第一篇：學(xué)?？记?、請假制度

學(xué)?？记?、請假制度

根據(jù)縣、局績效考核精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)制定考勤、請假條例：

一、考勤部分：

1、教職工上班實(shí)行點(diǎn)到制度。上、下午各點(diǎn)名兩次或以上，點(diǎn)名時(shí)間為上

午7：30——7：40、查崗為上午11:00前；下午點(diǎn)名為預(yù)備鈴前10分鐘、查崗為下午4:30前；逾時(shí)不補(bǔ)點(diǎn)，他人不得代點(diǎn)；缺點(diǎn)（無假的）1次的計(jì)一次曠工，四次的計(jì)曠工一天。

學(xué)校在績效中每學(xué)期設(shè)立考勤津貼600元，缺一次扣25元，事假每月8次以內(nèi)（含8次，即2天）不扣，多出的以15元/次扣考勤款。

2、如有特殊事情須向值周組請假，請假手續(xù)按請假制度執(zhí)行；未經(jīng)值周組

及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開的視為曠工；

3、當(dāng)月公布上班點(diǎn)名及坐辦情況，公假作出勤處理；

4、五十歲以上教職工因健康原因，自己書面申請經(jīng)校長室批準(zhǔn)后可不參加

點(diǎn)名（但所有會議必須參加），在完成規(guī)定工作量和質(zhì)的前提下每學(xué)期得

考勤款500元；未申請的按考勤人員執(zhí)行；五十歲以下人員因健康原因，憑縣級及以上醫(yī)院診斷證明，在完成規(guī)定工作量和質(zhì)的前提下每學(xué)期得

考勤款400元。短期的按實(shí)際考勤比例按月計(jì)算。

5、每學(xué)期曠工一天以上的評優(yōu)、評先一票否決；

6、特殊考勤：

（1）、學(xué)校會議一次得款30元，請假的不得不扣；曠會一次扣50元；遲到、早退一次扣10元。

（2）、監(jiān)考缺勤一場扣100元，遲到扣50元/次；閱卷缺勤一場扣30元/次，遲到扣20元/次。

（3）、學(xué)校安排的大型活動（如運(yùn)動會、元旦聯(lián)歡會等）缺勤一次扣50元。

二、請假部分：

（一）病假

教職工因病不能堅(jiān)持工作的, 須持相關(guān)醫(yī)院證明(2天以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院；3天以上的，縣級以上醫(yī)院)、病歷及含用藥明細(xì)的藥費(fèi)單、本人親筆簽寫的請假報(bào)告及課務(wù)、工作安排表（假期1月（不含1月）以上的由學(xué)校安排），請假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。病假超過5個(gè)月（含5個(gè)月）的，不能參加當(dāng)年的年度考核。育齡婦女請假期間

必須準(zhǔn)時(shí)參加?jì)D檢。

病假待遇:教職工病假在一個(gè)月以內(nèi)累計(jì)不超過3天（含3天），不扣考勤分，超過3天（不含3天）, 該月病假期不得考勤分。

如無醫(yī)院證明、病歷及含用藥明細(xì)的藥費(fèi)單一律作曠工論處。

（二）事假

教職工請事假應(yīng)從嚴(yán)控制，無特殊情況不予準(zhǔn)假，確因急事必須請假的，由本人事先提出申請，按程序?qū)徟ｍ毘直救擞H筆簽寫的請假申請及工作安排表，請假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。

事假待遇：教職工事假在一個(gè)月以內(nèi)點(diǎn)名累計(jì)不超過6次（含6次，即3天），不扣考勤分，超過6次（不含6次）以上,扣15元/次。

教職工因公請假（自己的工作自己安排好）或因公致傷病假一律為公假，考勤積分正常得，手續(xù)同事假。學(xué)習(xí)考試假同公假：憑學(xué)習(xí)、考試通知單，持本人親筆簽寫的請假報(bào)告及課務(wù)、工作安排表，請假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長審批；1天（不13天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。無學(xué)習(xí)、考試通知單，以曠工（扣100元/天）論處。

(三)產(chǎn)假

提前20天提出產(chǎn)假申請。女教職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假15天?？记诜e分不得。自己實(shí)際工作的部分照得。

女教職工符合生育條件（已領(lǐng)生育證）懷孕流產(chǎn)的，或女教職工生育一胎后，采取有效節(jié)育措施而失效造成人流的，給予15天休假。手續(xù)、積分同病假。

(四)婚假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲以上，男22周歲以上)結(jié)婚的，可享受3 天（含3天）婚假。婚假期考勤積分照得。

2、婚假包含公休假和法定假。

3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

教職工本人結(jié)婚，學(xué)校給予批準(zhǔn)婚假3天

（五）喪假：

教職工本人直系親屬死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），學(xué)校給予5天（不含公休假和法定假）的喪假，考勤積分照得。親屬若是外縣戶籍，學(xué)?？稍俳o適當(dāng)?shù)穆烦碳伲?天（含公休假和法定假）的部分假期不得考勤積分。

三、紀(jì)律要求

1、全校教職工應(yīng)自覺考勤，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。教職工出差、因事因病等，必須履行請假手續(xù)。

（1）所有請假，一律須自己安排好本職工作(否則造成工作失誤視為曠工)后必須親筆書寫請假申請及工作安排表，級部領(lǐng)導(dǎo)及代班人簽字。請假申請一式兩份，批準(zhǔn)同意后一份交教務(wù)處，一份交值周領(lǐng)導(dǎo)。必須先辦理好手續(xù)（急病急事可補(bǔ)辦），方可離開工作崗位。未經(jīng)準(zhǔn)假離崗、電話請假、口頭請假或逾期未上班者均按曠工論處。拒不接受學(xué)校安排，工作故意拖拉不及時(shí)完成，以拖拉實(shí)際時(shí)間計(jì)曠工，造成不良后果的，按學(xué)校制度執(zhí)行。如確屬特殊原因來不及請假或續(xù)假者，可先電話請假，返校后一天內(nèi)本人必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申述理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可補(bǔ)辦請假手續(xù)(領(lǐng)導(dǎo)未簽字的視為無效)。

（2）無假條及工作安排表的，視為請假無效。領(lǐng)導(dǎo)不得批假。

（3）對于違反請假制度，擅自離崗或無故超假的者，均以曠工論處；曠工按100元/天扣款。無正當(dāng)理由逾期不歸超過15天（含15天），或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過１5天的，按教育局有關(guān)精神，不參與績效工資分配，回教育局人事科待處理。

（4）、一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)或超過15 天的，不參加獎勵性績效工資分配；

四、所有假期在1月（含1月）以內(nèi)的，一律自己安排好工作，超過1月的，課務(wù)及工作由學(xué)校安排。

五、所有考勤及請假按周公示，按月結(jié)算。

六、此制度自2013年2月20日起執(zhí)行；解釋權(quán)歸校長室。

2013年2月20日

第二篇：學(xué)校教師考勤請假制度

周至二職中教師考勤請假制度

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，切實(shí)履行教師教育教學(xué)和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊?，為此，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂周至二職中教師考勤、請假制度。

一、學(xué)校實(shí)行簽到制。按照作息時(shí)間表安排，每天早晨值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師早讀前10分鐘到教學(xué)區(qū)檢查學(xué)生出勤及紀(jì)律情況；班主任提前5分鐘下班，管理、組織學(xué)生早讀，打掃環(huán)境衛(wèi)生；其他教師在早操前到校，按時(shí)簽到。全體教師下午上課前、晚自習(xí)下后嚴(yán)格按時(shí)簽到，學(xué)生全部就寢后值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師還要做好夜巡工作。

二、學(xué)校實(shí)行坐班制。上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情，特殊情況需臨時(shí)外出時(shí)必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)并在門衛(wèi)處登記方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)把好考勤關(guān)，作好查課、考勤記錄，作為教師每月月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、教師每天按時(shí)在值班室門口簽到，教導(dǎo)干事負(fù)責(zé)每天在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間段收放簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會做到：不遲到、不早退、不開小會、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶小孩、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。

4、教師的紅白喜事，盡量安排在法定假期，不要影響教學(xué)秩序，并在事前報(bào)學(xué)校工會批準(zhǔn)。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄

虛作假者，將按曠工處理，取消評優(yōu)資格。

6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、教師離校外出，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，門衛(wèi)出作好記錄，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后將進(jìn)行責(zé)任倒查。

四、請假制度：

1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和法定節(jié)假日內(nèi)安排好自己的私事，盡可能不要占用上班時(shí)間。

2、非請假不可的病事假，須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)審批；七天以內(nèi)事假、三個(gè)月以內(nèi)病假由校長審批；七天以上事假、三個(gè)月以上病假交縣教育局人事科審批）待批準(zhǔn)以后，與班級其他教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到教導(dǎo)處后，方可離開工作崗位。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向值班領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。

3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實(shí)行獎懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當(dāng)月績效考核；缺例會、升旗、政治學(xué)習(xí)每節(jié)次分別扣20元，曠課一節(jié)扣20元，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；請假每天扣除當(dāng)天工作量，并扣月積分30元；月累計(jì)4天以上，不參與本月30%績效分配。每學(xué)期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動離職處理。

3、缺勤教師，在考核、職務(wù)晉升評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向值班領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時(shí)安排好手頭工作后方可離開。

5、如出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生不安全事故等違紀(jì)現(xiàn)象酌情按比例扣除相關(guān)責(zé)任人員獎勵性績效、取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎的假期有：

1、婚假7天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。

4、結(jié)合我校教師實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假2天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

5、以上四項(xiàng)假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到教導(dǎo)處存檔。

周至縣第二高級職業(yè)中學(xué)

2011年9月

第三篇：學(xué)校教師考勤請假制度

渠縣巖峰鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

教師考勤請假制度

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，切實(shí)履行教師教育教學(xué)和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊懀瑸榇?，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂渠縣巖峰鎮(zhèn)第一中心小學(xué)教師考勤、請假制度。

一、學(xué)校實(shí)行簽到制。按照作息時(shí)間表安排，每天早晨值周領(lǐng)導(dǎo)、值班教師早讀前10分鐘到教學(xué)區(qū)檢查學(xué)生出勤及紀(jì)律情況；班主任提前15分鐘上班，管理、組織學(xué)生早讀，打掃環(huán)境衛(wèi)生；其他教師在早操前到校，按時(shí)簽到。全體教師上午上課前、下午放學(xué)后嚴(yán)格按時(shí)簽到。

二、學(xué)校實(shí)行坐班制。上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情，特殊情況需臨時(shí)外出時(shí)必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)并在門衛(wèi)處登記方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)把好考勤關(guān)，作好查課、考勤記錄，作為教師每月月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、教師每天按時(shí)在行政值周領(lǐng)導(dǎo)辦公室簽到，值周行政負(fù)責(zé)每天在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間段收放簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會做到：不遲到、不早退、不開小會、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶小孩、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。

4、教師的紅白喜事，盡量安排在法定假期，不要影響教學(xué)秩序，并在事前報(bào)學(xué)校工會批準(zhǔn)。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將按曠工處理，取消評優(yōu)資格。

6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、教師離校外出，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，門衛(wèi)出作好記錄，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后將進(jìn)行責(zé)任倒查。

四、請假制度：

1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和法定節(jié)假日內(nèi)安排好自己的私事，盡可能不要占用上班時(shí)間。

2、非請假不可的病事假，須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以內(nèi)事假、三個(gè)月以內(nèi)病假由校長審批；三天以上事假、三個(gè)月以上病假交縣教育局辦公室審批）待批準(zhǔn)以后，與班級其他教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到教導(dǎo)處后，方可離開工作崗位。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向值班領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。

3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實(shí)行獎懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當(dāng)月績效考核；缺例會、升旗、政治學(xué)習(xí)每節(jié)次分別扣20元，曠課一節(jié)扣20元，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。；（2）

事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；請假每天扣除當(dāng)天工作量，并扣月積分30元；月累計(jì)4天以上，不參與本月30%績效分配。每學(xué)期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動離職處理。

3、缺勤教師，在考核、職務(wù)晉升評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向值班領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時(shí)安排好手頭工作后方可離開。

5、如出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生不安全事故等違紀(jì)現(xiàn)象酌情按比例扣除相關(guān)責(zé)任人員獎勵性績效、取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎的假期有：

1、婚假7天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。

4、結(jié)合我校教師實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假2天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

5、以上四項(xiàng)假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到教導(dǎo)處存檔。

渠縣巖峰鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

2014年2月

第四篇：考勤請假制度

考勤請假制度

第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持良好的工作秩序，進(jìn)一步提高工作效能，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 考勤規(guī)定

1、工作日期間請假實(shí)行請假審批制度。

2、上班時(shí)間已到未到崗的為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗的為早退；工作期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位的為擅離職守；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的為曠工。遲到、早退和擅離職守達(dá)到3次的，視為曠工1天。

3、對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的職工，應(yīng)進(jìn)行教育，屢教不改，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任。

4、對曠工者，責(zé)成其寫出書面檢查。曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 請假規(guī)定

1、機(jī)關(guān)工作日期間作息時(shí)間按市政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全體人員應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

2、工作人員上班時(shí)間臨時(shí)外出辦事，應(yīng)事先向本處室領(lǐng)導(dǎo)說明去向；處長（主任）外出，應(yīng)報(bào)告給分管主任；處室整體外出，應(yīng)經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，并將去向報(bào)辦公室。委領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)事先向委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并告知辦公室。

3、副主任科員及以下請事假兩天之內(nèi)的由處長審批，超過兩天的由分管主任審批；正、副處長、主任科員請一天以上事假的，由分管主任審批；工作人員請事假超過七天要有書面申請，由處長報(bào)主任審批，并交辦公室備案。

4、病假要有本市市級醫(yī)院出具病休證明（急診、公出例外）。

5、探親假、公休假按國家規(guī)定執(zhí)行。本人提出申請，經(jīng)所在處室簽署意見后，交辦公室備案，其中各處室負(fù)責(zé)人探親假或公休假須報(bào)委分管主任批準(zhǔn)。

6、認(rèn)真做好考勤工作。各處室人員考勤由處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，委領(lǐng)導(dǎo)的考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

7、上班要專心致志工作，不得打撲克、下棋、玩電子游戲和做其他與工作無關(guān)的事情。

第五篇：考勤請假制度

學(xué)生考勤及請假制度

為維護(hù)我校的教學(xué)秩序，給教師和學(xué)生提供一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境，根據(jù)我校實(shí)際情況，針對學(xué)生的考勤和請假，特制定以下制度：

一、考勤制度

1、遲到：上午和下午學(xué)生應(yīng)在預(yù)備鈴響結(jié)束前到校，否則視為遲到；上課期間，每節(jié)課上課鈴聲結(jié)束后學(xué)生應(yīng)坐在自己的座位上，否則視為遲到；上課間操時(shí)，學(xué)生應(yīng)在下課5分鐘后，在操場上在本班區(qū)域內(nèi)站好隊(duì)，否則視為遲到；舉行升旗儀式時(shí)，學(xué)生應(yīng)在老師整隊(duì)前站好隊(duì)，否則視為遲到。

2、早退：在學(xué)校上課期間或舉行各種活動及參加各種會議時(shí)，提前5分鐘走出教室、退場或走出校門，一律視為早退。

3、曠課：上課期間，學(xué)生遲到15分鐘以上，根據(jù)實(shí)際情況定為曠課半課時(shí)或1課時(shí)，以此累計(jì)；上課間操時(shí)，學(xué)生無故不到或到了無所作為時(shí)，視為曠課半課時(shí)或1課時(shí)；舉行升旗儀式時(shí)，學(xué)生無故不參加的視為曠課1課時(shí)。

二、請假制度：

1、上課期間，學(xué)生不到的，必須有附家長簽字的請假條或家長的電話記錄，否則視為曠課。

2、上課期間，學(xué)生因確實(shí)生病或特殊事件需要請假，必須先寫請假條，得到班主任證實(shí)，取得出門證，并且班主任簽字后才能離校，否則視為曠課。

3、上課期間，學(xué)生不能以上廁所、喝水、買文具等理由向任課教師請假進(jìn)出教室，否則視為曠課。

4、學(xué)生因特殊情況需要請假，3天以上必須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，否則視為曠課。

5、學(xué)生請假期滿后，必須向班主任報(bào)到消假，否則視為曠課。此制度適用于我校全體學(xué)生，對違反此規(guī)定的學(xué)生按23中學(xué)生違紀(jì)制度的相關(guān)規(guī)定處理，本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)校德育處。

23中德育處2009.2.24