第一篇：能源方針目標

節能降耗貢獻社會提高工效持續改進

節能降耗提高工效

節能降耗是企業的生存之本，樹立一種“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節能意識，以最好的管理，來實現節能效益的最大化。通過制定能效標準、能耗限額標準、計量和監測標準等，以及其他的能源管理要求有機結合，形成規范合理的一體化推進體系，使企業能夠科學的強化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促進企業節能降耗和減排目標的實現。

通過開展能源管理體系建設，促進提高全員參與能源管理的自覺性、積極性、主動性、創造性，不斷挖掘節能潛力、不斷提高能源利用效率。以及先進合理的工藝技術措施及科學合理的生產、技術管理措施，有效降低產值能耗，提高企業經營效益。同時，積極推進以精益生產為核心的現代薄片加工企業，強化精益設計理念，減少環境污染，降低能耗，堅持生產經營與資源、環境的協調發展，主動承擔社會責任，尋求企業與社會的和諧統 一，把社會責任轉化為企業發展的動力和長期利益。不斷優化各項基礎管理，使公司駛向綠色的未來，為社會、環境創造更為長期穩定的價值。

貢獻社會持續改進

公司秉承“環保、節能、高效”的理念，以打造綠色環保的薄片生產企業為愿景，以能源管理與節能環保為目標。公司注重過程管理，致力持續改進，追求高新品質，創造優質服務，滿足客戶需求；堅持與時俱進，不畏艱難，爭創產品、技術、管理、人才、效益均一流的高科技企業。公司提倡求真務實、提高工效、團結互助、勤儉節約的和諧環境。積極遵守能源方面的法律、法規及其他要求，全員參與積極推行清潔生產，自覺開展節能減排，是企業節約物質資源和能量資源，減少廢棄物和環境有害物（包括三廢和噪聲等）排放的根本要求，堅持節約發展、清潔發展、安全發展，從源頭削減能源用量，樹立良好的社會責任形象，促進企業循環經濟的良性發展，為節能減排做出貢獻。

公司加強計量管理控制，積極采用節能新技術、新工藝、新材料，合理用能降低能源消耗，提高能源利用效率。堅持以人為本，履行社會責任，建立并持續改進能源管理體系，實現可持續發展。

撰寫人：XXX

2014年7月9日

第二篇：安全方針目標

“關于印發公司危貨運輸安全生產工作方針、目標和保障措施的通知

一、安全生產工作方針

1.加強教育，注重防范，消除隱患，落實措施，強化責任，確保安全。

2.注重教育，加強防范，細化措施，落實責任。

3.強化責任，細化措施，標本兼治，務求實效。

4.教育先導，技術保障，強化基礎，消除隱患，落實責任，確保安全。

5.加強教育，強化責任，夯實基礎，確保安全。

6.以人為本，預防為主，標本兼治，確保安全。

二、安全生產目標：

加強安全綜合整治，消除人為責任事故，確保不發生重特大交通運輸和污染事故，遏制較大事故，減少一般事故和人員財產損失。

三、安全生產控制指標：

全年危貨運輸重特大責任事故為“0”，事故起數降低２０%、死亡人數為“０”直接經濟損失下降３０%，火災事故為“0”，污染泄漏事故控制為“0”，隱患治理整達１００%。

四、保障措施：

1.培訓教育，提高素質；

2.制度建設，夯實基礎；

3.注重整改，消除隱患；

4.齊抓共管，動態監管；，5.經費保障，持續發展；

6.加強考核，注重落實。

1近期至2015年（三五年），中期至2020年（十年左右），長期至2030年（二十年及以上）；要圍繞國家和本企業的安全生產工作方針，制定中長期規劃要有明確的階段性目標；（中長期規劃需評審）

2、制定跨專項工作方案應包含：“雙基”建設（3年）、安全生產標準化建設（至2015年）、“平安交通”（5年）及隱患排查（打非治違3-5年）等理治活動和專項整治行動；

3、圍繞本企業安全工作方針和目標，結合上述幾個跨專項活動內容分別制定工作方案。

4、以文件形式，下發基層一線學習和貫徹。

一、安全生產工作方針：

安全第一，預防為主；

全員參與，綜合治理。

安全方針的理解：



1、安全第一，預防為主

(1)在生產經營活動中，在處理保證安全與生產經營活動的關系上，要始終把安全放在首要位置，優先考慮從駕駛員、押運員和其他人員的人身安全，實行“安全優先”的原則，在確保安全的前提下努力實現運輸安全的其他目標。(2)安全生產的管理，主要不是在事故發生后去組織搶救，進行事故調查、處理和分析，而是按照系統化、科學化的管理思想，按照事故發生的規律和特點，千方百計預防事故的發生，做到防患與未然，將事故消滅在萌芽狀態。

2、全員參與，綜合治理

(1)人是生產力中最重要、最活躍的因素，實現安全管理體系的持續改進，必須發揚、調動人的積極主動性。(2)安全管理體系的方針、目標、要求及重要性必須傳達到每一位員工。

(3)綜合治理是指適應我公司安全生產形勢的要求，自覺遵循安全生產規律，正視安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，抓住安全生產工作中的主要矛盾和關鍵環節，綜合運用經濟、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發揮社會、員工、輿論的監督作用，有效解決安全生產過程中的問題。實施綜合治理，實現安全生產，須從文化、制度、科技、責任、投入入手，多管齊下，綜合施治；安全生產法律政策的落實，需要公司全體員工、有關上級部

門的支持以及全社會的監督和參與；要從根本上解決安全生產問題，就必須實施綜合治理。

二、安全生產目標

緊緊圍繞行業“安全發展”這一主題，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入為抓手，建章立制，切實落實企業是安全生產的責任主體，確保交警、安監、運管部門安全責任書各項指標的落實，塑造公司優秀的外部形象，創造良好經濟利益，促進公司持續健康發展，特制訂安全生產目標：

1、全年危貨運輸重特大責任事故為為零。

2、火災、爆炸事故為零

3、無傷亡、無中毒、無職業病。

3、隱患整改率為100%

4、在崗職工培訓率為100%

三、安全承諾

為實現安全生產方針和目標，我們承諾：



1、遵守國家有關安全方面的法律、法規要求、行業標準和公司的規章制度；



2、切實樹立“安全第一”的思想，建立健全安全管理機構，落實全員安全生產責任制；



3、建立健全安全標準化管理體系，定期制定切實可行的安全生產目標，控制發生事故，不損害國家財產和駕駛員、押運員健康；



4、定期公布安全業績，通過全體員工的努力，使我們公司的安全業績得到持續改進，促使公司的可持續發展； 

5、提供必要的人力、物力和財力資源支持，以保證公司目標的實現；



6、定期組織安全檢查，對查出安全隱患，定治理措施、定責任人、定資金來源、定治理期限、定應急預案；



7、以預防為主，開展風險管理，定期進行風險評價； 

8、定期進行績效考核，實現安全生產管理持續改進； 

9、鼓勵公司管理員、駕駛員、押運員積極參與到安全標準化不斷改進的過程中；



10、定期進行全體員工的培訓，增強安全意識，加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的人身安全和健康； 

11、加強對供應商的安全管理，杜絕違章作業行為； 

12、在生產經營活動中將安全放在優先地位，加大在安全方面的投入，加強運輸技術生產技術及設備的改進，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發生；



13、公司各部門負責人是本部門安全生產第一責任人，每位員工對公司的安全工作負有義不容辭的責任。

四、實現安全工作方針與目標的措施。

1、認真執行國家法律法規和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策，組織實施安全生產各項規章制度、標準、辦法和安全技術規范。

2、成立安全生產管理機構，明確安全管理職責，配備專職安全管理人員。

3、切實認真落實企業安全主體責任和“一崗雙責”安全生產責任制，建立健全職責明確、權責對等、獎懲分明的安全生產責任體系，逐級簽訂安全生產責任書，全面落實各級安全生產責任。

4、每月定期組織召開安全生產例會，并做好會議記錄。每季度至少組織一次安全生產大檢查活動，發現安全隱患要落實整改并做好建檔工作。

5、嚴格駕駛員、押運員聘用制度，嚴禁無資質的駕駛員、押運員上崗作業。建立健全駕駛員、押運員車輛管理檔案，建立事故記錄和違章情況公布制度。

6、按照公司危貨運輸特殊行業的特點，建立和完善本公司安全監督管理制度和危貨運輸突然事件應急預案，增強應對突發事件的應急反應能力。

7、加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理、登記、建檔工作，減少一般事故，遏制重特大事故的發生。

8、加強季節性、階段性、異常氣候下和節慶假日的安全生產管理工作，積極完成上級部門布置的各項突擊性安全生產工作。

9、加強安全管理資金、設備、車輛等保障措施的落實，確保公司安全管理工作落實實處。

10、加強對安全生產法律法規、道路運輸行業法規規章和行業安全常識的宣傳教育，加強相關管理人員、駕駛員、押運員的培訓教育。

11、按照行業管理的工作要求建立管理檔案，并保持檔案內容齊全、有效、及時更新。

12、制定安全生產工作計劃，及時上報各種安全工作報表、工作總結等。

13、認真執行道路運輸事故報告制度，杜絕瞞報和遲報現象，并迅速組織、調查及善后處理工作。

14、積極配合相關部門采取有效措施，加強對駕駛員、押運員的監督管理，加大對“超速”、“超載”等違規行為的教育力度。

第三篇：W4-方針目標

XXX有限責任公司文件

【2012】04號

關于制訂公司安全生產方針、目標的通知

公司各部門、車間：

根據安全標準化工作要求，公司制訂了安全生產方針、目標。各部門、車間負責人要認真組織全體員工貫徹學習，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。

安全生產方針：

安全第一

預防為主

綜合治理

公司安全生產目標：

1、全年因工重傷、死亡人數為零；

2、全年輕傷事故為零；

3、無新增職業病例；

4、無主要責任以上的重大交通事故，廠內不發生交通事故；

5、員工培訓教育率100%。

各部門分解的安全生產子目標如下：

行政管理部：無安全生產事故

無同等責任以上的重大交通事故，廠內不發生交通

事故

無食品衛生事故

新員工入廠培訓率100%

生產部：無安全生產事故

無新增職業病例

無同等責任以上的重大交通事故，廠內不發生交通事故隱患治理完成率100%

有毒有害場所檢測合格率100%

儀器、設備完好率95%

財務部：無安全生產事故

無同等責任以上的重大交通事故，廠內不發生交通事故 營銷部：無安全生產事故

無同等責任以上的重大交通事故，廠內不發生交通事故 安環部：因工重傷、死亡人數為零

輕傷事故為零

無新增職業病例

無同等責任以上的重大交通事故，廠內不發生交通事故 隱患治理完成率100%

安全培訓合格率100%

XXXX有限責任公司

2012年XX月XX日

第四篇：公司方針目標

XXX年公司方針目標

經營方針：韜光養晦管理務實到位，提高素養人人知書達禮。

經營目標：工業產值：XXX萬元

銷售收入：XXX萬元

利潤：XXX萬元

質量方針：追求零缺陷，件件是精品，潔凈千萬家，質量創新優。

追求零缺陷：這是我們持續改進的目標。我們將以此為座右銘，對每一

項工作、每一件產品通過不斷改進質量來減少缺陷，達到

完美無缺，滿足顧客需求。

件件是精品：這是我們對顧客的承諾。我們將以優良的品質、精美的包

裝，向顧客提供每一箱、每一包（條、瓶、支）產品。

潔凈千萬家：這是我們的質量宗旨。從產品設計、生產到售后服務，我們的一切都是為滿足顧客需求，為潔凈、美化廣大消費者的生活服務。

質量創新優：這是我們的發展方向。我們將以科技進步為龍頭，不斷提

高產品功能和技術含量，提高產品競爭力。

質量目標：

質量體系監督審核

通過第二方質量體系審核85分

質量保證體系評估80分

用戶滿意率≥80

用戶投訴≤15次/年糾正措施整改行動計劃按時完成率≥90%

重大質量事故0

產品質量缺陷率≤4000 ppm

第五篇：方針、目標、指標控制程序

方針、目標、指標控制程序

1.目的

制定并實施質量、環境和職業健康安全方針、目標和指標，為產品質量的提高，環境污染和安全事故的預防以及管理體系的持續改進作出貢獻，特制定本程序。2.適用范圍

適用于本公司質量、環境和職業健康安全方針、目標和指標的制定、更改和實施。3.職責

3.1總經理負責制定質量、環境、職業健康安全方針，并負責質量、環境、職業健康安全方針、目標和指標的批準工作； 3.2管理者代表負責審核目標和指標；

3.3品質部負責組織制定目標和指標，并負責組織實施、監督、檢查和考核質量、環境、職業健康安全方針、目標和指標完成情況；

3.4其他各部門負責貫徹和執行公司質量、環境、職業健康安全方針，本部門目標和指標。4.工作程序

4.1質量、環境、職業健康安全方針 4.1.1質量、環境、職業健康安全方針的制定

總經理應以提高質量、環境、職業健康安全水平為目的，針對公司實際情況，適當的考慮相關方的要求，制定質量、環境、職業健康安全方針并形成文件。質量、環境、職業健康安全方針應確保： a）與公司的宗旨相適應；

b）適合于公司活動、生產或服務的性質、規模，并適合于公司環境的影響、職業健康安全風險的性質和規模；

c）對滿足顧客及其他相關方的要求，持續改進、污染預防和降低風險作出承諾； d）對遵守有關質量、環境、職業健康安全法律、法規和其他要求作出承諾； e）提供建立和評審目標和指標的框架。

4.1.2質量、環境、職業健康安全方針的評審和更改

每次管理評審均需對質量、環境、職業健康安全方針進行評價，確保其適宜性。當質量、環境、職業健康安全方針更改時，需報總經理批準，形成文件后重新傳達到所有為公司或代表公司工作的人員。

4.1.3質量、環境、職業健康安全方針的管理和貫徹 a）方針的制定、評審、修訂，均需征求員工的意見。b）質量、環境、職業健康安全方針應形成文件，并付諸實施。

c）通過文件分發、會議、交流、張貼、宣傳欄宣傳等方式向所有為公司工作或代表公司工作的人員宣貫質量、環境、職業健康安全方針。

d）品質部負責對全體員工進行質量、環境、職業健康安全方針的培訓，以確保對質量、環境、職業健康安全方針的充分理解。

e）以適當的方式（如張貼、建立宣傳欄或牌）向公眾公開質量、環境、職業健康安全方針，并保證相關方能夠獲得質量、環境、職業健康安全方針。4.2質量、環境、職業健康安全目標和指標 4.2.1目標和指標應滿足下列要求：

a）目標和指標應依據管理方針制定，與質量、環境、職業健康安全方針保持一致； b）目標和指標應包括持續改進和遵守適用的法律法規及其他要求的承諾，其中環境目標和指標應包括污染預防的承諾，質量目標應包括滿足產品所需的內容； c）應考慮自身的重要環境因素、重大危險源及其風險； d）應考慮顧客和相關方的要求；

e）環境、職業健康安全目標和指標應考慮可選的技術方案、財務、運行和經營的可能性； f）目標和指標應盡可能量化，以便于測量； g）目標和指標應在各職能部室等層次上進行展開；

h）展開后的職能部室目標和指標應能體現該部室在管理體系中職能分配情況。4.2.2目標和指標的制定和分解

1）每年年底或下一年初，品質部應根據質量、環境、職業健康安全方針的要求，在總結上一目標和指標完成情況的基礎上，并結合相關會議的決議，根據確定的公司經營目標制定公司及各部室車間目標和指標草案，經管理者代表審核后，提交公司辦公會議討論，經會議討論達成一致后，形成《公司質量、環境、職業健康安全目標和指標》，報總經理批準發布，作為后期的檢查考核依據。

2）各有關職能部室應根據《公司質量、環境、職業健康安全目標和指標》，進一步將其分解到適應的層次上。各部室在目標、指標分解的過程中應結合本部室的情況考慮所分解的目標、指標的可行性和可測量性并加以考核。4.2.3目標、指標的評審和更改

在公司質量、環境、職業健康安全方針、相關法律法規及其他要求、內外界因素（包括市場、產品、活動、服務等）發生變化時，均應對目標、指標進行評審，評審工作可以隨時安排，也可以結合管理評審進行。品質部應根據評審結果對目標、指標進行修訂。4.2.4質量目標的實施、檢查和總結

a）《公司質量、環境、職業健康安全目標和指標》為受控文件，其控制和管理方法按《文件控制程序》有關條款的要求執行。

b）品質部應組織各部門對所屬員工進行目標、指標培訓，確保全體員工清楚公司及本部門的目標和指標，并付諸實施。

c）經總經理批準后，可向相關方或公眾公開本公司質量、環境、職業健康安全目標和指標。

d）各部門應每月對本部門目標、指標完成情況進行自查，并編寫自查報告，報品質部。e）品質部每月度檢查考核各部門質量、環境、職業健康安全目標和指標完成情況，形成監督檢查報告，經管理者代表審核后，上報總經理批準，并全公司通報。若發現實際完成

情況與目標指標偏離較大時，品質部應及時組織相關部門采取糾正、預防措施。f）總經理應在每年12月底或下年初召開會議，檢查和總結公司和各部門目標、指標完成情況，提出下一質量、環境、職業健康安全目標、指標。品質部應做好會議記錄，編寫目標、指標總結報告，經管理者代表審核，總經理批準后下發至有關部門。g）必要時，目標、指標總結會議，可與管理評審會議合并進行。5.相關文件： 《文件控制程序》

《公司質量、環境、職業健康安全目標和指標》 6.相關記錄：

《質量、環境、職業健康安全月度分析報告》