第一篇:基層黨組織書記述職評議制度
重坊鎮中心小學
黨支部基層黨支部書記述職評議制度
為堅持黨要管黨、從嚴治黨,按照責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的要求,建立健全黨組書記履行黨建工作責任述職制度,強化黨支部書記履行黨建工作第一責任人的意識,提高抓黨建工作的能力和本領,推動黨的建設各項工作任務的落實,從整體上提升黨建工作的科學化水平,在我校實行黨支部書記述職評議制度。
一、述職對象 黨支部書記
二、述職內容
1、研究制訂基層黨建總體規劃情況。認真履行抓基層黨建“第一責任人”的職責,全面把握基層黨建工作的整體情況,立足本地實際,謀劃提出基層黨建工作任務目標和落實措施。
2、加強基層領導班子和黨員隊伍建設情況。推進黨支部建設,選準配強班子,搞好隊伍建設,加強黨員隊伍先進性建設,充分發揮黨員先鋒模范作用。
3、注重基層黨建制度建設情況。積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,建立健全常抓不懈工作機制;加強督查考核,認真落實基層黨建責任制。
4、帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經常深入基層調查研究,認真總結經驗,發現解決存在問題,加強對黨建工作的具體指導。
5、落實黨建工作經費預算情況。
6、本基層黨的建設工作方面,還存在哪些不足和問題,今后的整改措施和努力方向。
三、述職方法和步驟
(一)述職方式。一般采取年終召開專項述職會議的形式進行。
(二)述職步驟。一是述職5天前要一定范圍內進行公示,廣泛征求黨員的意見,把干部群眾反映的意見和建議納入述職的內容。二是撰寫述職報告,報告要堅持實事求是的原則,客觀準確,簡明扼要,對存在的問題不隱瞞、不回避。三是大會述職。述職一般采取口頭述職方式進行。四是向與會人員發放《民主測評評議表》,與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評,填寫民意評議意見。
第二篇:基層黨組織書記述職評議制度
基層黨組織書記述職評議制度
為堅持黨要管黨、從嚴治黨,按照責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的要求,建立健全黨組書記履行黨建工作責任述職制度,強化黨組織書記履行黨建工作第一責任人的意識,提高抓黨建工作的能力和本領,推動黨的建設各項工作任務的落實,從整體上提升黨建工作的科學化水平,在我局實行黨組織書記述職評議制度。
一、述職對象
黨組書記。
二、述職內容
1、研究制訂基層黨建總體規劃情況。認真履行抓基層黨建“第一責任人”的職責,全面把握基層黨建工作的整體情況,立足本地實際,謀劃提出基層黨建工作任務目標和落實措施。
2、加強基層領導班子和黨員隊伍建設情況。推進黨組織建設,選準配強班子,搞好隊伍建設,加強黨員隊伍先進性建設,充分發揮黨員先鋒模范作用。
3、注重基層黨建制度建設情況。積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,建立健全常抓不懈工作機制;加強督查考核,認真落實基層黨建責任制。
4、帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經常深入基層調查研究,認真抓好基層黨建聯系點建設,總結經驗,發現解決存在問題,加強對基層黨建工作的具體指導。
5、關心愛護基層黨務干部,為基層黨組織開展工作提供必要的條件。
6、落實黨建工作經費預算情況。
7、本基層黨的建設工作方面,還存在哪些不足和問題,今后的整改措施和努力方向。
三、述職方法和步驟
(一)述職方式。一般采取年終召開專項述職會議的形式進行,采取與領導班子和領導干部考核民主測評評議工作結合開展。
(二)述職步驟。一是述職5天前要一定范圍內進行公示,廣泛征求黨員的意見,把干部群眾反映的意見和建議納入述職的內容。二是撰寫述職報告,報告要堅持實事求是的原則,客觀準確,簡明扼要,對存在的問題不隱瞞、不回避。三是大會述職。述職一般采取口頭述職方式進行。四是向與會人員發放《民主測評評議表》,與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評,填寫民意評議意見。
七里新村社區黨組織
2012年1月
第三篇:機關黨組織書記述職評議制度
機關黨組織書記述職評議制度
為堅持黨要管黨、從嚴治黨,按照責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的要求,建立健全黨組書記履行黨建工作責任述職制度,強化黨組織書記履行黨建工作第一責任人的意識,提高抓黨建工作的能力和本領,推動黨的建設各項工作任務的落實,從整體上提升黨建工作的科學化水平,在我局實行黨組織書記述職評議制度。
一、述職對象黨組書記。
二、述職內容
1、研究制訂基層黨建總體規劃情況。認真履行抓基層黨建“第一責任人”的職責,全面把握基層黨建工作的整體情況,立足本地實際,謀劃提出基層黨建工作任務目標和落實措施。
2、加強基層領導班子和黨員隊伍建設情況。推進黨組織建設,選準配強班子,搞好隊伍建設,加強黨員隊伍先進性建設,充分發揮黨員先鋒模范作用。
3、注重基層黨建制度建設情況。積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,建立健全常抓不懈工作機制;加強督查考核,認真落實基層黨建責任制。
4、帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經常深入基層調查研究,認真抓好基層黨建聯系點建設,總結經驗,發現解決存在問題,加強對基層黨建工作的具體指導。
5、關心愛護基層黨務干部,為基層黨組織開展工作提供必要的條件。
6、落實黨建工作經費預算情況。
7、本基層黨的建設工作方面,還存在哪些不足和問題,今后的整改措施和努力方向。
三、述職方法和步驟
(一)述職方式。
一般采取年終召開專項述職會議的形式進行,采取與領導班子和領導干部考核民主測評評議工作結合開展。(二)述職步驟。
一是述職5天前要一定范圍內進行公示,廣泛征求黨員的意見,把干部群眾反映的意見和建議納入述職的內容。
二是撰寫述職報告,報告要堅持實事求是的原則,客觀準確,簡明扼要,對存在的問題不隱瞞、不回避。
三是大會述職。
述職一般采取口頭述職方式進行。四是向與會人員發放《民主測評評議表》,與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評,填寫民意評議意見。
七里新村社區黨組織xx年1月機關黨組織書記述職評議制度
(二):民主測評評議表》,與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評,填寫民意評議意見。
七里新村社區黨組織xx年1月機關黨組織書記述職評議制度
(二)》,本人審閱了每一位的讀后感,選出優秀的文章,公開展示。
3、完成了支部的換屆選舉工作
4、完成了黨員民主評議工作。
5、開展“爭先創優“活動,按黨委統一部署推進。
6、幫助工會公司分會做了三件事:
一是組織舉行了一次職工趣味運動會,組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽,二是開展職工小家建設,三是開展“創星級標準化班組“活動,檢查督促做好各項記錄。
7、指導幫助公司團支部開展了“師徒帶徒弟,一幫一結對“活動,共八個青年員工找到師傅,建立了師徒關系。這一活動的開展,對于青年員工加強業務學習,促進崗位成才,起到了積極的作用。
第四篇:基層黨組織書記述職
基層黨建工作述職報告
按照縣直機關工委要求,現將2017年以來履行第一責任人職責,抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作基本情況
1、加強黨的先進性建設,推進各項工作。為加強黨支部規范化、制度化建設,嚴格黨員教育和管理,努力提高黨員政治思想素質,根據總支的要求,進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度,堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
2、加強黨風廉政建設,接受廣大職工監督認真落實黨風廉政建設責任制,把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點,認真開展警示教育系列活動。結合具體工作實際,制定行之有效的警示教育系列活動實施方案,通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育,寫體會談感想,認真開展批評和自我批評,主動接受廣大教師的監督。
3、加強黨員隊伍建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持“三會一課”制度,做到了會議準備工作充分,主題突出,記錄完整,質量較高。組織“七一”慶?;顒?、警示教育系列活動,做好組織發動工作,動員廣大黨員積極參與。圍繞學校中心工作積極開展黨建,工作有目標、有計劃、有措施、有落實,在本職工作中都發揮了突出的作用。
4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線,緊緊圍繞學校各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部委員帶頭講學習、講政治、講正氣,班子團結有戰斗力,工作不斷創新,遇到矛盾不上交,遇到困難不回避,黨員、干部以身作則和開拓創新的工作。
二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題
1、個人遵守黨的政治紀律存在差距和不足。我在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入,不夠及時的現象。我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
2、貫徹落實中央八項規定存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作,工作忙起來,有時存在以會議貫徹會議,會議只是傳達一下上級的會議精神,有些工作有布置、無檢查的情況。深入基層調研,傾聽群眾呼聲有點偏少,沒有相應的自我約束的工作制度。
3、工作習慣于按部就班、面對新情況、新問題,不能與時俱進開展。
4、工作中深入一線不夠,傾聽教職工、學生、家長呼聲不夠廣泛。時常認為在工作中只要多與相關部門的分管領導聯系;經常深入學生,就是聯系了群眾。跟一線教師聯系少,特別是跟專任教師、年輕教師聯系得少。在交往中又認為現在社會是開放的、多元化的社會,不應過多的干涉別人的思想和生活,所以談工作多,關心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動偏少,不能及時把握一線教師教學真實情況,沒更好地為教師的專業成長提供最大的空間。
5、懶惰心理作祟,工作細致不夠。在管理過程中,隨著工作越來越細化,具體工作越來越繁瑣,有時出現了懶惰心理。
(二)存在問題的原因分析
就上述存在的問題分析產生的原因,我感覺究其根源,從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題,是黨性修養水平不高的問題。具體說來:
1、政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調工作忙,壓力大,事物多,學習自覺性不高。
2、服務意識淡薄。由于認識不夠,導致工作中群眾觀念淡薄,心里裝著師生利益少了,主觀意志多了,服務群眾也就少了。
3、批評與自我批評意識不強。工作中,很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧,很少對下屬進行觸及靈魂的批評。
三、下一步工作打算和主要措施
1、加強自身學習,學習黨的基本路線、方針、政策、決策,加強“十九大”精神學習,努力學習業務知識,提高業務能力。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上,落實到愛崗敬業的精神上,落實到實事求是的作風上,落實到黨風廉政建設上,以加強黨的執政能力為重點,大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發展觀為指導,緊緊結合支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況,認真學習,找準癥結,深刻刨析,切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題,建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育,增強黨員的先進性意識,強化黨員的管理,提高黨員管理水平,加強監督考核,完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制,建立健全黨員履行義務的工作機制。
第五篇:XX基層黨組織書記述職評議考核工作方案
XX基層黨組織書記述職評議考核工
作方案
各黨支部:
根據市委組織部《轉發關于做好XX市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作文件的通知》(x組發〔XX〕x號),市直機關工委《中共xx市委市直機關工委關于做好XX基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(普直黨字〔XX〕32號)文件要求,現將市人社局直屬機關黨委開展基層黨組織書記述職評議考核工作有關事項通知如下:
一、述職評議考核對象和方式
(一)所屬7個黨支部書記均要在支部向全體黨員述職,并接受評議和考核;所屬7個黨支部書記均要向直屬機關黨委述職,并接受評議和考核;評議考核結果綜合以上2次評議考核情況和日常工作情況提交局黨組審定。
(二)采取現場述職的方式進行。
二、述職評議考核的時間安排
(一)提交述職報告。述職報告的內容總體按履職情況、存在的主要問題、整改措施各占“1/3”來把握,字數控制在XX字左右。12月15日(下周四)前,將XX基層黨組織書記抓基層黨建述職報告和XX基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改落實情況報告電子版報黨辦。
(二)會議述職評議。12月20日前,7個黨支部書記向支部全體黨員述職,并接受參會人員的評議;12月25日前,7個黨支部書記向直屬機關黨委述職,并接受參會人員的評議,以直屬機關黨委擴大會議的形式聽取各黨支部書記述職,直屬機關黨委委員、紀委委員參會,邀請政協委員、各黨支部支委、黨員代表、群眾代表參加。時間暫定12月22日,具體時間另行通知。
(三)履職情況考核。12月25日前,結合基層黨建述職評議會,對7個黨支部書記抓基層黨建工作進行考核??己说闹攸c是深入了解各黨支部書記抓基層黨建工作履職情況、重點任務完成情況和整改措施落實情況??己艘Y合隨機調研和日常督查檢查情況,充分運用述職評議結果,廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見,作出綜合評價。時間暫定12月23日,具體時間另行通知。
三、述職評議考核的具體要求
(一)把握重點內容?;鶎狱h組織書記抓基層黨建述職評議考核,重點圍繞中央、省委、市委關于基層黨建工作部署要求、落實全面從嚴治黨責任進行。內容主要包括:履行基層黨建工作責任情況、“基層黨建推進年”暨“基層黨建制度落實年”部署要求的落實情況、XX基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單和基層黨建重點任務落實情況、XX基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改落實情況、《中共普洱市人力資源和社會保障局直屬黨組織XX年黨建目標責任書》明確的6項具體任務、16項重點工作的落實情況。
(二)強化述職評議考核結果運用。直屬機關黨委根據述職評議情況,結合平時調研了解、督導檢查等情況,對7個黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見,按“好、較好、一般、差”4個等次作出總體評價,經直屬機關黨委會議研究,提交局黨組會議研究決定后向本人反饋,并將評價結果寫入黨組織書記個人公務員考核評價。對綜合評價為“好”的,公務員考核才能評價為優秀等次,綜合評價為“一般”“差”的,進行約談,限期整改。
(三)抓好整改落實。各黨支部書記要根據述職評議考核中直屬機關黨委點出的問題、評議提出的意見建議、自己查找的薄弱環節和突出問題,謀劃今后基層黨建工作,研究制定整改方案,列出問題清單、責任清單、整改清單,逐項抓好整改落實。
(四)材料報送
各黨支部的述職評議材料電子版請于12月22日前報黨辦。