第一篇：XX區XX局責任目標考核辦法

財??號

關于印發XX區xx局目標考核辦法的通知

各鎮（辦）XX所，局機關各科室，局屬各單位：

《XX區xx局目標考核辦法》已經研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一〇年二月二十六日

XX區xx局目標考核辦法

為進一步加強目標管理，健全競爭激勵機制，充分調動全體干部職工的工作積極性和主觀能動性，促進XX工作各項目標順利完成，特制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委“XXXXX”戰略和XX中心工作，深入推行競爭激勵機制，嚴格考評，激勵先進，鞭策后進，積極營造干事創業的良好氛圍，確保完成全年各項工作目標。

二、考核機構

經研究，決定成立目標考核領導小組，組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，XXX同志任辦公室主任，負責日常督查管理工作。

三、考核對象

局機關各科室和局屬各單位。對各鎮（辦）XX所、各單位工作人員的考核參照本辦法執行。

四、考核內容

各單位簽訂的2010年責任目標。

五、考核程序

1、單位自評：每月底，各科室負責人對照本單位的工作目標，逐項進行小結，按照完成情況進行打分，并將自評結果以書面形式報到考核領導小組辦公室。

2、集中考評：考核領導小組結合各單位的自評結果，對各單位目標完成情況進行集中考評。

六、考核原則

1、實事求是原則；

2、定期考核與日常督查相結合原則；

3、獎懲結合原則；

4、一票否決原則。

七、計分方法

實行百分制。

八、加、扣分及一票否決因素

1、無數字量化的工作，未開展的，該項不得分；未完成的，視進展情況由考核領導小組進行評分。

2、數字指標考核，以賬面數字為準。未完成目標的，按已完成比例得分；超任務的，按超出比例加分，加分最多不超過該項分值的30%。

3、不按規定時間上報每月工作計劃和每月目標完成情況（經主管領導審閱簽字）的，按少報次數的比例進行扣分（每月按8次計算）。

4、臨時性工作（上級臨時布置或局臨時安排的帶有全局性、需耗費大量時間和精力完成的工作），完成情況以向考核領導小組辦公室報送的書面總結材料為準。未按時完成的，視影響程度由考核領導小組進行扣分，直至扣完；完成出色的，由考核領導小組進行加分，加分最多不超過3分。

5、違反黨風廉政建設規定的，發現一次或被有關部門通報的，扣除該項全部分值。

6、違背上級政策或局業務管理制度的，發現一次，扣除該項全部分值。如被上級通報批評或被媒體曝光的，當月考評為最后一名，且取消該單位及有關責任人年終評先資格。

7、違反計劃生育政策，發生安全生產、平安建設、信訪穩定等問題的（不可抗力因素除外），除按國家有關規定處理外，當月考核為最后一名，且取消該單位及相關責任人年終評先資格。

九、工作制度

1、督查制度。考核領導小組辦公室每月不定期進行督查，并將督查情況及時進行公示，督查結果納入當月考評。

2、按月考核制度。每月考核一次，半年和全年考核得分以各月考核為基礎，得分為各月份考核得分累加并除以相應的月數。

3、通報制度。每月10日前，考核領導小組辦公室將上月考核結果在公示欄內進行通報。

十、本辦法從2010年1月1日起執行。

主題詞：行政事務目標考核辦法通知

XX區xx局辦公室2010年2月26日印發

第二篇：節能目標責任考核辦法

xxxxxx有限公司 節能目標責任考核辦法

為了更好的完成2015年的節能責任目標，推動節能降耗工作，加快建設節約型企業，推動企業不斷發展壯大，依據《山東省人民政府關于貫徹【2006】28號文件進一步加強節能工作的實施意見》和《山東省人民政府辦公廳關于印發山東省節能目標責任考核辦法的通知》（魯政辦【2006】117號）文件，有公司研究由生產部制定本辦法。

一、指導思想

認真貫徹省、市政府文件精神，在公司內形成比效益、比貢獻、比提高的競爭氛圍，促進節能減排工作在上新臺階，確保企業節能目標的全面完成。

二、考核原則

定性考核和定量考核相結合，堅持實事求是、公開、公平、公正的原則。

三、考核對象 所有車間、部門

四、考核組織方式

日常考核由生產部執行，年終考核在公司的領導下由相關部門聯合進行考核，報公司審定。

五、考核辦法

1、月度考核：生產部在次月5日前上報能耗報表，根據產品單耗指標完成情況，填寫節能目標落實檢查情況表。

2、半考核：生產部于每年7月上旬準備考核資料（包括自我評價、半節能量完成情況表）并分發；7月中旬實施考核過程，由各車間、部門填寫節能量完成情況表；7月下旬生產部和公司管理層復合考核結果并報總經理審批；7月底將結果通知各車間、部門存檔并實施相應措施。

3、全考核：生產部于每年12月下旬準備考核資料并分發；次年1月上旬實施考核過程，采取召開座談會、查閱相關文件和統計資料、進入現場實地檢查節能降耗實施情況等方法進行考核。考核時各車間、部門對上半年或全年節能目標完成情況進行自查，并寫出自查報告。

考核結果為完成（95分以上）、基本完成（85分以上95分以下）并且否定指標達到責任書要求、未完成（85分以下）3個等次。

六、考核時間

每年7月中旬和次年1月中旬

七、獎懲辦法

1、考核結果列入各單位的綜合考核指標體系，作為考核單位領導人的一項重要內容。

2、對完成或超額完成節能目標任務單位授予“節能效益貢獻獎”。對比上一年完成任務增長幅度較大的授予“節能發展進步獎”。

對技術革新、發明創造并取得成績的單位或個人授予“節能創新貢獻獎”。

根據考核結果評出“節能技改先進部室”、“技改調整先進班組”、“節能降耗先進者”、“節能降耗能手”。

各車間、部門獎勵資金根據公司考核結果自行兌現。

3、對考核結果基本完成的車間、部門不獎不罰。

4、對半年考核結果未完成的車間、部門，由公司通報批評；對全年未完成的實行“一票否決”，不得的參加任何評比。

八、考核監督

考核接受各車間、部門的監督，對在考核過程中弄虛作假、偏袒、包庇等行為，取消被考核車間、部門的評優資格，同時取消考核部門和部門負責人的評優資格。

九、本辦法自2015年1月1日起執行

第三篇：耕地保護目標責任考核辦法

耕地保護目標責任考核辦法

第一條 為建立健全縣級人民政府耕地保護目標責任制度，促進節約集約用地，根據《廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省地級以上市人民政府耕地保護目標責任考核辦法的通知》（粵府辦〔2014〕18號）和《廣東省國土資源廳印發〈廣東省地級以上市人民政府耕地保護目標責任考核評分標準〉的通知》（粵國土資耕保發〔2014〕95號）等文件規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱耕地保護目標責任考核，是指市人民政府對各縣（市、區）人民政府當年耕地保護目標責任履行情況進行考核。縣（市、區）長為第一責任人，對所轄行政區范圍內的耕地保護、高標準基本農田建設、節約集約用地、“三舊”改造、土地執法監察等工作負責。

第三條 市人民政府與各縣（市、區）人民政府逐年簽訂耕地保護目標責任書。責任書涉及的耕地保有量、基本農田保護面積根據《梅州市土地利用總體規劃》來確定，高標準基本農田建設任務按照《梅州市土地整治規劃》及市人民政府下達的指標確定。

第四條 考核工作在市人民政府統一領導下進行。市國土資源局會同市發展改革局、市監察局、市財政局、市農業局、市審計局、市統計局等部門負責研究耕地保護目標責任考核的重大事項。市國土資源局負責考核的組織實施、綜合協調和日常事務等工作。

第五條 耕地保護目標責任考核遵循客觀公正、公平、公開的原則。

（一）耕地保護考核出現下列情形之一的，認定為不合格：

⒈縣級行政區域內的耕地保有量面積低于耕地保護目標責任書確定的耕地保有量考核指標。

⒉縣級行政區域內的基本農田面積低于耕地保護目標責任書確定的基本農田保護面積考核指標。

⒊縣級行政區域內，經依法批準的各類非農建設占用耕地后，未落實耕地占補平衡。

（二）土地執法監察考核出現下列情形之一的，認定為不合格：

⒈違法占用耕地面積超過新增建設用地占用耕地總面積的15％。

⒉未通過土地衛片執法檢查驗收。

⒊被國家直接立案查處或者掛牌督辦的。

（三）未完成市級下達的高標準基本農田建設任務的，不得參與耕地保護考核獎項評定。

第六條 耕地保護目標責任考核內容包括耕地保護、節約集約用地、“三舊”改造、土地執法監察等四大項考核。

第七條 考核采取縣級自查、市級檢查與綜合評價相結合的方法。

（一）各縣級人民政府按照本辦法的規定組織自查，及時向市人民政府報告耕地保護目標責任履行情況。

（二）市國土資源局會同市發展改革局、市監察局、市財政局、市農業局、市審計局、市統計局等部門根據自查、抽查以及日常掌握的情況，對縣級人民政府耕地保護目標責任履行情況進行檢查。

（三）市國土資源局會同市發展改革局、市監察局、市財政局、市農業局、市審計局、市統計局等部門根據自查、檢查以及日常掌握的情況，對各縣級人民政府耕地保護責任目標履行情況進行綜合評價并提出考核結果建議，報市人民政府審定。

第八條 市人民政府每年對各縣（市、區）的耕地保護責任目標考核結果進行通報。對認真履行責任目標且成效突出的，給予通報表揚；對考核認定為不合格或在土地執法監察考核中發現存在突出問題的，予以通報批評并責令整改。

第九條 耕地保護責任目標考核結果，列為各縣級人民政府第一責任人工作業績考核的重要內容。對考核確定為不合格的行政區域，由市監察局、市國土資源局對其建設用地情況進行全面檢查，發現涉嫌違法違紀的，依法依規查處相關責任人；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

第十條 各縣級人民政府要按照國家和省的要求，加強對耕地、基本農田和土地利用情況動態監管，對上報的考核數據真實性負責。

第十一條 各縣級人民政府應當根據本辦法，結合本行政區域實際情況，制訂對下一級人民政府的耕地保護目標責任考核辦法。

第十二條 本辦法自印發之日起施行。梅州市人民政府辦公室《關于印發梅州市縣級人民政府耕地保護責任目標考核辦法的通知》（梅市府辦〔2006〕23號）同時廢止。

第四篇：山東省節能目標責任考核辦法

山東省人民政府辦公廳

關于印發山東省節能目標責任考核辦法的通知

魯政辦發〔2006〕117號

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

《山東省節能目標責任考核辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

山東省人民政府辦公廳

二○○六年十二月二十九日

山東省節能目標責任考核辦法

為推動節能工作，確保實現“十一五”節能任務，根據《國務院關于加強節能工作的決定》（國發〔2006〕28號）和《山東省人民政府關于貫徹國發〔2006〕28號文件進一步加強節能工作的實施意見》（魯政發〔2006〕108號）精神，制定本辦法。

一、考核的組織領導。由省節能辦會同有關部門負責考核組織工作，報省政府審定。

二、考核范圍。各設區市政府和103戶國家重點用能企業。

三、考核內容。省政府與17市政府、103戶企業簽訂的節能目標責任書確定的各項指標和工作任務。

四、考核方法。年終集中考核，采用百分制。考核結果分為完成、基本完成和未完成3個等次。95分及以上且否決指標達到責任書要求為完成，85分及以上95分以下且否決指標達到責任書要求為基本完成，85分以下為未完成。

五、考核時間。各設區的市政府和103戶企業每年年初對上一節

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能目標責任書完成情況進行自查，寫出自查報告。其中，各設區市政府的自查報告于2月底前報省政府，103戶企業的自查報告經所在設區市政府審核后于1月底前報省節能辦。

六、獎懲辦法。省政府通報考核結果。對完成全部節能目標的市政府和企業予以表彰獎勵；對未完成節能目標的市政府和企業實行“一票否決”，一律不得參加評獎、授予榮譽稱號等；其中未完成節能目標的國有、國有控股企業領導班子成員不得享受年終考核獎勵。

七、其他規定。

（一）能源和水的消耗指標以省統計局公布的數據為準，考核時應合理扣除不可比因素。

（二）必要時，考核小組可以查閱各市政府和企業的相關文件，進入現場考核。

（三）103戶之外的省里確定的千戶重點企業節能目標完成情況由各設區的市政府考核，并于每年1月底前將考核結果報省政府。

附件：1.考核各設區市政府節能目標計分辦法

2.考核103戶重點用能企業節能目標計分辦法

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第五篇：吳忠市土地管理目標責任考核辦法

吳忠市人民政府關于印發《吳忠市土地管理目標責任考核辦法》的通知

吳政發〔2009〕85號

各縣(市、區)人民政府(管委會)、市政府各部門、各直屬單位，市區各鄉鎮人民政府、管委會：

《吳忠市土地管理目標責任考核辦法》已經市人民政府第25次常務會議通過，現印發給你們，請遵照執行。

附件：《吳忠市土地管理目標責任考核辦法》

吳忠市土地管理目標責任考核辦法

為了貫徹“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”的基本國策，落實最嚴格的耕地保護和節約集約用地制度，切實加強土地管理工作，根據《中華人民共和國土地管理法》、《監察部人力資源和勞動保障部國土資源部違反土地管理規定行為處分辦法》等法律法規、政策的規定，結合我市實際，制定本辦法。

第一條 土地管理目標責任考核遵循嚴格、客觀、公開、公正的原則，以貫徹落實科學發展觀為指導，采取科學的考核方法，對耕地保有量、基本農田保護面積、耕地占補平衡、土地規劃和計劃執行、建設用地管理、土地變更調查、執法監察等情況進行全面考核，為領導干部考核、獎懲、升留降免等提供依據。

第二條 縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府主要負責人為土地管理目標責任第一責任人；當年用地單位的主管部門負責人也列為土地管理目標責任考核對象進行考核。

第三條 土地管理目標責任考核工作在市人民政府的領導下，成立市土地管理目標責任考核領導小組(簡稱土地管理考核小組)。由市長任組長，分管副市長為副組長，市國土資源、發改、財政、監察、規劃、農牧、審計、統計等部門負責人為成員，領導小組辦公室設在市國土資源部門。

第四條 土地管理目標責任考核時間及數據與當年土地變更調查相一致。

第五條 考核采取自查、抽查與核查相結合的方法。

(一)各縣(市、區)、市區各鄉(鎮)人民政府(管委會)應按照本辦法規定，每年組織自查，于12月初向市人民政府報告土地管理目標責任的履行情況。

(二)市土地管理考核小組辦公室對各縣(市、區)、市區各鄉(鎮)土地管理目標責任履行情況進行不定期抽查，并將抽查情況、存在的主要問題、整改意見向抽查所在地政府反饋。

(三)市土地管理考核小組于每年12月前，對各縣(市、區)、鄉(鎮)土地管理目標責任履行情況進行考核，并將考核結果報市人民政府。

第六條 縣(市、區)、鄉(鎮)政府土地管理目標責任人和當年用地單位的主管部門負責人任期內，將土地管理目標責任考核結果作為經濟責任審計的內容。

第七條 市人民政府每年對各縣(市、區)、市區各鄉(鎮)人民政府土地管理目標責任進行考核，考核的內容包括：

(一)轄區內的耕地保有量不得低于市人民政府下達的耕地保有量考核指標。

(二)轄區內的基本農田保護面積不得低于市人民政府下達的基本農田保護面積。

(三)轄區有國家或自治區級基本農田保護示范區的，對保護示范區內的耕地，依照《農村土地承包經營權證書》所列信息與農戶簽訂《基本農田保護責任書》，并建立入戶信息檔案。對示范區以外的基本農田，有條件的簽訂《基本農田保護責任書》；沒有條件的落實到地塊和農戶，并標注在《農村土地承包經營權證書》上。

(四)轄區內耕地及基本農田保護目標責任書簽訂、檔案管理、基本農田保護標志設置等情況。

(五)轄區內當年各類非農建設占用耕地補充情況。

(六)轄區內土地利用總體規劃和用地計劃執行情況。有無違反規劃、超計劃用地情況。

(七)轄區內有無越權批地、未批先建、以租代征、閑置浪費或破壞耕地情況。

(八)對轄區內土地違法違規行為不制止、不查處、隱瞞不報、壓案不查的情況。

(九)轄區內有無因拖欠被征地農民補償費而造成群體上訪、影響社會穩定等情況。

(十)轄區內有無規避國有建設用地招拍掛出讓規定、低價出讓、協議出讓土地等情況

上述考核內容實行百分制考核，考核結果分為4個等次，即： 95分以上為優秀，86—95分為合格，80—85分為基本合格，80分以下為不合格。

第八條 市人民政府每年對用地單位的主管部門實行土地管理目標責任考核。考核的內容包括：

(一)當年本系統有無未批先用或“以租代征”用地行為。

(二)有無發生與農村集體經濟組織私下征地或議定征地費用標準等行為。

(三)有無拖欠征地費用、不按期開工建設、改變用途或閑置土地的行為。

(四)有無違反規劃條件和投資強度、粗放利用、浪費土地等行為。

(五)有無私自轉讓土地、變相出租等行為。

凡考核無上述行為的，為合格；有上述行為之一且造成嚴重影響的，考核為不合格。

第九條 市人民政府對各縣(市、區)、市區各鄉(鎮)人民政府、用地單位的主管部門本土地管理目標責任考核結果進行通報，對土地管理目標責任考核為優秀、合格的縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府分別給予獎勵，獎勵資金應用于獎勵土地管理工作中做出突出貢獻的人員；對土地管理目標責任考核為不合格的各級人民政府和用地單位的主管部門，通報批評，責令整改，并不得評先選優。

對土地管理工作出現重大失職瀆職行為，或發生占用基本農田等重大違法案件并造成嚴重后果的，除不得評先選優外，按照相關規定對負有領導責任的主要負責人和分管領導進行問責。

第十條 各縣(市、區)人民政府應當根據本辦法，結合本行政區域實際，制定鄉(鎮)、村土地管理目標責任考核辦法，不斷完善土地管理目標考核責任，落實最嚴格的耕地保護和節約集約用地制度。

第十一條 本辦法自發布之日起執行。