第一篇：關于進一步支持工會工作的意見

XX縣關于進一步支持工會工作的意見

為進一步貫徹落實《XX市人民政府關于進一步支持工會工作的意見》（XXX?2010?89號）文件精神，根據(jù)我區(qū)實際，就進一步支持工會工作提出如下意見：

一、進一步提高對工會工作的重要性的認識，積極支持工會依法獨立自主地開展工作

工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著表達和維護職工權益、協(xié)調勞動關系的重要職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要更好地支持工會工作，著力保護和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。把發(fā)展好、維護好和實現(xiàn)好廣大職工群眾的根本利益作為政府工作的重要內容，積極支持工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮工作在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用。

二、充分發(fā)揮工會在社會管理和社會事務中的民主參與和民主監(jiān)督作用

（一）擴大工會民主參政渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要進一步暢通工會參與社會管理和公共服務渠道，有關辦公會議在研究涉及職工利益的政策時應請工會列席；區(qū)直有關部門在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、企事業(yè)單位改革（制）方案等重大問題，以及在研究制定直接涉及職工利益等政策措施時，要認 —1—

真聽取工會的意見和建議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處在成立有關涉及職工利益組織機構時，要吸收工會參加；區(qū)直有關部門開展涉及職工利益組織機構時，要吸收工會參加；區(qū)直有關部門開展涉及職工利益的執(zhí)法檢查，可邀請工會參加。

（二）加強基層民主政治建設。要推進基層民主政治建設，進一步加強企事業(yè)單位職工代表大會制度建設，大力推進廠（事）務公開，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。機關、事業(yè)單位和占有一定比例國有股的企業(yè)要按照廠（事）務公開的內容、時限要求，及時向職工公開，接受職工監(jiān)督。非公有制企業(yè)要把涉及職工利益的工資福利、社會保險、勞動合同和規(guī)章制度等定期向職工群眾公開。

（三）積極支持開展“雙愛雙評”為中心內容的“建家”活動。各企業(yè)工會，要在企業(yè)中開展“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)，評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工和愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理（廠長）”活動。要把提高職工素質，建立“四有”職工隊伍作為重要任務，組織職工學文化、學技術，開展勞動競賽，組織有益身心健康的文體活動。教育和激勵廣大職工遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，愛國愛廠愛崗位；教育和激勵經(jīng)營者熱愛職工，尊重職工的合法權益。要通過開展“雙愛雙評”活動，進一步協(xié)調企業(yè)勞動關系，形成合力，增強凝聚力，共謀企業(yè)發(fā)展，促進我區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步、協(xié)調、健康發(fā)展。

三、切實維護職工的合法權益，調動和保護職工群眾的積—2—

極性

（一）認真貫徹實施《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，保障勞動者享有法律賦予的基本權利。政府勞動保障部門對貫徹《勞動合同法》負有重要責任，要定期或不定期檢查《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)的執(zhí)行情況，對違反勞動法律、法規(guī)的行為，政府勞動保障部門有權制止并責令改正。各級工會依法維護勞動者的合法權益，有義務和責任對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。保證《勞動合同法》、《勞動法》賦予勞動者的各項權益落到實處。要認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，切實保障職工的合法權益。

（二）進一步建立健全困難職工幫扶救助機制。要廣泛動員和組織社會力量參與“送溫暖活動”和“育才關懷”行動，不斷加大對困難群體的幫扶救助力度。要支持工會組織建立和完善職工互助互濟保障體系，并依托各級基層工會組織廣泛開展以職工醫(yī)療互助、大病互助和意外傷害互助為主要內容的職工互助互濟保障活動，為解決困難職工生活的實際問題提供幫助。

（三）進一步建立健全勞動關系激勵機制。要積極開展文明行業(yè)創(chuàng)建、職工技能培訓和勞動競賽活動，鼓勵職工提“合理化建議”和技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造，形成“比、學、趕、超”的工作氛圍和昂揚向上的良好風氣。利用市政府每兩年命名一批市級和諧勞動關系企業(yè)為契機，將創(chuàng)建成果作為評定（授予）—3—

誠信企業(yè)、先進企業(yè)、勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號的重要依據(jù)。以此來發(fā)展和諧勞動關系，落實職工合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

四、努力為工會開展工作創(chuàng)造條件，不斷拓寬工會工作領域

（一）加大對基層組建工會工作的支持力度。要按照《工會法》的要求，支持機關、企事業(yè)單位依法組建工會組織。勞動保障部門要把工會組建作為完善企業(yè)三方協(xié)調機制、推進勞動合同制度和工資集體協(xié)調制度的重要內容，對未建工會的企事業(yè)單位要依法責令限期組建，拒不改正的提請政府依法處理。

（二）進一步做好維護農(nóng)民工合法權益工作。農(nóng)民工是改革開放以來逐步產(chǎn)生、發(fā)展的一支龐大的新生力量，是工人階級的新鮮血液和重要組織部分。要最大限度地把他們組織到工會中來。工會組織要從農(nóng)民工流動性強的特點出發(fā)，對進城（鎮(zhèn)）務工人員在工會組建方式上不斷進行探索和創(chuàng)新。在《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》的框架內，積極開展工作，依法維護農(nóng)民工的合法權益。

（三）加大對工會開展活動的經(jīng)費補貼和工會經(jīng)費征繳力度。要按照《工會法》的規(guī)定，積極創(chuàng)造條件為工會辦公和開展活動提供相應的設施和活動場所，并給予一定的經(jīng)費補貼。地稅部門要繼續(xù)高度重視工會經(jīng)費代征工作，認真落實市工會—4—

經(jīng)費代征工作會議精神。要依法保護工會財產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥工會資產(chǎn)，使工會組織的合法權益得到維護。

—5—

第二篇：咸寧市進一步支持做好統(tǒng)計調查工作意見

各縣、市、區(qū)人民政府，市直各部門，咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：

為了認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于支持做好統(tǒng)計調查工作的意見》（鄂政辦發(fā)〔2011〕73號）文件精神，進一步加強統(tǒng)計調查能力建設，提高統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量和服務水平，使統(tǒng)計調查工作更好地為全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展服務。經(jīng)市人民政府同意，結合我市實際，現(xiàn)就進一步支持做好統(tǒng)計調查工作提出如下意見：

一、進一步提高做好統(tǒng)計調查工作重要性的認識

（一）統(tǒng)計調查系統(tǒng)是政府統(tǒng)計的重要組成部分。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，政府決策科學化進程的推進，統(tǒng)計調查的范圍不斷擴大，內容日益豐富，目前已涵蓋了城鄉(xiāng)居民收入和支出、消費者價格指數(shù)、生產(chǎn)者價格指數(shù)、房地產(chǎn)價格指數(shù)、農(nóng)作物播種面積、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、規(guī)模以下工業(yè)和服務業(yè)增加值、農(nóng)村貧困監(jiān)測、農(nóng)民工監(jiān)測、退耕還林監(jiān)測、畜禽監(jiān)測、企業(yè)景氣指數(shù)、城鎮(zhèn)低收入居民基本生活費用價格指數(shù)等常規(guī)調查和組織工作滿意度、文明城市測評和黨風廉政建設等重大專項調查以及臨時性單項快速調查。

（二）統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)是政府科學管理的重要基礎信息。統(tǒng)計調查系統(tǒng)在為中央和省提供調查信息的同時，也為地方各級黨委、政府科學決策提供了大量翔實的基礎數(shù)據(jù)、基本情況，同時也為核算地方生產(chǎn)總值提供價格指數(shù)依據(jù)，為綜合評價經(jīng)濟社會發(fā)展狀況提供相關基礎資料，是量化經(jīng)濟社會發(fā)展進程，認識市情、縣情的重要渠道。

二、支持統(tǒng)計調查系統(tǒng)進一步加強能力建設

（三）維護統(tǒng)計調查制度的權威性，確保統(tǒng)計調查工作的獨立性。國家統(tǒng)計局統(tǒng)一的制度方法是統(tǒng)計調查工作的行為準則，全市統(tǒng)計調查系統(tǒng)必須嚴格執(zhí)行，不斷提高制度方法的執(zhí)行能力；由統(tǒng)計調查系統(tǒng)承擔的各項調查任務，由統(tǒng)計調查系統(tǒng)獨立組織調查，獨立上報調查結果，并對調查數(shù)據(jù)采集、審核、評估、上報和發(fā)布實行嚴格的監(jiān)督，確保統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)真實、準確。

（四）嚴格調查網(wǎng)點管理。調查網(wǎng)點是調查數(shù)據(jù)的源頭，其代表性與數(shù)據(jù)真實性對總體推斷十分關鍵。各級政府和有關部門要做好調查工作宣傳和調查點、調查戶的思想工作，加大行政支持力度，落實調查補貼，提高調查對象的配合度。抽中調查點、調查戶不能隨意變動，確需調整的必須按程序報批。

（五）加強輔調員隊伍建設。支持統(tǒng)計調查系統(tǒng)配齊、配強調查網(wǎng)點的輔調員隊伍，承擔統(tǒng)計調查任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員為輔調員，每個調查點或10戶調查戶選配1名輔調員，負責協(xié)調和落實本轄區(qū)的統(tǒng)計調查業(yè)務工作；加大對輔調員的業(yè)務培訓力度，落實必要的待遇，確保完成各項統(tǒng)計調查任務。

（六）大力提高信息化水平。支持統(tǒng)計調查系統(tǒng)信息化建設，加快改善市、縣統(tǒng)計調查系統(tǒng)的技術裝備水平，建立聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)。

（七）加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。廣泛開展《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計調查目的、意義的宣傳，使調查對象明白接受統(tǒng)計調查是《統(tǒng)計法》賦予的法定義務，提高其接受調查的自覺性。要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，任何單位和個人不得以任何方式干擾調查對象提供真實可靠的統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)和統(tǒng)計調查工作的開展。同時，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，對拒報、瞞報、虛報、遲報統(tǒng)計調查資料的調查對象和篡改、干擾統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)的違法違紀行為，堅決予以查處。

（八）進一步提高統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計調查系統(tǒng)要進一步明確責任，加大工作力度，確保調查數(shù)據(jù)來源可靠，真實可信。執(zhí)行統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)下管一級制度。密切和市、縣級統(tǒng)計局的關系，明確工作職責與任務，建立重要數(shù)據(jù)協(xié)調機制，實行數(shù)據(jù)共享。

（九）不斷提高統(tǒng)計調查服務水平。要不斷創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式方法，提高進度分析的及時性和專題分析的針對性，重點圍繞市委、市政府的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善等問題開展調查研究，提高分析研究水平。

三、切實加強對統(tǒng)計調查工作的領導

（十）加強對統(tǒng)計調查工作的業(yè)務指導。各地、各部門要把統(tǒng)計調查工作納入政府序列進行管理，明確分管領導，定期聽取工作匯報，及時研究解決統(tǒng)計調查工作中的突出問題，落實統(tǒng)計調查改革的各項措施。

（十一）支持統(tǒng)計調查隊伍建設。進一步支持統(tǒng)計調查系統(tǒng)領導班子建設，把統(tǒng)計調查系統(tǒng)干部納入地方干部交流、調配、培訓等予以考慮；加強對調查隊輔調員隊伍建設工作的領導，在人員和經(jīng)費方面給予必要的支持。

（十二）改善統(tǒng)計調查工作條件。要將統(tǒng)計調查的發(fā)展規(guī)劃、信息化建設、裝備水平、辦公條件等納入相關規(guī)劃中予以統(tǒng)籌安排，支持統(tǒng)計調查系統(tǒng)改善辦公用房、交通工具、數(shù)據(jù)處理設備等工作條件，提高統(tǒng)計調查工作效率。

（十三）切實保障統(tǒng)計調查業(yè)務經(jīng)費。各地、各部門要保障輔調員和記賬戶補貼按時足額到位，所需經(jīng)費列入財政預算，由統(tǒng)計調查系統(tǒng)直接、及時、足額按季度發(fā)送到調查對象手中；今后根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入水平和經(jīng)濟發(fā)展情況逐年適當提高補貼標準。對專項調查所需

經(jīng)費，根據(jù)調查規(guī)模給予必要支持。統(tǒng)計調查系統(tǒng)要嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理，按照專款專用、厲行節(jié)約的原則，合理安排使用各項業(yè)務經(jīng)費。

二〇一一年十月十四日

第三篇：關于進一步加強工會工作意見

市供銷社黨委

關于加強社屬各單位工會工作的意見

社屬各單位黨委（黨總支）：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《工會法》等法律法規(guī)，進一步加強市供銷社系統(tǒng)工會能力建設，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，調動職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性，推進市供銷社系統(tǒng)民主政治建設，促進全系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)市委《關于進一步加強新時期工會工作的意見》，結合市供銷社系統(tǒng)實際，就加強工會工作提出如下意見：

一、充分認識新時期工會工作的重要意義，切實加強和完善黨對工會工作的領導

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強黨的領導是做好工會工作的根本保證。社屬各單位黨委（黨總支）要從政治和全局的高度，切實加強對工會工作的領導和支持。

社屬各單位黨委（黨總支）要有一位負責同志分管工會工作。要把工會工作列入重要議事日程，針對一些涉及職工利益的重大問題，及時進行研究，黨委（黨總支）每半年至少聽取一次工會工作匯報，及時解決工會工作中遇到的問題。社屬各單位黨政領導要支持工會依照《工會法》和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，努力形成黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的工會工作新局面。市社黨委在考核社屬各單位工作時，將把工會工作列入 1

考核內容。各單位要按照工會章程和上級有關文件精神，配備好工會干部。工會主席的人選，由市社黨委同上級工會充分協(xié)商取得一致意見后提名推薦。屆中變動工會主席需經(jīng)各單位工會委員會討論，并征得上級黨委和工會的同意。

要加強各單位基層工會干部的選拔和培養(yǎng)。要選拔那些政治素質好、熱愛工會工作，具有豐富的工作實踐，管理能力強，善于做群眾思想工作，敢于為群眾說話辦事，熱心為職工服務的同志擔任工會干部，要把工會干部納入后備干部培養(yǎng)計劃之中。加強對工會干部的培訓。要把學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、工會工作基本理論知識和有關法律法規(guī)列為主要培訓內容。

要重視發(fā)揮工會的參與作用，支持工會參與重大改革方案的制定，協(xié)調工會與行政組織之間的關系。在研究涉及職工切身利益的重大問題時，應吸收同級工會負責人參加。工會負責人也應在廣泛深入調查的基礎上，積極準確地反映職工的意見，并做好信息溝通和群眾中的宣傳工作。

各單位應按照《工會法》等有關規(guī)定及時足額向工會撥繳經(jīng)費，并根據(jù)工會各項活動的需要提供場地、設施經(jīng)費等方面的支持。

各單位工會要及時將工作計劃、工會活動方案和上級工會指示精神向同級黨政請示、匯報，自覺接受黨的領導，主動爭取行政的支持。工會要尊重和支持行政負責人依法行政，維護行政領導行使正確的決策權，教育職工遵守國家的法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，動員、組織職工努力完成本單位的各項工作任務。

二、建立健全工會工作新機制，全面履行工會四項基本職能各單位工會要全面履行維護、建設、參與、教育四項社會職能，努力創(chuàng)新工作機制。要了解掌握新情況，研究新問題，積極探索工會工作新的載體、途徑和方法。

維護職工的合法權益是工會的基本職責。各單位工會要做到維護職工合法權益與維護市供銷社系統(tǒng)整體利益相統(tǒng)一，及時反映廣大職工的意見和呼聲，敢于和善于維護職工經(jīng)濟、勞動和健康權益，保障職工的民主權利。工會要主動協(xié)助黨政做好協(xié)調工作，引導職工自覺增強主人翁責任感和使命感，樹立大局意識，正確處理國家、集體和個人三者利益關系；努力為職工釋疑解惑，化解矛盾，引導職工支持并共同促進市供銷社各項事業(yè)的發(fā)展。工會要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊伍的職業(yè)道德建設，開展群眾性精神文明建設活動，引導職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范的同時，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學習型、服務型、節(jié)約型”機關活動。工會要把加強對職工的教育，提高職工隊伍素質作為重要職責。要以“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價值觀，不斷提高職工的思想道德素質。

各單位工會堅持為職工辦實事，熱心為職工排憂解難，使“送溫暖”活動經(jīng)?；?、制度化。要適時開展各類健康文體活動，增強職工身體素質。要支持女職工委員會的工作，維護女職工的合法權

益，并根據(jù)女職工的特點開展工作，大力推進精神文明和家庭文明建設。

三、堅持和完善民主管理制度，切實保障職工的民主權利

職工代表大會是社屬各單位職工民主管理的基本形式。實行職工代表大會制度，是貫徹黨的十七大精神的具體要求，是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是維護職工合法權益的法律手段。社屬各單位要堅持和完善職代會制度，堅持每年至少召開一次職工代表大會。各單位工會作為職代會的常設工作機構，在各單位黨委（黨總支）領導下承辦職代會的日常工作。要充分發(fā)揮其在職代會閉會期間討論處理重大問題和檢查督促作用。充分保證職工對各單位改革方案、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的重大事項的審議權和對各單位領導班子的民主評議監(jiān)督權，認真落實職代會代表提案。凡企業(yè)重大改革、改制、經(jīng)營決策，不經(jīng)職代會審議不能實施；凡企業(yè)收入分配、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益的重大方案，未經(jīng)職代會審議通過不能執(zhí)行。

要堅持和完善廠務公開制度。各單位黨政班子要從加強基層民主政治建設的高度上認識廠務公開的重要性，充分發(fā)揮工會在廠務公開中的作用，積極、主動地推進廠務公開工作。各單位工會要找準位臵，發(fā)揮特色，自始至終參與廠務公開的全過程，積極配合黨政做好廠務公開工作。

四、加強工會自身建設，提高工會工作水平

各單位工會要加強對工會干部的培訓，要加強學習黨的工會工作理論和方針政策，社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識和科學文化知識，堅定理想信念，增強全局意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工會干部的素質和能力，努力建設一支朝氣蓬勃、開拓進取，無私奉獻、熱心為職工服務的工會干部隊伍。

各單位工會要認真收好、管好、用好工會經(jīng)費。要嚴格財經(jīng)紀律，杜絕違法違紀行為，工會經(jīng)費的使用要接受工會經(jīng)費審查委員會和上級工會的審計和監(jiān)督。

各單位黨組織可根據(jù)以上意見并結合本單位實際，制定實施辦法。

第四篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學校工作意見精神,特制定學校工會工作意見如下:

一、學校工會工作的指導思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標和任務，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權益為主線，以加強工會自身建設為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設，努力增強做好學校工會工作的使命感、責任感

①、組織工會一班人，認真學習黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領導班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當前和今后一段時期的重要政治任務，采取行之有效的措施，把學習不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進一步學習科學發(fā)展觀并以此指導、提升工會工作水平，進一步學習相關的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學校工會工作的時代責任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結和引導全體教職工為促進學校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設規(guī)范年”學校工會將根據(jù)上級要求切實加強工會的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，努力提高學校工會服務教育事業(yè)發(fā)展，服務教職工群眾的能力和水平。

③、認真學習常州市教育工會《關于新形勢下深入開展建設教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結合我校實際制定出今年以及今后一段時間內的建設“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設。

④、進一步做好工會財務工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財務匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學校教職工隊伍素質不懈努力

真心實意狠抓師德師風建設，積極協(xié)助學校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質。

①、組織教職工認真、深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關法律法規(guī)，通過專題學習、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內容和基本要求，引導教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導師生結對，幫助學生解決學習困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟困難，不讓一個孩子失學、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學校將為校際間的師徒結對、拜師學藝構建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學生成長的同時也促進教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實維護教職工合法權益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學校干活一斑人將根據(jù)上級有關文件精神，組織專題學習培訓，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權真正落實到位。

②、不斷深化校務公開，確保教職工享有學校重大決策的知情權、建議權、監(jiān)督權。我們將把校務公開工作列入教代會評議的內容，讓教職工對校務評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關心教職工生活，構建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領導的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾病）職工的慰問活動，把黨的關心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風采。

④、加強對女職工工作的領導和支持，依法維護好廣大女職工的合法權益和特殊權益，充分發(fā)揮女職工在學校教學教育和和諧校園建設中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學習等系列慶祝活動。

⑤、進一步完善學校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第五篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作意見

2013年，是縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”，加快推進產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟新區(qū)建設的關鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領職工建功立業(yè)的重要機遇期。全區(qū)工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，圍繞中心，服務大局，以“當好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護職工合法權益為根本，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞資關系為主線，以推進落實“兩個普遍”為重點，以發(fā)展繁榮企業(yè)職工文化為方向，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，推進工會工作再上新臺階。

一、深入學習貫徹十八大精神，在推進開發(fā)區(qū)新跨越中建功立業(yè)

1.進一步掀起學習宣傳黨的十八大精神熱潮。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認真抓好十八大精神的學習宣講工作。要結合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學習領會十八大的精神實質，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進園區(qū)建設、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。要堅持把學習宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育有機結合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導廣大職工立足崗位，為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍圖和中華民族偉大復興建功立業(yè)。

2.積極參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術進步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。

3.深入實施職工隊伍素質提升建設工程。加強職工社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業(yè)道德建設，加強職工思想政治工作。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型工會組織、爭做知識型職工”活動，加大職工科學文化和職業(yè)技能培訓力度，推進國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設。大力開展職工合理化建議、技術創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關鍵技術、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領的知識型職工為抓手，推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動，激勵廣大職工為推進企業(yè)科學、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。

4.樹立勞模精神，引領企業(yè)積極向上的團隊風尚。按德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、實績突出的標準評選企業(yè)勞動模范，用勞模先進精神激勵職工愛崗敬業(yè)，用勞模先進思想和模范事跡感召職工努力奉獻，為推進企業(yè)加快發(fā)展凝聚強大的精神力量。做好勞模服務管理和關愛工作，努力營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模的良好氛圍。

5.扎實推進企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)縣總工會“子昂杯”職工文化藝術活動要求，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，大力推進企業(yè)職工文化建設，著力培育企業(yè)職工文化建設示范企業(yè)和文化體育骨干分子；積極倡導科學文明的生活方式，緊密結合企業(yè)實際，堅持貼近企業(yè)、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活；主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設，促進工會文化建設同公共文化服務體系銜接，擴大工會文化品牌的社會影響力，進一步激發(fā)基層工會的參與熱情。

二、發(fā)展構建和諧勞動關系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為

1.不斷建立完善職工維權機制。進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調處機制。認真落實十八大提出的協(xié)商民主制度，著力加強非公企業(yè)職代會建設，進一步深化以職代會為基本形式的廠（事）務公開民主管理制度建設，不斷擴大職工知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。以“強化勞動保護，安全重在落實”為手段，深入開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，配合相關職能部門加強對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況的監(jiān)督和檢查，維護職工勞動安全和健康權益。

2.深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進的評選等納入創(chuàng)建內容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。

3.繼續(xù)強化職工法制宣傳教育。結合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動者依法維權意識。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。

4.規(guī)范有序推進工資集體協(xié)商。依法推進企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導和督促指導，切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進會。工會組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。要通過召開工資集體協(xié)商推進會、現(xiàn)場會，不斷提高協(xié)商質量和擴大覆蓋面，促進企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。

三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務型工會

1.切實促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推動《就業(yè)促進法》的貫徹落實，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導服務，抓好職業(yè)技能培訓，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

2.拓展扶危濟困幫扶領域。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權、困難救助、緊急救助、金秋助學、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構筑維權、救助、服務三位一體的工會工作格局。

3.進一步關心關愛女職工。抓好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳，全面推動和促進國家保護女職工合法權益法律法規(guī)的貫徹落實；擴大女職工專項集體合同覆蓋面，切實維護女職工勞動權益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓等工作，切實維護女職工健康權益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為困難女職工辦好事、解難事。

四、不斷加強工會自身建設，在創(chuàng)新發(fā)展中增強工會凝聚力 1.進一步加強工會組織建設。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進工聯(lián)會實體運作；以推進“雙亮”工程為抓手，進一步強化工會規(guī)范化建設，年內打造1-2個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻禮。

2.進一步加強作風能力建設。切實加強工會系統(tǒng)作風建設，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，努力克服工會工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，當好職工群眾貼心人；強化工會執(zhí)行力建設，堅決克服有職無責、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會干部執(zhí)行意識和效能意識。

3.進一步加強基礎保障建設。強化工會經(jīng)費征繳，堅持依法聚財、科學理財、有效用財；完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制，加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作，強化工會經(jīng)費預結算管理，確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。

4.進一步加強信息宣傳工作。做好工會對上報告、對外宣傳工作，切實抓好工會信息的收集、整理、報送，加強工會工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道，不斷提升工會組織影響力。

5.加大對企業(yè)工會檢查指導力度。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會成立后，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會規(guī)范化建設、維權維穩(wěn)、信息報送等納入對各企業(yè)工會日常工作檢查范疇，加強檢查、督促、指導，不斷提升園區(qū)各級工會組織工作水平，實現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。