第一篇：2012年護理人員業務學習及三基培訓計劃

2012年護理人員業務學習及三基培訓計劃 “三基三嚴”訓練是提高醫務人員業務素質的基本途徑和提高醫療護理質量的重要環節。根據我院護士的具體情況針對不同階段護士的特點分層次制定培訓計劃并組織實施。制訂以下培訓計劃。

一、崗前教育

1、培訓對象從進院前護理人員。

2、培訓時間1周

3、培訓計劃及內容醫院護理工作服務宗旨護士行為規范及要求法律法規安全意識及護理相關規章制度消毒隔離知識急救知識技能等。考試考核合格后上崗。

二、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排 培訓方法

1、全院護士自學各項基礎護理操作流程。

2、護理部定期舉辦各類規范培訓課程對全院護理人員分層次實施理論和技能培訓。

3、科室每月組織2次業務培訓包括小講課、業務查房等。

4、實施護理人員“三基”考核兩級負責制主要由科室護士長負責。考核方法

1、護理部對1年內新護士每月進行基礎理論考試考核。

2、護理部對40歲以下護理人員每季度組織1次基礎理論考試考核。

3、護理部對全院護理人員每年2次護理知識考試考核。

4、科室每月組織專科理論考核1次及每月組織專科護理技能操作考核1次。

三、根據年資不同對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

1、護理員未取得護士執業資格護理人員 培訓計劃

1、崗前教育為主培養其熱愛護理工作的決心及嚴謹踏實的工作作風。

2、熟悉相關護理工作制度及基礎護理技術操作技能。

3、科室每月對其進行技術操作護理理論知識及消毒隔離知識考核。2、1年內護士的培訓 培訓計劃

1、鼓勵自學。

2、由高年資護士進行傳、幫、帶。

3、在實踐中培訓利用護理業務查房以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

4、科室每月對其進行技術操作護理理論知識及專科護理知識進行考核。3、40歲以下護士培訓 培訓計劃

1、鼓勵自學。

2、參加本科及大專的深造自學、函授或脫產進修學習

3、有條件時參加短期專題學習。

4、每月進行技術操作考核、理論考試。

4、全院護士培訓 培訓計劃

1、自學進修、有條件時參加專科進修班。

2、每半年進行業務知識考核。

3、每半年進行技術操作考核。

四、三基三嚴培訓考核 技能培訓與考核內容

1、徒手心肺復蘇技術

2、心電監護儀的使用技術

3、電除顫儀器的使用技術

4、呼吸機的使用與維護技術

5、常用專科護理技術操作

6、常用基礎護理操作

7、護理病歷書寫規范。

五、護士長的培訓

1、外出進行、參觀學習參加短期護士長培訓班。

2、護理專業委員會活動。護理查房討論、會診、疑難病例討論。

六、各科室依據護理部三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施以上考試考核成績在85分以上的獎勵60分以下的處罰。護理部監督檢查切實起到培訓作用保障培訓效果。護理部 2012年1月 2012年護理業務學習安排 月 份 科 室 主講人 題 目 1 護理部 齊翠云 如何推進優質護理服務布置2012年優護工作 2 內 科 李素玲 優質護理活動中的熱點、難點問題 3 婦產科 董艷霞 優質護理服務中的細節管理 4 外 科 李淑惠 醫院病人護理安全管理 5 兒 科 韓 君 深化、提高交接病人及護理查房規范及質量 6 急診科 劉永紅 訓練全員急救技能、掌握心費復蘇技術及進展 7 骨科 齊素娜 如何做好住院患者的健康教育及康復指導 8 手術室 劉平英 手術護士的安全管理及防護對策 9 感染科 顧相娥 改善患者體驗提高患者滿意度 10 內 科 李素玲 優質護理示范病房管理實踐體會 11 婦產科 董艷霞 訓練責任護士專科護理與臨床路徑應用能力 12 外 科 李淑惠 對2011年不良事件及病人安全管理回顧總結 護理部 2012.1

第二篇：三基三嚴培訓計劃護理人員

護士“三基三嚴”培訓計劃

一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

1、每月組織2次護理業務學習。

2、每月組織1次醫院工作制度的學習。

3、每月組織1次護理業務知識查房。

4、每周2次護理業務知識提問。

5、每月對護士進行三基理論、技術操作考核1次

6、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。

7、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

（一）畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓： 要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核

（二）畢業后1—5年輪轉護士的培訓 1.培養目標：

① 具有熟練的基礎護理技能。

② 能掌握專科治療監護儀器：如床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。

③ 能掌握專科常用藥品劑量及毒性反應。

④ 掌握護理文書書寫。⑤ 能掌握心肺腦復蘇急救技術。

⑥ 能熟練掌握專科常見病、多發病護理及圍手術期護理。2.培訓計劃和方法：

① 鼓勵自學

② 由高年資護士進行傳、幫、帶

③ 在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

④ 每月進行技術操作考核、理論考試、醫院規章制度考試。

（三）畢業后5—8年護士的培訓 1.培養目標：

① 具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。

② 熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

③ 能參加護理科研課題的設計。

④ 達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

⑤ 能熟練掌握心肺腦復蘇技術。2.培訓計劃和方法： ① 鼓勵自學。

② 參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。③ 有條件時參加短期專題學習。

④ 每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

（四）對護師的培訓 1.培養目標： ① 熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

② 掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理

③ 能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文

④ 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。⑤ 能組織業務學習、護理查房等。2.培訓計劃和方法：

① 自學、進修、有條件時參加專科進修班。

② 每季度進行業務知識考核。

③ 每月進行技術操作考核。

（五）對主管護師的培訓 1.培養目標：

① 具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。② 逐步達到副主任護師的任職條件。

③ 對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力 2.培訓計劃和方法：

① 同護師培訓方法

② 有計劃地選送到院外對口短期學習③ 每季度結合院內及科內的學習內容進行考試

第三篇：骨科護理人員業務學習計劃

骨一科護理人員培訓方案

為了進一步提高我科醫療護理質量，配合2012年醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫療護理人員專業技術水平，規范我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫療環境，現制定本科室培訓方案。

（一）、培訓目的

規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高骨科專科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專科特色的實踐技能；掌握院內感染控制、突發公共衛生事件應急流程。

（二）、培訓目標

1、全科護理人員業務學習考核參與率≥90%

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）、培訓對象：

骨一科全科的護理人員。

（四）、培訓方式

1、科室每周組織1次業務培訓，采用科室業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行；

2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集中培訓。

（五）、培訓內容

1、護理理論及操作培訓，重點為對骨科專科相關護理理論及操作的學習；

2、學習具有骨科特色的實踐操作技能；

3、學習突發事件應急預案、院內感染相關規定，要求掌握基本知識。

（六）、考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核

2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核

骨一科

2012年6月1日

第四篇：護理人員業務學習及考核計劃

一、培訓考核內容：

1、理論知識的培訓與考核。以護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護士培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規范出診護理文件書寫等內容，形式采取自學為主，配合各種科內講座和護理學會培訓講座。目的是掌握正確學習方法，學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實基礎知識。

2、操作技能的培訓與考核。內容為靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、肌肉（皮下）注射、皮內注射、無菌技術、鼻飼、導尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、血壓測量、吸痰、心肺復蘇、心電圖、心電監護儀、除顫儀、簡易呼吸機等。

二、培訓考核時間

1、理論知識。培訓時間：每周四下午3：30-5：00；考核時間：每月第2、4周的周四，一律閉卷形式，不及格者補考，成績納入每月個人考核。

2、操作技能。培訓演練：每天下午根據工作情況輪流進行；考核時間：每月的第1、3周進行，每月根據具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人人通過，由喬秀清和孫京輝負責。

三、培訓進程

1、護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護理培訓穿插進行，全部內容的學習與考核要求在XX年7月底完成，8月份進行全面復習。

2、操作技能按上面內容配合臨床實際在每月底安排下月的訓練考核內容。

希望中心護注：5月份以后開始按上述方式重新輪換，8月底前完成。

3、學習方式：各站串講、幻燈

護士積極主動、團結進取，認真完成各項學習和工作，為中心的明天更美好而努力！

第五篇：護理人員三基培訓與考核制度

護理人員三基培訓與考核制度

目的：通過三基培訓，鞏固護理人員，提升護理人員的綜合業務素質，滿足臨床護理工作需要。范圍：全院護理人員 內容： 新進護士要經過市護理學會、醫院、護理部、科室的崗前培訓，培訓內容包括護理規章制度（包括核心制度）、人文交流溝通、禮儀、病歷書寫規范、病人管理規范、護理操作技能等。護士規范化培訓，按護理部制訂規范化培訓輪轉計劃。3 護理部對全院護士三基培訓實行分層培訓。護理部每年根據醫院發展需要和培訓結果制訂三基培訓計劃，按要求落實。5 護理部每年組織各層級護士進行理論和操作技能考核，結果納入護士考核成績。

6科室每年根據三基培訓制度、院級三基培訓計劃和科室業務發展需要制定科室三基培訓計劃，并組織落實培訓和考核工作。科室每月組織一次業務查房，內容包括護理基礎知識、專科知識、護理新知識、重危典型疑難死亡病例的護理等。

8護理部定期和不定期對科室三基培訓的落實情況進行督查。各級護士根據各自的分層級別參加護理部和科室組織的分層培訓和考核。附：三基三嚴”培訓計劃

護士長對輪轉的年輕護士制定培訓計劃，明確目標。護士長及護理部動態評價，定期考核，使護理人員完善各科室的培訓計劃。護理部抓護士的三基三嚴訓練，“三基”即：基礎理論、基本知識、基本技能的訓練。“三嚴”即：嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風。

1.培養護士理論與臨床實踐相結合的能力，以鞏固基礎知識和基礎理論。工作一年內護士每月寫一篇讀書或工作筆記，由護士長批閱，每月上交護理部。2.抓好基礎護理，每位護士對生活護理及基礎護理進行量化登記，再護士長簽名，每月上 交護理部一次。

3.護士的基本技能訓練，各科每周一次進行技能考核，糾正不規范的動作。4.提高護士的基本理論知識，每周一次進行早會提問，每月進行一次基礎知識和專科知識的理論考試。

5.護理部每半年一次進行基本技能的操作考核和基礎理論知識的考試三基（如基礎護理知識的考核及有關藥理知識的考核）

6.各科有指定的結對子，高年資護理人員負責對年輕護士的帶、傳、幫作用。