第一篇：護理人員三基培訓與考核制度

護理人員三基培訓與考核制度

目的：通過三基培訓，鞏固護理人員，提升護理人員的綜合業務素質，滿足臨床護理工作需要。范圍：全院護理人員 內容： 新進護士要經過市護理學會、醫院、護理部、科室的崗前培訓，培訓內容包括護理規章制度（包括核心制度）、人文交流溝通、禮儀、病歷書寫規范、病人管理規范、護理操作技能等。護士規范化培訓，按護理部制訂規范化培訓輪轉計劃。3 護理部對全院護士三基培訓實行分層培訓。護理部每年根據醫院發展需要和培訓結果制訂三基培訓計劃，按要求落實。5 護理部每年組織各層級護士進行理論和操作技能考核，結果納入護士年度考核成績。

6科室每年根據三基培訓制度、院級三基培訓計劃和科室業務發展需要制定科室三基培訓計劃，并組織落實培訓和考核工作。科室每月組織一次業務查房，內容包括護理基礎知識、專科知識、護理新知識、重危典型疑難死亡病例的護理等。

8護理部定期和不定期對科室三基培訓的落實情況進行督查。各級護士根據各自的分層級別參加護理部和科室組織的分層培訓和考核。附：三基三嚴”培訓計劃

護士長對輪轉的年輕護士制定培訓計劃，明確目標。護士長及護理部動態評價，定期考核，使護理人員完善各科室的培訓計劃。護理部抓護士的三基三嚴訓練，“三基”即：基礎理論、基本知識、基本技能的訓練。“三嚴”即：嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風。

1.培養護士理論與臨床實踐相結合的能力，以鞏固基礎知識和基礎理論。工作一年內護士每月寫一篇讀書或工作筆記，由護士長批閱，每月上交護理部。2.抓好基礎護理，每位護士對生活護理及基礎護理進行量化登記，再護士長簽名，每月上 交護理部一次。

3.護士的基本技能訓練，各科每周一次進行技能考核，糾正不規范的動作。4.提高護士的基本理論知識，每周一次進行早會提問，每月進行一次基礎知識和專科知識的理論考試。

5.護理部每半年一次進行基本技能的操作考核和基礎理論知識的考試三基（如基礎護理知識的考核及有關藥理知識的考核）

6.各科有指定的結對子，高年資護理人員負責對年輕護士的帶、傳、幫作用。

第二篇：三基三嚴培訓與考核制度

醫院“三基三嚴”培訓與考核制度

為不斷提高我院醫務人員業務技術水平、不斷提升我院基礎醫療質量，規范醫療操作程序，根據醫院業務發展和上級衛生行政部門的要求，對醫務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度’落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。

一、培訓及考核目的1、提高臨床臨床醫（技）師的基本理論及基礎知識

2、規范臨床醫（技）師的基本操作流程

3、強化臨床醫（技）師的基本操作技能

二、培訓和考核對象 注冊在醫院的執業醫師和執業助理醫師，包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師和晉升主任醫師職稱三年內的主任醫師、輔助科室的醫技人員。

三、培訓形式

1、以科室集中學習和醫院集中輔導相結合的方式。

2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業“三基”訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年初制定適合本專業的實施計劃，由科室組織實施。年末由醫務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核；

3、醫院每月兩次組織全院醫務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。

四、培訓內容（各級、各專業）

1、臨床基本技能 病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫學等。

2、臨床基本理論和基礎知識 各專業的臨床診療常規、抗生素及藥物的合理使用規范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。

3、衛生相關法律法規。

4、醫院規章制度

5、醫技人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。

五、考核內容臨床住院醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床基本知識

3、臨床基本技能 病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目

其余項目每個考核周期抽考2 項臨床主治醫師（1）相關衛生法律、法規、規章制度（2）臨床診療常規和各專業知識、診療指南(3)臨床基本技能 病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素

及藥物的合理應用是每年必考項目。其余項目每個考核周期抽考2 項臨床副主任及晉升三年之內主任醫師(1）相關衛生法律、法規、規章制度(2)臨床診療常規和各專業知識、診療指南(3)徒手心肺復蘇技能 醫技輔助科室的醫技人員（1)本專業的專業知識和技能（2）徒手心肺復蘇技能

八、考核結果認定

1.臨床醫師專業知識和技能考核以滿分100 分計分 中醫科、康復科、口腔科的醫師考核達65 分以上，其余學科的醫師考核達75 分以上則視為考核合格。2.輔助科室的醫師專業知識和技能考核、徒手心肺復蘇技能考核均達75 分以上、技師達65 分以上則視為業務考核合格 有一項不合格者則視為業務考核不合格 3.考核不合格者在考核周期內給予一次補考機會 補考合格者則視為本考核周期業務考核合格 補考仍不合格者則視作本考核周期內業務考核不合格。4.無正當理由擅自不參加考核者 則視作本考核周期業務考核不合格。5.臨床各級醫師和輔助科室醫技人員在專業知識和技能考核中，連續三年專項考核均達90 分以上者，該專項則可免試兩年。6.“三基”考核結果直接與醫師定期考核中考核、職

稱晉升和崗位聘用等掛鉤。

九、考核管理

1、由醫務處組織成立院內業務考核專家小組 并組建題庫 負責對臨床醫師進行業務水平測試。

2、每項考核工作結束后 由醫務處通過院周會形式對考核結果進行公示。

3、醫務處負責將考核結果如實錄入醫師個人醫療檔案 作為職稱晉升、崗位聘用的依據。

4、醫院把“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據情節輕重，扣罰科室質控分及個人績效工資。

第三篇：醫院“三基”培訓與考核制度

鎮雄正興醫院臨床醫生、醫技人員“三基”培訓與考核制度

為了不斷提高我院醫務人員整體素質和醫療業務技術水平，提升我院基礎醫療質量，規范醫療操作行為，更好地為廣大病患者提供安全、有效的優質醫療服務，根據醫院業務發展需要和上級衛生行政部門的要求，結合我院實際，我院將對所有醫務人員進行常態化的“三基”培訓和考核。“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能。為了保障此項工作順利開展，經院辦公會研究決定，特擬定此培訓與考核制度。

一、培訓及考核目的

1、提高臨床醫、技師的基本理論及基礎知識；

2、規范臨床醫、技師的基本操作流程；

3、強化臨床醫、技師的基本操作技能。

二、培訓和考核對象

本院在崗的所有臨床醫生、醫技人員。

三、培訓與考核形式

1、以相關人員自學、科室集中培訓和醫院集中輔導、考試相結合的方式；

2、各科室成立以科主任為主體的“三基”培訓管理小組，負責組織本科室“三基”培訓的理論學習和基本技能操作實踐。理論學習以《醫學臨床“三基”訓練》醫師分冊、醫技分冊為主，由醫務科購買后人手一本發給被培訓和考核對象。學習情況由醫務科每月底組織出題考試一次，考試為閉卷考。基本技能操作由各科自行組織（組織操作需報請醫務科參加），每月一次，各科室應根據各自專業特點，特別是本專業的薄弱環節和人員構成，有針對性地組織基本技能操作，對操作不合格的人員要強化訓練，直至合格，每月底由科室主任將基本技能操作的記錄上報醫務科；

3、醫院每2月組織一次全院醫務人員參加的“三基”知識講座，由醫務科牽頭，請我院資深的主任、專家主講，參加人員要進行簽到。如確有其它事情不能參加者需由各科室主任向醫務科領導請假。

四、培訓及考核內容：

1、臨床基本技能：病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腹腔穿刺、腰椎穿刺、徒手心肺復蘇、心電圖報告閱讀、醫學影像學閱讀、檢驗報告單閱讀、超聲報告單閱讀等。

2、臨床基本理論和基本知識：各專業的臨床診療常規、抗生素及激素的合理使用規范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等；

3、衛生相關法律法規；

4、醫院規章制度；

5、醫技人員的專業知識與技能培訓以本專業為主。

五、考核管理

1、考試考核及管理工作由醫務科具體負責；

2、每月考試考核結束后，考核結果由醫務科通過院周會形式進行公示；

3、醫院將“三基”培訓與考核納入基礎醫療質量管理，與科室績效掛勾。凡無故不參加醫院組織的“三基”知識講座一次扣50元，科室每不向醫務科上報基本技能操作記錄一次扣科室獎金200元。醫院組織每月一次的“三基”理論考試，無故不參加者扣100元。如確有其它事情不能參加者，需由科主任向醫務科領導請假，且需由醫務科找時間單獨對其進行考試。考核成績不合格者（85分為合格）先進行補考，補考要交補考費50元，補考仍不及格者，進行重新強化訓練，直至掌握，考試合格，再次補考要交補考費100元；

4、由醫務科將考核結果如實錄入醫師個人檔案，作為職務晉升、崗位聘用的依據。

鎮雄正興醫院醫務科

第四篇：三基三嚴培訓考核制度

“三基三嚴”培訓考核制度

三基即“基本理論、基本知識、基本技能”，三嚴“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度”。加強護理人員三基三嚴的培訓是提高護理質量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質的有效途徑,為此特制定本院“三基三嚴”培訓制度如下:

1.新上崗人員護理部要嚴格按照崗前培訓制度進行 培訓與考核,合格者方可上崗。

2.進院一年內護士，按照護理部制定的培訓手冊的要求，完成各項培訓內容且考核合格。

3.科室內制定詳細的培訓方案并落實每月工作的業務學習，一次業務查房及疑難病歷討論和護理會議工作。

4.護理部每年制定詳細的“三基三嚴”培訓計劃并組織落實。

5.“三基三嚴”培訓內容以《三基訓練護理分冊》為基礎，考核實行人機對話考試，成績發院信息公布，對成績差者給予一定的經濟處罰。

6.培訓形式以自學、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。

7.考核方式以理論考試，晨會提問、技術比武等形式進行定期或不定期抽查考試。

8.每次培訓的通知、時間、地點、內容、受訓者簽名并有考試成績總結。

9.理論考試60分及格，技術操作80分及格。

第五篇：三基培訓及考核制度

醫院“三基三嚴”培訓與考核制度

為不斷提高我院醫務人員業務技術水平、不斷提升我院基礎醫療質量，規范醫療操作程序，根據醫院業務發展和上級衛生行政部門的要求，對醫務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度’落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。

一、培訓及考核目的1、提高臨床臨床醫（技）師的基本理論及基礎知識

2、規范臨床醫（技）師的基本操作流程

3、強化臨床醫（技）師的基本操作技能

二、培訓和考核對象

注冊在醫院的執業醫師和執業助理醫師，包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師和晉升主任醫師職稱三年內的主任醫師、輔助科室的醫技人員。

三、培訓形式

1、以科室集中學習和醫院集中輔導相結合的方式。

2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業“三基”訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年初制定適合本專業的實施計劃，由科室組織實施。年末由醫務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核；

3、醫院每月兩次組織全院醫務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。

四、培訓內容（各級、各專業）

1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫學等。

2、臨床基本理論和基礎知識各專業的臨床診療常規、抗生素及藥物的合理使用規范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。

3、衛生相關法律法規。

4、醫院規章制度

5、醫技人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。

五、考核內容

臨床住院醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床基本知識

3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床主治醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床診療常規和各專業知識、診療指南

3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項

臨床副主任及晉升三年之內主任醫師