第一篇：2017護理人員繼續教育培訓及三基三嚴考核計劃及實施方案

2017護理人員繼續教育培訓及三基三嚴考核計劃及實施方案

護士在職培訓是護理專業技術人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續教育培訓，對提高護理人員的知識結構和綜合業務素質具有重要的作用。根據《齊齊哈爾市繼續醫學教育實施辦法》要求，結合我院實際，現將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓計劃制定如下，請遵照執行。

一、對各級護理人員繼續教育培訓內容與安排

（一）、業務學習及講座

護理部每季度組織一次全院性業務學習講座，大科護士長每兩個月組織一次轄區內護理人員專科業務講座，并參加每個月各科室組織的業務學習，各科室每月組織本科室護理人員業務學習一次。全年護理部與醫教科聯合舉辦專題學術講座4次。

（二）、開展護理病案討論及護理查房

積極開展護理會診及疑難病例討論活動，強化業務查房效果，對危重疑難病例，進行討論分析，解決院內不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次，大科護士長每兩個月組織一次轄區內護理查房，并參加轄區內每月各科室組織的護理查房，各科室每月組織護理查房一次。

（三）、支持并鼓勵護理人員參加學歷教育

鼓勵護理人員參加本科及大專學習，采取自學、函授、網絡或脫產的方式，以提高知識層次，改善護理隊伍智能結構，2010年力爭使本科學歷教育參與率達到4%，大專學歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專以上學歷人員達到60%。

（四）選送護理骨干參加短期培訓班及外出脫產進修學習

借助我院與蘇北人民醫院對口支援，與交大一附院為對口協作單位的大好機遇，選送ICU、新生兒監護病房、手術室及重點專科護理骨干到上級醫院脫產進修學習，轉變護理服務理念，不斷增進新知識、新業務，開展新技術，帶動專科護理質量的提高。同時選派護理骨干參加省內短期培訓班。

（五）引導護理人員開展新業務、新技術，撰寫護理論文 增強科研意識，力爭年內引進或開展1項新技術項目，要求高級職稱人員每年在CN期刊發表論文一篇，護士長每年在省級刊物或省護理學術交流會上交流論文一篇，中級職稱人員每年撰寫一篇護理工作實踐總結或論文，初級職稱人員每年書寫護理病歷一份。

（六）開展護理人員崗位技能練兵活動

護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓，5.12護士節組織全院護理人員進行護理基礎理論知識和技能競賽。

二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求：

（一）崗前培訓：

1、目標：

（1）了解醫院的概況及護理工作情況，遵守職業道德和護士行為規范，自覺履行護士職責。（2）掌握各項護理規章制度、職責及護理法律法規。（3）掌握基本的護理操作技能

2、培訓計劃：

進行一周的培訓，培訓內容為：

a、理論培訓：學習護理核心制度，各級、各崗位職責、護士職業道德規范、護理法律法規及院感知識等。

b、技能培訓：基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監測技術、無菌技術操作術、導尿術、灌腸術、密閉式靜脈輸液術、體表靜脈留置針術、乙醇擦浴術、吸痰術、穿脫隔離法等護理技能操作。

（二）畢業后1年護士的培訓：

1、要求：

以臨床護理技能為主，兼學專科護理知識和技術，能熟練掌握基礎護理操作。

2、培養目標：（1）加強職業道德教育，樹立專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養，養成良好的工作作風。

（2）學習院內各項規章制度和相關法律法規。

（3）與臨床實踐相結合，抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規程。（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

（5）學習專科護理理論和技能，熟悉專科常見病的護理常規。（6）學習為患者做健康教育并實施整體護理。

（7）掌握護理文件書寫，熟悉各項護理文書的填寫和書寫。（8）掌握心肺復蘇術。

（三）、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，參加院內、科內組織的業務學習，完成每年繼續教育學分。每月完成一篇讀書筆記。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3）在實踐中培訓：利用護理業務查房舉辦專題講座和晨會提問，通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

（4）每月進行技術操作和護理理論知識考核，考核內容為50項護理操作相關知識和三基知識。

（四）畢業后2-5年護士的培訓：

1、目標：

（1）鞏固專業思想，嚴格素質要求，提高護士素質。

（2）與臨床實踐相結合，抓好“三基”訓練，在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上進一步學習和熟練掌握專科知識和技能（包括專科疾病知識、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。（3）熟練掌握護理文件的書寫。

（4）達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。（5）熟練掌握心肺復蘇技術。

2、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，參加院內、科內的業務學習，完成每年繼續教育學分，側重專科疾病的護理知識和技能。

（2）參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。（3）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（4）利用護理查房以及通過實際業務指導加強基本功和系統的理論學習。

（5）每月進行技術操作和護理基礎理論知識考核。考核內容為50項護理操作相關知識和三基知識。

（6）每年撰寫標準護理病歷1份。

（五）護師的培訓：

1、目標：

（1）熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和各項急救技術。（2）掌握專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。（3）能參加護生帶教學習，參加科研和總結經驗。（4）能獨立參加危重病人的搶救配合工作。（5）能組織業務學習、護理查房等。

2、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，有條件時參加專科進修班。（2）參加院內、科內的業務學習，完成每年的繼續教育學分，側重專科、教學等方面的內容。

（3）參與病房帶教，做好低年資護士和實習護士的帶教工作，以良好的專業形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳、幫、帶工作。（4）每月進行技術操作和護理理論知識考核。（5）每年撰寫標準護理病歷1份。

（六）主管護師的培訓：

1、目標：

（1）具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（2）逐步達到副主任護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力，熟練掌握專科新技術、新知識、能運用到臨床工作中。

2、計劃及方法：

（1）自學、進修、有條件時參加專科進修班。

（2）參加院內、科內的業務學習，完成每年的繼續教育學分，側重專科、教學、管理及科研方面的內容。

（3）有計劃地選送到院外對口短期學習。（4）每月結合院內及科內的學習內容進行考試。（5）參與病房帶教，做好傳、幫、帶工作。（6）參加科研和撰寫論文，每年撰寫護理論文一篇。

（七）副主任護師的培訓：

1、目標：（1）具有豐富的專業理論知識和課程教學及帶教能力。（2）能解決本專業復雜疑難的護理問題和指導危重病人的搶救。（3）能組織全院性護理會診、病案討論及學術講座。

（4）具有指導和組織本專業開展護理科研設計，撰寫護理論文的能力。（5）掌握本專業國內外臨床新進展、新業務，并能積極開展。

2、計劃及方法：

（1）自學、進修，有條件時參加專科進修班。

（2）參加院內、科內的業務學習，完成每年的繼續教育學分，側重專科、管理、科研方面的內容。

（3）做好傳、幫、帶工作。

（4）參加科研設計，努力開展新業務、新技術，每年在省級以上刊物，核心期刊發表論文一篇。

銅川市人民醫院護理人員三基三嚴考核計劃

為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續教育氛圍，進一步推動等級醫院評審和平安醫院創建工作，不斷提高護理服務質量，根據陜西省醫療機構醫務人員三基三嚴培訓質量基本標準﹝護理﹞和銅川市衛生局關于《銅川市醫院崗位大練兵、大比武活動實施方案》要求，特制訂二0一0年醫院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下：

（一）、培訓目的

1、規范護理人員的護理基本操作流程；

2、強化臨床護理基本操作技能

3、提高護理人員基本理論、基本知識和專科理論知識。

（二）、培訓目標

1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%

2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）、培訓對象： 全院45歲以下的護理人員。

（四）、培訓內容：

1、護理基本理論知識培訓及考核內容 ①銅川市人民醫院專科疾病護理常規。

②銅川市人民醫院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責

③銅川市人民醫院護理工作應急預案、臨床護理服務流程和護理工作指導書。④護理基礎理論知識505題。⑤護理專業相關的法律法規條文。

2、技能培訓及考核內容

①銅川市人民醫院護理技術操作規范。

②常用急救技術操作如徒手心肺復蘇術、心電監護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。③銅川市人民醫院護理文件書寫規范。

（五）、培訓考核形式及時間

采取自學與集中培訓相結合的方式、方法，進行學習，集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。

1、基礎理論知識考核：

護理部每兩個月，科室每月組織護理人員進行基本理論、基本知識考核一次。

2、護理技能培訓考核： 護理部每兩個月組織護理專項技能培訓考核一次，采取觀看教育片、專人輔導、示教，護理人員兩人一組相互操作，進行訓練，培訓結束后，進行技能考核，科室每月組織一次技能操作培訓考核，成績記入個人業務技術檔案，做為護士定期考核，招錄轉正的參考依據。附：

1、二0一0年護理人員基礎理論知識考核安排

2、二0一0年護理人員護理技術操作培訓安排

第二篇：2011年三基三嚴培訓及考核計劃

2011年三基三嚴培訓及考核計劃

為更好地抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。根據《醫務人員分級培訓計劃》，以醫學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。特制定2011年本院三基三嚴培訓及考核計劃。

一、加強對急診醫護人員三基三嚴強化培訓的認識。

利用會議時間對全院人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。開展“三基三嚴訓練，培訓覆蓋率>；100％，三基考核合格率≥90％。

二、培訓及考核內容：

（1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發熱等病因及發病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養、熱量供應以及護理基礎理論。

（2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

（3）基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節、穿刺技術、心肺復蘇技術。手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等）和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。

（4）醫療衛生相關法律法規：《執業醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。

（5）技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇技術；心電監護儀的使用技術；電除顫儀器的使用技術；呼吸機的使用與維護技術；

三、培訓方式方法：

采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫護人員利用一切工體，班余及空閑時間學習醫學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班及每周業務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

四、具體培訓考核計劃：

六月份：

內容：針對冬季呼吸系統疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高發季節特點，安排醫護人員對CO中毒知識進行學習培訓。

方法：由科主任主辦講座1次，然后選高年資醫師一名講座一次。

七月份：

安排全院醫護人員積極參加醫院醫療文書規范書寫專題講座。同時結合醫院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫療文書規范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫師舉辦講座一次，并在7月底由質控小組對本月醫療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。

八月份：

學習培訓各種農藥中毒治療基礎知識及相關進展專題學習。參加全院性徒手心肺復蘇操作強化訓練。

九月份：

主要是衛生法規，法律學習月。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統學習相關衛生法律法規，依法行醫。

十月份：

組織全院參加醫院臨床醫師基本技能操作的理論輔導培訓。舉辦醫生查體訓練，使所有醫生過關，并進行考核記分。

十一月份：

主要是意外傷害常見處理技術的培訓。包括創傷的包扎、止血、固定、搬運。要人人動手，個個過關。嚴格考核。

十二月份：

呼吸道急救管理技術培訓。重要放在氣管插管方面。利用模具或進行訓練，人人過關。

仁賢中心衛生院

2011-5-15

第三篇：2016“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案

2016“三基三嚴”培訓計劃及考核

實施方案

為進一步提高醫務人員醫療技術水平、不斷提升基礎醫療質量，規范醫療操作程序，加大醫務人員“三基”（基礎知識、基本理論、基本技能）理論和操作考核力度，把“三嚴”（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度）落實到各項工作中，特制定2016年“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案，具體如下：

一、指導思想

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫療業務活動和管理工作中。按照“三基”訓練與專科訓練相結合，一般訓練與重點培養相結合，當前需要與長遠發展相結合的原則，通過業務學習、操作訓練、派出進修、專科培養、自學函授等途徑，對各級專業技術人員進行多種形式、全方位的培訓，從而提高專業技術人員整體素質，確保我院醫療質量的持續發展。

二、組織領導

醫務科和護理部負責制定全院“三基三嚴”培訓計劃，組織落實考核工作。

各科室要充分利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識，積極開展“三基”訓練。

三、培訓考核目標

全院“三基”培訓覆蓋率應達到100％，考核合格率≥90％。

四、培訓及考核內容

1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關的醫學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、醫院感染、基礎護理、輸血、水電解質平衡、醫學檢驗、醫學影像、臨床藥學、臨床營養、核醫學、超聲診斷學等部分的基礎理論。

2、基本知識：包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療診療規范、臨床常用護理技術規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。

3、基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術，以及中醫適宜技術。

基本操作技能：如各種注射法、各種穿刺技術，鼻飼及胃腸減壓；清創縫合的基本操作方法，中醫適宜技術等。

急救技術：心肺復蘇技術、心電監護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、簡易呼吸氣囊的使用。

臨床思維能力：能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方、護理文件的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。

4、醫療衛生相關法律法規：《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》及《病歷書寫基本規范》等醫療文件書寫的有關管理規定等。

以上內容均為考試和考核內容。

五、培訓方式與安排

采用醫務人員自學與科室講座、醫院集中培訓相結合的方式進行，要求醫務人員利用業余時間學習基礎醫學理論、專業和急救知識及技術。醫務科、護理部定期組織全體醫務人員進行統一培訓及考核，并做好記錄。

（1）開展自學自練：醫務人員按照共同科目和專業科目要求進行自主學習和訓練，進一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。

（2）集中培訓演練:以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式，抓好重點內容和重點科目的學習訓練。各科室在科主任、護士長的主持下，每月組織業務學習一次、充分利用晨間交班時間提問；醫務科每月至少組織一次集中培訓、觀摩技能操作錄像，并組織院內高年資主治醫師及專家授課，護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。

六、考核的人員范圍及要求

1、培訓考核對象：全體衛技人員

2、每名醫務人員必須掌握心肺復蘇急救技術及本專業常規診療操作技術，醫務科、護理部將統一組織培訓、考核；

3、醫務科每半年組織一次理論知識考核，每年組織兩次技能考核；理論考試內容為“三基”理論知識；基本技能考核為：醫療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術、中醫適宜技術等；護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核；

4、各科專業技術人員掌握專科基本技能操作，由科主任、護士長每月組織一次考核，醫務科、護理部每季度組織抽查，各臨床、醫技科室應建立“三基”培訓考核登記本，詳細記錄每次培訓、考核的內容，并保存考核的原始資料。

七、獎懲措施

1、每項考核工作結束后，由醫院統一對考核結果進行公示，考核結果納入醫務人員個人業務檔案，作為執業周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養使用的重要依據。

2、醫院將“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基三嚴”培訓工作做得好的科室給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵。對不重視“三基三嚴”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規范的原始記錄者，給予通報批評、限期改正。凡經補考“三基”考試考核仍不合格者，當事人予以下崗處理。

第四篇：2014三基三嚴培訓計劃及實施方案

2014年護理“三基三嚴”培訓計劃及實施方案

為加強護理隊伍的建設，不斷提高我院護理管理水平和護理質量，為廣大病員提供更優質的服務，制定“三嚴三基”管理方案如下：

一、嚴密組織考核，加強質量控制

護理質量是護理工作的核心，護士長應組織本科室的護理人員根據護理部制定的“三基”培訓計劃進行訓練，按質量考核標準進行考核。

（一）培訓對象：全院護理人員。

（二）培訓考核內容

1、理論：以《 實用臨床護理“三基”理論篇 》、《 實用臨床護理“三基”習題篇 》、為主。

2、操作：以《 實用臨床護理“三基”操作篇 》中常用護理基本技能為主。

3、應知應會內容：職責、制度、護理常規、應急預案、護理程序的應用。

（三）培訓方法

1、制定三基理論、操作全年學習計劃（見計劃）。

2、采取集中學習、操作訓練、個人自學的形式學習，采用筆試、現場考核、隨機提問等方式進行考核。

3、科室根據計劃定期組織學習培訓；護理部每季度組織全院護理人員業務學習一次，每季度對護士進行一次護理考核，每年對全院護士進行一次安全及法律法規教育。

二、嚴謹的工作態度，貫穿于護理工作始終

嚴格執行各項規章制度和操作規程，是確保護理安全的重要環節，也是護士嚴謹工作態度的具體表現。護士長要有計劃地組織科室護理人員學習各項規章和護理技術操作規程，特別是核心制度的貫

徹執行，如：分級護理制度、查對制度、交接班制度、文件書寫及管理制度等。增強護理人員的制度化、規范化意識，做到有章必循，違章必改，將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。

三、以嚴格的要求，不斷提高護理人員的整體素質

緊緊圍繞“ 以病人為中心 ”這條主線，開展護士職業道德教育，提高護理人員素質，要常抓不懈，層層把關，人人參與。在全院護理人員心中樹立 “以人為本 ”的服務宗旨，從一切方便和有利于病人做起，接待病人時使用文明、規范用語，堅決杜絕工作中的“生、冷、硬、頂 ”現象。

護理部

2014年01月

2014年關于加強“三基三嚴”考核規定

為落實2014年護理“三基三嚴”培訓計劃，制定考核規定如下：

一、考核形式

1、定期考核：護士長負責對本科室人員每月考核。護理部在科室考核合格的基礎上，每季度考核一次。

2、隨時考核：護理部組織護士長隨機對護理質量進行監控；

二、獎懲辦法

在崗護理人員“三基”考核率100%，合格率100%（合格分理論70分，操作80分）。護理部對護士長工作、護士的“三基 ”訓練、病區管理、基礎護理、特一級護理、護理文件書寫、消毒隔離制度執行等進行檢查。

1、個人三基考試第一次獲得100分者，給予適當的獎勵。

2、個人考試第一次不合格者，予以補考，務必達標。

3、不得無故缺考。特殊情況應請假，并行補考，曠考或考試作弊者給予警告，第二次發生作待崗處理。

4、無故不參加學習者一次扣個人獎金20元，不參與優秀護士的評選。

護理部

2014年01月

第五篇：三基三嚴培訓考核計劃

2012年“三基三嚴”培訓考核計劃及實施方案

根據醫院創建三級綜合醫院的目標，統一思想，統一行動，認真落實衛生技術人員的“三基三嚴”培訓及考核，強化培訓，確保“三基”考核人人達標（理論考核成績必須80分以上，急救技術考核成績必須90分以上）。對照《廣東省醫院等級評審標準與評價細則》（三級綜合醫院）要求，特制訂我院2012年 “三基三嚴”培訓考核計劃及實施方案。

一、培訓考核對象及考核形式

1、所有在聘的醫生、護士、藥、技人員（含合同人員），不分年齡、職務、職稱，必須參加醫院或科室組織的培訓及考核，45歲以下（含45歲）人員的理論知識閉卷考試，超過45歲的人員開卷考試。所有醫護人員必須考核心肺復蘇術。

2、以科室考核為主，科室負責人組織科內人員培訓后考核，科教股不定期組織專家抽查。

二、培訓考核內容及實施方案

（一）培訓考核內容：

1、臨床醫生：廣東省醫務人員“三基”培訓教材《臨床醫學分冊》的基礎醫學基本知識、醫師基本師技能訓練、臨床醫學基本知識、臨床醫技基本知識在今年內進行全面培訓及考核；

2、藥、技人員：廣東省醫務人員“三基”培訓教材《醫技分冊》中相關專業內容在今年內進行全面培訓及考核；

3、護理人員：護理應急程序、醫學臨床“三基”訓練護士分冊（其中基本護理技能訓練、放射治療護理基本知識問答與自測試題、專科護理基本知識問答中的高壓氧醫學部分、醫療與護理文件記錄、臨床醫技基本知識問答與自測試題中的醫學影像學和臨床病理學及臨床核醫學除外）、57項護理技術操作、疾病護理常規、護士服務禮儀規范、護理文書相關知識。

（二）考核時間安排：6月份之前每季度考核一次，7~10月份每月考核一次，11月至評審前每周考核一次。

（三）具體實施方案

1、科室組織培訓及考核（由各科負責人按照考核時間安排組織科內人員進行培訓及考核）①臨床醫生 第一、二季度：考核《臨床醫學分冊》中臨床醫學基本知識（培訓考核相應學科：內科學、外科學、麻醉科、婦產科學、兒科學??急診醫學等）、臨床醫技基本知識及醫師基本技能訓練中的體格檢查部分。1

7~10月：考核《臨床醫學分冊》中醫師基本技能訓練（包括體格檢查部分）。11月至評審：考核《臨床醫學分冊》全面知識。②藥、技人員：按統一的時間按排考核《醫技分冊》中相關專業內容。③護理人員： 第一季度：理論考核護理應急程序、醫學臨床“三基”訓練護士分冊1-91頁；技術操作考核以抽簽形式在57項護理技術操作中至少抽考4項。第二季度：理論考核護士服務禮儀規范及醫學臨床“三基”訓練護士分冊92--172頁（不含上述除外內容）；技術操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術操作 中至少抽考4項。7~10月：理論考核相應專科疾病護理常規、護理文書相關知識及護士服務禮儀規范；技術操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術操作中至少每月抽考4項，鞏固護士對科室護理常見技術操作的能力。11月至評審：全面考核上述培訓考核內容中護理部分的相關知識。

2、全院集中培訓及考核 ①培訓 2月份由科教股邀請上級專家來院對科主任、護長、組長、教學秘書及部分骨干進行“心肺復蘇、氣管插管、體格檢查”等技術培訓，再由科主任、護長、組長、教學秘書、骨干對科內人員進行培訓及考核，②考核（由科教股組織本院專家進行考核）3月份對所有醫護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到人人過關。4月份對所有臨床醫生逐一進行“體格檢查”考核，做到人人過關。5月份對產科、新生兒、呼吸科、急診科、心內科、顱腦科醫生逐一進行“氣管插管”考核。7月份對所有醫護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到做到人人過關、人人達標。3~10月份抽查各專科組織培訓考核的內容。11月份對所有醫護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到人人熟練掌握。12月份對急診科醫護人員逐一進行“心肺復蘇及氣管插管技術”強化培訓及考核。三基三嚴培訓考核領導小組 2012年1月19日 2