第一篇：關(guān)于印發(fā)《2008年度全市農(nóng)林工作目標(biāo)管理考核意見》的通知

揚(yáng)農(nóng)[2008]22號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2008年度全市農(nóng)林工作目標(biāo)管理

考核意見》的通知

各縣（市、區(qū)）農(nóng)林（農(nóng)水）局，寶應(yīng)縣水產(chǎn)局，市開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局，局屬各單位：

現(xiàn)將《2008年度全市農(nóng)林工作目標(biāo)管理考核意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

二〇〇八年一月三十一日

附：

2008年度全市農(nóng)林工作目標(biāo)管理考核意見

為了全面貫徹落實(shí)中央和全省農(nóng)村工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)市委、市人大、市政府有關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提高農(nóng)林工作水平，塑造全市農(nóng)林系統(tǒng)的良好形象，確保市委、市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，經(jīng)研究，制定全市農(nóng)林工作目標(biāo)管理考核意見。具體如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市委、市政府提出的農(nóng)林工作目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，通過目標(biāo)考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全市農(nóng)林系統(tǒng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)，提高辦事效率和工作質(zhì)量，為發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

二、考核對象

全市各區(qū)、縣（市）農(nóng)林（水產(chǎn)、農(nóng)水）局、開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局。

三、考核內(nèi)容

目標(biāo)考核內(nèi)容分為重點(diǎn)工作目標(biāo)、專項(xiàng)工作目標(biāo)、機(jī)關(guān)工作目標(biāo)三部分。考核總分1000分。

1、重點(diǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)市委、市政府確定的年度農(nóng)林重點(diǎn)工作量化任務(wù)，設(shè)置考核內(nèi)容。考核總分500分。

其中，2008年重點(diǎn)考核指標(biāo)為：

（1）高效農(nóng)業(yè)規(guī)模化工作（考核總分200分。考核新增高效農(nóng)業(yè)面積50萬畝、10億元規(guī)模產(chǎn)業(yè)建設(shè)、規(guī)模項(xiàng)目新建數(shù)和新增面積）；

（2）海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗(yàn)區(qū)與招商引資工作（考核總分150分。考核招商引資：外資1億美元、民資工商資本40億元；每個(gè)核心區(qū)、產(chǎn)業(yè)園落地開工建設(shè)規(guī)模招商項(xiàng)目數(shù)、投資額）；

（3）綠色揚(yáng)州建設(shè)（考核總分100分。考核新造林10萬畝、大江風(fēng)光帶和綠色揚(yáng)州建設(shè)）；

（4）農(nóng)村能源建設(shè)（考核總分50分。考核新建戶用沼氣池1萬個(gè)、中小型沼氣工程10座以上）。

以上重點(diǎn)工作目標(biāo)由分管局長制定考核意見并負(fù)責(zé)考核。各縣（市、區(qū)）任務(wù)分解見附表。

2、專項(xiàng)工作目標(biāo)。根據(jù)農(nóng)林系統(tǒng)其他工作職能，設(shè)置考核內(nèi)容。考核總分400分。

（5）抓好糧油生產(chǎn)，職能處室：農(nóng)業(yè)處（40分）；

（6）抓好蔬菜生產(chǎn)。職能處室：蔬菜處（40分）；

（7）抓好林蠶工作。職能處室：造林園藝處、林政處（40分）；

（8）抓好畜禽規(guī)模推進(jìn)、種草養(yǎng)鵝和動(dòng)物防疫工作。職能處室：畜牧獸醫(yī)處（40分）；

（9）抓好漁業(yè)生產(chǎn)和漁政管理工作。職能處室：水產(chǎn)處（40分）；

（10）抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。職能處站：檢測中心（40分）；

（11）抓好農(nóng)業(yè)科技推廣工作。職能處室：科教處（40分）；

（12）抓好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)工作。職能處室：綜合處（40分）；

（13）抓好農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作。職能處站：農(nóng)環(huán)站（40分）；

（14）抓好農(nóng)林行政執(zhí)法工作。職能處站：法規(guī)處（40分）；

3、機(jī)關(guān)工作目標(biāo)。根據(jù)全市農(nóng)林系統(tǒng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)等方面的總體要求，確定考核內(nèi)容。考核總分100分。

（15）加強(qiáng)調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研成果；準(zhǔn)時(shí)參加市局組織的活動(dòng)。職能處室：辦公室（60分）；

（16）加強(qiáng)紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪工作。職能處室：監(jiān)察室（40分）

四、考核方法

1、目標(biāo)考核堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合、定量考核和局領(lǐng)導(dǎo)與處室評議相結(jié)合、專項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合的考核方法。

2、為了避免重復(fù)考核和多頭考核，已列入全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核的內(nèi)容，根據(jù)考核成績按等次計(jì)入綜合考核總分。

3、根據(jù)目標(biāo)完成進(jìn)度，平時(shí)，由各專項(xiàng)考核職能處室分別對考核內(nèi)容進(jìn)行抽查；年底，由市局黨組組織考核小組實(shí)施綜合考核。

4、評分與加分、扣分。

（1）評分。按照三大部分十六項(xiàng)考核內(nèi)容，由各分管局長牽頭，相關(guān)職能處（室、站、中心）負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)考核，第一名得考核總分，最后一名得考核總分的60%，其余按照參加考核單位數(shù)依等次依次遞減。由考核小組匯總?cè)蟛糠质?xiàng)考核得分，計(jì)算各單位綜合考核得分。因職能差異而不承擔(dān)某項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容具體工作的單位，該項(xiàng)目得分為全市平均值。

（2）加分。單位集體、列入目標(biāo)考核的項(xiàng)目獲得揚(yáng)州市委、市政府和省級(jí)以上廳（司）級(jí)表彰的加5分；受省委、省政府和國家部委表彰的加10分；受國務(wù)院表彰的加50分；加分依表彰等次計(jì)算。同一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)表彰的，按得分最高項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)加分。單位集體、列入目標(biāo)考核的項(xiàng)目在省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)導(dǎo)的加5分，同一項(xiàng)目多次或多個(gè)媒體報(bào)導(dǎo)的，不重復(fù)加分；政務(wù)信息被國辦、省辦采用的分別加5分、2分。

（2）扣分。由于工作失誤或管理不善，年度內(nèi)被市和市以上機(jī)關(guān)通報(bào)批評的，扣除通報(bào)批評項(xiàng)目的全部分值。單位申報(bào)的考核目標(biāo)完成情況與實(shí)際不符，存在弄虛作假現(xiàn)象的，扣除相關(guān)考核目標(biāo)的全部分值。

（3）不扣分條件。考核目標(biāo)由于自然災(zāi)害或不可抗力的原因而未完成的；考核目標(biāo)由于上級(jí)政策調(diào)整而未完成任務(wù)的；考核目標(biāo)事先報(bào)市農(nóng)業(yè)局黨組同意調(diào)整而未完成的。

5、審核確定。通過上述程序確定的綜合分?jǐn)?shù)，報(bào)市局黨組審定。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

目標(biāo)考核堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則，按照工作實(shí)績實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。綜合得分前3名的為一等獎(jiǎng)、第4名到第6名的為二等獎(jiǎng)、其余為三等獎(jiǎng)。由市局予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；各縣（市、區(qū)）可視情給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。

單位班子建設(shè)、廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法、社會(huì)治安綜合治理工作被當(dāng)?shù)攸h委、政府點(diǎn)名批評的，或被一票否決的，不予表彰。

附：2008年度全市農(nóng)林重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表。

二ＯＯ八年一月三十一

第二篇：村目標(biāo)管理考核意見

源委發(fā)[2010]4號(hào)

中共臺(tái)源鎮(zhèn)委員會(huì)

臺(tái)源鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于2010對村實(shí)行目標(biāo)管理考核的意見

為了切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好地處理農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧發(fā)展，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對全鎮(zhèn)各村實(shí)行目標(biāo)管理考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合《衡陽縣村干部管理辦法（試行）》及相關(guān)文件精神，緊緊圍繞臺(tái)源鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)主題，堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為主線，以“農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績 1的原則，實(shí)事求是地考核各村工作，為正確評價(jià)和任用干部提供依據(jù)，真正形成以實(shí)績排座次，憑貢獻(xiàn)定獎(jiǎng)懲，按發(fā)展“論功過”的良好機(jī)制，努力開拓我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新局面。

二、考核原則

1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，注重工作效果；

2、考核堅(jiān)持實(shí)事求是和公開、公平、公正，力求立項(xiàng)簡明、目標(biāo)明確、數(shù)據(jù)量化、操作簡便；

3、在單項(xiàng)考核的基礎(chǔ)上，搞好綜合評定。

三、考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)

考核采用百分制，考核內(nèi)容為新農(nóng)村建設(shè)、綜治穩(wěn)定、新農(nóng)合和水費(fèi)收繳、計(jì)劃生育、基層組織建設(shè)、國土管理六項(xiàng)工作，總分100分。另根據(jù)全鎮(zhèn)實(shí)際情況，設(shè)立6個(gè)加分項(xiàng)目。（具體見考核評分標(biāo)準(zhǔn)）

各項(xiàng)目加減分不超過基準(zhǔn)分。

招商引資不下達(dá)具體指標(biāo)，但鼓勵(lì)各村積極招商引資或發(fā)揮中介作用，凡每引進(jìn)100萬元資金落戶本鎮(zhèn)或縣工業(yè)園的村在總分中加2分，各村加分總額不超過20分。

對發(fā)生涉農(nóng)惡性案件、出現(xiàn)非正常上訪和群體性事件并造成惡劣影響、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、計(jì)劃生育工作在全縣考核中排為三類及以下或?qū)θ?zhèn)保類造成重大

影響的村實(shí)行一票否決。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立臺(tái)源鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記付介平任組長，鎮(zhèn)長劉飛躍、人大主席劉鴻雁、政協(xié)聯(lián)工委主任萬瑾任副組長，組織委員湯斌星、宣統(tǒng)委員彭湘云、武裝部長胡興良、黨政辦主任陳映蓮、副鎮(zhèn)長劉松鶴、劉曉陽、鄒勇、人大副主席劉志剛為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任陳映蓮?fù)炯嫒无k公室主任，徐曉春、王輝、廖曉陽、付宏亮、蔣中華為成員。抽查、督查等日常性工作由辦公室承擔(dān)。

五、考核辦法

由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一組織考核，鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦。方法和步驟：1.年初，考核辦會(huì)同新農(nóng)村建設(shè)主管領(lǐng)導(dǎo)劉松鶴、綜治穩(wěn)定工作主管領(lǐng)導(dǎo)劉鴻雁、計(jì)劃生育主管領(lǐng)導(dǎo)鄒勇、基層組織建設(shè)主管領(lǐng)導(dǎo)湯斌星按照鎮(zhèn)黨委、政府工作目標(biāo)，把任務(wù)分解到村，制訂好考核方案。2.涉及考核的相關(guān)職能部門對各村完成目標(biāo)管理工作進(jìn)展情況建好臺(tái)帳，每季度開展一次評估，并通報(bào)評估情況。3.年底，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各村進(jìn)行具體考核項(xiàng)目評分，計(jì)算出總分。

六、獎(jiǎng)懲辦法

根據(jù)考核，依積分多少依次排名，積分低于80分的為“目標(biāo)管理未達(dá)標(biāo)村”，達(dá)到90分的為“目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)村”，在“目標(biāo)管理達(dá)

標(biāo)村”中擇優(yōu)評選5個(gè)“目標(biāo)管理先進(jìn)村”。

1、對“目標(biāo)管理先進(jìn)村”，獎(jiǎng)2000元。

2、對“目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)村”，資1000元。

3、對“目標(biāo)管理未達(dá)標(biāo)村”，每村各罰1000元。

以上獎(jiǎng)懲在年終分配轉(zhuǎn)移支付資金時(shí)兌現(xiàn)。

（附：臺(tái)源鎮(zhèn)2010年村級(jí)目標(biāo)管理考核評分表）

主題詞：目標(biāo)管理考核意見臺(tái)源鎮(zhèn)黨政辦公室2010年3月9日印發(fā)

（共印70份）

第三篇：2012年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見

2012年****鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)管理

責(zé)任制考核意見

各黨（總）支部：

為了切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量與水平，以創(chuàng)新的姿態(tài)豐富黨建工作的內(nèi)涵，現(xiàn)將2012年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見予以公布，希認(rèn)真對照執(zhí)行。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作（25分）

1、支部重視紀(jì)檢監(jiān)察工作（2分）。紀(jì)檢監(jiān)察工作臺(tái)帳齊全得2分；有計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)參加鎮(zhèn)紀(jì)委組織召開的各類會(huì)議和活動(dòng)并有記錄得1分。臺(tái)帳不全扣2分，無計(jì)劃和總結(jié)有一項(xiàng)扣1分，無故不參加鎮(zhèn)紀(jì)委召開的各類會(huì)議和活動(dòng)，有一次扣1分。

2、支部重視對黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育（4分）。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的目標(biāo)責(zé)任制并認(rèn)真加以落實(shí)得1分；強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，確保實(shí)效得1分；開展“勤廉雙述”活動(dòng)和村級(jí)“勤廉指數(shù)”雙向綜評工作得3分；無黨風(fēng)廉政責(zé)任制扣1分，無黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況記錄和臺(tái)帳扣1分，不開展“勤廉雙述”和村級(jí)“勤廉指數(shù)”雙評活動(dòng)扣3分。

3、支部切實(shí)做好紀(jì)檢信訪工作（5分）。積極主動(dòng)配合鎮(zhèn)紀(jì)委做好信訪調(diào)查處理工作得5分；借故推諉不配合鎮(zhèn)紀(jì)委開展調(diào)查處理工作扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的支部（單位），不得參加評優(yōu)。

4、支部積極開展黨員、干部教育工作（5分）。按規(guī)定開展主題教育得1分，組織黨紀(jì)、政紀(jì)的知識(shí)學(xué)習(xí)和測試得1分，積極組織黨員、干部參加鎮(zhèn)紀(jì)委組織的警示教育得1分，積極充實(shí)“村居廉線”網(wǎng)站五大版塊內(nèi)容的得2分，每周上傳不足一篇內(nèi)容的一次扣1分。

5、支部積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委的案件檢查和審理工作（5分）。積極主動(dòng)向鎮(zhèn)紀(jì)委提供案件線索得5分；發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)而隱瞞不報(bào)的扣5分。

6、按要求進(jìn)行黨務(wù)公開得4分，未按要求進(jìn)行黨務(wù)公開的扣3分，未公開的扣4分。

7、其他加分項(xiàng)目。向鎮(zhèn)紀(jì)委上報(bào)紀(jì)監(jiān)信息，有一條加0.5分；每周在“村居廉線”網(wǎng)站上充實(shí)五大版塊內(nèi)容的一次加0.5分，通過支部向鎮(zhèn)紀(jì)委提供的案情線索經(jīng)調(diào)查立案的有一例加5分。村便民服務(wù)中心、便民服務(wù)室達(dá)到上級(jí)要求的，分別加5分、3分。黨務(wù)公開達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的加5分。

二、組織工作（25分）

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，工作思路清晰。制定全年黨建工作計(jì)劃，年終有總結(jié)，并按時(shí)間要求報(bào)黨委備案。（1分）

（二）基礎(chǔ)組織建設(shè)（9分）

1、農(nóng)村黨（總）支部

（1）全年組織黨員活動(dòng)不少于4次，無臺(tái)帳記錄扣1分，少1次活動(dòng)扣0.5分。（1分）

（2）切實(shí)按要求參加黨建會(huì)議，少一人次扣0.5分，扣完為止（1分）

（3）深入開展“基層組織建設(shè)年”、“升檔晉位”、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“雙向”、“雙強(qiáng)”及“四有一責(zé)”等活動(dòng)和開展?fàn)巹?chuàng)“五好村”等活動(dòng)的得2分，未開展的不得分。（2分）

（4）村級(jí)組織齊全、后備干部齊全。（1分）

（5）認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)公開制度。每季度公布一次得1分，內(nèi)容真

實(shí)有效并建有公開資料檔案的得1分。（2分）

（6）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”管理力度，年內(nèi) “村官”出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和被組織部門通報(bào)批評，此項(xiàng)不得分。（2分）

（7）上述各項(xiàng)累計(jì)扣分達(dá)6分，即取消評先創(chuàng)優(yōu)資格。

2、企業(yè)黨支部

（1）全年組織黨員活動(dòng)不少于4次得4分，無臺(tái)帳記錄扣1分，少1次活動(dòng)扣1分。

（2）組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作有合力得2分，不團(tuán)結(jié)的不得分。

（4）企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)得好得2分，沒有的不得分。

（5）上述各項(xiàng)累計(jì)扣分達(dá)6分，即取消評先創(chuàng)優(yōu)資格。

3、事業(yè)單位黨支部

（1）全年組織黨員活動(dòng)不少于4次得3分，無臺(tái)帳記錄扣1分，少1次活動(dòng)扣1分。

（2）支部組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）支部班子團(tuán)結(jié)得2分，不團(tuán)結(jié)的不得分。

（4）后備干部隊(duì)伍建設(shè)得好得3分，沒有的不得分。

（5）上述各項(xiàng)累計(jì)扣分達(dá)6分，即取消評先創(chuàng)優(yōu)資格。

（三）黨員管理（3分）

（1）支部活動(dòng)（支委會(huì)、黨員大會(huì)）正常，有計(jì)劃、有落實(shí)的得1分；

（2）黨員目標(biāo)管理工作到位得0.5分，無工作意見、檢查的扣0.5分；

（3）民主評議黨員工作扎實(shí)有力得0.5分，參評率低于90%扣0.5分；

（4）黨員教育設(shè)施齊全，黨員遠(yuǎn)程教育工作正常的得1分，沒有的不得分。

（5）黨總（支）部中黨員受黨紀(jì)處分此項(xiàng)得1分，有黨員開除黨籍此項(xiàng)不得分。

（四）制度建設(shè)（4分）

（1）支部七項(xiàng)制度、兩項(xiàng)活動(dòng)健全，有臺(tái)帳資料并張掛上墻的得3分，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止；

（2）民主生活會(huì)正常得1分，不正常扣1分。

（五）黨員發(fā)展工作（4分）

（1）發(fā)展材料齊全的得2分，缺1個(gè)程序扣0.5分，扣完為止；

（2）切實(shí)抓好35歲以下優(yōu)秀青年及婦女入黨工作得1分。

（3）新發(fā)展黨員在預(yù)備期發(fā)生違法、違紀(jì)事件經(jīng)黨委認(rèn)定后此項(xiàng)不得分。

（六）黨費(fèi)上繳（2分）

黨員每月按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按時(shí)向黨委上繳黨費(fèi)得2分，有一項(xiàng)未達(dá)到扣2分。

（七）切實(shí)做好黨建信息上報(bào)工作（jtzqtl@163.com），每季度一條，全年不少于四條，少一條扣0.5分，扣完為止。（2分）

三、宣傳工作（25分）

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，以支部為單位，定好每雙月學(xué)習(xí)日，并建立工作臺(tái)帳得2分，每少一次扣0.5分。（2分）

2、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂規(guī)劃并建好臺(tái)帳得3分，開展活動(dòng)、建立激勵(lì)機(jī)制和考評機(jī)制得2分，每少一次扣1分。（3分）

3、認(rèn)真參加鎮(zhèn)黨委各種會(huì)議及文體活動(dòng)得3分，每少一次扣0.5分。（3分）

4、努力推進(jìn)文明單位、文明村、十星級(jí)文明戶活動(dòng)，并建立工作臺(tái)帳得2分；獲常州市以上文明村、文明單位分別加1、2分。（2分）

5、及時(shí)完成鎮(zhèn)黨委下達(dá)的黨報(bào)、黨刊征訂任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的得4分；上金壇新聞、專題分別得0.5分/次，新聞作品上常州、省級(jí)、中央級(jí)黨報(bào)得1、2、3分/篇。（9分）

6、積極抓好農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)工作得2分，獲得5、4星級(jí)文化示范

村分別得2分、1分；有線電視覆蓋率達(dá)70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）

四、統(tǒng)戰(zhàn)工作（10分）

1、加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍建設(shè)。成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作得2分。（2分）

2、開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作。圍繞《****鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作意見》協(xié)助黨委、政府開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮港澳同胞、臺(tái)灣同胞親屬參政議政的積極性，發(fā)揮他們僑聯(lián)紐帶作用，以僑引僑、引智、引資，使統(tǒng)戰(zhàn)工作為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)得2分。（2分）

3、積極為統(tǒng)戰(zhàn)對象送溫暖、辦實(shí)事。針對統(tǒng)戰(zhàn)對象的工作、生活實(shí)際，積極為他們多辦實(shí)事、濟(jì)困解貧得2分。（2分）

4、認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。全年提供統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教工作信息不少于3條得2分，每少一條扣1分。（2分）

5、抓好民族宗教管理（4分）

（1）鞏固宗教“三項(xiàng)治理”成果，依法取締非法活動(dòng)場所得2分，出現(xiàn)非法活動(dòng)場所沒有及時(shí)匯報(bào)并取締的不得分。（2分）

（2）繼續(xù)加強(qiáng)對少數(shù)民族脫貧致富工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)和幫助少數(shù)民族家庭脫貧得2分，未脫貧的不得分。（2分）

五、群團(tuán)工作（15分）

1、共青團(tuán)工作：3分；（由團(tuán)委考核）

2、婦女兒童工作：3分；（由婦聯(lián)考核）

3、工會(huì)工作：3分；（由鎮(zhèn)工會(huì)考核）

4、人武工作：6分。完成兵役登記和征兵工作任務(wù)得3分；民兵預(yù)備役組織健全，完成軍事訓(xùn)練任務(wù)得2分；政治工作和會(huì)議活動(dòng)正常得1分。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)（附加分）

1、支部被鎮(zhèn)黨委、金壇市委、常州市委評為先進(jìn)的，分別加1分、2分、3分。

2、黨建經(jīng)驗(yàn)材料在金壇市有關(guān)雜志、會(huì)議上錄用、交流的加2分，在常州市以上錄用、交流的加4分。

3、超額完成征兵任務(wù)每多一名加1分；單獨(dú)完成市應(yīng)急任務(wù)，視難度和資金投入情況加2-3分。

4、支部被省市有關(guān)部門列為工作試點(diǎn)的（如組工調(diào)研、特色活動(dòng)等）加2-5分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，尹韌同志任組長，成員由韓寅飛、唐亮、徐程萍、翟國慶等同志組成。

二〇一二年三月五日

主題詞：基層黨組織目標(biāo)管理考核通知抄送：市紀(jì)委組織部宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部****鎮(zhèn)黨委辦公室2012年3月25日印發(fā)校對：翟國慶共印100份

第四篇：2011年目標(biāo)管理考核通知

永防重病指〔2011〕9號(hào)

關(guān)于開展全市2011重大動(dòng)物疫病

防控工作目標(biāo)管理考核的通知

各縣區(qū)防治重大動(dòng)物疫病指揮部：

按照市委、市政府《2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理綜合考核辦法》（永辦[2011]14號(hào)），2011年市委、市政府對重大動(dòng)物疫病防控工作繼續(xù)實(shí)行單項(xiàng)考核，在2012年市委農(nóng)村工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。為考核各地重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理任務(wù)的完成情況，市防治重大動(dòng)物疫病指揮部研究決定于12月份開展全市2011重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理考核。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間

12月份，到各縣區(qū)的具體時(shí)間由考核組另行通知。

二、考核人員

考核工作由市防治重大動(dòng)物疫病指揮部辦公室組織，從市畜牧水產(chǎn)局、動(dòng)物防疫監(jiān)督站抽調(diào)人員組成考核組。

三、考核范圍

主要考核和重點(diǎn)時(shí)段工作部署、責(zé)任制落實(shí)、防疫經(jīng)費(fèi)落實(shí)、免疫和疫苗管理、監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查、檢疫和執(zhí)法監(jiān)督、應(yīng)急管理、醫(yī)政管理開展等情況，每縣區(qū)抽查2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)村至少10個(gè)散養(yǎng)戶、2個(gè)規(guī)模養(yǎng)殖場（包括1個(gè)牲畜養(yǎng)殖場、1個(gè)養(yǎng)禽場）、1個(gè)屠宰場和1個(gè)動(dòng)物及產(chǎn)品交易市場。

四、考核內(nèi)容和方式

根據(jù)永州市2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容及《湖南省2011重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理考核評分辦法》（見yzsdjz@163.com密碼8217347），市防治重大動(dòng)物疫病指揮部根據(jù)永州實(shí)際及動(dòng)物防疫重點(diǎn)工作安排，已制定了《永州市2011重大動(dòng)物疫病防控目標(biāo)管理考核評分辦法》（永防重病指[2011]4號(hào)見yzsdjz@163.com密碼8217347），據(jù)此進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核分現(xiàn)場考核和日常工作考核兩部分進(jìn)行，采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行。

五、考核結(jié)果

考核時(shí)考核組評出現(xiàn)場考核的分值，指揮部辦公室結(jié)合日常工作對各縣區(qū)重大動(dòng)物疫病防控工作進(jìn)行綜合評比，經(jīng)研究后報(bào)請市委、市人民政府進(jìn)行通報(bào)和表彰。其結(jié)果納為全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理綜合考核的重要依據(jù)。

六、其他事項(xiàng)

請各縣區(qū)做好迎接考核的準(zhǔn)備工作，并于12月5日前上報(bào)重大動(dòng)物疫病防控工作總結(jié)和附表1、2、3，聯(lián)系人：魏秋云，聯(lián)系電話8217347，郵箱：yz8217347@163.com。

附件：

1、2011年動(dòng)物防疫工作部署及宣傳培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表2、2011年牲畜免疫統(tǒng)計(jì)表3、2011年家禽免疫統(tǒng)計(jì)表

二○一一年十二月一日

第五篇：關(guān)于印發(fā)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)的通知

武水黨[2011]39號(hào)

市水務(wù)集團(tuán)黨委關(guān)于印發(fā)《二Ｏ一一 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的通知

集團(tuán)公司所屬各單位黨委、直屬黨總支、黨支部：

現(xiàn)將《二Ｏ一一落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

特此通知

二Ｏ一一年十一月三日

—1—

2011落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和中央、省、市反腐倡廉會(huì)議精神，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系（15分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和中央、省、市反腐倡廉會(huì)議精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民。（8分）

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《工作規(guī)劃》和省市委、城投公司《實(shí)施辦法》，認(rèn)真執(zhí)行《武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司2010-2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，在統(tǒng)籌推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，努力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，不斷提高預(yù)防腐敗能力和水平。（7分）

二、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（15分）

1、建立健全落實(shí)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，制定實(shí)施細(xì)則，完善配套制度（3分）；

2、逐級(jí)簽訂責(zé)任書（2分）；

3、明確責(zé)任主體，將上級(jí)部署的反腐倡廉任務(wù)分解到各有關(guān)部門，及時(shí)掌握有關(guān)部門的工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)（3分）；

4、狠抓工作落實(shí)，每半年對所屬單位落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行一次檢查，并對本單位的落實(shí)情況進(jìn)行自查（2分）；

5、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度，達(dá)到年終檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和要求（2分）。

—2—

6、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，發(fā)生重大責(zé)任事故，嚴(yán)重失職、瀆職等問題及時(shí)上報(bào)，無隱瞞、無責(zé)任推諉現(xiàn)象，責(zé)任對象受到追究。（3分）

三、認(rèn)真組織落實(shí)反腐敗工作任務(wù)。（50分）

1、確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定在本單位得到貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，及時(shí)查處違反規(guī)定的行為。（4分）

2、抓好本級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告以及禮品、禮金登記制度。（2分）

3、繼續(xù)開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作。逐步建立教育在先、制度制約、監(jiān)督有效的腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部管理，化解風(fēng)險(xiǎn)矛盾，保護(hù)黨員干部，促進(jìn)單位健康發(fā)展。（4分）

4、按要求召開民主生活會(huì)。做到會(huì)前征求意見，會(huì)上認(rèn)真開展批評與自我批評，會(huì)后對反映的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，生活會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員要報(bào)告廉潔自律執(zhí)行情況。（3分）

5、建立健全中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。（2分）

6、認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，案件合格率達(dá)到100%。做到有案必查、有案必報(bào)、違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，無壓案不報(bào)、壓信不查現(xiàn)象，全年案件結(jié)案率達(dá)到90%以上。（6分）

7、及時(shí)辦理群眾來信來訪，及時(shí)批辦重要舉報(bào)和上級(jí)交辦件，受理信訪件辦結(jié)率95%以上。（4分）

8、結(jié)合本單位實(shí)際抓好行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范，深入開展優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作。認(rèn)真開展民主評議行風(fēng)活動(dòng)，行業(yè)風(fēng)氣

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明顯好轉(zhuǎn)；結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。（3分）

9、按上級(jí)要求完成行政投訴和糾風(fēng)舉報(bào)信訪件處理工作，行政投訴和糾風(fēng)信訪件辦結(jié)率達(dá)到85%以上。（2分）

10、進(jìn)一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，嚴(yán)格執(zhí)行效能監(jiān)察工作程序，確保效能監(jiān)察工作有部署、有檢查、有考核、有實(shí)效。（5分）

11、加強(qiáng)對建設(shè)工程招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督和管理，對建設(shè)工程“五制”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建設(shè)工程依法招投標(biāo)，無違規(guī)操作。（5分）

12、加強(qiáng)建設(shè)資金的管理和監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。繼續(xù)開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，逐步建立健全防治“小金庫”長效機(jī)制。（3分）

13、認(rèn)真落實(shí)中央省市關(guān)于開展建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作精神，深入排查問題、認(rèn)真進(jìn)行整改，完善配套制度，全面完成專項(xiàng)治理工作的各項(xiàng)任務(wù)。（3分）

14、繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)反商業(yè)賄賂的各項(xiàng)承諾，建立健全防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制。（2分）

15、繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督”工作，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，保障廣大職工的權(quán)利。（2分）

四、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定。（10分）

1、建立和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦考核、考察責(zé)任制。（3分）

2、繼續(xù)推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。（4分）

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3、認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等監(jiān)督制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（3分）

五、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育（10分）

1、黨風(fēng)廉政宣傳教育做到有計(jì)劃、有安排，每年至少組織1~2次主題宣傳教育活動(dòng)。（3分）

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。中層以上管理干部的教育面達(dá)到100%，其他黨員干部教育面達(dá)90%以上。（3分）

3、加強(qiáng)宣傳信息工作，全年在水務(wù)集團(tuán)或城投公司以上刊物、網(wǎng)站上至少發(fā)表2篇信息。平時(shí)工作上報(bào)及時(shí)。（2分）

4、紀(jì)檢監(jiān)察工作資料齊全，分門別類，整理歸檔。（2分）

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主題詞：黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)通知武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委工作部2011年11月2日

共印：40份

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