第一篇：“五個結合”、“五個必須”掀起服務職工在基層活動新高潮

區總工會“五個結合”、“五個必須”

掀起服務職工在基層活動新高潮

今年以來，新華區總工會緊扣上級工會的工作部署，結合本單位實際情況和工作優勢，在“五個結合”、“五個必須”上下功夫、出實招，以服務企業促發展、服務職工促和諧為目標，深入推進服務職工在基層活動。

“五結合”：一是與助推經濟轉型發展相結合。圍繞創新與轉型，以創建“工人先鋒號”活動為載體，以首席員工為抓手，繼續開展好以節能減排、技術創新、發明創造等內容的創先爭優立功競賽活動。以勞模、先進工作者等先進典型引領職工立足本職、爭創一流，為促進企業轉型升級增加核心競爭力獻計出力，推動全區經濟快速健康發展。今年4月份，我區華海煉油有限公司龐維華同志獲得滄州市能工巧匠榮譽稱號。

二是與發揮工會橋梁紐帶作用相結合。深入開展“三解三促”、“工會干部大走訪”等活動，堅持完善工會干部聯系點制度，區總領導班子成員分別聯系各自聯系點，定期深入基層、走近職工，了解企業現狀和職工情況，及時反映職工群眾利益訴求，切實幫助基層解決職工的困難和問題。加強正面引導，廣泛開展“我為新華做貢獻”大討論活動，積極引導職工群眾把思想和行動統一到區委的決策部署上來，形成加快新華區發展，推進十二五建設的強大合力。

三是與構建和諧勞動關系相結合。把發展和諧勞動關系，作為工會組織參與社會管理創新的切入口和著力點，充分發揮協調勞動關系三方機制的優勢，把和諧勞動關系創建活動向街道、社區延伸，最大限度地吸納中小企業參與創建活動，不斷提升和諧勞動關系創建質量。促進企業勞動關系協調穩定。大力加強困難職工幫扶中心規范化建設，整合工會內外資源，不斷拓展工會幫扶工作范圍，面對面、心貼心、實打實地為職工群眾服務。今年以來，已舉辦農民工免費法律維權培訓班兩期，共培訓職工200余人；法律宣傳活動兩次，共發放宣傳手冊100余本，宣傳資料2700余份，計生藥具400盒，為農民工提供就業信息40余條，受益農民工達350多人。四是與提升職工精神文化相結合。以弘揚社會主義核心價值體系為根本，切實加強企業、社區文化建設。

（一）深入開展“創業創新創優、爭先領先率先”的主題教育實踐活動，推動建設和諧共贏的企業文化。在基層工會普遍建立“職工書屋”，推動基層工會廣泛開展各種職工讀書活動和各種職工文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。今年3月份，開展了職工象棋、跳棋比賽；“五一”期間，組織我區省市級勞模開展慶“五一”勞模座談會，開展職工乒乓球球比賽等職工文體活動，同時區總工會領導陪同駐區企業領導帶著慰問品到勞模家中慰問，并送上節日的問候。

（二）多種方式搞調研，協助抓好社區文化建設。

1、與鼓樓社區一起構

建“文化長廊”，主要宣傳社區文化建設和基層組織建設等方面的內容。目前，工會一萬元的幫扶資金已到位，正在施工建設。

2、發展文化活動隊伍。對活躍在國美電器前的社區秧歌隊、健身隊的服裝道具進行更新配置，目前正在落實中。

3、添置音響器材。區委辦公樓門前有一支社區自發的健身隊伍，前不久伴奏用的音響壞了，我們了解情況后聯系隊伍牽頭人實驗小學退休的王哲貴老師，出資近千元購置了新的音響器材，及時解決了他們的困難。

五是與激發基層工會活力相結合。深入推進兩個普遍，開展“工會組建突擊月“活動，加大企業建會力度，努力提升建會質量，使工會組織真正“建起來、轉起來、活起來、亮起來”。確保全年建立工會組織14家，非公企業法人數據庫正常生產企業工會組建率達到90%，50人以上建會企業集體合同簽訂率動態保持在90%以上。今年以來，已建立工會組織300余家。我區外商獨資企業愛姆帝電子有限公司在區總工會幫助和協調下正在籌建基層工會組織。

區總工會深入開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，創新思路謀發展，一心一意干工作，大力開展了“進企業、訪職工、辦實事”活動，要求全體工會干部做到“五個必須”，全力為企業職工服務。

一是必須做到“五必進”。即生產困難企業、勞動密集型企業、困難職工多的企業、勞動關系矛盾突出的企業、工會工作薄弱的企業必進。

二是必須做到“五必訪”。生產一線職工、生活困難職工、農民工、勞務派遣工、青年職工必訪。

三是必須做到“五結合”。即與推動創先爭優相結合，加強維權幫扶、構建和諧勞動關系相結合，與服務職工創先爭優活動相結合，與開展理想信念教育、做好職工思想政治工作相結合，與推動解決職工實際困難、體現黨和政府對職工群眾的關心關懷相結合。

四是必須做到“五個一線”。即努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

五是必須做到“五個突破”。即思想觀念、工作作風、重點工作、職工服務、創新思維有新突破。

新華區總工會

2012年5月31日

第二篇：03我院掀起落實“五個嚴禁”規定新高潮

第3期

文縣人民法院編2009年3月16日

我院掀起落實“五個嚴禁”新高潮

年初，最高人民法院頒布“五個嚴禁”規定后，我院高度重視，及時召開黨組會議制定多項措施，狠抓落實。我院以黨風廉政建設工作為重點，以開展學習實踐科學發展觀為契機，讓每名干警真正將“五個嚴禁”入耳、入腦、入心。特別是2月26日召開全省法院反腐倡廉建設工作電視電話會議后，我院迅速掀起了學習落實“五個嚴禁”規定新的高潮。

一是制定了《貫徹落實<最高人民法院關于嚴格執行“五個嚴禁”規定>的實施意見》，從思想上進行發動，統一了認識，在加強領導、明確職責、接受監督、狠抓落實、健全機制等方面做了具體安排，為我院構建懲治和預防反腐敗體系 1

奠定了基礎。

二是將最高人民法院關于嚴格執行“五個嚴禁”規定全

文及相關文件，印發到各庭室科隊，并上報縣政法委，使每位干警認識到學習落實“五個嚴禁”的重要性和緊迫性。

三是將“五個嚴禁”規定制成匾牌，張掛在機關院內醒

目位置，并將相關內容在縣電視臺播放，積極鼓勵包括案件

當事人在內的廣大人民群眾對違反“五個嚴禁”行為的監督。

四是為每位干警制作以“五個嚴禁”為內容的警示牌，作為座右銘擺放在案頭，讓他們時刻牢記，警鐘常鳴。在思

想上牢固樹立起反腐倡廉防線，建立不愿為、不能為、不敢

為、不必為的防腐機制。

五是為方便人民群眾的舉報，設置值班舉報電話和舉報

箱，收集違紀線索，隨時接受人民群眾對違反“五個嚴禁”

行為的舉報。

六是健全和完善黨風廉政建設責任書。把“五個嚴禁”的內容和省高院反腐倡廉工作會議精神寫進黨風廉政建設

責任書中，作為一項考核指標與干警的考核、晉升、晉

級掛鉤，對發現違反“五個嚴禁”的行為，依紀依法及時查

處，決不姑息遷就。

七是聘請法院廉政建設監督員，請他們對法院的審判、執行工作進行監督，提出批評和建議。在此基礎上，嚴格實

行立、審、執、監分離的內部相互制約、相互監督機制，形

成不能為的氛圍，全力維護法律權威，努力實現社會的公平

正義。

（編輯辦公室）

報：市中院、縣人大、政法委

送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、人大法工委、永成書記、永科主任

本院黨組成員、各庭室科隊

存檔

（二）共印25份

第三篇：堅持“五個結合”,迅速掀起紀律作風整頓熱潮

湯峪鎮堅持“五個結合”，迅速掀起紀律作風整頓熱潮 1月29日，湯峪鎮集中開展干部紀律作風大整頓活動以來，認真堅持“五個結合”，迅速在全鎮掀起紀律作風整頓秩序熱潮。一是學習教育同當前工作相結合。及時召開會議對近期工作進行了安排部署，啟動節后城鄉環境衛生綜合整治，組織開展了節后回訪慰問，圓滿舉辦了春節文化游演活動，重點建設項目順利開工。二是理論學習與工作實際相結合。采取集中學習與個人自學的方式，緊密聯系工作實際，有針對性地安排學習內容，真正做到理論聯系實際，學以致用，達到提高工作效率、改善工作質量的目的。三是查擺問題同批評幫助相結合。堅持把“邊學邊查邊改”貫穿始終，在學習中解放思想，開拓視野，尋找差距，自我剖析，查擺問題，與會同志提意見、擺問題，議措施，形成了批評與自我批評的良好氛圍。四是教育整頓活動同議定工作計劃相結合。在學習整改中，機關各站辦所和全體工作人員認真總結本職工作中存在的問題和不足，并按照工作分工，明確工作職責，理清工作思路，制定的詳實的工作目標計劃，議定了切實可行的保障措施，確保各項任務指標的超額完成。五是教育整頓活動同爭創“五型”機關活動相結合。通過紀律作風整頓，進一步改進機關工作作風，提高工作效率，達到“學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型”機關的標準，以更加高昂的精神狀態，更加扎實的工作作風，推進湯峪經濟社會的跨越發展。

第四篇：突出“五個結合”,深入開展創先爭優活動

武威市突出“五個結合”

深入開展創先爭優活動

一、優化組織設置，把創先爭優活動與離退休干部黨組織建設相結合

離退休干部黨支部是黨組織聯系老同志的橋梁和紐帶。加強離退休干部黨組織建設，既是離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動的目標和內容，又是推動創先爭優活動取得實效的重要環節。在創先爭優活動中，我市結合“離退休干部黨支部建設年”活動，堅持把“優化組織設置、擴大組織覆蓋”放在首位，以“五好”支部建設為標準，以場所為陣地，以經費為保障，確保離退休黨員干部參與創先爭優活動全覆蓋。一是組織覆蓋到位。全市各級老干部部門結合本地實際，在離退休干部黨組織和黨員中普遍開展了創建“五好”黨支部和爭當“四好”黨員的活動。根據離退休干部黨員的身體、年齡和居住地分布情況，采取統分結合、就近便利、注重實效的方法，進一步加大單建離退休干部黨支部工作力度，探索建立了“以居住區域為基礎、以興趣愛好為紐帶、以量力自愿為原則”和“行政事業單位依托系統、企業依托社區、農村依托鄉鎮”的離退休干部黨組織建設新模式。全市新增單建離退休干部黨支部103個，有效擴大了離退休干部黨組織的覆蓋面，保證了離退休干部黨員創先爭優的參與率。同時，加強離退休干部黨支部班子建設。選好配強支部委員尤其是黨支部書記，1

加強對支部委員的教育培訓，強化創先爭優意識，提高創先爭優能力。各級各部門普遍舉辦了支部委員培訓班，進一步促進了離退休干部黨組織自我教育、自我管理和自我服務能力的提高，較好地發揮了組織離退休干部黨員創先爭優的核心引領作用。二是陣地建設到位。在發揮市、縣（區）老干部活動中心和老年大學場地作用的基礎上，離退休干部黨支部加強了與駐區單位、社區的聯系與溝通，統籌整合活動場所和人力資源，為離退休黨員干部開展活動創造提供條件。古浪縣昌靈路社區黨支部利用轄區民政局修建的老年人活動中心大樓和縣城2200多平方米的廣場，建室內活動場地380平方米，內設臺球室、乒乓球室、沙狐球室、象棋室、健身室等供離退休干部黨員學習活動。涼州區富民社區組織成立黨支部后，協調銀房物業管理公司將面積約為130平方米的文體活動中心提供給社區開展活動，并投入一定資金完成了活動室的墻面粉刷、桌椅板凳和文件柜的購買等基礎性工作，同時還積極協調相關部門在該活動場所內建立圖書閱覽室，通過各種渠道廣泛購置征訂各類圖書、報刊、雜志，并安排專人管理，為離退休干部開展學習提供條件。天祝縣委老干部局黨支部積極協有關單位為離退休干部黨員開辟了7處文體健身休閑場所，安裝了20組適宜老年人的健身器材，為老年人開展琴、棋、書、畫、拳操等活動提供單位的圖書室、健身室、棋牌室、娛樂，緩解了離退休老干部黨員活動場所有限的問題，滿足了老年人日常健身休閑需求。三是經費保障到位。為確保離退休干部黨組織各 2

項工作能夠正常運轉，市、縣委組織部每年定期將各單位離退休干部黨支部上交黨費中的50%撥付給該支部作為活動經費之外，各單位還額外設立了離退休黨支部專項活動經費，確保離退休黨組織活動開展有經費。

二、圍繞中心工作，把創先爭優活動與離退休黨員干部發揮作用相結合

創先爭優活動開展以來，我市廣大離退休黨員干部以高度的政治責任感，緊緊圍繞市委、市政府大力實施城鄉融合、工業強市和生態立市戰略，培育壯大支柱產業，推進石羊河流域重點治理，加強基礎設施和社會事業建設，促進金武一體化進程，提高民生保障水平，維護社會和諧穩定的中心工作，把創先爭優活動與建言獻策，發揮作用相結合，通過組織老干部參加市上的重大會議、經濟情況通報會、考察調研等不同形式和渠道，開展了“我為武威發展獻一策”等活動，對一些關乎民生、重要項目實施、重要政策落實等事項，積極建言獻策，兩年來，共提出合理化意見建議230多條，得到市上領導的重視，有的作為參考，有的直接轉化為決策，對指導我市經濟社會跨越式發展起到了積極作用。原地委書記朱炳麟、政協原主席曾繼偉在《武威市“十二五”規劃綱要》編制研討會、《政府工作報告》座談會上關于加強文化事業建設的建議，得到了市上領導的肯定和采納。目前，他們提議修建的體育館、博物館、圖書館等文化場館，已在新城區先行開工建設，取得了良好效果；由離退休老專家組 3

成的老科技工作者協會，充分發揮人才、智力優勢，確定了以“科學發展獻智慧 我為黨旗添光彩”為主題的創先爭優實踐活動，協會黨員結合市上的中心工作，積極參加“提出一條建言獻策、參加一次技術咨詢、發表一篇科普文章、做好一場科普報告、促進一項成果轉化”的活動，深入實際，調查研究，參加地方黨委政府和有關部門的各類咨詢、研討活動16場次，撰寫或參與撰寫的調研報告18篇，有9項研究建議已轉化為成果，產生了積極作用。其中，“關于發展我市特色林果業的建議”、“高原山區推廣種植雙低高產油菜的可行性報告”符合《武威城鄉融合發展核心區總體規劃》關于調整種植結構，促進農業發展、增加農民收入的發展思路，較好的發揮了老科技工作者為農業服務的作用，為政府決策提供了有力的科技支撐。

三、注重言傳身教，把創先爭優與關心下一代工作相結合 離退休黨員干部堅持退崗不退責、退休不褪色，充分發揮他們的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，在關心教育下一代工作中“學先進、比奉獻”，積極帶頭創先爭優。

一是開展紅色宣講活動，加強青少年思想道德教育。結合慶祝建黨90周年系列活動，離退休干部黨支部組織“五老”黨員成立宣講團，深入農村、社區、企業、學校，對青少年進行思想政治教育。老同志們結合自身光榮的奮斗經歷和深刻的人生感悟，向青少年大力宣講黨的光輝歷程和優良傳統，宣講“雙百人物”的感人事跡，引導青少年從規范言行做起，主動培養良好道 4

德品質和文明行為習慣。涼州區、古浪縣離退休黨支部充分利用當地紅色教育資源，組織中小學生親臨邱少云紀念館、西路軍烈士陵園等愛國主義教育基地，切身感受革命先烈的豐功偉績，強化青少年的愛國主義情懷。

二是開展社會科學文化教育活動，提高青少年綜合素質。市老科協離退休黨黨員積極主動配合有關部門，組成科技宣講團，深入工廠、企業和田間地頭開展專業技能培訓和科普宣傳活動；民勤縣離退休干部黨支部黨員身體力行，與青少年共同參加植樹、壓沙等活動，強化青少年保護生態環境的意識；司法系統離退休黨員積極擔任中小學法制副校長或法制輔導員，通過講授法律知識、開展模擬法庭等形式，以案說法，增強青少年辨別是非的能力，強化法制意識。

三是開展特別關愛活動，緩解孤殘少年兒童生活疾苦。市、縣區離退休干部黨支部廣泛發動“五老”和工作人員以及社會各界愛心人士，積極開展為隴南災區孤殘少年兒童捐款活動，離退休黨員也不顧舟車勞累，多方奔走聯系，共募集捐款63500元，并由市關工委領導帶隊親赴成縣進行了現場捐助，為災區孤殘少年兒童送去了暖暖愛心。天祝縣離退休黨員還爭當留守兒童愛心爺爺、奶奶，開展學習輔導和心理關愛活動，使青少年切實感受到了組織的溫暖和創先爭優活動的實效。

四是開展網吧義務監督活動，促進青少年身心健康。自創先爭優活動開展以來，全市共有48名曾經在文化、教育一線或領 5

導崗位上工作過的離退休黨員默默奉獻在網吧義務監督工作的崗位上，他們認真學習相關知識和法律法規，通過對沉迷網絡的青少年進行耐心勸阻、對網吧業主進行政策宣傳和積極探索監督檢查工作方式方法等有效途徑，主動配合文化、工商、教育、公安等相關職能部門對網吧進行義務監督，有效遏制了青少年進入網吧現象，切實維護了青少年身心健康。

四、學習先進典型，把創先爭優活動與社區服務相結合 市、縣區離退休干部黨支部積極組織引導老干部黨員融入社區，關心社區，為建設和諧社區開展各種服務活動。

1、做熱心人，積極參與社區管理服務。充分發揮老干部、老黨員豐富的管理經驗，積極參與社區的管理服務，提高社區管理服務水平。涼州區富民花園社區成立離退干部黨支部、老年協會、老干部黨校三個機構，借助離退休黨支部這一平臺使離退休干部的先鋒模范作用在社區得以充分的發揮，同時，社區離退休干部黨支部依托老年協會和老干部黨校兩個平臺，積極領導和組織社區老年人開展各類有益的文體活動，極大地豐富了社區精神文化生活嗎，推動了社區精神文明創建工作。民勤北關社區組織6名離退休干部成立了義務勸導團，每天活躍在轄區內，調解鄰里矛盾、協防社會治安，收到了良好的效果。天祝縣60多位老年人主動義務擔當起社區的方針政策宣傳員、社區治安維穩信息員、社區環境衛生監督員、社區矛盾糾紛調解員和社區網吧義務監督員，積極參與社區的管理與服務。

2、當好幫手，為居民排憂解難。發揮老干部、老黨員的作用，為社區居民提供志愿服務。天祝縣組成精神慰籍服務隊解決“空巢老人”生活需求問題，陪“空巢老人”聊家常說心事，幫助解決“水電安裝、運送燃氣、電器維修、打掃衛生、清洗衣物”等多種日常生活服務問題。古浪縣幫助家庭負擔沉重的居民，積極辦理了最低生活保障；幫助住房困難的居民申請廉租住房補貼或廉租住房。

3、當排頭兵，豐富居民精神文化生活。各縣區老干部、老黨員積極帶頭參加書畫、攝影、聲樂、舞蹈、太極拳等興趣小組，開展各類比賽和演出活動，宣傳改革開放成果和黨的政策，促進社區積極向上、健康和諧風氣的形成。6月21日涼州區舉辦了慶祝建黨90周年“華隆杯”老年書畫大賽。民勤縣舉辦了“頌黨恩，感黨恩”老年人書畫展。“七一”前夕，各地離退休黨組織和黨員自發組織內容豐富、形式多樣的文藝節目謳歌偉大的祖國。市上選送方言小品《圓夢》參加全省老干部文藝調演，贏得了好評。古浪縣組織的中老年文化藝術團近年來代表縣上走鄉鎮進社區開展文化下鄉活動，受到了社會各界的好評。天祝縣由離退休老干部在內的各類文體積極分子70余人組建了“夕陽紅”文化藝術隊伍，在傳統的節假日開展了一系列符合老年人口味的文體活動，活躍和豐富了老年人文化生活。涼州區本著個人自愿組合和實用有效的原則，依據自身興趣特長，在離退休干部中組成書畫、演唱、棋牌、舞蹈、體操、拳劍等6個興趣活動小組，7

并有組織、有計劃地開展好各項活動，使老年人群體精神生活得到了滿足。

4、當推動者，促進社區和諧建設。老干部、老黨員“離休不離黨，退休不褪色”，在社區維穩、和諧建設中發揮了不可或缺的作用。市縣區邀請離退休黨員舉行各類宣教報告會、座談會，開展理想信念、愛國主義和革命傳統教育，開展了“大手拉小手、老少共建文明和諧社區”活動。4月16日，武威市組織“五老”網吧義務監督員對城區部分大型網吧進行了突擊檢查，重點檢查了接納未成年人上網、安全狀況、經營秩序以及網吧管理等方面的情況。天祝縣組織離退休干部黨支部和黨員開展了“雙學雙比、公開亮相、示范帶動、老弱相聯、做好一員”五項活動，激發了老干部為建設和諧社會奉獻自己的余熱、發揮自己的特長積極性，為建設和諧社會起到了模范帶頭作用。5月12日，涼州區武南鎮組織“五老” 人員在社區內開展防災減災宣傳活動，精心組織轄區內的居民現場學習相關知識，增強了他們防范意識和自我保護能力，借“全國助殘日”活動，組織“五老” 人員籌集資金2萬元，到學校對孤殘兒童進行了慰問，向他們現場捐贈了90余套書包、字典等學習用品。

五、強化以人為本，把創先爭優與落實老干部兩項待遇相結合

針對老干部普遍進入“雙高期”，健康狀況、生活自理能力不斷下降，空巢家庭逐漸增多的實際情況，各級老干部工作者樹 8

立“讓黨滿意、讓老干部滿意”的服務理念，按照黨員創先爭優 “一諾三評三公開”活動，積極為老干部排憂解難，做好事，辦實事。一是推行“結對聯系工作法”。全市25名老干部工作者結對聯系374名離休干部，經常深入到老干部家中了解情況或通過電話聯系，及時掌握老干部生活、健康、思想狀況，做到問題在一線發現，感情在一線聯絡、工作在一線落實，解決不了的事情在第一時間匯報，為老干部提供親情化、個性化服務，有效提高了對老干部的服務水平。二是開展承諾幫扶活動。通過結對走訪，全市對29名有特殊困難的離休干部和遺屬進行了承諾幫扶。今年，累計為老干部做好事、辦實事326件。離休干部邢學貴因病癱瘓臥床多年，子女都下崗在家，了解到這一情況后，我們多方協調，為老干部辦理特殊護理費，為他的子女解決公益性崗位，有效緩解了他們的困難。在了解到離休干部劉普忠因住公租房無法正常取暖的情況后，老干局負責人協調解決老人的過冬問題，為老人購買過冬的棉被等物品，并補助1000元作為取暖之用。三是高度重視信訪工作。在切實落實好老干部工作“四必訪”（家中有事必訪、重大節日必訪、生病必訪、住院必訪）制度的基礎上，高度重視老干部信訪。對老干部的信訪，進行分類解決。屬于政策范圍的，我們為老干部答疑釋惑；屬于待遇落實的，我們主動協調供養單位落實；屬于特殊困難的，我們想方設法解決。省屬企業天祝鹽業公司離休干部戚鴻義來信反映供養單位待遇落實不到位的問題，要求移交天祝縣管理，接到信訪件后，市縣 9

領導高度重視，經研究決定，老干部的是要特事特辦，同意由天祝縣管理，理順了他的管理關系，落實了相關待遇。天祝縣老干局派人上門看望慰問，面對面為他答復，老人非常滿意。在工作中，老干部工作者堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，老干部滿意率達到

90%以上。

第五篇：工會五個結合,建設六個職工之家（推薦）

四臺礦工會充分發揮工會組織的職能作用，圍繞一個主題，發揮兩個作用，搞好五個結合，建設六個職工之家，為實現高起點上再跨越，創造同煤新歷史的宏偉目標努力奮斗。

圍繞一個主題：圍繞企業安全生產經營大目標。

發揮兩個作用：發揮工會橋梁紐帶作用和員工群眾主力軍作用。

搞好五個結合：

一是把維護穩定，促進和諧同構建和諧勞動關系維護

職工合法權益相結合。

二是把創先爭優同爭創工人先峰號為主要內容的勞動競賽評優選模相結合。

三是把提升職工素質工程同創建學習型工會組織，爭當知識型員工相結合。

四是把推進組織工作創新同提升工會干部素質，夯實工會組織基礎相結合。

五是把創先爭優同為員工群眾辦實事、辦好事、解難事相結合。

建設六個職工之家：

1、完善監督機制，建設民主之家。

充分利用和建設好職代會這塊陣地和渠道，進一步提高職代會質量。保證會民主管理、民主參與和民主監督的職能得以充分發揮。充分利用職代會這個主渠道實行礦務公開的同時，不斷拓寬公開渠道、公開形式，豐富公開內容，要把區隊工資分配作為公開的重點，堅持三簽字、四公開、五上墻制度，堅持職工代表巡視制度。

2、發揮陣地作用，建設安全之家。

充分發揮安全文化基地的豐富安全文化內涵、拓展安全活動載體、發揮安全教育作用的功能；充分發揮女工家屬家庭、井口安全聯保組織成員、安全聯保員、安全聯保志愿者三支隊伍的作用；充分發揮安全群監網員的監督檢查的作用。

3、展示品牌效應，建設光榮之家。

教育和引導廣大職工樹立大局意識、發展意識和主人翁的責任意識，把廣大職工的思想行為統一到全礦的戰略部署和戰略目標上來，把智慧和力量凝聚到企業的發展上來，把個人利益寄托在企業的經濟效益上來，分行業、分系統、分層次、分區域，有重點在組織開展多種形式的勞動競賽。

4、實施幫扶機制，建設溫暖之家。

充分利用和不斷拓寬扶貧幫困渠道和資金籌措渠道，加大扶貧送溫暖力度，完善送溫暖工作長效機制和預警機制。加強困難職工檔案動態管理，把單親困難女職工、特大病患者納入幫扶范圍，因人因地因需實施幫扶。繼續發揮好《濟困助學基金會》和《危難員工援助中心》的救助作用。

5、提升整體素質，建設文化之家。

開展送書下基層活動和送好書進家庭活動，創建學習型班組、家庭。加強工會新聞宣傳報導和輿論造勢工作。《工會簡報》要貼近群眾、貼近生活、貼近實際，堅持正確的輿論導向，辦出工會特色，反映群眾呼聲。

6、健全協商機制，建設和諧之家。

堅持依法維權、科學維權、主動維權，建立平等協商機制，嚴格按照《勞動法》、《合同法》等法律規定執行，認真解決員工日常工作中所出現在新情況、新問題，切實維護員工的合法權益。從而體現出企業關愛員工，員工快樂工作，為推進和諧企業建設做出積極貢獻。