第一篇：畢橋鎮2009人口和計劃生育目標管理責任制考評方案

畢計生組字〔2010〕01號

畢橋鎮2010年人口和計劃生育目標管理責任制

考 評 方 案

各村黨（總）支部、村委會：

為穩定低生育水平，提高出生人口素質，充分發揮考評在人口與計劃生育工作中的導向作用，樹立求真務實，真抓實干的工作意識，按省、市、縣目標管理責任制要求，結合我鎮實際，經黨政聯席會議研究，特制定本方案。

一、考評對象：村委會（居委會參照執行）

二、指標設置

鎮對各村人口和計劃生育目標管理責任制考評實行月積分、季考核相結合的辦法。月積分（每月一次，共12次）占36分，季考核（4次）占64分。

（一）月積分

月積分每月一次，每次按百分制設置，得分按照比例折算后計入年度考評總分，主要指標共分三類：

1、孕情掌握及上報情況（20分）；

2、節育措施落實及上報情況（30分）；

3、人口出生及上報情況（50分）；

月積分考評細則另行制定。

（二）季考核

主要考核“村為主”落實、村級計生職責履行情況及一段時間內的重點工作。季考核按百分制設置，得分按照比例折算后計入年度考評總分。主要指標為：

1、人口出生指標（30分）；

2、長效節育措施落實情況（25分）；

3、流動人口管理（9分）；

4、孕情監測、早孕發現及隨訪工作（18分）；

5、基礎工作（18分）。

季度考評細則另行制定。

三、考評制度與紀律

考評工作實行“五公開、一監督”制度，即考評內容、考評方法、調查結果、調查紀律、評分標準公開，考核工作的全過程接受各級計生工作領導小組、紀檢監察機關及全社會的監督。

實行考評和指導工作相結合的制度，在考評過程中，要對被考評村工作提出具體的整改意見和建議。

四、加分與扣分

有下列情況之一，予以加（扣）分

（1）在上級檢查中，為鎮考評爭得榮譽（縣考評前三名、省、市考評成績突出）的村加分。其中，獲第一、二、三名的，在年度考評中分別加3、2、1分。

（2）年度受過縣級以上計生行政部門表彰的村，在年度考評中加1分。

（3）由于村級工作不到位，造成鎮計生工作退位的村扣分。其中，倒數第一、二、三位的，在年度總分中分別扣3、2、1分。

五、組織實施

月積分由鎮計生辦組織實施，季度考評由鎮計生工作領導小組組織實施。

本方案自2010年2月1日起施行，未盡事宜，由鎮計生領導小組負責解釋。

附：《畢橋鎮2010年計劃生育月積分考評細則》、《畢橋鎮2010年人口和計劃生育目標管理責任制考評細則》。

2010年元月25日

第二篇：畢橋鎮2009年人口與計劃生育目標管理責任制村委會考評細則

畢橋鎮2010年人口與計劃生育目標

管理責任制考評細則

為全面提升計劃生育水平，充分發揮考評在人口和計劃生育工作中的導向作用，根據《畢橋鎮2010年人口與計劃生育目標管理責任制考評方案》，結合實際，特制定本細則。

一、考評對象

村委會（居委會參照執行）

二、指標設置(100分)

1、人口出生指標（30分）；

2、長效節育措施落實情況（25分）；

3、流動人口管理（9分）；

4、孕情監測、早孕發現及隨訪服務（18分）；

5、基礎工作（18分）。

三、考評內容

（一）人口出生指標（30分）

1、無政策外生育計15分。每出現一例政策外一孩扣2分，政策外二孩扣4分，多孩扣6分。

2、出生人口上報準確、及時15分。每瞞報一人扣4分；漏報一人扣2分；人口出生上報不及時（應在出生當月上報）每例每月加扣0.5分并逐月累計扣分；往年人口出生補報一孩、二孩、多孩分別扣0.5分、1分、1.5分（上溯到2007年）；錯報一例性別、孩次或出生日期分別扣0.5分；上報嬰兒死亡但不能提供有效證據的，每例扣1分。

3、符合二孩生育條件，但未持證生育的，每出現一例扣1分；符合一孩生育條件，但未依法取得夫妻關系生育的，每出現一例在此項指標中扣0.5分；符合收養條件，但未辦 1

理收養證收養的，視同政策外出生扣分。

4、對于生育時戶口在本地，嫁出或招親至外地的，其人口出生在對方上報的，應提供對方計生辦人口出生上報或納入對方管理的證明，不能及時提供的，一經查出或發現，納入本村人口出生。

（二）落實長效節育措施（25分）

1、完成長效節育措施計15分（含人流、引產后及08年元月一日以來未上、未扎人員）。一孩平產的婦女要求在三個月內上環、一孩剖腹產的婦女在七個月內上環（須提供剖腹產證明）。生育二孩的夫婦（含一孩雙胞胎、再婚、一孩抱養）一方在三個月以內結扎；逾期未上、未扎的每例扣2分，二女戶未扎加扣1分，二女戶非禁忌癥原因手術錯位的，加扣0.5分，扣完為止。

2、不能上環、結扎的需提供縣計生服務站證明；已提供證明，但超過緩上、緩扎期限的，按未上、未扎計算。

3、當月手術應在當月上報，不及時上報的，每例扣0.5分。

4、08年元月1日以前的長效節育措施，每完成一例（上

環、結扎）加0.5分，二女戶另加1分，但總分不得超過25分。

（三）流動人口管理（9分）

1、建檔辦證率達100%計4分。每村抽查40周歲以下流出已婚育齡婦女20人，每出現一例未建檔的扣2分；流出地址不清或信息錯誤的每例每項扣0.1分（省外地址到縣級，省內到鄉鎮或街道）。

2、長效措施落實2分，流出已婚育齡婦女長效措施每例未落實扣1分。

3、返鄉孕檢3分。每個村抽查20名孕環檢對象，核查“流出人口孕檢反饋單”或返鄉孕檢情況，不到位的每人次

扣0.5分。

（四）孕情監測、早孕發現及隨訪服務（18分）

1、孕情監測（6分）：一般訪視對象一年4次訪視，環檢對象一年2次環檢，不到位的，每例扣0.2分。兩類重點訪視（孕檢）對象，每月進行孕情監測1次，不到位的，每例扣1分；

2、早孕發現（10分）：懷孕對象孕情應在3個月內上報，超過3個月上報的，每例每月扣2分；

3、隨訪服務（2分）：專干對政策內懷孕對象，每月隨訪1次，產后對象1個月內隨訪1次。隨訪不到位的，每例扣0.5分。

（五）基礎工作（18分）

1、基礎設施（1.5分）

（1）計生服務室設備齊全、使用方便、整潔衛生、資料完整，能滿足日常為廣大育齡婦女服務的要求（1分）；

（2）人口學校、計生協會設施規范（0.5分）。

2、村組織及人員配備（2分）

（1）村有計生辦公室和計生協會組織；黨（總）支部、村委會認真履行計劃生育工作職責；實行并落實村兩委成員分片包保責任制，做到人人有分工，人人抓落實（1分）。

（2）村有計生專干,3000人以上的村應增聘1名專干；每個村民小組至少有1名計生信息員。計生協會會員不低于村總人口的5%，有規范的登記名冊（1分）。

3、統計資料規范（5分）

（1）有常住人口登記表，已婚育齡婦女登記表，未婚育齡婦女登記表；有月報告單，臺帳，信息提示單，環孕檢登記表，孕情隨訪表，生育、節育隨訪表；有流動人口登記表，流動人口信息月報告單，孕檢反饋單；有生殖保健服務證申報登記表，生育證審批表；有藥具使用情況登記表，藥具發

放隨訪表，各類手術證明；有計生協會臺帳，有活動記錄，有聯系幫扶戶登記表，有關愛女孩工程各類表格；有每期計生村務公開內容底稿及圖片，人口學校活動記錄、備課筆記等，各種宣傳品底稿，開展各種活動圖片。

（2）以上資料，每缺一種扣2分，填寫不規范每項扣0.5分。

4、村民自治工作（2.5分）

（1）、實行計劃生育村民自治改革，推行合同化管理，有村民自治組織網絡（0.2分），村民自治章程（0.1分），村民自治合同；有計劃生育居民自治改革開展記錄（0.2分）；

（2）、合同填寫規范（2分），由對象戶本人簽字則視為開展此項工作，反之，此項工作不得分（核對10戶，每戶0.2分，規范率低于60%的此項不得分）。

5、農村獎勵扶助及其它優惠政策落實情況（3分）

（1）嚴格規范本人申請、協會評議、村民代表大會評議等程序，上報及時準確（1分）；

（2）50歲以上目標人群登記規范準確（0.5分）；

（3）其它優惠政策落實情況（1.5分）。

6、宣傳教育（2分）

（1）、宣傳品應100%入戶。抽查20戶相應的對象戶，沒有宣傳品的每戶扣0.2分；

（2）、計劃生育協會、人口學校能正常開展活動并有活動紀錄，群眾對計生基礎知識的知曉率應達90%以上。無活動紀錄扣0.5分，抽查10人，知曉率每低1%扣0.1分，扣完為止。

（3）、要求有5條以上固定、規范的計劃生育宣傳標語。少一條扣0.2分。

7、計生辦布置任務完成情況2分（其中藥具管理1分）。根據完成情況酌情扣分。

四、考評辦法

依據《畢橋鎮2009年人口與計劃生育目標管理責任制考評方案》，本細則適用于對村委會的季度考評。

本方案自即日起執行，未盡事宜，由鎮計生領導組負責解釋。

第三篇：2011年人口和計劃生育目標管理責任制考核方案

湯莊鄉2011年人口和計劃生育目標管理責任制考核

方案

為了全面準確、公正地考核各地2011年人口和計劃生育目標管理責任制執行情況，根據《湯莊鄉2011年人口和計劃生育目標管理責

任狀》，制定本考核方案。

一、考核內容及評分標準

（一）人口控制指標

當年符合政策生育率（含上年漏報補報）達到100%記12分。黨員干部、國家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達到鄉規劃指標，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類

推，本項扣分不限。

（二）綜合治理性別比

二孩及以上懷孕對象孕情上報登記及時率達到90%以上記15分。懷孕4個月以上上報每例扣2分，懷孕6個月以上上報每例扣3分。上報孕情監測隨訪服務率達100%記3分，隨訪每少一次扣0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本

項扣分不限。

（三）生育文明建設

獎勵政策對象申報準確率達到100%、獎扶資金發放率達到100%

記6分。每錯報一人扣2分，經費未落實每人扣1分。

深入開展生育文明“三級聯創”，加大宣傳教育投入經費，宣傳品按要求，充分發揮計劃生育協會作用，積極開展計劃生育村（居）民自治，加強基層基礎工作，配齊小組信息員并落實報酬記5分。每少一項內容扣0.5分。

基層基礎工作按市、縣要求達標記4分，經平時抽查和市縣考核

未達標的，每次扣0.5分。本項分扣完為止。

（四）三查和流動人口管理

全年組織已婚育齡婦女重點對象開展2次“三查”，每次“三查”服務到位率均達到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費婦科疾病檢查活動，服務到位率達到80%以上記10分。每減少一個百分點扣0.5分。

全面落實“以房管人、屬地管理、戶籍協管”原則，合同簽訂率達100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個百分點扣0.2分；流入人口登記上報準確率達100%、已婚育齡婦女查（驗）率達到85%、重點對象合同簽訂率達100%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出人口登記上報準確率100%，已婚育齡婦女辦（驗）證率達到85%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出重點對象有

效聯系率達到85%記6分，每減少一個百分點扣0.2分。本項分扣完

為止。

（五）兩年生育對象長效節育措施落實

上年和當年以來生育對象（不含符合政策可再生育對象）長效節育措施落實率達到65%記5分。每減少一個百分點扣0.5分。本項分

扣完為止。

（六）社會撫養費征收

歷年政策外生育對象征收率達到75%記6分，每減少一個百分點扣0.5分。當年政策外出生對象征收比例達到80%記6分，每減少一

個百分點扣0.5分。本項分扣完為止。

（七）統計質量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統計準確率達到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯報的出生情況扣分，每查出1例錯報（含性別、出生年月、胎次、政策內外）扣0.5分，每查出1例漏報（含協管對象、流入人口）、虛報扣1分。本項分扣分不限。

二、考核及結帳辦法

（一）考核辦法

在各地平時上報的基礎上，由鄉政府組織專班，嚴格按照考核內容和評分標準以及各個階段人口和計劃生育工作環節管理的要求，分

別進行考核評分，并記載備檔，納入半年和結帳。

（二）考核時限

生育情況從2007年10月1日零時至2011年9月30日24時。流動人口調查的標準時點為進入樣本點調查的時間。其它指標從201

0年10月1日至2011年9月30日。

平時考核時限為進村入戶調查前一個月的上報截止日期。

（三）獎賠辦法

按《湯莊鄉2011人口與計劃生育目標管理責任制》執行。

第四篇：***鎮村級人口與計劃生育目標管理責任制

***鎮村級人口與計劃生育目標管理責任制

***鎮二ＯＯ六村級人口與計劃生育目標管理

責任制

為穩定低生育水平，嚴格執行人口與計劃生育政策，進一步提升全鎮人口與計劃生育工作的整體水平。根據上級要求，結合本鎮實際，制定2006村級人口與計劃生育目標管理責任制。

責任指標

第一條

嚴格執行生育政策，符合政策生育率100，無農業人口政策外多孩。（15分）

第二條人口出生及避孕節育措施落實上報數據真實可靠，統計信息準確率100。（15分）

第三條綜合治理出生人口性別比。（7分）

1、加強孕情管理和服務。嚴格執行各項管理制度，落實孕情跟蹤管理包保責任制，懷孕對象登記上報率和政策內懷孕隨訪率達100。（5分）

2、無非法鑒定胎兒性別比和選擇性別終止妊娠行為。（2分）

第四條抓好宣傳教育。（5分）

1、大力宣傳“一法三規兩條例”和有關獎扶政策。育齡群眾對應享有的計劃生育基本權利知曉率，村組干部和重點人群計劃生育基礎知識宣傳普及率，群眾對計劃生育工作的滿意率分別達90以上。（3分）

2、深入開展“婚育新風進萬家”和“關愛女孩行動”（2分）

3、全面開展青春期性健康教育。（2分）

第五條優質服務（18分）

1、農村當年生育對象采取長效節育措施（指上環、男扎、女扎、皮埋等）落實率70以上，及時率達95以上。（5分）

2、使用避孕藥具對象隨訪服務率達100，配合計生服務站節育術后隨訪率95以上。（2分）

3、采取集中和常年補查辦法，保證一般對象一年一次“三查”，重點對象一年兩次“三查”服務率達95以上。（10分）

4、嚴格監督落實計劃生育免費服務政策，免費服務率達100。（1分）

第六條流動人口管理和服務。（9分）

1、流動人口登記準確率100，流動人口辦證率、流入人口驗證率90以上。（8分）

2、流出人口查詢有效信息反饋率達100。（1分）

第七條依法管理，文明執法。（10分）

1、鎮計生辦委托發放的獨生子女保健費發放到位率100。（0.5分）

2、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象登記、確認準確率100。（1分）

3、協助社會撫養費征收工作，按政策規定對上年和當年一次性征收社會撫養費，對當事人確有困難，上年違反生育政策對象社會撫養費征收率達60以上，當年違反計劃生育政策社會撫養費征收率達40以上。（5分）

4、嚴格信訪責任，做到小事不出組，一般事情不出村，轉辦案件處理及時。（1分）

5、協調落實“關愛女孩行動”相關優惠政策。（0.5分）

6、無計劃生育惡性案件。（2分）

第八條協會和村民自治工作。（6分）

1、協會組織健全。（1分）

2、經常開展協會活動，積極參與并定期評議計生工作，有規范的活動記錄。（1分）

3、村級建章立制，實行兩個合同（與育齡群眾和流動人口）管理，認真開展村民自治。（2分）

4、全面推行協會會員聯系流出人口制度。（1分）

5、村干部分別建有計生信息員并有效果。（1分）

第九條強化村級基礎工作。（10分）

1、全面推行村級人口計生工作“七制”管理，強化過程監督。（5分）

2、規范村級基礎資料，完善基礎信息網絡。（5分）

第十條加強領導，為人口和計劃生育事業創造良好的工作環境。（5分）

1、村級“兩委”一把手親自抓，負總責。（2分）

2、研究、解決人口和計劃生育工作的突出問題并有記錄。（2分）

3、村級計生專（兼）職干部人員、任務、報酬落實。（1分）

考核辦法

根據平時掌握的情況，查閱報表資料綜合，以專班考核和上級考核結果為主，采取定性考評和定量考核相結合的辦法。評分細則另行制定。

獎勵與責任

1、對全面完成責任指標，綜合考核獲前三名的村（居）和綜合水平較上年上升幅度較高的村由鎮人民政府予以表彰和獎勵。

2、對全面完成責任指標，工作成績顯著，有突出貢獻的村（居）主職干部，計生專干由鎮人民政府予以表彰和經濟獎勵。

3、對綜合考核評分在80分以下的或因省、州、縣考核出現工作差錯影響大局的村實行“一票否決”，進行責任追究，納入“籠子”管理，對雖完成當年主要責任指標，但排位在倒數三位且總分在85分以下的村，納入后進單位進行重點管理。

4、經濟處罰按《***2006人口與計劃生育工作實施方案》執行。

第五篇：鎮黨建工作目標管理責任制考評方案

鎮黨建工作目標管理責任制考評方案

為了進一步加強和改進縣直黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨要管黨，從嚴治黨，提高效率、增強活力的原則，結合縣直機關工作實際，制定本責任制。

一、黨建工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力；管理規范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質優良；黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。

（一）班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規范。各總支（支部）委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選（特殊情況經批準可提前或暫緩改選），委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、基層黨總支（支部）。黨總支（支部）書記原則上由部門（單位）行政領導干部擔任；委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

（二）黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在民主評議黨員和干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各級黨組織按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導干部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在本單位（部門）的順利貫徹執行，政令暢通；黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對流動黨員和離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。總支（支部）在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時，沒有“回爐”現象。

（三）制度落實

1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活

情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

（四）工作成果

1、黨組織的戰斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位（部門）各項工作任務的順利完成，并創造了優異的成績。

二、黨建工作職責

黨建工作實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在履行《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》對基層黨組織職責要求的基礎上，結合機關實際，分別提出各級黨組織具體的職責。各基層黨組織的書記為第一責任人，對黨建工作目標負全責，委員按分工負相應的責任。

（一）黨總支部職責

1、根據上級組織的工作部署，結合本單位（部門）的實際情況，制定總支的黨建工作計劃，完善工作制度，指導下屬支部開展黨建工作。

2、加強總支、支部班子建設，及時搞好總支、支部換屆選舉工作。

3、檢查督促黨內生活制度的落實，加強黨內監督，妥善處理黨內存在問題，重大問題及時報告上級組織。

4、嚴格對黨員的教育管理，有針對性的對黨員開展理想信念、黨的宗旨、黨紀、政紀、法規等一系列教育活動，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保本單位（部門）各項任務的完成。

5、及時準確反映黨建工作的情況，認真做好發展黨員、黨費收繳、黨內統計工作。

（二）黨支部職責

1、根據上級黨組織的工作部署，圍繞本單位的中心工作制定好工作計劃，并認真貫徹落實。

2、開展各種形式的教育活動，組織黨員學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想以及業務、科學文化知識，提高黨員政治思想素質和工作水平，創造性做好本職工作。

3、嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”等制度的落實，教育黨員自覺履行黨員義務，遵守黨的紀律，發揮先鋒模范作用。

4、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子和預備黨員的教育、培養、考察工作，做到成熟一個發展一個。

5、協助行政領導做好干部職工的政治思想工作，密切與群眾聯系，反映群眾的呼聲和要求，協調好黨群和干群關系，調動一切積極因素，構建和諧社會。

6、認真抓好民主評議黨員、黨費收繳、黨內統計等工作。

三、黨建工作考核辦法

考核是對基層黨組織黨建工作目標管理落實情況的檢查評議。考核在黨委的領導下，按照責任制要求統一進行。

（一）黨委成立黨建工作考核領導小組，具體組織實施考核工作。各基層黨總支，黨支部也要相應成立由3—5名原則性、責任心強，熟悉黨務工作的考核領導小組，負責指導及組織實施責任制的落實和做好自身黨組織自查評議工作。

（二）各基層總支、支部按照《乳源瑤族自治縣機關黨建工作目標管理責任制》的具體目標要求，對照《黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》逐項、逐條自評打分，實事求是地、恰如其分地評價支部一年的工作，考核中發現問題要及時糾正。黨委考核下屬黨組織黨建工作時采取“一聽”，“二看”、“三評”的方法進行。聽：就是聽基層黨組織的工作匯報召開座談會聽取各方面的意見。看：就是查看基層黨組織黨建工作的原始紀錄。如黨建工作計劃；“三會一課”制度落實情況，黨員特別是黨員領導干部參加組織生活，交納黨費情況等。評：就是上級考核小組在“一聽”、“二看”的基礎上，認真交換意見，如實評價黨組織的工作，按照《黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》客觀公正的給黨組織打分。

（三）黨委每兩年考核一次，結合民主評議黨員活動和“七一”表彰，統一部署考核工作。各基層總支（支部）、直屬支部要在當年的6月10日前對總支、支部兩年的工作進行總結形成書面材料，根據《責任制》的要求進行自查、自評考核。

在此基礎上，機關黨委派出若干個考核小組對屬管轄單位黨組織進行《乳源瑤族自治縣機關黨建工作管理目標責任制》落實情況考核。對照檢查和考核的情況，各黨委將對各黨總支(支部)的黨建情況進行認真總結、分析，肯定成績，找出差距，提出意見，明確目標，形成書面材料通報各基層黨組織。并報縣直工委，由縣直工委匯總后報縣委組織部備案。

四、黨建工作獎懲措施

獎懲是對各基層黨組織執行黨建工作目標的落實情況的獎勵和處罰，目的是明確目標，落實責任，進一步加強和改進機關黨的建設，按“三個代表”和科學發展觀的要求，與時俱進，推動各項事業的發展。

（一）考核等次評定：考核成績達90分以上的為優；80分—89分的為良；60分—79分的為一般；59分以下的為差。考核成績80分以上的方可參加先進黨組織評選活動。

（二）評為先進的黨組織，黨委給予通報表彰和獎勵，并授予“機關黨建工作先進單位”榮譽稱號。

（三）凡考核為差的基層黨組織要限期整改，限期整改仍無轉變的，黨委責成其提前換屆改選。

（四）當年黨建工作考核為一般以下等次的黨組織黨務工作者不能評為優秀；考核為差的黨組織的主要負責人，在干部考核中不能評為優秀等次。