第一篇：實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動開展情況匯報(bào)

面對面

心貼心

實(shí)打?qū)?服務(wù)教職工活動的情況匯報(bào)

重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會

2012年3月31日

尊敬的全總“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動貫徹落實(shí)情況調(diào)研工作的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表學(xué)院黨政及全體師生員工，對來院調(diào)研的全國教科文衛(wèi)體工會萬明東主席一行的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示最熱烈的歡迎！對長期以來各位領(lǐng)導(dǎo)對我院的建設(shè)和發(fā)展所給予的關(guān)心、支持和厚愛表示衷心的感謝！

重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2001年，是教育部批準(zhǔn)的全日制普通高等院校，是全國35所（重慶市唯一）國家示范軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、教育部單獨(dú)招生試點(diǎn)院校、全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域緊缺型人才培養(yǎng)基地、國家游戲動漫產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地。主要培養(yǎng)國內(nèi)外急需的軟件技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、游戲開發(fā)、游戲美術(shù)、影視動畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)、信息安全技術(shù)、電子信息技術(shù)、商務(wù)營銷管理和服務(wù)外包等高素質(zhì)技能型專門人才。

目前，學(xué)院占地面積503畝，設(shè)有24個專業(yè)，現(xiàn)有在校學(xué)生8000余人，專兼職教職員工480余人。學(xué)院先后榮獲全國民辦百強(qiáng)學(xué)校、全國民辦特色院校、重慶市文明單位、重慶市教育

學(xué)院工會圍繞黨政中心工作，扎實(shí)開展教職工技能大練兵活動。一是廣泛開展職工業(yè)務(wù)競賽活動。先后舉辦了“青年教師教學(xué)基本功競賽”、“中青年教師教學(xué)課件競賽”、“中青年教師說課比賽”活動十余次，一大批業(yè)務(wù)骨干精英脫穎而出。同時(shí)，為擴(kuò)大學(xué)院知名度，近年來還選派了部分教職工參加重慶市和國家級的各類技能競賽，先后有劉亞妮老師榮獲全國高等教育計(jì)算機(jī)課件大賽三等獎、第七屆全國多媒體課件大賽高職組二等獎，陳盈盈老師榮獲“時(shí)英杯”首屆重慶市高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽優(yōu)秀獎，崔文卿老師榮獲重慶市思想政治課“精彩教案、精彩課件、精彩一課”比賽精彩教案與精彩課件獎，李靜老師榮獲第七屆全國多媒體課件大賽高職組優(yōu)秀獎等20余次；二是廣大職工積極參與業(yè)務(wù)研究。各基層工會職工，積極參與職業(yè)院校教材編寫，張業(yè)平、簡玉剛兩位副教授主編的《計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)》被評為2010年度教育部高職高專計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)秀教材。姚駿屏、張紅實(shí)主編的《Java 軟件開發(fā)基礎(chǔ)》被評為2009年高職高專計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)秀教材，吳平貴副教授擔(dān)任副主編編寫了《VC#.NET 程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)》、秦鳳梅副教授擔(dān)任副主編編寫了《JAVA程序設(shè)計(jì)實(shí)用教程》、周龍福老師擔(dān)任主編編寫了《計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)》等近90余類教材，多數(shù)教材被列為二十一世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材；三是文體活動豐富多彩。學(xué)院工會除了開展競賽活動外，還積極豐富教職工文體活動。廣泛開展 “三杯”品牌活動，即每年在“三·八”國際婦女節(jié)期間，開展“園丁杯”教職工歌手大賽，四月份開展“健康杯”教職工運(yùn)動會，在教師節(jié)期間開展“燭光杯”教職工文

職工解決困難，定期開展“四大工程活動”。

一是做好節(jié)日慰問工程。每年在春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日里，院工會為教職工發(fā)放慰問物資和慰問金共40余萬元（人平1000多元）；每年六一兒童節(jié)慰問學(xué)院職工子女14歲以下小朋友，僅2011年，慰問學(xué)院職工子女120余人，共發(fā)放節(jié)日禮金20000元。

二是做好女職工健康工程。院工會工委十分關(guān)注女性職工身體健康。專題給學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望支持追加計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)，用于女性教職工開展婦科檢查。2011年安排了238名女職工參加?jì)D科體檢，共安排專項(xiàng)資金近50000元。

三是實(shí)施送溫暖工程。院工會及時(shí)給因婚、因生、因病、因喪的教職工送去一份關(guān)愛。每年支付大病救助金近60000余元，為特困教職工發(fā)困難補(bǔ)助34600元，發(fā)放教職工生日禮金36000余元，探視生病住院教職工68人次，慰問新婚青年教職工12人次，慰問青年教職工生小孩16人次，慰問直系親屬去世的教職工6人次，慰問困難職工10余人次。

四是做強(qiáng)職工市外旅游工程。院工會為鼓勵教職工熱愛教育事業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)先進(jìn)，按照學(xué)院的規(guī)定安排，每年均組織工作滿四年的教職工國內(nèi)旅游1次，組織院級以上獲各類獎勵的先進(jìn)個人到市內(nèi)周邊旅游。2011年，我們共組織了113名滿四年工齡的教職工到九寨溝、香港、澳門和廈門地區(qū)旅游，組織獲各類獎勵的先進(jìn)個人126名到金刀峽二日游，共支出經(jīng)費(fèi)324700元，讓職工感受組織的人文關(guān)懷和集體溫暖。

三是堅(jiān)持民主評議干部制度。民主評議干部是教代會行使民主監(jiān)督權(quán)的主要形式，多年來，我們一直堅(jiān)持在教代會上，由教職工代表對院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院中層干部進(jìn)行民主評議和測評，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受民主監(jiān)督的意識增強(qiáng)了，工作作風(fēng)得到了不斷的改進(jìn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子增添了活力，為學(xué)院管理和使用干部提供了參考依據(jù)。與此同時(shí)，廣大教職工的主人翁地位也強(qiáng)化了，干部群眾做到了心往一處想，勁往一處使，使學(xué)院的凝聚力得到加強(qiáng)，建設(shè)步伐明顯加快。

六、輿論引導(dǎo)，典型宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)感染力

學(xué)院工會積極開展和推動各種評先評優(yōu)、樹立典型的工作，常年開展 “三·八”紅旗手、教師教學(xué)示范崗、職工服務(wù)示范崗、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、文明科室、“五好”文明家庭、“五好”員工、和諧家庭、和諧系部處室等評選活動，積極參與重慶市及全國總工會開展的各種先進(jìn)評選工作，多個單位及個人獲獎，學(xué)院連續(xù)多次榮獲重慶市高校工會工作綜合競賽特等獎，工會特色工作競賽二等獎，工會知識競賽三等獎，工會宣傳信息工作二等獎等等；軟件技術(shù)系C#軟件開發(fā)教研室、藝術(shù)設(shè)計(jì)系室內(nèi)設(shè)計(jì)教研室等榮獲“重慶市工人先鋒號”，管理工程系榮獲“五一巾幗標(biāo)兵崗”；張業(yè)平榮獲“重慶市全心全意依靠教職工辦學(xué)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)”稱號，冉維新獲得“重慶市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)女職工之友”，冉啟蓉榮獲“重慶市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，陳俟伶榮獲“五一巾幗標(biāo)兵”，吳勝碧、李玲等榮獲“先進(jìn)女職工工作者”，劉黎榮獲“重慶市教育系統(tǒng)教職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”，蘇大椿榮獲“工行杯”“重慶職工心向黨”美

第二篇：工會面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動匯報(bào)材料

“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”

匯報(bào)材料

根據(jù)團(tuán)十四師工會、二二四團(tuán)工會2012年工會工作的安排，七連工會按照十四師和團(tuán)工會工作的總體要求開展了一系列的工作，重點(diǎn)開展了“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、結(jié)合師、團(tuán)工會“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，七連工會及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定了實(shí)施方案，做到保障了活動扎實(shí)有序開展。

二、七連工會進(jìn)一步完善了職工民主管理機(jī)制

（一）七連工會認(rèn)真學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《兵團(tuán)團(tuán)場職工代表大會工作暫行規(guī)定》等文件精神，規(guī)范了職代會制度。

（二）規(guī)范了連務(wù)公開制度，保障了職工的建議權(quán)、否決權(quán)、決定權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。

（三）全面的規(guī)范和落實(shí)了職工民主議事會制度，七連建立了有54人組成的民主議事會，參加連隊(duì)“三中一大”的討論決定，充分發(fā)揮職工對連隊(duì)重大決定的參與權(quán)，自3月份至今七連民主議事會參加會議6次，討論決定連隊(duì)重大事宜19件，通過民主議事會的開展落實(shí)，使連隊(duì)的各項(xiàng)關(guān)于職工利益的事項(xiàng)做到了公開化、透明化，讓職工心里都有 1

一筆明白賬，從思想上保證了職工的穩(wěn)定，至今七連沒發(fā)生一起到團(tuán)上訪事件。

三、突出狠抓深入職工家庭走訪活動。

七連工會、婦聯(lián)采取“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合，每名干部、班長每月至少走訪職工5戶，全面了解職工的家庭狀況和存在的問題，在走訪過程中遇到職工急需解決的問題，及時(shí)反映到連隊(duì)，連隊(duì)集體研究解決，每月進(jìn)行一次總結(jié)匯總會，截止目前干部走訪職工320多戶（次），班長走訪280戶（次），解決職工問題40多件，同時(shí)走訪過程中注重宣傳師、團(tuán)有關(guān)政策和各類會議精神，無形中提高職工的整體素質(zhì)，使職工自覺“爭做知識型職工、樹新時(shí)代職工形象”。

四、關(guān)注民生問題，加大幫扶力度

工會繼續(xù)推行“大節(jié)送溫暖，平時(shí)解困難，結(jié)對幫貧困，金秋助學(xué)難，大災(zāi)送關(guān)愛，四季不斷線”的工作機(jī)制，為廣大職工群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，有效地解決職工就醫(yī)難、上學(xué)難、生活難等實(shí)際問題。加大對困難職工的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵職工發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)，始終把涉及職工切身利益的事當(dāng)作工會這個“職工之家”的“家事”來辦，著力為黨政解憂，為職工解難。連工會以師團(tuán)工會“面對面心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為契機(jī)，深入職工家中及田間地頭，了解職工困難并積極想辦法解決，通過走訪了解并解決了12戶職工的實(shí)際困難。

五、存在的問題

在看到成績的同時(shí)，我們也清醒的看到，我連的“服務(wù)職工活動”開展得還不平衡，還存在著一些不容忽視的問題，主要有：一是個別工會小組和職工參與活動的動力不足，熱情不夠高，甚至存在倦怠情緒。二是有的小組對這項(xiàng)活動謀劃不細(xì)致、措施不到位。這些都需要在下一步活動中重點(diǎn)研究和解決。三是宣傳力度不夠，未能充分發(fā)揮團(tuán)電視臺、連廣播、宣傳欄等陣地的作用，大力宣傳活動中出現(xiàn)的先進(jìn)典型。

第三篇：面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層

面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層

――武進(jìn)區(qū)總?cè)骈_展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動

為貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于開展“基層大走訪活動”和“工會機(jī)關(guān)效能提升行動”的指示要求，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)超越期待”的號召，推動武進(jìn)區(qū)總工會十四屆八次全委（擴(kuò)大）會議確定的2012年工會工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入基層，扎實(shí)開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。

近日，武進(jìn)區(qū)總工會蔣亞誠主席來到武進(jìn)高新區(qū)總工會，與專職工會副主席吳允超共同研究和探討高新區(qū)總工會2012工會工作的思路計(jì)劃及重點(diǎn)工作，商定推進(jìn)工作的具體措施。結(jié)合高新區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會基礎(chǔ)弱的實(shí)際，他建議高新區(qū)總工會一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細(xì)的企業(yè)工會情況數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步明確組建工會、建立工會工作辦公室的目標(biāo)任務(wù)；二是要加強(qiáng)總工會自身建設(shè)，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運(yùn)作上下功夫；三是要重視典型的選樹，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是要重視企業(yè)工會工作辦公室的建設(shè)，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識，自覺主動建設(shè)工會辦公室；五是要加強(qiáng)企業(yè)工會干部的選配和培養(yǎng)，著力建設(shè)一支有活力、能干事的工會干部隊(duì)伍；六是要扎實(shí)開展“三個100”的評選活動，抓好宣傳、推進(jìn)、檢查、考核、獎勵等環(huán)節(jié)，讓評選活動真正取得實(shí)效。

在學(xué)當(dāng)一天基層工會主席的實(shí)踐中，蔣亞誠還與高新區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了積極有效的溝通交流，在加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)職工活動場所、完善工會網(wǎng)絡(luò)等方面形成了共識，最大限度

地爭取了高新區(qū)黨政對工會工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠先后去到高新區(qū)五洋紡織機(jī)械有限公司和科能電子有限公司工會工作辦公室，當(dāng)起了企業(yè)工會辦公室專職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開展工會活動、如何建好工會臺帳和資料，與工會辦公室工作人員進(jìn)行了深入地探討和分析。現(xiàn)場解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會專職干部向保年提出的“開展工會活動時(shí)間受限、經(jīng)費(fèi)不足，企業(yè)工會如何制定工作計(jì)劃以及如何處理行政、工會、職工三者關(guān)系”等疑問和困惑。鼓勵他們要增強(qiáng)信心，通過規(guī)范工作、提升檔次、增強(qiáng)實(shí)效來贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動情地說道：“有了蔣主席的指導(dǎo)，一些疑點(diǎn)和困惑都豁然開朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”。科能電子有限公司總經(jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來，武進(jìn)區(qū)總機(jī)關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會主席深入基層企業(yè)，真情服務(wù)發(fā)展，全面開展學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普遍職工的每月“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。進(jìn)一步強(qiáng)化了工會機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，密切了工會與職工的血肉聯(lián)系，為新工會工作開好頭、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以打造“三型機(jī)關(guān)”為動力

讓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動硬著陸

為積極響應(yīng)常州市武進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)超越期待”的號召，日前，常州市武進(jìn)區(qū)總工會根據(jù)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，并按照“提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的武進(jìn)工會服務(wù)品牌。“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，即：學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。

為此，武進(jìn)區(qū)總工會制定了三條工作措施，即：抓學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動自覺性，抓制度落實(shí)，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動常態(tài)化，抓督促考評，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動顯成效。

通過開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，著力達(dá)到“四個明顯”的工作要求：一是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)；二是服務(wù)水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

今年2月以來，武進(jìn)區(qū)總工會在區(qū)總機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入下基層開展大走訪，面對面服務(wù)企業(yè)職工。

在活動中，該區(qū)總機(jī)關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點(diǎn)聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實(shí)施，工會干部每月學(xué)當(dāng)一天基層工會主席，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總工會主席，學(xué)習(xí)、研究和體會下一級工會主席的崗位工作情

況，共同商定工作的思路計(jì)劃，全面掌握基層工會工作的動態(tài)和進(jìn)程，使工作的計(jì)劃部署更符合基層工作實(shí)際。

在面對面服務(wù)企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展企業(yè)工會活動、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺賬和資料；探討工會工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時(shí)，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當(dāng)親人，體驗(yàn)職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本、服務(wù)職工的責(zé)任意識，確立扎根基層、貼近職工的工作導(dǎo)向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，準(zhǔn)確把握和反映職工群眾的真實(shí)情況和社情民意，為各級黨政決策提供有價(jià)值的意見或建議。

區(qū)總還抓學(xué)習(xí)教育，抓制度落實(shí)，抓督促考評，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動自覺性，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動常態(tài)化，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動顯成效，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，區(qū)總將進(jìn)一步完善機(jī)制、落實(shí)制度、強(qiáng)化考核，把“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級工會組織“硬實(shí)力”、“軟實(shí)力”、“巧實(shí)力”的新提升。

（吳志偉湯俊濤）

第四篇：開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案_百.

開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

為切實(shí)做好新形勢下黨的群眾工作,在服務(wù)黨和政府中心工作中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用,根據(jù)尼勒克縣教育工會“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動會議精神和《自治區(qū)總工會開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案》文件要求,縣教育工會結(jié)合實(shí)際,決定在全縣教育工會系統(tǒng)中開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。現(xiàn)就我校開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”(以下簡稱“服務(wù)職工活動”,提出如下實(shí)施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務(wù)職工活動”是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑,是構(gòu)建和諧師生關(guān)系、進(jìn)一步做好新形勢下提高教學(xué)質(zhì)量工作,再把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,堅(jiān)定不移地實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅(jiān)定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動總體要求

開展“服務(wù)職工活動”,要圍繞一個主題,抓住一條主線,推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的第八次黨代會和市第十次黨代會精神,結(jié)合區(qū)總十屆六次委員(擴(kuò)大會議,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題,以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,落實(shí)“兩個普遍”,推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;加強(qiáng)維權(quán)幫扶,參與學(xué)校管理;做好職工思想政治工作;團(tuán)結(jié)動員廣大教職工勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè),充分發(fā)揮廣大職工群眾教學(xué)技能提高教學(xué)質(zhì)量。

三、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的主要任務(wù)(一調(diào)查研究。工會組織人員到困難多職工的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿,扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和教學(xué)中反映的突出問題以及工會的對策建議,向上級工會匯報(bào)反映。

(二宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢,勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,在推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、等法律法規(guī),等職工依法維權(quán)意識,通過合法理性的渠

道表達(dá)利益訴求。

(三促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。圍繞促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,推動教育事業(yè)加強(qiáng)職工教師技能培訓(xùn),提高教育質(zhì)量,為我縣的教育事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

(四推動解決困難。推動和協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決職工特別是民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護(hù)現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困難,問題與建議,現(xiàn)狀與存在的實(shí)際問題。

(五推進(jìn)重點(diǎn)工作。

1、熱愛家教事業(yè),遵循教育原則,按教學(xué)規(guī)律辦事,盡心盡責(zé)做好工作。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,掌握并努力做到精通家教專業(yè)知識。

3、按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,精心組織教學(xué),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn),文化基儲接受能力采取靈活多樣的教學(xué)方法與手段,使學(xué)員學(xué)有所獲。

4、認(rèn)真做好家訪工作,虛心聽取學(xué)員意見,確保受教育率、出勤率在95%以上。

5、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)教學(xué)方法努力提高教學(xué)水平與能力以及教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)和推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新升位,在工會自身建設(shè)上有新突破。

(六改進(jìn)作風(fēng)。忠誠人民教育事業(yè),熱愛本職工作,遵守《中

小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面貫徹黨的教育方針,做到管教管導(dǎo),教書育人,以身作則,言傳身教,為人師表。教師要面向全體學(xué)生,全面提高教學(xué)質(zhì)量,做到刻苦鉆研,勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真?zhèn)湔n,抓住基礎(chǔ),把握重難點(diǎn),根據(jù)學(xué)生實(shí)際,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,全面提高學(xué)生的全面素質(zhì)。課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道,要重視調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性,上課重點(diǎn)突出,講究實(shí)效,注重啟發(fā),培養(yǎng)興趣,講課用普通話。

四、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方法步驟

(1活動主體。學(xué)校工會組織、工會干部全面參與活動。學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入師生中。

(2活動方式。學(xué)校工會組織要結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況開展職工隊(duì)伍的特點(diǎn)開展活動,因地制宜,注重實(shí)效。可以采取召開工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式,深入到師生人群中去聽取意見建議,了解職工的思想和工作情況,傾聽他們的呼聲、關(guān)心他們的疾苦,推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式,為職工師生釋疑解惑。

(3服務(wù)范圍及調(diào)研課題。保持女職工特殊權(quán)益狀況;職工文化建設(shè)情況;(4服務(wù)對象。主要是困難職工、民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護(hù)現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困

難,問題與建議群體。

(5步驟安排。“服務(wù)職工活動”貫穿2012年全年,分為動員部署、推進(jìn)實(shí)施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化4個階段

五、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動具體要求(一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。學(xué)校教育工會“服務(wù)職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,成員如下: 組長:(學(xué)校書記

副組長:(學(xué)校校長 成員:(工會主席(工會副主席(工會委員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)校工會辦公室,葉爾肯書記兼任,活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)各工作組和區(qū)縣之間的協(xié)調(diào)工作。

各基層工會要參照,成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),制定相應(yīng)方案措施,及時(shí)向縣教育總工會領(lǐng)導(dǎo)支持。要加大宣傳力度,服務(wù)職工維護(hù)職工權(quán)益的好典型,以及活動進(jìn)展情況和成效,形成良好的社會輿論氛圍。

(二落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化宣傳。服務(wù)職工活動是2012年全縣工會工作的主線,全年都要切實(shí)開展。強(qiáng)化宣傳不斷增強(qiáng)工會組織的凝

聚力和影響力。

（三）總結(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。將開展活動中調(diào)查了解到的學(xué)校職 工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及時(shí)向活 動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，對于開展活動中好的經(jīng)驗(yàn)做法，將適時(shí) 予以總結(jié)推廣。

（四）改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)校工會要防止活動流于形式、停 留在做表面文章上。校工會組織和廣大教師要弘揚(yáng)黨的密切聯(lián)系 群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響 教育事業(yè)和廣大職工的日常教學(xué)生活，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校工會 二○一二年三月二十九日 6

第五篇：關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

根據(jù)市教體局總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)就我校工作實(shí)際情況，就扎實(shí)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，作如下安排：

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合局工會工作要求，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”為主題,在校內(nèi)積極開展健康有益的活動，通過教師的全員參與，切實(shí)提高教師整體素質(zhì)。在各項(xiàng)活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營造和諧校園氛圍。

二、組織成立工作小組

為更好地貫徹落實(shí)這次活動，保證活動取得好成效，特成立工作小組。

組長：張颯娜

成員：劉濤

翟革奔

楊俊霞

三、活動內(nèi)容及要求

1、組織工會干部大走訪活動。

利用節(jié)假日，組織工會干部深入教師家庭，聽取教職工意見，了解教職工生活狀況，切實(shí)掌握教職工思想動態(tài)，和教師面對面、心貼心地交流。

2、建立困難教職工幫扶制度。

在全體教職工中全面全面排查困難教職工生活情況，建立相應(yīng)的幫扶制度，給予關(guān)心和幫扶。

3、繼續(xù)實(shí)施“關(guān)愛女職工”活動。

定期組織全體女職工進(jìn)行婦科檢查，使女職工身心健康。利用“三八”節(jié)、母親節(jié)等開展有趣的體育游戲活動。

4、建立“職工之家”。

利用學(xué)校現(xiàn)有的體育場地，畫出兩個羽毛球場，為教師提供固定的羽毛球練習(xí)場所，要求教師利用中午或下午2節(jié)課后的時(shí)間進(jìn)行鍛煉，保障每天鍛煉時(shí)間。在校內(nèi)開設(shè)籃球場、職工讀書室等，豐富教師的課余娛樂生活，減輕教師的工作壓力，提高工作效率。

5、發(fā)揮學(xué)校“教學(xué)標(biāo)兵、能手”示范帶頭作用。

利用我校評出的市級“教學(xué)標(biāo)兵”、“教學(xué)能手”這一有利資源，為全體教師搭建平臺，上觀摩示范課，開經(jīng)驗(yàn)交流會、組織課堂教學(xué)競賽等，提高全體教師課堂教學(xué)水平，以此推動我校整體教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

總之、相信通過此次 “面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的開展，我校各項(xiàng)工作一定會以此為動力，再上新高點(diǎn)！