第一篇：三基建設考核制度

“三基”建設考核制度

為加強基層、基礎和基本技能管理，完善安全監督與管理機制，穩固安全生產形式，提升區隊管理新水平，經工區研究，制定“三基”建設考核制度如下：

一、成立“三基”建設考核領導小組

組長：張茂珂胡方建

成員：魏鳳金王正龍胡珍李靖蘇長征韓典春

二、考核分工：

1、隊長張茂珂負責對各項制度的建立健全、區務會、三基例會、三基自檢和班子建設的考核。

2、書記胡方建負責對宣傳教育、安全法規學習、安全日活動、外出學習、“三違”人員思想教育進行考核。

3、技術員魏鳳金負責對崗位知識學習、規程措施的傳達貫徹、隱患排查、工程質量驗收、質檢員學習、雙創管理和基本技能培訓進行考核。

4、安全副區長胡珍負責對“三違”處罰幫教、安全互保聯保、事故分析進行考核。

5、群監組長蘇長征、青安崗長張洪濤負責對群監員活動、青安崗活動、安全宣傳教育以及現場監督檢查進行考核。

6、值班人員負責對二十四小時值班，并做好班前會安全教育，隱患排查自查自究的落實等考核。

7、“三基”建設領導小組成員對所考核項目每月月末進行自檢，并將自檢情況報組長，由組長匯總上報“三基”辦。

8、各成員對所負責考核項目認真、詳實的進行考核，不準出現弄虛作假、湊乎應付現象，否則，沒發現一次罰考核人員100元，組長50元。

第二篇：三基三嚴培訓考核制度

“三基三嚴”培訓考核制度

三基即“基本理論、基本知識、基本技能”，三嚴“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度”。加強護理人員三基三嚴的培訓是提高護理質量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質的有效途徑,為此特制定本院“三基三嚴”培訓制度如下:

1.新上崗人員護理部要嚴格按照崗前培訓制度進行 培訓與考核,合格者方可上崗。

2.進院一年內護士，按照護理部制定的培訓手冊的要求，完成各項培訓內容且考核合格。

3.科室內制定詳細的培訓方案并落實每月工作的業務學習，一次業務查房及疑難病歷討論和護理會議工作。

4.護理部每年制定詳細的“三基三嚴”培訓計劃并組織落實。

5.“三基三嚴”培訓內容以《三基訓練護理分冊》為基礎，考核實行人機對話考試，成績發院信息公布，對成績差者給予一定的經濟處罰。

6.培訓形式以自學、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。

7.考核方式以理論考試，晨會提問、技術比武等形式進行定期或不定期抽查考試。

8.每次培訓的通知、時間、地點、內容、受訓者簽名并有考試成績總結。

9.理論考試60分及格，技術操作80分及格。

第三篇：醫務人員三基考試考核制度

醫務人員三基考試考核制度

1、“三基”“三嚴”領導小組負責全院醫務人員的“三基”考試、考核工作。

2、理論考試內容包括：基礎知識、專科知識、醫療相關法律法規。操作考核內容及標準為我院編寫的《三基操作考核標準》。

3、理論考試實行統一出題，統一考試，統一閱卷，防止漏題及作弊。

4、嚴禁考試紀律，對考試作弊人員以零分計，并給予相應的處罰。

5、理論考試80分合格，操作考核90分合格。三基考試考核成績納入個人技術檔案，對不合格者進行補考，補考不合格者納入年終考核。

6、理論考試年齡≥44歲的開卷，年齡≥50歲的免試。副高以上職稱不參加“三基”考試、考核。

7、科室每季度進行1次“三基”考核，每半年進行1次“三基”理論考試，醫院每年進行1-2次“三基”考試、考核。可根據工作的需要和醫務人員的職稱、工齡、實際理論、操作水平等增加考試、考核次數。

第四篇：三基培訓及考核制度

醫院“三基三嚴”培訓與考核制度

為不斷提高我院醫務人員業務技術水平、不斷提升我院基礎醫療質量，規范醫療操作程序，根據醫院業務發展和上級衛生行政部門的要求，對醫務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度’落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。

一、培訓及考核目的1、提高臨床臨床醫（技）師的基本理論及基礎知識

2、規范臨床醫（技）師的基本操作流程

3、強化臨床醫（技）師的基本操作技能

二、培訓和考核對象

注冊在醫院的執業醫師和執業助理醫師，包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師和晉升主任醫師職稱三年內的主任醫師、輔助科室的醫技人員。

三、培訓形式

1、以科室集中學習和醫院集中輔導相結合的方式。

2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業“三基”訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年初制定適合本專業的實施計劃，由科室組織實施。年末由醫務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核；

3、醫院每月兩次組織全院醫務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。

四、培訓內容（各級、各專業）

1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫學等。

2、臨床基本理論和基礎知識各專業的臨床診療常規、抗生素及藥物的合理使用規范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。

3、衛生相關法律法規。

4、醫院規章制度

5、醫技人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。

五、考核內容

臨床住院醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床基本知識

3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床主治醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床診療常規和各專業知識、診療指南

3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項

臨床副主任及晉升三年之內主任醫師

第五篇：三基三嚴培訓考核制度

“三基三嚴”培訓考核制度

基礎理論、基本知識、基本技能的培訓是發展醫學的基礎和提高醫護質量的重要保證，是提高醫療服務安全性和有效性的重要措施，對醫護人員強化三基訓練，培養嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度的三嚴作風，是提高醫護人員整體素質的有效途徑，為此特制定 “三基三嚴”培訓考核制度。

一、全體醫護人員參入討論制定各級醫護人員分級培養目標、培訓計劃及考核制度。

二、各科室負責人和質量控制小組組織實施對各級醫護人員的分級培訓及考核。

三、三基三嚴培訓教材以《三基訓練護理分冊》、《三基訓練醫師分冊》為基礎。

四、培訓形式以自學、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。

五、考核以理論知識筆試、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。

六、培訓內容包括：規范化培訓、在職繼續教育培訓、急救知識、應急預案、相關法律法規、核心制度及技能培訓。

七、對學習的時間、內容、培訓和受培訓者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學習培訓，直至掌握，考試合格。