第一篇：基層黨組織書記述職報告

抓基層黨建工作述職發言材料

**社區黨總支村書記 ***

（2017年2月）

按照街道黨工委要求，現將2016年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是…… 二是…… 三是…… ……

二、存在主要問題和原因 一是…… 二是…… 三是…… ……

剖析問題主要原因，有以下幾個方面： 一是……;二是……;三是……… ………

三、下步工作思路和打算

第二篇：基層黨組織書記述職報告

基層黨建工作述職報告

Xxx鄉黨委書記

（xxxx年xx月xx日）

尊敬的領導、各位同志：

2011年，在縣委的正確領導下，我團結帶領和平溪鄉黨員干部群眾一班人，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以“創先爭優”活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，以促進農民增收、經濟發展為目標，不斷加強班子隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作平臺，扎實推進基層黨建工作，較好的履行了黨建工作第一責任人的職責，有效的促進了我鄉經濟和社會各項事業的健康快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、以提升素質為突破口，著力推進黨員干部隊伍建設。一是抓好黨委班子隊伍建設。作為黨建第一責任人，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，努力做到重點、難點工作，親自過問、親自參加、親自協調。合理調整分工，發揮班子成員的集體作用，推行當“班長”，不當“家長”，杜絕一言堂。不斷加強學習，黨委班子成員每月召開一次學習會，每周撰寫一篇學習筆記。堅持每名黨政領導至少要學會一門以上農村實用技術，我把柑桔 1

嫁接技術作為學技內容。一年來，共開展學習會13次，領導干部掌握農村實用技術6項，進一步提高了班子整體素質。

二是抓好村“兩委”干部建設。在村“兩委”換屆期間，成立以我總指揮的領導小組，分組帶片進行工作指導。嚴把換屆紀律，注重換屆前干部調查和摸底工作，建立村級后備干部臺賬。對部分干部無心干事、等待觀望、混子日等“換屆綜合癥”現象，采取個別談心、誡勉談話等方式，進行開導和教育；對有知識、有文化、有奉獻精神、有群眾基層的年輕人才，積極推薦，引進班子。在選舉時，我堅持“規定程序不走樣，關鍵環節不放松”，保證了全鄉10個村基本完成換屆選舉。換屆選舉后，組織全鄉兩委干部進行了上崗培訓，強化了村兩委隊伍的戰斗力和凝聚力。

三是抓好黨員干部隊伍建設。以“五帶頭”為標準，強化黨員干部隊伍建設。進一步加強黨員干部培訓力度，制定了《和平溪鄉黨員教育培訓規劃》，堅持“黨委書記上黨課”，全年開展黨員干部隊伍培訓班2期，培訓人數116人次；繼續開展了無職黨員設崗定責活動，全鄉10個農村支部都推行了“無職黨員設崗定責”，163名農村無職黨員走上了設定崗位；嚴格把握黨員發展程序，注重優化黨員隊伍結構，全年共發展17人，農村生產一線的同志14名，占82.4%，高中以上學歷的12名，占70.6%；加強了流動黨員管理，建立了流動黨員臺帳和信息庫，堅持“出去有聯系，進來有組織”。

二、以健全機制為切入點，著力打造立體監管網絡。

一是切實規范機關干部常態化管理。我堅持日常教育與集中整頓相結合、注重預防與嚴肅查處相結合、突出重點對象與抓好面上監督相結合、經常性考察與考察、重大事件跟蹤考察相結合，加大對領導干部經常性考察和日常管理監督的力度。制定了《xxxx鄉2011年工作目標管理方案》，建立了學習、財務、考勤等制度，規定了干部每月駐村不少于14天，每月學習不少于2次等。實行談心談話制度，及時掌握干部的思想、工作動態，發現苗頭性問題，及時對干部進行談話、打招呼，并跟蹤抓好督促落實，一年來我共座談黨員干部68人次，幫助解決問題困難21個。

二是切實抓好村組干部制度化管理。實行綜合績效考核管理，制定了村組干部管理細則，在年初與全鄉xx個村簽訂目標管理責任狀，將村組干部工作和日常行為納入到考核范圍內。圍繞中心工作，重點考核黨組織建設、鄉村經濟發展、干部廉政、安全穩定、人口計生等。強化考評，村組干部的日常工作開展情況直接與年終評先評優、經濟獎懲相掛鉤，對重點工作實行“誡勉談話”和“一票否決”，逐步形成了“制度管人”、“制度管事”的良好氛圍。

三是切實加強基層組織規范化建設。認真履行黨建工作責任制，把黨建工作和其他工作同安排、同部署，做到“兩手抓、兩不誤”。今年是村換屆后的第一年，針對不少新上任村兩委干部對黨建工作不熟悉的特殊情況，我們開展了基層組織規范化創建活動。在全鄉繼續推行“四議兩公開”工作法和“三會

一課”工作制度，確保黨建工作有人抓、抓得住、抓得牢、抓得好；繼續加大村級活動場所建設力度，xxx村、xxx村級活動室9月份已竣工，株木村活動室建設正在進行中；繼續推動扶貧建整工作，對市扶貧點xxx村開通“綠色通道”，樹立“造血式”幫扶理念，鼓勵黨員干部帶頭創業致富；繼續開展“勤廉雙述”活動，今年11月xx村、xx村等村開展了述職活動。

三、以創先爭優活動為抓手，著力夯實基層組織基礎。自從去年開展創先爭優活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創先爭優活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場、搞形式主義，突出強調“抓實公開承諾，抓實督諾考核，抓實承諾兌現”，帶動全鄉掀起創先爭優活動的熱潮。

一是認真開展公開承諾、履諾、兌諾。鄉村兩級黨員干部結合實際，圍繞中心工作和任務目標開展承諾，流動黨員通過電子郵件、信件等開展承諾。全鄉xx個基層黨組織、xxx名黨員全部開展了承諾，并建立了承諾臺賬。圍繞年初公開承諾的內容，我重點抓好了“五字”文章。即做好“果”字文章，重點實施5000畝無籽西瓜、5000畝大金寶桃、5000畝柑桔、2000畝優質花生基地建設；做好“水”字文章，以龍洞潭電站庫面養殖為龍頭，積極推動全鄉大中小型水庫、電站發展立體化養殖，水上養鴨鵝，水下養魚蝦，成立了齊水養殖合作社和惠民養殖協會；做好“土”字文章，加大土地流轉力度，成立了鸕鶿坪土地流轉有限公司，流轉山地面積5000余畝；做

好“人”字文章，全年共提供就業信息1100余條，舉辦創業培訓班4期，培訓1100余人，涌現了像xxx、xxx等一批返鄉創業專業戶；做好“工”字文章，引進了xxx有限公司等企業，加快工業經濟發展。

二是樹立典型，加強示范引導。以建黨90周年為契機，按照“五好”、“五帶頭”創建目標，積極開展了“五好”組織和“我身邊的優秀共產黨員”評選活動，評選出了xxx村黨支部等4個支部為全鄉“五好黨支部”、xxx等23人為全鄉“優秀共產黨員”。評選活動開展以來，全鄉廣大黨員干部在推動科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的實踐中，始終關心群眾的疾苦，積極發揮自身優勢，爭做凝聚人心、帶頭發展的“引路人”；爭做維護穩定、促進和諧的“主心骨”；爭做樂于奉獻、服務群眾的“孺子牛”，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

三是繼續深入開展“一人學一技”活動。我們始終把增強基層黨組織和黨員干部服務群眾的本領作為“一人學一技”活動的主題。按照xx委xxx號文件精神，鄉黨委召開了推進大會，就如何深入開展“一人學一技”活動進行再動員再部署，號召全體黨員干部要帶頭學技術，幫農民致富，帶著技術進農戶，為群眾排憂，真正達到“讓干部受教育，讓群眾得實惠”的目的。在“一人學一技”活動中，全鄉xxx名干部圍繞“群眾需要什么就學什么”開展“四問群眾”活動，確立了大果實蠅防控、大金寶桃栽種等52個學技內容，建立了“書記鄉長

油菜基地示范園”，累計開展學技助農活動168人次。《xxxx》、xxx網等多家媒體對我鄉“一人學一技”活動進行了報道宣傳。

四、存在的主要問題和下步打算。

一年來，我堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以創先爭優活動和基層組織建設年為契機，帶頭參加鄉鎮干部“一人學一技”活動，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展；二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，逐步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

第三篇：基層黨組織書記述職報告

基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

我叫王偉峰，是第一作業站3月19日新任職的黨支部書記，現我將這95天的工作報告如下：

2012年是十二五規劃的關鍵年，黨支部以科學發展觀為統領，全面貫徹落實總局分局黨委（擴大）會議精神和農場、分公司職代會精神的戰略部署，以建設現代化大農業為目標，著力推進標準化優農、園林化美城的民生工程，以在創先爭優中開展基層組織建設年活動為載體，以三創、三送、黨員義工服務、黨群共建等活動為契機，全力完成好農場、分公司交辦的各項任務、開展好基層各項工作。

一、強組織---以創先爭優活動為抓手，著力夯實基層組織基礎。

任職后，建立健全各類組織機構及各項規章制度，完善責任分工，發揮組織成員的整體合力，齊抓共管黨支部工作，落實好“三重一大”制度，充分發揮黨支部的核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，到目前共召開專題會議9次；堅持做好“三會一課”，規范組織生活，達到標準化、制度化、規范化，截止到目前，共召開各類會議14次，黨課學習1次。嚴肅組織紀律，做好組織發展工作，到目前共計上報組織部積極分子2人，收到40歲以下群眾提交的入黨申請書2份，下一步發展黨員逐步年輕化，使我黨永葆青春。

加快建設學習型黨組織，首先要加強領導班子作風建設、1

思想政治建設，然后深入開展“發展型、學習型班子建設”活

動，“講文明、樹新風、創建禮儀寶泉”活動，制定班子學習

計劃，保持好黨的先進性，到目前組織共計學習3次。

抓好干部隊伍建設是促進經濟又好又快發展和構建社會

主義和諧社會的關鍵所在，我牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保

穩定、促發展”的總體思路，強力推進“五型”班子建設,以促

進農民增收、經濟發展為目標,積極深入推進黨員“先鋒工程”，以黨員“學幫帶”、“義工服務”為載體，結合作業站實際，廣

泛開展“為黨旗添光彩”和“五個一”的主題實踐活動，不斷

加強班子隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作平臺，扎實推進基層黨建工作，較好的履行了黨建工作第一責任人的職責，有效的促進了我站經濟和社會各項事業的健康快速發

展。

二、優環境---以“四化”為標準，傾力打造職工群眾完

美家園。

為提高職工群眾的環境意識，營造“環境建設人人有責”

和“良好環境人人共享”的良好氛圍，作業站嚴格按照“治四

亂、達四凈、創四無”的標準，進一步落實好“五自五包”責

任制，集中精力抓好環境建設工作，結合作業站整體搬遷現狀，組織黨群共建建設美好環境11次，重點治理農具場、場院、主要街道、公路沿線的環境衛生和溝渠標準，使之達“四化”，為廣大職工群眾營造一個良好的生產生活環境。

三、抓黨風、保廉政—以公開、公平、公正的態度，全力

打造為民、思民、愛民工作理念。

認真抓好黨風廉政建設工作，主要是改變領導干部的工作

作風為目的，塑造良好形象，真正成為群眾的貼心人。要想當

公仆、為群眾辦實事，做到心為民所系、權為民所用、利為民

所謀，成為上級領導放心、職工群眾貼心的好干部就必須得深

入職工群眾中與之心貼心，了解其疾苦、其呼聲，作業站班子

成員共計訪民聲、聽民意、辦事公開化19次，為群眾解決真

正地實際困難7次。

四、維穩定、促和諧、作為民、為民做---盡力做人民好

公仆。

維穩工作中，結合農場平安創建、創新社會管理、維護社

會穩定等社會管理綜合治理工作與我作業站整理搬遷實際，任

職后，我開始著手于整體搬遷、土地發包和土地發包后的維穩

工作，每天來往于作業站住戶間，了解實際情況，將整體搬遷

工作中相關事宜及時匯報上級領導，認真落實上級領導交辦事

項，有效遏制了多起信訪矛盾發生。因對不支持作業站重點工

作推進的8位種植戶的土地實行站內集體承包，作業站領導班

子及時召開了維穩專題會議和社會穩定風險評估并將現狀上

報與農場、分公司領導及相關部門科室，按上級領導的安排部

署，順利的將此土地發包完畢，維護了作業站的穩定。

為民服務中，作業站黨支部組織黨員義工服務隊以“三送”

活動為契機為殘疾人董江搬家1次，為養殖戶劉學珍到23作

業站選房看房和送搬遷補償款各1次，為殘疾人王澤到15作

業站選廉租房并收拾至可入住狀態1次，為老孫同志水田整地

技術指導服務7次，為著急泡田整地的種植戶張擁民到田間堵

壩憋水2次，為勞動力缺乏的種植戶王玉和和劉宇龍拌種肥和

到地頭加種肥服務5次，為種植戶徐春露的井關高速插秧機技

術指導3次，為15作業站洋馬高速插秧機調試指導一天，為

老黨員心臟病患者燕喜春同志送黨課服務2次，為老黨員殘疾

人郭淑芳同志送黨課服務2次，為在場外居住的老黨員安茂美

單獨上黨課一次。

五、存在的主要問題和下步打算。

工作以來，我堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求和人民的期望

還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏經

驗和創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還

需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一、以在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動為契

機，帶頭做好“三創、三送”活動，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展。

二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓

黨建工作水平和能力。

三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“日走一戶、周幫一事、月授一課、年扶一家”幫扶活動，逐步樹立黨員干

部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

第四篇：基層黨組織書記述職

基層黨建工作述職報告

按照縣直機關工委要求，現將2017年以來履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作基本情況

1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合具體工作實際，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大教師的監督。

3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織“七一”慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員積極參與。圍繞學校中心工作積極開展黨建，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用。

4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞學校各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部委員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作。

二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題

1、個人遵守黨的政治紀律存在差距和不足。我在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象。我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

2、貫徹落實中央八項規定存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作，工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議，會議只是傳達一下上級的會議精神，有些工作有布置、無檢查的情況。深入基層調研，傾聽群眾呼聲有點偏少，沒有相應的自我約束的工作制度。

3、工作習慣于按部就班、面對新情況、新問題，不能與時俱進開展。

4、工作中深入一線不夠，傾聽教職工、學生、家長呼聲不夠廣泛。時常認為在工作中只要多與相關部門的分管領導聯系;經常深入學生，就是聯系了群眾。跟一線教師聯系少，特別是跟專任教師、年輕教師聯系得少。在交往中又認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動偏少，不能及時把握一線教師教學真實情況，沒更好地為教師的專業成長提供最大的空間。

5、懶惰心理作祟，工作細致不夠。在管理過程中，隨著工作越來越細化，具體工作越來越繁瑣，有時出現了懶惰心理。

(二)存在問題的原因分析

就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：

1、政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調工作忙，壓力大，事物多，學習自覺性不高。

2、服務意識淡薄。由于認識不夠，導致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務群眾也就少了。

3、批評與自我批評意識不強。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進行觸及靈魂的批評。

三、下一步工作打算和主要措施

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，加強“十九大”精神學習，努力學習業務知識，提高業務能力。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發展觀為指導，緊緊結合支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制。

第五篇：**村基層黨組織書記述職報告

基層黨組織書記述職報告

2019年已經過去了，迎來了2020年新的征程，愿各位領導、各位同仁、同志在新的一年里工作順利、身心愉悅，在各自的崗位上取得新的成績。回顧2019年，向陽村黨支部在鎮領導和鎮政府的領導下，在包村領導及包村干部的共同努力下，我們順利完成了上級部門安排的各項工作任務。現將本人一年來的履職情況向大家作述職。

一、成績清單

1.加強組織建設，提高支部辦事能力。

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導。積極組織村“兩委”班子開展學習和培訓，注重加強領導班子建設，嚴格黨內組織生活制度。一是加強黨組織建設。號召黨員積極參加各類活動，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策；加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高服務村民的能力和水平。2019年培養發展新黨員1名，給黨員隊伍注入新的力量。二是規范三務公開。在及時更新村務公開欄的基礎上，將重點工作、村民生實事、財務收支等事項主動公示，接受群眾監督。全年召開村民代表大會10次，村委會16次，討論和研究事項21個。三是深化主題教育成果，通過黨課、夜校等多種形式，努力達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

2.發展壯大村級集體經濟項目穩步發展。

2019年在2018年的基礎上投資70多萬元擴大了中藥材種植規模，截止目前中草藥種植面積達到130畝。其中包括龍膽草90多畝，蒼術

10多畝，威靈仙

15畝，新建桑黃種植大棚6棟。2020年預計售出龍膽草50畝，銷售收入約60萬元。

3.加大精準扶貧扶持力度。

我村共有貧困戶12戶，26人，現已全部脫貧。今年每人分紅情況如下：鑫美源養豬場投資分紅318元、縣里扶貧項目分紅600元、苗圃分紅176.47元，每人共分紅1094.47元。縣經合局春節走訪每戶幫扶500元。共發放大米26袋、白面26袋、豆油26桶。向民政申請資金1萬元，為4戶貧困戶室內刮大白和1戶庭院硬化。

4.各項工作任務完成情況。

一是我村通過定期召開黨員及村民代表大會，繼續發動全體黨群代表，積極發現身邊涉黑涉惡現象。

村級兩級干部認真學習掃黑除惡知識，時刻保持清醒認識，自覺與黑惡勢力劃清界限。通過廣播喇叭定期播放掃黑除惡宣傳內容，按規定張貼掃黑除惡標語及海報，緊繃掃黑除惡之弦、杜絕涉黑涉惡現象，防患于未然。二是從嚴整治社會不良風氣和封建迷信，重點圍繞濫辦酒席、不文明婚鬧、鋪張浪費等方面，村兩委干部主動作為，強化宣傳力度，自覺抵制不良風氣和封建迷信，弘揚社會正能量，村內無重大治安刑事案件、越級上訪和非法宗教等活動。三是全年開展衛生整治工作，清除各村主干道、巷道垃圾雜物，打撈清理河道垃圾，治理陳年垃圾、建筑垃圾、廢棄糞土；全面清理小廣告、私搭亂建、亂堆亂放，發現問題立即進行整改，確保環境衛生整治工作見實效。四是通化百禾匯食品有限公司在我村落戶，總投資

700余萬元，該項目建成后，高標準種植純天然綠色五谷雜糧、各種蔬菜，生產的產品進行預包裝銷售，與農戶簽訂合作協議，預計收購1000畝五谷雜糧和蔬菜，收購年出欄散養土雞1000只，年出欄有機豬100頭。項目將帶動我村勞動力就業30余人，優先解決殘疾人、貧困戶就業6戶8人，每年可促進農民增收40萬元，同時，向陽村以地上物（老村部）作價款40萬元入股該企業，每年分紅2萬元，該企業轉讓或轉賣之前一次性支付給村集體40萬元。

二、問題清單

1.自身學習有待提高。作為一名村支部書記，我深感責任大，只有加強黨的方針政策和政治理論學習，提升了自身的思想政治品德素質，才能始終保持正確的指導思想和精神境界，全心全意為人民服務，但因工作忙沒有把政治理論學習排在首位。在忙得時候，有時需要他人提醒，不然就忽視了“三會一課”和政治理論學習。

2.部分黨員理論學習不重視。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好向陽村黨建工作的責任和激情。

3.黨建工作內容不豐富。黨組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

三、任務清單

1.進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。

2.支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對工作多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

3.進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手和年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富。以幫扶包保單位和企業為契機，進一步發展壯大村集體經濟。

在此，我向對向陽村提供幫助的各級領導、包保局、包保企業和包村站所及個人，表示感謝。謝謝大家!