第一篇：xx鄉計生辦三舉措創新誠信計生服務與管理

xx鄉計生辦三舉措創新誠信計生服務與管理

xx鄉計生辦在黨的群眾路線教育活動開展以來，堅持“長規工作抓特色、重點工作出亮點、整體工作上水平”的工作目標，深入貫徹落實黨的十八大精神和黨的群眾基礎路線，加快健全廣大群眾自覺參與的計劃生育長效機制，依據自治章程，村規民約，落實計生目標管理責任書，扎實推進計劃生育村民自治、強化誠信計生服務與管理工作。

一是切實加大宣傳力度，開展誠信服務。通過版面、宣傳頁、標語等各種宣傳形式進村入戶宣傳誠信計生工作，并在各村加大公開人口計生法律法規、獎勵優惠政策、免費服務項目、辦證程序等涉及群眾切身利益的政策，接受群眾監督。使廣大群眾進一步了解誠信計生工作的目的和意義，積極動員符合計生誠信標準戶的已婚育婦家庭參與到此項工作中。依托生殖健康進家庭活動，積極向廣大育齡群眾開展生殖健康知識咨詢、優生優育、婦科病檢查診治等服務。

二是創新計生服務管理模式，做到誠信管理。堅持“便民、利民、親民、惠民”的方針。要進一步落實國家、省、市、縣已出臺的各項利益導向政策；推動建立誠信計生獎勵制度，對自覺實行計劃生育并采取長效措施的群眾給予一定獎勵；協調推動部門資源整合,研究制定有利于推進誠信計生工作可持續的利益引導措施以及便民利民的具體措施，向

獨生子女戶和計劃生育雙女戶傾斜，充分調動群眾參與誠信計生工作的積極性。

三是豐富誠信計生工作內容，堅持誠信探索。將誠信計生融入誠信社會體系建設、公民誠信道德教育以及人口計生職業道德教育之中，與幫助解決群眾實際困難、創建幸福家庭活動有機結合起來，積極探索育齡群眾計劃生育服務管理、出生人口性別比治理、出生缺陷孕前預防等作為誠信計生的重要內容，進一步提高計劃生育家庭幸福感。

第二篇：誠信計生服務管理合同

誠信計生服務管理合同

甲方： 村（居）民委員會

乙方：、夫婦

實行計劃生育是我國的一項基本國策。根據人口與計劃生育“一法三規”、《湖北省人口與計劃生育條例》、誠信計生、陽光計生以及基層群眾自治的要求，經甲、乙雙方協商，簽訂本服務管理合同：

甲方：

1、負責對乙方進行人口與計劃生育法律法規、優生優育、避孕節育、生殖健康等政策宣傳教育。免費發放宣傳資料和避孕藥具。

2、及時為乙方辦理《生育（服務）證》，建立孕情服務檔案，督促乙方按時接受孕情監測服務和生殖健康檢查。

3、為乙方免費提供國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。落實計劃生育獎扶、特扶、獨生子女保健費、農村獨女戶放棄二孩生育獎勵、高考、中考加分、當年生育政策內二（多）女孩分娩補貼、兩女絕育手術對象養老保險、獨生子女老年父母獎勵等獎勵優惠政策。

4、免費為乙方辦理（查驗）《流動人口婚育證明》。

5、與流入（出）地鎮（辦）計生部門聯系，及時了解乙方孕情、環情、生殖健康服務情況。做好流動人口兩地信息通報、反饋和更新工作。

6、有權對乙方違反本合同規定的行為向乙方收取違約金。乙方發生“兩非”行為的，按“兩非”行為處理；政策外生育的，按《條例》依法征收社會撫養費。

乙方

1.自覺遵守人口與計劃生育“一法三規”、《婚姻法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，及時參加甲方組織的宣傳教育和服務活動。

2.主動申辦《生育（服務）證》，按時參加甲方免費提供的孕情、生殖健康檢查等服務。

3、自覺執行懷孕2個月以內主動報告孕情制度。自覺遠離“兩非”行為。乙方意外流產的，應在流產征兆發生24小時內向甲方報告并詳細說明原因，無恰當理由的，甲方不予采信。

4、自覺接受孕產期保健，臨產前，持《生育（服務）證》到指定的“定點分娩醫院（計劃生育服務站）”分娩。分娩48小時內向甲方報告生育情況，填寫出生報告單。生育后，及時到市、鎮計生醫療服務機構按避孕節育“知情選擇”和有關政策要求，自覺落實長效節（絕）育措施。

5、不遺棄、溺死女嬰。出現死產、活產后死亡等特殊情況的，及時報請鎮計生辦核實、確認。

6、主動辦理《流動人口婚育證明》。流出前主動向甲方提供流入地詳細地址、所從事的職業、從業地點及聯系電話，流出后若居住地址、從事職業、從業地點、聯系方式發生變化，在15日內將變動情況告知甲方；自覺接受流入地計生部門組織的“三查”、“月查”等經常性管理。

違約責任

以上條款，甲、乙雙方自覺遵守，認真履行，不得違約。如甲方違約，每違約一項，甲方承擔乙方該項全部費用，情節特別嚴重的，由有關部門對甲方當事人給予紀律處分；如乙方首次違約，說服教育，再次違約的，每違約一項，乙方向甲方繳納違約金。

本合同一式三份，甲、乙雙方、鎮（辦）計劃生育辦公室各執一份。本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。如發生合同爭議，由鎮（辦）計劃生育辦公室負責處理。對處理結果不服的，可按法定程序向市人口計生委或有關部門申訴。

本合同自簽訂之日起生效，至乙方退出育齡期為止。

甲方（公章）： 村（居）計生專干簽字：

乙方：、簽約時間： 年 月 日

第三篇：實施“三集中”服務管理創新企業流動人口計生新模式

實施“三集中”服務管理 創新企業流動人口計生新模式

實施“三集中”服務管理 創新企業流動人口新模式 ***市人口計生委

一、創新背景

近年來，隨著我市經濟社會的快速發展，企業用工需求量驟增，流動人口數量也隨之增長。在廣大流動人口為本地經濟繁榮做貢獻的同時，給人口和計劃生育工作也帶來了一系列難以解決的服務和管理難題，為破解流動人口服務管理難的問題，我市針對流動人口相對集中的大中型企業，提出了流動人口“集中

用工、集中居住、集中服務”的管理模式。以我市雙登集團為例，該企業目前現有員工2726人，流動人口1580人，占員工總數的61%。為確保企業健康發展、員工安居樂業，企業配流動人口協管員4人，建立流動黨員活動室，與公安派出所共同建立人口信息社會化采集系統，成立流動人口計劃生育服務管理辦公室和企業流動人類計劃生育協會組織，不斷加強對流動人口的管理，不斷提高外來員工綜合素質能力，為企業圓滿實現各階段的戰略目標、營造和諧穩定的社會環境作出不懈努力

二、實施情況

建立“三集中”管理模式，促進企業流動人口計生管理規范化

1、集中用工單位管理模式。一是重視源頭管控，部門聯動把好入口關。管理好流動人口，首先必須把好招聘關，從源頭上進行控制，優化隊伍結構。雙登選拔聘用員工始終堅持“認同文化、善于學習、勇于創新、開放容人 ” 的原則。市人口計生和公安部門集中采集信息，要求新市民戶口簿、身份證、結婚證、婚育證明等各類證件齊全并符合要求。同時對曾有違法犯罪歷史，或因品行惡劣被行政、司法機關處罰，參加國家明令禁止的社團的，通過公安部門協助調查，摸清情況、謹慎使用。在此基礎上，公司按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，通過筆試、面試、體檢甄選出高素質的優秀員工。

二是集中用工單位建立“企業管理”模式，堅持以計生協會為載體，做到人文關懷，一視同仁。在企業建立流動人口協會組織，找準管理切入點。搭建活動平臺，共建和諧新家園。設立“會員之家”，為協會會員提供學習、娛樂、休閑的活動場所。

三是開展生育關懷關愛活動，增強企業凝聚力。計生協會與企業工會、團委互動，廣泛開展婚前教育到位、新婚宣傳到位、孕期保健到位、隨訪服務到位、生殖保健到位、困難幫扶到位的“六到

位”服務活動，為流動人口提供優質服務，以管理帶服務、以服務促管理，營造企業的凝聚力、向心力。

2、集中居住地管理模式。為便于流動人口工作、生活和管理，歷年來，該公司投資2000多萬元，規劃建設了6幢公寓樓的生活區，建筑面積達1.6萬平方米，可容納1500人居住。流動人口可根據自身情況申請單住或合住，實現了集中用工、集中居住、集中服務的基本要求。集中居住地建立“以房管人”模式，堅持以房屋為抓手，做到人來登記，人走注銷。一是建立租住房屋檔案。以租住房屋單位，對承租人逐一核查登記，每戶一卡，建立規范檔案，實行微機動態管理。二是建立網格化管理。建立以生活區管理為主，車間管理為輔，公安警務室和計生流動人口之家協助管理的三位一體責任體系，形成管理網絡圖。簽訂《房屋出租戶計劃生育責任書》、《房屋出租戶計劃生育包保責任書》、《計劃生育雙向管理服務協議

書》。三是及時采集變更信息。依靠企業班組長、計生中心戶長、流動人口協管員反饋的人員變化信息，及時掌握動態信息。每月25日，房屋出租戶包保責任人向駐區計生專干匯報交流全員流動人口以及流動育齡婦女婚育節育動態變化信息。

3、集中服務模式。公司按照“三公”原則，對本地員工外地員工安排一視同仁，職務、工資、待遇憑業績講話，不分地域，不搞特殊。老員工關心新員工，本地員工關心外地員工。

一是樹立外來員工主人翁意識的增強，實施民主管理和民主監督。公司職代會代表三分之二以上是外地員工。公司重要制度出臺，如薪酬制度、考勤考核制度、獎金發放制度等職工關心的重大問題，都讓外地員工參與討論、協商，正式確定后編印成員工手冊發放到全體員工中。經常性地開展關于生產經營管理的合理化建議活動。外來員工可以直接

上書進言獻策，也可以通過總經理信箱、公司網站、報紙等渠道發表意見和建議，各公司還對員工的合理化建議進行評選表彰。

二是不斷改善外來員工生活工作環境和條件，切實保障員工合法權益。公司實行全員簽訂勞動合同和集體合同制度，與外來員工依法建立了協調穩定的勞動關系，并實行全員繳納養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金等五險一金，對新進的員工，公司當月就為其申報保險工作。公司組織員工每年進行一次全面的身體健康狀況檢查，組織女性員工參加婦女健康檢查，呵護員工健康。工作服和勞動保護用品按時發放，就餐、住房等方面公司提供優厚待遇。按照“森林+花園+工廠”的理念建設廠區，環境保護設施國內領先、國際一流。形成了員工與公司責任共擔、利益共亨的良好局面。

三是積極開展豐富多彩的文體活動，豐富外來員工業余文化生活。每月至少舉

行兩次文體活動，包括職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、冬季長跑賽、歌詠比賽、演講比賽以及一年一度的大型國慶文藝晚會等。每逢國慶、元旦、春節、中秋、端午等重要節日，公司都要組織外地員工進行聯歡。

穩步推進“市民化”服務，全面提高流動人口計生服務均等化水平

1、政策導向市民化。確立“屬地化管理、市民化待遇、親情化服務”工作理念，著力構建公共服務、權益保障、引導激勵的流動人口服務管理新體系，出臺外來務工人員優先優惠辦法，外來務工人員和本地人一樣，實現宣傳服務到位、免費技術服務到位、政策維權服務到位，關愛關懷到位的“四到位”體系，使流動人口真正享受同城待遇。

2、計生服務均等化。近年來，***市委、市政府印發了《關于進一步加強流動人口服務均等化的意見》等文件，明確流動人口享有宣傳教育、技術服務、藥具發放、生殖健康和隨訪、優生篩查、關

懷關愛等服務均等化。一是宣傳教育服務均等化。通過電視臺、電臺、報社以及各種固定宣傳品，告知流動人口權利和義務，保證流動人口享有實行計劃生育的知情權。二是免費技術服務均等化。通過《流動人口權利義務告知書》等多種途徑向社會公布流動人口計劃生育技術機構、服務項目及聯系電話；通過發放《***市新市民愛心服務卡》，讓流動人口就近享受國家規定的基本項目的免費計劃生育技術服務。三是生殖健康和隨訪服務均等化。堅持將流入已婚育齡婦女納入“幸福健康工程”，開展一年兩次的孕環情監測和生殖健康服務活動。并針對流動人口工作特點，深入到集貿市場和企業等流動人口聚集地，上門為流動人口提供服務。四是優生優育服務均等化。大力推進孕前—圍孕期保健，流動人口新婚夫婦免費參加健康檢查，接受優生咨詢指導；社會保險參保企業外來務工人員免費享受優生篩查。五是免費避孕藥具服務均等化。堅持在流動

人口聚集的社區、企業、集貿市場和各大大藥房設立計劃生育避孕藥具免費發放點，流動人口憑避孕藥具一卡通可在任一免費發放點領取避孕藥具。六是關懷關愛服務均等化。積極實施流動人口關懷關愛活動，公開服務項目，實行服務承諾。

三、工作效果

一是促進了流動人口計生管理的規范化。針對流動人口大量入住社區、涌入各類企業和集貿市場這一特點，采取不同的管理模式，實施規范化管理，破解了信息難采集、管理不到位等難題。二是推動了流動人口計生服務的均等化。由于底數清、情況明，流動人口訴求渠道暢通，加上管理服務均等化的推進，流動人口真正享受到與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務、同待遇，群眾滿意率達95%以上。

三是保障了流動人口服務管理的常態化。流動人口企業“三集中”服務管理模式的建立，便于流動信息及時掌握，服

務管理及時跟進，進一步提高了我市流動人口計劃生育工作水平。

第四篇：流動人口計生服務與管理調研

淺談流動人口計生服務與管理

北京作為中國的首都，隨著社會主義市場經濟的迅速發展，吸引了全國各地方方面面的流動人口來京就業、求學、買房居住。北京通州新城區的發展與規劃，也吸引著成千上萬的外來流動人口。北苑地處通州CBD核心區，接壤的鄉鎮街道多地理位置較為復雜人員流動性大，流動人口的數量成逐年成上升趨勢，流動人口是一支較為活躍的社會群體，據不完全統計統計，從外省市流入我轄區的育齡人口在流管辦登記的就有3萬余人，其中女性1萬余人，掌握的已婚育齡婦女1500人，通過走訪調查她們大都從事小商品買賣、食品加工及在個體私營企業務工，文化程度較低。

為探討流動人口的計劃生育管理工作，我們對轄區內流動人口情況進行了較為深入的調查。通過分析一些現象發現問題，針對問題提出對策建議，進一步推動流動人口計劃生育管理逐步走向科學化、規范化軌道。

一、基本情況

通過轄區已婚育齡婦女近幾年多來建綠卡登記發現：外來已婚育齡婦女“三證”(身份證、結婚證、婚育證明)其中大部分兩證齊全，有80％的育齡婦女沒有持流《動人口婚育證明》，我們分析有兩種情況，一是：外地來京上學人員畢業后就留京就業，二是：流動出戶籍地外出就業、居住，老家對這兩部分人群沒有掌握其婚育信息和具體詳細情況，這兩部分人在居住地居住又不太穩定流動性大。由于種種原因作為流出地的計生部門，大多數省市對流出對象疏于計生管理，流入地對這些人再難以掌握其相關信息與管理，就造成了工作的被動。

分析以上情況可以明顯看出，現階段計劃外生育的人群是流動人口比較突出，戶籍地對流出人口情況不掌握，加強對流動人口的經常性管理與服務是杜絕計劃外生育，提升計劃生育整體工作水平的當務之急和治本之策。通過調研我們想探討能否通過新的全員系統流動人口庫建立一個戶籍地與居住地的管理平臺，更好的對流動人口實施有效地管理，為她們提供優質的服務。

二、存在的主要問題

計生辦工作人員少工作量大，隨著流動人口的不斷增加，市里對流動人口管理與服務提出的更高要求，我們面臨著十分艱巨的任務與挑戰。日常的工作量和工作難度是我們最大的難題。從外來已婚育齡婦女掌握摸底情況看，目前存在的主要問題及原因是：

1、作為街道辦事處我們沒有一級財政，沒有流動人口管理與服務專項管理與服務經費，計生辦工作人員少。每年計生委撥的流動人口人頭費好比杯水車薪，遠遠解決不了實際困難。計劃生育工作難，流動人口的計劃生育管理更難，要把難事干好，必須要有保障其開展工作的經費和專職工作人員，但目前的現狀是缺錢缺人，造成流動人口計劃生育管理和服務被動的局面，實行計劃生育的流動育齡夫妻免費享受國家規定的計劃生育技術服務和優惠政策落實很難。

2、職責落實不到位。主要表現在：流動育齡婦女戶籍地管理服務職責落實不到位，有些地方流動人口底子不清，職責不明，信息交流 反饋率低，致使管理和服務渠道不暢通。一些與流動人口緊密相關的部門工作不協調，運轉不和諧，職能作用發揮差，給流動人口計劃生育工作增加了難度，弱化了流動人口計劃生育綜合治理的力度。育齡婦女持證率低，不能適應新勢下人口與計劃生育工作的發展要求。流動育齡群眾心存僥幸:”老家不管我居住地能如何?”

從目前流動人口計劃生育管理服務工作的現狀來看，還需要各級領導與有關部門對此項工作已引起重視，投入人力、財力，逐步建立與健全流動人口管理機構、隊伍和職責。特別是通過調研科學決策，戶籍地加大力度，措施到位，更好的與戶籍地對育齡婦女共同管理互通信息。

三、對策和建議

根據目前流動人口計劃生育管理情況，結合北苑計劃外生育對象及外來已婚育齡群眾摸底工作情況，建議從以下幾方面加強流動人口的服務與管理工作：

1、提高認識，加強領導。戶籍地與居住地各級領導要高度重視流動人口計劃生育管理中的重點、難點問題，進一步更新管理和服務理念，明確工作思路，加大工作力度，要將流動人口計劃生育管理服務工作納入計劃生育工作的重要議事日程，列入目標責任制考核，積極推進“雙向”管理。要親自抓決策、抓協調、抓保障、抓考核。要實行流動人口計劃生育工作社區“一把手”負總責制度，做到認識到位、決策到位、保障到位、監督檢查到位。

2、區計生委加大對街道辦事處流動人口經費的投入，配備流動人 口專職工作人員，為流動人口工作順利開展地奠定堅實的基礎，巧婦難為無米之炊。

3、部門配合，綜合治理。要充分利用社會資源，建立起部門之間聯系、協查、配合、通報制度，及時了解和把握相關領域改革的新動向，將流動人口計劃生育管理和服務工作與社會治安綜合治理、警務責任區、出租屋管理等相關工作緊密結合，加大各部門對流動人口計劃生育的綜合治理工作力度。

4、群眾參與，居民自治。在流動人口集中的社區和企業，要充分發揮社區居民自治組織、計劃生育協會等非政府組織和勞務市場、集貿市場以及行業協會等中介組織的作用，拓寬信息、管理和服務渠道，進一步完善企業、事業單位法定代表人計劃生育責任制，積極開展創建流動人口計劃生育管理服務先進社區活動

5、健全機制，保障投入。要不斷完善流動人口管理機制，延伸組織網絡，建立制度規范，落實必要的事業發展經費，努力打造一支能管理、會服務、有保障的工作隊伍。要將流動人口計劃生育管理和服務經費落實到位。

6、依法行政，維護權益。在加強和完善計劃生育規范化管理的同時，要強化計劃 生育優質服務，滿足流動育齡群眾不斷增長的計劃生育和生殖保健需求，確保實行計劃生育的流動育齡夫婦享有國家規定的免費計劃生育技術服務。把維護流動人口實行計劃生育的合法權益作為提高管理和服務水平的一個重要方面抓實抓好。

7、細化管理，優質服務。要突出流動人口屬地管理這個重點，將 流動人口計劃生育工作納入現居住地計劃生育經常性管理和服務范圍，消除盲點，堵塞漏洞，積極為流動育齡群眾提供優質的計劃生育和生殖保健服務。具體工作中注意做好以下幾點：一是加強對新流出人員的管理。二是加強對流入人員的管理。實行流入人員與本地居民同培訓、同管理、同服務。三是突出重點。流動人口中已婚育齡婦女是計劃生育管理與服務工作的重點。對于流出已婚育齡婦女，落實具體工作責任人，并規范信息的反饋，外出前指導、督促辦理《流動人口婚育證明》，落實生育計劃，落實有效的避孕節育措施。四是切實提高服務質量。計劃生育技術服務部門要提高技術服務水平和服務質量，做到查環、查孕、查病三結合，使育齡婦女樂意接受孕環檢。

總之，流動人口的計劃生育管理工作將是當前和今后計劃生育工作中的一項重點與難點工作，流動人口的計劃生育“雙向”管理，必須依靠戶籍地與居住地領導重視、政府支持、部門配合、財力保障。只有加強對流動人口堅持不懈的管理與服務，才能有效的穩定低生育水平，為構建和諧社會創造良好的人口環境。

北苑街道辦事處 2011年7月20日

第五篇：流動人口計生管理與服務工作方案

歐美小鎮流動人口計生管理與服務工作方案

為全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《國家流動人口計劃生育工作管理辦法》，進一步加強流動人口計劃生育的管理與服務工作，全面提升管理與服務水平，結合轄區流動人口計劃生育工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以中央《決定》和市委《意見》精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以流動人口的需求為根本出發點，按照“屬地化管理，市民化服務”要求，服務和方便流動人口，逐步引導流動人口主動參與計劃生育管理服務，樹立流動人口“新市民”觀念，使流動人口與常住人口同管理、同服務。

二、工作目標

通過不斷創新工作機制，強化管理服務，使流出、流入人口《婚育證明》查證率、育齡婦女《婚育證明》持證率達到95%以上，流出人口《婚育證明》辦證率和已婚育齡婦女《生殖保健服務合同》簽定率達98%以上，對符合條件的已婚育齡婦女免費技術服務達80%以上，流動人口計劃生育信息交換平臺流入地信息提交率達80%以上，流動出信息反饋率達95%以上，及時率達95%以上，陣地、資料及時全面更新，建檔管理率達98%以上。在轄區建立流動人口管理站、流動人口黨支部、流動人口計劃生育協會。

三、主要工作

（一）健全組織機構，落實相關責任。一是建立健全領導機構。街道成立流動人口計劃生育工作領導小組，由社區主任任組長，計生委員、流動協管員為成員，開展日常工作。二是實行目標管理責任制，街道辦事處與轄區各社會單位、社區居委會簽訂《流動人口計劃生育目標管理責任書》，明確工作目標，強化創新內容，對責任書執行情況按半年評估、獎懲進行考核。三是嚴格落實相關

責任。按照目標管理責任要求，堅決執行“一票否決”制，落實社會單位、社區居委會各相關責任人的責任。

（二）強化宣傳教育，營造輿論氛圍。一是加大入戶宣傳力度，向流動育齡人口宣傳計劃生育政策法規和方針政策；二是大力營造輿論宣傳氛圍，通過社區QQ群、標語、海報、橫幅、黑板報、夜間喊話、宣傳品等形式，大力宣傳流動人口計劃生育管理與服務工作，從而得到群眾的理解和支持，同時為流入人口發放自制宣傳單、宣傳折頁“二法一條例”等政策法規及艾滋病預防知識，營造濃厚的輿論氛圍，使計生服務管理工作得以順利推進。三是發揮社區干部的宣傳作用，結合創建“和諧社區”、“五星社區”、“文明社區”的創建活動，廣泛開展流動人口計劃生育法規、優生優育、生殖保健知識宣傳，使計生宣傳工作融入流動人口日常生活之中。

（三）創建典型工作，強化以房管人。由街道計生辦牽頭，會同轄區派出所、工商所、稅務所、綜治辦等部門，對流動人口基本情況進行了拉網式入戶調查摸底，熟悉掌握轄區流動人口和租賃房屋底數。在社區開展流動人口計劃生育管理工作試點。一是全面開展房屋出租戶的管理工作。參照派出所提供的戶籍情況，按照門牌號逐戶核對，并及時辦理《流動人口婚育證明》及《流動人口暫住證》，對居住在轄區內一個月以上三個月以內的外來人員進行登記，使流動人口與常住人口同管理同服務；三是推行委托租賃管理方法。社區干部、社區民警和流動協管員對租賃房屋采取定期或不定期上門檢查核查，發現暫住人口、出租房變動的及時反饋，實現街道和派出所齊抓共管的良好格局；

歐美小鎮居委會