分解。對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行季度和月度分解。

3、工程信息統(tǒng)計(jì)分析，業(yè)務(wù)資源初步分配，上報(bào)部門經(jīng)理復(fù)核。對(duì)客戶進(jìn)行分類，對(duì)大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)，對(duì)在建大項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)，實(shí)地拜訪，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和客戶調(diào)查，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

4、對(duì)項(xiàng)目做到實(shí)時(shí)了解，不定期檢查臺(tái)帳情況。

5、準(zhǔn)確把中標(biāo)信息傳達(dá)給各部門。

6、確保公司應(yīng)收賬款安全。

市場(chǎng)專員工作職責(zé)51、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)并維護(hù)企業(yè)客戶關(guān)系，維持良好公司形象;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

4、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)拓潛在客戶并促成加盟合作的簽訂;

市場(chǎng)專員工作職責(zé)61、社區(qū)資源維護(hù)者：熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實(shí)勘物業(yè)狀況;與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

2、市場(chǎng)資源開(kāi)拓者：通過(guò)各類渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng);主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

3、置業(yè)服務(wù)專家：為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo);

4、商務(wù)談判專家：結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約;

5、集團(tuán)優(yōu)秀儲(chǔ)備軍：作為專業(yè)精英或店長(zhǎng)、營(yíng)銷副總、子公司負(fù)責(zé)人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。

市場(chǎng)專員工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展工作，主要業(yè)態(tài)為住宅、綜合廣場(chǎng)等;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、實(shí)施拓展項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)投標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;

4、負(fù)責(zé)掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。

第四篇：市場(chǎng)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書

市場(chǎng)專員（華東）崗位說(shuō)明書

一、崗位標(biāo)志信息

崗位名稱：市場(chǎng)專員

所屬部門：營(yíng)銷部

直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理

直接下級(jí)：無(wú)

二、崗位工作概述 市場(chǎng)專員主要工作包括：市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)推廣。市場(chǎng)專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別、收集、分析和傳播營(yíng)銷信息的過(guò)程，另外，市場(chǎng)專員承擔(dān)各種營(yíng)銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶下單、確認(rèn)訂單、分配訂單、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作。

三、工作職責(zé)

1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。

2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開(kāi)展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

四、績(jī)效指標(biāo)

1策劃方案成功率

2策劃效果

3品牌市場(chǎng)價(jià)值增長(zhǎng)率

4市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

6收集相關(guān)資料完成狀況

7市場(chǎng)拓展計(jì)劃完成率

8市場(chǎng)推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率

9媒體正面曝光次數(shù)

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：與營(yíng)銷部門各專員協(xié)作，完成市場(chǎng)調(diào)研、策劃、拓展工作

（二）外部關(guān)系：與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

六、崗位工作權(quán)限

1有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；

2有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同；

3對(duì)下屬人員有考核權(quán)；

4對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。

5嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，履行工作職責(zé)

6積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析，預(yù)測(cè)。

7負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的管理

七、崗位工作時(shí)間

除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

八、崗位工作環(huán)境

經(jīng)常出差

九、崗位任職要求

1.基本條件：

學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬），25歲以上。

2專業(yè)知識(shí)：

信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)

市場(chǎng)信息收集、分析和管理相關(guān)知識(shí)

市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)

市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)

3專業(yè)能力：

能夠?yàn)楦鹘?jīng)營(yíng)單位提供市場(chǎng)營(yíng)銷工作的指導(dǎo)和幫助

能夠獨(dú)立完成針對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 具有組織市場(chǎng)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳、行業(yè)戰(zhàn)役的能力 較好的書寫、文字功底，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，邏輯性好

良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4.工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上信息化企業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

具體負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)品方案市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。

5.工作品行與態(tài)度：

誠(chéng)實(shí)正直、執(zhí)著的品性

第五篇：人力資源專員工作說(shuō)明書

人力資源專員崗位說(shuō)明書

編號(hào)

職位名稱：人力資源專員

直接上級(jí)（職位）：人力資源總經(jīng)理

所轄人員：所在部門：人力資源中心

定員：1人

發(fā)展方向：

工作職責(zé)與具體內(nèi)容：

職責(zé)1：落實(shí)人事調(diào)配工作

負(fù)責(zé)制定、完善公司用工、人事管理和人事檔案管理等制度

辦理新員工入離職手續(xù)，包括保密協(xié)議、合同簽訂手續(xù)的辦理

辦理員工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)

職責(zé)2： 組織開(kāi)展公司外部招聘工作

在上級(jí)指導(dǎo)下，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理招聘廣告的審批手續(xù)，聯(lián)系刊登招聘廣告，登記應(yīng)聘信件參加并落實(shí)高校招聘會(huì)或其他各類招聘會(huì)的準(zhǔn)備、聯(lián)系和組織工作

組織落實(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的通知、篩選、評(píng)聘等工作

職責(zé)3：承擔(dān)勞資合同管理工作

擬定勞動(dòng)合同、聘用合同和有關(guān)配套制度，辦理合同的簽訂

辦理公司勞動(dòng)合同終止和員工解聘手續(xù)

為符合離、退休條件的員工辦理離、退休手續(xù)

職責(zé)4：管理公司內(nèi)部人事檔案

負(fù)責(zé)及時(shí)整理人事檔案，分類上賬、裝訂，建立管理卡片，編制檢索目錄等工作

負(fù)責(zé)人事檔案的建立、查詢，調(diào)動(dòng)提檔、考核歸檔及現(xiàn)有人員人事檔案信息的及時(shí)補(bǔ)充、完善

執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)

職責(zé)5：本部門其它日常工作

建立、管理員工的人事檔案

進(jìn)行員工的考勤管理和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行

指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)員工工作的分配、檢查和考核

聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通同公司其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作

向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接收檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)

任職資格要求：

1.大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通人力資源規(guī)劃、招聘、考核、薪酬、培訓(xùn)等人力資源管理知識(shí)和技能以及勞動(dòng)政策法規(guī)

3.管理技能、人際技能（計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)）、計(jì)算機(jī)操作技能