第一篇：印發《領導班子成員基層聯系點工作制度》（本站推薦）

印發《領導班子成員基層聯系點工作制度》

根據集團公司黨組和省公司黨委的部署，滁州石油黨委把建設學習型黨支部提上重要日程，結合工作實際，制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，積極探索富有特色的學習型黨組織建設有效途徑，形成了一些好的做法和經驗。

滁州石油發揚理論聯系實際的工作作風，開展了領導班子基層聯系點和機關部門基層聯系點工作，注重把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的本領、改進工作的措施，以良好的學習成效推動各項工作順利開展。一是充分發揮班子成員以身作則的表率作用。滁州石油印發了《領導班子成員基層聯系點工作制度》，從聯系點分工、聯系次數、工作開展方式、工作內容等方面做了詳細規定，建立了班子成員基層聯系點長效機制。通過現場查看、員工個別交流、召開座談會、培訓上課、問卷調查、暗訪、電話追蹤等方式，與黨建工作相結合，做好關愛員工工作和檢查指導工作，注重解決具體問題。并對有關情況通過OA系統發文通報12次，促使40多條問題得到了落實解決。二是充分發揮機關部門聯系基層的管理職能。按照傅成玉董事長提出的“為民服務、機關表率”的要求，繼續全力推進服務基層工作深入開展，每月通報聯系點工作情況，匯總、整理、督導問題落實情況。在市公司的督促下，各部門主動與對口加油站進行聯系，深入基層聯系點進行幫扶，幫助加油站發現問題，查找不足，尋求對策，切實做到“送指導、送幫助、送溫暖”，為基層排憂解難，取得了較好效果。（楚萱）

第二篇：領導班子成員黨建工作聯系點制度

領導班子成員黨建工作聯系點制度

為認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，落實科學發展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

一、建立領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義 建立領導班子成員黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作和兩個文明建設的重要措施。要從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識到建立健全領導班子成員黨建工作聯系點等制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要課題。做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作整體水平的提高。

二、領導班子成員黨建工作聯系點制度的基本要求

1、領導班子成員每人要聯系一個車間（車間無支部）或部門。

2、領導班子成員每年到聯系點開展調查研究、指導工作不少于4次，每年切實幫助解決1-2個實際問題，并要自己動手，撰寫出1-2篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。到聯系點的工作情況，記入“黨建工作聯系點工作記錄簿”。

3、領導班子成員要切實改進作風，到聯系點工作，要真正沉下去體察廠（車間）情、了解職工意愿，既宣傳教育群眾，又學習基層職工的高尚品格和聰明才智。聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況；可以集中一段時間蹲點調查研究；可以直接參加基層的有關重要活動。

三、領導班子成員在黨建工作聯系點上的基本任務

1、幫助聯系點按照“三個代表”的要求及各聯系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。

2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。

3、指導聯系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、新設想在聯系點上進行試驗、示范，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。

4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。

四、加強對領導班子成員黨建工作聯系點制度實施情況的檢查督促。

堅持和執行好領導班子成員黨建工作聯系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。

要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯系點工作的匯報交流。

堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。

中共柳州華錫銦材料公司支部委員會

2012年4月12日

第三篇：班子成員紛紛深入聯系點

班子成員紛紛深入聯系點

重 在 調 查，突 出 指 導

幫助基層搞好黨性分析

巴士長運高速領導班子成員在帶頭征求意見、帶頭開展談心活動、帶頭撰寫黨性分析材料的基礎上，紛紛深入自己的聯系點，指導基層認真搞好黨性分析。

總經理許杰在指導上海站分析評議工作時，對該站所取得的成績給予了充分肯定。在談到即將進行的基層民主生活會時許總說，今年，公司經營形勢良好，上海站做了大量工作，希望上海站圍繞自己的經營地位、作用的發揮更上一層樓，尤其是在服務品牌上、夜間和周日的現場管理上要花大力氣。目前，要把國慶黃金周的工作準備充分一些，切實做到“兩不誤、兩促進”。至于黨性分析材料，許總要求大家撰寫時緊緊圍繞企業的經濟發展，聯系實際，實事求是，認真對照《黨章》規定的黨員義務和先進性標準，結合征求到的意見，重點是查擺問題要準確，剖析思想要深刻，整改措施要到位，力求使每個黨員的思想和行動在今后有大的改觀，為實現公司的發展戰略目標進一步增強基層班子的戰斗力，發揮好黨員的先鋒模范作用。

在修理公司，黨委書記顧海玲經過深入調查后，要求他們在分析評議中，針對駕駛員反映較多的修理質量問題，就事論理，分析到位，提出整改措施，做出承諾，邊議邊改，讓駕駛員在車輛修理質量的提高上，有實實在在的感受。

撰寫黨性分析材料是第二階段七個環節中的重要一環，問題能否找準、分析是否透徹，事關今后的整改提高。為此，公司黨委對此十分重視，把班子成員到聯系點進行指導作為當前工作的一項重要任務來認真對待。

目前，班子其他成員盧忠民、魏安棟、李明、徐永塘、保桂娣也分別到自己的聯系基層幫助理清工作思路，進行督促檢查，指導基層找出工作差距，解決實際問題。

第四篇：政協聯系點工作制度

合德鎮政協委員聯系點工作制度

一、工作原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉愛國主義、社會主義兩面旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，堅持把黨的領導貫穿于政協工作全過程，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為改革發展穩定作出積極的貢獻。

二、政治協商工作

根據鎮黨委工作重點提出政治協商議題，并報鎮黨委同意；鎮黨委、政府安排相關負責人召集委員通報情況，聽取意見，開展協商活動；專題協商會議建議案送鎮主要領導閱批，特別重要的建議案提交黨政聯席會議討論；對協商形成的意見和建議，鎮黨政辦應在一個月內將辦理情況作出書面反饋。

三、民主監督工作

堅持重要情況適時通報制度，政府有關部門向鎮政協做專題情況通報；通過撰寫政協提案、反映社情民意、開展民主評議、聘請特邀監督員等民主監督形式，督促職能部門改進工作；黨政辦公室及時向鎮政協通報政協提案、社情民意信息等辦理情況。

四、參政議政工作

選擇全鎮經濟社會發展中重大課題，深入調查研究，開展咨詢論證，提出意見和建議；圍繞群眾關注的社會熱點、難點問題，組織開展視察活動，提出意見和建議；了解和反映社會不同階層不同群體的愿望和要求。

第五篇：領導班子成員活動任務及聯系點工作職責

同寶煤業黨的群眾路線教育實踐活動 領導班子成員活動任務及聯系點工作職責 根據公司統一安排和我礦《實施方案》要求，在黨的群眾路線教育實踐活動期間，礦領導班子成員做好以下工作：

一、活動任務

1、高度重視，先學一步，做好思想準備。認真學xxx省委、市委、集團黨委教育實踐活動精神，重點是抓好對總書記一系列講話精神的學習。

2、結合分管工作提出調研課題，深入聯系點及基層單位開展調研活動，形成專題調研報告。活動期間，礦領導班子成員每月至少深入聯系點調研指導1次。

3、開展領導班子及班子成員的民主評議，參見礦教育實踐活動。

4、參加集中學習，按照下發材料抓好自身學習，做好學習筆記。學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對鋪張浪費——重要論述摘要》等指定學習讀本。礦領導班子集中原則上不少于5天。

5、廣泛征求和聽取意見建議，為撰寫對照檢查材料做準備。

6、按照《實施方案》規定要求及范圍深入開展談心談話，查找在“四風”方面存在的突出問題，做好記錄。要與聯系點領導進行談心。

7、認真撰寫對照檢查材料。檢查材料內容、篇幅要符合統一要求，并經礦黨委主要領導審核。

8、召開專題民主生活會。每人發言一般不少于30分鐘，相互提出1至2條意見建議。以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

9、制定整改方案和整改任務書、時間表，并在一定范圍內采取適當方式向職工群眾公布，做出公開承諾，自覺接受監督。

10、逐項整改落實。

二、聯系點工作職責

1、全程參與聯系點單位教育實踐活動。

2、礦動員會后，要督促聯系點做好前期準備工作。

3、對聯系點領導的對照檢查材料、整改方案、專項整治方案、制度建設計劃等重要文件材料把關，提出意見和建議。

4、參加聯系點所在支部的民主生活會，對民主生活會整體情況進行評價反饋，及時向礦黨委通報聯系點的情況及存在問題。

5、督促聯系點持續做好整改落實工作，按照評價標準對聯系點活動進行評價，總結推廣基層教育實踐活動的經驗做法，用典型指導工作。

6、認真做好活動總結會上的民主測評工作，對多數職工不滿意的，要督促其及時補課返工。