第一篇：黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度

黨員定期評議支部領導班子成員制度

第一條 根據評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內容適當量化，分項設定優、良、一般、差四個檔次。

評議領導小組成員與被評議支部領導班子成員有利害關系的，應當主動申請回避。

第二條 開展黨員評議支部領導班子成員主要是對支部領導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是：

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳貫徹總書記治國理政新理念新思想新戰略，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務大局，開拓創新，忠實履行崗位職責，發揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責任制，加強黨組織自身建設，發揚黨內民主，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進工作作風，密切聯系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務等方面的情況。

（五）顧全大局，團結協作，嚴守法律和法規，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關工作情況或多數黨員認為有必要評議的情況。

第三條 黨員評議黨支部領導班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由委機關黨委聽取黨員對本支部領導班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開支部大會大會，黨支部書記代表班子向全體黨員報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。之后，在全體黨員中對黨組織領導班子成員履行工作職責情況，特別是工作成效進行民主測評。

（三）座談評議。召開由本支部黨員參加的座談會，對黨組織領導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據多數黨員意見，形成對黨組織領導班子成員的評議意見，綜合評議結果設定優、良、一般、差四個檔次，報委機關黨委審定后召開全體黨員大會進行反饋。

（五）制定整改措施。根據黨員對支部領導班子成員的評議意見，支部領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結果運用。評議結果及時向全體黨員公布，接受黨員監督。要把黨員對支部領導班子成員的評議結果作為對基層黨組織領導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據，對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的支部班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調整。

第四條 黨員評議支部領導班子成員工作的開展，將根據支部的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本支部組織具體負責，開展評議前一周要報委機關黨委同意，委機關黨委派員參加評議會議并指導工作，評議工作可結合年度黨風廉政責任制落實情況檢查考核一并進行。

第二篇：黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度

黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度 第一條 根據評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內容適當量化，分項設定優、良、一般、差四個檔次。

評議領導小組成員與被評議基層黨組織領導班子成員有利害關系的，應當主動申請回避。

第二條 開展黨員評議基層黨組織領導班子成員主要是對基層黨組織領導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是：

（一）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務大局，開拓創新，忠實履行崗位職責，發揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責任制，加強黨組織自身建設，發揚黨內民主，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進工作作風，密切聯系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務等方面的情況。

（五）顧全大局，團結協作，嚴守法律和法規，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關工作情況或多數黨員認為有必要評議的情況。

第三條 黨員評議基層黨組織領導班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領導班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領導班子成員履行工作職責情況，特別是工作成效進行民主測評。

（三）座談評議。召開由下一級黨組織負責人、黨代表參加的座談會，對黨組織領導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據多數黨員意見，形成對黨組織領導班子成員的評議意見，綜合評議結果設定優、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進行反饋。

（五）制定整改措施。根據黨員對黨組織領導班子成員的評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結果運用。評議結果及時向全體黨員公布，接受黨員監督。要把黨員對黨組織領導班子成員的評議結果作為對基層黨組織領導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據，對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調整。

第四條 黨員評議基層黨組織領導班子成員工作的開展，將根據基層黨組織的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本級黨組織具體負責，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導工作，評議工作可結合黨風廉政責任制落實情況檢查考核一并進行。

第三篇：黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度

市政府辦黨支部

黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動市政府辦黨支部領導班子黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度。

—、評議的內容

1.領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2.副科以上干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3.其他需要評議的情況。

二、評議方法

1.進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神，使之提高思想認識，端正評議態度，明確評議內容，掌握評議方法。

2.報告執行情況。各領導班子要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3.組織群眾評議。采取召開座談會、發放調查問卷等形式，得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。

4.開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展（更多精彩文章來自“秘書不求人”）批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5.反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

1.評議工作在我院黨總支黨風廉政建設領導小組的領導下，由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2.評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3.評議時，要認真做好思想工作，充分發揚民主，廣泛聽取意見。

4.評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。評議小組要于評議結束后天內向黨支部提交評議報告。

第四篇：黨員定期評議基層黨組織領導班子成員

黨員定期評議基層黨組織領導班子成員

制 度

為進一步推動黨內民主,密切黨群關系,促進科學發展,擴大黨員群眾對黨務工作的知情權、參與權和監督權，拓寬與黨員群眾溝通的渠道，增強黨務工作的透明度，制定本制度。

一、指導思想和基本原則

黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，切實發展黨內民主，加強黨內監督，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，進一步促進和諧，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、評議內容

開展黨員評議基層黨組織領導班子成員主要是對基層黨組織領導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是：

（一）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務大局，開拓創新，忠實履行崗位職責，發揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責任制，加強黨組織自身建設，發揚黨內民主，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進工作作風，密切聯系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務等方面的情況。

（五）顧全大局，團結協作，嚴守法律和法規，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關工作情況或多數黨員認為有必要評議的情況。

三、評議實施辦法

根據評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內容適當量化，分項設定優、良、一般、差四個檔次。

黨員評議基層黨組織領導班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領導班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領導班子成員履行工作職責情況，特別是工作成效進行民主測評。

（三）座談評議。召開由下一級黨組織負責人、黨代表參加的座談會，對黨組織領導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據多數黨員意見，形成對黨組織領導班子成員的評議意見，綜合評議結果設定優、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進行反饋。

（五）制定整改措施。根據黨員對黨組織領導班子成員的評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結果運用。評議結果及時向全體黨員公布，接受黨員監督。要把黨員對黨組織領導班子成員的評議結果作為對基層黨組織領導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據，對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調整。

第五篇：黨員定期評議領導班子成員

黨員定期評議領導班子成員制度 為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動商務局第一黨支部黨委領導班子黨風廉政建設的深入開展，特制定本制度?！⒃u議的內容

1．領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2．副科級以上行政執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3．其他需要評議的情況。

二、評議方法

1．進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習上級有關文件精神，使之提高思想認識，端正評議態度，明確評議內容，掌握評議方法。

2．報告執行情況。班子成員要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3．組織群眾評議。采取召開座談會、發放調查問卷等形式，得出對局黨委第一支部領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子成員進行反饋。

4．開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5．反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

1．評議工作在局紀委的領導下進行，參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2．評議工作一般在每年年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3．評議時，要認真做好思想工作，充分發揚民主，廣泛聽取意見。

4．評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。

二〇一二年四月十三日