第一篇：2010年職代會(huì)車間工會(huì)工作報(bào)告

三屆五次職代會(huì)材料

履行維護(hù)職責(zé) 發(fā)揮紐帶作用

團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為完成全年工作目標(biāo)努力奮斗

2010年度工會(huì)工作報(bào)告

（審議稿）

各位代表：

現(xiàn)在，我代表機(jī)電科車間工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議： 第一部分：2009年車間工會(huì)工作回顧：

2009年，機(jī)電科車間工會(huì)在礦工會(huì)和科黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及集團(tuán)公司、礦相關(guān)會(huì)議精神，立足實(shí)際，注重“維權(quán)”，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會(huì)的職能作用，通過維護(hù)職工切身利益，積極開展群眾安全工作，廣泛提高了職工安全技能和安全自保互保意識(shí)，有力地推動(dòng)了車間工會(huì)工作的健康發(fā)展。

一、推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，職工參政議政的權(quán)利得到保障。09年初，機(jī)電科按時(shí)召開了三屆四次職代會(huì)，對(duì)科行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、提案解答報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真審議。期間，凡涉及到安全生產(chǎn)、年度規(guī)劃、制度創(chuàng)新、職工切身利益的重大問題，都經(jīng)過職工代表票決審議通過。確保了職代會(huì)不走過場(chǎng)、不搞形式、不擺花架，使職工代表行使參政議政的民主權(quán)利得到正常的發(fā)揮。其次是加強(qiáng)職代會(huì)提案工作的落實(shí)，對(duì)提交職代會(huì)解答的提案，我們都給予認(rèn)真督辦。09年，機(jī)電科三屆四次職代會(huì)代表提案落實(shí)情況優(yōu)異，代表提案落實(shí)率達(dá)96％。

二、創(chuàng)新載體，提升理念，全面提高職工安全技能

09年，我們從宣傳創(chuàng)新安全理念入手，把群眾安全工作與促進(jìn)機(jī)電科發(fā)展相結(jié)合，與保障職工根本利益相結(jié)合，明確提出了杜絕重傷及較大涉險(xiǎn)事故、力爭(zhēng)消滅輕傷的安全目標(biāo)，在職工群眾中積極倡導(dǎo)“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”、“安全就是幸福”等安全理念，從而使職工時(shí)刻繃緊“安全弦”，牢固樹立安全第一的思想。

1、利用多種形式，加強(qiáng)安全教育。我們通過宣傳報(bào)道、黑板報(bào)、宣傳欄等途徑，對(duì)廣大職工進(jìn)行安全宣傳教育。利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，組織學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及礦安全文件精神。同時(shí)以“提高職工安全技能，增強(qiáng)

1職工安全責(zé)任”為目標(biāo)，積極參加礦群安網(wǎng)員培訓(xùn)班、脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全法規(guī)和群眾性安全技能培訓(xùn)，取得了良好的效果。

2、大力開展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。09年，我們以“現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”為手段，把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在班組，放在現(xiàn)場(chǎng)。9月底，我們組織全科46名機(jī)電維修工在大件隊(duì)電工班院內(nèi)舉辦了“喜迎國(guó)慶，崗位爭(zhēng)先”技術(shù)比武活動(dòng)。以此來凝聚職工力量，進(jìn)一步樹立“業(yè)務(wù)技能是崗位作業(yè)制勝法寶”的思想。其次，我們還堅(jiān)持每月開展一次崗位練兵活動(dòng)，一年來，我們根據(jù)各工種崗位特性，針對(duì)性的開展了插繩頭、冷光燈頭拆裝、焊接工藝等崗位練兵活動(dòng)，并針各車間硐室手指口述、安全確認(rèn)進(jìn)行監(jiān)督考核，要求職工“站、坐、行、禮”標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，做到“工作前要確認(rèn)，運(yùn)行中要檢查，工作后要確認(rèn)”，并從嚴(yán)檢查考核，大大降低了設(shè)備誤操作現(xiàn)象，提高了職工自主保安意識(shí)。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)技術(shù)發(fā)展。為給群眾安全工作賦予新的內(nèi)涵和活力，確保活動(dòng)常抓常新，我們把群眾安全工作與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來，發(fā)動(dòng)組織職工廣泛參與安全競(jìng)賽、小改小革、合理化建議等活動(dòng)。今年，全科加強(qiáng)科技攻關(guān)，不斷加大新設(shè)備的投入與改造，順利完成了更換主井箕斗、主井提升繩、主井導(dǎo)向輪、生產(chǎn)系統(tǒng)給煤機(jī)、一部皮帶機(jī)、震動(dòng)篩等，對(duì)主井電控系統(tǒng)、信號(hào)、裝煤硐室下口裝載系統(tǒng)進(jìn)行了改造。期間，我們注重內(nèi)部自主創(chuàng)新、深化改革，積極參與集團(tuán)公司、礦“合理化建議”、“五小創(chuàng)新”等群眾性科技活動(dòng)，其中15個(gè)項(xiàng)目中的兩項(xiàng)被推選到集團(tuán)公司參評(píng)。

三、強(qiáng)化宣傳，親情幫教，“四種”形式保安全

一是職工群眾話安全。09年，我們以班組為單位，定期開展安全教育座談會(huì)、討論會(huì)，班組職工結(jié)合工作實(shí)際暢談對(duì)群眾安全工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)群眾安全工作提出意見和建議，形成共鳴。同時(shí)我們還加大對(duì)群安網(wǎng)員的自培力度，利用業(yè)余時(shí)間組織群安員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)、權(quán)利及義務(wù)。在實(shí)際工作中，科群安員查“三違”、排隱患、降事故、促安全，09年以來，共排查安全隱患和問題376條、制止不規(guī)范行為5起、避免可能發(fā)生的重大安全事故3起，為安全生產(chǎn)作出了較大貢獻(xiàn)。

二是一顆真心送安全。09年，我們以“溫暖工程”為紐帶，為職工的實(shí)際困難想辦法、謀出路。工作中，我們始終堅(jiān)持：真心實(shí)意地幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必家訪。我們經(jīng)常深入車間、班組，并利用節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)幫扶對(duì)象根據(jù)排查情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證有限的資金用在最需要的困難戶上。09年，全科干部職工提供黨員幫扶基金、職工互助金20160元，為傷病困職工批發(fā)救濟(jì)3650元，科黨、政、工共走訪病困職工31人次，60多人次得到礦、科工會(huì)組織的救助。

三是穩(wěn)定思想保安全。09年，我們針對(duì)礦區(qū)改革中的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題加大宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們從關(guān)心人、理解人、化解矛盾的立場(chǎng)出發(fā)，利用職工思想座談會(huì)、家庭探訪等手段，及時(shí)平和情緒，理順關(guān)系，并最大限度地保護(hù)職工的利益。在礦5月份集資建房事件中，全科無一人參與集資上訪，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。我們通過把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題相結(jié)合，穩(wěn)定了廣大職工的思想，保障科區(qū)的和諧發(fā)展。

四是女工協(xié)管送安全。機(jī)電科車間工會(huì)充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展“三違”安全幫教活動(dòng)，配合礦女工部開展“井口送溫暖、送清涼”，為工人師傅縫扣子、補(bǔ)窯衣，深入一線聯(lián)誼單位開展安全猜謎、慰問演出、演講等職工群眾喜聞樂見的活動(dòng)，一年來，先后開展活動(dòng)15次，與聯(lián)誼單位開展安全慰問近10次，幫教了“三違”人員2人次，收到了“用真情打動(dòng)人，用真誠(chéng)感動(dòng)人 ”的良好效果。

四、實(shí)施推進(jìn)民主管理為重要形式的民心工程，建設(shè)“民主之家”。

09年，我們健全了以科職代會(huì)、職工大會(huì)、班組民管會(huì)為主體的三級(jí)民主管理體系。并充分發(fā)揮職工代表作用，參與、監(jiān)督了職代會(huì)通過的各項(xiàng)決議；充分發(fā)揮職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了安全生產(chǎn)管理、績(jī)效工資分配辦法、安全教育培訓(xùn)等重要制度。制定并完善了科務(wù)公開制度，健全了科務(wù)公開網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了科務(wù)公開專欄，主要公開了工資分配情況、安全處罰情況等，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。09年，我們加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步向臟、苦、累、險(xiǎn)和重要崗位傾斜。并通過實(shí)施崗位動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮了工資的激勵(lì)作用，取得了較好的效果。

五、積極開展特色文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建文明科區(qū)中的重要作用。

精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。一年來，機(jī)電科車間工會(huì)組織單位職工參加了礦工會(huì)、政工部等部門在春節(jié)、“三八節(jié)”、“五〃一”勞動(dòng)節(jié)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)及宣傳板報(bào)展。組隊(duì)參加了“安康杯”籃球賽、“共青杯”足球賽，與聯(lián)誼單位開展了拔河比賽，均取得了優(yōu)異的成績(jī)。豐富了職工的文化生活。

“群策舉之則無不成，群力舉之則無不勝。”2009年，機(jī)電科車間工會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為機(jī)電科發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，得到了科黨政和職工的充分認(rèn)可。2010年，機(jī)電科車間工會(huì)將一如既往的努力工作，將機(jī)電科車間工會(huì)建成職工最溫馨的家。

第二部分：2010年的重點(diǎn)工作

當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，2010年是機(jī)電科全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，車間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)機(jī)電科健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞礦、科奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高車間工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)機(jī)電科各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力！

二、今年著重做好以下幾項(xiàng)工作：

1、圍繞科安全保運(yùn)轉(zhuǎn)大局，在實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、文明創(chuàng)建等目標(biāo)上下大功夫。2010年，我們要把全科職工最大限度的組織團(tuán)結(jié)起來，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，大力開展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要緊緊圍繞科2010年度奮斗目標(biāo)，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。一是要自行開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。二是要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和技師講堂等活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。三是要認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)人物，充

分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)全科職工，在機(jī)電科掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。四是要積極為職工提供平臺(tái)、加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，把職工的聰明才智凝聚到機(jī)電科的發(fā)展目標(biāo)上來。

2、進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。車間工會(huì)要緊密結(jié)合科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，組織開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、優(yōu)秀群安網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。其次要不定期組織群安網(wǎng)員開展檢查活動(dòng)，發(fā)揮群安組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。同時(shí)要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好全科職工的生命與健康。

3、大力實(shí)施科務(wù)公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好科務(wù)公開工作，車間工會(huì)要切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益，不斷加強(qiáng)對(duì)科務(wù)公開工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷完善公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，優(yōu)化公開流程。要切實(shí)把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，礦區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，以及其他關(guān)系到職工切身利益的問題公開到位，讓職工對(duì)礦、科各個(gè)階段的政策、方針心知肚明，確保職工思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定。其次，要把市場(chǎng)化工資考核、績(jī)效工資考核等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，做到給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿意度作為檢驗(yàn)公開效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)科區(qū)發(fā)展的目的。

4、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大車間工會(huì)為職工群眾說話辦事的力度。實(shí)施送溫暖工程，全方位，多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。一是關(guān)心困難職工、單親及因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們生活有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛聽取職工的意見和要求，積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是創(chuàng)新開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問傷、病、困難職工，及時(shí)送去組織的關(guān)愛和溫暖。四是對(duì)礦區(qū)改革與發(fā)展中涌現(xiàn)的新政策、新制度、新

問題認(rèn)真審議、分析，大力宣傳。在堅(jiān)持職工權(quán)益不受侵犯原則的基礎(chǔ)上，做到具體問題具體分析，多做職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。2010年，我們要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。其次要以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線，在全科范圍內(nèi)開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車間、班組檢查考核力度，把安全、質(zhì)量、任務(wù)完成等指標(biāo)作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動(dòng)，來提升車間到班組的管理水平。同時(shí)還要以開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，不斷提升廣大職工生活品質(zhì)，不定期舉行各類球賽、棋牌賽等活動(dòng)，充分利用現(xiàn)有的文化設(shè)施開展豐富多樣的文化娛樂活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。在女工工作方面，要注重培養(yǎng)婦女“四有”精神，提高女職工的整體素質(zhì)。積極開展有益女職工身心健康的活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

6、強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高車間工會(huì)工作的能力和水平。09年，由于車間工會(huì)各項(xiàng)工作開展的扎實(shí)有效，先后被礦工會(huì)授予模范職工小家、星級(jí)職代會(huì)和群安達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。2010年，我們要以強(qiáng)化車間工會(huì)自身建設(shè)為中心，以提高車間工會(huì)委員自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為手段，牢記車間工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)維護(hù)職能，不斷提高動(dòng)員職工、組織職工和服務(wù)職工的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。

各位代表、同志們，機(jī)電科的工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，新的一年里，讓我們攜起手來，把過去的成績(jī)和不足化為動(dòng)力、轉(zhuǎn)為經(jīng)驗(yàn)，在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為全面完成機(jī)電科2010年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)而努力奮斗，把機(jī)電科打造成“文明、溫馨、活力”的職工之家！

最后祝大家：工作順利，身體健康！

謝謝！

第二篇：車間2009年職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

xx車間二○○九年職代會(huì)

工會(huì)民主管理工作匯報(bào)

xx車間2009年職工代表大會(huì)上的講話

（2009年2月25日）

xxx

各位代表、同志們：

我代表xx車間支會(huì)，就一年來的工作及民主管理情況向大家作一匯報(bào)。

車間支會(huì)自二○○八年以來，在段工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照車站、車站黨總支的有關(guān)要求，堅(jiān)持把認(rèn)真貫徹上級(jí)工作精神和牢固樹立“以服務(wù)安全生產(chǎn)為中心，維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)愛職工為落腳點(diǎn)”的工作思路作為全年的奮斗目標(biāo)，把落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)安全部署，執(zhí)行規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，保證安全，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化安全管理，深化精益生產(chǎn)作為日常工作重點(diǎn)。一年來，在車站、車站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體職工的共同努力，保證了車站工作穩(wěn)步有序的推進(jìn)和安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。截止到12月31日，車站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1610天。

一、充分發(fā)揮工會(huì)作用，優(yōu)化民主管理和監(jiān)督

二○○八年以來，車間支會(huì)緊緊圍繞段和車站的總體安全思路，積極配合車間黨政組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全制度、措施的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)貼近群眾，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助總支、支部做好思想工作。對(duì)在工作中遇到的重大問題、敏感問題，及時(shí)召集職工代表討論研究，多種途徑征求職工意見，統(tǒng)一決策后貫徹執(zhí)行。特別是在安全管理、挖潛提效等重大問題上，車間支會(huì)堅(jiān)持與車間黨政組織齊抓共管，充分發(fā)揮組織的集體合力，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、宣傳和動(dòng)員發(fā)動(dòng)工作，使職工對(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)都有深刻地了解和認(rèn)識(shí)，積極投入到活動(dòng)中來，有效地推動(dòng)了安全管理、挖潛提效工作順利開展。對(duì)于事關(guān)職工切身利益以及職工關(guān)心的敏感問題、熱點(diǎn)問題，車間支會(huì)做到了從源頭參與，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在檢查民主管理的過程中，車站支會(huì)采取了干群定期談心、召集職工代表集中征求意見等形式，廣泛了解職工的真實(shí)想法和要求，在各項(xiàng)安全措施有效推行的同時(shí)，贏得了職工廣泛理解和信任，進(jìn)而為車站各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，主動(dòng)融入安全生產(chǎn)

車間支會(huì)以“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)為契機(jī)，通過組織廣大職工參加各種知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，強(qiáng)化職工職業(yè)培訓(xùn)，加快職工技能化進(jìn)程。積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，鼓勵(lì)職工積極參與各種職業(yè)培訓(xùn)，通過各種途徑自學(xué)成才。結(jié)合路局、段運(yùn)輸生產(chǎn)的新要求，開展了挖潛提

效活動(dòng)，使車站職工的生產(chǎn)積極性有了明顯的提高，有三人獲得路局工人技師資格認(rèn)證。在08年段技術(shù)比武活動(dòng)中，車間有兩人取得了第二名的成績(jī)，并被評(píng)為了段級(jí)技術(shù)能手。

一年來，車間支會(huì)嚴(yán)格按照段部署，積極配合車間開展“大反思、大檢查”活動(dòng)及各專項(xiàng)整治活動(dòng)，本著“眼睛向內(nèi)”的原則，針對(duì)生產(chǎn)中存在的問題與隱患認(rèn)真自查、堅(jiān)決整改，尤其是對(duì)涉及職工勞動(dòng)人身安全的問題重點(diǎn)檢查，組織勞動(dòng)保護(hù)員、職工代表每月上崗視察，對(duì)自查出的問題逐項(xiàng)制定了整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)間、復(fù)查人進(jìn)行銷號(hào)整改，充分發(fā)揮出工會(huì)組織在車間安全管理中的突出作用，使車間安全工作真正做到了黨政工團(tuán)齊抓共管，保證了車間全年安全穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。

三、關(guān)心職工文化生活，切實(shí)解決實(shí)際困難

08年車間支會(huì)在大力維護(hù)車站安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時(shí)，把關(guān)心職工和做好職工思想政治工作當(dāng)作一件大事來抓，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和“五助”工程，積極組織做好困難職工和民族職工的幫困救助工作。共走訪慰問職工家庭8人次，申報(bào)發(fā)放困難補(bǔ)助金1萬余元，全心全意解決職工的實(shí)際困難，全年未發(fā)生上訪和影響車間正常工作的群體事件，形成了人心穩(wěn)定、安全生產(chǎn)目標(biāo)順利推進(jìn)的良好局面。

另外，車間支會(huì)還積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦了冬季長(zhǎng)跑、春節(jié)、五一、十一文體活動(dòng)，積極參加了路局、段舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

四、2009年車間工會(huì)重點(diǎn)工作

1、按照段、段黨委和段工會(huì)2009年的目標(biāo)方針及思路，車間支會(huì)將在車站、車站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)切入日常安全生產(chǎn)組織管理工作，不斷加強(qiáng)車間工會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，在完善民主管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，大力開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查和職工代表上崗視察活動(dòng)，切實(shí)保障職工的健康權(quán)益。

2、主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前鐵路改革發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)提出的更高要求，積極開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，借助“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”狠抓車間日常技能培訓(xùn)和比武練兵，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能，使廣大職工在各自的崗位上能夠立足本職、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，在車站精益生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

3、圍繞“挖潛提效、節(jié)支降耗”廣泛征集合理化建議，發(fā)揚(yáng)干部職工主人翁責(zé)任感，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一噸煤”的節(jié)能降耗活動(dòng)，積極參與以“保安全、增運(yùn)量、降能耗、提效益”為主題的“金點(diǎn)子”征集和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工參與各項(xiàng)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

4、全心全意關(guān)心職工生活，根據(jù)“春運(yùn)、暑運(yùn)”、“冬運(yùn)”的特點(diǎn)，繼續(xù)大力開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)。繼續(xù)深化“三不讓”承諾，對(duì)于家庭困難的職工，要主動(dòng)了解情況，在思想上、工作中、生活上盡力為職工創(chuàng)造好的條件和提供便利，積極申請(qǐng)幫困救助資金，使職工能夠沒有后顧之憂的投入安全生產(chǎn)。

5、大力開展群眾性文體活動(dòng)，通過因地制宜的組織形式簡(jiǎn)單、規(guī)模較小、用時(shí)較短的活動(dòng)，來吸引職工群眾的廣泛參與，在提高職工身體素質(zhì)的同時(shí)，通過完善職工小家建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

6、深化站務(wù)公開制度。利用好學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)機(jī)和站務(wù)公開欄作用，將涉及職工切身利益和普遍關(guān)心的收入、休息休假、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)懲考核等內(nèi)容及時(shí)公示，及時(shí)將涉及改革發(fā)展、職工權(quán)宜的有關(guān)政策制度講通講透，服務(wù)職工。

一年來，車間支會(huì)的各項(xiàng)工作在段領(lǐng)導(dǎo)、車站黨政組織和兄弟單位的大力支持下，取得了一些成績(jī)，在這里，我代表車間支會(huì)要特別感謝眾力XX分公司、鐵運(yùn)物流集裝箱公司、鐵運(yùn)物流運(yùn)輸服務(wù)公司、段勞動(dòng)服務(wù)公司對(duì)我們工作的大力支持。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)，開拓創(chuàng)新，在車站、車站黨總支的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，為車站的安全生產(chǎn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：2011年職代會(huì)車間工會(huì)工作報(bào)告(精)

四屆一次職代會(huì)材料 圍繞中心 服務(wù)大局

為實(shí)現(xiàn)全區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)再立新功 保運(yùn)一區(qū)2011工會(huì)工作報(bào)告（審議稿）各位代表：

我代表區(qū)車間工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。報(bào)告共分兩部分。

一、2010年車間工會(huì)工作回顧：

2010年，區(qū)車間工會(huì)在礦工會(huì)和區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦職代會(huì)精神，緊緊圍繞安全發(fā)展中心，充分發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用，通過維護(hù)職工切身權(quán)益，不斷促進(jìn)群眾安全活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)了職工會(huì)員的工作積極性，營(yíng)造了積極向上的生產(chǎn)工作氛圍，推動(dòng)了我單位各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下十個(gè)特點(diǎn)：

一是車間職代會(huì)更加規(guī)范。2010年初，車間工會(huì)按時(shí)召開了三屆五次職代會(huì)，對(duì)區(qū)行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、提案解答報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真審議。期間，凡涉及到安全生產(chǎn)、規(guī)劃、制度創(chuàng)新、職工切身利益的重大問題，都經(jīng)過職工代表票決審議通過。確保了職代會(huì)不走過場(chǎng)、不搞形式、不擺花架，使職工代表行使參政議政的民主權(quán)利得到正常的發(fā)揮。

二是民主管理活動(dòng)日常化。通過車間工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，保證了職代會(huì)行使審議決策權(quán)的連續(xù)性和有效性；通過職代會(huì)各專門小組行使民主監(jiān)督權(quán)，及時(shí)梳理三屆五次職代會(huì)提案內(nèi)容，明確整改方案、落實(shí)相關(guān)責(zé)任人、監(jiān)督落實(shí)過程質(zhì)量，召集職工代表復(fù)查落實(shí)效果，形成了良好的閉合。2010年，保運(yùn)一區(qū)三屆五次職代會(huì)代表提案落實(shí)情況優(yōu)異，落實(shí)率達(dá)95％。

三是民主管理有新的突破。2010年，黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開總體發(fā)展較快。形成了支部領(lǐng)導(dǎo)、行政實(shí)施、職工監(jiān)督、車間工會(huì)日常工作齊抓共管的機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)；公開的內(nèi)容向組織建設(shè)、廉潔從業(yè)、重大決策、意見征集、經(jīng)費(fèi)使用、救濟(jì)發(fā)放、績(jī)效工資、市場(chǎng)化工分和職工熱點(diǎn)問題等方面延伸，讓職工心里有個(gè)“明白帳”，在歷次集團(tuán)公司、礦紀(jì)委的檢查中，均得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。2010年，在區(qū)職代會(huì)及安全專題民主生活會(huì)召開期間，礦相關(guān)部門召 1 四屆一次職代會(huì)材料

集單位部分黨員、班組骨干、職工代表對(duì)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，優(yōu)秀率均在93%以上，表現(xiàn)出了職工對(duì)單位負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信職工，嚴(yán)于律己的政治覺悟。

四是職工合法權(quán)益得到保障。2010年，區(qū)車間工會(huì)利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，以《勞動(dòng)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，不斷加大普法宣教力度，積極組織職工參加體檢、職業(yè)病檢查，參與大病醫(yī)療互助金活動(dòng)，職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識(shí)和能力得到增強(qiáng)，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險(xiǎn)待遇等基本權(quán)益得到保證。五是崗位技術(shù)練兵突出重點(diǎn)。2010年，由于集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃的進(jìn)一步實(shí)施，區(qū)按照定崗定員標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)一步加大內(nèi)部崗位整合力度，加之北部井正式投入運(yùn)行，對(duì)“一專多能、操檢合一”的業(yè)務(wù)骨干更為迫切。為此，車間工會(huì)以礦第八屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，針對(duì)機(jī)電修、燈工分別以鉗工工藝、防爆四通電纜壓線、KL型鋰電池冷光源燈頭拆檢為題，進(jìn)行了全員比武，并從成績(jī)優(yōu)異者中選派兩名機(jī)修、兩名電修參加了集團(tuán)公司機(jī)電處組織的技術(shù)比武。其中袁志遠(yuǎn)獲得集團(tuán)公司礦井維修電工第二名。其次我們把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在班組，放在現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)持開展崗位練兵、師帶徒、技師講堂等活動(dòng)，其中陳超黃凱在集團(tuán)公司“名師帶高徒”技術(shù)比武活動(dòng)中分獲第三名、第五名的優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，車間工會(huì)加大了各車間硐室手指口述、入井前安全確認(rèn)進(jìn)行監(jiān)督考核，要求職工“站、坐、行、禮”標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，做到“開工前確認(rèn)，施工中確認(rèn)，施工后確認(rèn)”，并從嚴(yán)檢查考核，大大降低了設(shè)備誤操作現(xiàn)象，提高了職工自主保安意識(shí)。六是班組建設(shè)成效顯著。2010年以來，保運(yùn)一區(qū)按照礦《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》精神，在班組建設(shè)方面圍繞安全保運(yùn)轉(zhuǎn)，以“白國(guó)周安全管理法”為核心，制定了以大件隊(duì)電工班為重點(diǎn)創(chuàng)建班組，形成以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)帶后進(jìn)的工作思路，初步形成了“科區(qū)自治、班組自管、崗位自律”的安全自主管理模式。創(chuàng)建期間，該班組結(jié)合實(shí)際先后制定了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行為規(guī)范、文明生產(chǎn)、民主管理等一系列班組管理制度，同時(shí)區(qū)隊(duì)針對(duì)礦關(guān)于班組長(zhǎng)管理津貼激勵(lì)辦法，圍繞班組創(chuàng)建制定了具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各班組下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，將任務(wù)落實(shí)情況、車間崗位記錄、節(jié)能降 2 四屆一次職代會(huì)材料

耗、三違事故率、手指口述安全確認(rèn)等指標(biāo)量化考核，月評(píng)比，季度選優(yōu)，區(qū)隊(duì)嚴(yán)格考評(píng)和監(jiān)督，并與其待遇掛鉤，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)管理中的“前沿”作用，推動(dòng)了班組建設(shè)工作健康發(fā)展。通過創(chuàng)建，大件隊(duì)電工班在集團(tuán)公司班組成果發(fā)布活動(dòng)中榮獲了三等獎(jiǎng)。

七是送溫暖工程全面實(shí)施。2010年，車間工會(huì)以“溫暖工程”為紐帶，為職工的實(shí)際困難想辦法、謀出路。工作中，我們始終堅(jiān)持：真心實(shí)意地幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必家訪。同時(shí)經(jīng)常深入車間、班組，并利用節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難。2010年，全區(qū)干部職工提供黨員幫扶基金11400元、職工互助金

20730元，為傷病困職工批發(fā)救濟(jì)3650元，區(qū)黨、政、工共走訪病困職工31人次，60多人次得到礦、區(qū)工會(huì)組織的救助。同時(shí)為身患大病和意外傷害的同志積極向礦工會(huì)申請(qǐng)聯(lián)系，辦理手續(xù)，兩人次得到了救助補(bǔ)償。

八是群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果顯著。車間工會(huì)把群眾安全工作與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來，發(fā)動(dòng)組織職工廣泛參與安全競(jìng)賽、小改小革、合理化建議等活動(dòng)。今年，全區(qū)加強(qiáng)區(qū)技攻關(guān)，不斷加大新設(shè)備的投入與改造，順利完成了更換副井主提升繩、生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺(tái)給料機(jī)、對(duì)主副井減速箱、液壓站拆檢換油、圍繞35KV變電所檢修了母線排、安裝了一臺(tái)高壓開關(guān)柜、安裝了兩套35KV過電壓保護(hù)器、更新了磁控式動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償裝置等。期間，我們注重內(nèi)部自主創(chuàng)新、深化改革，積極參與集團(tuán)公司、礦“合理化建議”、“五小創(chuàng)新”等群眾性區(qū)技活動(dòng)，全年申報(bào)合理化建議9項(xiàng)，其中主井高壓變頻調(diào)速改造、主井箕斗改造獲集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)；申報(bào)五小創(chuàng)新9項(xiàng)，其中提升機(jī)制動(dòng)油壓信號(hào)傳輸干擾改造、副井加裝電樞變壓器溫度保護(hù)、空氣壓縮機(jī)防嘔油保護(hù)、主控臺(tái)PLC安裝避雷器等創(chuàng)新項(xiàng)目得到推廣應(yīng)用。

九是女職工工作卓有成效。區(qū)車間工會(huì)充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展“三違”安全幫教活動(dòng)，配合礦女工部開展“井口送溫暖、送清涼”，為工人師傅縫扣子、補(bǔ)窯衣，深入一線聯(lián)誼單位開展安全猜謎、慰問演出、演講等職工群眾喜聞樂見的活動(dòng)，一年來，先后開展活動(dòng)15次，與聯(lián)誼單位開展安全慰問近10次，幫教了“三違”人員10余人次，收到了“用真情打 3 四屆一次職代會(huì)材料

動(dòng)人，用真誠(chéng)感動(dòng)人 ”的良好效果。其次積極參與礦女工部開展的各類活動(dòng)，如燈房、變電所、新副井等女工車間先后在礦工會(huì)組織的文藝匯演中表演了健美操、歌舞、快板等形式多樣的節(jié)目，成了礦山名副其實(shí)的明星班組。車間工會(huì)區(qū)還以班組創(chuàng)建為契機(jī)，大力開展巾幗紅旗示范崗、巾幗紅旗示范標(biāo)兵活動(dòng)，在女職工中掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先進(jìn)的熱潮，全區(qū)有8名女工先后被評(píng)為集團(tuán)公司“優(yōu)秀協(xié)安員”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人”、礦“巾幗示范標(biāo)兵”、“優(yōu)秀女職工”等榮譽(yù)稱號(hào)，新副井車間被評(píng)為集團(tuán)公司“巾幗紅旗示范崗”，并被推薦申報(bào)集團(tuán)公司“青年樣板工程”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建車間。

十是精神文明開花結(jié)果。2010年，我們積極組隊(duì)參加礦工會(huì)、政工部等部門在元旦春節(jié)、“三八節(jié)”、“五〃一”勞動(dòng)節(jié)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)及宣傳板報(bào)展。組隊(duì)參加了“安康杯”籃球賽、“共青杯”足球賽，均取得了優(yōu)異的成績(jī)。豐富了職工的文化生活。通過爭(zhēng)做和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、本質(zhì)安全型職工活動(dòng)的職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德進(jìn)一步提高。

總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗(yàn)，車間工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心服務(wù)大局；推進(jìn)黨的依靠方針不動(dòng)搖；突出維權(quán)。依法辦事。回顧一年來的工作成績(jī)，這是全區(qū)干部職工共同努力的結(jié)果。在

這里，我代表車間工會(huì)委員會(huì)，向一貫重視支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意！向勤奮工作、積極參政議政的職工代表表示親切的慰問！

二、2011年的重點(diǎn)工作：

今年，是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，企業(yè)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，2011年也是保運(yùn)一區(qū)全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，車間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)保運(yùn)一區(qū)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。指導(dǎo)思想：

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦工作會(huì)議精神，緊密圍繞礦、區(qū)奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高車間工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)保運(yùn)一區(qū)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力！

今年著重做好以下幾項(xiàng)工作： 四屆一次職代會(huì)材料

一是圍繞大局，提高意識(shí)，努力提升車間工會(huì)安全保運(yùn)轉(zhuǎn)的輔助動(dòng)力 2011年，車間工會(huì)要把全區(qū)職工最大限度的組織團(tuán)結(jié)起來，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，大力開展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一是要自行開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。二是要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和技師講堂等活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。三是要認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)人物，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)全區(qū)職工，在保運(yùn)一區(qū)掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。四是要積極為職工提供平臺(tái)、加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，把職工的聰明才智凝聚到保運(yùn)一區(qū)的發(fā)展目標(biāo)上來。

二是立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高車間工會(huì)組織建設(shè)能力

要突出群眾意識(shí)，牢固樹立群眾觀念。想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。要深入一線、貼近職工，實(shí)現(xiàn)車間工會(huì)工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)車間工會(huì)工作的原動(dòng)力。努力營(yíng)造職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的和諧環(huán)境。

三是圍繞中心、抓住主題、不斷提升車間工會(huì)工作創(chuàng)新能力

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工素質(zhì)。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面開展。

四是突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)車間工會(huì)維權(quán)能力

車間工會(huì)要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)單位改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)形式，規(guī)范職代會(huì)程序，提高職代會(huì)質(zhì)量。真正做到“情為 5 四屆一次職代會(huì)材料 民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。五是民主管理、拓寬渠道、統(tǒng)籌落實(shí)車間工會(huì)監(jiān)督職權(quán)

繼續(xù)加大黨務(wù)、科務(wù)公開力度。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使黨務(wù)、科務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化公開的內(nèi)容，抓住礦區(qū)、單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、安全管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)，提高公開的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開欄、職工座談會(huì)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式，努力把公開的要求融入到依靠職工求發(fā)展的體制之中。要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，做到給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿意度作為檢驗(yàn)公開效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)科區(qū)發(fā)展的目的。

六是關(guān)心職工，維護(hù)利益，加大車間工會(huì)為職工說話辦事的力度 幫扶是車間工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“三助”，思想上幫助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助。開展好由車間工會(huì)牽頭、黨政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)：一是關(guān)心困難職工、單親及因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們生活有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛聽取職工的意見和要求，積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是創(chuàng)新開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問傷、病、困難職工，及時(shí)送去組織的關(guān)愛和溫暖。四是對(duì)礦區(qū)改革與發(fā)展中涌現(xiàn)的新政策、新制度、新問題認(rèn)真審議、分析，大力宣傳。在堅(jiān)持職工權(quán)益不受侵犯原則的基礎(chǔ)上，做到具體問題具體分析，多做職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

七是搭建平臺(tái)，巾幗建功，突出女職工在安全保運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要作用

維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開展工作，促進(jìn)女職工在安全生產(chǎn)、參政議政中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。要強(qiáng)化“服

務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女黨員、女先進(jìn)的比例，提高其 6 四屆一次職代會(huì)材料

參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”理念，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢(shì)和作用。

八是理念滲透，成果共享，促進(jìn)班組建設(shè)工作全面開展

繼續(xù)加大班組建設(shè)力度。2010年，我們?cè)诎嘟M建設(shè)方面雖然取得了一定成績(jī)，但隨著北部井投入使用，班組管理點(diǎn)多面廣，一些年輕的班組剛剛組建，一些年輕的工人剛剛走上工作崗位，班組建設(shè)的宗旨和目標(biāo)還沒有均衡的完全滲透到每一個(gè)班組，一些制度和條規(guī)還沒有完全建立、執(zhí)行起來，在今后的工作中，車間工會(huì)將按照礦《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)實(shí)施意見》及礦“班組建設(shè)年”活動(dòng)的相關(guān)要求，不斷完善總結(jié)，以點(diǎn)帶面、共享成果，立足本職崗位，用扎實(shí)的行動(dòng)為我礦又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

各位代表、同志們，保運(yùn)一區(qū)的工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，新的一年里，讓我們攜起手來，把過去的成績(jī)和不足化為動(dòng)力、轉(zhuǎn)為經(jīng)驗(yàn)，在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為全面完成保運(yùn)一區(qū)2011年各項(xiàng)目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后祝大家：工作順利，身體健康！謝 謝！

第四篇：車間2011年上半年職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

**車間2011年下半年工會(huì)工作報(bào)告

（2011年7月）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表車間工會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

2011年上半年主要工作回顧

2011年以來，車間工會(huì)嚴(yán)格按照礦工會(huì)要求，結(jié)合本車間實(shí)際，深入加強(qiáng)組織建設(shè)，深化民主管理和廠務(wù)公開，突出工會(huì)維權(quán)、建設(shè)、參與和教育的四項(xiàng)基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部改革、發(fā)展和創(chuàng)新，開創(chuàng)了車間工會(huì)工作新局面，有效促進(jìn)了車間各項(xiàng)工作和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、突出維權(quán)職能，強(qiáng)化民主管理，職工的合法權(quán)益得到有效保障。

維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年以來，車間工會(huì)全面加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，通過完善職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開等多種形式狠抓工會(huì)工作落實(shí)。一是維持和完善職代會(huì)制度，保障職工的參政議政權(quán)利。按照上級(jí)指示要求，準(zhǔn)時(shí)召開了車間職工代表大會(huì)，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真審議，確保了職代會(huì)職權(quán)的有效落實(shí)。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，積極推動(dòng)廠務(wù)公開制度，對(duì)月度獎(jiǎng)金分配、生產(chǎn)效益考核、評(píng)先樹優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)及罰款等涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過公開欄、班前班后會(huì)等形式向廣大職工進(jìn)行公開，增強(qiáng)了透明度。三是積極做好扶貧幫教送溫暖工作。凡是家

庭困難、重病號(hào)患者及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，給予幫助，同時(shí)建立困難職工檔案，及時(shí)為他們申請(qǐng)救濟(jì)，兩節(jié)期間深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，解決實(shí)際困難，使職工感受到了溫暖，凝聚了人心。

二、充分發(fā)揮車間群監(jiān)組織職能，安全工作扎實(shí)推進(jìn)。

車間工會(huì)組織始終把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作的中心，積極開展各項(xiàng)工作，在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好職工的安全教育工作，除正常的周三、周五安全活動(dòng)日外，車間工會(huì)還利用班前、班后會(huì)時(shí)間，帶領(lǐng)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司及礦下發(fā)的各項(xiàng)文件精神，做好班前會(huì)不放心人員排查工作，對(duì)照紅黃牌新標(biāo)準(zhǔn)，督促職工對(duì)安全設(shè)置進(jìn)行整改，讓職工牢固樹立安全第一的思想理念，用實(shí)際行動(dòng)啟發(fā)和帶動(dòng)職工。在大檢修和事故搶險(xiǎn)時(shí)期，車間女工委還積極開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)，讓職工感受到組織的溫暖，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

三、強(qiáng)化教育職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高職工業(yè)余生活。車間工會(huì)在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。積極參加礦組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高干部素質(zhì)，及時(shí)反映和解決職工生活中存在的難題和困難，加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的政治思想教育，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好局面。針對(duì)不同時(shí)期，開展靈活多樣的文體活動(dòng)，積極參加礦舉辦的“冬季環(huán)礦長(zhǎng)跑比賽”、“慶五一拔河比賽”等活動(dòng)，都取得了優(yōu)異成績(jī)，豐富了職工的業(yè)余生活，受到了上級(jí)工會(huì)組織和基層職工的好評(píng)。

總之，車間工會(huì)在廠黨政及工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持

以安全生產(chǎn)為中心，最大化發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督力度，把工會(huì)工作同現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，職工維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，積極協(xié)助廠工會(huì)做出了大量工作，取得了可喜成績(jī)，為工會(huì)組織贏得了良好的信譽(yù)。這些成績(jī)的取得都與廣大職工的共同努力是分不開的。在看到成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到自身存在的問題及不足。一是基礎(chǔ)工作還比較薄弱，機(jī)制不夠完善。二是工作還欠創(chuàng)新。三是維權(quán)力度不夠，個(gè)別職工對(duì)個(gè)別問題還存在這樣那樣的疑惑。針對(duì)以上問題，我們將在以后的工作中加以克服和解決。

2011年下半年工作打算

下半年，車間工會(huì)將按照廠黨總支和上級(jí)工會(huì)組織的要求，結(jié)合洗煤車間實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下工作：

一、完善維權(quán)工作新機(jī)制，開創(chuàng)管理工作新局面。

在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，車間工會(huì)要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，突出維權(quán)職能，強(qiáng)化措施，規(guī)范運(yùn)作，全力打造車間民主管理工作的新亮點(diǎn)。一是大力發(fā)揮職代會(huì)作用，暢通民主管理主渠道。充分發(fā)揮職代會(huì)職能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，按時(shí)籌備召開，健全各類規(guī)章制度，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，突出落實(shí)好職工代表提案和職工代表建議和意見，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二是深化廠務(wù)公開，增強(qiáng)民主管理的實(shí)效性。要建立廠務(wù)公開、監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)四個(gè)規(guī)范，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持四個(gè)突出，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題。三是深入做好困難職工的幫扶工作，關(guān)心弱勢(shì)群體。要定期對(duì)車間困難職工情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，及時(shí)為他們辦理申請(qǐng)救助金，確保

其權(quán)利受到保障，切實(shí)讓職工群眾感受到工會(huì)組織的溫暖。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高管理水平。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)成員要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，組織廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)選煤廠的奮斗目標(biāo)而努力。一是切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持依法辦事、按章辦事，把工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，努力在組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。二是加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高工會(huì)成員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和工會(huì)十五大精神，促進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，確立工作指導(dǎo)思想，統(tǒng)攬工會(huì)工作全局。三是健全完善工作制度和委員會(huì)責(zé)任制，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第五篇：職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

幾年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

（一）、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

我公司的兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元；技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元；推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)30000元。

2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)xx多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績(jī)、做貢獻(xiàn)”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽、“建工質(zhì)量杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。

（二）、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度。工會(huì)通過職工代表組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

（三）、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語(yǔ)，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工27人次，送慰問品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金9000元。

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績(jī)。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國(guó)的比賽、展覽近20次，書畫詩(shī)詞作品也多次在《xx晚報(bào)》、《xx都市報(bào)》、《百泉詩(shī)詞》、《新詩(shī)大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

（四）、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)xx大為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)xx大為契機(jī)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級(jí)勞模1名、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者200余名、青年標(biāo)兵18名、工會(huì)積極分子200余名。同時(shí)公司工會(huì)在xx、xx、xx、xx連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。關(guān)于當(dāng)前和今后的工作 根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

（一）、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和企務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“職工之家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動(dòng)場(chǎng)所，完善工地文化娛樂設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識(shí)競(jìng)賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

（二）、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級(jí)工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)xx同志倡導(dǎo)的“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn)；要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧；要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚；生產(chǎn)流程，心中有數(shù)；日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作；處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì)；數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。

（三）、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。工會(huì)干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖；要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助；要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

（四）、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。

1、切實(shí)把會(huì)員“組織起來”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊(duì)伍。工會(huì)要貫徹 “組織起來，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會(huì)要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動(dòng)，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢(shì)、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

二要?jiǎng)?chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。深入開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會(huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。