第一篇：黨支部工作考核評(píng)價(jià)辦法

基層黨支部工作考評(píng)辦法

第一章總 則

第一條為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步推動(dòng)我局基層黨建工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本考評(píng)辦法。

第二章考評(píng)要求

第二條基層黨支部建設(shè)是我局黨建工作的基礎(chǔ)，黨支部工作的成效直接關(guān)系到全局改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項(xiàng)措施的落實(shí)。各黨支部（總支）應(yīng)高度重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織、參與、實(shí)施考評(píng)工作；全體黨員干部職工應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，積極參與這項(xiàng)工作，確保考評(píng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。

第三章考評(píng)方式和程序

第三條考評(píng)方式

1、考評(píng)工作由局黨委統(tǒng)一安排部署，局人事綜合科全面負(fù)責(zé)考評(píng)工作的具體組織實(shí)施。

2、考評(píng)工作實(shí)行組織考評(píng)、支部自評(píng)與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，半年一初評(píng)、年終總考評(píng)相結(jié)合，集中考評(píng)與不定期督查相結(jié)合的原則。

3、局屬老干部支部不參加考評(píng)。

第四條考評(píng)程序

1、考評(píng)準(zhǔn)備：黨員干部職工要明了《基層黨支部工作考評(píng)辦法》（試行），領(lǐng)會(huì)精神，明確考評(píng)的意義、要求和內(nèi)容。

2、考評(píng)前，黨支部要認(rèn)真總結(jié)半年、年度工作，對(duì)照考評(píng)要求形成書面總結(jié)報(bào)告，并于考評(píng)前報(bào)局人事綜合科。

3、支部自評(píng)：黨支部對(duì)本支部工作進(jìn)行自檢，并填報(bào)《基層黨支部工作考評(píng)表》自評(píng)考核欄。

4、組織考評(píng)：局黨委將組成專門考評(píng)小組。在了解各黨支部工作的基礎(chǔ)上，采取查閱相關(guān)材料和會(huì)議記錄、個(gè)別訪談等形式，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（見附表）對(duì)各支部進(jìn)行評(píng)分。

第五條考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

1、對(duì)各黨支部實(shí)行百分制量化考核。根據(jù)考評(píng)成績(jī)將黨支部工作狀況分為三類：達(dá)標(biāo)（85分以上）、基本達(dá)標(biāo)（70～84分）和未達(dá)標(biāo)（69分以下）。先進(jìn)黨支部在達(dá)標(biāo)黨支部的基礎(chǔ)上評(píng)出，連續(xù)兩個(gè)年度考核為基本達(dá)標(biāo)黨支部的按未達(dá)標(biāo)黨支部評(píng)定。

2、對(duì)評(píng)出的先進(jìn)黨支部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)成績(jī)較差的黨支部，要認(rèn)真分析存在的問題，采取有效措施，針對(duì)存在問題積極進(jìn)行整改。未達(dá)標(biāo)黨支部不得申報(bào)各類集體先進(jìn)和榮譽(yù)稱號(hào)。局黨委還將對(duì)該黨支部書記實(shí)行誡勉談話。

3、凡出現(xiàn)以下現(xiàn)象之一的，不能評(píng)為先進(jìn)：班子不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾，黨群、干群關(guān)系緊張的；黨員干部發(fā)生不廉潔行為的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)未完成的；發(fā)生嚴(yán)重治安案件的；發(fā)生嚴(yán)重安全傷亡責(zé)任事故的。

第四章 附則

第六條本辦法由局人事綜合科負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起實(shí)行。

附：《基層黨支部工作考評(píng)表》

第二篇：銀行基層黨支部黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法

銀行基層黨支部黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法

第一章

總

則

第一條

為嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》等中央文件精神，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，根據(jù)《××分行2022

年黨建考核方案》，結(jié)合××分行實(shí)際，制定本辦法。

第二條

黨建考核圍繞加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)雙百分的考核指標(biāo)要求，黨建考核結(jié)果作為經(jīng)營(yíng)單位/管理部門績(jī)效考核的前置條件，優(yōu)化精簡(jiǎn)考核指標(biāo)，統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、基層黨建工作等方面考核，強(qiáng)化黨建工作事項(xiàng)、成效評(píng)價(jià)，注重將黨建考核與所在單位經(jīng)營(yíng)管理整體情況和群眾滿意度掛鉤，系統(tǒng)集成、科學(xué)評(píng)定，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)不斷融合，以深化改革發(fā)展、服務(wù)凝聚群眾的實(shí)效，檢驗(yàn)黨建工作質(zhì)效。

第三條

考核對(duì)象。本辦法適用于對(duì)××分行各黨支部的黨建工作考核評(píng)價(jià)，同時(shí)也適用于各單位/部門績(jī)效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”項(xiàng)目的加扣分。

第二章

考核評(píng)價(jià)內(nèi)容及方法

第四條

黨建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括兩個(gè)維度：黨建主體工作考核（85%）、黨建滿意度測(cè)評(píng)（15%）。考核期末，支部黨建考核評(píng)價(jià)由各項(xiàng)指標(biāo)加權(quán)計(jì)算后得出結(jié)果；各單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”取自“黨建主體工作考核”項(xiàng)目中的部分指標(biāo)，通過折比計(jì)算后得出加扣分結(jié)果。

第五條

黨建主體工作考核（總分100

分）。黨建主體工作考核采用百分制，由兩大類5

個(gè)二級(jí)指標(biāo)及加扣分項(xiàng)組成。

（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央、總省行黨委決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

該指標(biāo)包括2個(gè)二級(jí)指標(biāo)：重點(diǎn)黨建工作推進(jìn)情況、全面從嚴(yán)治黨情況。

加扣分項(xiàng)。主要包括以下情形：

1.基層黨組織上報(bào)黨課視頻并被總行/省分行采用作為黨課課件或被評(píng)為優(yōu)秀黨課課件的，黨支部與材料提供單位/部門同時(shí)加1分/件。

2.榮獲省分行級(jí)“兩優(yōu)一先”表彰的，黨支部與所覆蓋單位/部門同時(shí)加3分/次；榮獲省分行級(jí)以上“兩優(yōu)一先”表彰的，同時(shí)加5分/次。

3.深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育并積極撰寫專題稿件被總行/省分行簡(jiǎn)報(bào)刊用的，黨支部與材料提供單位/部門同時(shí)加1分/篇。

4.干部員工“四種形態(tài)”處理，按照黨支部考核規(guī)則與單位/部門考核規(guī)則分別進(jìn)行扣分。（詳見附件2）。

第六條

黨建滿意度測(cè)評(píng)（總分100分）。

黨建滿意度測(cè)評(píng)采用百分制，由黨員評(píng)價(jià)所在黨支部黨建工作滿意度（詳見附件3），按照“好”、“較好”、“一般”、“差”（分別對(duì)應(yīng)100-85、85-70、70-55、55以下）四個(gè)評(píng)級(jí)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第三章

考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用

第七條

黨支部黨建考核評(píng)價(jià)結(jié)果，于次年初在分行一定范圍內(nèi)通報(bào)，并上報(bào)省分行黨委組織部。排名最后一名的黨支部，分行黨委進(jìn)行約談提醒，反饋檢查過程中存在的問題，并約定整改期限，存在嚴(yán)重問題的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

第八條

“黨建主體工作考核”中的部分指標(biāo)結(jié)果，折比計(jì)算后作為各單位/部門績(jī)效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”的加扣分項(xiàng)，進(jìn)行相應(yīng)加扣分處理。

第四章

約束事項(xiàng)

第九條

若黨支部書記、支委成員及所覆蓋單位/部門負(fù)責(zé)人受監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第四種、第三種形態(tài)處理的，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，本人所在單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十條

若黨支部所覆蓋單位/部門意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十一條

若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生監(jiān)管部門認(rèn)定的重大案件或其他性質(zhì)惡劣的非重大案件，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十二條

若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生案件或風(fēng)險(xiǎn)事件造成不良影響的，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣減50%。

第五章

其他

第十三條

本辦法由××部負(fù)責(zé)解釋，并具體實(shí)施。如省分行黨建考核方案調(diào)整，則結(jié)合分行實(shí)際進(jìn)行修訂。

第十四條

本辦法自2022

年1

月1

日起執(zhí)行。

第三篇：黨支部工作考核評(píng)價(jià)制度

黨支部工作考核評(píng)價(jià)制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和我校《教學(xué)目標(biāo)管理細(xì)則》考核，結(jié)合我校自身特點(diǎn)，制定本制度。

一、考核目的黨支部工作進(jìn)行考核的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、制定措施、糾正不足；加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)工作有效開展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部工作考核由支部書記具體負(fù)責(zé)，成立由支部成員組成的考評(píng)小組，組織開展此項(xiàng)工作。

三、考核內(nèi)容

黨支部工作的任務(wù)要求，黨支部工作考核的主要內(nèi)容包括：組織建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員、思想政治工作、戰(zhàn)斗堡壘作用，按照上一級(jí)有關(guān)考核目標(biāo)進(jìn)行考核。

四、考核程序

對(duì)黨支部的工作考核每年組織一次，一般在10—12月份進(jìn)行，按照以下程序進(jìn)行考核。

l、黨支部自評(píng)。支部在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，召開支委會(huì)，講行支委自評(píng)。

2、黨員評(píng)價(jià)。召開黨員大會(huì)，支部書記匯報(bào)本支部工作。會(huì)上發(fā)放《評(píng)價(jià)表》由黨員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3、群眾參評(píng)。黨員大會(huì)時(shí)，要邀請(qǐng)部分群眾參加，聽取群眾意見，讓群眾同時(shí)進(jìn)行《評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)。(群眾與黨員比例應(yīng)為l：1)

4、綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)自評(píng)、黨員評(píng)價(jià)考評(píng)結(jié)果和平時(shí)掌握情況，對(duì)支部工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，找出問題，明確努力方向，提出加強(qiáng)和改進(jìn)今后工作的意見和措施，并形成綜合評(píng)價(jià)意見。

互、工作要求

要加強(qiáng)對(duì)支部考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使考核工作真正成為以真總結(jié)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析存在問題、研究整改意見、椎動(dòng)工作開展的過程。要通過此項(xiàng)工作的開展，使黨員素質(zhì)進(jìn)“進(jìn)一步提高，組織建設(shè)得到加強(qiáng)，戰(zhàn)斗俸壘作用更加突。切實(shí)將黨支部的純潔性和先進(jìn)性建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

第四篇：基層黨組織基層黨支部考核評(píng)價(jià)辦法（提綱）

基層黨組織基層黨支部考核評(píng)價(jià)辦法(提綱)

根據(jù)關(guān)于建立健全工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制的有關(guān)要求，為進(jìn)一步落實(shí)《基層組織工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），全面加強(qiáng)和創(chuàng)新工作，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

按照教育要求，繼續(xù)鞏固教育成果，建立健基層工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重考核工作實(shí)效及建設(shè)提升活動(dòng)，增強(qiáng)干部對(duì)基層工作的公認(rèn)度和滿意度。

二、主要內(nèi)容和考核對(duì)象

基層建設(shè)考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容是：重視工作、建設(shè)、組織建設(shè)、群團(tuán)工作等五個(gè)方面。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作

1.重視建設(shè)

2.各每年至少2次向組織匯報(bào)工作開展情況

3.加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉。

4.參與對(duì)本單位干部職工的考核和民主工作。

5.及時(shí)向組織匯報(bào)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)

6.要主動(dòng)配合組織積極參加各項(xiàng)活動(dòng)

（二）建設(shè)

1.組織本干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹路線、方針、宣傳和組織和組織的決議，根據(jù)本單位實(shí)際情況及時(shí)制定工作方案并抓好落實(shí)。

2.深入開展教育，嚴(yán)格落實(shí)新《規(guī)定》實(shí)施細(xì)則。按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.按照《關(guān)于經(jīng)常性教育的意見》要求，健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，抓好理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.認(rèn)真執(zhí)行和完善“一課”制度

5.健全落實(shí)基層組織生活會(huì)制度和分析評(píng)議制度

6.建立健全聯(lián)系和服務(wù)制度

7.落實(shí)組織關(guān)心幫助困難制度

8.認(rèn)真落實(shí)發(fā)展工作制度

第五篇：嵐縣星級(jí)農(nóng)村黨支部考核評(píng)價(jià)辦法

嵐縣星級(jí)農(nóng)村黨支部

考核驗(yàn)收暫行辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，深入開展黨的純潔性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，完善農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈工作機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)星級(jí)支部創(chuàng)建工作活力，提升創(chuàng)建工作水平，調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部工作積極性，特制定本考核驗(yàn)收辦法。

一、指導(dǎo)思想

考核驗(yàn)收工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆五中全會(huì)精神，通過考核班子、隊(duì)伍、陣地、制度，村民議事、村務(wù)公開、民主決策，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、目標(biāo)完成情況，綜合治理、信訪穩(wěn)定，著力提高農(nóng)村黨支部解決自身問題的能力、進(jìn)行民主管理的能力、領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)新農(nóng)村的能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

二、考核驗(yàn)收對(duì)象

考核驗(yàn)收對(duì)象為申報(bào)的五星級(jí)農(nóng)村黨支部、四星級(jí)農(nóng)村黨支部。

三、考核驗(yàn)收內(nèi)容

按照科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和建設(shè)農(nóng)村和諧社會(huì)的要求，對(duì)五、四星級(jí)農(nóng)村黨支部的自身建設(shè)、工作情況及成效、群眾反映進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)。

考核驗(yàn)收內(nèi)容包括兩個(gè)體系一個(gè)要點(diǎn)，具體是：

（一）支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系（17項(xiàng)，共82分）

1、支部班子建設(shè)（10項(xiàng)，共43分）。包括支部換屆，班子狀

1況，后備干部隊(duì)伍建設(shè)，制度建設(shè)，組織設(shè)置，民主決策，村務(wù)公開，廉政建設(shè)，支部書記工作業(yè)績(jī)，黨建責(zé)任制。

2、黨員隊(duì)伍建設(shè)（7項(xiàng)，共39分）。包括發(fā)展黨員，交納黨費(fèi)，教育培訓(xùn)，組織生活，流動(dòng)黨員管理，發(fā)揮作用，活動(dòng)陣地，黨的純潔性活動(dòng)。

農(nóng)黨網(wǎng)運(yùn)行不暢或因管理不善等原因損壞丟失設(shè)備導(dǎo)致無法

正常開展學(xué)習(xí)的村直接否決五星級(jí)、四星級(jí)農(nóng)村黨支部申報(bào)資格。

（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系（9項(xiàng)，共

18分）

1、新農(nóng)村建設(shè)（3項(xiàng)，共11分）。包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)劃措施，基礎(chǔ)設(shè)施。

2、社會(huì)事業(yè)（4項(xiàng)，共5分）。包括教育，文化，衛(wèi)生，精神文明建設(shè)。

3、村容村貌（２項(xiàng)，共2分）。包括環(huán)境衛(wèi)生，村居建設(shè)。

（三）“一票否決”

紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、信訪、安監(jiān)、610等工作實(shí)行“一票否決”。

四、考核驗(yàn)收辦法及步驟五、四星級(jí)農(nóng)村黨支部由縣委組織部按照查看資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地查看、走訪群眾四個(gè)步驟進(jìn)行考核驗(yàn)收。

1、對(duì)支部班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的量化評(píng)分，對(duì)照支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系逐項(xiàng)打分；

2、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)的量化評(píng)分，依據(jù)縣市有關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)和情況，對(duì)照經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系逐項(xiàng)打分；

五、考核驗(yàn)收結(jié)果運(yùn)用

1、縣委組織部對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所申報(bào)的五、四星級(jí)農(nóng)村黨支部進(jìn)行

初步驗(yàn)收，依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果，提交縣委研究，確定五、四星級(jí)農(nóng)村黨支部名單。“七一”前夕，由市委對(duì)五星級(jí)農(nóng)村黨支部命名表彰，由縣委對(duì)四星級(jí)農(nóng)村黨支部命名表彰。

2、五星級(jí)支部由市委給予5000元星級(jí)激勵(lì)津貼。四星級(jí)支部按每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予星級(jí)激勵(lì)津貼，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

3、對(duì)連續(xù)保持五星級(jí)稱號(hào)五年以上或累計(jì)七年以上，并繼續(xù)擔(dān)任五星級(jí)農(nóng)村黨支部書記的，經(jīng)縣委研究，并報(bào)市委組織部同意后，可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部工資待遇，不占編制、不轉(zhuǎn)戶口、不變身份、不予分工；未享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職工作待遇的，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)連續(xù)保持五星級(jí)稱號(hào)八年以上或累計(jì)十年以上的村黨支部書記，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)終身享受工資待遇資格。享受工資待遇的黨支部書記，不再享受村主干崗位報(bào)酬；

對(duì)連續(xù)保持四星級(jí)（含五星級(jí)）稱號(hào)五年以上或累計(jì)七年以上，并繼續(xù)擔(dān)任四星級(jí)農(nóng)村黨支部書記的，經(jīng)縣委組織部研究，并報(bào)縣委同意，可享受崗位報(bào)酬增加50%的補(bǔ)貼。對(duì)連續(xù)保持四星級(jí)（含五星級(jí)）稱號(hào)八年以上或累計(jì)十年以上的村黨支部書記，可按崗位報(bào)酬增加50%的標(biāo)準(zhǔn)終身享受工資待遇資格。

附：星級(jí)農(nóng)村黨支部驗(yàn)收評(píng)分表（表一、二、三）

中共嵐縣縣委組織部

2012年5月7日