第一篇：2012年綜合科護理人員三基三嚴培訓計劃

2012年綜合科護理人員三基三嚴培訓計劃

一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

1、每月組織一次護理業務學習；

2、每月組織一次院內感染知識學習；

3、每月組織一次護理業務查房；

4、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核；

5、定期／不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

1、畢業后1-5年輪轉護士的培訓 培養目標：

(1)具有熟練的基礎護理技能；(2)掌握護理文件書書寫；(3)能掌握心肺腦復蘇急救技術；(4)能熟練掌握內科常見疾病的護理。培訓計劃和方法：(1)鼓勵自學；

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶；

(3)在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習；(4)每月進行技術操作考核、院內感染知識考試。

2、對護師的培訓 培養目標：

(1)熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術；(2)掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理；(3)能參加護生帶教實習；

(4)能獨自參加危重病人的搶救配合工作；(5)能組織業務學習、擴理查房等。培訓計劃和方法：

(1)自學、進修、有條件時參加專科進修班；(2)警季度進行業務知識考核；(3)每月進行技術操作考核。

3、對主管護師的培訓 培養目標：

(1)具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診；

(2)逐步達到副主任護師的任職條件；

(3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力。培訓計劃和方法：(1)同護師培訓方法；

(2)有計劃地選送到院外對口短期學習；(3)每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

第二篇：護理人員三基三嚴培訓總結

護理人員三基三嚴培訓總結

我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓工作，進一步提高護理人員業務素質，現總結如下：

1、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓計劃，各科室護士長根據各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓計劃，明確培訓目標和內容，并能按計劃組織實施。

2、加強新入院、低年資護理人員培訓工作，強化學習意識，重點抓好基礎知識、基礎理論、基本技能培訓。采取院內培訓、科內培訓，理論學習和技能操作培訓等形式進行，逐步提高低年資護士業務素質。

3、執行崗前培訓制度，對新上崗護理人員進行崗前培訓，考試合格后方可安排上崗，指定帶教老師，認真做好帶班工作，使其盡快熟悉崗位工作。未取得執業資格護士在執業護士指導下工作。

4、認真執行在職繼續教育制度，做好護理人員在職繼續教育工作，護理部、各科室護士長制定三基三嚴培訓計劃，并組織實施，培訓重點放在專科知識、專科技能、急救知識、急救技能的培訓。提高護理人員實際工作能力和分析問題、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業務學習，今年分層次組織全院性業務學習8次，分層次進行三基知識考試11次，護理技術操作培訓、考核9次，對考試不合格者必須進行補考，經補考合格率達100%。

5、各科室護士長堅持每月組織科內業務學習一次，根據各專科特點，選定培訓內容，通過科內小講課、疑難病例討論、護理技術操作示教、護理查房等形式，扎實地抓好科內培訓工作。

6、抓好專科人才培訓，選派護士長或護理骨干15人次參加相關護理知識培訓，選派護理骨干2人到廣西中醫學院一附院進修ICU、手術室護理，培養專科護理人才。

7、注重護理管理人員培訓，選派護士長外出學習培訓或參觀學習，開闊視野，增長知識，吸收新技術、新經驗，掌握護理學科發展動態，組織護士長外出考察中醫醫院管理年活動經驗及中醫藥文化建設，發揮中醫護理優勢，營造良好的中醫藥文化氛圍。

8、堅持每月組織護士長學習業務知識和護理管理知識1次，提高護士長業務水平和管理水平。

9、加強護士長之間、科室之間的學習、交流，每月組織護士長會議1次，每月組織全員護士長交叉檢查1次，交流、傳遞信息和工作經驗，加強護士長之間的交流、溝通，增強競爭意識和創新意識，通過互相交流、互相學習和借鑒，相互促進提高。

10、根據中醫醫院管理年活動評價標準及評估細則，加強中醫護理工作，組織全院護理人員進行中醫知識培訓，參加中醫知識培訓率89.7%，護理人員系統接收中醫知識培訓時間≥100學時的比例達到85%。

11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育，不斷充實知識，提高學歷層次，以適應護理學科發展的需要和醫院業務發展的需要，已有21人取得大專學歷，本科、大專在讀13人。

護理部

2010.12.27

第三篇：護理人員三基三嚴培訓制度

修訂于2014年4月1日修訂次數1

護理人員三基三嚴培訓制度

1.護理部每月組織一次全院性業務學習；每月組織觀摩科室的護理

查房一次。

2.護理部根據情況安排各級護理人員外出進修、培訓、學習。

3.護理部對每年分配到崗的新職工按護理人員崗前教育制度落實。

4.護理部對畢業、調入的護理人員按護理人員輪轉制度落實。

5.護理部對來院5年以內的護理人員，每月考試或考核一次；對45

歲以下的在職護理人員和護士長每2月進行理論考試和操作考核各一次。

6.科室每月進行一次業務學習，一次護理查房，每周晨會提問2次；

每月組織理論考試和技術操作考核各一次。嚴格落實科室培訓計劃，提高專科水平。

7.護士長對科室開展的新技術、新業務，進行培訓。

8.鼓勵畢業2年以上的護理人員參加自學、網絡、函授班及各種繼

續教育學習。

9．全院護理人員必須強化“三基”訓練，培養嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度的“三嚴”作風。

第四篇：三基三嚴培訓計劃護理人員

護士“三基三嚴”培訓計劃

一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

1、每月組織2次護理業務學習。

2、每月組織1次醫院工作制度的學習。

3、每月組織1次護理業務知識查房。

4、每周2次護理業務知識提問。

5、每月對護士進行三基理論、技術操作考核1次

6、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。

7、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

（一）畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓： 要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核

（二）畢業后1—5年輪轉護士的培訓 1.培養目標：

① 具有熟練的基礎護理技能。

② 能掌握專科治療監護儀器：如床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。

③ 能掌握專科常用藥品劑量及毒性反應。

④ 掌握護理文書書寫。⑤ 能掌握心肺腦復蘇急救技術。

⑥ 能熟練掌握專科常見病、多發病護理及圍手術期護理。2.培訓計劃和方法：

① 鼓勵自學

② 由高年資護士進行傳、幫、帶

③ 在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

④ 每月進行技術操作考核、理論考試、醫院規章制度考試。

（三）畢業后5—8年護士的培訓 1.培養目標：

① 具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。

② 熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

③ 能參加護理科研課題的設計。

④ 達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

⑤ 能熟練掌握心肺腦復蘇技術。2.培訓計劃和方法： ① 鼓勵自學。

② 參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。③ 有條件時參加短期專題學習。

④ 每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

（四）對護師的培訓 1.培養目標： ① 熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

② 掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理

③ 能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文

④ 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。⑤ 能組織業務學習、護理查房等。2.培訓計劃和方法：

① 自學、進修、有條件時參加專科進修班。

② 每季度進行業務知識考核。

③ 每月進行技術操作考核。

（五）對主管護師的培訓 1.培養目標：

① 具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。② 逐步達到副主任護師的任職條件。

③ 對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力 2.培訓計劃和方法：

① 同護師培訓方法

② 有計劃地選送到院外對口短期學習③ 每季度結合院內及科內的學習內容進行考試

第五篇：醫技科“三基三嚴”培訓計劃

醫技科“三基三嚴”培訓計劃

為抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，加大醫技“三基三嚴”理論和操作考核力度，根據醫院“三基三嚴”培訓計劃，特制定醫技科“三基三嚴”培訓計劃：

一、培訓及考核內容

（一）五官科：

1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：人體解剖學、生理學、病理學、藥理學、輸液、輸血、水電解質平衡的基本理論。

2、基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。

3、基本技能：處方的書寫能力，體格檢查能力。

（二）放射科、檢驗科、超聲科：

基本理論、基本知識、基本技能根據《臨床醫學“三基”訓練醫技分冊》內容進行本專業的技術和理論學習，根據《臨床醫學“三基”訓練醫師分冊》學習基礎理論知識。

二、培訓方法：

由于我科專業較雜，采用自學為主，科室培訓為輔的方式，要求每個人員利用一切時間學習基礎醫學和本專業技術及理論知識，并做好筆記，每月至少兩次，科室每半年考核一次。

三、技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇技術。