第一篇：2013秋期新集鄉第一中心小學考勤制度

新集鄉第一中心小學考勤制度

l、教職工因病、因事、因公等請假，必須先安排好所擔工作后，按規定辦理請假手續，否則按曠工處理。

2，請假程序如下：到校長辦公室填寫請假條，請假條上要寫明事因，安排好課節、路隊護送及值日工作，請接管教師簽字同意后找校長簽批，待審批后到教導處備案方可離校。（一天以內由教導處批）

3、請假半天扣1分(因公請假除外)。

4、當天內調課(調課雙方不得離校)，必須經教導處同意并備案，否則不算請假，按曠工處理，不能隨便調課否則扣1分。

5、無故曠正課(或輔導)一節扣10元，扣5分（請假但正課或輔導無安排每節扣10元）。正課、輔導課遲到或早退一次扣2分。例會、大型集會每缺一次扣5分，每遲到早退一次扣2分。請假一次扣1分（因公請假除外），正課、輔導中間每離開教室一次扣2分。臨時性集會集會和學校行事歷安排的公開課、評課每缺一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，請假一次扣1分。例會帶小孩、接打手機一次扣2分。（遲到、早退超過15分鐘按曠工處理。）

6、一般不準電話、電報請假或捎假，因病或特殊靖況除外（回校后到校長辦公室辦理相關補假手續）。

7、函授、自學等業務進修或出差、開會享受公假，必須安排好一切本職工作，并按天數填好請假條（請假前必須帶相關手續），經領導審批，否則按曠工處理。

8、婚假、喪假、產假按下列規定執行：婚假不超過一周，喪假不超過三天（路途遙遠者可酌情延長1一3天)；產假按有關規定執行，一般不超過三個月，超者按曠工處理。

9、大門值日及路隊護送，路隊護送缺少一次扣5分；送不到位

扣3分，因缺而出現重大事故除追究事故責任外，本期量化積分為零分。

10、廣播操、早操或大型活動不按時參加者缺少一次扣5分。

11、長期病、事假按桐教字（2005）8號文執行。

12、所有考勤記錄一周一公布，一月或一期一兌現。

13、考勤全勤獎獎勵100元，總分100分除去所扣分值及現金所得獎金。

第二篇：2013秋期新集鄉第一中心小學教導處常規管理具體實施（定稿）

新集鄉第一中心小學教導處常規管理具體實施

量化細則

一、教案：

1.學校每周一檢查一次，每缺一節教案或有5節教案缺少環節的扣0.25分。課節按一二年級語文5節3-6年級語文5節、數學4節、英語4節、體音美5節、社會2節、科學2節、其它1節計算，扣0.25分。

2.教學環節如：三維目標，教學重難點，教法學法，教學過程：鞏固與復習，創設情景，講授新課，重難點突破措施，過程與體驗，復習與鞏固，布置適量作業，板書與設計，教學反思，少一環節扣0.25分。

3.各科教案要素齊全，教案書寫文字通順，格式規范，標點符號正確，條理清楚使用教具恰當，恰當應用現代化教學手段，教學方法能體現啟發式、探究式加1分。

4.每周檢查中反饋的錯誤和不足不及時訂正的扣0.5分。

5.封面設計：包括學校、班級、教師姓名、版本、上下冊、書寫時間等少一項0.25分；首頁要有新課程標準學段目標否則扣0.25分。

6.每周教案不按時上交的，少交一次扣 1 分（請假和特殊情況除外）。

7.一周一總結，學期末把評分匯總進行優秀教案評比獎勵。

二、聽課：未完成聽課節數（每期10節），沒缺一節扣0.25分，以教導處統計為準。每聽一節課獎0.2分,講一節獎1.5分，學校組織的公開課和評課活動，無故不參加者每次扣0.2分，遲到、早退扣0.1分，請假一次扣0.2分（公事除外）。

三、課堂教學

1、教師儀表端莊，能提前5分鐘進教室并按時下課，不做與教學無關的事，查堂時視情況輕重酌情扣0.5 分并做好記錄。

2、課堂教學環節不完備，沒缺一個環節或該環節不完備的扣0.25分教導處要做好記錄。

3、當堂任課教師要及時處理課堂突發事件，安排課后對有病學生及時進行救治不然扣1分。

4、布置適量課堂作業和家庭作業，對沒有作業和數量不足的已經查到對該同志扣0.5分，批改作業總量達不到90%每次扣0.5分，批改不具體或不按規定（次數、數量）布置作業的每次扣0.2分。采取抽查的辦法，每周檢查一科。

5、對于課堂紀律混亂，組織教學無力的教師酌情扣0.5分。

6、上課每遲到、早退或中間無故離開教室一次扣0.25分，每缺一節曠工的2分。

7、教師上課不得坐講（極特殊情況報教導處批準除外），否則每發現一次扣0.25分。

四、輔導

1.1-6年級任課教師按照教導處要求進行輔導，3-6年級早自習

晚自習也要按照教導處的要求，查堂時不按要求輔導的扣0.25分。

2.輔導課要求教師講課或輔導學生做作業，否則每次扣0.25分。

3.在輔導課對于遲到、早退、曠工的同志扣0.25分，不能做與輔導無關活動否則扣0.25分。

五、各科作業檢查實行抽查制度：

1.數量全，干凈擺放整齊否則扣0.25分。

2.有漏批的扣0.25分。

3.錯題沒訂正的扣0.5分。

4.批語，批號少一項扣0.25分。

5.沒有激勵性語言的扣0.25分。

6.作文分大小作文每周一次少一次扣0.25分。

6.作業檢查時少交一次扣1分。

五、大型活動：

1.考務工作，能及時參加考務會并嚴格按照教導處安排去做，嚴格遵守監考紀律不做與考務無關的事情。按時領取試卷，組織考試，按要求收試卷，嚴禁提前收卷子否則給予扣0.5分。

2.各種集會，大型活動比賽：全體教師都要按時參加，不能遲到、早退、曠工，積極參加籌備會，認真按照教導處的安排工作否則扣0.5分。

六、突擊性任務獎勵：

1.縣教委舉行的大型檢查，教案、作業表現優秀的酌情獎勵1 分，講課優秀的獎勵1 分。

2.到教導處裝訂檔案，參與考務協助，參加突擊任務的教師都獎勵1 分。

3.學校實行月考制度評比辦法和試卷學校制訂。

4.學校舉行的大型活動積極參加并組織的教師，而且取得好評的獎勵1 分。

5.縣教育局舉行的學生競賽活動等，輔導教師依據學生成績高低第一名（獲一等獎）獎勵3分，第二名（獲二等獎）獎勵2分，第三名（獲三等獎）獎勵1分.6.南陽市教育局舉行的活動獲得名次的依次獎勵4、3、2、分。

第三篇：新集鄉中心學校教師考勤制度

新集鄉中心學校教職工考勤制度

2010年11月1日修訂

一、教師每天上、下午上班實行簽到制度，簽到實行周統計、月考核制度。不簽到或遲到、早退每次扣0.2分。

二、上課期間任何人不準隨意離開工作崗位，不得做與工作無關的事務，發現一次扣0.2分，進行網絡游戲的扣除1分。

三、教師有病、有事必須提前辦理請假手續、自己聯系好代班人和代課人。（如確遇緊急情況，可電話向校長告知，自己聯系好代班人和代課人，但事后必須補辦手續。）病、事假三天以內，由本校校長批準，三天以上由中心學校校長批準，病假每天扣除0.2分，事假每天扣除0.5分。曠工一天扣除1分并扣除自己當日的全額工資，不享受本月績效工資；曠課每節課扣0.2分并按每天七節課的標準折合扣除當天應得工資；病假五天及以上的需附縣級以上醫院的住院證明、出院時的出院證明及住院期間的費用清單，無相應證明的按照曠工計算，按天數累計處理；有病住院期間不享受當月的績效工資，出院后仍不能上班需要在家休養的自己聯系有教師資格的人員進行替崗（自己聯系不到替崗人員的學校按照每天四十元的標準從本人工資中扣除用于支付其他教師替課費）。婚、喪、嫁、娶、產按相關文件精神執行（注：請假超過一周的，天數包括星期

六、星期天在內）。

四、上班時間凡因公外出，應向校長說明，并在簽到冊上注明，不影響考勤積分，所代班級和課程由教務處安排；因私外

出，必須請假，按照每節課扣除0.1分執行，超過5節按照一天事假執行，并自己聯系好代班人和代課人。

五、請假期滿應立即返校，特殊情況不能到校者，須辦理續假手續并按照病事假制度執行。

六、參加各類會議、學習等集體活動遲到、早退、曠工按照考勤制度執行。

七、繼續教育所產生的假按照公差對待，不扣除考勤積分（包括教師學歷提高考試等）。

八、在請假期間沒有聯系代班人和代課人的，學生發生的一切后果由當事人自己負責，并按照曠工一天處理。

九、所委托的代課人和代班人必須認真履行職責，不履行職責造成的后果由委托人自己承擔，并且扣除考勤分0.5分。

十一、每月病假超過十天的、事假超過五天的不享受本月績效工資。

十一、學校校長有事不在校的，由副校長或教務主任負責請銷假。

十二、對曠工超過一天的上報中心校按有關制度處理。

十三、本制度全體教職工要自覺嚴格遵守，真正做到以身作則，為人師表。

十四、本制度由新集鄉中心學校負責解釋。

第四篇：新集衛生院勞動紀律考勤制度

新集衛生院日常工作管理制度

一勞動紀律嚴禁本院職工在院內私自銷售藥品、器械。嚴禁本院職工私自收取各項治療費、檢查費等。嚴禁私自到藥房換藥。嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院費等。

凡違反上述條款之一者，罰款100—200元。工作時間嚴禁干私活，辦私事，打麻將、打撲克等。違者罰款20—50元。工作時間要堅守工作崗位，不準亂竄科室、私自外出、脫崗或酒后上崗，違者一次罰款20元。不服從院領導安排，或布置的任務不能很好地完成，處以50-100元罰款。全院職工都要嚴格遵守作息時間，按時上下班，嚴禁遲到早退，違者每次罰款10元，遲到早退1小時以上者按曠工處理。各科室要充分重視衛生工作，保持地面清潔，無垃圾、無痰液、無煙蒂。物品擺放有序，表面無污跡雜物，辦公用品、醫療器械常擦洗。凡達不到以上要求者，扣款科室50元。二財物管理辦法財務科要嚴格遵守財務管理制度，為醫院當好家理好財。做到日清月結，帳款相符。凡因個人責任造成醫院財產損失者，除賠償損失外，給予相應的經濟處罰和行政處罰。財務科主持藥房、收費室的日對賬和藥庫的每季度盤點工作，一日不對賬者罰責任人50元，出現虧損部分由個人負責。藥庫、藥房庫存的藥品和物資，要日清月結，每月底清查盤點一次。要做到盤點認真細致，報表真實準確，出現虧損由藥房、藥庫負責賠償。并視情節輕重追究有關人員的責任。4 提倡勤儉節約，凡發現長明燈、長流水現象，罰款當事人20元。

5收費室不得出現漏收少收費現象，違者除扣除責任人漏收的金額外，給予50-100元罰款。三醫療質量管理辦法規范醫療行為，嚴格按照醫療操作規程辦事，合理檢查。科學用藥，執行階梯用藥原則，合理應用抗菌素。對因醫務人員失職或者技術過失所發生的嚴重差錯，糾紛的，扣款當事人100-300元。3 嚴格執行醫囑制度，發現差錯醫囑一次扣款50元。藥房、藥庫藥品必須在失效前六個月報告院長，以便及時調整，凡由責任心不強，造成藥品過期、失效、發霉、變質等損失者，除賠償金額外，另扣當事人200-500元。四護理質量管理辦法認真執行查對制度，嚴格遵守操作規程，杜絕差錯事故的發生。凡發生差錯者扣當事人50元，嚴重差錯者扣100元。

2嚴格遵守消毒隔離制度，如有一項不符合要求或未執行者，每發現一次扣20元，進行無菌操作時必須戴口罩、帽子，違者每次扣款10元。上班時要堅守崗位，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。違者每次罰款10元，造成不良后果者，加重處罰。

4工作期間要舉止大方，儀表端莊，不穿高跟鞋、拖鞋，不濃妝艷抹，不披長發。不帶耳環、戒指。不在病區大聲喧嘩。違者罰款20元。治療室要保持整潔，各種消毒液及無菌物品要定時更換、消毒，并有記錄。各種物品放置有序，嚴禁擺放私人用品及與治療無關的物品。違者罰款10元。

第五篇：五里中心小學2012年秋期開學工作匯報

五里中心小學2012年秋期開學工作匯報

根據區教科局有關2012年秋開學工作要求，我鎮對2012年秋季開學工作做了充分的準備，對相關工作進行了認真的布置、檢查、落實，保證了新學期順利開學。新學期開局良好，師生精神飽滿，教學秩序穩定。現將我校本學期開學工作情況總結如下：

一、端正辦學思想，做好開學的準備工作

1、全體教職工于2012年8月28日上午回校，除產假2人及病假1人外全部到崗，無缺席現象。各校均召開了行政、班主任及全體教職工會議，傳達了上級精神，就2012年秋季學校主要工作作了部署安排，明確了工作目標。各部門就自己的工作范疇積極做好了開學的各項準備工作，確保了在開學前一切準備部到位，保證了開學上好第一節課。

2、認真籌備開學工作。為保證新學期的正常開學，學校于8月28日上午召開了各校校長和學校班子會議，明確2012年秋季學期學校工作思路，討論制定學校工作計劃。自8月29日起，分別召開了年級組長會、班主任會、以及全體教師會議，就新學期的教育教學管理思路作了說明與要求。

二、規范辦學行為，開學后各項工作井然有序，學生9月1-2日回校注冊入學，教育教學工作全面展開。

1、做好了新學期學生入學的發動工作。對在校學生我們堅持 “一個都不能少”的原則，積極發動學生入學。一是安排部署早，學校在假期前通過召開家長會、致家長一封信、宣傳義務教育法等形式，并對今春開學時間及收費政策等進行了廣泛宣傳；二是責任到班到人，切實加強走訪勸學力度，每天統計公布各班人數，與上學期人數對照，有效地發動了學生入學。在發動流失學生返校的過程中，我們不岐視任何一個學困生，不給這些學生設置任何入學障礙，使這部分學生能繼續完成學業。通過認真發動，全鎮已回校：2012年春期學生原有3203人，現實回校3167人，其中：轉出外鄉16人外縣62人；小學休學復學2人，外鄉轉入本鎮12人，外縣轉入本鎮30人，全鎮無學生輟學情況發生；教職工現有166人，區核編制191人，按學生人數我鎮應用教師178人，少12人。

2、嚴格執行落實《財政部教育部關于調整完善農村義務教育經費保障機制改革有關政策的通知》的政策，無擅自設立項目、搭車收費現象。

3、嚴格執行教育部頒布的新課標教學計劃，開齊課程，開足課時。課程設置沒有主、副之分；班級設置沒有快、慢之分，確保學生人人發展，個個進步。嚴格執行小學生作息時間表，合理安排學生學習、活動、休息時間，使其勞逸結合，健康發展。

三、狠抓安全教育，落實安全工作責任目標

安全教育是學校教育工作的重中之重。我們堅持“安全第一”的思想不動搖。學生一入學，我們就緊繃安全教育這根弦，全方位地落實安全教育目標。

（一）加強校園內部保衛力量建設

1、為了確保學校安全、師生安全，校長、年級組、班主任簽訂了安全工作責任狀。修訂了安全管理措施和事故應急預案。

2、加強了綜治值日制度。學校聘請配備的專職安全協管員（兼門衛）按時上崗，每天有一名領導、和兩名值日教師負責當天的紀律、衛生、安全，負責處理當天的偶發事件。

（二）加強動物園技防物防設施建設

1、為了能主學校聘請的安全協管員有效地做好學校安保工作，本學期，學校購置了一批安保防護設備，有警棍、警叉等。

2、在學校回校后，安保人員將學校大門全部關閉，人員進出均征得有關管理員同意后方開門，使校園實現封閉化管理。

（三）完善校園內部管安全管理各項制度

1、為了能使安全工作落實到人，校長、年級組、班主任簽訂了安全工作責任書，增強了有關責任人的安全責任感。

2、建立了門衛、值班、巡邏、安全隱患排查等安全管理制度，確保學校安全保衛工作有章可循。

3、學校制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全融會應急預案，并在學生回校上課第一天，組織五六年級學生進行了火災逃生、地震、樓道疏散等演練，全校學生觀摩。讓學生掌握安全逃生技能。

4、召開師生安全教育大會，開學第一天，我校除了組織師生觀看《開學第一課》外，還召開了全校師生安全教育大會，在會由校長及分管副校長對全校師生進行了一次全面的安全防范思想教育，并通

過展板，學校宣傳欄進行宣傳，增強師生安全防范意識。

（四）加強校園周邊治安管理

本學期一開學，我校除了認真完善學校各項安保制度以外，并積極與當地派出所聯系，對學校周邊治安進行一次排查，化解了一些涉校矛盾，同時發動校園周邊群眾對及時級給學校反饋一些存在的治安隱患，使學校周邊治安環境保持良好局面。