第一篇：XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核辦法、XX鎮(zhèn)下鄉(xiāng)人員考核辦法

**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核內(nèi)容

一、自身建設(shè)（30分）

1、政治素質(zhì)

（1）嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，積極參加黨委政府組織的政治學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)。凡因公不能參加者，要履行請(qǐng)銷假手續(xù)，并于事前報(bào)送黨政辦公室，將考勤情況登記在冊(cè)。每有1次無故遲到、早退扣5分。

（2）自覺遵守法律法規(guī)，不搞封建迷信活動(dòng)，不參與各種形式的賭博和變相賭博，不參與其他違法亂紀(jì)活動(dòng)，每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

（3）勤政愛崗，不謀私利，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象。如被舉報(bào)，且情況屬實(shí)的，視情一次扣5分。

（4）言行一致，講文明禮貌，講團(tuán)結(jié)，講大局，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)干部形象，發(fā)現(xiàn)不利于團(tuán)結(jié)的言行，給工作造成負(fù)面影響的一次扣5分。

2、組織紀(jì)律

（1）嚴(yán)格遵守作息制度，不擅離工作崗位。無故遲到或早退的一次扣2分，無故缺席一次扣4分。

（2）認(rèn)真做好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)值班，認(rèn)真履行職責(zé)，凡不按時(shí)值班或脫崗的一次扣2分，空崗一次扣4分，因個(gè)人原因發(fā)生失盜事件的扣4分，并取消當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)資格。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理制度，工作日期間一律禁酒，被舉報(bào)查實(shí)后的每次扣5分。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，外出及病、事假，要按管理權(quán)限逐級(jí)請(qǐng)假，請(qǐng)假條報(bào)辦公室備案，事后要及時(shí)銷假。不請(qǐng)假無故缺勤者一次扣5分。

（5）不按規(guī)定報(bào)告重大突發(fā)公共事件緊急信息，每次扣5分。

3、工作作風(fēng)

（1）工作中必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間玩游戲的，每次扣4分；如有工作態(tài)度不端正、服務(wù)態(tài)度不熱情，推諉、扯皮等現(xiàn)象，每次扣2分。

（2）努力做好本職工作，保質(zhì)保量地完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。不能按時(shí)完成任務(wù)，扣4分，因個(gè)人原因使工作受到影響的扣3分。

（3）對(duì)因工作不力被投訴的，經(jīng)查實(shí)每件次扣5分；辦理投訴事項(xiàng)過程中推諉、故意隱瞞、歪曲事實(shí)，處理不當(dāng)或辦理結(jié)果不實(shí)等引起再次投訴的，每件次扣10分。

以上內(nèi)容由黨政辦和考核辦公室進(jìn)行考核。

二、業(yè)務(wù)工作（60分）

主要考核履行自身職能完成本職工作情況。

1、所分管部門工作完成情況實(shí)行周報(bào)告制度，不及時(shí)完成和匯報(bào)的，扣分管領(lǐng)導(dǎo)5分。（鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)考核）

2、所分管部門承擔(dān)對(duì)村莊和單位考核任務(wù)的，不按時(shí)提報(bào)考核情況的，每次每拖一天扣分管領(lǐng)導(dǎo)3分。對(duì)因弄虛作假、考核不公正，每被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，一次扣分管領(lǐng)導(dǎo)5分。（鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、考核辦考核）

3、所分管部門不按時(shí)研究并上報(bào)所承擔(dān)對(duì)村莊及單位考核實(shí)施細(xì)則的，每拖一天扣分管領(lǐng)導(dǎo)3分。如研究的考核細(xì)則不認(rèn)真，每被退回一次扣分管領(lǐng)導(dǎo)5分。（鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、考核辦考核）

4、所分管部門日常工作抽查、檢查中，弄虛作假的，每次扣分管領(lǐng)導(dǎo)4分。（由黨政辦、考核辦考核）

5、所分管部門不及時(shí)上報(bào)各類工作計(jì)劃、材料和總結(jié)的，每次扣分管領(lǐng)導(dǎo)4分。（由黨政辦、考核辦考核）

6、所分管部門因業(yè)務(wù)工作處理不當(dāng)，引發(fā)上訪案件的，每次扣分管領(lǐng)導(dǎo)10分。在處理過程中，不積極配合信訪部門處理再次引起上訪的，每次扣分管領(lǐng)導(dǎo)20分，因嚴(yán)重違犯原則導(dǎo)致矛盾激化的加倍扣分。（由信訪辦考核）

7、所分管部門未按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)單位交給的工作，被通過黨委、政府催辦的，每次扣分管領(lǐng)導(dǎo)5分。（由黨政辦、考核辦考核）

8、所分管部門在年度考核列入本組考核后5名的，分別扣分管領(lǐng)導(dǎo)2、4、6、8、10分。（由黨政辦、考核辦考核）

三、民主評(píng)議（10分）

組織全體機(jī)關(guān)干部及農(nóng)村黨支部書記采取無記名投票的形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主評(píng)議，設(shè)定分值100分，分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，得分按照10%的權(quán)重進(jìn)行換算。（由黨建辦會(huì)同考核辦考核）

四、創(chuàng)新工作

主要考核創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、對(duì)外宣傳、創(chuàng)新等工作。

（一）所分管部門年度考核進(jìn)入全市前10名的，分別獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；所分管部門被評(píng)為國(guó)家、省、青島市、平度市先進(jìn)單位的獎(jiǎng)4、3、2、1分。（由黨政辦、考核辦考核）

（二）在平度市、青島市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表宣傳**鎮(zhèn)典型材料的，每篇分別獎(jiǎng)0.5分、1分、2分、3分，累計(jì)獎(jiǎng)分不超過5分。（由黨政辦考核）

（三）被平度市委市政府（青島系統(tǒng)）評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的記2分；被青島市委市政府（省系統(tǒng)）評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的記3分；被省委省政府（國(guó)家系統(tǒng)）評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的記4分。以上獎(jiǎng)項(xiàng)以原始證件為準(zhǔn)，同一類獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)記分，不重復(fù)記分。（由考核辦考核）

**鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)包村考核內(nèi)容

1、堅(jiān)持和執(zhí)行下鄉(xiāng)包村工作制度，深入基層，搞好調(diào)查研究，親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作的記10分，否則不得分。

2、保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，認(rèn)真聽取群眾意見，虛心向群眾學(xué)習(xí)，努力為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，與群眾保持密切聯(lián)系的記10分，否則不得分。

3、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)好新農(nóng)村建設(shè)和環(huán)境整治工作的各項(xiàng)任務(wù)，督促幫助所包村順利開展工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解各類矛盾的記15分，否則不得分。

4、自覺遵守法律法規(guī)，廉潔自律的記15分；每出現(xiàn)一次向基層吃拿卡要、利用職權(quán)為家屬和親友謀取任何好處的扣10分；每出現(xiàn)一次參與封建迷信和賭博活動(dòng)、散布錯(cuò)誤言論或過激、不負(fù)責(zé)任的言語的扣10分。

5、積極參加所包村班子會(huì)，積極參與新農(nóng)村建設(shè)和環(huán)境整治工作的重要決策，并督促?zèng)Q策的落實(shí)的記15分，否則不得分。

6、實(shí)行周匯報(bào)制度，及時(shí)完成和匯報(bào)的記15分，每拖延一天扣3分。

7、正確處理本職工作與包村工作的關(guān)系，合理化建議和得力的工作措施到位的記10分；為群眾辦實(shí)事，指導(dǎo)服務(wù)到位，保證各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成的記10分。否則不得分。

8、因業(yè)務(wù)工作處理不當(dāng)，引發(fā)上訪案件的，每次扣10分。在處理過程中，不積極配合信訪部門處理再次引起上訪的，每次扣20分，因嚴(yán)重違反原則導(dǎo)致矛盾激化的扣40分。

9、包村工作情況與干部政績(jī)掛鉤，作為選拔任用的參考依據(jù)；與年終獎(jiǎng)懲掛鉤，作為干部評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法

同興寺學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法

一、考核項(xiàng)目：

德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。（具體見文件匯編）

二、考核方法：

實(shí)行自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)和教職工相結(jié)合定量與定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、考核等次：

考核等次分優(yōu)秀（100-85分）、稱職（85-70分）、基本稱職（70-60分）和不稱職（60分以下）。

四、綜合得分計(jì)算：

自評(píng)占35%，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占20%，教職工評(píng)占45%。最后綜合得分是靠發(fā)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)部分考績(jī)獎(jiǎng)的依據(jù)。

獨(dú)山鎮(zhèn)同興寺學(xué)校

二0一一年九月

第三篇：鎮(zhèn)信訪工作考核辦法

XX鎮(zhèn)信訪工作考核辦法

為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作，規(guī)范信訪秩序，化解信訪積案，穩(wěn)控重點(diǎn)人頭，高效應(yīng)急處置，助力XX鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究，特制訂本考核辦法。

一、考核對(duì)象

各村（居），鎮(zhèn)直各部門。

二、考核內(nèi)容

每村每年交納4000元信訪保證金，每季度考核一次。全年實(shí)行“1+4”（按月考核，每季度兌現(xiàn)一次）與百分制相結(jié)合的考核辦法。

（一）人員穩(wěn)控

1.去縣個(gè)訪登記的，一次扣保證金200元，扣績(jī)效1分；去市個(gè)訪登記的，一次扣保證金400元，扣績(jī)效2分；去省個(gè)訪登記的，一次扣保證金600元，扣績(jī)效3分；去京個(gè)訪未預(yù)警或被登記的，每項(xiàng)每次分別扣除保證金2000元，扣績(jī)效4分。

2.去縣集訪登記的，一次扣保證金300元，扣績(jī)效2分，參與人數(shù)20人以上的集體訪，扣除全部保證金，季度考核不得分，經(jīng)研判，如因非本村（居）原因?qū)е?0人以上集訪發(fā)生的，相關(guān)村（居）在及時(shí)提供參與人員信息，積極配合鎮(zhèn)部署安排后，可免除責(zé)任；去市集訪登記的，一次扣保證金600元，扣績(jī)效4分；去省集訪未預(yù)警或被登記的，每項(xiàng)每次分別扣除保證金2000元，扣績(jī)效6分；去京集訪、非訪未預(yù)警或被登記的，發(fā)生任一項(xiàng)將扣除保證金4000元，扣績(jī)效10分。

（二）信息上報(bào)

各村應(yīng)于每日上午8：00前和下午5：00前，在鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作群，報(bào)送本村穩(wěn)定情況，每日上報(bào)信息不及時(shí)的，每次扣10元，未上報(bào)的扣20元。

（三）化解糾紛

根據(jù)《XX鎮(zhèn)信訪舉報(bào)事件處置流程圖》，涉及民生、個(gè)人訴求、涉法涉訴和投訴類的，由村居、片長(zhǎng)屬地處理，相關(guān)職能部門配合調(diào)查。三人穩(wěn)控小組和業(yè)務(wù)承辦人應(yīng)做到，與信訪人見面了解訴求，留存照片；摸清信訪人基本情況，個(gè)人信息，家庭成員及社會(huì)面人脈關(guān)系；召開群眾代表會(huì)、黨員會(huì)討論解決措施；村兩委會(huì)議研究解決問題會(huì)議記錄。相關(guān)村居和責(zé)任單位應(yīng)在30日內(nèi)辦結(jié)案件，出具調(diào)查報(bào)告，同時(shí)上報(bào)信訪人基本情況，現(xiàn)場(chǎng)處理照片，村兩委會(huì)議記錄以及群眾、黨員意見。未出具、超時(shí)出具調(diào)查報(bào)告，扣200元，核查不細(xì)不實(shí)或核查材料缺失的，扣100元。

鼓勵(lì)所有鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干積極參與信訪化解工作，對(duì)于成功化解重點(diǎn)信訪老戶、疑難復(fù)雜矛盾以及上級(jí)交辦的重點(diǎn)信訪積案的人員，經(jīng)核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。

（四）應(yīng)急處置

信訪人到鎮(zhèn)、縣、市、省、北京上訪，相關(guān)三人穩(wěn)控小組在接到通知后，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，做好接談、穩(wěn)控、勸返工作。未及時(shí)到場(chǎng)的，分別扣保證金100至500元。

信訪保證金被扣完后，須在10內(nèi)補(bǔ)齊，年底剩余部分給予退還。有非訪、集訪和造成重大輿情事件的，取消全年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，嚴(yán)格實(shí)行信訪工作“一票否決”制度，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)追責(zé)處理。

三、考核分值

（一）信訪基礎(chǔ)建設(shè)（40分）

各村（居）要專門成立信訪工作穩(wěn)控小組（10分）。原則上參穩(wěn)人員不低于3人，在上級(jí)重大活動(dòng)期間，對(duì)重點(diǎn)的老信訪戶參加穩(wěn)控的人員不低于5人（24小時(shí)見面）。鎮(zhèn)分片領(lǐng)導(dǎo)、定村干部、村黨總支書記必須參加，否則不得分。

及時(shí)協(xié)調(diào)處理化解工作（20分）。平時(shí)能正常開展信訪工作，全年無1例信訪事宜的，得滿分；有1例去京訪的，扣4分；有1例去省訪的，扣3分；有1例去市訪扣2分，有1例去縣訪的，扣1分；有1例來鎮(zhèn)訪的（尤其是信訪人訴求合理，村遲遲未解決的）扣0.5分，扣完為止。凡有重復(fù)訪的全部納入扣分，每有1例按原扣分標(biāo)準(zhǔn)加扣0.5分。

化解老案、積案工作（10分）。各村（居）、各部門能化解老案、積案及平時(shí)信訪苗頭較高的信訪戶，簽訂化解協(xié)議書且沒有反彈，報(bào)鎮(zhèn)黨委政府研究確認(rèn)后，即可得10分（有1例算1例，上不封頂），得分納入全年信訪考核。

（二）信息預(yù)警和應(yīng)急處置工作（20分）

信息上報(bào)（10分）。已實(shí)際發(fā)生去市、去省訪，事前不掌握，信息倒流，未預(yù)警的，每起扣5分，扣完為止；已實(shí)際發(fā)生去京訪，事前未發(fā)現(xiàn)，未排查上報(bào)，事前未電話及時(shí)反饋給分片領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的扣5分，扣完為止。

應(yīng)急處置（10分）。到鎮(zhèn)集訪，責(zé)任單位要在接到通知30分鐘內(nèi)派員趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好信訪人員勸返工作。到縣集訪，責(zé)任單位要在接到通知45分鐘內(nèi)派員趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好信訪人員勸返工作。到市集訪，責(zé)任單位要在接到通知1.5小時(shí)內(nèi)派員趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好信訪人員勸返工作。到省集訪，責(zé)任單位要在接到通知4小時(shí)內(nèi)派員趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好信訪人員勸返及應(yīng)急處置工作。對(duì)來鎮(zhèn)、去縣、去市、到省個(gè)訪或集訪，實(shí)行片長(zhǎng)、定村干部、村黨總支書記三人負(fù)責(zé)制，三人穩(wěn)控小組要全程參與接談、穩(wěn)控、勸返。

發(fā)生進(jìn)京訪的，在接到縣信訪局或駐京信訪工作組勸返接回通知后，相關(guān)村三人穩(wěn)控小組應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)趕到北京指定地點(diǎn)，并在5小時(shí)內(nèi)將人員勸返帶離北京。發(fā)生4人及以上去京集訪，三人穩(wěn)控小組應(yīng)第一時(shí)間趕赴北京查找人員、進(jìn)行穩(wěn)控。鎮(zhèn)黨委政府將專題研究應(yīng)急處置措施，加派人手，盡快進(jìn)京穩(wěn)控，勸導(dǎo)勸返離京。凡未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，有一次扣3分；相關(guān)村三人穩(wěn)控小組人員未按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，又不能按時(shí)勸返的，扣5分。

（三）信訪秩序（25分）

去京上訪情況。每發(fā)生1批次，扣20分。預(yù)警及時(shí)并成功勸返的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半扣除。

赴省上訪情況。發(fā)生赴省紀(jì)委、省信訪局上訪被登記的，個(gè)訪每批次扣3分，集體訪每批次扣5分，集體訪事項(xiàng)涉及多個(gè)村（居）的，分別各扣5分。預(yù)警及時(shí)并成功勸返的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半扣除。

到市上訪情況。發(fā)生到市上訪，每批次扣2分，集體訪每批次扣4分，集體訪事項(xiàng)涉及多個(gè)村（居）的，分別各扣4分。預(yù)警及時(shí)并成功勸返的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半扣除。

往縣上訪情況。往縣級(jí)上訪，每批次扣1分，集體訪每批次扣2分，集體訪事項(xiàng)涉及多個(gè)村（居）的，分別各扣2分。預(yù)警及時(shí)并成功勸返的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半扣除。

發(fā)生有重大影響的惡性刑事案件和個(gè)人極端事件；發(fā)生重特大公共安全事故；發(fā)生重大輿情事件；除扣除所有分值和保證金外還將嚴(yán)格實(shí)行信訪工作“一票否決”，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理。

維護(hù)信訪秩序扣分項(xiàng)目不設(shè)扣分上限，不夠部分從加分項(xiàng)目中扣除。

（四）對(duì)縣級(jí)以上部門交辦的信訪案件及時(shí)處理情況（5分）

三人穩(wěn)控小組要做到“三個(gè)親自”和“五包責(zé)任制”，“三個(gè)親自”指親自研判、親自接待、親自處訪。“五包責(zé)任制”指包掌握情況、包解決困難、包思想轉(zhuǎn)化、包化解問題、包息訪息訴。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)化解辦結(jié)的不扣分；如超時(shí)限仍未作出明確答復(fù)、具體處理意見的扣1分，并限期辦結(jié)；如工作不力造成去信去電重復(fù)訪的，扣保證金200元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并限時(shí)辦結(jié)。

（五）攻堅(jiān)化解信訪積案（10分）

三人穩(wěn)控小組，要采取重點(diǎn)約訪、專題接訪、按時(shí)下訪（周三）、及時(shí)研判會(huì)辦（周四、周五）、領(lǐng)導(dǎo)包案等方式，深入村組走訪，接待群眾、聽取訴求、化解矛盾，做到辦理規(guī)范、過程清楚、責(zé)任明確、處理到位。要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)排查化解矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)矛盾就地化解、人員就地吸附，真正讓“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”成為信訪工作的常態(tài)。

四、責(zé)任追究

發(fā)生以下情形之一的，除按信訪穩(wěn)定工作考核辦法扣減分值外，依據(jù)《信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《XX省信訪工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《XX市黨政機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)責(zé)任人員予以責(zé)任追究：

（一）因工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)信訪穩(wěn)定工作不夠重視，引發(fā)群體性事件或信訪事件的。

（二）矛盾排查不細(xì)不實(shí)，無預(yù)警信息發(fā)生去京訪、到縣及以上集訪或群眾性事件的。

（三）對(duì)初信初訪，未及時(shí)解決群眾合理訴求，未按要求給予答復(fù)，未有效落實(shí)會(huì)辦意見，造成群眾重復(fù)上訪的。

（四）未按規(guī)定要求進(jìn)行接訪、陪訪的。

（五）因信訪穩(wěn)定工作不力，被提醒督辦后仍不能及時(shí)有效整改到位的。

（六）沒有在規(guī)定時(shí)間開展應(yīng)急處置工作的。

（七）發(fā)生重復(fù)去京上訪，或到縣及縣以上集訪，造成影響的。

（八）在重要敏感時(shí)期，沒有做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，漏管失控，造成影響的。

（九）發(fā)生有影響的群眾性事件或個(gè)人極端事件的。

（十）其他符合有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以責(zé)任追究的情形。

第四篇：鎮(zhèn)信訪考核辦法

××鎮(zhèn)信訪工作考核辦法

各村委會(huì)：

為認(rèn)真做好穩(wěn)定工作，維護(hù)信訪人的合法權(quán)益，規(guī)范信訪秩序，理順信訪渠道，按照早排查、早處理，把問題解決在基層解決在萌芽狀態(tài)的要求，堅(jiān)持屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，把信訪工作納入各村及各單位日常工作并加以考核，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定鎮(zhèn)信訪工作考核標(biāo)準(zhǔn)：

一、考核形式：實(shí)行分值制，總分為100分。

二、考核內(nèi)容

（一）信訪工作基本建設(shè)（10分）

1、村委會(huì)有信訪信息員和信訪調(diào)解員（3分）；

2、村委會(huì)有信訪登記本和處理結(jié)果（4分）;

3、有《信訪條例》等法規(guī)宣傳、意見及措施（3分）。

（二）矛盾排查工作（20分）

在本轄區(qū)內(nèi)每周要對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行一次排查，并經(jīng)村信訪信息員簽字后上報(bào)鎮(zhèn)信訪辦，并加蓋印鑒。每周一上午為固定上報(bào)日，突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，少報(bào)一次扣2分，遲報(bào)一次扣1分，扣完為止。

（三）糾紛處理（60分）

排查出的矛盾要及時(shí)化解處理，確保把問題解決在最基層、解決在萌芽狀態(tài)，做到小事不出莊，大事不出村。

對(duì)矛盾排查出后不處理，致使上訪人越級(jí)上訪的，按以下辦法考核：

到鎮(zhèn)上訪。初訪且村及時(shí)到場(chǎng)并帶回處理的，不扣分；經(jīng)鎮(zhèn)信訪辦通知不能及時(shí)到場(chǎng)并處理的，發(fā)生一次扣1分。

到縣上訪。初訪且村積極配合，勸回上訪人，不扣分；被縣登記，村未能及時(shí)到場(chǎng)并處理的，扣2分。集體訪扣3分，集體重復(fù)訪扣5分。

到市上訪。初訪且村積極配合，勸回上訪人，未登記的，扣2分；已登記，村未能及時(shí)到場(chǎng)并處理的，扣5分；集體訪扣10分。

到省上訪。初訪且村積極配合，勸回上訪人，未登記的，扣3分；已登記，村未能及時(shí)到場(chǎng)并處理的，扣10分；集體訪扣15分。

進(jìn)京上訪。每進(jìn)京一次個(gè)訪，扣15分；每進(jìn)京一次集體訪，扣30分。

非正常訪。每發(fā)生一次到鎮(zhèn)及以上非正常訪（阻塞交通要道，擾亂機(jī)關(guān)辦公秩序等），造成社會(huì)影響很壞的，保證金不再返還。

（四）信息報(bào)送（5分）

各村對(duì)排查了解到的信訪信息，要按照要求及時(shí)報(bào)送，明知有上訪苗頭的不制止、不解釋、不勸阻而又不及時(shí)向鎮(zhèn)報(bào)送的不得分，造成后果的將追究村主要責(zé)任人的責(zé)任。

（五）宣傳工作（5分）

認(rèn)真開展《信訪條例》的宣傳工作，村每月召開一次研究信訪工作會(huì)議，召開一次村組信訪員會(huì)議，會(huì)議記錄要整齊規(guī)范，少一次扣1分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

年初各行政村向鎮(zhèn)財(cái)政上繳1萬元信訪保證金，鎮(zhèn)政府給各村配套1萬元信訪保證金，根據(jù)上述考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各村信訪工作進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核結(jié)果在年底下?lián)苄旁L保證金。本辦法由鎮(zhèn)信訪辦負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：馬峽鎮(zhèn)計(jì)生隊(duì)人員考核辦法

馬峽鎮(zhèn)計(jì)生隊(duì)人員 分工及崗位職責(zé)考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范計(jì)劃生育管理，充分發(fā)揮計(jì)生隊(duì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、恪盡職守，不斷提高工作效率，提高依法行政水平，確保人口計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的完成。經(jīng)研究決定，采取任務(wù)到組、責(zé)任到人，經(jīng)濟(jì)掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的考核辦法。特制定2012年計(jì)生隊(duì)工作人員崗位分工及考核辦法。

一、紀(jì)律方面：

鎮(zhèn)計(jì)生工作人員嚴(yán)格上班時(shí)間（上午8：00—11:30時(shí)，下午2時(shí)30分—5時(shí)30分）并利用早晨30分鐘召開計(jì)生辦工作安排會(huì)，若未按時(shí)上下班的，每次處罰20元（下隊(duì)除外），計(jì)生辦、服務(wù)所要每天安排專人全天在崗，以方便辦事群眾。包村專干實(shí)行駐村制，若無故遲到早退的扣除當(dāng)天下鄉(xiāng)補(bǔ)助，有事必須先向計(jì)生辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)寫書面請(qǐng)假條，簽字假條送計(jì)生辦一份。上班時(shí)間內(nèi)在辦公室上網(wǎng)的一次罰款50元，在當(dāng)月考核中扣5分。嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)者一次罰款100元，做書面檢查，情節(jié)嚴(yán)重的停職待崗。

二、崗位分工及職責(zé) 副隊(duì)長(zhǎng)：

主要負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)四項(xiàng)手術(shù)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收計(jì)劃以及日常工作計(jì)劃，并督促各村按時(shí)限要求進(jìn)行落實(shí)，做好各村計(jì)劃生育工作督查和抽查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令計(jì)生專干按期整改，確保全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作有序開展。主統(tǒng)計(jì)：

1、主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)核對(duì)村上報(bào)的已婚育齡婦女信息變更報(bào)告單，包括查核派出所出生、入戶情況、查驗(yàn)落實(shí)節(jié)育手術(shù)證明及情況反饋，并做好相關(guān)卡表冊(cè)登記統(tǒng)計(jì)分析和電腦錄入，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)報(bào)表的審核及WIS系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)資料、報(bào)表，及時(shí)反映存在問題，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任提出相關(guān)建議。

3、各類文件的起草、上報(bào)工作。

4、抓好計(jì)生辦公室的日常管理工作。

5、做好各類文件的收發(fā)。

6、負(fù)責(zé)印章的管理、使用。副統(tǒng)計(jì)：

1、主要負(fù)責(zé)新婚建檔工作，全鎮(zhèn)各項(xiàng)惠農(nóng)資金的電腦錄入。

2、上報(bào)，一孩、二孩、多孩指標(biāo)的審核上報(bào)及生育證的發(fā)放。

3、鎮(zhèn)計(jì)生辦各類手工軟件資料的運(yùn)轉(zhuǎn)以及整理工作。

4、計(jì)劃生育工作信息的采集、新聞稿的撰寫。

5、協(xié)助主統(tǒng)計(jì)完成WIS系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。計(jì)生辦會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)、相關(guān)資料的管理。辦公用品的購置。流管員:

1、主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)流動(dòng)人口的管理工作、流動(dòng)人口婚育證明，做好流動(dòng)人口檔案，流動(dòng)人口信息反饋工作，流動(dòng)人口辦證。

2、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作信息的采集、新聞稿的撰寫。服務(wù)所站長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)所全盤工作。

2、主管服務(wù)所門診工作。

3、負(fù)責(zé)藥具的發(fā)放和藥品的管理工作。

4、銜接上報(bào)各類數(shù)據(jù)。服務(wù)所：

主要負(fù)責(zé)生殖健康科普宣傳、教育、咨詢，提供避孕及相關(guān)咨詢、指導(dǎo)、隨訪對(duì)已實(shí)行避孕節(jié)育手術(shù)的對(duì)象提供相關(guān)服務(wù)以及放取環(huán)，開展環(huán)孕情服務(wù)以及婦女病普查工作等工作。包抓全鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)工作（產(chǎn)后、術(shù)后以及環(huán)孕婦檢）。負(fù)責(zé)服務(wù)所檔案管理；錄入服務(wù)所版的各類WIS數(shù)據(jù)系統(tǒng)，入戶訪視等戶內(nèi)工作，開展門診服務(wù)工作。全鎮(zhèn)計(jì)生專干分四組：

業(yè) 務(wù) 組 組長(zhǎng)：柳文軍 計(jì)生協(xié)會(huì)組 組長(zhǎng)：趙 濤

安居工程組 組長(zhǎng)：李汭娟

宣傳教育組 組長(zhǎng)：李文博

工作要求 ：

1、計(jì)生工作組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組員必須服從組長(zhǎng)的安排，各工作組長(zhǎng)要統(tǒng)籌安排好本組的工作。

2、建立匯報(bào)制度。各組長(zhǎng)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作落實(shí)情況，各工作組除做好本組的包干責(zé)任外，要做到既分工又合作，服從分管領(lǐng)導(dǎo)和所長(zhǎng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作目標(biāo)而共同努力。專干職責(zé)：

1、健全村級(jí)例會(huì)，及時(shí)掌握初婚、出生、四術(shù)等計(jì)生情況。并按有關(guān)規(guī)定按時(shí)上報(bào)，做好村級(jí)“一卡十冊(cè)”檔案資料工作和“三欄兩室一校一會(huì)”及計(jì)劃生育宣教工作（駐村專干負(fù)責(zé)）。

2、重點(diǎn)抓好“四術(shù)”對(duì)象避孕節(jié)育措施的落實(shí)，每周集中小突擊2—3天，其余時(shí)間到各駐村開展經(jīng)常性工作，做到結(jié)扎對(duì)象在嬰兒出生三個(gè)月內(nèi)落實(shí)結(jié)扎措施，上環(huán)對(duì)象在3個(gè)月內(nèi)落實(shí)上環(huán)措施（剖宮產(chǎn)的除外）。

3、落實(shí)查環(huán)查孕工作，完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府下達(dá)的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收任務(wù)。

4、做好流動(dòng)人口，特別是流出人口的管理工作，對(duì)育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育、住址及去向掌握清楚。

5、認(rèn)真落實(shí)村民自治、知情選擇、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖健康工作，鎮(zhèn)村干部要認(rèn)真協(xié)助所駐村制訂村民公約，并按照要求與育齡夫婦簽訂雙向管理合同書以及避孕節(jié)育對(duì)象知情選擇合同書。

6、抓好典型培育工作。

7、每人每年撰寫發(fā)表信息報(bào)道12篇以上。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三、獎(jiǎng)罰辦法

1、接受省、市、縣上級(jí)檢查時(shí)，卡表冊(cè)填寫準(zhǔn)確、規(guī)范管理。如檢查出問題：將處罰相關(guān)責(zé)任人：如省級(jí)檢查罰款500元、市級(jí)檢查罰款300元、縣級(jí)檢查罰款100元。順利通過檢查的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、在接受上級(jí)檢查時(shí)，如在鎮(zhèn)級(jí)卡、表、冊(cè)和電腦錄入等造成不達(dá)標(biāo)，實(shí)行“一票否決”，處罰相關(guān)責(zé)任人100元。

3、未及時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)的，上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)的，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

4、每月必須按時(shí)完成到期手術(shù)的落實(shí)任務(wù)，特殊情況除外，欠一例處罰10元；完成一例二女戶獎(jiǎng)包村專干50元，每月完成手術(shù)任務(wù)的獎(jiǎng)包村專干30元。完不成節(jié)育任務(wù)每一例罰款30元。

5、村室資料按華亭縣人口局下發(fā)的站室資料與戶內(nèi)資料考核，檢查村室資料與戶內(nèi)資料不完善的罰50元，齊全的獎(jiǎng)50元，各類軟件資料有邏輯錯(cuò)誤的（卡、表、冊(cè)）不一致的罰100元。

6、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收按進(jìn)度完成的，獎(jiǎng)包村專干100元，每欠1000元罰100元。

7、若不按時(shí)限要求上報(bào)各類數(shù)據(jù)的罰20元。

8、若無故不在村上開展工作的處罰20元。

9、發(fā)表信息報(bào)道完不成任務(wù)的每欠一篇罰10元，超出一篇獎(jiǎng)10元。

10、計(jì)生辦工作人員定期不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考試，對(duì)考試不及格的罰款20元。

11、年終考核先按工作實(shí)績(jī)排名，再進(jìn)行民主選舉；年終考核第一名獎(jiǎng)300元，第二、三名獎(jiǎng)200元，第四、五、六名獎(jiǎng)100元。

12、一年累計(jì)請(qǐng)假30天以上的不參與年終考核。

（以上各項(xiàng)均納入年終考核）

馬峽鎮(zhèn)計(jì)生辦 2012年2月14日