第一篇：《服務(wù)職工在基層》活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

《服務(wù)職工在基層》活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步推動(dòng)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的深入開展，南鐵監(jiān)理公司工會(huì)按照股份公司廣深股工發(fā)[2012]4號(hào)文《關(guān)于在直屬單位工會(huì)干部中開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的通知》要求，成立了公司工會(huì)“服務(wù)員工活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)開展活動(dòng)的具體組織領(lǐng)導(dǎo)，并開展了服務(wù)職工調(diào)研活動(dòng)，著力在抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效上下功夫。服務(wù)職工活動(dòng)開展以來，取得了顯著成效。

按照股份公司發(fā)文要求，公司工會(huì)認(rèn)真研究文件精神，探討我公司開展此項(xiàng)活動(dòng)的可行可做之處，在落實(shí)上級(jí)股份公司工會(huì)文件要求的基礎(chǔ)上，南鐵監(jiān)理公司工會(huì)開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)一步對(duì)各項(xiàng)工作提出明確要求，結(jié)合實(shí)際制定出工作方案，提出實(shí)施的具體措施和安排，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立工會(huì)組織良好形象，在公司全面啟動(dòng)和積極推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)。

公司工會(huì)結(jié)合公司各部門職能分工和業(yè)務(wù)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)要求，本著“以點(diǎn)帶面促發(fā)展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過基層服務(wù)活動(dòng)與職工交流，了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況；認(rèn)證做思想工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；著實(shí)地開展維權(quán)服

務(wù)，推動(dòng)解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難和問題，指導(dǎo)服務(wù)基層工作，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，培育和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。

服務(wù)職工活動(dòng)開展以來，公司工會(huì)主席率隊(duì)帶領(lǐng)工會(huì)干部深入到公司各項(xiàng)目十?dāng)?shù)次，及時(shí)了解掌握公司各個(gè)項(xiàng)目組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、精神文化需求以及職工思想動(dòng)態(tài)等方面的情況。共征集意見建議多條，實(shí)實(shí)在在的幫助職工解決實(shí)際問題。并通過察看施工現(xiàn)場(chǎng)、聽取匯報(bào)，召開由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個(gè)層次人員參加的座談會(huì)等形式，了解基層工作實(shí)情，掌握一線職工狀況。就職工關(guān)心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點(diǎn)問題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細(xì)詮釋和解答，并對(duì)所公司職工提出的具體問題一一作出了答復(fù)，對(duì)暫時(shí)不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會(huì)職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。

此次服務(wù)職工活動(dòng)，多次召開座談會(huì)，訪談一線職工，真正做到了全面了解職工所思、所想、所需，為職工營(yíng)造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，為基層和職工解難事、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步創(chuàng)新了工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)基層服務(wù)職工的形式，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展的目標(biāo)，切實(shí)提高了工 會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

南鐵監(jiān)理公司 王海碧2012年7月11日

第二篇：“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織在全總的號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)下廣泛開展起“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。各地活動(dòng)內(nèi)容豐富、形勢(shì)新穎、影響深遠(yuǎn)。真正使工會(huì)“密切聯(lián)系

群眾”的工作宗旨發(fā)揮到極致、使基層職工的勞動(dòng)權(quán)益得到細(xì)致維護(hù)、使廣大干群關(guān)系空前融洽為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開展這項(xiàng)活動(dòng)是工會(huì)組織踐行黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線、做好新形勢(shì)下群眾工作、發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用的重要舉措是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、參與社會(huì)管理創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的迫切需要是適應(yīng)職工隊(duì)伍新變化、提高工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求是改進(jìn)工作作風(fēng)、增進(jìn)與職工群眾的深厚感情、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力的具體實(shí)踐。通過此項(xiàng)活動(dòng)能促進(jìn)工會(huì)組織走進(jìn)基層訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生。真正使工會(huì)

面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵉亻_展職工群眾工作引導(dǎo)廣大職工團(tuán)結(jié)一心為推動(dòng)我公司安全平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻(xiàn)。

“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱本哂猩羁特S富的內(nèi)涵是工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理創(chuàng)新的新途徑。

面對(duì)面是一種工作方法。是新時(shí)期企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)對(duì)社會(huì)變革和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的新型工作方法只有切實(shí)走進(jìn)基層深入群眾才能了解基層職工最緊迫的問題、最深層的需求。面對(duì)面就是指工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要躬親實(shí)踐放下身子走訪基層聯(lián)系群眾。和一線員工零距離接觸了解他們的所思所想所求。努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、群眾矛盾在一線解決工會(huì)形象要在一線樹立。真正將一線員工的利益維護(hù)好發(fā)展好。面對(duì)面是工會(huì)組織聯(lián)系群眾、開展工作的前提與基礎(chǔ)是開展好工會(huì)工作的基本工作方法。

心貼心是一種工作目標(biāo)。是全總開展本次活動(dòng)的最終目的是干群關(guān)系的最佳狀態(tài)是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)也是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持的管理理念。心貼心就是指工會(huì)干部要想群眾所想急群眾所急。用換位思考的方法來認(rèn)識(shí)到他們的需求。把滿足一線員工的需求當(dāng)做重要工作來做真正讓群眾滿意讓群眾稱心。心貼心就是要視職工群眾為親人在相互信任、相互理解的基礎(chǔ)上心貼心地做職工思想工作增進(jìn)與職工群眾的感情。

實(shí)打?qū)嵤且环N工作態(tài)度。是工會(huì)開展工作要達(dá)到的最終效果只有切實(shí)為職工維權(quán)為職工謀利才能從根本上實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的價(jià)值與意義。就是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)把職工群眾是否滿意作為衡量工會(huì)工作是否到位的重要標(biāo)尺實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

一、工區(qū)工會(huì)圍繞基層工會(huì)建設(shè)和員工權(quán)益維護(hù)等主題已經(jīng)做出許多嘗試和努力是開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層職工”活動(dòng)的有效典范為繼續(xù)開展服務(wù)基層職工活動(dòng)樹立示范作用。

1、深入基層直面職工。為一線員工提供優(yōu)質(zhì)工作生活環(huán)境。

工區(qū)員工大多是在井下服務(wù)生產(chǎn)一線，為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞。他們大多工作強(qiáng)度大、工作單調(diào)枯燥、生活節(jié)奏單一不變。特別是在蘆北工作的排矸隊(duì)，為了豐富他們的業(yè)余生活，工區(qū)工會(huì)牽頭為他們建設(shè)小食堂、小書屋等基礎(chǔ)設(shè)施。大大提升了一線員工的生活質(zhì)量、激發(fā)了他們的工作熱情。

2、著眼點(diǎn)滴關(guān)懷職工。為一線員工提供溫暖貼心福利待遇。

運(yùn)輸隊(duì)職工郝永明，自身患有腎病，長(zhǎng)期住院，不能夠正常上班，需要大量的醫(yī)藥費(fèi);運(yùn)輸隊(duì)職工郭高榮，妻子身體虛弱，兒子病逝留有一女兒，生活拮據(jù);機(jī)電隊(duì)職工梁應(yīng)明，妻子患腎病。為了體現(xiàn)組織的溫暖，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)得知后，經(jīng)常給予幫助與支持，逢年過節(jié)上門慰問，提升了工會(huì)在職工中的聲譽(yù)和地位為各項(xiàng)工作的正常開展打下良好基礎(chǔ)。

二、工區(qū)工會(huì)小組深入職工生活，了解他們的思想和工作情況，工區(qū)職工思想積極向上，在工作中，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)職工提出的問題，能處理的及時(shí)進(jìn)行處理，不能處理的制定計(jì)劃處理。此次服務(wù)職工活動(dòng)，共訪談一線職工36名，真正傾聽了他們的心聲、了解了他們的想法。真正做到了面對(duì)面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營(yíng)造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實(shí)打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實(shí)事、做好事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)重點(diǎn)工作在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展、先進(jìn)典型在一線培養(yǎng)選樹的目標(biāo)，切實(shí)提高了工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。并做了令員工滿意的答復(fù)。

工區(qū)工會(huì)深入班組，此次活動(dòng)收獲良多成果豐富給我工區(qū)以后的生產(chǎn)、安全管理和工會(huì)工作都帶來了全面詳實(shí)的第一手資料。

1、近年來工區(qū)工會(huì)工作扎實(shí)深入取得了良好的群眾基礎(chǔ)但是仍有一部分一線職工沒有直接受到工會(huì)關(guān)懷。

工區(qū)工會(huì)多年來開展各種形式的活動(dòng)成果顯著在各隊(duì)組都產(chǎn)生了良好效果。無論是勞動(dòng)保護(hù)、職工權(quán)益、還是在教育培訓(xùn)、文化建設(shè)中都盡力讓廣大職工享受到工會(huì)給大家?guī)淼臏嘏完P(guān)懷。但是我工區(qū)作為輔助服務(wù)單位，在井下工作戰(zhàn)線長(zhǎng)，工作地點(diǎn)不統(tǒng)一，主要服務(wù)礦井人員運(yùn)輸和材料設(shè)備的運(yùn)送。下一階段工會(huì)將根據(jù)這種情況依托“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)走訪邊遠(yuǎn)崗位，做好溝通交流將職工生活形式豐富起來，以此來提高他們的工作效率促進(jìn)安全發(fā)展。

2、隨著工區(qū)不斷發(fā)展員工對(duì)于工會(huì)服務(wù)的潛在要求也日益加大工會(huì)工作壓力增加。需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)吸收優(yōu)秀青年員工進(jìn)入工會(huì)隊(duì)伍。

近年來我工區(qū)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展加上社會(huì)形勢(shì)復(fù)雜多變，廣大員工對(duì)于工會(huì)各項(xiàng)工作的要求也不斷提高，員工日益提升的需求和工會(huì)工作能力產(chǎn)生矛盾。為了更好地服務(wù)職工、密切和職工的關(guān)系，工區(qū)工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自我培訓(xùn)，更新工會(huì)干部的工作思維和工作方法，針對(duì)我工區(qū)近年來青年員工隊(duì)伍不斷壯大的實(shí)際情況，工會(huì)應(yīng)引進(jìn)能力突出的青年員工進(jìn)入工會(huì)組織，為工會(huì)注入新鮮血液有利于適應(yīng)新形勢(shì)的需求，用新思維新形式去解決產(chǎn)生的新問題。也有利于開展青年員工喜聞樂見的各類活動(dòng)。這是工會(huì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要手段。

“面對(duì)面”、“心貼心”、“實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)是保障職工權(quán)益的有效途徑，是企業(yè)和諧氛圍的溫馨搖籃，是員工奮發(fā)有為的成長(zhǎng)階梯，是企業(yè)永葆活力的力量源泉。工區(qū)工會(huì)將在調(diào)研的基礎(chǔ)上集中精力緊抓落實(shí)注重深層次突出高標(biāo)準(zhǔn)訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生。真正將基層職工的利益放在突出位置真正將基層職工的應(yīng)有權(quán)益維護(hù)到位。

第三篇：服務(wù)職工在基層

暢通“六個(gè)一條線” 服務(wù)職工更實(shí)在 —南江縣總工會(huì)2012年“面、心、實(shí)”活動(dòng)回眸“如不是縣總工會(huì)幫助，我恐怕到死那天也享受不到每月973.4元的養(yǎng)老金，真是太感謝你們啊”。這是今年4月，為要求落實(shí)社險(xiǎn)待遇上訪7年未得到解決的下兩鎮(zhèn)精簡(jiǎn)職工王大淵領(lǐng)到養(yǎng)老金時(shí)發(fā)自內(nèi)心的感慨，也是南江縣總工會(huì)在開展以“六個(gè)一條線”為主要內(nèi)容的“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)中辦實(shí)事、解難題、促和諧的一個(gè)縮影。

為把全國(guó)總工會(huì)組織開展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)抓好做實(shí)，南江縣總工會(huì)通過不斷總結(jié)完善，在全縣工會(huì)系統(tǒng)集中組織實(shí)施“六個(gè)一條線”工作法，助推活動(dòng)有效開展。一是暢通職工動(dòng)態(tài)網(wǎng)上報(bào)送傳遞線。在32個(gè)局工委、20個(gè)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和3個(gè)集團(tuán)公司工會(huì)建立了信息直報(bào)點(diǎn)，在生產(chǎn)一線和外出農(nóng)民工集中地設(shè)置了信息員，讓他們將職工的意見、呼聲通過網(wǎng)上“直通車”及時(shí)報(bào)告。今年來共收到各類信息1320條，通過梳理歸類，使職工所急所盼的490個(gè)熱難點(diǎn)問題得到有效解決。3月中旬，縣總工會(huì)收到樂壩水泥公司因資金緊缺難以運(yùn)轉(zhuǎn)，上100名職工春節(jié)為工資無著落、準(zhǔn)備上訪的信息后，縣委常委、總工會(huì)主席何義中和黨組書記、常務(wù)副主席徐小洪及時(shí)帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)駐企業(yè)深入調(diào)研，查找問題癥結(jié)，與相關(guān)

部門協(xié)調(diào)落實(shí)周轉(zhuǎn)金80萬元，縣總工會(huì)為85名困難職工發(fā)放生活補(bǔ)助金3萬元，使企業(yè)4月1日全面恢復(fù)生產(chǎn)。目前，該企業(yè)已扭虧為盈。二是暢通工會(huì)干部和職工交友結(jié)對(duì)聯(lián)系線。全縣1859名工會(huì)干部與3650名困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子，在普遍進(jìn)行1—2次走訪的同時(shí)，將1645名特困職工納入建檔幫扶對(duì)象，并落實(shí)了500—1000元不等的救助金，為1158人落實(shí)了解困經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。三是暢通職工矛盾排查調(diào)解線。集中推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立工會(huì)群眾工作室，堅(jiān)持每天一談心、每周一接訪、每月一家訪、每季一懇談的“四個(gè)一”工作法，通過面對(duì)面、心貼心溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解勞資矛盾，使168個(gè)涉及職工工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的問題化解在基層，實(shí)現(xiàn)了職工群訪案件零的突破。四是暢通職工法律援助服務(wù)線。在縣城黃金地段租房設(shè)置工會(huì)法律援助窗口，由1名律師和1名工作人員每天坐班，及時(shí)接聽維權(quán)服務(wù)熱線，先后為138名信訪職工提供了心理咨詢和法律服務(wù)，為218名農(nóng)民工追討欠薪和工傷賠付780多萬元，受助民工為縣總工會(huì)送來“民工的親人，維權(quán)的楷模”等多面錦旗。五是暢通“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)保障線。通過縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）工會(huì)服務(wù)組織集中開展為職工群眾送救助、送崗位、送服務(wù)活動(dòng)。先后為1500多名下崗職工、農(nóng)民工提供了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹；為470名農(nóng)民工子女解決了上學(xué)難問題；為縣城“背二哥”公寓免費(fèi)安裝熱水器，協(xié)

調(diào)天然氣公司免費(fèi)接通管道，使350多名“背二哥”洗上了熱水澡；組織“互助組”為1380戶農(nóng)民工缺勞家庭搶耕促收5460多畝，調(diào)解民事糾紛294起。在“送清涼”活動(dòng)中，為全縣五大工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)工地的4000多名職工、農(nóng)民工送去了價(jià)值20多萬元的豬肉、煙酒、膠鞋和防暑降溫用品，確保了全體參戰(zhàn)人員的身心健康和生命安全。六是暢通聚集社會(huì)力量的“一條龍”服務(wù)線。充分整合民政、衛(wèi)生和群團(tuán)等部門在全縣建立的“愛心超市”、“惠民藥房”等資源，多形式全方位的為困難職工、農(nóng)民工家庭進(jìn)行幫扶。在春節(jié)“送溫暖”和“9.17”洪災(zāi)慰問活動(dòng)中，聯(lián)系協(xié)調(diào)大米、菜油25000多斤，棉被180床和價(jià)值8500多元的防暑藥品，惠及職工、農(nóng)民工1340多人，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)困難職工幫扶工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和社會(huì)影響率。（四川省南江縣總工會(huì)岳輔幫）

第四篇：服務(wù)職工在基層活動(dòng)總結(jié)

“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié) 根據(jù)區(qū)總工會(huì)“關(guān)于在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)‘開展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層’活動(dòng)的通知”（xxxx號(hào)）精神，xx區(qū)xx局工會(huì)在開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”中，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作大局，圍繞區(qū)總工會(huì)的工作部署，服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工，有機(jī)地把活動(dòng)結(jié)合到實(shí)際工作中來。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為了貫徹區(qū)總工會(huì)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”精神，我局工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，進(jìn)一步樹立職工觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)，真誠(chéng)傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊梅?wù)職工工作。為更好地貫徹落實(shí)活動(dòng)，保證活動(dòng)取得良好的成效，我局工會(huì)特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、主要工作措施

（一）團(tuán)結(jié)職工齊向上，宣傳公益獻(xiàn)愛心

我局工會(huì)充分利用召開會(huì)議、講座、座談會(huì)及走訪入戶等多種形式廣泛宣傳黨的路線方針政策，大力宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展

道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

一是關(guān)愛女性職工，凝聚女性力量

為倡導(dǎo)女性樹立健康生活理念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，我局工會(huì)定期組織女職工參加?jì)D女健康知識(shí)講座，豐富了女職工的健康保健知識(shí)，使女職工認(rèn)識(shí)到只有關(guān)愛自己，關(guān)注自己的身體健康，做一個(gè)健康、知性、和諧、完美的新女性，才能為在今后工作、生活中擁有良好的心態(tài)、充沛的精力為家庭、社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。知識(shí)講座對(duì)提高女職工的生活質(zhì)量和女職工身體健康起到了積極的指導(dǎo)作用，受到廣大女職工的一致稱贊和歡迎。

“三八”婦女節(jié)，全體婦女職工以座談會(huì)的形式歡聚一堂，共同慶祝“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向全體婦女職工送上節(jié)日祝福。會(huì)上，局工會(huì)婦女干部向全體女同志宣傳了女性有關(guān)計(jì)劃生育的相關(guān)政策。隨后，大家以知識(shí)競(jìng)猜的形式就一些女性知識(shí)、家庭保健、服飾禮儀等問題進(jìn)行了熱烈討論，局婦工委的同志還向全體女職工進(jìn)行了服飾禮儀絲巾的扎法輔導(dǎo)。圍繞活動(dòng)主題，全局女職工還就本次座談會(huì)提出了自己的很多想法和建議，以便今后能夠?qū)D女活動(dòng)開展得更加豐富多彩。

二是鼓勵(lì)職工積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

今年X月，我局工會(huì)職工積極響應(yīng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)號(hào)召，組織了X名職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血是一項(xiàng)有意義的公益事業(yè)，志愿獻(xiàn)血，利己利人，不僅能救助他人，還對(duì)自己的身體機(jī)能具有調(diào)節(jié)作用。在工會(huì)的組織下，我局每年都有許多職工踴躍報(bào)名參與無償獻(xiàn)血。

（二）走訪慰問送溫暖，排憂解難暖人心

上半年共走訪職工X人，其中走訪困難職工X人，青年職工X人。入戶慰問困難職工X戶。

一是在走訪中認(rèn)真收集職工群眾對(duì)單位工作開展、人事安排、收入分配、文化建設(shè)、干部作風(fēng)及對(duì)工會(huì)工作等的意見和建議。了解職工的思想和工作情況，為職工群眾解疑釋惑，推動(dòng)解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。

二是走訪困難職工，做好扶貧幫困工作。一方面，幫思想、促進(jìn)步，幫助困難職工擺脫壓力和思想顧慮，從而使他們以積極向上的心態(tài)來工作。另一方面，幫解困、促和諧。我單位把困難職工登記在冊(cè)，工會(huì)干部向上級(jí)民政部門申請(qǐng)，節(jié)假日給困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金，從而使他們感受到單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對(duì)他們的關(guān)心，使他們感受到這個(gè)大家庭的溫暖。

（三）導(dǎo)師帶徒一對(duì)一，新進(jìn)職工快成長(zhǎng)

為了讓近年來新進(jìn)職工更好地融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步豐富環(huán)保隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神文化，我局開展了師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。選擇業(yè)務(wù)強(qiáng)，能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)的“三強(qiáng)”業(yè)務(wù)骨干作為師傅，以“一對(duì)一”或者“一對(duì)二”的模式與新進(jìn)職工進(jìn)行結(jié)對(duì)。新職工在師傅的指導(dǎo)和幫助下，可以盡快熟悉單位的工作環(huán)境，了解工作內(nèi)容和流程，掌握最有用的業(yè)務(wù)知識(shí)。開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，一方面希望老職工能充分發(fā)揮傳幫帶的示范帶動(dòng)作用，另一方面希望新職工能夠珍惜機(jī)會(huì)，虛心請(qǐng)教，努力實(shí)踐，結(jié)合自身專業(yè)特長(zhǎng)，在各自的工作崗位上不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，早日

成為單位的中堅(jiān)力量。

（四）文體活動(dòng)多開展，職工精神風(fēng)貌振

6月10日是“全民健身日”，我局積極響應(yīng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委和區(qū)體育局的號(hào)召，組織XX名同志參加了機(jī)關(guān)干部廣播操展示活動(dòng)，展示了我局職工的風(fēng)采。廣播體操比賽既是一次體育活動(dòng)，也是一項(xiàng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要載體，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)精神，一絲不茍、精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，奮力拼搏、力爭(zhēng)一流的進(jìn)取精神。通過參加比賽，不僅加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文化建設(shè)，還發(fā)揮了黨政機(jī)關(guān)干部職工在全民健身活動(dòng)中的作用，推動(dòng)群眾性體育活動(dòng)的不斷開展。此外，為進(jìn)一步促進(jìn)廣大干部職工強(qiáng)體健魄，振奮精神，正風(fēng)肅紀(jì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，以旺盛的精力投入到工作中，我局工會(huì)組織職工每天早晨準(zhǔn)時(shí)做廣播體操。

為慶祝2012年春節(jié)，豐富單位干部職工的業(yè)余文化生活，展示干部職工嶄新的精神風(fēng)貌。X月X日，我局工會(huì)舉辦迎春趣味體育活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目有踢毽子、跳繩、夾彈珠、筷子投空瓶，趣拍乒乓和擲飛鏢等。活動(dòng)場(chǎng)地上，單位干部職工個(gè)個(gè)積極參與，熱情高漲，歡樂洋溢。通過此次趣味活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的組織觀念和集體意識(shí)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，促進(jìn)了單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三、下一步工作計(jì)劃

一是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會(huì)

各界的監(jiān)督之下，努力提高服務(wù)職工的能力。

二是繼續(xù)深入基層，加強(qiáng)對(duì)基層組織工作指導(dǎo)。進(jìn)一步組織機(jī)關(guān)干部走基層、到一線，訪實(shí)情、辦實(shí)事，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)做到黨性在基層鍛煉、作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變、工作在基層推動(dòng)。

三是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強(qiáng)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)自身為職工服務(wù)的精神，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

在開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”中，我局工會(huì)始終朝著實(shí)現(xiàn)“職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展”的目標(biāo)努力，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，積極地推動(dòng)了XX工作的向前發(fā)展。

第五篇：實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)開展情況匯報(bào)

面對(duì)面

心貼心

實(shí)打?qū)?服務(wù)教職工活動(dòng)的情況匯報(bào)

重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)

2012年3月31日

尊敬的全總“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)貫徹落實(shí)情況調(diào)研工作的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表學(xué)院黨政及全體師生員工，對(duì)來院調(diào)研的全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)萬明東主席一行的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示最熱烈的歡迎！對(duì)長(zhǎng)期以來各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院的建設(shè)和發(fā)展所給予的關(guān)心、支持和厚愛表示衷心的感謝！

重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2001年，是教育部批準(zhǔn)的全日制普通高等院校，是全國(guó)35所（重慶市唯一）國(guó)家示范軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、教育部單獨(dú)招生試點(diǎn)院校、全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域緊缺型人才培養(yǎng)基地、國(guó)家游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地。主要培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外急需的軟件技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、游戲開發(fā)、游戲美術(shù)、影視動(dòng)畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)、信息安全技術(shù)、電子信息技術(shù)、商務(wù)營(yíng)銷管理和服務(wù)外包等高素質(zhì)技能型專門人才。

目前，學(xué)院占地面積503畝，設(shè)有24個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有在校學(xué)生8000余人，專兼職教職員工480余人。學(xué)院先后榮獲全國(guó)民辦百強(qiáng)學(xué)校、全國(guó)民辦特色院校、重慶市文明單位、重慶市教育

學(xué)院工會(huì)圍繞黨政中心工作，扎實(shí)開展教職工技能大練兵活動(dòng)。一是廣泛開展職工業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。先后舉辦了“青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽”、“中青年教師教學(xué)課件競(jìng)賽”、“中青年教師說課比賽”活動(dòng)十余次，一大批業(yè)務(wù)骨干精英脫穎而出。同時(shí)，為擴(kuò)大學(xué)院知名度，近年來還選派了部分教職工參加重慶市和國(guó)家級(jí)的各類技能競(jìng)賽，先后有劉亞妮老師榮獲全國(guó)高等教育計(jì)算機(jī)課件大賽三等獎(jiǎng)、第七屆全國(guó)多媒體課件大賽高職組二等獎(jiǎng)，陳盈盈老師榮獲“時(shí)英杯”首屆重慶市高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，崔文卿老師榮獲重慶市思想政治課“精彩教案、精彩課件、精彩一課”比賽精彩教案與精彩課件獎(jiǎng)，李靜老師榮獲第七屆全國(guó)多媒體課件大賽高職組優(yōu)秀獎(jiǎng)等20余次；二是廣大職工積極參與業(yè)務(wù)研究。各基層工會(huì)職工，積極參與職業(yè)院校教材編寫，張業(yè)平、簡(jiǎn)玉剛兩位副教授主編的《計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)》被評(píng)為2010教育部高職高專計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)秀教材。姚駿屏、張紅實(shí)主編的《Java 軟件開發(fā)基礎(chǔ)》被評(píng)為2009年高職高專計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)秀教材，吳平貴副教授擔(dān)任副主編編寫了《VC#.NET 程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)》、秦鳳梅副教授擔(dān)任副主編編寫了《JAVA程序設(shè)計(jì)實(shí)用教程》、周龍福老師擔(dān)任主編編寫了《計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)》等近90余類教材，多數(shù)教材被列為二十一世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材；三是文體活動(dòng)豐富多彩。學(xué)院工會(huì)除了開展競(jìng)賽活動(dòng)外，還積極豐富教職工文體活動(dòng)。廣泛開展 “三杯”品牌活動(dòng)，即每年在“三·八”國(guó)際婦女節(jié)期間，開展“園丁杯”教職工歌手大賽，四月份開展“健康杯”教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在教師節(jié)期間開展“燭光杯”教職工文

職工解決困難，定期開展“四大工程活動(dòng)”。

一是做好節(jié)日慰問工程。每年在春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日里，院工會(huì)為教職工發(fā)放慰問物資和慰問金共40余萬元（人平1000多元）；每年六一兒童節(jié)慰問學(xué)院職工子女14歲以下小朋友，僅2011年，慰問學(xué)院職工子女120余人，共發(fā)放節(jié)日禮金20000元。

二是做好女職工健康工程。院工會(huì)工委十分關(guān)注女性職工身體健康。專題給學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望支持追加計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)，用于女性教職工開展婦科檢查。2011年安排了238名女職工參加?jì)D科體檢，共安排專項(xiàng)資金近50000元。

三是實(shí)施送溫暖工程。院工會(huì)及時(shí)給因婚、因生、因病、因喪的教職工送去一份關(guān)愛。每年支付大病救助金近60000余元，為特困教職工發(fā)困難補(bǔ)助34600元，發(fā)放教職工生日禮金36000余元，探視生病住院教職工68人次，慰問新婚青年教職工12人次，慰問青年教職工生小孩16人次，慰問直系親屬去世的教職工6人次，慰問困難職工10余人次。

四是做強(qiáng)職工市外旅游工程。院工會(huì)為鼓勵(lì)教職工熱愛教育事業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，按照學(xué)院的規(guī)定安排，每年均組織工作滿四年的教職工國(guó)內(nèi)旅游1次，組織院級(jí)以上獲各類獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人到市內(nèi)周邊旅游。2011年，我們共組織了113名滿四年工齡的教職工到九寨溝、香港、澳門和廈門地區(qū)旅游，組織獲各類獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人126名到金刀峽二日游，共支出經(jīng)費(fèi)324700元，讓職工感受組織的人文關(guān)懷和集體溫暖。

三是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。民主評(píng)議干部是教代會(huì)行使民主監(jiān)督權(quán)的主要形式，多年來，我們一直堅(jiān)持在教代會(huì)上，由教職工代表對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院中層干部進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受民主監(jiān)督的意識(shí)增強(qiáng)了，工作作風(fēng)得到了不斷的改進(jìn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子增添了活力，為學(xué)院管理和使用干部提供了參考依據(jù)。與此同時(shí)，廣大教職工的主人翁地位也強(qiáng)化了，干部群眾做到了心往一處想，勁往一處使，使學(xué)院的凝聚力得到加強(qiáng)，建設(shè)步伐明顯加快。

六、輿論引導(dǎo)，典型宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)感染力

學(xué)院工會(huì)積極開展和推動(dòng)各種評(píng)先評(píng)優(yōu)、樹立典型的工作，常年開展 “三·八”紅旗手、教師教學(xué)示范崗、職工服務(wù)示范崗、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、文明科室、“五好”文明家庭、“五好”員工、和諧家庭、和諧系部處室等評(píng)選活動(dòng)，積極參與重慶市及全國(guó)總工會(huì)開展的各種先進(jìn)評(píng)選工作，多個(gè)單位及個(gè)人獲獎(jiǎng)，學(xué)院連續(xù)多次榮獲重慶市高校工會(huì)工作綜合競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，工會(huì)特色工作競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，工會(huì)宣傳信息工作二等獎(jiǎng)等等；軟件技術(shù)系C#軟件開發(fā)教研室、藝術(shù)設(shè)計(jì)系室內(nèi)設(shè)計(jì)教研室等榮獲“重慶市工人先鋒號(hào)”，管理工程系榮獲“五一巾幗標(biāo)兵崗”；張業(yè)平榮獲“重慶市全心全意依靠教職工辦學(xué)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)”稱號(hào)，冉維新獲得“重慶市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)女職工之友”，冉啟蓉榮獲“重慶市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，陳俟伶榮獲“五一巾幗標(biāo)兵”，吳勝碧、李玲等榮獲“先進(jìn)女職工工作者”，劉黎榮獲“重慶市教育系統(tǒng)教職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”，蘇大椿榮獲“工行杯”“重慶職工心向黨”美