第一篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

黨員定期評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

第一條 根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。

評議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

第二條 開展黨員評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評議，特別是對工作成效進(jìn)行評議，重點是：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評議的情況。

第三條 黨員評議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由委機(jī)關(guān)黨委聽取黨員對本支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開支部大會大會，黨支部書記代表班子向全體黨員報告工作，班子成員對各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。之后，在全體黨員中對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進(jìn)行民主測評。

（三）座談評議。召開由本支部黨員參加的座談會，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報委機(jī)關(guān)黨委審定后召開全體黨員大會進(jìn)行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結(jié)果運用。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議結(jié)果作為對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的支部班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時進(jìn)行調(diào)整。

第四條 黨員評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開展，將根據(jù)支部的工作實際，開展評議工作原則上每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本支部組織具體負(fù)責(zé)，開展評議前一周要報委機(jī)關(guān)黨委同意，委機(jī)關(guān)黨委派員參加評議會議并指導(dǎo)工作，評議工作可結(jié)合年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況檢查考核一并進(jìn)行。

第二篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度 第一條 根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。

評議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

第二條 開展黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評議，特別是對工作成效進(jìn)行評議，重點是：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評議的情況。

第三條 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進(jìn)行民主測評。

（三）座談評議。召開由下一級黨組織負(fù)責(zé)人、黨代表參加的座談會，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進(jìn)行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結(jié)果運用。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議結(jié)果作為對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時進(jìn)行調(diào)整。

第四條 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開展，將根據(jù)基層黨組織的工作實際，開展評議工作原則上每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本級黨組織具體負(fù)責(zé)，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導(dǎo)工作，評議工作可結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況檢查考核一并進(jìn)行。

第三篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

市政府辦黨支部

黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動市政府辦黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，經(jīng)研究決定，特制定本制度。

—、評議的內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)的情況。

2.副科以上干部執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律情況。

3.其他需要評議的情況。

二、評議方法

1.進(jìn)行學(xué)習(xí)動員。認(rèn)真組織參加評議和被評議的人員學(xué)習(xí)有關(guān)部門文件精神，使之提高思想認(rèn)識，端正評議態(tài)度，明確評議內(nèi)容，掌握評議方法。

2.報告執(zhí)行情況。各領(lǐng)導(dǎo)班子要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3.組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，得出對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結(jié)果，并對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。

4.開好民主生活會。要有準(zhǔn)備的召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真開展（更多精彩文章來自“秘書不求人”）批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5.反饋評議情況。將群眾評議結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。

三、評議工作的基本要求

1.評議工作在我院黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合科負(fù)責(zé)組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2.評議工作一般在每年的第四季度結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，特殊情況也可組織專項評議。

3.評議時，要認(rèn)真做好思想工作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。

4.評議工作結(jié)束后，要及時進(jìn)行總結(jié)，針對存在的問題，提出改進(jìn)辦法。評議小組要于評議結(jié)束后天內(nèi)向黨支部提交評議報告。

第四篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員

黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員

制 度

為進(jìn)一步推動黨內(nèi)民主,密切黨群關(guān)系,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,擴(kuò)大黨員群眾對黨務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬與黨員群眾溝通的渠道，增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，切實發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、評議內(nèi)容

開展黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評議，特別是對工作成效進(jìn)行評議，重點是：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評議的情況。

三、評議實施辦法

根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。

黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進(jìn)行民主測評。

（三）座談評議。召開由下一級黨組織負(fù)責(zé)人、黨代表參加的座談會，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進(jìn)行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結(jié)果運用。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議結(jié)果作為對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時進(jìn)行調(diào)整。

第五篇：黨員定期評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員

黨員定期評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度 為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動商務(wù)局第一黨支部黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，特制定本制度。—、評議的內(nèi)容

1．領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)的情況。

2．副科級以上行政執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律情況。

3．其他需要評議的情況。

二、評議方法

1．進(jìn)行學(xué)習(xí)動員。認(rèn)真組織參加評議和被評議的人員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，使之提高思想認(rèn)識，端正評議態(tài)度，明確評議內(nèi)容，掌握評議方法。

2．報告執(zhí)行情況。班子成員要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3．組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，得出對局黨委第一支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結(jié)果，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行反饋。

4．開好民主生活會。要有準(zhǔn)備的召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5．反饋評議情況。將群眾評議結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。

三、評議工作的基本要求

1．評議工作在局紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2．評議工作一般在每年年終總結(jié)進(jìn)行，特殊情況也可組織專項評議。

3．評議時，要認(rèn)真做好思想工作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。

4．評議工作結(jié)束后，要及時進(jìn)行總結(jié)，針對存在的問題，提出改進(jìn)辦法。

二〇一二年四月十三日