第一篇：2017年護理人員三基培訓工作總結[推薦]

2017年護理人員三基培訓工作總結

2017年我院護理人員三基三嚴培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：

一、理論學習方面

1、全年共組織全院護士進行業務學習4次，授課者8人次，參加人員每次不少于科室的80%。

2、科室每月組織一次全科業務學習并進行閉卷考試，護理部考核時檢查記錄及提問護士掌握情況。

3、全年安排了2次全院性護理查房，各科室每月組織一次護理查房，護理部每月參加一個科室的查房，指導科室不斷提高查房質量。

4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及專科護理知識，努力提高護士業務水平。

5、全年護理部組織全院護士理論考試2次，達標成績85分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率100%。

6、積極組織人員參加各種學術會議，全年共參加護理學會學術講座18次，119人次；區內外短期培訓班23人次。

7、鼓勵護士利用業余時間參加護理自學考試或參加各種學歷提高班，并積極參加各種繼續在職教育，以提高理論水平。本年度全院護士繼續教育學分達標率為94.56%。

二、技能操作方面

1、護理部全年安排技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、皮內注射、導尿、吸氧；下半年：手衛生、心肺復蘇、靜脈輸液、心電監護。護理部每季度集中培訓兩項，科室組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，抽考人員不低于科室護士人數的20%，全年參考人數114人次，達標分為90分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率97.3%。

2、各科室利用晨會時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作能力。

三、進修及專科護士培訓方面

1、根據年初制定的進修計劃，本年度共安排護士長及護理骨干5人次在區內三甲醫院進修學習，最短兩個月，最長半年，進修內容主要有:護士長管理、重癥監護、手術室護理等。

2、根據專科護士發展需要，今年繼續加強了專科護士培訓，全年共安排2人次，并取得了重癥監護專科護士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監護、急診、壓力容器操作及手術室專科護士證書，為我院的專科護理工作奠定了基礎。

四、崗前培訓方面 全年共對新護士及實習同學安排崗前培訓2次，內容主要有：護理相關制度、院感相關知識、護理文書書寫、護患溝通、護士著裝規范等，幫助新護士盡快熟悉醫院環境，盡早進入工作狀態。以上是本年度的護士培訓工作，在下一年度，護理部將繼續加強護士在職培訓力度，不斷提高我院護理人員整體素質及臨床工作能力，提升護理質量，保障護理安全。

第二篇：護理人員三基培訓與考核制度

護理人員三基培訓與考核制度

目的：通過三基培訓，鞏固護理人員，提升護理人員的綜合業務素質，滿足臨床護理工作需要。范圍：全院護理人員 內容： 新進護士要經過市護理學會、醫院、護理部、科室的崗前培訓，培訓內容包括護理規章制度（包括核心制度）、人文交流溝通、禮儀、病歷書寫規范、病人管理規范、護理操作技能等。護士規范化培訓，按護理部制訂規范化培訓輪轉計劃。3 護理部對全院護士三基培訓實行分層培訓。護理部每年根據醫院發展需要和培訓結果制訂三基培訓計劃，按要求落實。5 護理部每年組織各層級護士進行理論和操作技能考核，結果納入護士考核成績。

6科室每年根據三基培訓制度、院級三基培訓計劃和科室業務發展需要制定科室三基培訓計劃，并組織落實培訓和考核工作。科室每月組織一次業務查房，內容包括護理基礎知識、專科知識、護理新知識、重危典型疑難死亡病例的護理等。

8護理部定期和不定期對科室三基培訓的落實情況進行督查。各級護士根據各自的分層級別參加護理部和科室組織的分層培訓和考核。附：三基三嚴”培訓計劃

護士長對輪轉的年輕護士制定培訓計劃，明確目標。護士長及護理部動態評價，定期考核，使護理人員完善各科室的培訓計劃。護理部抓護士的三基三嚴訓練，“三基”即：基礎理論、基本知識、基本技能的訓練。“三嚴”即：嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風。

1.培養護士理論與臨床實踐相結合的能力，以鞏固基礎知識和基礎理論。工作一年內護士每月寫一篇讀書或工作筆記，由護士長批閱，每月上交護理部。2.抓好基礎護理，每位護士對生活護理及基礎護理進行量化登記，再護士長簽名，每月上 交護理部一次。

3.護士的基本技能訓練，各科每周一次進行技能考核，糾正不規范的動作。4.提高護士的基本理論知識，每周一次進行早會提問，每月進行一次基礎知識和專科知識的理論考試。

5.護理部每半年一次進行基本技能的操作考核和基礎理論知識的考試三基（如基礎護理知識的考核及有關藥理知識的考核）

6.各科有指定的結對子，高年資護理人員負責對年輕護士的帶、傳、幫作用。

第三篇：護理人員三基三嚴培訓總結

護理人員三基三嚴培訓總結

我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓工作，進一步提高護理人員業務素質，現總結如下：

1、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓計劃，各科室護士長根據各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓計劃，明確培訓目標和內容，并能按計劃組織實施。

2、加強新入院、低年資護理人員培訓工作，強化學習意識，重點抓好基礎知識、基礎理論、基本技能培訓。采取院內培訓、科內培訓，理論學習和技能操作培訓等形式進行，逐步提高低年資護士業務素質。

3、執行崗前培訓制度，對新上崗護理人員進行崗前培訓，考試合格后方可安排上崗，指定帶教老師，認真做好帶班工作，使其盡快熟悉崗位工作。未取得執業資格護士在執業護士指導下工作。

4、認真執行在職繼續教育制度，做好護理人員在職繼續教育工作，護理部、各科室護士長制定三基三嚴培訓計劃，并組織實施，培訓重點放在專科知識、專科技能、急救知識、急救技能的培訓。提高護理人員實際工作能力和分析問題、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業務學習，今年分層次組織全院性業務學習8次，分層次進行三基知識考試11次，護理技術操作培訓、考核9次，對考試不合格者必須進行補考，經補考合格率達100%。

5、各科室護士長堅持每月組織科內業務學習一次，根據各專科特點，選定培訓內容，通過科內小講課、疑難病例討論、護理技術操作示教、護理查房等形式，扎實地抓好科內培訓工作。

6、抓好專科人才培訓，選派護士長或護理骨干15人次參加相關護理知識培訓，選派護理骨干2人到廣西中醫學院一附院進修ICU、手術室護理，培養專科護理人才。

7、注重護理管理人員培訓，選派護士長外出學習培訓或參觀學習，開闊視野，增長知識，吸收新技術、新經驗，掌握護理學科發展動態，組織護士長外出考察中醫醫院管理年活動經驗及中醫藥文化建設，發揮中醫護理優勢，營造良好的中醫藥文化氛圍。

8、堅持每月組織護士長學習業務知識和護理管理知識1次，提高護士長業務水平和管理水平。

9、加強護士長之間、科室之間的學習、交流，每月組織護士長會議1次，每月組織全員護士長交叉檢查1次，交流、傳遞信息和工作經驗，加強護士長之間的交流、溝通，增強競爭意識和創新意識，通過互相交流、互相學習和借鑒，相互促進提高。

10、根據中醫醫院管理年活動評價標準及評估細則，加強中醫護理工作，組織全院護理人員進行中醫知識培訓，參加中醫知識培訓率89.7%，護理人員系統接收中醫知識培訓時間≥100學時的比例達到85%。

11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育，不斷充實知識，提高學歷層次，以適應護理學科發展的需要和醫院業務發展的需要，已有21人取得大專學歷，本科、大專在讀13人。

護理部

2010.12.27

第四篇：護理人員三基三嚴培訓制度

修訂于2014年4月1日修訂次數1

護理人員三基三嚴培訓制度

1.護理部每月組織一次全院性業務學習；每月組織觀摩科室的護理

查房一次。

2.護理部根據情況安排各級護理人員外出進修、培訓、學習。

3.護理部對每年分配到崗的新職工按護理人員崗前教育制度落實。

4.護理部對畢業、調入的護理人員按護理人員輪轉制度落實。

5.護理部對來院5年以內的護理人員，每月考試或考核一次；對45

歲以下的在職護理人員和護士長每2月進行理論考試和操作考核各一次。

6.科室每月進行一次業務學習，一次護理查房，每周晨會提問2次；

每月組織理論考試和技術操作考核各一次。嚴格落實科室培訓計劃，提高專科水平。

7.護士長對科室開展的新技術、新業務，進行培訓。

8.鼓勵畢業2年以上的護理人員參加自學、網絡、函授班及各種繼

續教育學習。

9．全院護理人員必須強化“三基”訓練，培養嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度的“三嚴”作風。

第五篇：三基三嚴培訓計劃護理人員

護士“三基三嚴”培訓計劃

一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

1、每月組織2次護理業務學習。

2、每月組織1次醫院工作制度的學習。

3、每月組織1次護理業務知識查房。

4、每周2次護理業務知識提問。

5、每月對護士進行三基理論、技術操作考核1次

6、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。

7、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

（一）畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓： 要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核

（二）畢業后1—5年輪轉護士的培訓 1.培養目標：

① 具有熟練的基礎護理技能。

② 能掌握專科治療監護儀器：如床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。

③ 能掌握專科常用藥品劑量及毒性反應。

④ 掌握護理文書書寫。⑤ 能掌握心肺腦復蘇急救技術。

⑥ 能熟練掌握專科常見病、多發病護理及圍手術期護理。2.培訓計劃和方法：

① 鼓勵自學

② 由高年資護士進行傳、幫、帶

③ 在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

④ 每月進行技術操作考核、理論考試、醫院規章制度考試。

（三）畢業后5—8年護士的培訓 1.培養目標：

① 具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。

② 熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

③ 能參加護理科研課題的設計。

④ 達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

⑤ 能熟練掌握心肺腦復蘇技術。2.培訓計劃和方法： ① 鼓勵自學。

② 參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。③ 有條件時參加短期專題學習。

④ 每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

（四）對護師的培訓 1.培養目標： ① 熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

② 掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理

③ 能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文

④ 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。⑤ 能組織業務學習、護理查房等。2.培訓計劃和方法：

① 自學、進修、有條件時參加專科進修班。

② 每季度進行業務知識考核。

③ 每月進行技術操作考核。

（五）對主管護師的培訓 1.培養目標：

① 具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。② 逐步達到副主任護師的任職條件。

③ 對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力 2.培訓計劃和方法：

① 同護師培訓方法

② 有計劃地選送到院外對口短期學習③ 每季度結合院內及科內的學習內容進行考試