第一篇：工會心得體會交流稿

紅巖電站工會工作心得交流稿

發(fā)言人：嚴艦

2014年上半年，紅巖電站工會在廠工會和站黨政的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，根據(jù)廠工會下達的任務(wù)要求，結(jié)合電站安全生產(chǎn)目標，突出“四個職能”，重抓“兩個建設(shè)”認真有序的開展工作，充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)發(fā)展，起到橋梁作用，取得一定的進步。

一、2014年上半年工作回顧

——“鞏固6S現(xiàn)場管理建設(shè)”

2013年按照廠發(fā)文件精神，全廠大力開展6S建設(shè)活動，我站于2013年11月份完成初步建設(shè)要求，2014年6月電站以鞏固6S現(xiàn)場管理活動為抓手，結(jié)合國電貴州公司精細化管理要求，持續(xù)有效地開展“6S精細化管理活動”，由電站一把手親自負責，完善6S管理制度，強化執(zhí)行力，充分調(diào)動黨政工各方力量，全員參與，強調(diào)細節(jié)、注重質(zhì)量，重點對檢修間、倉庫按照“三易”原則定置擺放；另外，結(jié)合精細化管理，以新標準制作設(shè)備作業(yè)標準卡、設(shè)備巡視檢查提示單和設(shè)備操作注意事項單，進而推動6S精細化管理全局工作的開展。

——“職工小家建設(shè)”

1、工會活動開展：我站在2013年職工之家建設(shè)中把靠近職工宿舍的倉庫搬移，進行了分隔裝修，建立了電視室、卡拉OK室、乒乓球室、臺球室和棋牌室為一體的職工之家，提供了站工會組織活動的場所，在2014年上半年工作中站工會共組織了春節(jié)趣味、卡拉OK比賽、乒乓球、臺球、燒烤活動等5次，大量豐富了職工的業(yè)余生活，也加強了電站凝聚力和號召力；

2、本年度按照廠工會下達的職工小家建設(shè)任務(wù)，結(jié)合我站職工宿舍定置管理及耗電量指標的勞動競賽，從6月10日活動經(jīng)過了宣傳落實階段和檢查整改階段，7月21日進行了綜合評比階段，取得一定效果，現(xiàn)在職工宿舍物品擺放規(guī)范、地面整潔，我們將此項工作日?；?、制度化，從而使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣和能源節(jié)約意識，提高綜合素質(zhì)，為“職工小家”全面建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

—— 職工綜合能力培訓(xùn)工作

1、我站上半年充分利用兩大值交接班時間，采用投影、現(xiàn)地、業(yè)務(wù)較強人員

及外出培訓(xùn)人員所學(xué)知識切實開展好綜合能力培訓(xùn)8次，其中業(yè)務(wù)理論培訓(xùn) 3次、實際操作技能培訓(xùn)4次，班組長綜合知識培訓(xùn)1次，另外，組織法律法規(guī) 學(xué)習4次，外派班組長學(xué)習1人/次，技師培訓(xùn)考試3人/次、高級工培訓(xùn)考試2 人/次，班組日常培訓(xùn)工作開展順利。

2、認真開展導(dǎo)師帶徒活動；由生產(chǎn)組擬定2014年培訓(xùn)計劃，建立了由站長為組長、生產(chǎn)組為主要成員的培訓(xùn)監(jiān)督機構(gòu)及獎懲制度，按照培訓(xùn)計劃認真實施，現(xiàn)如今徒弟張友林經(jīng)過業(yè)務(wù)理論考試2次、安全規(guī)程考試2次、實際操作考試1次、綜合答辯1次，取得較好成績，目前該活動已接近尾聲。

3、積極組織職工參與“三八書香”、“讀書征文”系列活動，鼓勵職工對電站文化、生產(chǎn)情況進行通訊報道，上半年上報征文7篇，其中一篇征文榮獲三等獎，上報通訊報道34篇，通過參加以上活動，有效促進職工讀書興趣，鍛煉職工寫作能力，提高了職工綜合素質(zhì)。

二、回顧上半年的工作，我們主要體會有兩點：

1、提高自身政治素質(zhì)、服務(wù)大局。站工會是在廠、站黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是直接面對群眾的窗口，只有自身政治素質(zhì)的不斷提高才能適應(yīng)新形式，建立正確的大局觀，更好的圍繞黨政中心任務(wù)來開展工作，更好的服務(wù)職工，保康維穩(wěn)，和諧發(fā)展。

2、提高溝通協(xié)調(diào)能力。一是要加強與廠工會的溝通；基層工會由于自身素質(zhì)、工作性質(zhì)、層面的不同，政治敏銳性和大局觀相對薄弱，對于一些文件精神吃不透，不理解，這就需要與廠工會及時溝通，尋求幫助和支持，找準方向才能開展好工作，我站工會就是在廠工會的指導(dǎo)、幫助和大力支持下取得了一定的成績。二是要加強與電站黨政的溝通；工會的一切工作都是為了電站安全穩(wěn)定健康發(fā)展，把工會建設(shè)的各項任務(wù)及活動融合到電站任務(wù)目標中，牢牢圍繞電站中心工作，促進電站更好地完成任務(wù)目標。三是密切與職工溝通，切實做好維穩(wěn)工作；電站的所有工作和發(fā)展都需要職工參與，基層工會的出發(fā)點和歸屬就是為職工服務(wù)，因此，樹立服務(wù)意識、掌握職工思想、化解職工矛盾、關(guān)心解決職工問題，是工會的根本，把職工當親人當戰(zhàn)友當知己，把職工的事當自己的事來做，努力做好廠、站、群之間的“發(fā)動機”、“宣傳機”和“服務(wù)器”就能得到大家的認可和支持，就能增強凝聚力和感召力，從而更好地完成工會建設(shè)任務(wù)，更好地推動電站發(fā)展。

三、在回顧上半年工作的同時，我們也看到了幾個不足：

1、工會基礎(chǔ)工作還不夠仔細不夠扎實，制度還不夠完善；

2、工會干部及成員的思想覺悟“服務(wù)”意識還不夠，自身素質(zhì)和工作水平也有待提高。

對于以上的不足，也是我們下半年的工作重點，在以后的工作中我們一定會不斷學(xué)習不斷改進，努力當好電站服務(wù)員，為紅巖電站全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)目標而奮斗！

紅巖電站工會 2014年7月22日

第二篇：讀書心得體會交流稿（推薦）

讀書心得體會交流稿

蔚

世

孝

寺家莊小學(xué)

高爾基先生曾經(jīng)說過“書籍是人類進步的階梯?！敝型夤沤裨S多學(xué)者就向我們說明了書對于人類本身的有益之處，可見，讀書是件名副其實的好事。

我是一名小學(xué)校長，做一名首席讀書官，以身作則的讀書是必須的，但是，我并沒有將讀書作為一種宣寫“領(lǐng)導(dǎo)”這一詞的工具，因為，讀書，讓我從中受益匪淺，讓我在工作、生活中如魚得水，而不是將它作為去說服老師們向我學(xué)習的一種理由。書帶給我的東西只有我最明白，下面談?wù)勎业淖x書體會。

讀書讓我的思想十分充實。每天的工作讓我身心十分緊張，但是，抽出一點點時間，翻開一本書，將自己的所作所為與書中的東西相對比，就會發(fā)現(xiàn)，其中有對也有錯。就拿《一百條新建議》中的第九條中講到登上人生幸福的三層樓。幸福的第一層樓是生活有保障，第二層是藝術(shù)科生活，第三層是獨立思想。讓我明白幸福這種東西也有屬于它的定義，它不僅僅單純是衣食住行問題，提高自己的獨立思想，擁有一種藝術(shù)中的美，“以美沖淡世俗的種種丑惡是一種莫大的幸?！?，它是藝術(shù)的主要特征，屬于人類的精神世界。再有書中的第十一條“教師要繼續(xù)學(xué)習?！彪m然我們都屬于執(zhí)教者、管理者，但是繼續(xù)學(xué)習是充實自己的最佳手段，用繼續(xù)學(xué)習來武裝自己，才會讓自己永爭高層，而不作“老古董”從而更好的勝任自己的工作。以往，我總是認為只有上學(xué)，才會是學(xué)習，孰不知學(xué)習的方式方法多種多樣，從老師走上領(lǐng)導(dǎo)，成為管理者，肩上有了沉甸甸的責任，現(xiàn)在，我相信，想讓老師有所提高得讓自己先提高。

讀書不僅充實了我的思想，而且充實了我的管理工作，使我懂得言必有理，行必有果。首先正如第十三條建議中講到，“關(guān)懷身邊的每一個普通人?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)，我從教師、學(xué)生的角度出發(fā)，從心中關(guān)心他們，而不是作為遠觀者，只注視不關(guān)心。人是有感情的，我總覺得不管誰與誰之間，都要將心比心。其次，要與人為善，不能斤斤計較，工作中起表率作用。書中第八條建議中提到“學(xué)會贊美真的很難。”作為一個老師，要習慣用贊美與人溝通，發(fā)現(xiàn)別人的閃光點，才可以拉近我與老師，老師與老師，老師與學(xué)生間的距離，這樣，學(xué)校中處處就會陽光燦爛，人人都才是沐浴在幸福的陽光下。在不斷讀書中，不斷學(xué)習中，我的個人素質(zhì)得到了提高，工作、講話有了號召力，能做到新思想、新理念為先導(dǎo)，多激勵，多引導(dǎo)，做事果斷但不武斷，雖是主管但不主觀，懂得適當放開手，運用信任思想，讓老師自我發(fā)展。

《一百條建議》這本書，我認真讀了其中每一條。從作一名教師，到如何做一名好教師，最后如何成為一名優(yōu)秀教師，其中都有相關(guān)的建議，它對于老師本身有了定義，對教育方式有了規(guī)范，雖然只給了我們整整一百條，而我們學(xué)到的卻是讓教學(xué)生涯受益的許許多多。對我們自己的工作和生活有了嶄新的認識。就用書中第七條建議總結(jié)吧，做自己的主人吧，不用等有什么伯樂來相中你，而是自己做自己的伯樂，不要讓自己失去做自己主人的勇氣，全面的認識自己，從而能好好的估價自己，完事后對自己還會有一個全面的評價，這樣就夠了。

書是一個好東西，將智慧的靈光灑向我們，用一把公正的尺子為我們衡量工作的得失，教育的成敗，為人的善惡??它不像人的言語那樣閃爍，我們不必動搖什么，只是充實一下自己，雖不是十全十美，但至少錯的不會太離譜就行，孔子說過“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”，讀書為的是更好的用，盡信書不如無書。所以讀書就如喝酒，不能貪杯，需要細品。至少，我們須衡量一下其中的份量，學(xué)會變通，做到舉一反三，去除虛偽，留下真實。希望我們都能活一天學(xué)一天，活到老就學(xué)到老，多學(xué)多知多奉獻。

蔚世孝 2011、6

第三篇：工會交流發(fā)言稿

工會交流發(fā)言稿

工會交流發(fā)言稿1

一、做好勞動保護的監(jiān)督檢查

安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟效益的必要保證，是進步和發(fā)展的前提。然而，20xx年的安全工作對于我們小組來說卻是值得認真反思的一年，5月29日本班職工張景勝在包枕木時，滑脫擠壓手指，致使手指受傷，給本人及車間造成嚴重影響和經(jīng)濟損失，也給自己的家庭造成了傷害。事故發(fā)生，使我們暴露了安全治理方面的諸多問題。強化勞動安全保護監(jiān)督，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面提高是我們工作的重點。

1、班組安全從我做起。

崗前認真穿戴好勞動保護用品，針對當天的作業(yè)任務(wù)，認真填寫好傷害預(yù)知預(yù)警。在作業(yè)過程中，嚴格按本崗位的超作規(guī)程進行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。

2、認真負責，嚴格執(zhí)行。

在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否正?？煽?，本組成員的勞動保護用品十分穿戴齊全，并且安排好冬天的安全互保對子，在作業(yè)過程中能及時發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及不按超作規(guī)程進行作業(yè)的人員應(yīng)及時糾正制止，對不服從管理的及時讓違章者退出工作現(xiàn)場。

3、加強學(xué)習，提高技能。

積極協(xié)助班組長認真組織好每周一次的班組安全活動，認真學(xué)習上級各部門有關(guān)安全的各種文件，認真貫徹各及部門有關(guān)安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學(xué)習有關(guān)的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴格按本工種的'安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工安全技能。

二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻

為了確保全年生產(chǎn)目標的順利完成，作為工會小組長協(xié)助班長組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實干的優(yōu)秀品質(zhì)。全年移道超過3000米，按規(guī)定完成了上級下達的任務(wù)。其中，1330水平鐵路整改，小組職工不計報酬連續(xù)工作三天三夜，白天頂著火辣辣的大太陽，雨淋，晚上光線不好，吃的是盒飯，累了就在旁邊靠著枕木休息一下，終于提前完成了任務(wù)。

三、加強班組職工小家的建設(shè)

為促進職工小家建設(shè)，為建設(shè)和諧攀鋼助力，作為工會小組長，在休息時間經(jīng)常組織看書看報，關(guān)心國家大事，在5·12地震發(fā)生后，組織職工捐款，為災(zāi)區(qū)人民積極獻愛心。為了班組的民主、公開，協(xié)助班組長把每個月的工資情況公布出來并上墻，接受班組成員監(jiān)督。確保了班組工作的透明性。

總之，一年來，我工會小組的工作在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在艱苦奮斗，永攀高峰的氛圍中，圓滿地走過了一個穩(wěn)步前進的一年。相信在新的一年里，我工會小組的工作會更上一層樓。

工會交流發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是五三班的輔導(dǎo)員張老師，非常榮幸能與在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在這里相聚，也非常感謝學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加輔導(dǎo)員交流會的機會。作為一名新的輔導(dǎo)員來到這里我想我談不上什么經(jīng)驗的交流，對輔導(dǎo)員這個工作的很多事情都還處于摸索階段，我現(xiàn)在的工作更多的是在學(xué)習如何做好輔導(dǎo)員。

一、教師的管理與學(xué)生自我管理能更好的結(jié)合。

目前為止，我只能通過教師的管理與學(xué)生自我管理來管理班級，并在一定程度上的“放權(quán)”。這次活動的成功主要歸功于學(xué)生的努力，每位參與活動的少先隊員都十分精心地準備和努力地練習，他們從決定節(jié)目到背臺詞再到排練到演出，甚至化妝都是自己在辦公室化的，他們付出了辛勤的汗水。沒有節(jié)目的少先隊員也是大力支持的，他們布置教室，幫有節(jié)目的少先隊員值日、值周、為他們喝彩。

二、輔導(dǎo)員應(yīng)該牢記輔導(dǎo)員基本職責。

我個人認為作為輔導(dǎo)員一定要牢記輔導(dǎo)員的基本職責，像幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標。幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力。針對學(xué)生關(guān)心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定等都是我們輔導(dǎo)員的基本職責。

三、輔導(dǎo)員的基礎(chǔ)工作執(zhí)行力——建立健全的學(xué)生管理體系。

通過一段時間的工作學(xué)習，我發(fā)現(xiàn)一個班級得以健康穩(wěn)定的發(fā)展，必要建立一個健全的班干部體系，這個體系或許達不到兵來將擋，水來土掩的效果，但是這個體系一定要有像軍人一樣的執(zhí)行力，不管做任何事情都不能拖拖拉拉，交代一件任務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)完成。

四、輔導(dǎo)員的人格魅力——自身修養(yǎng)。

伴隨著師生接觸的增多，輔導(dǎo)員的人格魅力，可以引發(fā)學(xué)生的心靈感應(yīng)，進而引起心理感動，從而達到心與心的交融。輔導(dǎo)員的一言一行、一顰一笑，都是在向?qū)W生傳達關(guān)愛和教育的信息，對悄無聲息地對學(xué)生產(chǎn)生影響。久而久之，使自己產(chǎn)生強大的向心里，使學(xué)生產(chǎn)生深厚的歸屬感并將它轉(zhuǎn)化為積極向上的精神風貌，并從中學(xué)習到如何去關(guān)心集體、關(guān)愛他人。

針對本次隊會活動，我也身體力行，圍繞“熱愛家鄉(xiāng)，贊美家鄉(xiāng)”主題制作了PPT，音樂相冊，領(lǐng)著少先隊員彩排等保證活動的順利進行。

五、與班主任協(xié)同作戰(zhàn)之后，工作就水到渠成了。

我發(fā)現(xiàn)當學(xué)生以學(xué)習為目的`之后，學(xué)生工作就會很容易做。與班主任協(xié)同作戰(zhàn)之后，學(xué)生工作就水到渠成了。這次活動，我們的班的班主任也出力不少，在選節(jié)目和活動的節(jié)目的彩排、教室的布置上都下了不少的功夫。也正因為我們的共同努力，使得本次班會取得了巨大的成功。

六、來自其他方面的幫助。

在這里要特別感謝孫主任在忙碌的錄像、評課之余為我們書寫了美觀大方的黑板版面，讓人一進入教室就感覺耳目一新。

以上是我在工作中積攢的一些膚淺的經(jīng)驗，還希望在座的各位予以指點和批評。謝謝！

工會交流發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我叫，20xx年考取了XX縣職業(yè)化工會干部，受縣工會委派到XX公司協(xié)助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到時候，由于對企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學(xué)習，結(jié)合企業(yè)實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在20xx年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內(nèi)完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的`了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學(xué)”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領(lǐng)導(dǎo)，提議對該職工進行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款XX余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

20xx年2月份，公司在3個月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數(shù)職工提出的薪酬問題，經(jīng)工會和公司協(xié)商，出臺了《XX公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業(yè)和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業(yè)中的地位得到了大家的認可。

總結(jié)起來，我開展工會工作就是圍繞著“學(xué)習、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點來進行。學(xué)習上級工會文件精神和專業(yè)理論知識，通過宣傳讓企業(yè)和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經(jīng)驗，希望能給大家?guī)硪恍椭?，最后祝大家工作快樂，身體健康。

工會交流發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們蚌埠市進入了加速發(fā)展、爭先崛起時期。全市包括淮上區(qū)順利地完成了20xx年的各項目標任務(wù)，以優(yōu)異的成績跨入了20xx年。剛才，我們與市政府陳市長簽定了20xx年目標責任書。此時此刻，手捧著沉甸甸的目標責任書，我們倍感責任、壓力與興奮。在20xx年中，我們決心在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加有力的工作措施、更加扎實的'工作作風，努力做好今年淮上區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作。

一、緊抓發(fā)展第一要務(wù)不動搖，突出抓好經(jīng)濟發(fā)展三個載體構(gòu)建，確保各項全年各項目標任務(wù)的完成。突出抓好工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)物流園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等三個經(jīng)濟發(fā)展載體的構(gòu)建，以三園建設(shè)為龍頭，推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。工業(yè)園區(qū)，要抓好簽約項目的落實和在建項目的建設(shè)，確保新增開工建設(shè)項目30個，新增竣工投產(chǎn)企業(yè)25家，新增規(guī)模以上企業(yè)20家。做好上海品牌基地產(chǎn)業(yè)園建設(shè)以及工業(yè)園區(qū)的擴區(qū)和亮化、美化工作。商貿(mào)物流園區(qū)，要抓好通成國貿(mào)廣場、路橋日用品商城兩個大市場一期工程，確保今年8月份竣工投入運營，開工建設(shè)兩個大市場以及蔬菜批發(fā)市場等項目二期工程?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，要積極運作安徽聯(lián)合商品交易所項目，以生態(tài)養(yǎng)殖園建設(shè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，帶動全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。

二、扭住擴大投資不放松，突出抓好三項工作。要實現(xiàn)招商引資向選商引資的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新招商方式，積極運作工業(yè)園區(qū)上海品牌基地產(chǎn)業(yè)園，確保全年完成招商引資8億元。充分利用土地等資源采用bt、bot等市場化方式，密切與交通銀行、商業(yè)銀行等金融部門的合作，運作落實世界銀行和日元貸款項目，力爭全年利用金融部門以及社會資金2億元以上。強化項目謀劃與運作，實施重點項目考核制度，力爭全年實施項目100個，完成投資10億元。

三、統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展，突出抓好三件大事。全面免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費，實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，積極推行農(nóng)村最低生活保障制度。在此基礎(chǔ)上，做好教育布局調(diào)整和危房改造、加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制、加大失地農(nóng)民下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)工作力度等各項社會事業(yè)發(fā)展工作。

四、求真務(wù)實，狠抓落實。修訂完成目標考核制度，以實績論英雄，以發(fā)展論成敗。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風，埋頭苦干，一件一件事情去抓，一個一個項目去落實，一個一個問題去解決，狠抓各項工作落實，確保超額完成全年的目標任務(wù)，力爭提前實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的各項目標任務(wù)，為全市的加快發(fā)展做出淮上區(qū)應(yīng)有的貢獻！

工會交流發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表：

你們好！

今天，黨委、辦事處在這里召開容桂制造業(yè)信息化工作會議，目的是進一步貫徹落實“廣東省制造業(yè)信息化工程試點示范鎮(zhèn)”工作，加快容桂制造業(yè)信息化發(fā)展進程。為了切實保證該項工作的開展，辦事處專門制訂了《容桂制造業(yè)信息化工作實施方案》。剛才，吳良藝同志還在會上重點宣讀了辦事處制訂的容桂制造業(yè)信息化工程管理辦法（試行）。這兩份文件對容桂制造業(yè)信息化工作的具體實施步驟、方法和管理方面作了明確的規(guī)定，大家會后要認真加以學(xué)習和領(lǐng)會。根據(jù)會議安排，我代表街道辦事處作一個發(fā)言，主要講三方面：

一、充分認識推進信息化的意義和作用

人類社會已進入知識經(jīng)濟時代，信息技術(shù)在各個領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用，并已成為促進社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要因素，信息化水平的高低也成為衡量一個國家綜合國力的一個重要標志。溫家寶總理在去年召開的國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組會議上指出：“大力推進信息化，是我國實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的必然選擇，是促進生產(chǎn)力跨越式發(fā)展、增強綜合國力和國際競爭力、維護國家安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措”，溫家寶總理的講話充分闡明了推進信息化的重要性和必要性。

中國加入WTO之后，企業(yè)面臨的一個根本變化就是國內(nèi)市場國際化。容桂的企業(yè)要與眾多的國內(nèi)外企業(yè)競爭，關(guān)鍵靠什么？要靠企業(yè)自身的競爭力，企業(yè)在激烈的市場競爭中才能立于不敗之地。隨著市場競爭對產(chǎn)品個性化要求的日益增加，以及客戶對交貨周期要求的日益縮短，企業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出品種多、批量小、換代快的特點，要求制造企業(yè)必須迅速掌握瞬息萬變的市場，不斷提升企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，把競爭從價格競爭變?yōu)橘|(zhì)量、性能、價格、服務(wù)等全方位的品牌競爭。因此，在制造企業(yè)中推進信息化，對提高制造企業(yè)的市場競爭力，保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

什么是企業(yè)信息化？簡單地講，企業(yè)信息化主要包括數(shù)字化設(shè)計、數(shù)字化生產(chǎn)、數(shù)字化裝備和數(shù)字化管理等四個方面。數(shù)字化設(shè)計指的是應(yīng)用二維CAD和三維CAD進行產(chǎn)品設(shè)計，數(shù)字化生產(chǎn)指的是采用計算機技術(shù)輔助制造和過程自動化控制，數(shù)字化裝備指的是數(shù)控機床和機器人的使用，而數(shù)字化管理，就是要大力推廣企業(yè)資源計劃（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）、供應(yīng)鏈管理（SCM）以及辦公自動化和電子商務(wù)應(yīng)用。

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，通過實施信息化，可以降低成本、提高設(shè)計和生產(chǎn)的自動化水平、優(yōu)化企業(yè)管理制度、創(chuàng)新供應(yīng)鏈運作模式、建立良好的客戶關(guān)系的目的，從而全面提高企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)在市場競爭中處于主導(dǎo)地位。

企業(yè)信息化有利于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級。容桂的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十多年高速發(fā)展，取得了令人矚目的成就，已經(jīng)達到了中級工業(yè)化水平，但要實現(xiàn)向高級工業(yè)化的跨越，經(jīng)濟增長從量的擴張向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變，必須對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，用技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)的層次和檔次。而企業(yè)信息化就是實現(xiàn)創(chuàng)新、升級換代的主要載體之一。

為了推進容桂制造業(yè)信息化工作，辦事處專門制定了具體的實施方案和管理辦法，目的就是要切實加強對制造業(yè)信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，充分利用和動員政府各相關(guān)部門、企業(yè)和社會的力量，形成合力，將制造業(yè)信息化工作推上一個新的臺階?！耙孕畔⒒瘞庸I(yè)化”，用信息技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)和先進制造技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)技術(shù)和生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，這對于整個容桂制造業(yè)水平的提升具有十分重要的意義。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，增強推進企業(yè)信息化的信心

經(jīng)過多年來的努力，容桂制造業(yè)信息化工作已經(jīng)取得了一定成績，并于20xx年被廣東省科技廳授予“廣東省制造業(yè)信息化工程試點示范鎮(zhèn)”稱號，這既是對我們成績的肯定，也對我們下一步工作提出了更高要求。我們要以此為契機，把握機遇，勇于挑戰(zhàn)，增強工作信心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將試點工作扎實做好?；仡櫲莨鹬圃鞓I(yè)信息化的發(fā)展歷程，我們具備一些有利條件，這是我們推進信息化工作的優(yōu)勢，概括起來有以下幾方面：

（一）容桂制造業(yè)比較發(fā)達，規(guī)模企業(yè)基礎(chǔ)好

容桂制造業(yè)經(jīng)過改革開放十幾年的快速發(fā)展，特別是近年來結(jié)構(gòu)的調(diào)整，已經(jīng)形成了比較雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，并成為了珠三角重要的制造業(yè)生產(chǎn)基地。20xx年，容桂的工業(yè)銷售收入達到389億元，出口創(chuàng)匯14。6億美元。容桂作為重要的制造業(yè)基地，擁有企業(yè)3000多家。其中年銷售5000萬元以上的企業(yè)62家，超億元企業(yè)32家，形成了以家電、化工涂料、電線電纜、生物醫(yī)藥、塑料制品等為骨干的產(chǎn)業(yè)格局，是全國最大的冰箱、微波爐、空調(diào)生產(chǎn)基地。科龍、格蘭仕、容聲等國內(nèi)馳名商標，以及一大批著名品牌，享有相當高的'市場知名度。所有這些都是我們推進容桂制造業(yè)信息化工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。

（二）企業(yè)信息化建設(shè)起步早、應(yīng)用面廣

容桂企業(yè)信息化工作具有比較好的基礎(chǔ)。早在八十年代，科龍公司的前身——廣東珠江冰箱廠大膽投入150萬元，建設(shè)省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的第一個計算機管理信息系統(tǒng)，取得了顯著效益，該項目榮獲廣東省“企業(yè)管理一等獎”。目前，容桂年銷售5000萬以上的工業(yè)企業(yè)85。2擁有信息化專業(yè)人才；64。9的企業(yè)設(shè)有信息主管和計算機部門；建有較完整的MRPII/ERP應(yīng)用的企業(yè)17家；今年計劃開展信息化應(yīng)用企業(yè)14家。此外，容桂136家規(guī)模企業(yè)中應(yīng)用了CAD的有89家，建有企業(yè)網(wǎng)站的93家，有13家企業(yè)開展了電子商務(wù)應(yīng)用。

（三）企業(yè)實力雄厚，對信息化高度重視

企業(yè)信息化需要一定的資金投入，目前政策和資金的扶持力度都有限，主要靠企業(yè)自我投入為主。目前容桂相當部分的企業(yè)特別是規(guī)模企業(yè)已經(jīng)基本完成原始積累，步入高速增長期，成為行業(yè)的佼佼者，完全有條件實施企業(yè)信息化工程，增強企業(yè)發(fā)展后勁。同時，容桂有一批具有遠見卓識的企業(yè)家，對企業(yè)信息化有充分認識和了解，而且身體力行地使用信息技術(shù)提升企業(yè)競爭力。不少企業(yè)家對推進企業(yè)信息化工作具有獨特的見解。不足之處是局限于內(nèi)部應(yīng)用、缺乏系統(tǒng)集成，形成信息孤島。如果再加大投入和資源整合力度，這部分企業(yè)的信息化工程完全可以上一個新臺階。

（四）有一批成功的示范企業(yè)

容桂制造業(yè)信息化應(yīng)用不僅在范圍上覆蓋CAD（計算機輔助設(shè)計）、PDM（產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理）、MRPII（制造資源計劃）、ERP（企業(yè)資源計劃）等領(lǐng)域，而且擁有科龍公司這樣的國家863/CIMS優(yōu)秀應(yīng)用示范工程?？讫埞就ㄟ^CIMS的實施，企業(yè)管理和人員素質(zhì)發(fā)生了很大的變化，實現(xiàn)了信息集成，提高了效率，為企業(yè)進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，達到了國家級水平。順威公司通過進銷存系統(tǒng)的實施，改變了傳統(tǒng)的管理模式，企業(yè)工作效率提高20，庫存量減少10，供貨周期縮短10，被推薦申報廣東省制造業(yè)信息化工程項目，成為容桂中小型制造業(yè)信息化的示范，在成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，準備今年6月全面地實施ERP系統(tǒng)。這些信息化工作做得比較好的企業(yè)不僅可以直接為我們的企業(yè)提供信息化工作示范，而且他們從推進信息化工作中得到的好處可以間接使我們的企業(yè)受到教育，增強信心和工作的動力，帶動容桂信息化工作的全面提高。

三、實施信息化的工作部署

容桂制造業(yè)信息化工作的思路是按照國家和省制造業(yè)信息化總體部署，以“抓應(yīng)用、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展、見效益”為工作方針，充分發(fā)揮企業(yè)的主體優(yōu)勢，加大政府引導(dǎo)和扶持力度，加快制造業(yè)信息化應(yīng)用示范體系和技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)造良好的制造業(yè)信息化推廣應(yīng)用環(huán)境。大幅度提高信息技術(shù)應(yīng)用水平和普及程度，帶動全街道制造業(yè)信息化建設(shè)，提高企業(yè)整體競爭力和區(qū)域競爭力，促進和培育相關(guān)軟件業(yè)、系統(tǒng)集成和技術(shù)咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展，努力將容桂建設(shè)成為廣東省制造業(yè)信息化工程先進示范鎮(zhèn)。具體要求做好以下己方面工作：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息化推進機制

利用信息技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是一項涉及面廣、技術(shù)周期更新快、推動難度較大的系統(tǒng)工程，不但需要企業(yè)積極參與外，而且還必須要有政府的引導(dǎo)和支持。為了加強對制造業(yè)信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，辦事處成立了容桂制造業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體的實施方案和管理辦法，將制造業(yè)信息化推進工作制度化、規(guī)范化。為保證工作的開展，在省、區(qū)配套啟動資金的基礎(chǔ)上，辦事處計劃從財政拔出相應(yīng)的扶持資金，為企業(yè)推進信息化提供實質(zhì)性的資金支持。

2、搞好試點，以點帶面，逐步鋪開

根據(jù)企業(yè)信息化需求、行業(yè)屬性、基礎(chǔ)管理水平及信息化改造內(nèi)容的不同，從實際出發(fā)，選擇條件成熟的企業(yè)和切實可行的方案，進行分類指導(dǎo)，有針對性地開展企業(yè)信息化試點。如家電、機械、五金等行業(yè)可選擇采用離散型制造模式，涂料、化工、制藥和食品等行業(yè)可選擇采用流程型或混合型制造模式等。計劃用三年時間，以企業(yè)投入為主，政府給予一定比例的資金扶持，建成一批制造業(yè)信息化應(yīng)用示范企業(yè)。政府相關(guān)職能部門要加強對示范工作的指導(dǎo)，及時了解示范工作情況，注意總結(jié)示范工作經(jīng)驗，加強示范企業(yè)之間的交流，相互學(xué)習，共同提高。示范企業(yè)通過驗收之后，要及時將成功的示范經(jīng)驗加以推廣，形成示范輻射效應(yīng)，以點帶面，引領(lǐng)全局，逐步鋪開提高容桂制造業(yè)信息化的應(yīng)用水平，提高企業(yè)綜合競爭力。

3、加強合作，集成優(yōu)勢，完善服務(wù)體系

要針對不同層次企業(yè)的實際應(yīng)用需要，充分利用省、區(qū)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的技術(shù)資源，為容桂制造業(yè)信息化提供技術(shù)支持；吸引優(yōu)質(zhì)的技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、軟件和系統(tǒng)集成專業(yè)公司到容桂設(shè)點，為企業(yè)提供市場化服務(wù)；積極為有需求的企業(yè)推薦有實力、信譽好的技術(shù)依托單位；要加強與科研機構(gòu)的合作，大力促成企業(yè)與大專院校、科研院所走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)和實施的路子；同時要充分利用好信息化資金，提高成功率；通過一系列措施，集成示范和推廣優(yōu)勢，逐步完善技術(shù)服務(wù)體系，形成應(yīng)用示范體系建設(shè)和技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)相互促進、共同完善、良性循環(huán)發(fā)展的局面。

4、加大宣傳和培訓(xùn)力度

推進企業(yè)信息化工作是近期政府的中心工作之一，各相關(guān)職能部門要提高認識，精心組織，做好宣傳發(fā)動工作。要認真做好信息化工作和具體推進計劃，要定期發(fā)布企業(yè)信息化工作的進展情況，特別是示范企業(yè)、試點成功的企業(yè)，要加強宣傳報道和經(jīng)驗推廣。引導(dǎo)企業(yè)重點突破，少走彎路，多走捷徑，提高效率。要加強培訓(xùn)，先從基礎(chǔ)較好的企業(yè)起步，開展企業(yè)信息化培訓(xùn)，重點提高企業(yè)“一把手”、管理層對信息化工作的認識和決策水平，提高企業(yè)管理人員對信息技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用能力，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批復(fù)合型人才，建設(shè)一支應(yīng)用、管理信息化的基本隊伍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表，信息化建設(shè)是一項長期而重要的系統(tǒng)工程，必須高度重視，常抓不懈。我們要以容桂作為廣東省制造業(yè)信息化工程試點示范鎮(zhèn)為契機，統(tǒng)一認識、齊心協(xié)力，通力合作，努力把容桂建設(shè)成為信息技術(shù)推廣應(yīng)用的先進地區(qū)，推動容桂現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

謝謝大家！

工會交流發(fā)言稿6

各位代表、同志們：

在這春光明媚、萬象更新的日子，我們隆重召開山東豐源煤電股份有限公司工會第二屆代表大會。會議的主要任務(wù)是：選舉新的一屆領(lǐng)導(dǎo)集體，在此，我代表公司黨委、董事會，向大會的勝利召開，表示熱烈的祝賀！向一貫支持、關(guān)心、重視豐源公司工作的區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，表示中心的感謝！同時，值XX年春節(jié)即將來臨之際，向公司的全體干部員工表示節(jié)日的祝福！

多年來，豐源公司的各級工會組織，認真落實全心全意依靠工人階級的宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，積極投身企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，妥善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護職工的合法權(quán)益，做了大量的、卓有成效的工作，為公司連續(xù)幾年創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，做出了重要貢獻！對此，公司黨委、董事會是滿意的。

同志們，企業(yè)的發(fā)展，既是每一位員工應(yīng)盡的職責，又是對每位員工權(quán)益的最大維護。未來幾年里，將是我們公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們面臨著十分繁重而艱巨的任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)，新一屆工會組織一定要統(tǒng)一思想，扎實工作，為豐源公司的發(fā)展發(fā)揮更大的作用?；诖耍抑v以下幾點意見：

各級工會組織，要把工會工作放到企業(yè)工作的大局中去把握，認真貫徹黨在新時期的工作方針和工作的總體思路。通過貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權(quán)益，推進企業(yè)民主管理。廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動，開展送溫暖活動。

加強職工思想教育，著力在廣大職工中推進和宣貫豐源文化，強化對公司核心價值觀的.認同度。與此同時，推動自身的建設(shè)，實現(xiàn)工會工作的重點突破和整體推進，有力地發(fā)揮橋梁和紐帶作用、民主渠道作用、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作用。以高度的使命感、責任感、緊迫感，投入到本職工作中去，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，履行職責，展現(xiàn)作為，為豐源公司的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人解決群眾性組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。依法維護職工的合法權(quán)益，是工會組織的基本職責。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革的逐步深化，社會經(jīng)濟成分、組織形式和分配方式發(fā)生了很大變化，工會維護職工合法權(quán)益的職責更加突出，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的任務(wù)更加繁重，責任更加重大。

各級工會在這廣大工會干部，要對企業(yè)負責的重要思想高度，正確認識和切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，進一步推進職代會、廠務(wù)公開、平等協(xié)商和集體合同等制度的健全和完善，使之成為維護職工合法權(quán)益的長效機制。要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，努力為職工特別是為困難職工多辦實事、多辦好事。要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實工作作風，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入一線了解民情，及時化解矛盾，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

工會工作是企業(yè)整體工作的重要組成部分。實踐證明，工會組織的職能作用發(fā)揮得越好，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作就越有成效；職工參政議政、參與管理的力度越大，企業(yè)的黨群關(guān)系、干群關(guān)系就越融洽，文明建設(shè)的成果就越豐碩。

因此，各級、各部門一定要更加重視和支持工會工作，及時聽取工會對企業(yè)重大問題的意見和建議，加強各部門與工會的溝通和理解；要支持工會依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，充分發(fā)揮工會組織的民主決策、民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用；有關(guān)部門在研究涉及職工切身利益的政策措施時，要洗手同級工會參加。要按照《工會法》的要求，按時足額向工會撥交經(jīng)費，從財力、物力上給予工會組織更多的支持，為工會組織開展工作創(chuàng)造有利條件。

各位代表、同志們，當前，工會工作面臨著很好的條件和機遇，公司黨委、董事會對工會工作寄予厚望，廣大員工對工會滿懷期望。希望大家充分認識肩負的重要職責和任務(wù)，團結(jié)動員廣大干部職工，堅定信心，解放思想，振奮精神，扎實工作，共同創(chuàng)造豐源公司更加美好的明天。希望全體代表和工作人員共同努力，一定把這次大會開好，開成一個團結(jié)的大會，勝利的大會，預(yù)祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

工會交流發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

大家好!

今天，我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會與大家交流和分享工會工作經(jīng)驗和做法，感到萬分榮幸。幾年來，我校工會工作取得的成績，離不開教體局、教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，離不開我校行政團隊的團結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機會向大家表示衷心的感謝。

作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長兼任黨支部書記，深知工會工作在教育工作中的重要作用，并親自參與和全力支持學(xué)校工會健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會組織，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行教育工會職責，全力維護教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推進了學(xué)校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會制度和教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我校工會多次被縣總工會、縣教育工會評為“先進基層工會組織”。

我?，F(xiàn)有教職工226人，工會會員174人，其中女會員100人。中心校原下設(shè)四個工會小組，中學(xué)撤并后，現(xiàn)保留峪耳崖小學(xué)、三道河子明德小學(xué)兩個工會小組。我校工會組織健全，制度完善，教工之家設(shè)備齊全，管理規(guī)范，并于20xx年通過了省級評估驗收。我們重點從以下幾方面著手做好工會工作：

一、規(guī)范民主管理，積極推進學(xué)校民主政治建設(shè)

教職工代表大會是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，幾年來，我們不斷加大教代表會工作的規(guī)范化建設(shè)力度，為教職工搭建參與學(xué)校民主管理的平臺，自20xx年第一屆第一次教代會的成功召開，截止到20xx年，我們已經(jīng)召開三屆七次教代會，按照教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法，健全了工會組織，完善了各項，認真聽取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當初的關(guān)乎切身利益的福利待遇、評職評模等問題轉(zhuǎn)向了促進學(xué)校發(fā)展、合理布局調(diào)整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設(shè)想、新建議。通過教代會，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務(wù)公開欄，堅持校務(wù)公開，增強學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長意見箱(電話0314-6911429，郵箱：)，校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強了教師隊伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)佳績。也因此我校工會參加了《承德市二星級職代會》和《承德市工會工作經(jīng)驗交流材料級和諧勞動關(guān)系單位》評選活動，峪耳崖小學(xué)女工委員會被評為“全國三八紅旗集體”。

二、加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能作用

我們抓住工會組織這個平臺，著力為教工辦實事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅，充分發(fā)揮工會職能作用。

1、為教工辦實事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會堅持利用教師節(jié)、春節(jié)期間，慰問退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問候。平時及時看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發(fā)腦溢血時，組織人員、車輛將他及時送醫(yī)，得到及時救治;在耿越超老師身患白血病、袁國聯(lián)老師患肝癌、劉長明老師的`孩子患再障性貧血需要高額治療費時，為他們跑保險，尋求工會大病救助，組織全體教工為他們捐款達6萬多元。每年為教職工做一次體檢，使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時治療。在解決學(xué)前教師待遇問題上，為她們查資料、找證據(jù)，東奔西走了幾天幾夜，終于為18位教師續(xù)接上了工齡，給他們吃了一顆定心丸。教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校都能按要求放假和發(fā)放福利，每逢節(jié)假日，我都給教師發(fā)慰問品，春節(jié)每人一袋米、一袋面，端午節(jié)，四斤月餅、一件飲料，三八我都發(fā)慰問品。對于困難職工進行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進行幫扶，去年臘月，我同副校長、工會主席到體弱多病的老教師家看望，我自己開車，有冰上不去，就用人推，并給送去慰問金20xx元、1000元。有的教師吃住在學(xué)校，為他們專門安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。工會是教工的家，工會工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點、難點問題，扎扎實實為教職工做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨。幾年來，我們所做出的努力得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認可。我也因此榮獲承德市教育工會頒發(fā)的“熱心領(lǐng)導(dǎo)”和“開明校長”稱號，去年被縣總工會評為縣級“工會工作先進工作者”。

2、組織開展豐富的文體活動，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會積極組織各種集體活動，為教師提供展示風采的舞臺，豐富教工的精神文化生活。這幾年來，我校工會定期開展豐富多彩的教工活動，像教師才藝展示會、演唱會，棋類、球類比賽、趣味運動會、中青年教師教學(xué)大比武等，同時還積極參加縣教育工會組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動，讓每一位教工的風采得以全方位展示。工會組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團拜活動，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會到了“家”的愉悅。

3、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會之家設(shè)在明德小學(xué)多功能教室，幾年來先后投入9萬余元，配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設(shè)備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動器材。建成大型活動室一個，棋牌室、乒乓球室一個，總面積達210平方米。“教工之家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對室內(nèi)進行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會活動的需求。在建好大家的基礎(chǔ)上，中心校又在峪耳崖小學(xué)、明德小學(xué)高標準建了兩個小家，統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會小組開展豐富多彩的教工活動，大大方便了教工的娛樂需求。20xx年我們進一步完善了工會之家檔案建設(shè)，重新對室內(nèi)進行了布置，增購了文體器材，大大提高了“工會之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家，于20xx年就被承德市教育工會評為“承德市模范教工之家”，20xx年被河北省教科文衛(wèi)評為“河北省先進教工之家”。并先后于20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會、寬城縣教育工會成功地接待了河北省基層教育工會代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會代表近百人的參觀訪問，受到了參訪人員的一致好評，工會工作也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

三、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作

緊密配合學(xué)校黨政，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標兵報告會;組織學(xué)習了會議精神，結(jié)合工作實際撰寫了230余篇;組織教師觀看“魏書生事跡報告會”和“杜郎口中學(xué)崔齊升校長事跡報告會”錄像，全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。同時積極開展中青年教師比武活動，實施“名師工程”，我校有李大偉、楊xx、馬立紅三位教師評為承德市“教學(xué)能手”;李大偉被評為承德市“教學(xué)名師”。先后有王春斌、王秀艷、李大偉、楊xx、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學(xué)科教學(xué)比武中榮獲一、二等獎。有劉彩香等六位黨員被評為局級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;馬笑冰老師被評為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”，他的事跡在河北教育刊物上發(fā)表，同時刊載在共產(chǎn)黨員網(wǎng)站“我身邊的共產(chǎn)黨員”欄目中。中心校大力培樹典型，加強宣傳力度，充分地發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。

四、依托學(xué)校工會建立群眾工作室，拓展群眾溝通渠道

自20xx年3月學(xué)校創(chuàng)建了“群眾工作室”以來，始終把開展群眾工作作為一項政治任務(wù)，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育，提高群眾滿意度，塑造良好教育形象”的工作目標，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進，群眾工作取得了良好成效。

我們通過各種途徑和形式向教職工、學(xué)生、家長和社會群眾宣傳介紹群眾工作室的職能作用。在群眾工作中不斷的摸索總結(jié)工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮群眾工作室密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”、為職工群眾排憂解難的“直通車”、引領(lǐng)工會工作的“導(dǎo)航器”作用。招聘教師因待遇問題曾上訪，拒簽合同，我們逐人做思想工作，解釋上級政策，使我中心校的招聘教師定下心來安心工作，未發(fā)生上訪和拒簽合同現(xiàn)象。20xx年人事制度改革，所有公辦教師實行聘任上崗，徹底打破了鐵飯碗，有很多教師不理解，有抵觸情緒，組織做了大量解釋工作，使教師消除了疑慮和后顧之憂。我鎮(zhèn)全體教師無一人拒簽合同，及時完成了全員聘任合同的簽訂

工作。學(xué)前教師因待遇問題上訪，我們準確掌握了教師動態(tài)，及時的組織召開了學(xué)前教師會，聽取教師的訴求，解釋政策，并將教師的訴求通過正當渠道反映到教體局，努力地為教師爭取利益，我鎮(zhèn)學(xué)前教師無一人參與上訪，保證了正常的教學(xué)秩序。20xx年，中學(xué)撤并，部分中學(xué)教師留任小學(xué)，情緒極不穩(wěn)定，我們把教師全部集中到小學(xué)，中心校領(lǐng)導(dǎo)分別用三天時間對他們進行思想疏通、崗前培訓(xùn)，穩(wěn)定教師情緒，并酌情安排合適崗位，確保了正常開學(xué)。職稱評聘、定級定崗，涉及教師切身利益的問題，實行政策公開，陽光操作，面對面進行，提高了教師對你的信任度，排除了一切誤解(中心校評優(yōu)、評聘)，使工作有序進行，大大調(diào)動了工作積極性。兩年來，群眾工作室共接待教職工、家長和各單位來訪63人次，共接受群眾咨詢124人次(包括電話咨詢);組織教師“萬人大家訪”活動，共入戶家訪1000多人次。

我校工會組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績，促進了學(xué)校各項工作的有效開展，帶來了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”。看到成績的同時，我們也看到了自身的差距，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會員的期望，我們還有一段距離。我校工會將在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。

工會交流發(fā)言稿8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

一、組織起來，讓工會成為教職工真正的溫馨之家。

教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。多年來，我校工會組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會真正成為教職工信賴的家，讓工會真正成為教職工的貼心人。

1、參政議政，促進民主治校。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，是學(xué)校民主建設(shè)的重要內(nèi)容，也是維護教職工合法權(quán)益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們從規(guī)范和加強教代會制度建設(shè)入手，每年8月25日是學(xué)校法定教代會日，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點、難點問題，教職工關(guān)注的焦點等，我們都拿到教代會上去討論、協(xié)商解決，極大地發(fā)揚了民主，保障了教職工的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上，教職工代表討論通過了《教職工工資管理方案》，這個方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過經(jīng)歷了漫長的過程，一遍又一遍根據(jù)代表的意見建議幾易其稿，直到通過為止。老師們說：“這個方案的出臺，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗到了當家作主的感覺。”現(xiàn)在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會講。在我們學(xué)校流行一句話：“工會是家長，有困難找工會?！?/p>

2、民主評議，傾聽群眾心聲?！皩W(xué)生喜愛、家長滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”是我校評價教師工作的三大原則。每年師德活動月，我們都要開展以座談、問卷形式的“學(xué)生評教師、家長評學(xué)?！被顒?。三年來，我們共收集意見建設(shè)149條，其中，整改落實140件，電話答復(fù)9件，約談教師30人次。每年12月份，全體教職員工對學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的中層干部都要進行民主評議。會上，校長總結(jié)報告和所有學(xué)校干部的發(fā)言，全面、務(wù)實，讓大家看到了學(xué)校近幾年來通過全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵人心的作用。

3、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會召開之前，我們都積極組織開展教代會“提案”活動。這四年里，我們對這項活動采取了新的做法，第一、要求每位代表根據(jù)校長的宏偉藍圖，對學(xué)校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻計獻策。第二、開展優(yōu)秀提案評比活動，對優(yōu)秀提案的個人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優(yōu)秀提案，一致通過把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會上，校長都要對提案進行認真分析，并逐條向教工進行答復(fù)，只要有利于整個學(xué)校發(fā)展，學(xué)校都會積極采用。人人關(guān)心教育，人人關(guān)注管理，個個獻計獻策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。

二、活動起來，讓活動成為凝心聚力的有效載體。

文體活動是工會活動的主要內(nèi)容?；顒硬粌H豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來，我校工會組織時刻關(guān)注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪慰問、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng)新活動形式，如：根據(jù)老師們個人愛好，各班分別開展各具特色的陽光體育活動，努力提升教職工的幸福指數(shù)，為老師們搭建起了一個歡樂的.平臺。

每周二至周四下午第三節(jié)課是學(xué)校法定的陽光體育活動時間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂的海洋。操場上，師生同跳韻律操，同轉(zhuǎn)呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕；愛好舞蹈的老師帶領(lǐng)自己的學(xué)生來到舞蹈室，隨著悠揚的音樂翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。

每年“三八”節(jié)，我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐；每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進自然，放松心情；每年教師節(jié)、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺，更是集體智慧的展示；每逢節(jié)日，學(xué)校為教職工獻賀詞，每逢教師生日，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在華明學(xué)校的教師不是一家人勝似一家人。

今年元旦教工迎新年聯(lián)歡會暨“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”表彰會在校長充滿激情的致辭后拉開了序幕。各年級組自編、自導(dǎo)的歌舞、朗誦、三句半等一個個精彩節(jié)目，表達了全體教師攜手共創(chuàng)華明學(xué)校美好明天的豪情和壯志，掌聲陣陣，笑聲不斷。

去年“五四”，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進風景秀麗的惠州進行野外踏青活動。

活動是快樂的，活動是溫馨的。老師們在活動中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動沖淡，工作中原有的隔閡在活動中消失，換來的是美好的心情、同事之間的信任與團結(jié)；換來的是集體的凝聚、工會的活力。

我從事工會工作已經(jīng)四年了，我深深體會到要實現(xiàn)工會“切實維權(quán)、服務(wù)職工”的宗旨，工會主席必須當好“四種人”：一是會員景仰的“模仿秀”。工會主席要真正讓會員聽從教育和管理，必須發(fā)揚民主精神，保持在會員心目中的良好形象，當教師心中認可的維護者。視其為“良師益友”，自然會“親其師，信其道”，其管理學(xué)校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開展活動等諸多方面也就省事多了。二是協(xié)調(diào)會員關(guān)系的經(jīng)紀人。工會主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，上情下達，下情上傳。爭做三個“第一”：第一知情人、第一報告人和第一關(guān)心人。三是服務(wù)會員的貼心人。工會主席要在為提高教職工綜合素質(zhì)、能力建設(shè)上做好服務(wù)；要在增強學(xué)校辦學(xué)水平，加快教師隊伍建設(shè)，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章，為“辦讓人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，當讓人民滿意的教師”盡心盡職。四是提升會員素質(zhì)的責任人。工會主席必須配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處、教研室?guī)尤w會員樹立隨時學(xué)習、終身學(xué)習的觀念，在推進“素質(zhì)工程”上如何做好文章，改變以往被群眾認為是福利工會的觀念，要深層次地思考如何協(xié)助學(xué)校黨政來提升教職工的主人翁意識、教職工隊伍的整體素質(zhì)，促使會員們自覺成為學(xué)習型教師。

路漫漫其修遠兮，美麗風景還在遠方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要努力奮斗，開拓創(chuàng)新，定能帶動全體教職工走向美好的明天。

工會交流發(fā)言稿9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家晚上好，我是初一18班的班主任。很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會和在座前輩們一起交流學(xué)習。沒有太多華麗的辭藻，我只是談一談自己班主任工作中的一些心得體會。

經(jīng)過近一個學(xué)期的嚴抓，18班慢慢步入了正軌。我班期中考試語數(shù)英三科進步了29名；開學(xué)以來流動紅旗評比，除了第九周以外，其余的每一周，18班都摘到了流動紅旗。

開學(xué)之初，我認真地觀察和分析了班上每一位學(xué)生的特點。抓住剛上初中的學(xué)生最具有可塑性這個契機來抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，主要措施有以下幾點：

一，給學(xué)生灌輸思想，教育學(xué)生打造自己的人格魅力。

“人格魅力”這4個字，對18班來說并不陌生。從開學(xué)第一天開始，我就給每一位學(xué)生灌輸一種思想：我們要做的是如何讓老師喜歡你，而不是你去選擇喜歡哪一位老師，喜歡哪一科。所以當老師來上課的時候，你們要好好表現(xiàn)，積極回答問題，讓老師記住你，讓老師欣賞你。一樣的道理，你不是要選擇性的去喜歡同學(xué)，而是想著應(yīng)該如何讓同學(xué)去喜歡你，總而言之，就是如何最大限度地打造你自己的人格魅力。

二，在點滴中培養(yǎng)學(xué)生良好的習慣。

“言傳不如身教”，培養(yǎng)學(xué)生良好的習慣，就要從班主任開始，做好表率作用，以自己的行動潛移默化地影響學(xué)生。初中的第一次語文晚讀的時候，我站在講臺上，拿起他們的語文書，和他們大聲地、有感情地讀，看到老師的這一舉動，學(xué)生似乎有些驚訝。在班上我就帶讀了兩次，從那以后，學(xué)生的早晚讀都能夠做到認真二字，就像第一次我和他們一起讀書那樣。第一次晚讀報的時候，學(xué)生還不知道應(yīng)該怎么做，于是我來了個示范：挺直腰板坐在椅子上，認真地聽晚報。學(xué)生似乎明白了我的.用意，全部都挺直了腰板。從此以后的晚讀報時間，學(xué)生幾乎都能夠做到紋絲不動。在培養(yǎng)學(xué)生良好習慣的過程中，我們還要及時因勢利導(dǎo)，善于把握教育的最佳時機。有一次在班上，我看到一位學(xué)生蹲下身去將地上的一張廢紙撿起來，我當場表揚了這位學(xué)生，其它學(xué)生都向他投去了羨慕的眼光。所以在班上，學(xué)生們都能自覺地做好教室保潔工作。

三，加強班干部隊伍的建設(shè)，讓學(xué)生管理學(xué)生。

如果班上的任何一件事都要班主任親力親為，那真的會很累，我相信任何一個比較好的班級都離不開其班干部隊伍的建設(shè)。為了培養(yǎng)班干部的管理能力，更好地發(fā)揮班干部的作用，我的做法是首先讓他們看著我并學(xué)著做，比如說學(xué)我站在講臺上和學(xué)生說話的語氣、眼神和方式。然后叫他們跟著做，最后是放手讓他們自己做，讓學(xué)生管學(xué)生。班干部選出來后很主要一點就是讓他們自己好好表現(xiàn)，樹立他們在其它同學(xué)面前的威信。因此我及時抓住班干部做得好的那些閃光點來大力表揚，讓其它同學(xué)信服這些領(lǐng)導(dǎo)。

當然我們班也有些班干部，一開始自己也不能嚴于律己，這時候，私下的談心就變得尤為重要。我首先肯定他的努力與優(yōu)點，然后再指出他做得不夠好的地方，誠懇地指導(dǎo)他應(yīng)該如何做，最后鼓勵并相信他以后一定會做得更好。我經(jīng)常和班干部說“修身齊家治國平天下”這句話，叫他們首先從自己出發(fā)，管好自己才有資格去管別人。

四，抓典型。抓好的典型，也抓壞的典型。

好的典型，就及時表揚，大力表揚，讓全體同學(xué)以他們?yōu)榘駱?。學(xué)生都喜歡受到老師的表揚，特別是來到一個新的集體，這樣可以讓他們自己去塑造在老師和同學(xué)面前的人格魅力，增強他們繼續(xù)好好表現(xiàn)的信心和勇氣。同時抓壞的典型，防范于未然，一旦出現(xiàn)一些不良的行為馬上找機會在班上強調(diào)并嚴重批評，將各種不良行為習慣扼殺在搖籃里。這樣一來，就可以讓所有學(xué)生明確，在18班，什么是能夠做、應(yīng)該做的事，什么是違規(guī)的事。一旦越界，你的人格魅力指數(shù)將會降低，甚至受到班規(guī)的處罰。

作為一個起始年級的班主任，我認為抓學(xué)生的養(yǎng)成教育是非常重要的，因為那個階段的學(xué)生最有可塑性。我一直將陳茂林主任的一句話記在心中：“教，是為了不教?！蔽乙惨恢毕嘈乓粋€成語：“一勞永逸”，這是我們洪小湖級長在開學(xué)初班主任會議上給予我們的鼓勵?，F(xiàn)在辛苦一點，打好基礎(chǔ)，以后就不用這么辛苦了。開始的嚴格便于學(xué)生的養(yǎng)成教育，學(xué)生一旦養(yǎng)成了良好的習慣，以后的管理就會事半功倍。

班班都有一本難念的經(jīng)，相信各班主任都深有同感。我班也存在一些令我頭疼的棘手學(xué)生，我都得和他們長期作戰(zhàn)，斗智斗勇了。但我相信方法總比困難多。在各位領(lǐng)導(dǎo)和三位級組長的英明指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，相信我能夠迅速地成長。

作為一名老師，教學(xué)是一門藝術(shù)。作為一名班主任，班級管理亦是一門藝術(shù)。這更是一場持久戰(zhàn)。在這場戰(zhàn)斗中身體是革命的本錢，我們要注意身體，勞逸結(jié)合，才能夠保持體力，繼續(xù)和一些“頑固分子”斗智斗勇。由于班主任工作經(jīng)歷尚淺，作戰(zhàn)經(jīng)驗和功力都不夠，一切有待我去摸索、反思和總結(jié)。我還有許多地方需要向在座的前輩們學(xué)習。最后衷心祝愿大家工作順利，身體健康，生活愉快！謝謝！

工會交流發(fā)言稿10

在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校已步入良性發(fā)展的快車道。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實力的增強，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校工會工作的開展情況作如下匯報。

一、加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識

我校自開辦以來，一直就有工會組織。近年來得到了進一步加強和完善，內(nèi)設(shè)經(jīng)費審查委員會，女職工委員會等健全的機構(gòu)。我校也建立了教職工代表大會制度，由于學(xué)校剛成立不久，我校教代會制度還處于不斷完善階段，每學(xué)年召開一次大型會議，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。

我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會每學(xué)年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。能及時完成上級工會規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較

為強烈的問題。每都要經(jīng)教代會民主評議校內(nèi)重大事件。由于學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會的辦公條件也在日趨改善中，工會自身建設(shè)也得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發(fā)展。

二、堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利

1、我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財務(wù)狀況報告。

2 、每學(xué)年召開有關(guān)教代會專門會議，評議教職工考核等有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠期發(fā)展目標、遠景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標準、教師、班主任考核標準、獎勵標準等等。學(xué)校行政都能自覺嚴格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝著既定的目標闊步前進，可以說，學(xué)校一次次榮譽的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

3、我校還建立了校務(wù)委員會。由工會、各部門主要負責人、部分骨干教師組成，主要收集整理群眾意見，開展調(diào)查研究，清算學(xué)校帳務(wù)，

向校長室反饋，為校長室科學(xué)決策提供咨詢。

在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、課時補貼、獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標準、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。學(xué)校工會配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務(wù)處按時、準確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動報酬。

2、維護保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進修，提高學(xué)歷，鼓勵教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、

四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅

近期，我校工會先后多次對“教工之家”的建設(shè)和進一步改善的情況進行針對性的討論、探討，并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點，與此同時我工會委員經(jīng)常深入了解群眾的需要，開辦了教工小灶，此項工作解決了部分教師因中午時間倉促不能做飯不能充分休息的問題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質(zhì)量和衛(wèi)生服務(wù)理念讓教師吃的放心吃的貼心，對其有效的管理能給學(xué)校創(chuàng)造和諧的氛圍，近年我工會一直不斷地著手加強教工之家的建設(shè)，細化教工之家的管理，提高面向教工的服務(wù)水平，增進與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺。直至目前，我工會辦已全面更新教工之家部分硬件設(shè)施，既改觀了室內(nèi)環(huán)境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。

五、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂

濟困助貧也是我校工會常規(guī)工作中的重點內(nèi)容之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表學(xué)校第一時間發(fā)動相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。學(xué)校工會還根據(jù)學(xué)校的實際，協(xié)助校長室對學(xué)校的后勤隊伍進行充實。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實際困難和后顧之憂。

每逢佳節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學(xué)這個大家庭的一份溫曖，一片心意。

六、組織全體教職工開展各種文體活動

建校以來，校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，調(diào)動教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，搞好學(xué)校特色項目，積極開展組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的`業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。 不僅如此，學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動，每逢“五一”“五四”等節(jié)日時，工會組織教職工進行各種競賽與娛樂為一體的活動，我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，在學(xué)校田徑運動會和元旦迎新文藝會等活動中教職工都有精彩表演和積極的表現(xiàn)。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

七、積極配合、協(xié)助江孜“達馬節(jié)”各項文藝活動

“達馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來，隨著國家對旅游事業(yè)的高度重視和保護民族傳統(tǒng)文化的關(guān)注，江孜“達馬節(jié)”以前所未有的盛景出現(xiàn)在優(yōu)秀民族文化的平臺上，其間的各種文藝表演也成了這個節(jié)日不可或缺的重要內(nèi)容，由于“達馬節(jié)”規(guī)模大，參賽單位多，組織起來相對較難，針對這一現(xiàn)象，我校政教處、團委、工會等積極協(xié)助縣委縣政府的工作，并帶領(lǐng)學(xué)生參加開、閉幕式的大型舞蹈等活動，得到了全縣群眾和社會的一致好評。

以上是對我校近幾年來工會工作的點滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進步，努力使我校的工會工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為全面推動學(xué)校各項工作作出自己應(yīng)有的貢獻。

工會交流發(fā)言稿11

一、積極更新工作理念，促進自我專業(yè)成長

在十年的工會小組長的工作中，我始終堅持認真學(xué)習各級關(guān)于工會小組工作的要求和精神，在工作中不斷實踐，大膽創(chuàng)新。用自己的全部精力投入到工會工作和教育教學(xué)中來。我注重加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，每年的讀書筆記多達2萬余字。我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)習，不斷完善自己。我積極撰寫論文，自20xx年以來，曾有8篇論文榮獲市縣獎勵。工作之余，我勤習書法，現(xiàn)為長沙市書法家協(xié)會會員，數(shù)十幅作品先后在省市展覽，先后有9幅作品獲市獎，并于20xx年5月，成功地舉辦了個人書法展。

我以自己的書法特長為切入點，著力打造學(xué)校特色。我們的工會小組成立了教師書法組，我自己擔任輔導(dǎo)教師，練字習帖在師生中蔚然成風。由于教師對書法的熱愛，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習書法的興趣，學(xué)校師生掀起了學(xué)習書法的熱潮。幾年來，學(xué)校教師書法自成一體，學(xué)生作業(yè)十分美觀，進一步促進了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

二、不斷創(chuàng)新工作思路，努力抓實工會工作

我自20xx年擔任橫市鎮(zhèn)中心小學(xué)工會小組長以來，不斷學(xué)習，開拓創(chuàng)新，努力強化工會的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新管理機制，加強工會的自身建設(shè)，努力抓實工會工作。首先我注重強化目標責任落實，為了強化學(xué)校工會工作的職能，我們以目標量化的方式，建立健全了橫市中小工會工作制度，跟學(xué)校其他中心工作同布置、同考核、同總結(jié)，使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學(xué)化的軌道。我注重強化工會制度的落實，為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標管理制度》、《民主評議干部制度》、《學(xué)校財務(wù)審核制度》、《教職工代表議事制度》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。

與此同時，我主抓學(xué)校工會工作以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁責任感，積極參與學(xué)校的民主管理。學(xué)校工會還全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開的相關(guān)事宜。通過這些舉措，有力地促進了學(xué)校工作的健康發(fā)展。

三、大力開展工會活動，著力構(gòu)建和諧氛圍

以活動為載體，是打造和諧集體、構(gòu)建和諧校園的有力保障。我校工會小組每學(xué)期均組織全體教職工進行十次以上的籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩等專項比賽，每學(xué)期一至兩次外出考察或野炊活動，一年一次教職工趣味運動會?；顒迂S富了廣大教師課余生活，提高教師身體健康水平，推進了全民健身運動的開展，打造了橫市中小快樂團隊，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

為紀念祖國成立xx周年，寧鄉(xiāng)縣教育局發(fā)出了為祖國生日獻紅歌的號召，我校迅速成立了教職工合唱隊，在鄉(xiāng)教育工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，橫市中心小學(xué)工會小組全體成員在繁忙的工作中，抽出大量的休息時間進行排練。我積極組織，主動參與，以身作則，全體職工團結(jié)協(xié)作，有時練到深夜。終于，我校教職工合唱隊的`《在燦爛的陽光下》和《我愛你中國》在這次比賽中獲得縣一等獎。

20xx年下學(xué)期，我校教職工參加縣跳繩比賽獲片區(qū)第一名，參加縣賽獲縣第二名。這一學(xué)期，我校教職工的集體跳繩隊參加縣跳繩比賽又獲得片區(qū)團體賽第一名。自20xx年開始，我校教職工代表隊參加寧鄉(xiāng)縣教師知識競賽連續(xù)三年獲縣一等獎。

自20xx年開始，在我的倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我校教職工陽光體育運動開展得如火如荼。我精心撰寫了活動方案及落實措施，并在教代會及教師會上通過，每天記錄活動出勤情況，期末將情況匯總，對出勤率在90%以上的老師給予獎勵。這樣的活動幾年如一日，有力地促進了全體教職員工身心體魄的健康發(fā)展，同時在教師的帶領(lǐng)和感招下，全校學(xué)生陽光體育運動也得到了全面的普及，取得了可喜成績。20xx年上學(xué)期，我校師生陽光體育運動在鄉(xiāng)中心校的檢查評比中獲得特等獎，6月18日，中心校的領(lǐng)導(dǎo)、全鎮(zhèn)的教工代表和各校校長來我?，F(xiàn)場觀摩，活動取得了圓滿成功，受到了與會人員的一致贊譽。

中心小學(xué)學(xué)校大，教師多，我對教師特別關(guān)心，對年輕教師，發(fā)現(xiàn)問題，直言不諱，還常常和他們交流教學(xué)及經(jīng)營家庭的心得，以自己良好的言行和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶動他們熱愛本職工作、維護家庭穩(wěn)定。我經(jīng)常深入到教職員工中去了解他們的思想、工作、學(xué)習、生活等等方面的情況，協(xié)助做好職工的思想政治工作。我還經(jīng)常征求和聽取職工對學(xué)校及工會工作的意見、建議和要求，及時反映職工關(guān)注的熱點和難點問題。

我和學(xué)校周圍群眾的關(guān)系相當融洽，閑時和他們聊天，無意之中向他們滲透關(guān)愛學(xué)校的思想，以促進校群關(guān)系。我每天精力充沛，從不把消極和倦怠的思想帶入工作，工作效率高。我連續(xù)五年被評為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員，連續(xù)十年被評為橫市鎮(zhèn)教育工會優(yōu)秀工會小組長，我所在的工會小組也連續(xù)七年被評為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工會小組。

四、關(guān)心學(xué)生健康成長，促進人格全面發(fā)展

英國哲學(xué)家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學(xué)生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展?！弊鳛榛鶎庸ぷ髡撸瑧?yīng)該是一個播種陽光的人，用關(guān)心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學(xué)生的心田。多年來，我任教的學(xué)校，貧困生、農(nóng)民工子女、留守孩子居多，我?guī)ьI(lǐng)全體教職工采取多種措施，關(guān)愛這些特殊群體學(xué)生，使學(xué)生感受到同樣的陽光。

我對待學(xué)生就像自己的孩子，常自己掏錢為生病的學(xué)生買藥，有好幾次冒雨送生病的學(xué)生回家。在沙坪當校長時，我主動幫助學(xué)校附近的春阿婆擔水，幾年如一日。在橫市申明小學(xué)工作時，有個學(xué)生叫吳鑫，家庭相當貧困，父母均為盲人。我常常給吳鑫同學(xué)送去衣服、鞋襪和生活費。我從不譏諷、體罰學(xué)生，更多的是鼓勵。我熱忱于教育教學(xué)工作，二十多年來，所教班級每個學(xué)生家庭都至少進行過一次家訪，而且經(jīng)常和學(xué)生家長保持聯(lián)系。性格特殊的姜鐵軍、吳寧湘等學(xué)生在我的耐心教育下，走上社會后成為了當?shù)仄髽I(yè)的優(yōu)秀人才。

十年來，由于我積極進取，認真實踐，無論是工會工作還是教育教學(xué)和管理能力，都有很大的進步。我工作熱情高，工作效果好，我深知，要把工會工作做得更好還要不斷創(chuàng)新，在今后的工作中，我將以不懈的努力，扎實的工作，昂揚的激情，把學(xué)校的工會工作落到實處，爭取更大成績。

工會交流發(fā)言稿12

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

今天能有這樣一個機會和大家一起交流感到很榮幸。其實在座的各位班主任和老師都是我學(xué)習的榜樣，談不上班級管理經(jīng)驗，在這里說一說我對班級管理的一點看法。作為班主任，我們深有體會，工作瑣碎，繁雜，學(xué)生每天的學(xué)習我們要關(guān)心，班級的紀律我們要費心，班級的衛(wèi)生我們也要操心，每天下來我們經(jīng)常是筋疲力盡，心里嘮叨不斷，學(xué)生難管。要想搞好班級工作，應(yīng)從抓好每一件事，管理好每一天開始。

第一，養(yǎng)成良好的習慣。

好習慣，早養(yǎng)成。良好的習慣有益于學(xué)生的終身發(fā)展。當五十多個天真爛漫的孩子走到一起，組成新的班集體時，我就下意識做到抓好開端，嚴格訓(xùn)練。利用晨會、班會甚至專門抽出時間學(xué)習學(xué)校規(guī)章制度。培養(yǎng)他們不亂扔廢紙、彎腰撿紙的習慣；抓好早讀及課堂常規(guī)訓(xùn)練，教育他們課間做安全有益的游戲，等等。剛開始一段時間，班主任一定要跟上，時刻注意觀察學(xué)生的行為，對各方面的習慣進行強化訓(xùn)練，要常檢查，常落實，充分利用晨會班會進行總結(jié)學(xué)生各方面的表現(xiàn)，在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習中，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性，表現(xiàn)好的學(xué)生給予肯定的表揚，讓他們逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真完成作業(yè)、講文明、懂禮貌的好習慣。培養(yǎng)好習慣不是一朝一夕的事情，必須付出長期的努力，老師要說話算話，對學(xué)生提出的要求一定要嚴格實施，決不能輕易改變直到孩子良好習慣養(yǎng)成為止。為了培養(yǎng)學(xué)生不亂扔廢紙，主動撿紙的習慣，首先，發(fā)現(xiàn)班級中亂丟廢紙的現(xiàn)象及時處理，讓孩子意識到老師對待這類事情的態(tài)度。

第二、班干部隊伍的組建與培養(yǎng)

一個班的'集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面的作用。班干部必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚他們優(yōu)點，幫助小干部樹立威信；其二，鼓勵班干部大膽工作，指點他們?nèi)绾喂芾韺W(xué)生，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用；比如，眼保健操時，即使我在那兒，也會讓班長同學(xué)出來巡視監(jiān)督，把權(quán)力放給學(xué)生，充分發(fā)揮他們的管理職能。其三：班干部要以身作則，責任心強。其四：具體到人，分工明確。哪些方面該誰管你要努力做好。對于表現(xiàn)好的在班會晨會上給予表揚，她們的干勁更足了。平時我們一定不要吝惜表揚。注重學(xué)生的激勵教育。在課堂上你的一個微笑，你的一個關(guān)愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得學(xué)生的信賴，會使他們的潛能發(fā)揮出來。其五：盡量讓每個孩子都有事做，充當班里的每個角色。雖然有時老師說的話像領(lǐng)圣旨一樣，但是孩子們干的高興。對于四年級孩子來說，有時讓他們到辦公室拿支筆，送個作業(yè)本，他們都會感到很榮幸。

第三、傾聽學(xué)生心聲，經(jīng)常交流與溝通

俗話說的好：親其師，信其道。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心孩子，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。只要有學(xué)生主動與我交流，我會耐心傾聽，這樣也多了一個了解孩子的機會，尤其是經(jīng)常與老師交流的孩子，他們各方面習慣都比較好，還能按老師的要求嚴格要求自己，約束其他同學(xué)，因為他們覺得老師值得信賴。

第四、發(fā)揚民主精神，保持班主任在學(xué)生心目中的良好形象

老師是學(xué)生的榜樣，各個方面都潛移默化的影響著學(xué)生。因此，我盡力做到：上好每一節(jié)課，不讓學(xué)生感到課堂的空洞乏味，練習形式有新意。力爭讓學(xué)生佩服，欣賞與信賴。

在游戲和活動中，盡可能參與其中，而不是站在旁邊當一個管理者，加深學(xué)生對老師的理解與信任，減少了距離感。

我深感班主任工作責任重大，需要不斷地磨練提高。今天僅僅是湖光掠影，淺淺而談，以上說的不當之處，敬請大家批評指正。

第四篇：工會交流材料

充分發(fā)揮工會組織作用更好地為城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)

*年，我局機關(guān)工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)和市委、市政府的工作目標及規(guī)劃管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮工會組織作用，促進機關(guān)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

工會職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是工會的基本任務(wù)之一。機關(guān)工會有計劃、有目的根據(jù)黨的路線、方針、政策聯(lián)系實際，做到有的放矢教育廣大職工群眾，把職工的思想統(tǒng)一到十六大精神中來，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對社會主義的信念，激發(fā)廣大職工的勞動積極性，自覺投入到市委、市政府提出的建設(shè)“*****”的工作中。*年學(xué)習了“中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定”、“中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定”，由黨組書記***同志給職工宣講了“落實科學(xué)發(fā)展觀促進規(guī)劃工作”。

腐敗是危害黨和國家生命的最危險敵人，與人民群眾的根本利益格格不入，為廣大人民群眾所深惡痛絕，黨歷來旗幟鮮明堅持反對腐敗。工會積極配合黨政做好對職工反腐倡廉教育。機關(guān)工會是黨政機關(guān)工作人員，根據(jù)工會法和工會章程自愿組織起來的工人階級群眾組織，而機關(guān)掌握著國家政權(quán)，處在反腐倡廉的最前沿。局黨組成員、工會主席***同志給職工作了“建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要”專題輔導(dǎo)。*月請市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處處長***同志作了“預(yù)防職務(wù)犯罪”的專題講座，并組織全體職工到***接受警示教育。

加強職工的職業(yè)道德建設(shè)，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚。機關(guān)積極開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口”活動，制定了《市規(guī)劃局開展創(chuàng)建群眾滿意窗口活動的實施方案》并成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體干部職工參加的創(chuàng)建群眾滿意窗口活動的動員大會，學(xué)習了有關(guān)創(chuàng)建群眾滿意窗口活動的文件。通過組織學(xué)習牛玉儒、鄭培民同志的先進事跡，引導(dǎo)職工向榜樣學(xué)習，樹立公仆意識愛崗敬業(yè)，進一步增強規(guī)劃管理人員的宗旨意識、責任意識和服務(wù)意識，提高辦事了效率。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶人深入基層，深入一線為基層解決實際困難。

代表和維護機關(guān)職工的合法權(quán)益，是機關(guān)工會的基本職責。工會要

在生活上愛護和關(guān)心會員，幫助解決生活中的困難，才能讓會員感受到工會組織的溫暖。元旦、春節(jié)，國慶、中秋等重要節(jié)假日機關(guān)工會都要向職工表示祝福慰問。機關(guān)工會了解到部分職工和離退休職工在安裝一戶一表時，認為收費較高有的不打算安裝。為了統(tǒng)一解決職工困難，工會主席在辦公會議上提議每人補貼300元并得到行政領(lǐng)導(dǎo)支持。解決了職工一戶一表的問題。我局職工因離家遠或工作忙，中午通常就近吃飯，因衛(wèi)生原因先后有2名職工患上傷寒。工會考慮到衛(wèi)生、方便職工，提議解決了中餐補貼。使職工更能安心工作。

組織機關(guān)職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，滿足職工的精神文化需要，對于推動機關(guān)精神文化建設(shè)有著重要作用，使廣大機關(guān)職工以飽滿的熱情和充沛的精力完成工作。*年專門安排一間活動室，并配備了空調(diào)、沙發(fā)，提供書籍、雜志、羽毛球、乒乓球、象棋、圍棋、跳棋等多種文體用品?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)組織女職工（包括已退休職工）到公園爬山，增進身心健康，“五一”國際勞動節(jié)、組織羽毛球、乒乓球等體育競賽，中秋、國慶局工會聯(lián)合所屬單位舉行聯(lián)歡會。職工們歡聚一堂，暢談我國改革開放以來的巨大成就，暢談市的巨大變化，作為規(guī)劃工作者由衷的感到自豪和驕傲。

2010年8月26日

第五篇：班主任交流稿

做一個好老師，從一點一滴做起

實驗中學(xué)

呂曉紅

大家好，在這樣一個美好的上午，能夠和各位同仁特別是和手拉手學(xué)校的優(yōu)秀班主任坐在一起進行班主任工作交流。真是感到十分榮興，對我而言，與其說是經(jīng)驗交流，不如說是給我一個向大家學(xué)習的機會，一起靜下來探討班主任的點滴作法，并以此自勉。我今天與各位交流的題目是：做一個好老師，從一點一滴做起。

指導(dǎo)思想：建和諧師生關(guān)系，為孩子的人生打開幸福之門。

仔細算來，我做班主任工作已經(jīng)將近二十年了。但卻是近幾年來對自己的本職工作有了更深刻的理解。作為老師我們是知識的傳播者，是社會優(yōu)秀人才的培育者，更是以學(xué)生為對象的服務(wù)者。一定要有服務(wù)意識。所以，我們和學(xué)生之間要建立一種新型的師生關(guān)系，亦師，亦友。但同時也要扮演著父母的角色，要打破傳統(tǒng)的“師道尊嚴”，做學(xué)生真正的良師益友。而最好的效果是四年之后，孩子們會有一個華麗的轉(zhuǎn)身，變得自信 成熟 博學(xué) 善思。切不可做高高在上的發(fā)令者，我們要以平和的心態(tài)和孩子一同成長，要在干中學(xué)，學(xué)中干。

但是，現(xiàn)代社會日新月異，班主任工作也會隨時產(chǎn)生新的問題，但無論怎樣，只要我們懷揣著“陶行知老先生的奉獻理念——捧著一顆心來，不帶半棵草去。”從生活中的點滴小事做起，不求做出驚天的偉業(yè)，但求走過的每一段路，都能印下自己的足跡，都能折射出生命的價值。或許，我們曾經(jīng)失去很多，但無怨無悔，因為我們深愛著這個職業(yè)，既然選擇了遠方，便只能風雨兼程。治班的理念：

用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識培育學(xué)生，用人品感悟?qū)W生。要科學(xué)管理，民主治班。

一.作為一名班主任，要會干、巧干。

巧能出奇制勝，巧能事半功倍，因此，做班主任工作要多動腦筋。1.保持冷靜 體現(xiàn)師者風范

俗話說：心急吃不了熱豆腐，當學(xué)生犯錯時，特別是屢教不改的學(xué)生如采用硬碰硬的教育方法，容易發(fā)生沖突，影響自己在學(xué)生中的威信，因而，不妨保持冷靜，克制情緒，用冷靜處理的方法，既能使學(xué)生心悅誠服，也能體現(xiàn)師者的風范。

2.欲揚先抑效果最佳，面對犯錯的學(xué)生先肯定學(xué)生的優(yōu)點，然后再指出其不足，這樣教育的效果會更好，我時常提醒自己：“人非草木，孰能無過？”何況我們面對的是些天真無邪的學(xué)生呢？在日常教育和管理中，我們不輕視任何一個學(xué)生，懷著“孺子可教”的信念教誨他，用慈母般的愛心感化他，這樣既不傷害學(xué)生的自尊，又能融洽師生關(guān)系，樹立師德形象，這樣兩全其美的事，何樂不為呢？

在這里，我要介紹一下我們班的曹帥、于海龍同學(xué)，曹帥易怒，不愛學(xué)習，好打抱不平。于海龍膽大、有思想、做事不露聲色。初

一、初二時他們倆只是不愛學(xué)習，成績不太理想，沒有什么明顯的表現(xiàn)，但是到了初三的上學(xué)期，就開始變得瘋狂了，在一個月內(nèi)和外班同學(xué)連打了三仗，你惹我，我打你，你惹別人，我看著不順眼，也要打你。一時之間，儼然成了初三學(xué)年的老大，甚至有的學(xué)生挨了打，都不敢出聲，害怕報復(fù)、批評、教育不當回事，和家長溝通，曹帥媽氣的犯了心臟病、于海龍爸打了他一頓，他跑了兩天，政教出面記過處分，不在乎，抓學(xué)年的董校長幫助談心、溝通，也不見起色，甚至還和我有了敵對的情緒。當時，我也陷入了沉思之中，是放棄他們，還是另僻蹊徑。不行，在我身邊成長了三年的學(xué)生，我不能放棄他，我有責任和義務(wù)教育他再不能讓他在青春期學(xué)壞，我的牛脾氣也上來了，硬的不行，來軟的，先冷靜一下，緩一緩再說。當時，正趕上第二輪班級文化建設(shè)，希望有自創(chuàng)的班歌，反正他倆不學(xué)習，就把任務(wù)交給他們，沒想到他們完成的非常出色，曹帥找的曲，于海龍?zhí)畹母柙~“相信六班”居然在全校的班歌比賽中被選上了。后續(xù)的工作，班歌練習，找音樂老師，復(fù)印歌詞和上交，都由他們?nèi)ネ瓿?。在全市班歌比賽中榮獲三等獎。偶然之間，我發(fā)現(xiàn)我們之間的關(guān)系緩和了，他倆在班級的表現(xiàn)也似乎有了變化。于是，我在班里大肆表揚了他們，夸他們做事有方法，辦事能力強，將來一定會靠自己的本事吃飯的。漸漸地他們變了，后來有一次初四的學(xué)生找碴，他們都忍住了，并且對我說：“我們不打架，不是因為怕他，是不想給班級抹黑，給老師丟臉”我聽了之后，真的非常感動。如今，于海龍已開安靜的學(xué)習，而曹帥則成了我的得力助手，負責自習課的紀律，放學(xué)時的路隊長。我這次經(jīng)驗材料就是他幫我打的。從他們倆身上，我確實體會到班主任的工作就是一門藝術(shù)，要巧干，會干，如果當時一味地叫板，硬碰硬，肯定不會有這樣的完美效果。

二.作為班主任，要實干加細干，養(yǎng)成良好的行為習慣

我主要從養(yǎng)成教育的方向來介紹一下。

最近幾年，我校一直注重對學(xué)生的行為習慣和學(xué)習習慣的培養(yǎng)，這是德育校長陳文寶對班主任提出的工作理念，大家都知道，習慣的重要僅次于天性，習慣對于人的一生的影響也是巨大的。英國的薩克雷曾說：播種行為，收獲習慣，播種性格，收獲命運。所以習慣是行動的果實，學(xué)生具備良好的習慣，不僅有利于形成良好的品質(zhì)素質(zhì)，而且有利于學(xué)生的健康成長。

具體措施

1.建全規(guī)章制度，制定明確的目標，讓學(xué)生有章可循，讓老師有法可依。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”井然有序的大環(huán)境離不開規(guī)章制度的導(dǎo)向和限定，毛主席曾說：“加強紀律性，革命無不勝”我跟學(xué)生說，加強紀律性，學(xué)習無不勝，因此，從初一入學(xué)，甚至是沒學(xué)期的伊始。我都要利用班會課組織學(xué)生學(xué)習《中學(xué)生守則》《日常行為規(guī)范》。讓學(xué)生有章可循，讓老師有法可依。但是不能只重規(guī)定，不抓落實，否則規(guī)定就變成了一紙空文，所以要獎罰分明，自己做錯事，自己承擔后果。例如，掃地，拖地等。作為班主任，我也鼓勵他們：一滴水只有融入大海才會永不干涸，同樣，一滴水也能反射出太陽的光輝。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海從不拒絕走過彎路的小溪，只要你及時反省自己，邁步向前，你就是老師喜歡的學(xué)生。

2.身先示范，分工到位落實細，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣

新學(xué)期伊始，學(xué)校改善了環(huán)境建設(shè)，粉刷了墻體，更換了門窗，鋪就了瓷磚，望著明亮的教室，干凈的地磚，如何保持卻是個問題?，F(xiàn)在孩子大都是獨生子女，是父母的掌上明珠，他們能說會道，見聞廣泛，知識淵博，有鮮明的個性和時代的烙印。但卻是什么都不會干，什么都不愿意做。因此，作為班主任，要著手抓好每一件小事，先從學(xué)生的腳下抓起，每人準備一塊抹布，利用下課時間隨時擦拭，清掃，自己的腳下及周圍，保持地面的干凈整潔，為了更好的進行督促、檢查，除值日生組長外，還配備了兩位衛(wèi)生委員，一名負責室內(nèi)，一名負責室外，每節(jié)課下都要檢查、督促、真正做到自己的事情自己做，我的地盤我做主。既培養(yǎng)責任感，鍛煉自我管理的能力，又有助于良好習慣的養(yǎng)成。室內(nèi)外的掃地，拖地，擦黑磚，墻圍子，包括澆花，倒垃圾。要落實到專人專事，明確分工，細化任務(wù)，是誰的工作誰負責。特別是分擔區(qū)的衛(wèi)生，清掃的面積較大。要派那些工作認真，負責任地學(xué)生去做，愿說笑，做事慢的安排在室內(nèi)，單獨做某一項工作，剛開始的時候，學(xué)生不得要領(lǐng)，不是抹布太濕，就是沒洗干凈。這時的我就一邊講要求，一邊示范，督促，此時學(xué)生，我把他們看成我身邊成長的孩子。不會干，不責備，一遍沒做好，再來一遍，力爭做到擦凈每一塊瓷磚，擦亮每一塊玻璃，擰干每一塊抹布。并且要明白一個道理：工作就是作風，衛(wèi)生就是形象，環(huán)境就是無聲的教育。而作為班主任，也要清爽整潔，隨手拾起一片紙，做到保護環(huán)境，不在走廊大聲說笑，因為我們知道，身教重于言教，老師就是學(xué)生身邊最好的榜樣。

3.營造良好的養(yǎng)成習慣的氛圍

各種規(guī)章制度的或多或少都帶有一定的強制性，而這些規(guī)范性的要求，必須讓學(xué)生熟知深解。去年我校進行的班級文化建設(shè)活動，起到了很大的促進作用，無論是墻壁上懸掛的班級公約，名言警句，還是走廊里對一些行為的具體要求，都能給學(xué)生一個良好的熏陶。據(jù)調(diào)查，人的成就20%與智商有關(guān)，80%則受外界因素影響，如：意志力，自信力，控制情緒等，所以說及時的對學(xué)生的行為進行規(guī)范，熏陶，可以讓學(xué)生不斷地進行自我反省，不斷進步。

4.培養(yǎng)學(xué)習習慣提高學(xué)習成績

在學(xué)習方面，我重視成績，名次，更重視學(xué)生的努力程度。所以，我強調(diào)最多的是勤奮和持之以恒，我常對學(xué)生說：“你可以不是成績最優(yōu)秀的，但要成為最努力的。

對于學(xué)習習慣的養(yǎng)成，我主要從作業(yè)和幾個自習入手，作為一個班主任，一定要和任課老師及時溝通，了解學(xué)生課上及完成作業(yè)的情況，借此機會，我要感謝3.6班的每位任課教師，如果沒有他們的齊心協(xié)力，無私奉獻，就不會有班級的穩(wěn)定上升，真的為他們的敬業(yè)精神感動。例如，在辦公室里，我經(jīng)常和數(shù)學(xué)老師王海文一起探討學(xué)生的學(xué)習狀況，怎么讓紀鑫玉同學(xué)成為數(shù)學(xué)尖子，鄒宇鑫，趙宇彤這幾個小女孩怎樣改變學(xué)習數(shù)學(xué)的態(tài)度，怎樣提高數(shù)學(xué)成績。另外，為了提高全班的數(shù)學(xué)成績。三年來，我?guī)缀趺刻炜粗鴮W(xué)生做一堂數(shù)學(xué)題。對于愛說話，愛溜號的要及時處理。例如，我們班的姜勛釗同學(xué)，聰明，愛動，但是毛病多，會一點兒就滿足，還時常打擾老師講課，批評，說教，和他媽媽聯(lián)系，達成一致，每天放學(xué)來接他，并及時反饋他當天的表現(xiàn)。他的成績有了進步。去年期末學(xué)年考了87名，前幾天的數(shù)學(xué)測驗120分的題，他考了113分，物理老師也反映說，現(xiàn)在姜勛釗確實有了很大的進步，他自己也非常高興，對未來充滿了自信。我每周不定時抽查作業(yè)，這樣那些愛偷懶的學(xué)生，才不會懈怠，而且有利于大部分學(xué)生回家能認真鞏固，復(fù)習，消化，吸收當天的學(xué)習內(nèi)容，才能有助于提高學(xué)習成績，隨時了解學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，對于任課老師反饋的問題，一定及時改進，查缺補漏，切不可聽之任之。另外，早自習之前，中午自習，對老師來說是個空擋，那就給他布置好學(xué)習任務(wù)，可以是兩道數(shù)學(xué)題，十個短語，總之，要讓他有事可做，有活可干，對于每天的自習課，如果班主任在可以問問題，小聲討論，如果我不在班，任何人不能以任何理由說話，必須自己上自習課，可以寫練習冊，做作業(yè)。在自習課犯錯同學(xué)要嚴肅處理，這樣學(xué)生就沒有說話溜號的時間，再加上各種各樣的上課形式，讓學(xué)生從理論到實踐，從他律到自律，從而不斷地優(yōu)化自己的言行與品德，進而提高學(xué)習成績

5.搞好路區(qū)建設(shè)，確保師生安全 路隊建設(shè)是我校現(xiàn)在的一大風景，已形成一定的規(guī)模。學(xué)生無論上放學(xué)都能站成一排，自覺成行，我想這和魏紅主任的細心管理，班主任的親身打造是密不可分的。當初，為了實現(xiàn)這一目標，還真是煞費苦心，最初的我每日必跟，每日必送，不行，太累人，學(xué)生離開你視線就亂，好朋友并排，在一起說話，此時的孩子們根本沒認識到路隊的重要性，因此，要從思想上進行教育，講清，講明路隊建設(shè)必要性，重要性，他關(guān)系到每個學(xué)生的安全，牽動著千家萬戶的幸福，是我們實驗人送給孩子的一份安全保障，也是我校學(xué)生良好的習慣的具體表現(xiàn)。因此，路隊建設(shè)要從最初強制到自覺，學(xué)生的思想必須轉(zhuǎn)變，再落實到專人管理，路隊長帶隊，班長壓陣，形成首尾呼應(yīng)之勢，并落實到細節(jié)，站齊，緊湊，不打不鬧，文明行走，安全回家。是一個學(xué)生文明素養(yǎng)的體現(xiàn)，是三好學(xué)生的標志，現(xiàn)在看來，辛苦算有了回報，學(xué)生的言行得到規(guī)范，品質(zhì)得以提升，我想，這就是育人者追求的最高境界。

如果學(xué)生是一個含苞待放的花蕾，老師的職業(yè)就是讓他們在陽光里綻放，前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑?！卑嘀魅喂ぷ魇且豁楅L期的，復(fù)雜的，艱辛的育人工程，只要我們以愛為本，多鼓勵，少批評，多賞識，少責備，心甘情愿的給孩子們的人生當導(dǎo)向，就一定能成為一名家長認可，孩子們喜愛的好老師。