第一篇：鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度

鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度

鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度

根據市委辦、市政府辦《關于印發〈XX市各級領導班子成員下基層調研幫扶工作制度〉的通知》（勻黨辦發[2005]12號）文件精神，結合我鎮實際，制定此項工作制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實胡錦濤總書記視察貴州時的重要講話精神，全面樹立科學發展觀，以經濟建設為中心，以經濟強鎮為重點，進一步健全聽取群眾意見的民主機制，密切聯系群眾，加強調查研究群眾最關心的重點問題和困難，為各項決策提供科學依據。

二、鎮黨政領導班子成員調研制度

1、黨政主要領導要經常性深入村組調查研究，幫助群眾解決實際困難和問題，幫助各村開展好農村“三級聯創”活動，推進“文明生態小康村”建設進程。

2、鎮黨委班子領導成員要抓好農村基層組織建設中的班子建設、隊伍建設和制度建設，按照創建“五個好”鄉鎮黨委和村黨組織要求，不斷拓展農村基層組織建設的新思路，總結新經驗，狠抓工作落實，把農村基層組織建設成農村和諧社會和社會主義新農村的堅強戰斗堡壘。

3、各聯系村領導要結合分管工作和聯系村工作，經常深入村組及群眾中調查研究，認真思考各村的發展路子和探索發展新機制，切實幫助群眾解決實際困難和問題。

4、黨政領導班子成員要分別聯系一戶貧困戶和一戶貧困黨員戶，幫助他們想辦法想路子發展生產，切實使他們脫貧致富。

5、各位領導每月下村不少于15天，全年下村不少于180天（其中主要領導不少于200天），每年形成調研文章2篇。

6、各位領導要將調研幫扶工作情況每月第一個星期在鎮黨政聯席會上通報。

第二篇：鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度(精)

鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度

鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度 鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度

根據市委辦、市政府辦《關于印發〈XX市各級領導班子成員下基層調研幫扶工作制度〉的通知》（勻黨辦發[2005]12號）文件精神，結合我鎮實際，制定此項工作制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實胡錦濤總書記視察貴州時的重要講話精神，全面樹立科學發展觀，以經濟建設為中心，以經濟強鎮為重點，進一步健全聽取群眾意見的民主機制，密切聯系群眾，加強調查研究群眾最關心的重點問題和困難，為各項決策提供科學依據。

二、鎮黨政領導班子成員調研制度

1、黨政主要領導要經常性深入村組調查研究，幫助群眾解決實際困難和問題，幫助各村開展好農村“三級聯創”活動，推進“文明生態小康村”建設進程。

2、鎮黨委班子領導成員要抓好農村基層組織建設中的班子建設、隊伍建設和制度建設，按照創建“五個好”鄉鎮黨委和村黨組織要求，不斷拓展農村基層組織建設的新思路，總結新經驗，狠抓工作落實，把農村基層組織建設成農村和諧社會和社會主義新農村的堅強戰斗堡壘。

3、各聯系村領導要結合分管工作和聯系村工作，經常深入村組及群眾中調查研究，認真思考各村的發展路子和探索發展新機制，切實幫助群眾解決實際困難和問題。

4、黨政領導班子成員要分別聯系一戶貧困戶和一戶貧困黨員戶，幫助他們想辦法想路子發展生產，切實使他們脫貧致富。

5、各位領導每月下村不少于15天，全年下村不少于180天（其中主要領導不少于200天），每年形成調研文章2篇。

6、各位領導要將調研幫扶工作情況每月第一個星期在鎮黨政聯席會上通報。

第三篇：班子成員調研工作制度

法院領導班子成員調研工作制度

一、調研工作目的加強和改進黨的作風，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。充分相信群眾，緊緊依靠群眾，始終是我們黨充滿生機與活力的源泉所在，也是我們搞好各項工作、促進審計事業不斷協調、全面、可持續發展的關鍵。

二、參加調研人員

院黨組成員、各庭室負責人。

三、調研方法和步驟

1、制定計劃。把深入基層、調查研究工作列入科級以上干部的工作計劃，各參加調研領導結合自己分管工作制定調研工作計劃，計劃內容要具體翔實，具有可操作性。

2、組織實施。根據工作需要，可臨時成立調研課題組，抽調相關人員參加。要深入基層一線，收集翔實、準確的第一手材料，廣泛聽取各方面意見，特別是相關部門領導及群眾的意見，切實找準問題，提出的政策措施要有針對性、可操作性。調研初稿完稿后，要組織討論，進一步修改完善。

三、要求

1、切實加強對開展深入基層、調查研究工作的領導。院領導要結合自己分管工作，將調研工作列入重要議事日程，常抓不懈，帶頭深入基層、調查研究，起好表率，并督促檢查班子成員調研工作開展情況；科級干部要從工作實際出發，認真搞好調查研究工作；辦公室作為工作部門，要做好組織協調。

2、要認真實踐科學發展觀，牢記為人民服務的宗旨，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀，提高公仆意識，始終把干警和群眾的利益放在第一位，誠心誠意為干警和群眾辦實事、解難事、做好事，以群眾滿意不滿意作為衡量、檢驗工作作風是否轉變、工作是否取得實效的第一標準。

3、堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對華而不實、脫離實際，堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利，保持“兩個務必”，腳踏實地，埋頭苦干，倡導務實、高效、儉樸工作作風。

4、院領導班子成員每年至少組織完成一篇有份量、有質量的調研報告。對上級安排的調研課題，要認真組織相關人員調研，按時、按質完成調研任務。

第四篇：鄉鎮領導下基層

義正鎮兩聯領導進村入戶察民情做調研

為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于“千名干部下基層，兩聯三包抓扶貧”主題實踐活動，深入推進義正鎮農村經濟社會健康科學發展，3月 20日，義正鎮鎮黨委負責人和鎮政府負責人根據縣委、縣政府的安排，分別深入所幫扶的小寨行政村和廟岔行政村進行民情入戶走訪調研，同時邀請兩委成員、村組黨員及致富能手共同探討各村未來五年的經濟發展藍圖。

鎮黨委、政府負責人分別深入所包村組，詳細查看了各村村民小組的地理位置、村民的居住情況及當地的山形地貌，走訪了各村的五保戶、低收入家庭及地質災害點，同時向村民宣傳了移民搬遷的相關政策，并動員居住在偏遠地方及地質災害點的群眾積極參與此項目。

在實地查看了各村的村容村貌、山勢地形、居民居住情況之后，鎮黨委、政府負責人分別在小寨和廟岔召開了民情基本情況匯報及各村經濟發展座談會。會上，詢問了該村農民基本收入、勞務輸出、學生上學、就業、孤寡老人生活、低保、合療、小雜糧種植、豬、羊、雞等家禽的養殖、蘋果產業發展等情況；參加座談會的同志暢所欲言，從實際出發，據實的向包扶領導反映村民的生活、居住、健康等情況；聽取匯報后包扶負責人指出各村要利用15天的時間來建立民情調查臺帳，要結合村民的實際情況制定出符合本村經濟發展的五年規劃方案，要引導村民搞好小雜糧、蘋果產業的發展，要鼓勵致富能手起好帶頭作用。

第五篇：局領導班子成員下基層制度

為進一步貫徹落實保持共產黨員先進性教育整改措施，改進領導班子作風，堅持和實踐“xxxx”重要思想，更好地保持與基層干部群眾的聯系，根據我局實際，制定交通局領導班子成員下基層制度如下：

一、領導班子成員下基層的具體規定

領導班子成員每年下基層的次數不少于8次，時間間隔不得超過2個月。黨政班子成員要結合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題，爭取每年有1篇下基層調研報告。

二、領導班子成員下基層的基本要求

1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。領導班子成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發，與基層干部一起調查研究，尋找對策，幫助基層理清發展思路，加快交通運輸行業發展步伐，以發展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。領導班子成員要通過下基層體察民情、了解民意、誠心誠意為群眾謀利益，為社會謀發展，進一步密切黨與人民群眾的血肉聯系，更好地踐行“xxxx”重要思想，推動全面建設小康社會的目標向前邁進。

2、到基層單位參加一次民主生活會。領導班子成員要抽出時間參加基層單位的民主生活會，指導基層單位正確掌握和運用批評和自我批評的武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統一認識，增進團結，提高基層干部職工的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、與基層單位干部職工進行一次學習座談。要結合實際和當前形勢，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想；宣傳黨的路線、方針、政策；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義某場經濟發展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好新時期的各項工作。

4、對基層各項工作進行一次全面檢查。領導班子成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查，重點了解和檢查學習實踐“xxxx”重要思想，執行黨的路線方針政策和完成各項工作任務的情況。對發現的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發現和總結基層干部職工在實踐中創造的新經驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。

5、在調查研究的基礎上寫好一篇調研報告。要緊緊圍繞我某地全面建設小康社會和創建國家級生態某地這個主題，以及當年某地委、某地政府和我局確定的工作重點，有針對性地制定調研計劃，開展調研活動。調查研究要了解真實情況，掌握第一手材料。黨政主要領導要做表率，認真思考分析，撰寫有實情、有見解、有解決問題辦法的調研報告。調研報告要在每年的工作總結會上交流。要高度重視調研成果的運用，要把調查研究與決策有機結合起來，適時將好的調研成果轉化為領導決策。

三、要認真抓好領導班子成員下基層的落實

建立健全領導班子成員下基層制度，是學習貫徹“xxxx”重要思想、保持共產黨員先進性的重要措施，是黨政領導干部帶頭轉變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，黨委主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管黨群工作的領導具體抓此項工作。

領導班子成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領導形象。領導班子成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立領導班子成員下基層檔案，記錄領導班子成員執行制度的情況。

黨委要求，領導班子成員下基層時，基層單位要認真聽取、如實匯報、堅決執行，如有陽奉陰違，一經發現，主要負責人要向黨委作書面檢討，嚴重的要按相關的黨政紀律加以處分。